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??何でも質問箱??41箱目??

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2011/11/16(水) 20:01:06.00 ID:BT/sMLxY0
前スレ
??何でも質問箱??40箱目??
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1282655437/

過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
※検索の仕方
WINDOWSならCtrl+F、
MACならコマンド+Fキーを同時に押す。

好きな言葉で検索ができますよ。

※『占いの館』ではありませんので御注意願います。
※服装、社保に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って?四着目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1245948722/

社会保険、税金関連@派遣業界板Part.8
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233499548/



※980踏んだ奴が次スレ。ダメならすぐ報告


2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2011/11/17(木) 00:34:58.23 ID:9pvSroh5O
>>1乙です
今週末に事業所訪問に行く、まで話が進んでいます
私としてはそこに決めたいところなんですが、1日の勤務時間が7時間20分(残業は月10h未満)なんです
私としては8時間働くか残業して少しでも稼ぎたいのですが、このことはあらかじめ派遣コーディネーターさんに相談した方が良いでしょうか?
事業所訪問まで決まったあとに言うのはまずいですか?

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2011/11/17(木) 09:04:46.60 ID:8Gr3aJJB0
今、派遣で就業中でそれとは別の会社の面接受けています。(親から紹介された会社)
面接通って安心したから派遣の方は辞めるって言ったんですが、親の話を聞くと職場見学が残ってるとの事。
職場見学ってこっちがいいって言えば本格的に採用されるものなのかなと思ったけど違うんですか?
もし落ちたら12月から無職になってしまいます。今更辞めるの取り消すの駄目ですよね?


4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2011/11/21(月) 11:56:31.49 ID:nnbwdy5x0
おねがいします。
今パート探してるんですけど、なかなか見つかりませんorz
派遣に登録してみようかと思ってるんですが、
タウンワークの各社の募集に下のように書かれています。
これに大きな違いってなんなんでしょうか?
あと、これって以前あった派遣切りみたいなことをされたりしないんでしょうか?

・一般労働者請負業
・業務請負業
・人材派遣業(登録番号)
・一般労働者派遣業(登録番号)
・総合人材サービス業・派遣業(登録制)

あと、派遣会社に登録して、すぐに社会保険には入れてもらえないんでしょうか?

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2011/11/23(水) 17:44:41.16 ID:e/eXr9ny0
あげ

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/01/15(日) 18:07:38.48 ID:FV1bX2910
派遣の登録は私服ですか?スーツですか?
ちなみに男で、仕事は軽作業です。

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/01/15(日) 19:29:56.21 ID:eVpFU/1f0
>>6
私はスーツで行きましたよ。
他の人はジャージやジーパンの人もいました。
同じく軽作業です。
登録の際はチェックの項目欄に、
□服装ってあったのも言っておきますね。

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/01/15(日) 19:40:54.64 ID:lnr+BcOI0
普通の車のバックミラーは窓に付いているのに
タクシーはどうしてボンネットの両端に付いてるのですか?

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/01/15(日) 22:00:04.72 ID:2jaSmH6w0
>>7
レスどうもです。

>>登録の際はチェックの項目欄に、
>>□服装ってあったのも言っておきますね。

ここの意味がわかりません。すみません。

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/01/15(日) 23:50:39.43 ID:eVpFU/1f0
>>9
派遣会社の人が見ている用紙をちょっと覗き込んだら、
服装ってところに□があってチェックしてましたって意味です。
言葉足らずですみませんでした。

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/01/16(月) 02:20:58.04 ID:TImp2EFn0
32歳のネットワーク、システムエンジニアです。
これまで正社員を2社経験してきたが、
激務薄給のため転職を決意。

そこで質問ですが、紹介予定派遣から、
正社員になれる可能性はどの程度ですか?

一般論で構いませんので教えてください。

12 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 :2012/01/16(月) 03:15:20.74 ID:W6iAvjBH0
>>10
いえいえ、ご丁寧にありがとうございます。
やはりスーツで行った方が無難ですね。

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/01/16(月) 03:31:34.03 ID:cqp8wphFO
※服装、社保に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って?四着目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1245948722/

社会保険、税金関連@派遣業界板Part.8
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233499548/




ッテカ「私」から「公」になればスーツ一択なのでは?
他に例はあるの?

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/01/16(月) 19:43:17.24 ID:GRZP7nqx0
派遣の登録ごときにスーツなんかで行くかよアホらしい
派遣先の面談でも着ないな 特に工場なんかではあり得ない
逆に違和感ありまくりで浮くし
たかが使い捨ての腰掛け在籍程度でバカ丁寧にへりくだってられるかっての
例えて言うなら、ラーメン屋や牛丼店に晩餐会に出るような格好で食いに行くぐらい滑稽な話

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/01/18(水) 01:19:22.23 ID:bQtwTqkPO
携帯用ブラウザのhttp://i.i2ch.net/x/-S_00/i
って死んでる?
復活しないの?

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/01/18(水) 20:26:04.37 ID:mAZW4M4u0
>>14
工場派遣とか将来性ゼロw


17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/01/19(木) 12:22:11.30 ID:PuplbDlq0
明日から派遣で働くことになったんだけど、
派遣について何でも教えてください。
ちなみに工場の軽作業です。

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/01/19(木) 22:00:32.71 ID:mnSW8xhw0
>>17
初日が肝心。
色々見極めるべし。
ダメと思ったら逃げるのもあり。

ガンバレ


19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/01/20(金) 22:31:03.41 ID:N9ncY8Xf0
>>18
有難う御座います。
3年ぶりの労働だったので疲れました。
一応、土曜日・日曜日は休みなので
ゆっくり休んで考えます。

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/01/21(土) 11:03:15.87 ID:xlGg/Xsz0
派遣でいいので人間関係がドライな職場を希望しています。
中小零細より大企業のがドライでしょうか?

様々な職場や現場で派遣経験のある方、ご教授願います。

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/01/21(土) 16:08:56.58 ID:jSVMmHI40
>>20
ITおすすめ。
たいてい業務指示や連絡もメールだったりする。
パーティションあるし、自席弁当OKだし。

あ、「ご教示」な。


22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/01/27(金) 02:15:10.51 ID:uZh4gl6P0
一般派遣の顔合わせってどんなことを聞かれますか?
正社員の面接と思って臨んだ方がいいですか?


23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/05(日) 14:02:16.06 ID:7h++dy/I0
登録しているほぼ全ての派遣会社から状況確認の電話がウザかったが、
派遣切りを機に転活の末に直雇用が決まった途端、状況確認電話がパタリと無くなった。

一社の派遣会社のみ、オレが直雇用が決まった事を知っているが、
やはり派遣会社同士、情報共有されているのかな?

いや、もう連絡は必要ないんだけど、
こうもパタリと音沙汰が無くなると何か怪しくて。。。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/05(日) 15:03:55.79 ID:ePLBItom0
>>23
・紹介目安年齢を超えた(例:女性40歳)
・所持スキルに対する認識が変わった(例:英検、P検)
・不況で手持ち案件数どこも減少

とかも考えられる。


25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/06(月) 01:40:56.06 ID:u1/VnAr40
スタッフサービスのスレはなんでないんですか?

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/07(火) 16:16:00.66 ID:Xnp5gUaC0
あやしい派遣会社の見分け方を教えてください。

派遣サイトを検索していたら、希望条件の事務の仕事がありました。
採用されるかどうかは別として、その派遣会社がまったく聞いたことがなく
(HPなどはある)、その派遣会社の親会社は資本金が300万で、
その派遣会社は資本金1600万とのこと。
いろいろ、ググッテいると、かつては、出会い系とかを経営していた人が
社長のようです。
(その名前での同性同名は多いのですが、出会い系については本人っぽい)
事業所は本社とされているところのみです。


小さい派遣会社に登録したことがないので、不安です。
正直、仕事さえ、自分の条件にあって、社保さえ入れれば派遣元が大手だろうと、
小さかろうとかまわないのです。派遣元の福利厚生なんて、利用しませんし。

でも、個人情報を渡すことになるので、派遣元がまっとうかどうかを調べたいのですが。


27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/07(火) 18:12:38.04 ID:MPFpVii50
>>25
スタhッフサービス37
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1319897595/

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/07(火) 18:51:21.23 ID:555FunZDO
ハロワで中高校の交通安全活動ってゆうの見つけたのですが仕事内容がいまいちピンとこない

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/07(火) 21:14:58.61 ID:LVeaRlFUO
すみません!質問ですが去年の9月7日から働いたら3月7日経過したら有給つくんでしょうか?

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/07(火) 22:22:50.57 ID:WcnFt0Jh0
>>29
4/1

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/08(水) 01:20:17.21 ID:jJQY7xh80
どなたか教えてください。

「紹介予定派遣ではありませんが、
当社から正社員へ雇用された事例もあるので、
ぜひ挑戦してみてください」

派遣会社のCAに言われたが、あてになるか?

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/08(水) 10:06:14.57 ID:yZc1lsP0O
>>30ありがとうございました。やっぱ6ヶ月後のその月は経過しないと駄目なんですね。

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/08(水) 14:44:48.70 ID:QIUvHlPa0
>>29 3/7経過したらつくのでは?
私がいままで働いていたところはみなそうだったけど・・・。

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/08(水) 17:16:50.57 ID:G1dU47Ng0
知的障害者の支援施設で働くか、
派遣社員で簡単な作業をするか真剣に悩んでいます。
どっちがいいと思いますか???

前者は正社員で月給15万円です。
後者は月給18万円くらいになりそうです。

よろしくお願いします。

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/08(水) 18:06:12.13 ID:hXFjpEW3O
派遣会社に依って違うでしょうが、働いていたデータっておおよそ何年位残すのでしょうか?

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/08(水) 18:28:16.75 ID:dmfm68FE0
>>31
事例は特例

宝くじの「1等当選この売り場から出ました」程度のモン

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/08(水) 22:39:46.99 ID:jJQY7xh80
>>36
マジかよ・・・。
正社員という餌で使い捨てのように捨てられるんだろうな。

38 :名無しさん@そうだ登録へ行こう:2012/02/10(金) 13:22:57.33 ID:kh+chDmq0
どなたか教えてください。

派遣登録し、社内選考通り、
来週派遣先見学に行きます。
これはもう就業できるという事でしょうか?

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/10(金) 16:54:24.52 ID:ollP2yUm0
派遣会社がわからないと・・・・

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/10(金) 19:46:53.30 ID:FaLsP3BI0
契約期間を途中で破棄されるって拒否ってできるもんなの?
半年契約を半分とかにされそうなんだが、ちゃんと期間最後までは働きたいんだが

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/10(金) 20:36:24.56 ID:az93sOnr0
>>38
事務職だったら8割方競合。
なので「見学」という名の面接と思った方が良い。
当然、就業は未決。


>>40
契約書(労使双方の押印と日付記入あり)は持ってる?
なければ望み薄。


42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/10(金) 21:39:40.25 ID:FaLsP3BI0
>>41
派遣労働者雇入通知書ならある。雇用期間も書いてある
これじゃ駄目?

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/11(土) 10:12:03.44 ID:LI/q8KKm0
解雇予告の流れってどんな感じ?
文書とかくるの?営業から言われる?言われた場合だとその場で即答しないと行けない?

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/13(月) 21:29:40.07 ID:v9KKLjbZ0
オフィスワークへの募集なんですが
その派遣会社へ登録に行くだけなら私服でも良いですか?
仕事はスーツでも

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/13(月) 21:44:16.35 ID:15/uj00v0
今日解除の面談があった。
契約は2ヶ月残ってるんだが、その分の保証を請求して一括で払って貰うことって可能?
いわゆる休業手当になるらしいんだが、もうこの派遣会社使う着ないんだよな

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/13(月) 21:59:42.61 ID:tm7VGjtN0
>>45
無理じゃね?
だって派遣会社側も45を今後使う気ない
わけだから払う価値がない。


47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/13(月) 22:13:57.98 ID:15/uj00v0
>>46
解除ってのは派遣契約のことね。派遣先からNGが来たみたい。
会社都合の休職扱い(派遣停止みたいな)はなんか手当請求できるみたいなレスみたからさ
ただそれってなんかすぐ切られちゃうみたいだから、一括で請求できないモノかと

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/13(月) 22:19:55.52 ID:w5iy4aXD0
サンシャイン、現任介護職員等研修支援事業の
介護の派遣の仕事をしてる方いませんか?
いろんな話聞きたいのですが
全然ネットで出てきません

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/13(月) 23:17:23.69 ID:kBAfEG7MO
交通事故によるケガで2週間程度休業してしまうことになりました。
その旨を派遣元・派遣先に連絡したところ、派遣先からは打ちきりと言われました。
私としては復帰後も働きたい意思はあるのですが、契約打ちきりとなった場合何か手当て等はあるのでしょうか?


50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/14(火) 02:18:35.80 ID:rU47E4pLO
携帯からですみません。
すごく下らない理由だと思われそうですが、寒い中のサンプリングで、手袋をしてやっていいと言われてたのに急にダメになりました。
シフトを提出後の変更だったので、掛け持ちをしてる関係で、他の仕事にも体調管理で影響するので、それならやめたいと思います。
雇用条件ではない気はしますが、何か法律で引っ掛かるとうれしいのですが、何かありませんかね?
人が足りてないので、ただ辞めたいではやめさせてもらえません。
未だ保険と称した一勤務につきいくらかお金を取るような派遣会社なので、無理矢理やめて給料未払いとかなっては困るので、何か手袋の件が法律に引っ掛かれば円満にやめれると思うので、知恵をお貸しくださいm(__)m
よろしくお願いします。

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/14(火) 10:13:07.25 ID:PNbK0cU50
>>49 雇用保険は?
入っていれば休業補償対象でしょう。
解雇でも「一つでも該当すれば特定受給資格者」になるように離職票は書かせるべき。
とりあえず、泣き寝入りはなしで・・・。
あと交通事故は自爆?相手があるなら、もちろんあいてに保障は求めるべき。

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/14(火) 11:43:22.16 ID:UjDdgDP+O
>>51
アドバイスありがとうございます。
雇用保険は加入していますが、受給対象期間に満たない(1年以下)の為雇用保険は恐らく降りないと思います…
過失は10:0で私は被害者という形になるので、加害者には補償はしてもらうのですが、
会社から契約を切られてしまう形になるので、会社側に何か補償してもらえるものはないのかと思いました。

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/17(金) 20:26:02.17 ID:3xi7hqa80

紹介予定派遣で書類選考中の企業から携帯に直接着信がありました。

あとでメールが来てて「採用の件で聞きたいことがあるのでまた連絡すします」と
書いてあったけど、派遣会社通さないで直接コンタクトとるのって
問題にならないでしょうか。就業が決まるまでは派遣会社通すもんだと
思ってたけど・・・。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/18(土) 10:49:37.94 ID:BrnRJMIQ0
>>53
何で派遣先企業が電話番号しってるかが問題でしょ。
派遣会社を締め上げろ。


55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/18(土) 16:06:04.17 ID:znHTDMLAP
パートからフルタイムの派遣になった人に質問です
勤務時間が増えることでの体力的きつさはどんなもんでしたか?
また1日の時間割りを教えてもらえるとありがたいです

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/19(日) 00:01:52.12 ID:fcYb9oxn0
>>54
派遣先に履歴書と職務経歴書を提出するんだから、
知ってるのは普通だろ。
スキルシートは一般派遣だけ。

直接やり取りするのは絶対あかんけど。

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/19(日) 00:28:32.49 ID:FbZc2I3r0
>>56
紹介派遣であっても、本採用前に履歴書は出さないだろ。
まともな会社なら。


58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/20(月) 17:23:32.65 ID:enuvNCtJ0
派遣社員の働き方について質問させてください。

私が社員として働いている部署に、派遣社員が入ってきました。
この方、生理が重いらしく、月に3回は休んだり遅刻をします。
先週、水→30分遅刻 木→朝「午後から来る」との連絡。午後「やっぱり休む」との連絡で、結局休み。
そして金曜は無断欠勤しました。
今日月曜日、普通に8:55頃きて、部長にだけ謝りました。

無断欠勤した後なんだから、私としては始業5分前じゃなくもっと早く来て部内に謝るのが筋だろうと思うのですが、
派遣さんは遅刻・欠勤とも部長にしか「すみませんでした」と言いません。

体調不良の遅刻以外でも、電車遅延により5分くらい遅れてくることもしばしばです。
社会人として、朝はラッシュで多少は遅れるのだから、それを加味した時間に家を出るのが普通だと思うのですが、
前に来ていた派遣さんに「多少遅れても大丈夫なくらいの時間に電車に乗ってください」と話したとき、
「例えばそれで電車が遅れず、会社に始業の15分や10分前に着いたとしたら、
その8:45ないし8:50から働いたとタイムカードを記入し、その分のお金も貰いますが?」
と言われたことがあり、派遣の働き方はそうなのか、と思い、今新たに派遣に来ている人には注意していません。

お聞きしたいのは、派遣というのは会社の始業5分前に派遣先に着く電車に乗り、
それで電車が遅延したのだから、遅刻はしょうがないという考えをもつべきなのでしょうか。
また、遅刻・欠勤した場合、上長にだけ謝ればいいのでしょうか?
私の中では、自分が遅刻・欠勤したら部内全員に言うものだという考えがあり、
派遣さんが上長にしか謝らない姿をみるとイライラしてしまいます。
自分の常識を他人にも押し付けるものではないと思うのですが…。
派遣の規則?でそういったケースは責任者に言えばいい、といったものがありますか?

わかりづらい説明ですみません。

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/20(月) 19:33:30.05 ID:U4mGsi8a0
>>58
長くて読んでないけどw

気に入らなければクビ。そんな感じもアリ。
たまたま58みたいな、派遣の常識wとか考慮しようとする
大甘職場だとクビにならず、生き残る派遣がいる程度。

今は派遣会社も生き残りに必死だから
チェンジと言えばすぐにマシな社員を送り込んでくるよ。
ま、58はそういった権限がないんだろうけどねw



60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/20(月) 21:07:04.17 ID:tyWYyewz0
全員に謝るような奴なら最初から無断欠勤などしません
また全員に謝るべきなんて思ってるお宅も横暴
そういう奴だと思ってスルーするゆとりを持ちなさい
んで、早出した分の賃金も請求するとか寝言ホザいてる前の派遣はパープリンです
ったく、自分がどれだけ高スキルの高給取りだと自惚れてんでしょうかね  勘違いもいいトコですな
派遣だから始業時間ギリギリに来るのも多少遅れて来るのも許されるなんて道理などありません
同じ仕事する上で正社員も派遣も関係ありませんから
どういう教育受けてきたのか知りませんが、社会人としての常識が欠けてますな
ホント、自分中心に世の中が回ってるとでも思ってんでしょうかね  全く自分の立場が分かってない
こんな輩のせいで世間一般の派遣社員はいい加減な奴ばかりと思われるのは心外です
自分も同じ派遣社員として腹立たしくハタ迷惑な話ですわ


61 :58:2012/02/21(火) 00:06:35.11 ID:G8N097fP0
>>59
そうですね、私にはそういった権限はありませんw
うちは大甘職場なので、部長もチェンジするなどはしないようだし、
営業担当も後日謝りに来るような人なので、派遣会社にもなめられているな、という感じです。

>>60
ありがとうございます。
部全体に「すみませんでした」の一言があるべきでは?と思いつつ、
ただこれは自分の中の常識なだけだから、押し付けるものではないとは思っています。
スルースキルをあげたいと思います。

正社員だから、派遣だからということは、やはり働いてるのだからないですよね。
その人の社会人としての常識ってことですものね。
私も自分の中だけでなく、社会人としての常識を持って働きたいと思います。

派遣の方々がみんなこのような人たちではないと頭では思っていましたが、
続けてこんな感じだったので、なんだかなぁ…という気分でした。
60に意見いただけて嬉しかったです。ありがとうございました!

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/21(火) 00:49:18.01 ID:CBQWr1feP
>>58
あなたが真面目なのはわかるけど、それがちょっと行き過ぎてるのが見える
仕事だからきっちりするのは当たり前だしいいんだけどさ
なんていうか自分の中の情熱が怒りに換算されてるのはマイナスかな
神経質が裏目に出てる、自分も疲れるでしょ
権限ないんだし、私はこう思う〜と嫌味にならない範囲でいえばいいんじゃないの

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/21(火) 10:50:23.57 ID:NNKoccV90
>58の職場にいるのって派遣とか社員とかの問題ではないよね。
社員でも、派遣でも無断欠勤って普通の人はそもそもしないし。
ただ、セーリは本当に重い気の毒な人かもしれないので、そこは同情してあげたほうが・・・。


先日までいた職場はセキュリティの関係で派遣は執務室に、始業の5分前より早くくるな
といわれていて(入室カードでその辺も管理)、余裕をもってこないと電車遅延とかで遅刻になるし、
PCの立ち上げ時間とかもあるし、企業に執務室外の休憩室もないし、
かなり朝からストレスだったよ。
他部署の社員のひとにギリギリにくると思われていたようだし。


派遣って社員とどうでもいいところが違う条件で働いていたり、
(始業前の朝礼の5分は時給あつかいとか、残業も社員は15分単位でも
派遣は契約で1分単位でつけていいとか)するので、社員と同じとは限らない。
社員は自分の会社の常識が世の中の常識と思っている人も多いですが、
その会社が世の中と比べて変わっている場合もあるので・・・。
まあ、派遣されれば従いますけど。
社員は昼は1時間休憩だけど、派遣は45分という職場もあった(15時に15分休憩)。

お互い、ぺーぺーの場合は気にしないのが精神衛生上いいですよ。



64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/21(火) 18:55:02.97 ID:G38yKcIUO
>>58
あなたに決裁権がないのなら、あなたが我慢するしかないかと。我慢というよりスルーですね。
目くじらたてて見るから腹もたつし疲れるんです。

業務を行っていく上でどうしてもあなたの業務に支障をきたし耐え難いようなら、上司→派遣社員(派遣元)の流れで伝えるしかないと思いますよ。



65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/21(火) 21:15:03.94 ID:zYlKv+yT0
>>63
この人が正しい。

66 :58:2012/02/21(火) 22:42:42.38 ID:G8N097fP0
皆さんご意見ありがとうございました。

確かに自分は糞真面目で頭が固いところがあり、曲がったことをされるとイライラしてしまいます。
何度同じことを言ったらミスしなくなるんだろう?とか
なぜ部長が他の人と仕事の話しているのに、急ぎでない書類を今持っていくのか?とか
そういったことをグルグル考えてしまい、結果ストレスとなってしまってます。

でもそれは自分の問題だし、その人はその人の仕事のやり方があるのだから、
もう少し心を大きくもって、またスルーできるようにしたいと思います。
自分だけ小さい心でグジグジ考えて、他の人は気にしていないのかもだし。

スレ違いな質問なのに、丁寧にアドバイスくださりありがとうございました。

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/23(木) 12:59:20.34 ID:BojifC3n0
結婚して姓が変わったんで、以前に働いたことある派遣会社で新規登録して今までの職歴上書きって出来ますか?
大昔の短期職歴とかアップデートしたいので

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/23(木) 19:05:04.47 ID:rCXxEo790
>>67
詐称はダメだろw


69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/23(木) 21:40:09.03 ID:rowpYT/p0
登録している派遣会社から「状況確認」の留守電が入っており、
案件も入っているから折り返し電話くれと伝言が入っていました。

今はもう直雇用で働いているので、今更派遣で働く気は更々無いのですが、
連絡なんかしないで放置していいよね?

状況確認なんて個人情報を一方的にくれてやらなきゃならないのはアホくさいし、
案件が入っていると言っても、どうせ釣りだろうし。

現にその派遣会社での稼働経験は一度足りとも無いし、
面接も通った事も一度も無いし。

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/24(金) 19:45:28.27 ID:g6oFp5jJ0
>>69
もちろん連絡不要。

直雇用先が倒産・合併の可能性がないとか
一生頭下げることがない派遣会社だったら
ガン無視OK


71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/25(土) 19:14:11.45 ID:9abC/wST0
>>70
亀ですが、サンクスです。

ガン無視するわ。
最初は登録抹消も考えたけど、
抹消自体は出来ても、どうせ今までの情報は永久にそっくり残るんだろうから
それじゃあ、全く意味が無い。

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/25(土) 21:54:08.66 ID:IXy9xrbn0
派遣会社に3社登録したんだけど、
合格・不合格にかかわらず電話するって言ったのに、
一切連絡が無い。
派遣会社の営業って何様なの???

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/26(日) 00:47:30.76 ID:VjgKQGu60
>>72
何様っていうか程度低い連中なんだよ <営業
だから多くを期待すべきではない。

だが72の市場価値もそう高くないとみた。
高ければ対応が違うから。
↑そういう厭らしさも派遣クオリティ


74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/26(日) 20:27:16.30 ID:AR/MFBCE0
>>73
45歳♂。
無職歴10年。
工場勤務経験なし。

やっぱり低スペックすぎて無理かぁ〜・・・。

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/26(日) 21:35:58.37 ID:VsFe9A+y0
同い年かよ・・・・
10年も遊び呆けながら食ってけるなんて結構な御身分だな

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/26(日) 22:35:57.00 ID:VjgKQGu60
>>74
無職10年って今時アルバイトでも無理じゃね?

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/29(水) 06:30:56.05 ID:1jTS75Im0
>>66
キミがレベルの高い会社に転職すればすむだけのこと。
本当にレベルの高い会社なら派遣とかいないわけだから。
自分自身をレベルの高い環境に置き換えるしかない。
現状は、キミがそのレベルの人間だから今の現状(そのレベルの会社)に在籍してるわけだろ。

それか、もう一つの方法としてキミが権限のある会社幹部なりに直談判(ある意味で洗脳)して
社内の派遣をキミの望むレベルの高い派遣に切り替えるように行動を起こすべきだよ。
もっとも後者は元々レベルの低い環境がデフォなわけだから、元に戻ってしまう可能性があるけどね。

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/29(水) 19:01:58.40 ID:gVnQg2pO0
>本当にレベルの高い会社なら派遣とかいないわけだから

アホなのキミ?
公務員でも臨時職員雇ってる時代だってのに

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/02/29(水) 20:49:19.82 ID:EK7of+CV0
>>78
レベルの高い会社にも派遣はいたりするよね。

ただ時給5000円クラスとかだけどw
派遣には違いないわけで。



80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/01(木) 15:15:50.76 ID:Tt6QnObA0
>>77
つまり派遣にいる自分もその程度のレベルってことねw

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/01(木) 19:02:08.52 ID:QHo5/A5V0
77のようなレベルの低い派遣に何言っても無駄w

無断欠勤なんて派遣云々じゃなく社会人として終わってる

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/01(木) 19:07:30.12 ID:f/0fN9Z20
>>78
公務員がレベル高いと思ってるなんて目出度い人だw

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/01(木) 22:52:43.44 ID:naHuP3DB0
少なくともキミよりは高いよ

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/02(金) 02:40:33.22 ID:oiYS7yqF0
>>83
あんた目出度い人だねw

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/02(金) 10:48:59.97 ID:fxsSWIfqO
大阪市内に有るとある派遣会社に登録して 毎日仕事の予約メ‐ル入れてるが 夕方になると 空き現場が無いので 明日はお休みでお願い致します とのメールが 送信されて来ます もう一週間仕事に 入れていない 今はどの派遣会社も仕事少ないんでしょうかね?

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/03(土) 12:17:04.82 ID:7Akq4FFwO
たまに特定の銀行だと振込手数料が他の銀行より安くなるケースがありますが、その場合その銀行と、給料振込銀行にした場合時間外手数料やコンビニ手数料が無料になる銀行どちらにすればいいでしょうか?

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/03(土) 13:03:04.59 ID:4Ty442lr0
出勤簿(判子押してもらう紙)を紛失してしまいました。
この場合お給金は貰えるのでしょうか・・・?(汗

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/03(土) 20:22:32.05 ID:xYBpjOUZ0
ココじゃなく派遣会社に聞けよ
まぁ派遣先だって出欠チェックぐらいはしてるはずだが

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/03(土) 22:29:59.87 ID:5EJrsbiJ0
お給金

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/04(日) 15:24:32.97 ID:ySb537Bl0
初めて派遣登録しました。
最初は短期で経験してみたいと思っています。
初回1ヶ月契約、更新有りという案件の場合、運良く更新と言われても、こちらからお断りする事もできるんですよね?
それとも、そもそもこういう案件の場合、更新ってあまりないでしょうか。



91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/04(日) 17:52:16.34 ID:eCYuo8jD0
>>90
もちろんこちらから断ることも出来る。
派遣は奴隷制度じゃないので。

更新については元々の案件の性質による。
産休穴埋め要員だったら、妊婦の体調によるし、
生産現場なら、製品売れ行き状況による。
事務系で長期前提の案件ならほぼ更新されるし。


92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/05(月) 09:25:35.02 ID:qZbWk98l0 ?2BP(0)
調べてもいまいち理解できなかったため教えてください。

現在の派遣先に務めて半年、昨日、派遣元より「派遣停止のお知らせ」葉書が届きました。
(派遣先企業が派遣を受け入れることができる期間に制限があり、その期間が3月末だという内容)

3ヶ月更新という契約ですが、実質3年間の雇用というお話でした。
契約が更新されなかったのかと思い、派遣元に連絡したのですが、更新はされているとのこと。
営業担当は「抵触日の連絡かな?」と言っていましたが、いまいちピンときていないようでした。

後日その葉書を見て確認、ということになりましたが、はっきりするまで落ち着きません…。
「派遣停止」という言葉にビビっているのですが、更新打ち切りという意味ではないのでしょうか?

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/05(月) 19:29:31.24 ID:0jUCrgYO0
>>90
就業規則無いの?労働契約結ぶ上で正社員も派遣も関係無いから
常識的に辞意を伝えるのは1ヶ月前だから
逆に、続けるつもりだったのに、予告無しにいきなり契約打ち切られたらどう思う?
キミは派遣先で働いてあげてるんではなくて、あくまで雇ってもらってるんだからね
自分の立場をよーく考えな



94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/05(月) 21:36:42.36 ID:1N1juf1w0
>>73
だが72の市場価値もそう高くないとみた。
高ければ対応が違うから。
↑そういう厭らしさも派遣クオリティ

72さんではないが、ひっかかったので質問です。

同じ派遣社員でもスキルある人には営業の対応違うの?

スキル低い人には高圧的
高い人には適当にご機嫌とって上手に使う・・?




95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/06(火) 02:37:36.94 ID:IeChl5Wi0
「株式会社アイヴィ」ってとこ応募しようかと思うんだけどどうよ?
評判とか実績きかないんだけど。

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/06(火) 04:12:40.47 ID:maAMPtV10
90です。
>91,93 ご回答ありがとうございます。

・派遣切り→派遣は急にやめさせられる→逆に更新(契約満了)タイミングぐらい辞める権利があるのでは?
・派遣は立場が弱い→自分からやめると言うべきでない→更新がなければ心配ないのでは?
という2点の思い込みから、就業規則等確認せず感覚的に質問してしまいました。失礼しました。

思い起こせば、以前職場にいた派遣さんたちに辞めてもらう事になったときも、1ヶ月前に話は出ていた気がしますし、それまでは長く働いていらっしゃった気がします。

今回の案件(事務)は、多分更新前提でしょうし短期では失礼かと思いますので、紹介のお電話をくださった方に改めて自分の希望を伝え、失礼のないよう働きたいと思います。
ありがとうございました。

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/06(火) 10:36:34.19 ID:DErLvD0I0
>>92 自由化業務なんじゃない?契約書に書いてないでしょうか?

自由化業務だと、当然3年までしか派遣として雇用されません。
その場合割とありがちなものとしては他の業務に移るような
適当な契約書を作成してそのまま継続されるってパターンだけど、
まれに最初から自由化業務だといってあるからと終了になる。
営業は法律に明るくない人も多いので、大きな派遣会社だったら、
内勤の人に聞いたほうがいいよ。


98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/06(火) 23:34:48.76 ID:WoNO4CHe0
>>94
いまや派遣業界も厳しく、他社競合が横行してます。
そして案件数も少ない。

なので競合に勝てそうな優良スタッフのみを相手にする、
そうでないスタッフには連絡すら惜しむ会社もあるということ。

というかIT系案件に突っ込めるスタッフなんかだと
時給相場が段違い、かつ競合相手が少ないので大事にするようです。


99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/07(水) 17:43:26.41 ID:GM3MT66iO
1年前に履歴書を適当に書いて働いてて
同じ派遣でもう一度面接受けるので履歴書持ってくけど
前の履歴書に何書いたか覚えてないので適当に書きますけど
バレますかね?

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/07(水) 19:27:15.42 ID:Ch4n1180I
出来ない仕事を出来る振りして全く出来ず
残業代稼ぐ同僚派遣社員がすごく嫌です。。
ズルい

101 :鶴巻 ◆RINGS/x9m. :2012/03/07(水) 20:25:15.44 ID:pMSvjDA7O
戸井(101)番GET。
オトコはやっぱ、せんずり。

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/08(木) 07:42:01.28 ID:x9mtNGlh0
>>97
自由化は最長一年

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/08(木) 12:49:37.04 ID:opfVrWEx0
>>102 最長3年だよ。

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/11(日) 11:29:04.39 ID:Wne6/9Gi0
コールセンター系夜勤だと、18:00〜翌10:00のような
14〜16時間拘束のシフトを良く見ますが、
なにか理由があるのでしょうか?
昼勤のように、9〜10時間拘束ぐらいでも良さそうですが

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/12(月) 20:36:50.01 ID:lNTt8IYK0
Webでスキル登録をして、明後日に派遣会社に訪問して面接ってなったんですが
これ普通の会社を面接するくらいの感じで考えた方が良いのでしょうか?

それとも登録なので、そこまで考えないでも問題ないですか?

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/12(月) 22:51:34.97 ID:MLGkr2YR0
問題なし
あくまで働くのは派遣先であって派遣元ではないし、逆にこっちは派遣元から見ればお客さんだからね

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/13(火) 00:29:51.01 ID:ZNZ7o6su0
>>106
回答ありがとうございます。
気を楽にして行ってこようと思います

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/13(火) 07:28:57.92 ID:9KHVxmaO0
>>106
派遣先企業に競合で選んでもらえる人材か、
という意味でのチェックはしてるけどね。


109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/13(火) 22:34:45.40 ID:sbIFUilG0
採否即決と書いてあって、その派遣会社に登録しに行ったのですが、
社内選考を通過した人のみ、一週間後電話します。
それ以外の人は連絡はありません。
その後顔合わせ(その派遣会社のグループ会社先)という形になりますと言われ、
なんだかもやもやしてます。

派遣でいう採否即決の募集内容は、
顔合わせの場で採否即決するという事を指すのでしょうか?

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/14(水) 01:41:23.27 ID:XZSSi0+Z0
>>109
顔合わせという名の面接です。
企業が求めているスキルにどれだけ合致してるかを
根掘り葉掘り聞いてきます。

その顔合わせを経て、企業が求める人物像なら、
後日派遣会社から採用と連絡が入り、勤務開始となります。

派遣会社の見解は、労働者にこんなはずじゃなかったと
後悔してほしくないために、企業の担当者と合わせて、
業務内容のすり合わせを行います。

ただし、法から逃れるための言い訳で、
労働者はこの顔合わせを拒否することはできません。

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/14(水) 06:38:40.00 ID:AAr6FM57O
今月から働いてますが、会社に合わなく
派遣会社に来月末まで様子をみたいと相談したら、
今は試用期間1ヶ月内なので、辞めるなら今月でと言われました。

今週末に返事をと言われているのですが、
それを知らない派遣先の人達が一生懸命仕事を教えてくれるのが、
申し訳なくていたたまれません。

どのように接したら良いでしょうか?皆さんはどうしてましたか?

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/14(水) 19:44:19.02 ID:dFZqz0qf0
>>111
別に気にすることはない。淡々と過ごせばよろし。

派遣先の人が一生懸命教えるのは、それが彼らの仕事だから。
自分達が後々楽になるために教えてるだけ。

長くいて欲しいなら社員を雇えばよいのに、派遣を雇って
人件費を浮かそうとするさもしい会社なので、人が定着せず
何度も教える無駄が出ることはしょうがないわけで。
そのツケを一番の弱者・派遣スタッフに求められるのもおかしいでしょ?


113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/14(水) 23:59:45.81 ID:bX9wRWNp0
702 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2012/03/14(水) 23:25:31.13 ID:Q2WYQIVp0
派遣の子が試用期間が終わる寸前でバックレ状態になってしまった
せっかく使えるようになってきたのに・・・
ただでさえギリギリ人数なのに、余計に仕事が増えてもう俺も辞めたくなってきた

人がいなくなったら、また派遣入れれば良いじゃんって考えの上の人がムカつく
また一から教えてもそのうち消えていく その繰り返し

114 :111:2012/03/15(木) 09:09:04.13 ID:Viic+fduO
>>112>>113
ありがとうございました。淡々と過ごします。
自分のところは、今指導してくれてるのもアルバイトの人で、
アルバイトと派遣で回してるようです。
その子達を見ていて、とても真似できないなと思ってしまいました。

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/15(木) 22:26:38.43 ID:YKtWtbXZ0
今月末で辞める会社の上司がすごく嫌いなんだけど
辞める最後の瞬間に何か捨てゼリフを吐いて辞めてやりたい。
ずっと文句を溜め込んで、まだ言ったことないけど
もうこれで二度と会わないから言ってやりたい。

そんな事したことある人いますか?
どんな事言いました?
どんな反応した?

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/15(木) 22:33:57.23 ID:VE5u3YWr0
ガキは糞してとっとと寝ろや

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/15(木) 23:30:55.40 ID:YKtWtbXZ0
いや怒号飛び交う工場とかじゃなく、普通のオフィスだから
あんまり感情をあらわにするのも躊躇するなと思って。

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/15(木) 23:38:42.28 ID:eqbKKGDT0
>>115
そんなことして嬉しいの?

そういう人、一人だけいたけど
「何あれ。あー辞めてよかったw」で終わりだったな。
かかわりなくなる人というのはお互い様だから、
ホッとした。

で、派遣会社の営業はこっぴどく怒られ、
以後出入り禁止になったとか。
当然、やった本人も稼働はないだろうね。


119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/15(木) 23:48:31.38 ID:YKtWtbXZ0
>>118
だよねw
そう思ってるから、言ってやろうかどうか迷ってたんだけど
やっぱり傍からみたらみっともないよねー

ちなみにもう他社で長期の次の仕事決まってるし、営業は何の相談にも乗ってくれなかったから
別にもう後の心配はどうでもいいんだけどね。

あまりにも今の職場のせいで精神的に参ってるから
最後にスマートに、チクっと言いたいなって思ったんだけど
冷静なアドバイスありがとうございます。

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/18(日) 12:21:22.30 ID:NezKJHex0
>>115
オレは捨てゼリフはしなかったな。

>>118の通りで終わってしまうから意味が無い。
どうせやるならその上司の車に10円パンチを食らわしてやるとか、
使えそうな文具などを持ち帰るとか、対面を避けて間接的にやるのが良い。

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/20(火) 00:01:01.63 ID:fN5supLCO
今現在派遣で働いている者です。

1月10日から3月31日までが派遣期間なのですが、今月15日に、契約更新を行わないと言われました。

ですので、就活をするために、19日で辞める旨を伝えたのですが、派遣元には、「31日までが契約期間なんだからそれまでは来い」と言われました。
4月から無職となってしまうので、できるだけ早く職を見つけたいので、すぐにでも動きたいのですが、この場合は31日まで行かなくてはならないでしょうか?



122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/20(火) 00:14:14.85 ID:KcPWyAvk0
>>121
所詮は派遣、行かなくてよい。
何か言われたらインフルにかかったとか、仮病を使えばよいし、
いざとなったらバックレしかない。

てか、一か月以内に雇い止めを言われるのはおかしいな。
契約を切る時は、解雇予告手当を払いたくない為に、必ず一ヶ月以上前に話があるはず。
解雇予告手当を請求できるのではないか?

せめてあと二日早く言っていれば、法律上の二週間前になるから辞められたんだが、
当て字でもいいからそのブラック派遣会社晒してくれ。

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/20(火) 00:56:07.46 ID:5Z0TjgETO
>>122
レスありがとうございます。
テ●ー●ィーエ●です。

初めての派遣なので戸惑いがあるのですが、契約満了まで行かないで大丈夫でしょうか?

一応もう一度、「次の就職先を決めないと生活ができない。面接に行かなくてはならないので行くことはできない。」と、メールしてみようと思いますが。


「生活のために就職先を見つける」という理由がありますが、契約を満了しないことで、何か後々問題にならないかが不安です…

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/20(火) 01:17:44.17 ID:KcPWyAvk0
>>123
オレもほぼ似たような理由を付けた事がある。
ただオレの場合、きちんと二週間前に言った事と、
既に次が決まっていて、近くに引越しをしなければならないからと言った。

もうその派遣会社を利用しないのなら、契約満了なんてどうでもいい。
どうせ引継ぎ云々言うんだろうし、後任がどうなろうと関係無いし、
契約期間がどうのこうのは単なる脅し。

それと、メールは適当な言葉で簡単に片付けられるから止めた方がいい。
言うなら出来れば対面、せめて電話でひたすら粘るのが良い。
何度も何度も食い下がれば、仕方なく受け入れてくれるかも。

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/20(火) 01:40:45.97 ID:5Z0TjgETO
>>124
わかりました。
電話がかかってくると思うので電話でも言います。それでも話がまとまらなかったら、労基に相談するのもありでしょうか?

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/20(火) 10:54:16.71 ID:KcPWyAvk0
>>125
その手もあるけど、いろいろと面倒だからなあ。
もう辞める旨を伝えてるから、やはり仮病を使うしかないか?

もし、バックレるなら、下記を参考にしてみるとよい。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1328169186/

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/20(火) 14:17:29.02 ID:5Z0TjgETO
>>126
仮病を使う場合でも、相手に一応連絡入れたほうがいいでしょうか?
行かない旨を伝えた後は、もう連絡を取りたくないのですが…。
やはり、バックれを使わないといけないのかもしれませんね。

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/20(火) 15:39:33.08 ID:KcPWyAvk0
>>127
派遣先には言った方がいいかも。
言わないと、無断欠勤と見なされて、派遣会社に連絡が行くだろうから、
その時点で必ずバレて派遣会社から文句の電話が来る。

仮病を使う場合、やや重度のものにしろ。
風邪とかは、せいぜい二日や三日くらいしか延ばせないだろうから、それプラス葬式とか。
遠い遠い友人の交通事故あたりにして、更に一日は延ばせる。

どうしても連絡後にもう行きたくないならバックレしかないかも。

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/20(火) 15:51:38.02 ID:5Z0TjgETO
仮病だと限界があるから、バックれにします。
もう面接がいくつか入っているんです。
切られた会社に最後まで付き合っててもしょうがないから、決心しました。

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/20(火) 15:56:25.39 ID:eNtUGxIk0
三年以上の契約更新を経て、期間満了で近々退職する予定です。
この場合に離職票は会社都合となると調べました。

失業給付をもらいながら腰を落ち着けて正社員で職を探すつもりですが
この場合、派遣会社の斡旋してくる仕事を頭ごなしに断り続けると
自己都合退職になってしまうのでしょうか?
ネット検索した結果、1ヶ月は派遣会社が職を斡旋する猶予期間みたいな
ものがあり、その間はすぐは離職票が発行されないともありました。

契約満了後もすぐ会社都合で離職票を発行してもらうことはできないのでしょうか?

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/20(火) 18:57:37.80 ID:yplELlrQ0
仕事を教えてくれる先輩派遣とどうしても合わない…
毎日毎日、理不尽なことで叱るし、何かと揚げ足ばかり取る。社員は見て見ぬ振り。
正直、精神的に限界を感じてるけど、その先輩派遣は来月末で契約終了が決まってる。

たった一月の辛抱だけど逃げたい気持ちでいっぱい。
こういうしょうもないことでも派遣担当者に相談しても無意味でしょうか…。
派遣元からしたら面倒事だろうけど、辞めたくて辞めたくて仕方ない…。

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/20(火) 19:27:15.11 ID:KcPWyAvk0
>>129
よく言った。
所詮は非正規雇用、派遣なんかに義理立てる必要は無い。
既に面接が入っているなら尚更。
オレも無理やり有給を全て使い切ったしwww

>>130
確かに一昔前はそうだったけど、今はすぐに離職票を出してくれる。
ただ、その派遣会社がブラックだったら知らないかw

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/20(火) 19:44:00.17 ID:LAkTVs4A0
派遣の料金システムについて質問です
派遣社員の時給は派遣先と派遣元のどちらが決めているのでしょうか?

たとえばザックリとですが、派遣先会社が派遣社員に払える時給を提示して、
派遣元がそれ以外にかかる紹介料や手数料などを請求するのか
それとも最初に派遣元が派遣先にある程度お金を請求し
そこから派遣社員に給料を払って余った分を利益とするのでしょうか

ある派遣会社さんが契約の直前や直後に時給の値下げを言い渡してくることがあるので気になりました
知っている限りでいいのでご存じの方どなたかお願いいたします

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/20(火) 22:11:59.71 ID:rwq1f2YU0
>>133
頭悪そう

135 :133:2012/03/21(水) 00:20:28.27 ID:PGCeiOqm0
>>133の件ですが自己解決しました
スレ汚し失礼いたしました

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/21(水) 10:41:04.29 ID:SEvd5INDO
受付や案内の仕事は女性のみですよね?

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/21(水) 16:05:07.44 ID:AAV5RYTd0
口コミを読むと同じ派遣会社なのに評価が両極端なのは、
営業の当たりはずれもあるとは思うが

スキルある人→大切にされる→とてもよくしてもらいました、親切な派遣会社です!っていう感想になる
スキルなし→邪険にされる→この派遣会社最悪!二度と利用しませんキーッてなる

というのが真相ですか?

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/21(水) 18:28:57.29 ID:fJ42tU/I0
>>137
それも真相だけど、やはり営業の当たり外れが一番大きいと思うよ
良い場所に派遣されても、派遣先の事で何かちょっと相談したい事とか発生したときとかの対応が段違い。

定期的に気を遣ってくれる営業から、一回派遣したら我関せず状態で放置とか差がありすぎ。
昔派遣やっていた時、「今の担当営業と合わないから辞める」って言ったら慌てて担当変えてくれた会社あるね

丁度、派遣先で自分が認められて、メンバーを増やそうと交渉している状況だったからな(苦笑

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/22(木) 13:22:12.06 ID:lPCkd47L0
派遣会社が行っている、就業前の基礎研修ってどうですか?
ビジネスマナー等を学ぶらしいのですが、丸一日潰して受ける価値はあるのでしょうか


140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/22(木) 18:55:18.55 ID:B0/ssG3j0
>>139
無い。
受けたからといって、紹介率は変わらず、形だけ。

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/23(金) 19:30:53.19 ID:/6OATO40O
昨日初めて派遣の面接を受けました。食品工場のライン。
7日後まで結果待ちです。

それで心配な事がひとつあります。
私は自動車免許を一回失効してるんです。
でも、履歴書の資格欄には、高校卒業時の年月を書きました。
地方なので、ほとんどの学生が高校卒業時に免許を取ります。
うっかり失効したなんて、それだけで間抜けな人間だと思われてしまう。
落とされてしまうかも。
それが嫌で、失効後取り直した年月ではなく、最初の取得年月を書きました。
面接の時は、特につっこまれなかったし、免許証のコピーを出せとも言われなかったけど、
たぶん採用になったら、免許証のコピーを持ってくるように言われますよね?
その時「実は・・・」と言えば大丈夫でしょうか?
それとも、虚偽の記載で不採用になってしまいますか?

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/23(金) 20:31:15.61 ID:ZPzO16e00
>>141
無免許を免許有りとウソついたわけではないのでまったく問題ない

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/23(金) 20:34:58.08 ID:8h2VLzJ00
事務職希望ですが、派遣会社に登録するためだけにエクセルの能力判定
とか教養のペーパーテストがあるというのは本当でしょうか?

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/23(金) 20:51:15.49 ID:/6OATO40O
>>142
ありがとうございますm(_ _)m

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/24(土) 00:00:11.43 ID:levMz8it0
>>120
ありがとうございました。
>>119です。
本日、最終日でしたが本人には特に何も言わずにお世話になりましたとだけ伝えました。
その代わり他の、親切にしてくれた社員さんたちに、すごく辛かった事を最後に愚痴っぽく話したら
他の皆さんもその人に対して普段から不満があったらしく非常に同情して貰えて少し気が晴れました。
いずれにしても、もう解放されたのでこのことは考えないでおこうと思います。

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/24(土) 00:18:14.93 ID:TzWg9dxe0
>>145
お疲れさまでした。
本人に何も言わず、ってスマートで良かったと思います。
バカに付ける薬なし。

よい春を迎えられそうですね。


147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/24(土) 14:33:20.49 ID:m2op53Y00
>>143
ペーパーじゃないけどパソコンを使ったスキルチェックは大体どこの派遣会社でもあるよ
文字タイピングの速さとテンキーの速さとエクセル、ワードのテスト
これの成績があまりにも悪いと登録を断る所もある

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/25(日) 19:20:49.50 ID:gl2n5Wfi0
>>145
お疲れさん。
私も来週末で契約終了なんだけど、最終日にお菓子配ってお世話になりました、ってのがやりたくないなぁ。
これから無職で切り詰めなければいけないのに74人分のお菓子なんて買ってられないよ。。

74人も席を回ってらんないし、お菓子渡さずにメール一斉送信で済ませたいよ。。

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/25(日) 21:16:39.01 ID:aAMPqbBq0
別にやんなくていいじゃん  誰に強制されてるわけでもなし
人が良すぎるにも程がある

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/25(日) 22:58:42.12 ID:gl2n5Wfi0
>>149
辞めてく人は皆、お菓子くばって席をまわって挨拶、がデフォな会社なんだよ・・。

派遣って、やめるとき、評価表みたいなの、つけられるんでしょ?
やめた後で「挨拶回りにも来ずにメール1本で辞めた非常識な奴」と最低評価つけて派遣会社に提出されて今後の仕事紹介に差し支えないんだろうか、とか考えてしまう



151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/25(日) 23:42:46.07 ID:aAMPqbBq0
んじゃ、入社する時もお菓子配って回ってたのか?
ちょっと被害妄想入りすぎだろ
自分が以前勤めてた会社でも女性なんかはそういう人多かったけど、あくまで気持ちだから
そりゃ、メール1本で辞めるのはアレだけど、挨拶なんて朝礼か終礼で、あとは直属の上司と同じ部署の仲間に言えば充分
評価表なんてあるのかどうか知らんが、あったとしても重視されるのはあくまで勤務成績であって、挨拶回りではない
てか、お宅のは挨拶が媚び売りのゴマすりになっちまってるな
何もそこまで卑屈になる事無いだろ  もうちょっと堂々とした方がいいよ



152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/26(月) 00:16:06.40 ID:sLSYbVl/0
>>151
禿同だな。
結局は気持ちの持ちようだから。

オレも前にいたところは菓子配りやってた人もいたけど、オレはそんなのしなかった。
菓子折り買う金勿体ないし、菓子配っても今後の案件紹介率は上がらない。
取引先にはメールでやったけど、
一方的に契約切っといて、正社員全員に一人一人最後の挨拶しろなんてアホか?

他の派遣先では、最終日に全員集合で最後の挨拶をやらされた事があったな。
その後に花束贈呈があったが、どうせ後腐れが無いようにするための手口でしょ?

更に他の派遣先では、カードキー付き社員証があって、社員証回収に必死なのか、
社員が更衣室出て、エレベーターまでしつこく付いてくるから
社員証手渡すふりをして、その場に投げ捨ててやってすぐに逃げたわwww

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/26(月) 00:52:00.35 ID:ZrFvYEAH0
社員数トータルで500人程度の特定派遣会社
昨年から部課長以下がいきなり給料が極端に減らされてるのに
役員の連中は超(マジ)高級車や外車をバンバン買っている。
こういう状態って会社がヤバくなっている兆候だったりしますか?
会社はしょぼいのに天下りなんかを結構入れてて(呆れる)
社員構成は30〜40代以上がほとんどいなくて役職は名ばかりの激安給料。
正直逃げたほうがいいかと考えているのですが、経営の面からみて
こういうのってどうなんでしょうか?破綻する前の現象でしょうか?

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/26(月) 13:53:31.26 ID:RNGUbFRs0
質問です。
派遣会社Aと派遣会社Bがあって派遣先の会社が同じだったのですが
派遣会社Aの面接では落ちたのですが派遣会社Bの方で面接すると採用されました。
採用の合否は派遣先の会社ではなくて派遣会社が決めているのですか?

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/26(月) 14:15:43.97 ID:+ftq/0gf0
・最初の面接で決めた別の人が働けなくなった
・2度も面接に来たから印象に残って採用した
・B社の派遣先への提示時給が安くて競合に勝った

って感じじゃないの

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/26(月) 20:47:27.00 ID:l8Sivqpa0
紹介予定派遣で、顔写真付きの履歴書と職務経歴書を派遣会社にメールで送り、
先方からも顔合わせに来てくれと連絡があったのですが、
また当日に顔写真付きの履歴書と職務経歴書を持参しろって派遣会社がら指示がありました。

何故既に送ってあるのに、わざわざ持参しなくてはならないのでしょうか?
紹介予定派遣がはじめてなので分からないのですが、どこも同じなのですか?

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/27(火) 03:30:27.18 ID:noFzivB10
>>154

対誰の面接なんだ??誰か訳して

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/27(火) 19:06:29.82 ID:0Y81vPd10
↑アタマ大丈夫?

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/27(火) 23:03:09.11 ID:N6WHwJ9j0
>>157
バカだな。

バカはスルーって習っただろ?


160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/28(水) 22:40:41.04 ID:0dHLimjE0
やはり派遣で働くような人って30超えてますか?
20代で派遣の製造や軽作業ってどう思いますか?
田舎なので選ぶことすらできませんが・・・

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/28(水) 22:55:52.70 ID:0dHLimjE0
>>160ちなみに女で、正社員歴は1年ほどしかありません。
20後半です。
1年働けるか不明なので(結婚する予定)正社員では探していません。

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/28(水) 23:30:32.11 ID:lsNaooPJ0
どうせ結婚するんだったら別に誰にどう思われてもいいんじゃないの?

163 :160:2012/03/28(水) 23:47:44.05 ID:0dHLimjE0
>>162
レスありがとうございます
確かにそうですね・・・
専業主婦希望ですが、結婚したらパートくらいはすると思います
とりあえず年齢層は聞きたいです

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/29(木) 00:58:50.04 ID:OIiZP+UR0
2ヶ月更新の仕事をしようと思ってますが、恐らく社保加入はないと思います。
派遣の場合、社保加入しない方が良いのですか?

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/29(木) 09:18:12.35 ID:Dl23XTMXO
面談後にこの仕事やれるかどうか速攻可否って決めなければならないですか?
面談後に派遣先に聞かれて「やりたいです」と言ってしまい、採用結果後勝手に話が進んでました
詳しい説明(給与や残業)もなく、書類渡された時に条件と違ったので断ってしまいましたが
1日考えさせてくれって言うことも可能ですか?

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/29(木) 09:55:36.19 ID:Dl23XTMXO
>>165
すみません
面談中にやれそうか?聞かれて、派遣先に「頑張ります」言って、派遣元に「やりたい」と言いました
採用結果後、1日は考えたいですけどやはり無理なのでしょうか?

あと、派遣で気を付けることってありますか?
基本、派遣というのは1週間以内で覚えられる仕事ばかりですか?
社保は二ヶ月更新した後に入れるのですか?
いきなし加入してやめたら経歴に傷つきますか?

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/30(金) 02:44:33.02 ID:8lJ3eWQK0
アルバイトと派遣ってどちらがいいのですか?
派遣でも社保入らせてくれないとこ多いですよね?(1〜2ヶ月更新なら)
給料以外での回答でお願いします

168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/30(金) 17:42:15.88 ID:/RmG2PjsO
派遣先の仕事で製品成型機へのインサート作業というものがあるのですが、具体的にどのような仕事なのでしょうか?

分かる方お願いします

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/31(土) 14:38:00.47 ID:mX1cN81m0
求人誌を見ていると派遣の仕事はどれもフルタイムかそれに近い長時間勤務しかないのですが
なぜ短時間の派遣はないんでしょうか?

またどうして派遣はパート・バイトと似たような業務の場合でも時給は高いんですか?
例えば家電販売を見ても派遣は1000円は下らないのですが
派遣先でもある店直轄のパート・バイトは800円とか850円とかです
その店はパート・バイトには直接その金額の時給を払っているのですが
派遣なら派遣会社の分もいくらか上乗せして払ってるはずなので
どうみても派遣を使うのは損だと思うんですけど

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/03/31(土) 15:11:12.73 ID:T2zcHVOc0
派遣なら福利厚生の面倒見なくていいし、トータルコストで安くつくんだろ
雇用責任無いから、用済みになりゃアッサリ切れるし
短時間が無いのは安上がりでフルタイム&長期間こき使いたいから
損か得かは派遣先が判断する事だから大きなお世話様

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/12(木) 18:42:33.11 ID:cBMWNbqLO
派遣会社のサイトに載せてある求人て
めぼしいスタッフには声かけたけどマッチングしなかった案件なんですか?
派遣会社から連絡くる方がやはりその仕事に就ける確率は高いですよね?


172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/13(金) 16:34:26.61 ID:yHVcwiRX0
初めて派遣をやってみようと受けたのですが、面接をしてまだ研修の段階でもないのですが断ってしまっても大丈夫でしょうか?

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/13(金) 17:14:05.08 ID:p2SffSDn0
>>172
契約証も交わしてないのに大丈夫に決まってるだろこのチンカス!!!!!!

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/13(金) 23:08:12.96 ID:yHVcwiRX0
>>173
そういえば面接シートみたいなのには書いたけど契約証は貰ってすらいなかった・・・
電話したら大丈夫でした

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/13(金) 23:37:39.64 ID:p2SffSDn0
>>174
良かったね。
チンカスなんて書いてごめんなさい。

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/14(土) 00:51:54.42 ID:n0boXir30
>>175
おまえちょっとイイヤツ


177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/14(土) 11:49:28.40 ID:OWi0IATD0
4月開始の仕事を、10日間で途中契約終了させてもらいました。
諸事情(聞いてた仕事と違うため)です。
契約書はまだ手元に届いてない状態でした。

その後、契約変更の書類(契約期間を3ヶ月→10日にするって内容)が届いたんだけど、
時給が聞いてたものよりも30円安く記載されていました。
絶対私の聞き間違いではないはず…!(その金額なら受けなかった仕事だから)

契約ぶった切りなので、その派遣会社とは縁が無くなったなと諦めていたところ、
営業さんには前職からお世話になっている方だからか、きちんと紹介が来ます。

私としては、これ以上放置プレイの派遣会社を増やしたくないのですが、
正直に話そうか迷っています。
皆さんならどうしますか?よろしくお願いします。

1.次の仕事の紹介に繋げたいので、何も言わない。
2.営業さんに電話して「聞いてたのと時給違うんですけど」と確認してみる。
3.その他

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/14(土) 15:39:54.76 ID:n0boXir30
>>177
2
確認すること自体は問題ないと思う。

「ええそうなんです途中契約解除だから30円安いんですよ」
と言われた時、
「ああそうですか。そうですよねご迷惑おかけしました」
と大人しく引き下がれば。


179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/14(土) 22:33:20.38 ID:BJrIFEUj0
質問
コンビニの派遣を行っている派遣会社ってどこがありますか?


180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/14(土) 22:50:23.45 ID:V57iMYpsO
ワーカーズ以外で登録時以外ははほぼネットのみの手続きで済ませられる会社はありますか?

181 :大阪 信和:2012/04/15(日) 01:12:28.95 ID:GxKOAJniO
派遣会社から試しで仕事してみる?で一日仕事して行かないって言いました。
給料日になって一日しか行ってないので給料出せませんって言われましたけどそんなもんなんですか?
試しで行くと聞いたけど継続して行かなければ給料出ないとは言われておりません。

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/16(月) 12:00:47.95 ID:G5fwY/4S0
リクスタのスレはありますか?

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/17(火) 00:07:16.36 ID:e0uGHtUW0
>>181
その通り派遣会社に言えば。


184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/17(火) 12:03:59.41 ID:VpMtir9HO
いつも派遣会社からの電話のタイミングが悪く、取れないのですが
その派遣会社は日雇いとか長期の仕事関係なく紹介してくるから余計にです
1〜3日に一度はかかってきます
でもそのうち紹介がなくなるのは心配です
派遣会社にはっきりこの時間は取れないとか、今月は紹介はいらないとか言っても大丈夫ですか?
その時点で紹介してくれるのを外されますか?
今月紹介はいらないという理由はバイト探してるからです
バイトが見つからなかったら派遣で働きたいって言っても大丈夫ですか?
よろしくお願いします

185 :177:2012/04/17(火) 13:30:14.23 ID:JTBp7PPH0
>>178さん
レスありがとうございました。
営業さんにさらーっと聞いてみましたが、結局私の聞き間違いって事で
無理やり片付けられました。
絶対に違うのですが、もう面倒になっちゃって諦めちゃいました。

今は-30円の金額で再募集がかかっているようです。
契約書は早めに送ってもらって、確認しておくものですね。
勉強になりました。


186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/17(火) 20:26:51.30 ID:e0uGHtUW0
>>184
電話を受けられる時間帯を伝えることは良いこと。
相手も無駄足踏まなくて済むから。
できれば留守電付けて、残してくれれば折り返しますと
すればベストかな。

今月紹介不要について:
理由は言わなくて良い。
現在は紹介を希望していない旨伝えておけばよいだけ。
紹介再開は、こちらから改めて連絡すると併せ伝えればOK


187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/19(木) 12:52:06.67 ID:UmES3AiE0
何で派遣会社の営業ってあんなにいいかげんなの???
5社面接して合否結果を連絡してきたの2社だけなんだけど・・・。

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/19(木) 16:18:38.99 ID:14exzzBX0
ここの派遣会社に登録しようと思って見てたんだが
気になったので教えてほしい
ttp://www.workers-syspro.com/clients/faq.html

Q、どうして人件費に消費税がかかるの?
A、弊社が請負った作業を完了して請求させていただく代金は、
  御社にとっては、作業を外部業者に発注した費用になりますので、
  消費税の対象となります。

違うとは思うのですが、人材に消費税がかかるってスタッフは
物扱いされてるんでしょうか?
解答見ても業務委託に消費税かかってるのかスタッフに消費税かかってるのか
判断しがたいです。
派遣業界に詳しい方どういう意味か教えてください

多分俺の理解不足なんでしょうが…
どうなんですか?

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/19(木) 18:34:03.21 ID:5kV7Mwy/0
>>188
派遣先企業に請求する料金は、当然消費税がかかるよ。
労働者派遣は単なるサービス業でしかない。理髪や接客とかの料金に消費税が含まれているのと同じ。

190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/19(木) 18:50:05.37 ID:14exzzBX0
>>189
なるほど
そうでしたか
ありがとう

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/22(日) 18:05:55.70 ID:UnFOK/el0
派遣板ってなんでこんなに書き込み少ないの???
PC・スマフォ持てないほど貧乏なの???
PC・スマフォ操れないほど馬鹿なの???

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/22(日) 23:18:01.40 ID:nECwdg1U0
>>191
煽るばかりの無益な書き込みが多いからでは?


193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/24(火) 04:06:34.13 ID:6kn2A49k0
いまだに派遣費用が人件費だと思ってるんだ。
派遣先では、外注費は物買うのと同じ扱いだよ。
だから何時でもすてられるんだ。

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/25(水) 11:31:39.10 ID:rJN8Wr9u0
相談です。
今週から働き始める予定で、派遣元で契約書もかわし、
月曜に現場にいくと、その日から一緒に働き始める同僚派遣が
具合がわるく、出社は一週間はできないとのこと・・・。
派遣先は、予算や各申請、教育は二人同時に始めたいからと、
月曜は自宅へ帰され、次の日、出社できない派遣とは別の人を
派遣元は人選することになり、私も次の日職場見学によばれました。
契約は月曜から働けるのに、結局仕事はなくなったりはしませんでしたが、
働けるのは早くて木曜となりました(今連絡待ち)。

交通費はでない案件とはいえ、私は二日間交通費も時間も割いています。
派遣元に訴えると「全額とはいえないが、保障は考える」といってますが、
何度か聞いてみても、その後はいろいろ交わされている状態です。
まあ、まだ数日しかたってませんが、
契約書もかわしているので、法的にこちらが有利に話はすすめられないでしょうか?


195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/27(金) 00:14:45.30 ID:i1HOW4pu0
もうやめとけよそんなトコ
やってる事が普通におかしいし
それにたかが2日程度の微々たる額程度で法的とか言ってるオマイもオーバーでみみっちいわ

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/27(金) 06:50:47.68 ID:TC7RmmWsi
そんなキリキリなのかw

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/27(金) 22:13:52.26 ID:QIAoNvLY0
194ですが、解決しました。よかった。

ちなみに法治国家なので、上手くいかない話し合いには法は
オーバーでもみみっちいいともおもいません。
泣き寝入りする必要はないと思います。
今回は派遣元がまっとうだったので、すんなりでした。

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/28(土) 22:30:45.66 ID:uNwDH8ph0
ホントみみっちい奴
たまに居るんだよなこういうのが
掃除の時間にまで賃金請求するアフォと同じ

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/28(土) 23:09:11.61 ID:/wpKVeHc0
>>198
弱者だからしょうがないんじゃない?

賢けりゃもっと違う仕事してるでしょw


200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/30(月) 12:33:38.22 ID:qeLn8oTz0
取り合えず、このスレって質問に答える人いないね。
派遣スレ全体そんな感じだけど。

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/30(月) 14:11:32.63 ID:Y8vpaGbx0
>>200
んで質問?回答?


202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/04/30(月) 20:08:40.37 ID:zGShCsPH0
答える値打ちの無い質問ばっかだもん
検索すりゃ済むのとか、どっちがいいですか?みたいな選択とか
〜ですよね?みたいな同意求めるのとか、これってどうでしょう?ってな、憶測で答えるしかないヤマカンみたいなのとか
聞く方ももうちょっと質問のレベルを上げないと
ただのカマってちゃんならyahoo知恵遅れに逝きな

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/09(水) 19:00:05.94 ID:uYGoxez+O
回答お願いします。

就業先の定時が7,75時間なんだが、そっから残業なる場合は、8時間過ぎて残業になりますって派遣会社に言われたんやけど。
就業先は、そっから残業扱いです。これって、派遣会社が15分ピンハネしてるってこと?



204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/09(水) 20:34:34.60 ID:hMM0X5zkO
電子部品の完成品のチェックの仕事って具体的にどんな事をするんでしょうか 大変でしょうか また、何が大変なのでしょうか どなたか分かる人いましたら回答をお願いします

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/09(水) 22:41:54.71 ID:RihftJVJ0
>>203
法定残業が8時間以上だから割増は8時間以上にならないとつかないでしょ
会社の定時は単なる営業時間みたいなもん


ほんとに社会人なの?

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/10(木) 02:40:03.98 ID:gSPTrp0p0
当方32歳、子蟻の女性です。
銀行の後方事務の募集をみつけました。
高卒後すぐ就職した証券会社での事務経験が1年ちょいあるのですが、
経験としてみてもらえるでしょうか?
当時の証券外務員二種資格は持っています(まだ簡単だったころのです)が、
内容はきれいさっぱり忘れてしまっています。


207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/10(木) 12:31:12.22 ID:elllvcUPO
>>205
一応社会人ですはいw

就業先によっては、同じように扱ってくれる処もあるんでね

ただ 今回の派遣、派遣会社が残業をこの就業先と同じ様に請求して、派遣本人には、8時間過ぎないとってせこいまねしてるのかと…

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/10(木) 18:51:08.48 ID:Qsv3U6710
>>206
銀行は縁故優先。
その経歴ではプラスにならないし、何とも…

応募者が少なければ面接は受けられるかも。


209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/10(木) 19:03:47.18 ID:asA55Ggi0
質問です。
応募〜顔合わせ可/選考落ちの連絡
(応募受付が済んでエントリーシートを派遣先に提出で返事が来るまで)は
時間はだいたい平均してどのくらいかかるものでしょうか。
派遣先によるとは分かってるけど、待ってる間はモヤモヤするので差し支えないないところで
派遣会社に進捗状況の確認をしたいのですが・・・。

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/10(木) 20:14:10.01 ID:Qsv3U6710
就業開始日が1週間以内であればその日中。
1か月以内であれば2-3日以内。
そんな感じかな。

最近は選考漏れだと、連絡ない場合も多いよね。
待つ身になってほしいものです。



211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/10(木) 20:57:51.24 ID:asA55Ggi0
>>210
ありがとうございます。
休日前には連絡取ってみようと思います。

212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/11(金) 18:19:18.42 ID:6BqyeoOA0
携帯電話のテスト評価などの仕事内容について知ってる方にお聞きしたいのですが
これはデスクワークなのでしょうか?
当方腰が弱いもので立ち仕事が苦手なのですが

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/11(金) 21:34:57.40 ID:+N35RBpi0
デスクワークです。
設計者の指定した通りに延々と操作を続ける作業です。

結構神経使うし、根気がいる。
あと目が疲れる。


214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/12(土) 01:19:33.44 ID:PZyccvZp0
派遣に登録したのは初めてです。大卒の職歴無しだったんですが
いくつか紹介された仕事にエントリーしたのですが、こういうのってどれぐらいの確立で受かるのでしょうか?
仕事にもよると思いますが、大まかな確立的なことを聞かせて欲しいです

215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/12(土) 07:40:32.01 ID:A2AbgkSn0
>>214
向いてる人材ならば95%
上記以外ならば5%かな。


あと25歳までなら以下のような感じ。

女性・容姿は:並かそれ以上:事務系はやや下がるが他は受かる。
男性:工場軽作業だったらほぼ間違いなく受かる

年齢が上がるほど、確率は下がる。


216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/12(土) 08:03:08.75 ID:F4VYgQzO0
質問です。私は派遣で働くのがはじめてで、働きはじめて半年ほど経過しました。

契約した業務内容は、
OA機器操作
データ入力・加工業務
書類・資料等作成業務
データ等管理業務
過程一体的準備・整理業務含む
付随的業務(1割以下)有

です。4月になり、派遣先の上司が変わりました。

経営者が参加するような30人規模の会議の議事録作成や、
その会議で資料の説明などをお願いされました。
議事録作成はしぶしぶやっていますが、資料の説明はおねがいされたその場では断りました。
週1くらいで開催される会議なので、今後同じようなことがあると困ります。

こういった場合、派遣会社の営業にはどう伝えればよいのでしょうか。
また、伝えた後、働きづらくなるものでしょうか。


217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/12(土) 15:08:54.44 ID:w9mpdrpD0
仕事の選り好みなんか出来る御身分かい?
嫌なら他の奴に任せるだけの事 
俺が派遣先の上司なら迷わずチェンジだな
契約打ち切られたって文句は言わせないよ
少しは自分の立場を考えようね


218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/12(土) 15:29:16.66 ID:UEj/nMqi0
>>217
レスありがとうございます。
仕事のえり好み・・というか、エクセル等事務的作業に特化して
自分のスキルを活かしてほしく、派遣で働いています。
派遣で働いているのは、自分の生活場所が変わるかもしれない、という事情もありますが・・

”他のやつに任せる”ではなく、私がやらなければ、上司がやることになります。
他のアシスタントは、分からないから、よく分かっている私にやってほしいと言います。

私は事務的な作業をして、どういう構造になっているか(ファイルの運営方法等)は、
社員の方に伝えるのが仕事だと思っていました。
また、誰でも使えるようにマクロを組んだりするのが私の役目だと考えています。
エクセルやデータベースの扱い方等、不慣れな方が多い職場です。

人前で話すことは苦手ですし、業界の専門的なことは無知なので
つっこまれたときに、経営法等、適当にごまかすこともできないので・・・

契約外の仕事だと思うので、それを主張する場合、通常の派遣さんだと
どうしているのかな?というのが質問事項です。

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/12(土) 15:54:06.96 ID:w9mpdrpD0
何でもかんでも杓子定規に契約外だとハネつけてたら評価下がって本来なら更新される契約もされなくなる
派遣社員も一種の人気商売だからね
まぁいきなり事務から営業やれとか畑違いの仕事を命じられたんならともかく、書類作成をメインとしながらも仕事の幅を広げる事も必要だよ
「私はこれしか出来ません やりたくありません」なんてのは正規非正規に関わらずどこの会社も要らないよ




220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/12(土) 16:19:49.01 ID:dMu76AmO0
議事録作成とか会議資料作成って
書類作成業務、それに付随する業務の一環に入らないの?
他の仕事で手一杯で、とてもやってる時間ないんだったら仕方ないけど、
別にやったっていいんじゃないのそれは
人前で説明するのが苦手なんだったら、上司に説明をお願いしてみれば?
受発注業務やらされるとか軽作業やらされるとかならさすがに違うけど・・・

契約外だからやらないっていうよりも、単にやったことない・出来ないから断りたいだけにみえる。
前向きに色々な業務をやっておいたほうが今後の仕事の紹介の幅が広がるよ

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/12(土) 16:54:52.75 ID:UEj/nMqi0
>>219
何でもかんでもっていうわけではないです。
やれることはむしろやりたいですが、人前で話すのは苦手ですし、
何しろ内部的なことを知らないので、(派遣なので、全社の集まりも出ないですし・・)
部署を代表して発言はきついな、と。

>>220
資料作成は進んでやっていますよ。集計フォームを作成したり。
もちろん業務をやっていく上で、グレーな仕事はたくさんあります。
やれることは、やっているつもりです。簡単な軽作業も時間があれば、してます。
人前で話すこと・役員の前での会議であること・内部情報の知識がないことが
ネックになっています。
資料を作ったのが私なので、説明をしてほしいというのが上司の思いだと思います。
上司は、資料の数字がどこからきているものなのか、よく分かっていないようなので・・
それくらい忙しいということだと思うのですが。。

私が知りたいのは、契約外のことをお願いされてそれが無理な場合に、
みなさんがどう対処しているか・・ということです。
営業に主張するのがよさそうですが、その言い方やその後の影響など。

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/12(土) 21:43:27.76 ID:BrmnLTP8P
派遣をはじめて数日なんですが、働く前に担当者から楽な仕事だから
経験がなくても大丈夫とアドバイスされてある工場に決めました
実際は激務で残業もあり休日出勤もあります
想像していたものと全然違うので辞めたいのですが、契約期間中でも
やめられますか?

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/13(日) 18:02:28.61 ID:zlvpiazdP
契約書の中身次第。
だけどすぐ辞められるケースは多い。
二度とその派遣会社のお世話になれなくなる覚悟もいる。

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/14(月) 17:10:57.60 ID:QWqSwIVX0
求人サイトで普通の会社だと思って応募してみたら派遣会社っぽいんです
電話をして面接会っていうものに行くことになりましたが
これは登録会ってことでいいんでしょうか??

ちなみに「パナソニックエクセルプロダクツ株式会社」という会社です
エクセルスタッフとかいうのは派遣会社だとネットでわかったんですが
プロダクツがなんなのかわかりません・・・


225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/16(水) 14:10:21.98 ID:45Z8vIOC0
派遣会社の許可番号がHP見ても求人見ても出てこない会社って怪しいですか?
公開してない会社って多いのかな?

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/18(金) 17:08:09.66 ID:P+Xt6zw/0
家電販売の仕事を探していますが、岡山の人はどこに登録していますか。
研修は広島まで出向くケースがほとんどですか。ヒトコム以外岡山で見当たりません。

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/18(金) 20:39:19.00 ID:ZqKSOw86P
ある工場に派遣されてます。
今の派遣以外では働く前に雇用契約書を書いて各種待遇や条件を設定した上で仕事に入るのですが、今の派遣はなぜか雇用契約書を書かされていません。
しかも各種待遇や契約期間を含めた条件(時給と毎月引かれる控除の話はあった)の事も含めて尋ねようとしてものらりくらりかわしてきます。
この場合、契約期間の概念がないという事でいいと思いますか?
ちなみに案の定、労働条件や働き心地は最悪で辞める事を検討中で、契約期間の概念がないとみなす事ができれば二週間後ろをメドに辞める事を考えてます。


228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/19(土) 08:43:29.77 ID:5zEpH7Pz0
>>227
即日辞めても問題なし。だって契約書ないんだもん。

ただそういう会社相手だと今まで働いた分まで
なんだかんだ言って払わなそうなのが不安だが。

ハロワに求人出してる派遣会社だとしたら
ハロワから注意してもらうことで抑止力にはなるかも。


229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/19(土) 21:13:27.94 ID:aF0xbOlU0
病院に派遣されてます
ミスばかりでクビにされそうです
もしクビにされた場合、派遣会社もしくは病院から「仕事できなくてクビにした」旨の連絡(電話や封書など)って親にしてきますか?
ちなみに実家暮らしです
厳しい親なので本当のことを知られたくなく、別の理由で切られたって設定で通したいんです
親には「別の理由」で切られるかも…という話はチラつかせてあります

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/22(火) 00:27:48.55 ID:pWQ8TL/J0
なんで親に連絡が行くと思うのかよくわからない・・・未成年なの?

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/22(火) 04:43:53.97 ID:1XmyWtsK0
>>230
成人してます
新卒なんですけど派遣の仕事しか見つけられなくて…。

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/23(水) 22:46:30.66 ID:Y94ErXAz0
滋賀にある派遣会社のワールドプランと日総工産行くならどっちがまし?
どっちもどっちなんてのはいりません、
両方に応募したらどっちも受かっちゃって、どっちにいくか思案中、、、


233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/23(水) 22:55:31.58 ID:L0EstJX20
>>232
待遇が良い方
って言うか派遣先と就業日決まったってこと?

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/23(水) 23:13:12.75 ID:eGghpS8nO
>>232
知名度ならニッソウだけど、ワールドプランは1日休むとその月の時給が下がるよ。まぁ私の場合は派遣『元』より『先』の方を重視する

235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/23(水) 23:25:32.41 ID:Y94ErXAz0
うそ!1日休むと時給下がるの?そんな話でなかった、、、

給料面では、ワールドが若干いいかも、
派遣先もきいた、日にちも決まってる、
ワールドは滋賀の工場、ちょっと力仕事もある、
日総は場所は○○○、仕事は検査
色々調べているが、まだ思案中、、、、



236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/23(水) 23:29:16.27 ID:3mijwV7MO
派遣登録したんですがいろいろヤバそうだったので登録抹消したいです

契約書に署名してしまいました(押印はしてない)がまだ仕事はしてません

最近登録したばっかなんだけどやめられますか?

237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/05/23(水) 23:38:42.55 ID:LnBs90riO
ワールドは有給とりにくそう…

238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/01(金) 16:40:10.27 ID:1YmF+15u0
応募した仕事がどうみても同じ仕事を数社で応募受付していて、
開始日は会社によってまばらで、6月上旬、6月中旬、7月〜開始という内容を求人サイトで見つけました。
これって受かるにしても、全部の派遣会社のスキルシートを一通り見てから
絞ると予想したほうがいいでしょうか?

239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/02(土) 17:24:10.86 ID:CMp0woCO0
関係ない関係ない
複数の派遣会社が入り込んでる企業ならすぐに人手が欲しいはず
正規雇用じゃないんだから、じっくり選考する必要など無いし、使い物にならなきゃすぐ切りゃいいだけ
俺が行ってる派遣先も3社と契約してるけど即決がデフォ


240 :238:2012/06/02(土) 20:32:40.25 ID:vnaKqct40
ありがとうございます。すぐに連絡来なかったら脈なしってことですね。

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/08(金) 09:00:59.68 ID:eUFfAMzA0
身元保証人を求めてくる派遣会社と求めてこない派遣会社の違いは何ですか?
派遣会社が決めるのではなく派遣先企業が求めてるのですか?

242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/09(土) 09:17:58.48 ID:aSCOPIZQ0
契約を更新しないで辞めたい時は契約更新の話があった時に伝えても良いですか?
前もって言った方が良いとも思うのですが
厳しい会社なので、もしかすると更新を派遣先から
断られる可能性もあるので更新の話があった時でも遅くないですか?

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/09(土) 09:30:40.29 ID:7rWk2yIB0
家電店でネット回線販売とは
いったいどんな内容なんですか?
経験者又は現在やってる人に教えてもらいたいです

244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/09(土) 11:46:03.24 ID:B6aNGQ1/0
NTT等インターネットの回線をPRして契約までこぎつける業務。
パソコン売り場でパソコンを見ている人に声をかけてPRするのでパソコンの
知識がないとしんどい。また、何度ことわられてもへこたれない精神力が必要。
こういうのが、苦になる人はデジカメやビデオカメラの販売の方がよい。

245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/10(日) 00:34:32.65 ID:jKrRppFY0
今は無き、人材派遣会社グッドウィルでの出来事。

ある時に、内勤から仕事の案内が来ました。
内勤「○○さん、明日仕事できますか?」
私「はい、仕事内容は?」
内勤「印刷機の配送助手です。」
私「僕にできるか不安ですね」
内勤「大丈夫大丈夫。印刷機とは言っても、10キロ程度のものだから、軽いから」
私「分かりました。じゃあ、行きます」

実際に現場に行って、最初は確かに担当者の言うとおり、10キロ程度の印刷機を配送しました。
そして配送を終え、次の配送先に向かう時にトラック内での出来事。

担当者「次はさっきのより、数倍重いからよろしくね。それが3台くらいあるから」

私「え?そんなの聞いていない。」

で、その製品を配送する時に、重さが大体80キロくらいあり、自分が運べないものだから、担当者に「お前何しに来てるんだ?」と半分怒ってるような感じになっていました。

で、給料泥棒だとか何とか言われ、最終的に「お前帰れ!歩いてでも電車でも乗って帰れ!」と言われました。

私が「僕、そんな重いもの持つなんて聞いていなかったんです」と言っても、担当者に「そんなのお前の個人的な事情でオレには関係のない事だ」と言われました。
それに「文句があるなら、グッドを通じて言え!」と言われ。。。

どうして、派遣元ってスタッフに嘘をついてまで、派遣させようとするのですか?

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/10(日) 08:09:18.49 ID:m2MoqSMk0
>>245
嘘をついてでも人を派遣しなければ一円も収益にならないから。


247 :243:2012/06/10(日) 11:58:27.83 ID:q1gWo1vX0
>>244
レスありがとう
そういうのは苦にならない、ダメ元でいけるんでいいけど
ただノルマがあるとそこはきついなあと
それにその書き方だと書類筆記用のテーブルの前で座って待ってるんじゃなくて
1日中ずっと店内をうろうろしてなきゃならないのかな?
これも大変だなあ

248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/10(日) 16:44:39.88 ID:z1lOy+5l0
>>247
新人と土日のみ勤務の人は店内をうろうろしてPRするのがメインになるので
これが嫌で辞めてしまう人が多いみたい。あとは、集客が悪い店だと暇すぎて
時間がたつのが長く感じるので時間とのたたかいになります。
ノルマはありますが慣れてくると別の回線業者の派遣の方と件数をわけあえるので
なんとかのりきれます。
より状況を知る方法として、ちょうどボーナス商戦の期間の短期家電販売の派遣の
募集があると思うのでデジカメ販売等で入ってみて回線PRスタッフの働きぶりを見るのも
いいかもしれない。

249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/16(土) 20:16:04.35 ID:ZlnvR4eh0
派遣の自給って上がっていくものなのですか?
1ヶ月更新の派遣で自給千円台前半の自給なんですが、更新の度に上がったりするのでしょうか?

250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/16(土) 21:07:44.06 ID:TvadZjFB0
自給じゃなく”時給” な
派遣元の正社員になるならともかく、ただの登録派遣なら基本的に昇給など無い
賞与や退職金が無いのと同じ
派遣先はコスト抑えたくて派遣を使ってるわけだから、給料上げ続けてたら派遣を利用する意味が無い

251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/17(日) 01:51:21.08 ID:R6jTE6+SO
派遣で工場勤務の者です

週5日8時間労働で
月に3度の土曜出勤があります
しかし時給は平日と同じです

休日出勤だから時給があがるはずでは?
と聞くと
会社カレンダーで決まっている出勤だから
休日出勤の時給にはなりません
と言われました

ふと厚生労働省のHPを見たら
週40時間を超える労働分は
時給の1.25%の手当てがもらえると
書いてありました

派遣会社にうまく言いくるめられたのでしょうか?
もしくは
会社カレンダーで決まっている休日出勤に関しては
1.25%もらえないのが普通なのでしょうか?

法律全く知識ありません
ご存知の方いましたら
どうかご教示よろしく御願いいたします

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/17(日) 11:20:07.48 ID:Cnx32BpbO
作業予約するためにこちらからかけた電話代請求できないですかね?

て、ゆうのは全く出ないうえに、呼び出しの時から通話料取られてて、結構ばかにならないので。
あげくの果てにやっと繋がってももうありません。

とか、フザケてると思うんですが。

253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/17(日) 12:00:33.64 ID:8b+f4t5oO
>>251
「土日が休日」って思ってるのが、間違えてる。会社指定の土曜日は普通の勤務日。
例えば百貨店などでの販売職なら、土日祝も含む週5出勤(もしくは月8休み)で、給料変化ナシがデフォ。週休2日に出来ない場合も多々ある。その場合次週などに休みを多く入れたりも。
月4程度しか休みがないなら、労働基準法違反だが。土曜日に出勤したら賃金アップって考えが甘いんだぜ。

254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/17(日) 12:03:12.35 ID:lvLlRGWV0
>>251
まぁ相手するのも何だけど
キミみたいなのが4勤2休とかの仕事に就いたらどうなるのかとふと思った
厚生労働省のHP見る以前に、休日出勤と「通常出勤」を見分ける事から始めようか?
さぞかしキミの担当者も失笑してる事だろう



255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/17(日) 12:25:59.24 ID:k7Z2izK10
たまに状況確認の電話が来るのですが、今までは全て答えていた。
留守電に入っていれば、こちらからかけたりと。

正規雇用で仕事が決まったので、状況確認の電話は全て放置、無視した。
留守電も折り返しはしないし、こちらからWebエントリーも一切しない。

その後は状況確認の電話は一切無いのですが、もしかして
派遣会社には「こいつ正社員決まりやがったな、もう電話するだけ無駄か」とバレている?
全ての派遣会社から連絡が無いので、派遣会社間で情報交換でもしているのか?

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/17(日) 14:12:18.41 ID:R6jTE6+SO
>>253
>>254

ありがとうございました!!
休日出勤にならないというのは
納得です
週40時間以上の勤務に該当するのですが
そのあたりはどうなのでしょうか?

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/18(月) 02:16:21.24 ID:TvNzwAldO
>>253だ。
>>256
はぁ。。。派遣先にでも聞けよ。
まず君は月に何日休みがあるんだ?私は「週2休みが取れない仕事もある。」と解説したつもりだが。本当に販売なんて繁忙期に7連続勤務とか当たり前なんで。で、ヒマな時期に振り替えて休みを取るんだよ。
1週間に40時間なんて、国がいちいち全部の会社をチェックしてると思うのか?「実働8時間が6日続いたらおかしい」と思うなら、派遣先に文句言ってクビになればいいじゃない。
君が「実際に休憩時間を除いて実働8時間」働いてるのかも分からんのに、アドバイスなんて出来ない。
不満があるなら、無理に働く必要はないんじゃね?

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/28(木) 00:15:22.04 ID:vTMlI4BT0
新人研修していただいたお礼について質問です

6月から、派遣先で本来の業務とは別の部署で一ヶ月研修を受けました
7月から、本来の業務でのOJTに入ります(同一施設内)

更衣室なども同じなので、研修していただいた方々にも会う機会はあるのですが、
一ヶ月間のお礼をこめて、最終日に菓子折りでも差し入れようと思うのですが、いかがでしょうか?
残業時など、頻繁にお菓子の差し入れなどが多い部署で、女性ばかりです
これから先も必ずお世話になる方々なので、これからも色々教えて欲しいし、
少しでも印象良くしておきたいという気持ちもあります

ちなみに、新人研修をしていただいた方々と、私は同じ派遣会社です(給与体系が違う)

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/28(木) 07:29:04.91 ID:lFC3USmv0
>>258
菓子折り、いいと思う。
その部署全員に行き渡る分のお菓子を差し入れてみては。


260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/28(木) 13:47:20.70 ID:WqjbSYY70
今パートしてる会社の同僚(?)が「派遣は派遣会社に就職したんだよ」と言い張るのですが、
法律的にはどうなんでしょうか?
確かに雇用契約を結び、給料も派遣会社から出ているし、有給、社保もある所にはある
「でも周りは就職だとはおもってはくれないですよね〜」といったら「別に社会に誇れるとかそういうことではなく」と
いわれました
うーん……けどなんだか自分は違う気がするのです

すごく気になったので、wikiなども見てみたのですがバカなのでやっぱりよくわからず
そこらへんを判り易く説明してくださる方がいましたら回答お願いします

スレチだったら申し訳ありません

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/28(木) 15:22:34.96 ID:fdKprplV0
派遣会社Aジャパンから、S運輸という会社を紹介されました。
(紹介先の会社は佐川ではありません)

けど、Aジャパンの名前は出さずに、
知り合いから紹介されたことにして応募してほしいと言われました。
毎日、応募の結果を知りたいとAジャパンから電話がきます。

派遣会社を通さずに応募する=紹介料とか一切入りませんよね?
なのに、やたらにオススメしてきて、結果だけ知りたがる…。
気になって気になって、応募するのが不安です。

262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/28(木) 22:25:13.63 ID:/JOwnvro0
>>260
常用雇用じゃない期限付きの業務はただの登録であって就職ではない
派遣で就職と呼べるのは派遣会社の正社員になった時のみ

>>261
よう分からんが、SはAにいい印象を持ってないという事かな?
以前、Aから応募する人間がことごとく断られたとか
元々提携してんのかどうか知らんけど
採用不採用にA自身が関係あるのかどうか知りたいのかも




263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/29(金) 00:03:12.18 ID:9LNrIpbl0
>>258
菓子折りはやり過ぎではないか?
ただでさえ金の無い派遣社員なんだし、普通にしていればよい。
いざ派遣切りをされた時、菓子折りやった事なんて一気にアホらしく感じる。
派遣である以上、いつかは必ず終わりがあるし、正社員登用の話なんかは無いんだろ?
菓子折りで社員になれるならみんなとっくにやってるし。

264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/29(金) 13:41:56.75 ID:+Imyc0WB0
>>262
260です。
下らない質問にレス有難う御座いました
色々調べていたら、そもそも「就職」の定義自体が曖昧らしいですね
勉強になりました



265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/30(土) 07:17:04.12 ID:yukui+mX0
>>258
たった一ヶ月で菓子折りもらっても。。
下心見え見えで逆効果

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/06/30(土) 14:57:17.70 ID:2lIrTNca0
延長・延長で、現在、来月末まで契約があるんだけど、もう延長は無いと考えたほうがいいかな?

延長って、どのタイミングでくるのかいまいちわからない。

逆に今月で終わりですって言われるもの?
言われるとして、15日ぐらいまでに教えてくれるんだろうか?

それとも期間が終わる当日まで延長がなければ、そこで終了?


267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/01(日) 00:11:29.39 ID:OCkVSUgS0
>>266
大体一ヶ月くらい前には連絡くれる。
ただ、延長の場合は半月くらい前だったりもするが。

終了の場合は必ず一か月以上前に終了の連絡が来る。
一か月以上前に言わないと、解雇予告手当が発生するので、
派遣会社は解雇予告手当なんて払いたくないから。

268 :266:2012/07/01(日) 12:08:08.59 ID:6DmCZZnq0
>>267
解雇予告手当について、調べてみました。
契約終了の30日前までに行うとなっていました。

7月2日に連絡が無ければ解雇予告手当が発生するという計算になります。
ただ、1日遅れたら1日分のみ支給とのことで、派遣会社にはそれほどダメージは無いのかなぁと・・・
あと、立場的に解雇予告手当を請求していいものかも不安です。
これは、他の派遣労働者のためにも請求すべきだとは思うのですが、今後のこともあるので。

改めて、派遣って立場が弱いと感じました。

とりあえず、2日に連絡(できれば更新の)があることを期待することにします。

ありがとうございました。

269 :261:2012/07/01(日) 13:51:04.82 ID:S1dzxPcI0
>>262さん
 遅くなってすみません。

 Aジャパンに聞いてみたら、
 「うちも障害者採用に取り組んでみたので
 ためしにS運輸に応募してみて、
 採用枠とか職種とか調べてほしかったんだけど」
 と返事が返ってきました。
 ちなみに、視力障害
 (先天性白内障で手術済み。メガネをかけて0.2程度)で
 手帳を持っています。

 応募者が、派遣会社の指示でスパイみたいなことをするってどうなんでしょう?
 それ以前に、なんでそんなことをしないといけないのでしょうか。

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/01(日) 14:42:01.51 ID:fpsegOUs0
さすがにそれは失礼だな
まぁ、Aの人間が応募するわけにはいかないし、Sに根掘り葉掘り聞く事も出来ないってのは分かるけど
不採用になったらアナタが馬鹿を見るだけだから、いくらか謝礼を貰わないと割に合わんわな
所詮、障害者枠なんてのは求職者の為じゃなくAにとっての”商品開発”でしかないわけだ
結局は自社の保身と利益しか考えてない
もう読んでるだけで胡散臭さが臭って怒りがこみ上げてくるな




271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/01(日) 19:12:57.23 ID:OCkVSUgS0
>>268
請求していいよ。
派遣会社にはスタッフの「就業規則」が必ずあり、その中に解雇予告手当等も書いてあるはずだから。
その中に30日云々が書いてあれば請求していい。
どうせ派遣は使い捨てなんだし、その派遣会社とはもう縁を切るつもりでやった方がいい。

というよりも、もう派遣は止めれ。
直接雇用のパートの方が余程マシだ。
自分も既に三回も派遣切り経験があり、もう派遣はこりごりと実感。
今は運良く正社員になれて、茄子も退職金も出ているし、何よりも派遣を抜けられた事が一番嬉しい。

272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/01(日) 22:34:33.61 ID:ZRY4ePmL0
総合スタッフキャリアオプションのスレって無いんですか?

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/01(日) 22:53:39.72 ID:RY2m0J3k0
総合じゃなく綜合な
取り敢えずページ検索ぐらいは覚えてね
俺も綜合だけど、あのスレは社員叩きばかりで有益な書き込みは無いよ

274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/02(月) 01:06:49.87 ID:QVWh2xFg0
6月末まで働いていたけれど、すぐに仕事にありつけそうもないので、
離職票をもらってハロワ通いをしようと思っています。
離職票をもらったら、その派遣会社からは仕事紹介は来ないのでしょうか。

過去に一度、そういう派遣会社があったので…(ちなみにリクスタ)

275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/02(月) 06:22:38.54 ID:GZeLLvty0
変な辞め方をしていないのらいつか紹介の電話はあると思うよ
突然辞めたとかなら紹介はしてくれないだろうけど派遣会社が納得のいく辞め方なら紹介してくれる思う。

276 :261:2012/07/02(月) 10:46:51.68 ID:KSOMp1/s0
>>269さん
 ですよね。
 障害者枠の紹介を開拓するって言ってましたけど
 商品開発ですよね。
 身体障害扱いなら断られにくいって言ってましたけど
 その、派遣会社の態度に、応募する気がしません。

 でも、Aジャパンからは、応募結果の問い合わせ電話がしつこい。
 今の時点で、4回目(今日の朝9時半頃から着信4回目)です。

277 :261=269:2012/07/02(月) 10:47:35.13 ID:KSOMp1/s0
すみません、
>>270さん
でした。

278 :おっさん:2012/07/05(木) 14:16:57.86 ID:kGnGw1gNO
大阪で40前のおっさんが多い派遣教えてください。
40前はもうないかなあ?

279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/05(木) 16:41:52.72 ID:UME7H3PX0
ネット登録したのですが、折り返しの電話は近くの店舗からかかってくるものですか?
いたずら電話が多いので、出来れば電話番号を登録しておきたいです。


280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/05(木) 20:16:23.30 ID:pJSy5Ej90
>>278
マン○リーなら60手前のオッサンでも派遣してくれる
>>279
応募した案件の担当支店から電話が来る、登録だけなら最寄の支店から電話が来る

281 :え?:2012/07/06(金) 03:03:49.50 ID:8120vFT+O
>>280
○の中はなに?

282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/07(土) 09:11:25.33 ID:HpPnq+Z10
過去スレ読めないので、同じ質問あったらすみません。
OB何ですが部活(中学)に差し入れをしようと思います。飲み物が無難ですかね?

283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/07(土) 09:17:59.86 ID:HpPnq+Z10
スレ汚しすみません。何でも質問するスレだと思ったら派遣でしたね///
スレ汚しすみませんでした。

284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/07(土) 11:47:19.50 ID:+Mq099Su0
>>282
飲み物が無難

285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/09(月) 00:49:57.78 ID:z2aetvYAO
応募しようと思っている派遣会社が大阪なんですが
自分は田舎(四国)に住んでいます
面接はどこでやるんですか?

286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/09(月) 22:43:07.01 ID:Bk8+QHtM0
>>285
そりゃあ、その派遣会社が指定する場所が面接場所になるよ。
その派遣会社が四国に支店があれば、その支店が窓口になるけど、無い場合は大阪まで行かないと行けないね。
大阪から四国までわざわざ面接だけの為に来てくれる担当者は居ない思うし、たまたま四国へ出張の担当者が居たら来てくれるかもしれないけど。
だけどその場合は、まず応募段階で断られる確率が高い、寮に入るなら面接はしてくれるかも。

287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/10(火) 00:00:45.90 ID:F97PzPpu0
でも、登録だけしておいて、その後は放置というのがほとんどだけどなw
スーパーマンであれば可能性はあるだろうが、スキルあっても年食ってたらダメ。
「一緒に仕事をする人が年下なので…」で終りにされてしまうw

288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/10(火) 15:40:18.02 ID:wLzR1WqGO
詳しくありがとうございます
支店もないみたいだしやっぱり大阪まで面接に行かないといけないんですね
ハロワに求人のチラシが置いてあったので田舎でもやってくれるのかと思ってました汗
ちなみにチラシに載っていたのは短期の寮つきの仕事でした

289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/10(火) 19:27:45.33 ID:X+p7CHMM0
>>288
寮付きは気を付けろ。
寮付きと言っておきながら、家賃の分、時給が安くなる場合がほとんどだから。
しかも光熱費は別に負担しなければならない。

知り合いにいたが、時給1200円の寮付きの工場系案件があり、
実際には家賃分引かれて時給1000円との事。
当然、光熱費は全て自腹。

290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/10(火) 22:49:25.20 ID:juXi8V020
さらにタチが悪いのは
エアコン・テレビ・冷蔵庫付、と書いておきながら、実際は4人部屋で共同使用
家賃は1人ずつ徴収であり4人で割勘する訳ではない、家賃5万円だからと言って1人12500円になるという訳では無いからね。

291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/10(火) 22:53:34.67 ID:juXi8V020
途中で押してしまった

毎日、担当者が迎えに来るので気分転換のズル休みや仮病は無理、病気なら病院に連れて行かれる、もちろん治療費は自腹。
今日は用事があるので残業できません→おまえ寮なのに何の用事あるんだよ
残業や休出を断る理由も大変です。
寮はお勧めしません、刑務所と同じです、辞める時はバックレだけしか手は無い。

292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/11(水) 00:14:01.61 ID:UyH/teS+0
>>291
日研総業がそうじゃなかったっけ?
確かにあそこは担当が来る。
確かに寮は常に監視されているようなもの。

293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/11(水) 06:21:45.64 ID:eQ4+euhv0
ヘルプデスク業務の仕事についてですが
PCアプリケーション・メール・プリンターの テクニカルサポート、データのバックアップ・移行業務
ってどんなことをするんでしょうか?
難しいですか?
かなりのブランクがありついていけるか心配ですorz
これは電話での問い合わせの応対業務なのか、社内でのヘルプデスクなのか謎ですが
電話で対応すると聞いてなかったので社内のってことですか?

294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/11(水) 20:24:09.43 ID:jIT73BuRO
>>289-291
実態はそんなもんなんですね…
時給のよさにひかれて騙されるとこでした
気を付けたいと思いますm(__)m

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/22(日) 03:06:49.27 ID:D2+8DQJ70
こえー・・・・・・詐欺みたいなもんだな

296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/23(月) 00:40:47.96 ID:mB99Cu8x0
仕事が決まって出勤初日に派遣先(派遣会社からではない)から
運転免許証コピー、車検証コピー、任意保険証券コピーを持って来るように言われました。

通勤方法なのですが、

・車通勤ですが、知り合いが専属でお抱え運転手になってくれるので、自分で車は一切運転しない。
・通勤に使用する車は知り合い所有の物で、自分の車ではない。
・行きも帰りも社外で乗降、車は社内には一切進入せず、会社駐車場も利用しない。

これでも提出しないとダメなのでしょうか?
派遣先は運転免許証コピーだけでも出せと言ってきそうな予感がするのですが、
マイカー通勤ではないし、納得いかないし、業務に車は一切使用しない。

297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/28(土) 14:16:56.01 ID:ek/MGc8uO
某R社の請負業者に派遣されているのですが、これって二重派遣になるんでしょうか?

298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/29(日) 13:07:26.94 ID:kR3wTn/s0
>>296
キミが家から会社まで”絶対に運転しない”って証拠を提示出来るなら提出しなくていいんじゃね?
どんな御託並べたって通勤に車を使ってるという事実は変わらない
それなら逆に友人の分の方を提出しろなんて言われても文句言えないよ
あんまり車の運転を安易に考えない方がいいね



299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/29(日) 19:09:27.24 ID:Qg1KVXLp0
>>298
レスサンクスです。

自分で運転しての通勤は絶対にしないと言い切れます。
だからもし、それでも書類出せと言われたら辞めるわ。

300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/30(月) 08:09:31.44 ID:7c0nZlyPO
他の派遣会社でクビになった派遣先に別の派遣会社から行く事は出来ますか?

301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/30(月) 09:01:31.42 ID:5tLQSpXlO
>>300
あなたが気にしなければ全然
おkだと思いますよ。


302 :300:2012/07/30(月) 09:45:57.19 ID:7c0nZlyPO
>>301
ありがとうございます

303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/08/09(木) 22:38:51.57 ID:ebP8J8Af0
旧日本エイム 現UTエイムが 請負会社だけど 実質派遣だってはなしはホント?
4月末まであったスレが消えちゃってるんで だれか情報ちょんまげ m(._.)m オネガイ

304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/08/11(土) 14:39:25.78 ID:nnzoC+100
派遣てなんでフルタイムとか週5きっちりという仕事ばっかりなんですかね
週5でなかったら土日のみしかなく、これでは土日に用事があったとき休みにくい
1日4時間とか週3-4とかの枠も作ってほしいなあ
それとも法律で勤務時間が決まってるの?

305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/08/11(土) 18:49:35.27 ID:oHdw4nOp0
>>304
半日とかあるだろ。

306 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/08/11(土) 19:31:34.13 ID:dZqCw0aQ0
>>304
1日の勤務時間が8時間以内なら週2日休日、週40時間以内まで働かせても良いという決まりがあります。超過勤務は月36時間まで認められます、それを超える場合は年360時間まで認められる。
ですので1日辺りの勤務時間が長い企業を選べば休みも多いです。1日12時間勤務であれば週3日休日、24時間勤務であれば週4日休日です。
あくまでまともな企業の話ですけどね、このご時勢コンプライアンスを守る企業が果たしてどれだけあるのか謎ですが。

307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/08/11(土) 21:06:09.25 ID:Ys5K4QjI0
基本的に派遣会社の研修制度って

・就業が決まった人が就業前にスキルの補完目的で受ける物
・現状スキル、経験が足りなくて仕事の紹介が受けられない人が仕事紹介されるレベルのスキルを身に付ける為の物

のどちらですか?
登録したのは良いけど仕事紹介が無いので受けたいと思ってるのですが、前者だとそもそも受けるのも不可能ですよね…

308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/08/12(日) 10:35:35.72 ID:tQM72I/60
>>305
ズバリ無いです
あっても10-18時で休憩引いて実働7時間とか
でもこれも「短い」わけではないし

>>306
短時間の派遣が無いのがなんでだろうということで
自分が短時間だけで仕事したいから


309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/08/12(日) 14:31:51.73 ID:Qx2rwYOm0
>>304
事務派遣なら主婦が扶養控除内で働けるような週3とかの案件あるよ
工場労働なら知らないw

310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/08/13(月) 13:51:37.51 ID:cFwwPBIh0
>>308
あるよ。
あんたの探している中で無いだけ。
普通にある。

311 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/08/16(木) 11:24:41.48 ID:cvCvYmzp0
>>306
俺、GW明けから毎日三時間残業で土曜もほぼ休出状態ですが何か?

312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/08/18(土) 22:58:41.62 ID:GcaVB8k40

従軍慰安婦問題の真犯人はこの人

ttp://koramu2.blog59.fc2.com/   日本が好きなだけなんだよ

313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/08/19(日) 23:35:55.26 ID:CFA4w4VE0
UTエイム (旧 日本エイム)が偽装請負で
実質 派遣だってうわさは まじ?
近場で 求人在るんだけど
残業40h込みの給与していってのが 怪しすぎる

314 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/08/21(火) 01:49:10.89 ID:xu5X2TyC0
つい先日、仕事を辞めたのですが自己都合退社を会社都合退社に変えてもらうのって可能なんですか?


315 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/08/21(火) 22:42:12.35 ID:XbpmwBx10
変える?何の為に?
会社都合ならクビって意味だぞ
自己都合と大して印象は変わらんよ

316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/08/21(火) 22:47:48.57 ID:yycMdAwI0
会社都合だったら失業保険がすぐ貰えるからじゃ?w

317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/08/31(金) 21:54:05.05 ID:QgNRQHis0
病気で失職してしまい、再就職がままならないので派遣登録しました。
ほどなく機械設計の仕事を紹介され近日中に職場見学に行く事になりました。
時給は1100円からということですが、専門職なのに安く無いですか?
派遣って社員と違って安いのが当たり前なんですかね?
その分仕事内容が簡単なのでしょうか???
もっと高い給与を希望ですが、安くても働かないわけにもいかず、、、
派遣で食いつなぎながあ正社員の仕事を探すしかないですね。

318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/02(日) 00:06:20.57 ID:39ees1Yl0
新規の就職と同じだと思う > 安い理由

319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/02(日) 06:03:59.18 ID:1I7Yi7ED0
>>317
専門職なら、派遣先企業への請求額は時給2500〜4000円くらいだよ。10月の法令改正で時給が明らかになる。
(俺は地方の糞田舎でソフトウェア開発の派遣作業しているけど、派遣先企業への請求額は時給3000円だよ。これでも安い方)

特に登録型派遣の時給が安いのは、真剣に賃金交渉せず、派遣会社のいいなりになっているからだよ。
でも賃金交渉する人には、派遣作業はまず紹介してもらえない。

320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/03(月) 00:53:33.83 ID:TfcL+tm50
設計と見せかけて募集してCADオペなのかもね?

321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/04(火) 00:04:26.04 ID:0pHMT8iQ0
派遣先に次の人への仕事の引継ぎを行わないと契約満了より早く仕事を終了させる
って言われたんだけど、これって不当解雇じゃないんですか?
もう契約満了まで1ヶ月切ってるんだけど・・・
ちなみに自分は前任者から仕事の引継ぎをされていません。

322 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/04(火) 00:29:28.58 ID:dalkhBcp0
>>321
派遣なんてそんなものだよ。
前任者は後の事なんかどうでもいいと思っているから。
もしかしたら、前任者が引継ぎをしなかったから、急遽対策をしたんだろう。
オレの時なんかは前任者が威張り腐ってふざけ過ぎていたし、社員も見て見ぬふり。

引継ぎなんて早期終了でも適当にやればよい、所詮派遣なんだし、最終日くらい休めば?
オレの場合、一方的に派遣切りをされ、「社員に」引継ぎをしなければならない状況だったが、
主要ファイルは全てシュレッダー、ファイルは内容を改ざんしまくって、超手抜きしたわwww

323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/04(火) 02:08:47.21 ID:VNu6PutA0
>>321
俺なんて1週間前という直前で解雇通知されたし
引継ぎもなにもあったもんじゃない
というか、派遣先の会社が倒産したからね
さすがに最後の数日間は欠勤したよ、欠勤しても派遣会社も派遣先企業も何も言ってこなかった、みんな解ってるから。

324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/04(火) 07:07:41.36 ID:0pHMT8iQ0
でもそれは法に違反してますよね?
少なくとも1ヶ月前に解雇通知をしないといけないのと
契約満了前に解雇するには、重大な契約違反があったときのみですよね?
法に詳しい方がいたら、教えてください

325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/04(火) 07:17:30.10 ID:0pHMT8iQ0
>>322
会社が言うには、前任はスキルが足りなすぎたので引き継ぎをさせなかったとの事です。
なので入れ替わりで顔もみていません。
そして何の引き継ぎも無しに仕事をさせられた自分も、同じくスキル不足という理由で切られるようです。
入社時に、簡単な内容だから引き継ぎは不要とも聞きましたが、とてもそんな内容ではありませんでしたし、周りの社員も助けてくれませんでした。
もしちゃんと教育を受ければ、今回の契約終了も無かったと思います。


この背景で、果たして自分は後任に仕事を教えて辞めなければいけないのか、、、疑問です。

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/04(火) 19:55:07.98 ID:dalkhBcp0
>>325
もう一度言うが、引継ぎは適当でいい。
真面目に後任に教えるにしても、自分で分かる範囲で構わない。
おまいさんは悪くない。

派遣会社なんていくらでもあるから乗り換えればよい。
そんないい加減な派遣会社なんてこちらからサヨナラすればいい。
というよりも、派遣なんかよりも直接雇用のパートの方がいいと思うけど。

327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/04(火) 21:37:39.66 ID:XmAX7i9z0
派遣もパートも変わらん
用済みになりゃ切られるのは同じ

328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/04(火) 22:13:37.71 ID:GbVH+gyJ0
派遣とパートは違うな。
あらかじめ期間が決まっているパートは似てるけど。
けっきょくは会社によるが、パートのほうが続けられる可能性が高いと思う。
切られるのは派遣→パートの順。

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/05(水) 00:57:10.76 ID:uEsvpVfU0
いきなり勤務シフトが変わって時給が下がった時も「経営がおもわしくないわけではないので心配しないで下さい」
と、総務の人に言われ、その1年後に切られた元パートの俺が通ります

330 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/05(水) 21:12:05.61 ID:Y51kkbwQ0
酷い会社だと、解雇通知を直前まで黙っている
派遣先の会社と派遣会社がグルになっていることが多い
あいつもうクビだけど新しい人を募集して次の人が入ってくるまで放置しといて
と、俺はこれをやられた
俺はすぐ感付いた、怒ってバッくれてやった、明らかに遠まわしでクビと言われていたような発言も仲間内であったし、周りの人等の接し方が急に変ったから。
インフルエンザで3日休んだ、この欠勤連絡が来ていない届いていないと言われ無断欠勤扱いにされていたんだよ
派遣会社にも抗議したけどね、給与はちゃんと出させた。

331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/05(水) 21:57:39.34 ID:8knapFgo0
>>330
それは完全に違法だね
派遣会社が間に入ってるんだったら労基に訴えたら面白い事になったかもしれないのにw

332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/12(水) 03:56:12.50 ID:60z65Ygb0
土日だけ家電店でマッサージチェア販売の接客をする派遣をやってる人いますか?
仕事はどんな感じでしょうか
ノルマが大変だとか、客が・・・とかどうですか?
あと土日だけと分かってはいてもどうしても個人都合で休みを取りたい場合ってどうですか?
取れますか?却下されますか?嫌味は言われつつも休めますか?
自分についてでも、聞いた他人の話でもいいです、教えてください

333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/14(金) 18:44:03.60 ID:pLMOh9qSO
派遣法改正するけど何が変わるの?
日雇いやってるけど、一年で31日以上働いていればOK?

334 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/15(土) 01:15:50.99 ID:duzBm+FU0
1ヶ月未満の短期派遣の禁止
最長3年を5年に延長、5年を過ぎれば直接雇用化義務

ようするに、請負が増えるだけで直接雇用が絶望的になり
4年11ヶ月で契約を切れば良いという、改悪です。

335 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/15(土) 01:37:31.24 ID:CCmB1x5R0
1ヶ月更新は残るし、そもそも1年も契約してくれないから、あまり変わらないような。
それよりも日本の経済や雇用の方が心配。
景気はよくなる気配無し。
収入は減ってる。
雇用も減ってる。つーか、無くなりそー

336 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/26(水) 22:03:25.22 ID:y5PZP0510
工場の派遣社員で8時間労働を超えたら強制的に15分の休憩が与えられて給与もきっちり引かれてる
でも実際は9時間以上労働しないと休憩の指示はでない
休憩の指示も15分だったり10分だったりまちまち
タイムシートも休憩を取ってなくても取ったように書きなおさせられる
営業に言っても派遣先に問い合わせているので返答はまってくれと言われてもう一週間たってる
残業できないと伝えても残業入れさせられるしもう嫌

337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/26(水) 22:50:18.13 ID:9fuCn6010
連続勤務時間の制限が労働基準法にあるので
一度見合わせてみては?

338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/26(水) 23:23:39.28 ID:zR7KeBlU0
>>336
俺の今行っている会社もややこしい
8時間45分拘束の休憩65分で8時間勤務という扱い、5分45分15分の3回休憩で20分間は給料が付く休憩時間
そして残業をする場合は定時終業時間から残業休憩15分間必ず取ってくださいという
これで9時間45分拘束だから9時間勤務となり残業代は45分で1時間分付くというややこしい会社なんだ。
たまに、残業休憩無しでぶっ続けで残業に入る事もあるけど、この場合は15分早く終業して15分休憩を取ったという扱いで1時間分の残業代が付く。
だから8時間45分働いて9時間分の給料が貰える、残業休憩無しの場合は8時間30分働いて9時間分の給料を貰える。
俺の会社も、最初は残業は自由に自分の都合に合わせて下さいとか言われたのに、入社してビックリ、強制wそれも毎日。

339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/27(木) 21:08:55.00 ID:CSvoxb720
隣の県(勤め先から2時間位)に住む1人暮らしの親が突然倒れて、
近くに親戚・看てくれる人がおらず私も兄弟なし一人っ子のため
必然的に私が急遽実家に帰って付き添うことになった。
一応契約は長期(来年3月まで)だったけど、
契約書には「辞める場合は14日前までに申し出て下さい」と書いてあったから
14日後の今月末で辞められるよう派遣元に連絡したところ、後任が決まらないと辞められないとのこと。
足元もおぼつかない親を家に置いて、往復4時間もかかる所に仕事なんてとても行けない。
というかこの2週間、仕事には行っているけど、正直つらすぎる。
交通費出ないから、半月分のお給料より実家からの交通費のほうが多くなってしまう。(給料月2回のため)
しかも仕事先に行ってもやることが無く、何時間も暇を潰している状態。
営業は派遣先から
「穴をあけないでくれと言われているから、10月の初め後任が決まるまで来てくれ」
と言ってるけど、行かなきゃだめなの??
確かに長期契約のとこをあと2週間で辞めたいっていうのは急だと思うけどさ…
バカ高い交通費かけてやることない職場に行って、親を昼間家に1人にさせているのはもう限界。

340 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/29(土) 09:27:25.31 ID:FWi8QqbB0
もうじき34歳の男です
メンヘラで仕事が長続きせず、今までに派遣で事務職中心に15社経験し、職歴は最長半年です
大手の派遣会社はもうほとんど登録→短期職歴を作ってしまい、
先日最後の大手スタッ○サービスに登録したのですが、毎日事務職にエントリーしても電話が来ません

こんな職歴では前科者扱いなので職歴は詐称しています
無職歴は1年2か月になります
こんな私ですが、アドバイス貰えたら幸いです

341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/29(土) 12:44:45.21 ID:T9Kx5ZSh0
>>339
理由を言って14日で辞めていい。
契約書にそうあるんだから別に急ではない。
拒否られたらバックレろ。
来年三月までとか言って、切られるときはそれ以前に切られるんだから。
派遣先がどうなろうとそんな事は関係無い。

342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/29(土) 12:55:39.11 ID:/M9+ENCJ0
>>340
事務ってコミュニケーション能力が必要だからまた次に決まってもどうせ短期で終わっちゃうよ
元々女性が有利な職種なのに男でしかもメンヘラだったら無理じゃないかな・・・
専門知識を勉強して他の職種に転向した方がいいよ
どうしても事務にこだわるんだったら簿記とって経理じゃない?

せっかく働く気があるのに勧めたくはないけども
どうしても職につけないんだったら診断書貰ってナマポ申請

343 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/29(土) 13:23:43.74 ID:FWi8QqbB0
>>342
ありがとうございます。そう思って日商簿記2級を取得しましたが、まったく経理の仕事にありつけません
実家住まいなのでナマポは無理そうです。

344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/29(土) 21:17:19.60 ID:cONpG5nm0
苦労して育ててこんな甲斐性無しドラ息子になったんじゃ親も浮かばれんな
てか、親が居なくなったらどうすんだ?親もいつまでも生きちゃいねーんだぞ
そんなgdgdしょーもない言い訳しながら過ごせるのも今だけだ
もう少し真剣に今後の事考えねーと野垂れ死ぬぞ

345 :343:2012/09/30(日) 08:24:07.59 ID:/jomK7440
>>344
暴言は聞き飽きました
アドバイスをください

346 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/30(日) 13:35:53.15 ID:S9AXQ3DZ0
その歳で何がアドバイスだ
甘ったれんのも大概にしとけ
もう結果は出てんだ
せいぜい今までのツケを背負いながら喘いでるがよい  
自業自得

347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/30(日) 13:44:54.92 ID:MpB5Cf/u0
どうやれば職につけるかよりも、なんでいつも短期でクビになるのかを
真剣に考えた方がいいと思う
そこを解決しないと永遠にクビループだよ

348 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/30(日) 14:17:01.18 ID:ZSeEsv8K0
長続きしない原因を追及し
その対策をしましょう。

349 :343:2012/09/30(日) 15:39:41.59 ID:/jomK7440
>>347
病気の症状で、泣いたり怒ったりが激しいせいです

350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/30(日) 16:40:03.09 ID:uwwvwCMF0
>>349
入院する。
障害者年金をもらう。
障害者手帳をもらい障害者雇用枠を活用。
こんなところ。

351 :343:2012/09/30(日) 16:53:17.31 ID:/jomK7440
>>350
入院歴はありますが、今は通院でいいと主治医から言われています
障害年金は、厚生年金3級を受給しています
障害者手帳はもらっていません。もらった方がいいのでしょうか

でもここから先の話は板違いだと思うので他所で聞きます。ありがとうございました

352 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/30(日) 17:10:51.79 ID:MpB5Cf/u0
正直、健常者として勤務するのは厳しいよね
周りにも迷惑だし自分も辛くなるだけだよ
上に出てるように障害者として認めて貰ってその雇用枠で働くのがベストだね
治せるんだったら治すのが一番いいと思うけど

353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/09/30(日) 17:25:48.95 ID:ZSeEsv8K0
泣いたり起こったりの原因はなんでしょうか?
病気以外の返答を求めます。
活きとし活ける全ての者は 自分自身と向き合って
どう活きるのかを考える責務を果たさなくてはなりません。

悲しいかな、活きると言うことは 戦いなのです。自分自身との。

354 :343:2012/09/30(日) 18:11:46.94 ID:/jomK7440
>>353
正直、原因が分かればこんなに苦労してはいないのですが・・・
関係念慮もあるのでロナセンとルーランという薬を飲んでいます
泣いてしまうのは、ランドセンという薬でなんとかなるみたいです
最近泣くほど追い込まれていないので何とも言えないのですが・・・
泣いたり怒ったりを抑えるためにはムード・スタビライザーという薬が有効なのですが、
それらの薬は副作用のせいでまったく飲めないのです

板違いになるのでこの辺で失礼いたします。

355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/03(水) 14:30:04.21 ID:ZlDr+qoO0
大手工場に派遣で応募するのですが、そこは以前も別の課で働いていて結構休みがちだったので
調べられるとまずいのでそこでやっていた経歴は隠した方がいいですか?
それとも派遣会社に正直に話した方がいい?


356 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/03(水) 19:02:43.36 ID:Hkv4/1fj0
>>355
今は法改定されて、
離職後1年以内に、派遣スタッフとして元の勤務先で就業することが原則禁止になった。
案件紹介時、1年以内にその派遣先で勤務経験がないか確認させられる。
ただし、60歳以上の定年退職者は例外として認められる。

357 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/03(水) 19:49:17.34 ID:YIdM0Vi60
最初の契約2ヶ月の派遣に勤務三日目に辞意を表明したのに派遣元から派遣先に辞意を伝えられたのはその1ヶ月後
なんでそんなに遅れるのか聞いたら意思確認を伝えるのはこの日だからと言われた
じゃあ意思確認早めに伝える意味ないじゃん

358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/03(水) 19:51:27.65 ID:ovMPw4T+0
>>356
働いてたのは別の課って書いてんじゃん
勤務先は違う

359 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/03(水) 22:20:32.68 ID:riYMNvXK0
派遣業界は初なので教えてください。
時給850円×8時間=6800円
交通費なし(実際にかかる交通費は往復980円)
※1000円を超えてる人数人いました。
差し引き5820円 時給計算にすると727円。
最低時給より低いと思うのですが、これで皆さん納得して働いてるのでしょうか?
納得してはいないと思いますが派遣の仕事ってこんなものなでしょうかね??



360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/03(水) 22:24:20.27 ID:RUPkYRZG0
課が違うなら総務や人事部も違うの?アホなの?

361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/03(水) 22:33:53.36 ID:/FkLjl800
派遣法では、部署が違えば継続雇用とはならない。

362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/03(水) 23:25:58.67 ID:ovMPw4T+0
>>360
派遣は人事や総務のかんかつでは無い
バカなの?アホなの?

363 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/04(木) 00:00:08.70 ID:RUPkYRZG0
アホじゃなく池沼だったか
所属も決めず勤怠も把握しないでどうやって仕事するんだろう・・・

364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/04(木) 00:47:37.02 ID:xPFeSWmL0
>>363
派遣業は所属及び勤怠管理のアウトソーシングだって知らない人が何故派遣業界板に居るんですか?

365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/04(木) 04:54:38.05 ID:D0YdH3BH0
派遣初めてなんですが 薬の包装作業ってどのような感じですか?
座り作業で女性が活躍中とあります
経験者おられますか?

366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/04(木) 14:23:43.45 ID:F5SBsPT00
今月から派遣法が改正されて
離職後1年以内に元の勤務先に派遣することが禁止になったみたいですが
同じ会社の別な支店や別な課ならOKなんですか?


367 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/04(木) 22:10:31.55 ID:kL7vMFrY0
>>366
上では自信満々にそう書かれてるよw

368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/04(木) 23:25:30.72 ID:nGUxbT260
これまでの派遣法には抵触日(最高3年まで延長可)というものがあり、
抵触日を超えて雇用継続するためには雇用形態をかえる必要があった。例えば直接雇用にするなど。
もう一つの手段としては、3ヶ月あけて派遣受け入れを再開する。
その他、他の部署に変えることによって、雇用形態を変えずに契約を続けることができた。
改正派遣法では、契約終了後1年以内には同じ企業では派遣契約はできない。
これは他部署や他工場でもダメ。

369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/05(金) 00:48:00.91 ID:vq2SBCgH0
何十年も長く働きたいのに邪魔な法律だな

370 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/05(金) 14:37:14.64 ID:0Ty8iBWZ0
今日申し込んでも対応来週だよな
それでも申し込んだ方がいい?


371 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/05(金) 14:48:22.81 ID:0Ty8iBWZ0
age

372 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/06(土) 08:58:49.64 ID:hV6Kvdpj0
契約期間満了で終了してから1ヶ月以上経過したのに
雇用保険証すら送ってこないけど
派遣の場合、離職票とか請求しないと送ってこないものですか?
雇用保険証は在職中に貰っとけば良かったなぁ・・・

373 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/06(土) 10:33:12.62 ID:0sR5J52j0
>>368
つまり、「正社員」には絶対にしないということだな。

374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/07(日) 16:33:07.64 ID:tOrHRayd0
紹介予定派遣のお仕事を紹介され、エントリーしました。
しかし、だんだん受けたくなくなってきました。正社員化の受付・事務の管理部門のお仕事なのですが、
仕事内容に営業同行というのがあるのです。車の運転はないそうですが、怪しいです。

私は男性ですし、これは正社員化後に営業をやらされるのではないかと不安です。
はたして営業に回される事はあるのでしょうか。話を聞いてみてどうお感じになりましたか。
そして、いったんエントリーした仕事をキャンセルしたら、
今後お仕事を紹介してくれなくなったりするでしょうか。

まことに恐縮ですが、お知恵を拝借出来れば幸いでございます。

375 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/07(日) 16:42:40.21 ID:PBuBQXc80
>>374
営業をさせられるかわかわないが、正社員なら配置転換などあたりまえだな。
正社員になりたいが仕事は選びたいというのはわがままだ。

376 :374:2012/10/08(月) 08:08:37.64 ID:NjoXpcL00
>>375
ご回答ありがとうございます。
私はメンヘラで完璧主義のため、どうしても営業はやれないのです。
派遣で仕事を探しているのも、営業をやりたくないからです。
せっかく非正規の派遣で仕事を探しているのに、営業をやる事になるのではたまったものではありません。

それよりも私が一番お聞きしたい事は、断った場合の派遣会社との関係なのです。
いったんエントリーしておいてキャンセルしたら、二度と紹介してくれなくなるでしょうか。
そこについて聞きたいのです。どなたかお詳しい方お願いいたします。

377 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/08(月) 10:55:22.48 ID:Mg56ulhM0
>>376
派遣会社による。
ただ、一番は辞退の方法とタイミングだろう。

バックレとかなら不適格人物と見なされて、二度と紹介が無い場合がある。
明確な理由であれば今後も紹介はある。
エントリーして面接前なら辞退しても紹介が来なくなるというのは特に無いと思う。
面接後の採用連絡後に辞退しても、大抵の派遣会社はまたエントリーを受け付けてくれる。

派遣会社なんていくらでもあるんだから、複数に登録すれば一つぐらいは引っかかるのでは?
というよりも、派遣でも配置転換なんてあるぞ。

378 :374:2012/10/08(月) 10:59:41.98 ID:NjoXpcL00
>>377
詳しいご回答ありがとうございます。
そうですか。面接前にキャンセルすれば紹介がストップされる事はないのですね。
安心いたしました。

派遣会社は登録し尽くしてしまって、もうほとんどの派遣会社と音信不通になってしまっています。
派遣でも配置転換があるとの事で、気を付けて仕事を選びたいと思います。

どうもありがとうございます。

379 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/08(月) 12:02:20.02 ID:Mg56ulhM0
>>378
昔と比べて今はほとんど案件が無い。
Web上に出ているのはほとんどがダミーの空案件といってもいいだろう。
どんな職種が希望なのかは知らないけど、事務系希望であれば、まず諦めた方がいい。
事務系は基本、女性向けだし、男性であれば余程のスキルが無ければ難しい。
年行っていれば尚更だ。

380 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/08(月) 12:18:31.69 ID:b52AdsOu0
何だまた>>340が来てんのよ

381 :374:2012/10/08(月) 12:29:28.92 ID:NjoXpcL00
>>380
え?私はこのスレに書き込むの初めてですけど

382 :374:2012/10/08(月) 12:31:03.57 ID:NjoXpcL00
>>379
そうなんですか。歳は若いのですが事務職は厳しいのですか。
自分でも仕事探してみますね。

383 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/08(月) 14:36:38.26 ID:BoFFakOh0
このスレはメンヘラだらけなんだなw

384 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/11(木) 03:49:49.96 ID:GI9pvEPTi
質問です。
4勤2休4勤1休4勤1休のサイクルの3交替は
5勤2休の2交替と比べ生活きついですか?

385 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/11(木) 16:00:01.78 ID:F7KAnfeV0
その人の生活環境次第です
平日休みの多い4勤と、土日休みだけの5勤
俺は平日休みの多い4勤のほうが好き、何所へ行くにも平日は空いているので
ただ他の人との休日サイクルが合わない。

386 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/22(月) 01:43:25.29 ID:gmtWPPWj0
請負紹介会社に登録して先日仕事しました。披露宴のウェイター(未経験)です。
募集は試飲試食のマネキンを希望でしたが、あれよあれよという間に仕事が決まってしまいました。
10:30集合11時入りでしたが当日30分以上前に言って、皿の持ち方でも練習しようと思ったら、
5分ほど離れた職場に即連れて行かれ着替えをして10分ほどの研修。
それで即仕事に突入して、なんとか無事終わらせられました。
初日でずっとせかされていたこともあり、よくわからず、時計も持っておらず、タイムカードもなし、記憶が曖昧で
就業時間、振込みがいつかも全くわからない状態です。
時給は前日に聞いていましたが、就業時間が曖昧な以上宛にならない気がします。
元々求人募集していた内容と職種がまったく違うし、なんだかうまいことだまされたんだな、と
言う気持ちが拭えません。
後々のトラブルの為、きちんとした書類やメール等文書を作成してもらえるよう要求した方がいいですよね?


387 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/31(水) 02:03:05.45 ID:B2l3MdjU0
>>386
なんだこれ、私そのものじゃないかと思ったら私だったわ


388 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/31(水) 02:36:22.78 ID:OBVrydykO
質問です。
長期派遣を友人とやることになったのですが、友達同士の応募歓迎!とか書いてある場合を除いて、派遣は友人同士で働くのは原則禁止、もしくは嫌がられますか?
他人のふりした方がいいですかね?

389 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/31(水) 05:42:46.28 ID:ZyUmez0Z0
派遣先に顔合わせに行ったら
実はもう一件の派遣会社と競合してて日にちをずらして顔合わせがある
と聞かされました(私の方が先でした)
家に帰って求人サイトを見ると他の会社から
自分と同じ仕事の求人が出てました(顔合わせの後の時間)
返事は今日ですがこれはもう落とされたってことでしょうか

390 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/10/31(水) 23:12:17.30 ID:Gi61hUNX0
>>388
正社員や派遣とかの雇用形態に関わらず、会社は学校じゃないからさ
相方が辞めたらキミも連れ立って退職するの?
そんな引っ付き虫状態でつるみながら一生放浪するつもりなの?

と、俺なら思うね


391 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/01(木) 00:01:14.50 ID:H5PM2K6m0
>>389
その会社が単に求人を消してないだけかもね
ていうかもう結果出てるんだろうけどねw

工場はどうか知らないけど事務派遣は競合あって当たり前だよ

392 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/01(木) 19:53:25.23 ID:r6cVm75X0
質問です
最近工場の派遣を始めたんですが急に派遣会社からクビを宣告されました
理由は私が重いものを運んでいるときにふらついているのをその工場の偉い人が見かけたらしく
うちとは合わないんじゃないかということだそうです
私なりに頑張っていたつもりでしたが急な宣告にちょっと驚きを隠せません
ちなみに試用期間だからと言われましたがそのときまでに試用期間ということは聞かされていませんでした
これは不当な解雇に当たらないのですか?

働き始めて今日が3日目です
明日で終わりらしいです

393 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/01(木) 22:02:14.79 ID:XrLSBd+I0
>>392
工場で、設計とか開発とか重いもの持たない業務に部署替え申請しちゃえ

394 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/01(木) 22:31:19.50 ID:i7bE8L6g0
明日限りでクビだと言われて明日も行くつもりなの?
お人好しと言うか素直過ぎると言うか
俺ならもう行かないけど
それに、たとえ試用期間の事を聞かされてなくても、使い物になるかどうかの見極め期間がある事ぐらい念頭に置いとかなきゃ
いきなりそのまま本採用された気で居る方がどうかしてるよ

395 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/02(金) 08:11:53.26 ID:i+luDUl70
>>392
契約書はどうなってる?
それによっちゃ金は請求できるよ!

396 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/02(金) 09:44:01.91 ID:TyCGobpfO
物流の倉庫で、棚卸し・仕分け・ピッキングなどをやりました。
残業可と言ってありましたが、就業時間を過ぎても社員さんから何の言葉もなく、二時間の残業で合計11時間労働でした。
そのうち休憩はお昼の一時間のみで、あとはぶっ続けです。

私一人にではありませんが「遅れてるんだから早くしろ!それが遅れてる時の動きか!」とか色々怒鳴る社員さんが居て、そのくせ自分はずっとつっ立って監視するだけでした。
他の社員さんも「急いでー!遅れてるから急いでー!」と言いながら倉庫内を回ってました。

倉庫内ってどこもこんななんですか?物流だからですかね?

397 ::2012/11/04(日) 08:24:43.00 ID:USlfmypoO
派遣会社登録する際に、他の派遣会社に登録した年月や
その派遣会社から紹介された事も判る情報までも履歴・職務経歴書に記入されるのは良いんでしょうか?

他の幾つかの派遣会社に登録する際は、派遣先のみの記入要求は有っても
「〇〇での仕事は、◇◇派遣会社からの紹介」部分の記入要求は無かったので戸惑っています。

398 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/04(日) 13:10:30.91 ID:vezBitIj0
履歴書に派遣会社の名前なんて書かなくていいよ。

職務経歴書は自分で工夫して書くものだから書いてもいいけどメリット無いだろ。

派遣会社数社に登録してがんばってるとアピールしたいなら別だけどな。
まあ、そんな風に受け取ってくれる会社があるかね?

399 :397:2012/11/04(日) 15:15:42.91 ID:USlfmypoO
>>398thx。言葉足らずになってしまったみたいですが
「〇〇の仕事は◇◇派遣会社からの紹介」「■■の仕事は▼▼派遣会社からの紹介」と記入するように要求してきたのは
これから登録する予定の派遣会社側から、登録日のアポをとる際に電話で申し上げられた事です

今まで他の派遣会社に登録する際には、派遣会社側からそんな要求をされる事が無かったので
その派遣会社側からの要求に対して、ふと不思議に思ってしまったんです。

400 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/04(日) 20:36:32.62 ID:bMcQrlpq0
俺は登録や紹介だけなら書かないけど、実際に就業したら派遣会社名は書いてる
別に知られて都合悪い事なんて無いし、雇用形態聞かれた時に嘘がつけないタチなんで

401 :名無し:2012/11/06(火) 12:36:46.29 ID:j0U8LbBs0
相談です。26歳男です。名古屋住み

派遣を2年、3年と区切り
資格取得や貯金を貯め、辞めて正社員を目指そうかと考えてます

過去に派遣経験もあり過酷さや待遇もある程度は知ってるつもりですが、やめた方がいいでしょうか?

それとも過去の経験を考慮し
とりあえず正社員になりながら資格取得と経験年数得てからの辞めて転職か

高給系で月30万目安に稼ぎたいと考えてます。

402 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/06(火) 20:11:50.08 ID:A+snbopJ0
資格って何の資格とるわけ?
薬剤師とか公務員資格か?

月30万目安って何の仕事につくつもり?

あくまで書き込み内容から察するが、何も決まってないんだろ?
100%失敗するとは言わないが無謀だな。

正社員になれるなら派遣なんてやめてさっさとなるんだな。

つーか、今の日本では正社員ってだけでは安泰とは言えんがな。


403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/06(火) 22:05:09.62 ID:nPKwTOFH0
甘ちゃんつーか、考えが浅はか過ぎる
自信と言うよりただの自惚れだ
何の資格取るのか知らんが、キミの腕を30万で買ってくれる会社があるなら、わざわざ転職なんかしなくても在籍してる会社が給料上げてくれるはずだけど?
30万という金額の重みが分かるか?
そんなの自分で何でも切り盛りしてある程度会社を回せる幹部クラスにならないととても稼げないぞ

404 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/06(火) 22:22:22.09 ID:UqIo9fjJO
資格<<<若さ


405 :名無し:2012/11/07(水) 12:21:56.72 ID:Wr+A2xOt0
401です。あまり書き込みすぎると長文になりすぎると思い書きませんでしたが、

402さんの言われる通り安泰がなく、現在20人程度、子会社で板金塗装職の塗装業4年目正社員です。

この経験もいかし、溶接・リフト・危険物や小さい資格を増やしまた改めて30近くになったら再就職しようかなと。

目安30くらいですよ。
自動車関係ならたしかに重労働だが短期で数年働き派遣名義のアパートならうまく人生やり直せないかなぁと。たしか契約半年賞与かなにかあったはずでしょうし

406 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/07(水) 21:38:44.09 ID:Hm4sjWbG0
ユトリ過ぎて話にならんな
俺もガス・アーク溶接、リフト、玉掛け、天井クレーン、乙種1〜6類危険物持ってるが、仕事の幅が広がるだけで収入には結びつかんわ
30万だの賞与だの額面に目が眩んでるだけじゃねーか
そんなんで人生やり直すなど片腹痛い
味噌汁で顔洗って出直して来な



407 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/07(水) 21:51:07.28 ID:5JMspwNp0
うーん。
>>401>>405の内容では読む人がどう解釈するかまったく違うと思うんだが・・・
それと、日本語がちょっと酷いねー

エスパーレスを求めてるわけ?

察するに現在貰っている給与が少ないんだろ?
で、派遣で稼ぎたいと、さらに貯金したいというこだが、できるかい?
金を貯めるコツってのは、より稼ぐのではなく、使わないことだ。
ま、貯まることにしておこう。

単純に現在26歳で4年派遣、それから再就職とすると、4年間は正社員ではなく派遣労働者という経歴、それと、4つ歳をとるわけだ。

派遣という経歴は、まあ評価されないと考えた方がいい。派遣はきつい仕事だが、派遣を経験したことの無い人間にとってはゴミだよ。

つまり、金のために就職に不利な経歴と年齢になるってこと。

転職を考えるのが無難だな。

もちろん、この日本で派遣というものが、将来どういった位置づけになるのかはわからない。
4年後に日本の経済や雇用がどうなってるかもな。
でも、現在より良くなるとは思えないねー


408 :407:2012/11/07(水) 21:56:34.74 ID:5JMspwNp0
あー、転職を考えるのはいいが、勤めている会社はつぶれそうなのかい?
高望みしすぎなのでは?

転職できたとしても、現在の会社より良い待遇になるとは限らない。
4年間勤めて得たものは仕事の技術等だけでなく、会社での立場や人間関係も含むからな。
それらをすべて捨てていいのかな?

409 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/07(水) 22:10:16.62 ID:9mhrSbQ30
横レス失礼
会社傾いて (会社の)希望(退職)に応募して 辞めた者としては
可能ならば 続けた方がいいと思うよ。
特殊な技能を持っているのを例外として 職 少ないよ。
救いは年齢か。一応未熟者でも取って貰える。
でも それは 今のお話。30過ぎると減るよ。5才毎1/10だと思った方がいい。

410 :名無し:2012/11/08(木) 15:09:02.06 ID:3neAvHAM0
401です

仕事の将来性もなく、根拠の無い持論ばかりの指導で能力も上がらず、他の誰に聞いても正論で言い返せば「じゃあ勝手にしろ嫌ならやめろ」と社長でもない上司に言われる始末

さらには精神論を語りだし、もうどうにもならないなぁと。

今や自動車業界も衰退し、派遣もたしかに就いたからといってすぐ切られそうですよね

年収に考えても今は25万で手取り15。それからの家賃や支払いなど。ボーナスが多少でるので持って辞めようかと考えてました

411 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/08(木) 21:50:06.03 ID:sBnDg9jr0
地域にもよるが、手取り15万は上等。

人間関係で離職や転職する人間はいくらでもいる。
その中にうまく行くやつもいるが、職を転々とするやつもいる。

中には辞めて派遣に行ってるやつもいるだろう。
この先も一生派遣かもしれない。

もちろん我慢している人間も多い。
我慢してつぶれてしまう人間もいるだろう。


どの選択が良いのか誰もわからない。

最後は自分で決めるしかない。

派遣業界板というより人生相談板の話題だな。

412 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/08(木) 22:14:57.07 ID:D2ecXO8Z0
>>410
何かやりたい業務を目指して転職するならまだしも
そういう負の理由で転職しようとする人は、他社に入社しても、
また似たような問題を抱えるもんだよ。

413 :名無し:2012/11/09(金) 12:20:43.25 ID:OvDXYqYY0
一度、人生相談スレには行きました
。そのときは「とりあえず今鬱で病んでるようなら辞めて資格取得し再出発が一番じゃないかな」ということにまとまりました。

それからの、年末になりボーナスをきっかけに辞めよう。やめるならバックレだが。やっぱ正社員目指したいし、住む場なくなるからアパート用意してもらえる派遣にするしかないかなぁと思ったんです。

414 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/09(金) 12:56:52.35 ID:mJHBeM7f0
おや?寮にでも入ってるのかい?
アパートは自分で契約して 居場所を作ってから辞める方がいいと思うよ。
住所が無いなんてのは 信用性down。
アパートでも借りて、その後仕事辞めて、ハローワーク通って、
職業訓練で資格取って、再就職−できるだけ派遣ではないのを。
あとねー 退職するには 手続きだけは真面目にやっといた方がいいと思うぞ。
辞めることを会社に伝えるにも1ヶ月前とかルールがあるはず。
離職票出して貰わないと 失業給付も受けられないし。
円満退社でないと 次の就職先受ける時の人物評価でどう見られるかな?

415 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/09(金) 16:08:09.96 ID:7hR+4s5W0
日雇い短期の禁止というのは結局どうなったの。
年収500以上の親に養ってもらってるニートは大丈夫なの?

416 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/09(金) 21:25:27.01 ID:l6aK8PmR0
>>413
ほらほら、どんどん話がかわってくる。

鬱で病んでいるときってのは、決断を早くしようって心理が働くんだよ。
結婚・離婚・離職・不動産の売買など、大きな決断をしようとする。
あなたの場合離職だわな。

決断するのは先延ばしにして休め。

それにしても、資格取得して再出発なんて人生相談板も軽く言ってくれる。
間違いなく茨の道だ。

つーか、ここは派遣業界板だ。メンタルヘルス板に行け。

417 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/09(金) 22:10:08.12 ID:1DzhdRwi0
>>414
アホかお前?
次行く会社も決めずに退職するなど愚の骨頂
こんな御時世に転職先がすんなり決まる保証が何処にある?
アパートはタダでは住めないんだぜ?
貯金してても家賃・光熱費・食費でドンドン無くなって行くんだぜ?
あんまりいい加減な事言うなよ

418 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/10(土) 09:00:31.35 ID:7ksBrC810
それは アパートを用意して貰える派遣 を前提にしているからだろう

419 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/11(日) 15:21:22.54 ID:Sdo/qwhh0
今の派遣先今月までで明日別の派遣会社から掛かってきた派遣先の面談行こうと思います。
そこはマイクロメーター使える人がいいらしく、自分も一日だけ使った事あるんですが三ヶ月使ってたと嘘付いてしまったのですが大丈夫でしょうか。
もし、そこに決まったらすぐに来てくれと言われそうなのですが、派遣会社には何と言ったらいいかわかりません。
出来れば敵に回したくはないのですが決まったらバックレるしかないんですかね?

420 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/11(日) 23:57:07.56 ID:yJU9725b0
馬鹿か?
あんなのただ厚さ測るだけじゃねーか
特別なスキルが要るわけじゃなし、ミクロン単位の精度が要求されるわけでもなかろう
昨日今日来た新入りでも使っとるわ

421 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/16(金) 06:07:23.29 ID:P6aTU6Wa0
昨日と今日面接あるのですが、昨日行った所は期間1ヶ月くらいで今日行く所はわかりません。
もし、1ヶ月以上で受かったなら今日の所にしようと思うのですが昨日行った所に行けると言ってしまいました。
土壇場でやっぱり行けないって事みなさんはやった事ありますか?

422 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/16(金) 19:53:45.89 ID:SkPNeA/d0
今週頭に紹介予定派遣の面接を受けてきたんだけど
まだ結果連絡来ないんだがこれ落ちてるぽい?

423 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/25(日) 04:49:33.15 ID:6b/CCvzG0
そんな重要なこと
相手が言わなきゃこっちから聞くぐらいしないと。

明らかに必要な情報をわざと伝えずに、質問してくるかとか
そのタイミングはどうかを見て
使える人材かどうか判断してる派遣先もあるよ。

424 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/29(木) 21:53:53.57 ID:nG2F5FIA0
質問です。
派遣業法が変わったようですが、無職の人は数日間の日雇いで働けないのでしょうか?
昨年大病して体調がやっと落ち着いてきたので働きたいんです。
でも体力に自信がないのでまずは日雇いからと思い探したら募集要項に派遣業法変更の記載があったのです。
ご存知の方ご回答お願いいたします。

425 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/29(木) 21:56:49.31 ID:H3mqXcsQ0
日雇い形長期派遣が増えてるからそれらを探してみると良いよ
長期契約で日雇いのように自由に出勤日を決めれるという勤務形態の派遣会社が増えていますので

426 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/29(木) 22:02:31.80 ID:nG2F5FIA0
>>425
ありがとうございます。
日雇い形長期派遣探します。

427 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/30(金) 05:14:15.36 ID:WInfawhq0
初めて2週間なんだけど、職場の雑談がうるさい。
デスクが近いのもあるのか、勤務時間の7割は雑談してる。
自分は静かに集中してさっさと仕事終わらせたいのに、どうしたらいいの?
若い人ばっかりなんだけど、ベンチャーはどこもこうなのだろうか

428 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/11/30(金) 22:15:38.10 ID:zmPaKzfP0
耳栓すりゃいいだろ

429 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/12/01(土) 07:08:32.95 ID:0rDdjP/60
>>427
派遣会社の人に苦情をあげればいいよ。
基本は、派遣会社の派遣元責任者と派遣先企業の派遣先責任者が対応するはず。
その対応してくれないなら、労基署でもいけばいい。大した案件じゃないから、3週間連続で通えばいいよ。

派遣労働者の仕事は、契約書に記載した場所で仕事をするればいいだけで、
結果は問われないから、真剣に結果を残す必要はないと思うよ。

430 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/12/01(土) 10:23:12.41 ID:kXudaTw70
寧ろ羨ましい、雑談しながら仕事出来るなんて
気楽に仕事できるし仲間付き合いが良くなって良い

431 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/12/01(土) 13:14:57.06 ID:KLrDSj6W0
ありがと。
最初は楽しかったけど、毎回違う人と相席するから、面倒になったんだよね。

派遣のうえ短期だし、そこそこに業務して適当に相槌打つことにします。

432 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/12/01(土) 23:23:28.98 ID:9D6x8Tuv0
>>429
結果残さなきゃ首切りだろうが
第一、そんな奴を雇い続けるメリットが何処にあるんだ?
馬鹿かお前?

433 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/12/02(日) 13:53:32.46 ID:dUsvyczY0
男ですが倉庫で発注や入力の仕事をしています。時給は1000円ちょっとです
忙しい仕事で、土曜日も祝日も出なければなりません。毎日8時まで残業です

この前、先輩が上司から直接雇用を勧められていました
先輩は「時給が下がるから」と言ってはぐらかしていました。アルバイトの時給が950円です

とにかく派遣が多い職場で、みんな給料は安いみたいです
契約社員もいるみたいですが、正社員は相当少ないような気がします

34歳になったばかりなのですが、今の職場で3年働いていいものなのでしょうか?
直接雇用になっても(なりやすそうですが)アルバイトでは将来が不安です
契約社員になれるかと言うと微妙な気もしますし、正社員はたぶん今の仕事内容では無理かもしれません

皆さんなら、こんな仕事ならどうしますか。是非ご意見を聞かせていただきたいです

434 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/12/03(月) 11:56:38.61 ID:lm9sNha60
ここ5年以上無職です。派遣の仕事貰えそうです。
離職票を求められました。何もありません。
アルバイトしていたと言うつもりですが、どうでしょうか。

何もしてなかったのは、バレますか?
派遣していたと言ったら、もっとマズイですか?

435 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/12/03(月) 19:37:14.30 ID:nZGpwRc00
>>434
派遣で働いていたと言ったら前職の雇用保険非保険者証の紙出してくれ言われるからそれでバレる、入って無かったて言えば今度はハローワークに雇用保険番号を問い合わせされる。
アルバイトなら入っていない事が普通だからアルバイトって言えば、自営業の友達の仕事手伝っていたとか適当に誤魔化して。

436 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/12/03(月) 20:11:33.33 ID:lm9sNha60
>>435
ありがとうございます。
なんとか仕事にありつけるよう頑張ります。

437 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/12/04(火) 23:53:58.80 ID:quHuEsk10
今月で今の派遣辞めるんだが次探すのっていつからがいいんだろう
1月入ってからじゃ遅いが年末に始めるのも微妙な気がする

438 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/12/05(水) 01:08:18.09 ID:SdHrewXr0
次も決めずに辞めるとか、随分と余裕がお有りで結構な御身分ですな

439 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/12/05(水) 09:36:16.17 ID:KUAUOGE70
1月か2月ぐらいかな、3月決算の生産追い込みの時期だし一番忙しくなる
3月は求人少ないね、5月になると新人の辞めた枠が一気に開くけど

440 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/12/05(水) 16:08:04.71 ID:9bj6/1UTO
今週登録予定だったのに来週に変更させて欲しいと連絡がありました
これってどういう理由が考えられますか?

441 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/12/09(日) 13:23:00.20 ID:Ku+aARSU0
おまいイラネってことだ
ザマァ

442 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/12/09(日) 19:25:13.31 ID:pvsKAVjcO
>>441
やっぱりそうですよね
変更日の連絡きましたが辞退したいと思います
ありがとうございました

443 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/12/09(日) 21:31:35.66 ID:qOBW/L6v0
どーでもいいガキの幼稚なレスに踊らされるなんて頭湧いてんのかお前?
こんな文字ごときに支配されてるようじゃ登録したってどの道長続きせんわ
もうちょっとしっかりせえよ  他人事ながら心配だわ

444 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/12/10(月) 10:02:28.43 ID:K3WhEcW2O
>>443
そう思うなら悪態つかずに>>440の質問に答えてやればいいのに…

445 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/12/10(月) 22:30:17.15 ID:YiRS9HBe0
ココは憶測で答えるスレではない

446 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/12/23(日) 18:05:03.19 ID:MaGilH990
ネカフェから仕事通ってる人はいますか?
その場合登録や、履歴書の住所はどうしてるんですか?
あと、現住所が違う免許証は、身分証明に使えますか?

質問ばかりですみません
近いうちに難民になりそうなので

447 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/12/25(火) 02:03:50.46 ID:m46pffOQ0
今は身元保証が必要な派遣会社ばかりだから身元保証人が居ない場合は無理だね
緊急連絡先とか絶対必要だし
それに社保も今は入らないといけないから住所が無いのは難しい、国保に入ってるからと拒否したら照会されたらすぐバレる。
実家がある場合は実家を現住所として登録したら良いけど、無い場合は難しい。

448 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/08(火) 10:42:30.31 ID:srtFUYovO
失礼いたします。
辞職について質問させてください。

体調不良で退職申し出たのですが、それだけでは辞職受理できないと言われました。ちなみにまだ契約期間内です。


また、辞職受理するかなどの答えを出すのにしばらく日にちがかかるといわれ、それまでは出勤するよう言われたのですが、出社義務はありますか?



体調不良は、動悸、胃痛、下痢、腹痛、食欲不振。またそのほかに不安感やイライラです。

心療内科などの診断書など必要でしょうか?
一度も受診しておりません。

449 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/08(火) 15:04:47.44 ID:PDF4N51y0
貰った方が確実

450 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/10(木) 10:57:17.51 ID:ZsZEnfqe0
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の14日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから14日で退職出来ます。(民法627条1項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。

451 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/10(木) 10:59:44.86 ID:ZsZEnfqe0
>>448
退職届を出した後は病欠を続けること
体調不良なら出社義務はありません
病欠なら派遣会社も諦めるでしょう

452 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/10(木) 15:09:54.74 ID:gPW8QjbCO
トラック部品の組み立て加工などの仕事って時給いいけどきついの?

453 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/16(水) 15:58:38.38 ID:eLPaRDHCP
このたび3/1からの3ヶ月位上の
派遣の契約を締結しました。
まだ先が結構あるのですが

この間に勤務先の状況が変わり仮に仕事がなくなったり
別の適任者が見つかったなどで契約を取りやめたいといった場合は
何か保障などはされるのでしょうか?
(この場合契約書にこういった際の記載が特になかった場合とした一般的な法律の解釈でお願いします)
多分取り越し苦労ですが、知って安心したいのと今後のためによろしくお願いします。

454 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/18(金) 12:13:01.13 ID:Oxkf6JQCO
この度、初めて派遣社員としての働き方を視野にいれ活動をはじめました
手軽にネット登録できることを知り、とりあえずという気持ちで登録してしまいました

とりあえずといっても働く気はあるのですが、
職歴で曖昧な部分を結構適当に入力してしまいました…
派遣会社は登録者の学歴や職歴をいちいち調査したりするのでしょうか?
それ以前に、経歴で登録お断りがある派遣会社もあるのでしょうか?
教えてください。よろしくお願いします。

455 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/18(金) 21:17:23.42 ID:LuvfmYn20
>>454
調査の件だが、唯でさえコンプライアンスに触れる行為なのでありえないね。
仮にそれがバレたら大問題だよ。前職の企業でも法に触れるので答えないだろうね。

だいたい、調査に時間とお金がかかる。星の数ほどある派遣会社で、ただでさえ人の出入りや登録が頻繁な派遣会社でいちいち調査していては
時間と資金だけで膨大になり大損害だよ。一円の利益にもならない。
調査してる暇があったら配属先の契約を一件でも多く取ることを優先したほうが、どれだけの利益に&#32363;がるか。

456 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/18(金) 22:58:15.09 ID:uEyy/F0L0
初めて派遣社員として工場に入ったんだが
うちは地方で自動車関係
時給800円代で他のバイトの時給と変わらないんだが
強制残業休日出勤あたり前
内容はほぼ雑用、おもに正社員がだるくてやらない事
そのくせ時給に見合わない能力を求めてくる

正直、ここまで派遣が糞だとは思わなかったよ
正社員は月給+ボーナス年2回で圧倒的に給料に差がある

前の会社で正社員続けとけばよかったとめちゃ後悔してる

457 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/18(金) 23:36:04.08 ID:Oxkf6JQCO
>>455
回答ありがとうございます!

ほんとにどんなものかとざっとみただけで登録したので
即電話がかかっくるとは思わずびっくりしてしまいました…
必須項目もちゃんと埋めたのに、必須となっていないところまで埋めろと…
スキルチェックテストもなぜかSPIだと考え及ばず挑んで散々でした
まぁこれは自分の頭が足りてないのでしょうがないのですが…
派遣登録お断りもあったりするのですか?

458 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/19(土) 07:05:20.52 ID:xJNsXJ1u0
一般事務の契約で仕事をしているのに、エンジニア職をやるように言われ、実際にやりました
これっておかしいですよね?

459 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/19(土) 09:27:39.75 ID:s9SXIkTP0
>>456
また正社員の職を探せば済むだけのこと。早い者勝ちの職場もあるから早く探しなよ。
次の仕事が見つかるまでの繋ぎとしては、平日に就職活動に専念できるコンビニやサービス業の
アルバイトがいいよ、平日2〜3日の休日にしてもらう。基本土日休みの工場の派遣だと平日に休めないだろ。

>>457
基本的に登録お断りはないよ、スキルのない人には紹介されないだけだから。
あとは登録や紹介のときに前職の内容については細かく聞かれるよ、スキルの部分でね。製造系なら工作機械や工具のことな。
だから適当に前職を登録しても、細かく答えられないと嘘だとわかってしまうよ。

460 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/19(土) 12:15:15.87 ID:5yIShHTe0
質問させてください。
現在複数の派遣会社に登録しています。
いくら応募しても社内選考の時点で落ちてしまっていましたが、
ようやく顔合わせにこぎつけることの出来た企業が、
2つの派遣会社より1社ずつあります。
面接は同じ日です。

どちらもどっこいどっこいで、面接の結果でご縁があった方に
就業をと考えているのですが、
両方合格してしまった場合、どちらかを断ることは可能なのでしょうか?

461 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/21(月) 15:46:15.67 ID:EitSWCoXO
人によると思いますが、皆さんの経験を教えてください
仕事紹介の電話って1日にどのくらいかかってきますか?
また、紹介を受けて即就業を決めますか?それとも何件か見送ったりしますか?
選べる立場ではないでしょうが、なかなか条件が合わず
何件も断っているので申し訳ないのと、
今後紹介されなくなるのでは、とすこし心配です…

462 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/22(火) 21:26:51.59 ID:0sJ5Ga73O
データ入力の時給1100円の仕事を始めた三十代中盤の男です
今の仕事に未来はあるでしょうか

463 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/22(火) 22:48:04.32 ID:i6VNMxE50
ない

464 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/23(水) 23:56:31.04 ID:6ywqpBrn0
30中盤だったらもっとスキルつけなよ

465 :462:2013/01/24(木) 19:50:26.44 ID:kQVoi1owO
>>463
では、具体的にどんなスキルをつければいいでしょうか
日商2級とフォークリフトと普免とMCDSTはあります
やっぱり英語でしょうか?

一応派遣先からは契約社員への登用を勧められています

466 :463:2013/01/24(木) 19:58:26.49 ID:xZQaQ1Jd0
>>465
>>464に聞いて

467 :462:2013/01/24(木) 21:04:22.96 ID:ZPNghbvi0
>>466
失礼しました。携帯だったもので。

468 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/24(木) 23:12:42.98 ID:O/cU3S8R0
> 日商2級とフォークリフトと普免
まであれば 正社員の口がいくらでもあるよ。
よっぽどの高給とり狙うなら別だけど。

469 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/24(木) 23:26:58.83 ID:ZIzeftZG0
社員と同じ仕事任されるようになった
というか責任の重い仕事で社員でも任せられる人は限定されるらしい
待遇は派遣並なのに仕事の難しさと責任が重すぎるので辞めたい
自分の考えはおかしいのかな?

470 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/24(木) 23:46:09.92 ID:xZQaQ1Jd0
責任が重いって言うけど、それだけじゃ俺らにはわからん。
どんな仕事か具体的に書けよ。
エスパーレスは期待するな。

471 :462:2013/01/25(金) 07:05:16.09 ID:PblS3U8o0
>>468
2010年に日商2級をとって、経理のアルバイトを探したのですが、全く相手にされませんでした。
フォークリフトと普免はペーパーです。

472 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/25(金) 10:34:58.07 ID:lMDuwA2M0
>>471
資格としては良いかもしれない。
げど、今は資格があっても実績が無いと採用されるのは難しい。
新卒とか、まだ20代なら違うかもしれないけどね。30代では難しいだろう。

473 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/25(金) 20:06:14.40 ID:W90NapDJO
>>472
>>462の相談に何も回答が出せてないw
>>462は今後どうしたらいいかを聞いてるんだろ。親身になって話してみろよ
それすら出来なきゃ池沼確定だな

474 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/25(金) 21:23:51.55 ID:+hDVBw+q0
>>469
おかしくない、普通というか誰しもが不満に思うでしょ
自分がその分野が大好きというなら話は別だけど、金を稼ぐためにやってるんだから

俺も今現在その状況に立たされてる
正社員は給料も格上でボーナスも年2回あるのに
派遣は時給で糞安給
その癖に責任は重いわ、必要以上の能力は求めるわ

なんにしてもそうだけど、きつい苦しいってのは自分が実際にその仕事と待遇をやってみないと
あまり伝わらないからね

475 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/26(土) 12:25:01.63 ID:/xtv6XuR0
質問です
元々個人事業主の形をとっていましたが、収入が激減し当面の目処が立たなくなったため
昨年末から週5の派遣で働き始めました
2ヶ月後に、社保等に入らなくてはいけないらしいのですが
トータルで3ヶ月の契約なので、このまま国保&国民年金でいきたいのですが
それは可能なんでしょうか

個主で確定申告してきましたが、ここ2年ほど赤字が続いたおかげで?国保も安く、
年金も免除にしてもらって支払っている状態だったため
正直、今の派遣の給料から社保、厚生年金、雇用保険が引かれたら生活できないんです

476 :472:2013/01/26(土) 16:15:57.99 ID:oxfuBELO0
>>473
>>463

477 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/27(日) 09:25:14.80 ID:KPSwX+s/O
派遣のスポットに行ったところへバイトの面接に行けますか?

478 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/27(日) 09:30:45.65 ID:KPSwX+s/O
派遣のスポットで近々行ったところにバイトの面接で行けますか?

479 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/27(日) 14:33:14.84 ID:KPSwX+s/O
派遣のスポットで働いたことがあるところへ
アルバイトとして面接をして働き出したいのですが可能でしょうか?

480 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/27(日) 14:49:18.09 ID:pEpyP1Q/0
可能だよ。

不可能だという理由が見当たらない・・・・

481 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/27(日) 17:54:28.87 ID:zGpJxVN8O
座り仕事ある?

482 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/27(日) 19:07:13.25 ID:dKyPGv/R0
ある

483 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/28(月) 01:04:30.91 ID:rZYeg3Ty0
「以前 派遣のお仕事でこちらを・・・」と
「幾ばくかは 状況を解っているお仕事ならと思いまして」

なんちゃって

484 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/28(月) 22:18:01.18 ID:uImllW81O
9時〜18時、週5フルタイム勤務の倉庫内作業の派遣に応募しようと思っている24の女です。

単発の派遣なら何回か経験があるのですが、固定現場での派遣は初めてです。

派遣でも週5安定して出勤できるんでしょうか?求人にはそう載っていても実際紹介はされないとも聞いたので不安で…。

485 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/29(火) 01:20:51.86 ID:4YnunIF80
安定して働けるが期間就労である

486 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/29(火) 11:27:45.74 ID:i9yKSpqbO
解雇通知を受けてましたが派遣先の都合で延長して欲しいと言われました
この場合延長に応じず先に通知されてた日に辞めたら自己都合退職になるんでしょうか?
解雇された後は失業手当て貰いつつ常用の仕事を探そうと思ってたんですが(>.<)

487 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/29(火) 11:34:07.30 ID:a2y1cVbIO
>>485

半年働ければいいと思ってるんですが、それは自分の仕事の出来と派遣会社次第でしょうか?

488 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/29(火) 22:40:55.72 ID:KJVq2Nlq0
派遣で入って3か月の男ですが、半年くらいいる子持ちの主婦の方がアルバイトから契約社員に成りました
その人は仕事の件数はピカイチですが、子供の事で午前半休を取ったり、早退したり休んだりし、
私のように残業もほとんどしないし、なぜ契約社員に成れるのか納得がいきません
私は基本週6日出て、定時で帰れるのは極めてまれで、毎日1時間半から3時間くらい残業しています

派遣を直接雇用にするのって、年収の2割くらいのお金がかかるんでしたっけ?
そうだとしたら、私は契約社員にはなれないのでしょうか。派遣先も赤字ですし

489 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/29(火) 23:27:29.87 ID:ufeKHTnW0
>>488
残業無しでしっかり結果を出す人材と
残業ばかりしててコストがかかるのに件数とれない人材

会社が欲しいのはどっち?

490 :488:2013/01/30(水) 00:42:14.93 ID:9pqkx79N0
>>489
説明が足りなかったようでごめんなさい
件数とは、作業数の事です
彼女と私は別の種類の作業をしており、どうしても彼女の作業の方が件数が多いのです
一方、私の作業は、残業や休出をしないと回らないほど忙しいのです

491 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/30(水) 08:44:38.77 ID:rXualASH0
一日7時間35分で週4日勤務でもうじき半年経つんですが
有給って何日出ます?

492 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/01/30(水) 23:56:23.51 ID:kv/ggsrY0
>>490
レスから仕事できない残念な感じが伝わってくるよ
残業や早出をしなくても仕事がこなせるように頑張るか、上司に愛想良くするしかない

>>491
最低10日
それくらいぐぐればすぐでてくる

493 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/01(金) 14:37:02.23 ID:XEDzrAaa0
質問失礼します
初めての派遣です
先日面接を受けてきました。
派遣先が家から遠い場合(二時間程度)ホテルを手配してくださるとのことです。
お金は向こうが負担してくださるらしいのですが、これは派遣業界では普通のことなのですか?
なんだか待遇が良すぎて不安です。

494 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/01(金) 15:08:20.40 ID:ye6JhRx+0
>>493
設計なんかの特殊技能があれば時々ある話

誰でも出来る作業なら近場の者を探すよ

495 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/02(土) 09:51:30.30 ID:s3pgIw1r0
>>473
親身?アホかお前
>>462の歳考えてからモノ言え池沼

496 :473:2013/02/03(日) 21:27:00.69 ID:XmYo04eU0
>>495
相談に関して具体的な回答が出せていない以上、能力のない人間だって事だ
そんな事も理解できないのか?本当に知的障害者か?それとも発達障害か

497 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/03(日) 21:46:41.97 ID:TEAAv/g20
以上、思考能力の無いガキ中年を甘やかすパー公の戯言でした

498 :473:2013/02/03(日) 21:51:37.21 ID:XmYo04eU0
パー公ってどういう意味?ググっても出て来ないよ?

499 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/03(日) 23:32:30.03 ID:PPo+dLTh0
>>496
今の仕事に未来はない、で結論出てるじゃんw
もう無理なんだよ

派遣やりながら、正社員をボチボチ応募していけばブラックに運良く拾われるかもしれないよ
ブラックでもとりあえず正社員の職歴があれば多少ステップアップしてゆけるだろ

500 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/04(月) 00:28:59.32 ID:MB48cn9t0
473こそ 親身な回答 ってヤツをかけよ。

462 名無しさん@そうだ登録へいこう sage 2013/01/22(火) 21:26:51.59 ID:0sJ5Ga73O
データ入力の時給1100円の仕事を始めた三十代中盤の男です
今の仕事に未来はあるでしょうか

1週間以上前の話を 今更持ち出して なんだかなー

リアルの自分の問題として その 資格の取得時期と経験に関するジレンマは如何ともしがたい。・、。

テメーこそ 具体的な回答 ってヤツを書きなさい。

501 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/04(月) 01:47:47.43 ID:90H5Ognq0
他のスレで質問したけど返答が無かったので失礼します。
以前一度仕事をした営業さんが独立したんですが、社員ならともかく
派遣社員でもこういう場合ってお祝いとかした方がいいんでしょうかね?
(ちなみに今後も何度か仕事を頂く予定)
皆さんならどうしますか?

502 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/04(月) 13:47:46.64 ID:NKKgRXdnO
時給1100以下位で働いてる人って実家暮らしなの

503 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/04(月) 14:59:51.97 ID:4e3JjQ1f0
昨年10月に仕事中に大怪我して3ヶ月くらい働けなかった。
その間の病院への治療費は労災から出た。
11月くらいに調べたり人から聞いたら
治療費とは別に休業手当が少し出るよって聞いて
派遣会社にも聞いてみたら出ますよていわれたんで
安心して待ってたんだけど一行に出る気配しない・・・連絡もない・・・更に仕事もない

先月聞いたらまだ手続き終わってないて言われて治療終わってから手続きするみたいな話になって頼んだんだけどそれでも一向に連絡の気配ない・・・
どうすりゃいいんかいな?

504 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/04(月) 15:08:44.49 ID:9EQZPpt80
*人材派遣許認可確認サイト
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx
東京と大阪しか人材派遣業の認可されていないようだ
どうして名古屋で派遣求人だせるのか、不思議だな


求人番号 23020-01250531
求人情報の種類 一般(フルタイム)
事業所名 日本アクセス 株式会社 名古屋事業所
所在地 〒460-0008名古屋市中区栄三丁目15番27号 名古屋プラザビル6階
電話番号 052-262-3560 FAX番号052-262-3588
事業内容 ソフトウェアの開発、ネットワーク構築、PC導入・設定、ヘルプデスク 
人材派遣業(般27−020252)
職種 常駐先でのWinPC運用作業(派)
雇用形態 常用型派遣

505 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/04(月) 15:09:08.91 ID:KN95SmcH0
>>502
実家で一人暮らしだが何か?

506 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/04(月) 22:23:11.93 ID:57mfmU+f0
派遣で働いている男なんだけど、今日上司から直接雇用を勧められた
嬉しいんだが、そうやって引き抜くと派遣先が派遣元に紹介料として年収の2割くらい
払わなきゃいけないってホント?

俺の派遣先、赤字続きなんだよな・・・出来れば直接雇用で契約社員に成りたいが

507 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/04(月) 22:32:37.02 ID:345B28IOO
派遣登録の履歴書ってある程度適当でいいよね?

508 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/04(月) 23:32:33.20 ID:MB48cn9t0
派遣を続けるのも直接雇用に切り替えるのも
貴方の選択です。

究極の選択・THE REAL!

509 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/04(月) 23:42:33.17 ID:HBBfAvfn0
工学系大卒
経歴ただのフリーター
三十路
工学系に復帰したいが俺を受け入れてくれる会社ってある?

510 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/04(月) 23:54:22.28 ID:MB48cn9t0
逆を考えてみな。

貴方が (希望する会社の)人事担当だとして
貴方という人材は 雇用したい 有能な人材ですか?

511 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/05(火) 06:34:28.67 ID:tpkkU3rM0
そんなこと既に考えてるから聞いてるんだがバカ?
何も知らないから需要があるのかどうかさえわからない
教えろカス

512 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/05(火) 07:28:54.51 ID:GwI1jcpL0
教わる態度がなってない奴を雇う
お人好しは居ない

513 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/05(火) 08:13:17.16 ID:3/EFYwT60
三十路の技術者 ただし その技術の実務経験無し っていう人材?

一般に 技術者とは見なさないよ。
その筋は諦めたら。

514 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/05(火) 21:41:36.84 ID:Wexsg/ER0
初めて派遣に登録して、紹介したい仕事がありますと連絡がありました。
勤務地や勤務時間など教えて貰って、条件がよかったのでやりたいと伝えたら
「2日後ぐらいに詳しい資料が来ると思うのでまた連絡します。資料が来たら直接話したいので来てください」
と言われたんですが全く連絡がありません。
もう他の人に決まったんでしょうか?その場合は連絡は来ないものなんでしょうか…

515 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/08(金) 13:32:43.72 ID:5E9ZGKB70
>>514
たぶん派遣会社が相手先(派遣先)から注文もらえなかったんでしょうね
相手先は派遣会社複数社にも声かけますからね
その注文を受けた各派遣会社はうちに決定したみたいにそれぞれが
人集めしますが結局は最初にいい人を持ってきた会社に決まるからね

516 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/08(金) 17:31:52.04 ID:+e6tqqpE0
質問です
求人のフリーペーパーでアルバイトを探しており
これはと思う仕事を見つけたのですが
連絡先がその会社ではなく人材派遣会社のようです
この場合、求人情報に書いてある通りの時給がもらえるのでしょうか?
それともその額からいくらかが人材派遣会社に行くのがセオリーなのでしょうか?
場合によりけりですか?

517 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/08(金) 17:49:43.33 ID:x4iZIik00
賃金こら抜かれる事などあり得ません

518 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/08(金) 18:52:48.72 ID:bX+pMAW30
既に抜かれての金額提示

519 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/08(金) 20:27:02.20 ID:+e6tqqpE0
なるほど
派遣の仕組みを何も知らなかったので助かりました
さっそく応募してきます

520 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/09(土) 15:09:22.50 ID:DYW708xx0
質問です

事務系の専門職的な派遣社員です。
3ヵ月ごとの更新です。
1月末に、3月から5月の契約更新をしたばかりです。
ですが、私の後任者が3月から来ます。
噂ではなく、状況、情報、資料等で確認済みです。
派遣会社の担当も知っているはずですが、私は一切何も聞かされていません。
この担当者は、後任者の担当でもあるのでそのせいだと思います。

週明けに話があると思うのですが、私のように5月末日までの契約が丸々残っていても
解雇予告手当x日数を支給されるだけなんでしょうか。

521 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/09(土) 18:57:38.47 ID:md2rKqbuO
詳しい方にお聞きします。
給料末締めの翌々月15日払い、稼動分前借り手数料金額問わず二割。
この二件は法に触れてる?ご回答お願いします。

522 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/09(土) 19:40:42.05 ID:odV9BCV50
>>521
金を貸し付けた上で働かせるのは強制労働に繋がるので違法では?

523 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/10(日) 15:47:11.57 ID:qc+kUfjg0
>>520
契約更新したんだったら後任が来てすぐクビってことはまずない。
解雇は少なくとも1ヶ月前には言わないといけない。
もしその状況で2月末できられたら訴えたら勝てる。
(口約束でなく契約書が手元にあれば)

ここで憶測するよりも派遣会社の担当に聞いたほうが確実だよ

524 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/10(日) 18:49:56.02 ID:vzyNdhxE0
>>523
ありがとうございます。

ということは、もし週明けの2月12日に私が話を聞いた場合、
3月13日で終了、ということは十分ありえるのですね...。

派遣会社の担当には話をしてみたのですが「そんな話は寝耳に水だ。こちらは全く聞いていない。」
と言われました。その話の後、その担当が後任者の担当でもあると知りました。

525 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/10(日) 20:38:22.12 ID:L6H/cr9H0
担当者に話すなんてちょっと勇み足だな
どれだけリサーチ能力あるのか知らんがウザい印象がある
不安な気持ちは分かるけど、逆に更新されるものもされなくなってホントに切られて自分の首絞めるなんて本末転倒な事にもなりかねない
口は災いの元だよ

526 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/11(月) 11:50:23.06 ID:HPhe70tO0
>525

520です。私も派遣担当者に聞くのを迷いましたが、堪えきれず聞いてしまいました。
ショックで落ち込んではいますが、自分のお尻に火をつけるいいきっかけにしようと思います。
いずれにしても、またここでご報告します。

527 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/11(月) 17:41:59.92 ID:v7wyree00
契約更新されなさそうなのですが、
(3月までは契約期間ですが、2月半ばに最終決定されるようです)
契約解除になったら、その派遣先に出勤するのを苦痛に感じると思うのです。
その場合でも毎日派遣先に出勤しますか?
(求職活動で休む予定ではいますが)

528 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/11(月) 18:13:19.41 ID:jQrelEJt0
真面目に通うよ
なんで苦痛なの?
最初っこら有期雇用だと判ってるハズ

529 :527:2013/02/11(月) 18:40:50.74 ID:v7wyree00
能力がないという判断のようなので・・・

530 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/11(月) 18:51:29.02 ID:2X1veAG60
よくわかってんじゃん 現実を受け止めろよ
悔しかったら精進するだけだろw
次につなげるためにちょっとでもマシになれるように真面目に働け阿呆

531 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/11(月) 23:36:59.99 ID:KpYIlcYM0
契約更新って契約書は交わしてるの?
こっち側の意思確認だけで先方の意向はまだだったんじゃないかなと思えてきた

契約書交わしてるんだったら、労基へ訴えればいいよ

あと、契約期間は辛いとかじゃなくって仕事に行くのが契約だからw
有給あれば使えばいいだろうけど、無ければ行くのが義務。
能力不足で切るとか別に珍しい事じゃないから、普通に仕事すればいいと思うよ

532 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/11(月) 23:52:28.09 ID:fZrDXVZs0
>>527
俺は真剣に働いてた派遣先で予算の都合で契約を切られると知った日、
荷物をすべて持ち帰って、営業さんに話しつけて、二度と派遣先には行かなかったよ
その代り派遣元へ行って契約短縮の書類に記入と印鑑を押してきたが
これやるとその派遣元からは二度と仕事紹介してもらえなくなるけど、無駄な時間過ごすよりいいでしょ

一度の人生だもん、辞めたい時にやめればいいじゃないか。何回かやってるが怒られた事はないよ

533 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/12(火) 00:05:25.56 ID:qg9UzHOc0
>>532
事務系はまずそれはNGだよw
周りとの協調性や、常識が問われる職種だから
バックレたら次に続かない事が多い

ま、別の派遣会社に登録してそこから紹介してもらえばいいけど
そこでも能力不足できられたらまた同じこと繰り返すの?って感じだよね
自分がダメだった理由と向き合いながら残りの時間を過ごしなさいよw

534 :532:2013/02/12(火) 00:09:47.94 ID:yQ7s6Hxz0
>>533
次に続かないとは俺も書いてるだろ
俺は星の数ほど派遣会社に登録してるんだ。一社と疎遠になるくらいなんてことはない
俺はすぐに辞める事を勧めるね。くだらない職場でくだらない消化試合を続けるよりずっといい

535 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/12(火) 02:43:50.48 ID:ukQMnvTR0
っていうかさ・・

想像するに仕事も自分なりに頑張ったんでしょう
やる気もあったんでしょう

それなのに派遣切りされた途端、くだらない職場だとか喚いてすぐに辞めていく
情けないの一言だわ
ただ逃げてるんじゃん 現実から

残りの期間でちょっとでも成長してから辞めろよな・・・

536 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/12(火) 15:01:07.09 ID:Z4YCYPpa0
短期バイトの紹介HPで見つけた、派遣会社の登録説明会を予約したのですが
後々調べてみると、その会社は自社HPも持っていないし
(質問掲示板の回答によるとあるみたいです。見つからないだけ?)
設立はたったの五年前の新しい会社だそうで、いろいろ不明な点が多いのですが
これは登録しない方がいいでしょうか?

537 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/12(火) 16:09:16.24 ID:u0q/bBRL0
貴方自身の判断でどうぞ。

自分なら やらない たぶん

538 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/12(火) 20:07:20.63 ID:Frw2Fzty0
埼玉県北部の田舎町に住んでいます。
近頃、派遣登録を考えているのですが、
テンプとパソナだとどちらが案件が多いのでしょうか。

539 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/12(火) 21:15:48.24 ID:yQ7s6Hxz0
>>535
気まずい思いして終わった仕事にしがみつくのは時間の無駄
働いてる暇があるならさっさと契約短縮して、次の仕事を探した方が建設的

540 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/12(火) 23:03:49.23 ID:S5jkENtE0
ハイハイ
そうやって駄々こねながら一生フラついてなさい坊や
お前はカンシャク起こして物を壊してるガキに過ぎない
建設的が聞いて呆れるわアホがw

541 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/12(火) 23:28:11.36 ID:qg9UzHOc0
>>539
契約って契約なんだから短縮は簡単に出来ないよ
勝手に休んだらこっちが不履行扱いになるだけ
バイトと派遣は違う

いい社会人なんだから、約束くらい守ろうよ・・・
何年も続くんだったら時間の無駄だろうけど、たかだか2ヶ月とかなんだから
綺麗に辞めた方が後々後悔しないよ
同じ業界で将来働く事があるかもしれないし、その時に後ろめたい気持ちになるよ

542 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/13(水) 16:08:42.00 ID:TsFtyPpM0
>>515
遅くなってすみません、回答ありがとうございます
注文がもらえないということもあるんですね
また他の派遣にも登録しにいってみます

543 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/16(土) 03:53:57.00 ID:y9NrIoiC0
派遣の面接のときにすぐ辞めると思い履歴書を適当に書いてしまいました
職歴・学歴などです
半年程働いて直雇用で社員の誘いがあり履歴書を持ってきてほしいと言われました
この場合真実の経歴を書くべきでしょうか
もし書いた場合嘘の履歴書を派遣先に出していたのがばれた場合解雇になってしまうのでしょうか?

544 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/16(土) 08:08:18.24 ID:GypAGR8G0
まともな派遣会社なら個人情報保護の関連で履歴書を直に派遣先に提出する事など無い
派遣社員の住所や電話番号も教えてはいけないほど厳格に定められてる(建前では)
今度は正式採用なんだからちゃんと書くべき

545 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/17(日) 07:19:39.41 ID:pqBX3y2w0
失業手当は雇用保険加入後6ヶ月、ですよね?
去年の7月辺りから同じ派遣会社なのですが、途中で派遣先が変わってます
この場合は適用されるんでしょうか?

546 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/17(日) 08:33:25.71 ID:tRYttP7c0
加入を継続していれば、いくら派遣先や派遣会社変わろうが問題無い

547 :545:2013/02/17(日) 09:08:54.44 ID:pqBX3y2w0
>>546
どうもありがとうございます

ひとつ書き忘れたんですが、住民票を実家のある他県から移してないんです
この場合、元住んでいた市でしか申請できないんでしょうか

548 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/17(日) 09:14:00.52 ID:tRYttP7c0
もうネットで調べるなりハロワに聞くなりしな
教えて君じゃダメなんだよ

549 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/18(月) 01:47:57.91 ID:/aYwS9Ud0
※『占いの館』ではありませんので御注意願います。
※服装、社保に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って?四着目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1245948722/

社会保険、税金関連@派遣業界板Part.8
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233499548/

550 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/18(月) 13:21:49.52 ID:FvNR+MRC0
>547 ハローワークぐらい自分で見なさいよ
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_guide.html

551 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/20(水) 13:30:03.15 ID:J9FcNS/M0
昨日一睡も出来なかったから仮病で休んでしまった

うちの派遣先、責任ある立場の人も派遣で、派遣だらけだ
自分も派遣なんだが、上司に「直接雇用にならないか」って2回くらい言われた
でも紹介料の事言ったら黙ってしまった

上司の話では、派遣先の重役は本当はもう派遣は雇いたくないらしい
でも、直接雇用だと誰も来てくれないような劣悪な環境だから、仕方なく派遣なんだって
派遣を雇いたくないのも分かるよ。だって派遣会社に払う時給は1900円くらいだからな
それなら安月給の正社員雇った方が遥かにコストはかからないよな

それでも派遣を派遣のままにさせておくうちの派遣先はなんなんだろう?
やはり紹介料がネックなんだろうか?でも紹介料を払っても正社員の方が安いと思うが・・・
上司は「正社員はいいぞ〜。ボーナスが出るからな」ってちょくちょく自慢してるのに
ああ正社員になりたいなあ

>>541
契約の短縮は普通に出来るよ
一度ひどいブラック企業に派遣されてすぐ辞めた事ある
派遣元に行ってサインとハンコをするのが必須だけど

派遣経験が短いんだね

552 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/20(水) 16:59:13.29 ID:i0udMK8Z0
派遣会社同士で登録者のブラックリスト?の共有はしてますか?
以前派遣先社員からパワハラと見なされるような事でもめて辞めてから、どの派遣会社にエントリーしても不採用です

こんどは"仮登録"で求人に応募した1社に、本登録を拒否されました
業界共有のリストほどの物はなくても、営業社員同士で口頭の情報交換ですか?

競争相手の他社にトラブルを起こした人の情報を教えるのはあり得ないとの見方もありますが
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1489305544
「働く意欲と能力のある人の情報なら、シェアの拡大に直結しますから、他社に教えたら自社の不利益そのものです」
まさか他社から稼動させないために、不評を流すなどあるのかと

それが実態だとしても、どうするって話ですが・・・

553 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/20(水) 22:26:09.88 ID:cbj4jKBX0
質問です
派遣先で業務中に怪我をして労災申請予定なんだけど
派遣元で申請はするけど診断書がなければダメだの一点張り
しかも診断書は自腹、会社は絶対お金出さないと宣言された
労災隠しかなーと思ったんだけど診断書さえ出せば申請の書類は本当に出してくれるっぽい
労災隠し以外で診断書がなにがなんでも必要なケースってあるもんでしょうか?

554 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/22(金) 12:37:06.49 ID:Ie5zsEUl0
タイムシートが半月提出なのに、今月後半分が未だにない
派遣会社に電話したら忙しくて持って行けないって言われて呆れた
今までそんな派遣会社は一度もなかった
郵送でもいいのになんていい加減なんだろ
派遣会社の担当さん意外の誰に言えばいいのか…
派遣先には謝ってるのは私だし、もう派遣先も元も嫌すぎる

555 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/25(月) 20:09:11.10 ID:2pM3QPk50
派遣で働いている30代毒女って、リア充ばかりなの?
ウザイ女がいるんだよね。
会話が、「友達と〜、海外の〜、イベントが〜」系の話ばかり。

他に一緒に研修受けてる30代男も趣味もってて派遣ですみたいな感じなんだけど、
そんなみんなリア充なの?

556 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/26(火) 23:03:03.77 ID:30b9u/pCO
顔合わせの自己紹介とは、名前と簡単な挨拶、今までの経歴・業務内容をまとめた
1〜2分程度の簡単なかんじが一般的なんでしょうか

557 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/13(水) 00:16:46.58 ID:FuE0TE3W0
正社員より残業してるし(ひどい時は23時まで)、月に3〜4回くらいは週休1日だし、
仕事間違えたらエンドユーザーから消費者センターに訴えられたり訴訟起こされるし、
時給は1100円だし、3年後はアルバイトで確定だし、
俺がやってるデータ入力もエンジニアも派遣はみんな同じ時給だし、
技術職で時給1100円ってなんだよ。舐めてんのか?

その上勤怠の悪い人間は平気で契約切るし、
上司がリーダーやってるチームが2つで、俺の所属してない方がなくなりそうで、
上司は「何人かはクビにする」とか平気で言ってるし、
無理して毎日仕事をさばいてるから、これからもずっと長時間残業は続くし、
先週なんて、上司は朝5時まで残業して、1時間寝てまた長時間仕事したんだぜ。過労死するよ
俺は派遣だから泊まりとかタクシーで帰宅とかはないけど、もう34歳だしどうにかなりそう
俺、過労死しないかな。大丈夫かな。高脂血症と痛風(発作経験なし)だし

558 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/13(水) 00:49:01.65 ID:Y+fjntRi0
転職奨励

559 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/13(水) 07:03:14.75 ID:M+uZ8ZWP0
ココは愚痴吐きスレではない  よそでやれ

560 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/13(水) 11:55:34.71 ID:rfErMim5O
派遣で働こうとしている主婦です。
独身時代に何社か登録し、仕事を紹介されて働いていました。
リーマンショックの頃だったので独身時代に派遣での勤務先が4回連続で潰れ、縁起が悪いので何社か省いた履歴書を出しました。違反は違反かもしれませんが、働いたこともないキャリアを書いたわけではなく、最後に居た会社に長く在籍していたかのように書きました。

就活をしようと考えていますが、どの派遣会社にどんな履歴書を出したか覚えていません。年数が経っているので、再提出は免れないと思いますが、当時書いた履歴書に、何社省いたか覚えていないのです。

結婚して、名字のみ変わりました。住所と電話番号は変わっていませんし、当然生年月日も同じです。

4回連続潰れて就活で苦労したので、大手派遣会社はほとんど登録しました。
結婚後の姓でしれっと「初めてです」と登録に行ってもバレますよね?
独身時代のデータの削除を依頼したら、ちゃんと削除してくれますか?

561 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/13(水) 21:11:23.98 ID:e/MX1knN0
>>560
不安なら派遣会社に個人情報がどのくらい残るか、
匿名で電話して聞いてみたらいいよ。
(仕事したしないによっても違うし会社によってもどのくらいで消えるか違う)

ただ、登録は1年で消しますといってたところがあったが、
データは残ってるかもしれない、と思う会社はあったな。
(前回も今回も仕事くれなかったし、感じ悪かった)

562 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/25(月) 08:50:29.03 ID:pyu51xJrO
派遣会社から紹介されて社内選考で採用。
3月上旬に派遣先の職場見学に行ってあらためて双方合意。

四月からお仕事スタートといった感じなのですが、
職場見学に行ったらピリピリした殺伐な空気で無理そうかも、、と
今更ながらどうしようか迷ってます。

今週入社手続き予定なのですが、この段階で辞退はやっぱり無責任過ぎますか?

563 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/26(火) 02:31:02.32 ID:w4mMlMEZ0
>>562

来月からうちに来る派遣さんじゃないだろな。
せっかく決まったのにドタキャンとかやめてくれよ?

という自分も派遣です。この季節はどの企業も、期末ってことで
ピリピリムードだったりするんで、その日だけで決めない方が
良いとは思うけどね。案外いい人多かったりするかも知れない。
このご時世、仕事決まったのをカンタンに蹴るのももったいないよ。
よほどのスキルがあっていくらでも仕事あるって人ならともかく。

564 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/30(土) 02:23:17.95 ID:fnYrodHw0
派遣会社に登録しようと思っているのですが、
その会社で募集してた案件に必要な実務経験が四ヶ月くらい(試用期間で解雇)
しかないので期間を水増しして職務経歴書に書こうと思ってるんですがバレますかね?

前職調査とかされますか?

565 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/30(土) 07:15:13.37 ID:H7BSRUAZ0
馬鹿正直に書くと逆に改ざんを指示する所もあるよ
てか、派遣先に渡すのは簡単なプロフィール表だから、会社によっちゃ勝手に内容を書き換える所もあるし(自己都合退職を契約満了とか)
よほど問題がある奴で無い限り自分から門前払いなどしない
派遣会社にとって登録者は金づるなんだから
けど、数年後に派遣先に直接雇用してもらうつもりなら履歴書や職務経歴書は提出しなきゃなんないからよく考えた方がいいかもね

566 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/30(土) 23:56:43.73 ID:fnYrodHw0
>>565
レスありがとうございます

567 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/31(日) 01:06:48.32 ID:AFPrq2W/0
受かって、でも5日の研修中に「やばい自分には無理だ」と徐々に感じ始め
もうスタートの日・・・
複数同時入社なら迷わず辞めてるけど、1人配属なので自分が辞めると代わりがいない。
しかし仕事が自分にはキャパオーバーで、職種的に昔のパニック障害が出そうな不安感がある。
(1人接客業なので、本当に代わりがいない)
基本長期だけど、契約内容は3か月更新。

この場合、皆さんならいつ辞める?もしくはどう対処しますか?

568 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/31(日) 03:00:02.69 ID:S7vhmDHA0
何時、辞意を伝えるか?
今出諸?

569 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/31(日) 15:12:17.69 ID:AFPrq2W/0
無理なもんは無理だよね
所詮派遣だし辞めます

570 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/31(日) 17:11:40.36 ID:j5BgtPul0
>>567
派遣は成果(ノルマ)を求められないから、自分のペースでやればいいよ。
労働契約書に「就業時間や場所、作業内容」が書いてあっても、「成果、納品物やその期限、一日の作業量」とかは書いてないよ。

決められた時間に決められた場所で、作業に取り組めばいいだけ。
問題が起きても、派遣に頼る会社が悪いだけだよ。図々しくいこうよ。

571 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/31(日) 18:03:22.84 ID:mpzBVIyz0
>>570
前まで働いてた派遣先では、作業効率、作業件数、入力外作業時間が
一目瞭然で分かるレポートを書いてたけどな・・・
「もう来なくていいです」って言われて辞めたけど

572 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/31(日) 21:06:02.15 ID:AFPrq2W/0
>問題が起きても、派遣に頼る会社が悪いだけだよ。図々しくいこうよ。

これに尽きるね・・・。
最低賃金で社員の嫌がる仕事やらされて鬱にでもなったらバカらしいわ・・

573 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/31(日) 22:04:52.99 ID:z46FznPs0
「所詮派遣」なんて思ってやっている人が多いんだなと実感。
そういう思いでやってれば、そりゃ派遣先も「所詮派遣だし」て
大事にされないんと思う。
まじめにやってる派遣は、普通に仕事も気を遣ってもらえるし
大事にされるよ。まあ私は派遣先に恵まれているのかも知れないけどね。

574 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/31(日) 22:33:08.89 ID:AFPrq2W/0
いやいや違う。
真面目にやってた結果、たどり着いた答えが「所詮派遣」なんだよ

真面目に仕事して、トイレ行くのもいちいち伝えて、
5分も無駄にできないほど業務終了まで仕事・・という職場なんてザラ。
そして仕事内容は共通して「社員がやりたくない面倒な仕事」。
低賃金で社員なみの知識を求めらる。

これをやってるのが派遣なんだよ。
真面目に考えれば考えるほどバカらしい。

575 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/31(日) 22:52:30.28 ID:z46FznPs0
なるほど。そういう職場についてしまって、考えが変わってしまったのか。
今度は良い職場につけると良いね。
>低賃金で社員なみの知識を求めらる
これは同意ですわ・・・。

576 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/31(日) 23:43:23.59 ID:YFOIOAHB0
今、景気良くなってきてるんじゃねーの?
いやいや、むしろ悪いよ

派遣は忙しいときに最低限のスポット投入
逃げたら補充
真面目にやっても仕事が無くなれば終わり
長くても1年
短くて1・2ヶ月とかザラ
次の仕事も決まらない
雇用保険も適用にならないなんてのもザラ

577 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/01(月) 00:36:35.17 ID:9brTUPch0
>>576
いや、そうでもないぞ
自分の実体験でしかないけど
CAD使って半導体製造装置の機械設計図面描くだけの単純作業で
同じメーカーに、のべ12年居たぞ

まぁ半導体業界は浮き沈みが激しいので時々契約切れたが
その間は産業機械や自動車のメーカーで図面描いてた。

図面描ける程度でたいしたスキル無くても長く働ける職場もあるんだよ

578 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/02(火) 11:35:20.78 ID:IvUud1Z60
>>577
俺も図面書きたいなあ・・・
でも経験がないんだ
Jw_CAD勉強しても意味ないよね?

579 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/02(火) 13:55:42.34 ID:B/ZFsgXa0
>>578
理工系出てりゃ図面くらい読めるでしょ?
読めなきゃ描けないよ

580 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/02(火) 15:34:27.76 ID:RJcA0dad0
>>579
経済学部経済学科だったからなあ・・・
どこへ行っても邪魔者扱い
ヘリウムガスと必要な器具ならあるぞ

581 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/02(火) 16:52:49.35 ID:t5KCwd670
>>577
CADは実務がとうかは別として技術職だから、派遣じゃなく正社員でも募集あるよ。

582 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/03(水) 23:54:21.94 ID:KRgJEoOh0
募集してた求人の内容と、実際に面接に行った時の仕事内容が違う場合って
違法になりますか?

583 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/04(木) 01:15:29.90 ID:JNWxwgdH0
何で違法だと思うの?

584 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/04(木) 15:56:25.61 ID:3AKdaMAYO
それは派遣会社としては当然のことなの?

585 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/04(木) 17:01:53.96 ID:UXSQ5wTh0
契約書の仕事内容とまったく違う仕事をやらせるのは違法

586 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/04(木) 17:04:52.60 ID:X4rHiH0O0
派遣はいいよね。異動や転勤がないから

587 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/04(木) 17:34:54.82 ID:UXSQ5wTh0
隣の芝生は青い

588 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/04(木) 17:55:01.11 ID:3AKdaMAYO
>>585
サンクス

589 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/04(木) 19:31:13.27 ID:0nNWCe0MO
めぼしい仕事を見つけたので話を聞きに行ったら
「パワハラとは違うが、理不尽なことがたくさんある。耐えられるか」
と念を押された

職場の責任者が「本人にわざと過重な負荷を与えた方が成長する」という信念の持ち主
例えば、わざと多量の仕事をやらせる
ほかには、やったことの無い仕事をやらせ、教えて欲しいと言ったら、自分で調べたりして何とかしろ
「もう期限に間に合いません!」となったところで、やっと助けに来るという具合らしい


責任者は、そうやって成長して来たから、そういう信念の持ち主
とにかく「やる気、気合い、熱意」

その方は、体育会系の精神論大好き人間なのかと聞いたら、「表面はそう見えるかも知れない」

ただ、同時に「経験を身につけたいと言うなら、打ってつけではないか。
○○さんは、いろいろ経験してみたら良い」

既卒者だから、そういうのが正常なのかが分からない
まだ明日か来週に顔合わせの段階だからまだ間に合う
これってどうなの? どの企業や業界でも当然によくあること?

590 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/04(木) 19:43:58.17 ID:X4rHiH0O0
>>589
派遣はあくまで「お客様」「他人」「仲間ではない」だからなあ
そこまでされるとは到底思えん

591 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/04(木) 20:18:00.19 ID:1192/GY30
>>589
自分なら絶対行かない

592 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/04(木) 23:20:26.80 ID:0nNWCe0MO
ただ、この求人を見逃したら、次にフリーターの
人間に経験積ませてくれる機会なんて無さそうなんだよね
率直に「経歴だけをざっと見ると、怠けていたように見える」と言われた

けれど、体育会系や精神論主義者を心の底から見下す価値観の持ち主だし…
「まったりした職場とは程遠い」なんて言っていたけれど、そんな職場はイヤに決まってる

ああああああどうすればいいんだ。誰か答えを導くヒントくれええええ。

593 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/04(木) 23:37:05.36 ID:C8kbgRZq0
俺が行ってるトコも似たようなもんだな
朝礼で社訓みたいなのを大声で絶叫させてる
幹部連中はそうやって気合を入れないと怪我やミス起こすと信じ込んでるから始末が悪い
完全な洗脳教育だね
そんな事やっても現状はクレームや労災多いんですけど?w
入社してからそういう軍隊朝礼の存在を知ってバックレ率もハンパないから、最近は朝から面接者にその場を見学させてる
やれる覚悟のある奴だけ来い と
まぁ来る奴は10人に1人くらいかなw

594 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/04(木) 23:38:36.78 ID:1192/GY30
>>592
私は女だから参考にならんかもしれないけど、
あなたの経歴がよっぽど酷くて、
その企業が評判のいい大企業なら、相手は念を押してるだけかもしれない。

でも、あくまでも派遣なんだよね?
派遣は仕事で成り立ってるようなものなんだから、最悪仕事が出来てりゃいいわけで
そこを「相手を成長させてやろう」
「やったこともない仕事をさせて自分で調べろ。それが成長だ」
なんて思ってる責任者がいること自体がウザい。
よっぽど職人にでもなるのか、弟子として苦労してでも横にいたいのか、
マスコミ関係で「自分で取材しろ」「自ら動け」的なことを求められるのか、
なら雰囲気がわからんでもないけど、
普通の職場でそんなこと言ってる責任者なら、辞めたくなった時にパワハラ並みのことを
言ってくるのも想像出来るよ。

そこまでして入りたい会社なのかも、よくわからないけど。

595 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/04(木) 23:51:14.29 ID:oP+2MUt80
そこまで求めるなら正規雇用してみ?っつーの(笑)

596 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/04(木) 23:51:17.48 ID:pPUapu+p0
『それは、正社員に言ってください。私には関係のないことと存じます。』

597 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/05(金) 01:37:39.11 ID:j8XzrCtJO
顔合わせの交通費がホント痛いわ

食品工場の顔合わせにスーツの方がよいの??

598 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/05(金) 01:49:54.81 ID:6Lb7h/Sp0
>>597
スーツが一番ぶなんろ?
それ以外に何かある?


それ以前に>>1読んだ?


※服装、社保に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って?四着目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1245948722/

社会保険、税金関連@派遣業界板Part.8
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233499548/

599 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/05(金) 20:15:56.23 ID:9ZoMI22MO
>>594
確かに大きなお世話だよね

「前向きな熱意をその人は本当に重視する。無いなら最低限のことしかやらせない」
自分が苦しんだから、他の人にも味合わせたいだけでは? と思ってしまう

他にも職場内で上の地位にいる人はそういう信念持つ人ばかりらしい
「ラーメン屋で修行し、男社会で負けん気でやってきた女の人が上について…」
ほんと、バカばっかの集まりにしか思えなくなってきた

とにかく気になるのは、そういう教え方って、新卒で入社したら、どこの業界・会社にも
普通にある話なのかということなんだよね
「そんなの異常だ! 体育会系の社風ならあるかもしれないが、普通はそんなことやらせない!」
というのが現実なら、職場見学のときに辞退しようかと思う

600 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/14(日) 12:54:08.96 ID:U6racz8P0
昨日半日だけ無断で出勤して帰りに責任者に見付かりましたがこれが原因で切られる事ありますか?
何でいるの?って言われたから財布忘れたので取りに来ましたって言ったら作業服に疑問を持たれて。バレタんだなと思います。
残業代付けられないから残りの仕事片付けて知り合いにも相談したら「向こうから何か言ってくるようであれば謝った方がいい」と言われました。
こっちから謝ったらあの時嘘付いたって事にならないですかね?それでも謝った方がいいんでしょうか。

601 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/21(日) 01:26:13.21 ID:ocC6bk260
で、どーした?

602 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/23(火) 22:09:05.18 ID:7TOPrLJw0
答えは遅くなってもいいです。急がないです
まあ聞いてください

派遣会社から、長期の単純作業の時給1200円の仕事を紹介されました
社内選考の結果をずいぶん待ちました。そして顔合わせに行ってきました・・・

顔合わせの話を聞いたら、短期の仕事なんですって。最長3か月の
営業さんに詰め寄りましたが、笑顔であしらわれてしまいました
「長期の仕事のみ紹介してほしい」と言っていたのに・・・

これって、派遣会社に非はないのでしょうか?
私は今日交通費を1000円以上使いました
そのお金も自腹です
貴重な求職中の一日をこんな無駄な事に使ってしまいました

あの営業を泣かせてやりたい・・・
糞コーデを罵倒したい・・・

603 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/24(水) 00:34:37.67 ID:GMNx3CBN0
キツイ一言を言うよ
真剣な真面目な求職者ならはなっから派遣業社を利用しない
自分の足と時間を使って自分を売り込む営業活動をしようよ

赤の他人の派遣業社に大事な人生を預けるなかれ

604 :602:2013/04/24(水) 00:49:30.55 ID:Js45pQy70
>>603
なるほど・・・痛い所を突かれたような気がします
でも、派遣使うと楽なんですよね・・・

ただ、今まで数十社派遣会社に登録して、実は自分で探した方が早く見つかるのではと
思い始めています
派遣業界板はひどい人ばかりで、あなたのような真面目な方と出会ったのは初めてです

私はメンヘラのせいか職歴が最長半年です。ですから大幅に職歴を詐称しています
最初の仕事が運転の仕事で5年ほどやりました。メンヘラになり運転が出来なくなりました
次の仕事は派遣の事務で、3年で直接雇用される直前に契約を切られました
前職はデータ入力で、極めてハードで責任も重い仕事で限界になり、5か月で辞めました
、という、職歴にしています

資格は日商簿記2級とフォークリフト(ペーパー)と普免しかありません
11月で35歳の男です。今後どうしようか、真剣に悩んでいます

訓練を受けようか、派遣でつなごうか、転職サイトで事務職を探すか、
簿記を活かして会計・税理士事務所、一般企業の経理のアルバイトを探すか、
障碍者手帳を取って障碍者向けの仕事をオープンで探すか、全然方向性が定まりません

ただ、2010年6月に簿記2級を取った時、半年ほど経理のアルバイトをハロワで探しました
一件もう少しで受かるという案件があったのですが、インフルエンザで試験が受けられず、
もったいない事をしました

本気でキャリアカウンセリングを受けたいです

605 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/24(水) 00:54:45.32 ID:GMNx3CBN0
ハロワのもカウンセリングする部門があるので、職員にきいてみたらどうかな?

606 :602:2013/04/24(水) 01:03:14.71 ID:Js45pQy70
>>605
それが、ハロワには本当の職歴を晒しているので、まともなカウンセリングが受けられないのです

転職フェアとかで無料でキャリアカウンセリングが受けられるそうなのですが、
転職フェアって「エンジニア」とか「営業職」とかカテゴリが必ず付いていて、
事務職転職フェアなんてないので、転職フェアに行けないのです

人生相談板に行ったら袋叩きに遭いました。年齢と性別がいけないんでしょう
ネットでは無理そうなので、リアルで相談を受けたいのですが、
有料でもいいので、どこかいいカウンセリングの機関はあるのでしょうか?
せっかく先月で無職になって、ギリギリ35歳になってないので、
ここら辺で自分の新しい方向性を見出したいです

もういっそ、占い師か手相の人に見てもらおうかと・・・

607 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/24(水) 01:50:24.11 ID:GMNx3CBN0
色々達成出来ない理由を述べてるようじゃ上手く行かないと思うよ

カウンセリングうけてもアレもコレも望まずに自分で無理せず得られる範囲の報酬で暮らせるように工夫しなさいって解答に落ち着くんじゃないかなぁ?

真面目に厚生年金掛けてたとしても
精神疾患じゃ年額50万程度の支給だから
働かなきゃ暮らせ無いのは間違い無いが・・・・・

608 :602:2013/04/24(水) 02:05:22.18 ID:Js45pQy70
>>607
そうですよね・・・
こんなスレ違いの話に付き合っていただき、ありがとうございました

609 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/24(水) 18:32:25.80 ID:vbIMHPe7i
質問させてください。
先日、求人サイトを通してエントリーした仕事があり、数日後に派遣会社の方から電話連絡にて現在の状況等を軽く聞かれました。
その時点で派遣先に話を進めてもいいかとの確認もあったので、お願いしました。
その後改めて連絡が入り、顔合わせの日時まで決まりました。との事です。

ここまでは全く構わないし、早く仕事に就きたいのでありがたいのですが、疑問があります。
ネットからエントリーはしましたが、まだその派遣会社には登録をしていません。
その状態での顔合わせっていう段取りはあるのでしょうか?
今までの流れではまず登録→顔合わせだったので心配になりまして。。
長くなりましたが、よろしくお願いします。

610 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/24(水) 22:41:38.43 ID:NKNctJOw0
ホント、メンヘラってロクな奴が居ないな
あーだこーだgdgd言い訳連投の哀れんで下さい臭プンプンのカマって野郎ばかり
俺も鬱持ちだが、こんなのと同類にされるのは甚だ迷惑な話

611 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/25(木) 04:33:17.25 ID:wPJyELLKO
派遣会社ってゴールデンウィークもやってるの?応募しても無意味?

612 :602:2013/04/27(土) 14:16:34.24 ID:lSnRc1/Q0
翌日に電話し、営業さんが出ました。私は口が上手いのでひたすら相手を論破しました
営業さんは男性ですが涙声になっていました
営業さんは顔合わせの日に初めて会ったので、仕事の斡旋をしたのはコーディネーターです

コーディネーターと話したいと言うと、営業さんは「私が派遣先からしっかり情報を聞き出せていなかった」
「私の責任だ」と言ったのですが、納得いかないためコーディネーターから折り返しさせるようにしました
その前に、「今回クレームを入れた事で私への仕事紹介がなくなるという事はあるか」
と聞いたら、「そんな事はない」と言っていました

電話が来ましたが、担当コーディネーターでなくコーディネーターのリーダーの女性からでした
もう言いたい事は全部営業さんに言ったので、「もういいです」と言って切りました

この場合、まだその派遣会社から仕事紹介はされるでしょうか?
営業さんにはかなりキツイ事を言ってしまったのですが

613 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/28(日) 17:46:24.57 ID:abHhfM77O
事務未経験ながら事務の仕事が決まりました。
足手まといにならないようにしなくちゃと緊張してます。。

質問は、既婚なのですがまだ子供はおらず。
いずれ授かればと望んでいますが、子づくりはセーブ。
今は経済的にももう少し働きたいと思っている状況です。

ここ最近体温が高温が続き、まさか??とちょっとドキドキしています。。
仕事開始は来月半ばからなのですが、その頃には結果はわかりそう。
もし妊娠していたら、先方の派遣先にも迷惑かけてしまいそうだし、モヤモヤ。。
やはり妊娠していたら辞退すべきでしょうか?

614 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/04/30(火) 22:24:38.28 ID:K0r4UXVc0
素直に話してみたら? としか言えない。
契約期間と 悪阻なんかの 不具合要素をどうみるかって問題は
先方次第のような気がする。未提示要素が どう振るか。何ともいえん。

615 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/05/01(水) 01:40:54.23 ID:9nlrRil20
理不尽な現場解雇とか現場NGとかあった場合、何処訴えたらまともに聞いて対策してもらえんのかね?
監督局みたいなのか?

616 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/05/02(木) 12:10:47.30 ID:9DFLSj/rO
悩んでます。

ひとつは大量募集のコールセンター(クレーム対応あり)、残業なし、派遣社員、時給1200円。
もうひとつは電話応対兼事務、残業月末あり、契約社員、時給850円+交通費あり。

お給料が良いのはコールセンターだけど、精神的にきつそう。
コールセンターは派遣から紹介してもらい返事を保留中。即採用予定。
事務はGW明け面接で、受かるか不明。
長く続けるなら事務のほうなのかな。

617 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/05/02(木) 15:29:34.70 ID:sZAuRPew0
質問です

お茶碗は御飯をよそうのに何故お茶碗と呼ぶの?

湯飲みはお茶を入れるのに何故湯飲みと呼ぶの?

618 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/05/04(土) 15:16:53.85 ID:lDXPmvip0
保証人が必要な派遣会社と必要ない派遣会社があるのは何でだろう?
大手の派遣会社は保証人に要求してこないけど小さい会社は求めてくるような

619 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/05/04(土) 18:07:26.52 ID:B0h2Mnz30
>>609
自分が登録してる派遣屋ではそれがデフォ。

620 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/05/04(土) 20:25:04.03 ID:Z1L/tur40
うちの会社派遣とか請負とかやってるとこなんですが
派遣で契約してる現場で長い奴が聖お兄さんになったって話聞きません
どういうことなんでしょうか

621 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/05/08(水) 23:04:41.42 ID:Wn+/u9br0
スキルが足りないのじゃ

622 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/05/17(金) 18:31:30.70 ID:Yvwsx/XP0
mnpしたらメアド変わりましたってメールだけでいいのかな?
電話までする必要ないよね

623 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/05/17(金) 19:23:08.07 ID:5xhx+Z0A0
>>622
メールで済むものは全部メールで済ませた方が、向こうもこっちも楽だよ
それに口頭だと、言った言わないの話になってこじれる
証拠が残るメールという方法は優れている

俺なんて職歴の追加を30社くらいの派遣会社に報告する際、
メアドがある会社は全部メールで済ませたからな

624 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/05/17(金) 21:20:54.66 ID:goFQuW4RO
今さっき留守電に派遣会社から電話来てるの気づいたが
派遣会社って営業開始時間直後の朝一から電話かけても大丈夫?

625 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/05/18(土) 00:30:10.22 ID:hkKqMja00
>>624
大丈V

626 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/05/18(土) 01:16:20.05 ID:Ef00PMgcO
ありがと!

というかネットで調べてたら派遣会社の土曜日の営業時間が9:00〜12:00みたいだから

むしろ朝一でかけないと不味いわw

627 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/05/20(月) 20:46:32.68 ID:ZDB+zsIc0
早急におねがいします
仕事を辞めたいと思い先月に派遣会社に5月いっぱいくらいで辞めたいですとメールをしました
去年の11月26日に入社したので5月いっぱい働けば半年経過するはずなので有給休暇が取れると思います
それを見越してか今日派遣会社から今週いっぱいで辞めてほしいと言われました
どうしても今月いっぱい働かせてほしいとお願いしましたが明日派遣先に一応言ってみるとだけ言われました
もし今週いっぱいで退職することになったら有給休暇は取れますか?
というか明らかに不当だと思うので一か月分の給料がもらえると思うのですがどうでしょうか

628 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/05/20(月) 20:48:44.28 ID:WXchv03a0
>>627
この板は人が少ない。ここで聞いた方が早く答えわかると思うよ
俺はワカンネ

就職出来なくて、派遣・バイトに切り替えた奴 10人目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1363754341/

629 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/05/20(月) 20:53:33.77 ID:ZDB+zsIc0
>>628
ありがとうございます

630 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/06/03(月) 20:45:54.97 ID:vH/aMif50
質問です
先週失業して昨日必要な書類などもらいました
失業保険をもらおうと思いましたが住民票を移していないことに気づきました
今から移そうと思うのですが大丈夫でしょうか?
失業してからどのくらい申請期間があるのでしょうか?
よろしくおねがいします

631 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/06/03(月) 22:22:43.16 ID:emYGxjs10
住民票関係無くね?

632 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/06/08(土) 09:25:31.53 ID:yVM/omGJO
産休の代わりに1年限定の派遣に就きました。

結婚3年目ですが家を建てたばかりで、まだま働きたい。
はじめての事務なので短期間でもスキル磨きになればと頑張ろうと思った矢先、
先週ずっと気持ち悪くて、まさか!と思い妊娠検査薬を試してみたところ陽性反応が出ました。

来週で5週目の予定なので病院へ行く予定です。まだ確定ではありません。

派遣されてまだ1ヶ月も経ってないのに派遣先にめ派遣会社にも迷惑をかけてしまう。
どうしょうと困っています。。
この場合どのタイミングで派遣会社へ相談すれば良いでしょうか。。

633 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/06/08(土) 12:19:55.11 ID:wVCcfcnS0
連絡は早ければ早いほど対処し易いんじゃ無いかな?

634 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/06/08(土) 12:35:37.16 ID:LkLJbyKaO
登録説明会の時に「朝の時点で台風や大雨洪水警報が発令された場合、お仕事はどうなるのでしょうか?(子供の学校が休みになるので…)」
面接官「当たり前ですが発令された場合はお休みですよ!」
倉庫内ピッキングですが、本当にお休みになりますか??(・ω・`;)

635 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/06/09(日) 08:30:27.11 ID:MTco6iqNO
派遣の契約が8月までになっていますが6月の末でやめようと思っています
今週派遣元に連絡すれば大丈夫ですかね?
ネットで調べたところ法的に2週間前に言えば良いと書いてありますが

636 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/06/09(日) 09:00:00.53 ID:AkYyRW8c0
>>635
辞めたいと思った日に辞められます
ただしその後その派遣会社からは紹介は永遠に来ません

637 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/06/10(月) 20:39:16.54 ID:sNSFCQdlO
今の仕事はパートなので急に明日休みになったりするのですが、
派遣というのは明日だけ仕事とか融通利くのですか?
あと毎回違う職場ですか?

638 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/06/13(木) 17:56:11.31 ID:FPyDhX3tP
とある部署にいるけど、ここは五人新人が入ってきて四人が一日か持っても二日しか続かない。
しかも、俺が配属されるまでに何人か先の四人みたいに速攻で辞めてしまってて、そんな中で10ヶ月続けてる俺ってバカなんだろうかと思ってしまう。
果たしてバカ(あるいは問題があるのは)なのは俺なのか、速攻で辞めていく人たちか、それとも派遣先か派遣元でしょうか?

639 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/06/13(木) 21:16:25.43 ID:yhqskn8e0
全部

640 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/06/17(月) 14:22:57.11 ID:PFsCwUudO
派遣に登録させて頂いたのですが仕事もなくこの間、登録抹消してくださいと伝えたら登録抹消は出来ません。と言われました。出来ない決まりでもあるのでしょうか?アドバイスを下さい。お願いします

641 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/06/18(火) 16:29:45.37 ID:pCHn5bo+0
出来ない理由があるとすれば
その業者が悪徳だとしか思えないんだが

642 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/06/21(金) 15:01:32.38 ID:sghj649QP
県外の寮付きへ行くのって事前にどんな職場か見学できないよね
説明はしてもらえるだろうけど、
みんなカバンひとつでとにかく赴任してんの?
心配だ…

643 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/06/21(金) 21:10:49.41 ID:pQN3Iu8u0
>>634
朝から発令された経験はないけど、台風が接近してた日の業務中に警報発令→速攻仕事終了で全員帰宅になったよ。
電車が止まると困るから、掃除片付けなんぞしなくていい!早くみんな帰るんだ!!って状態だったw
風や雨などがひどくなる前からもう止まっちゃうようなヤワな路線もあるから社員に超急かされたよ。
だから、もし朝から発令されてたらそのまま休みになると思う。
ただし電車を使わない、車通勤当たり前のとこだったら違うかも。その場合はゴメソ。

644 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/06/29(土) 22:46:13.86 ID:S3pKx/eQO
ある会社の中に入ってる会社の契約社員(2年6ヶ月毎の更新)で請負とあるが、派遣とどう違うのですか?
教えて下さい

645 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/06/30(日) 14:57:32.02 ID:sA66lBi1O
シグマテックとシーデーピージャパンの週払い制度に詳しい方、教えてください。

646 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:oeKWzKpa0
派遣会社のホームページから事前登録をしたのですが、10日以上経っても
折り返しの連絡がありません。注意事項として登録した時期によっては
お待ちいただくことがあります、と書いてありましたが、皆さん、だいたい
どれくらいで連絡がありましたか?

647 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:2ZrfQTtw0
>>646
電話すれば?

648 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:3JWO3v8aO
アークパワーという派遣会社は安全でしょうか?

649 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:wTsH5EOE0
>648 http://派遣会社ランキング.jp/kuchikomi/kuchikomi.html?cid=24&p=4
ぐぐれよ

650 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:jDU19NGP0
前に別のスレに書いたことあるんですが、派遣の担当が、とてもいい加減な人でした。
給料明細を貰ってないと言うと、明日もっていくと言ったのに、一週間経っても来ない。
体調不良で休みたいと言ったら、退職することになったんだけど、また電話すると言ったのに
2週間経っても音沙汰なし。こっちから電話したら「じゃあ退職手続きしましょう。
え、病院にうちの保険証使ったの?先月で退職したんだからまずいよ。」と。
(先月で退職と聞いてなかった)
手続きをするのに、待ち合わせの時間を30分過ぎても来ないので電話したら
「派遣社員が倒れたから病院に連れて行ってくる」と言われ、1時間も
待たされました。
もう退職したとはいえ、こういうのってどこかに相談できないのでしょうか。
国保の保険証を早く作りたいのに、書類もなかなか送られて来ず、電話で
聞いたらまだ手続きしてないといわれました。

651 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:yTGhUgvK0
>>650
市役所で国保の加入用紙もらって手続きできないの?

652 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:qCwW6NRv0
>>650
労基でいいんじゃないすか

653 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:O6FTozaRO
セイノースタッフサービスと言う派遣会社は45才でも雇ってくれますか?

654 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:t5oQYs3J0
age

655 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:Z4Q5sp6v0
質問が減ってるのは 忙しくなったの かな?

656 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:1thY/0Ow0
個人事業主をしている者です。

派遣会社から業務委託の形で仕事を紹介して頂いているのですが、
毎回案件を探してもらうときに
「 業務委託ではなく、派遣の業態ではダメですか? 」
とよく言われます。

私の理解では、
派遣になる=派遣会社に入社して仕事をする=個人事業主をやめる
という形になると思っております。

派遣会社がこういった相談をしてくる場合、
どんな理由が考えられるか教えてください。

たとえば、業務委託より派遣の形にした方が派遣会社は儲かる、とか、
クライアントの○○という理由から、業務委託より派遣の案件の方が多い、とか。。。

657 :1人親方:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:iO5YffY80
>>656
法的なことに詳しくないが、つまり656さんはフリーランスとか兼業農家みたいなもんだね。
本業はあくまで農家だが閑散期に期間工や派遣をする人のことだ。

ですので業務委託でなく派遣でも全然OKじゃない。
社会保険の面でも派遣配属にして自分の意志で国民年金と国民保健を継続できるよ。
確定申告は自分ですれば良し。

本業は屋号をもったネットショップのオーナーで、昼間は派遣してる人もいますよ。

658 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:DktAtAXBT
10日ほど前から派遣の紹介で事務の仕事をしているのですが、
就業内容があらかじめ派遣会社から説明されていたものと違っていて困っています。
当初は少ないと聞かされていた残業が実際は毎日あり、休日出勤も多いそうなのです。
私は育児や介護などがあるため、とてもではないけれど残業や休日出勤は無理なので辞めたい伝えたのですが、
コーディネーターの方は「任意ですから強制ではありません。それに今が忙しいだけなので心配ありません」と言って、取り合ってはくれません。
不安に思い、同じ部門の方に質問したところ、やはり残業は基本的に毎日あり、休日出勤もないほうが珍しいとのことでした。
どうにも現場と派遣会社との認識に大きな隔たりがあるようです。
忙しい仕事のようなので、私のように時間に融通の利かない人間が残るのは現場にも迷惑がかかると思いますので、早めに辞めたいのですがどうすればいいでしょうか?
派遣会社にはすでに一度辞めたいという電話を入れてあるのですが、なあなあな返事ばかりで先伸ばしされていて困っています。
契約期間は2ヶ月ですが、とても2ヶ月も持ちません。なんとか穏便に確実に辞められる方法がご教授願います。

659 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:ITr+JjvG0
>>658
私なら派遣先に事情を説明して派遣先から派遣会社に言って貰うかなあ、派遣会社が話聞いてくれないままだと貴方が倒れちゃうよ(´・ω・`)

660 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:WwrdzO3P0
>>656
単に派遣会社が、労働時間に比例してよけいに儲けたいだけだよ。深い意味は無いと思う。

661 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:XS2cxK/70
派遣に登録した情報て、他に流出することあるのかな
大手なら大丈夫だとおもうけど、単発系とか空求人ばかり載せてる小派遣会社てヤバい?

662 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:ITr+JjvG0
大手に登録したらそのグループ会社から
データベース共有だからって電話があった。
大手でも漏れ漏れ。

663 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:7R4w/0L60
俺も>>658とまったく似たような状況だから相談に乗ってもらいたい
派遣でフルーツの加工工場に勤めることになったんだが
残業、少ない・あっても2時間。休日出勤、めったにない。って話だったのに
いざ勤めてみたら、残業毎日4時間。休日出勤は毎週あるって言われたよ
急いで派遣先に電話して話が違う、仕事を変えてくれって言ったら
「出れなかったら出なくていいんですよ^^」とか軽く言われたけど
ほかの人間が忙しそうに残業&休日出勤してるのに俺だけ出ないでおくとか無理やん。無言の圧力すごいよ
それで相談なんだけど、契約内容があまりにも違う場合ってすぐに辞めれる?
ちなみに勤務開始から3日目。上記のとおり派遣会社には一度電話済み
正直家業との兼業だし資格の勉強中でもあるから長居したくない

664 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:eGxQDL9G0
そういうの多いのかなと思って 契約内容と違う場合 で検索したら似たようなお悩み相談が出てくるな

法律詳しくないからわからんけど、契約時に残業○時間以内て契約してたら債務不履行になるんじゃないのかな?越えた分は。

665 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:Z6y47gGB0
>>664
契約の時と話が違う、これじゃあ兼業できねえよって言えば良いんかな?
派遣の担当が話の通じない人間だから不安だわ
仮に電話で辞めて作業着だけ郵送しても
契約の時に口座情報が必要なかったから今までの給料は手渡しになるんだろうけど
また担当やら工場長やらと顔を合わせなきゃならんのかと思うと気が重いわ
職場では世話になったからバックレはしたくない。でもそうなると派遣の担当の手腕に頼らざるを得ないというジレンマ
マジ担当のせいで台無しだよ・・・

666 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:Qo6NqUSN0
>>663
派遣なんで、契約と違う内容だったらすぐ辞めれるよ
「契約と違うんで辞めさせてもらいます」でいい
あわよくば、雇用保険入ってれば会社都合にさせることも可能

667 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:nR5TE9yP0
アシストと言う派遣会社のスレッドがないので質問させてください。

毎時500円プラスキャンペーン実施中
http://www.job-j.net/chiba/job/1321271?

これってどういう意味なんでしょうか?
派遣で働いた事がないので派遣業界の用語の意味がわかりません。
入る時期により時給が違うのでしょうか?それとも初日のみそういう
待遇ですよというヤツなんでしょうか?500円差とは大きいと思うのですが。

668 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:Wb0sJoFBO
職場で一緒に働いてる契約社員の先輩から
「派遣だと(働く期間が)短いんでしょ?」
「いつまで居られるだっけ」
と言われたんですが、派遣社員って
契約更新しながら働く場合
同じ派遣先にどれぐらい居られますか?

669 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:vZAYdcAN0
>>667
キャンペーンなんて別に派遣用語じゃないだろ  
期間限定で時給500円奮発しますよという事
デパートやスーパーの安売りセールや景品進呈と同じ
1日だけか、数日分あるのかは派遣元に聞かなきゃ分からん
ただし、初日に適用される事はまず無い
なぜなら、1日限りでバックレられたら丸損で意味無いから
規定有と記載されてるように、最低1ヶ月以上勤務とかの条件があるはず

670 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:XC5DyNdy0
>668 1契約3年まで max5年 って改正がされた

671 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:LS5svxmGP
職務経歴書って履歴書の職歴に詳しく書くだけじゃだめなの?

672 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:qFfgfWOX0
新しい派遣先で7日間だけ働いてバックレ(一応メールで辞意を伝えた)ちゃったんだけど
お給料貰えないかな?
ちなみに派遣会社は大手で、タイムシートは提出してません・・・。

673 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:Sv2V5mwR0
契約書とか労働条件覚え書きとか 何かないの?
「働いた記録がない」 としか読みとれないんだけど
その場合、「一度も働いてない」と思われたら・・

674 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:SqC9Cu8m0
タイムシート送らないと計算できないでしょ

675 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/01(日) 02:12:52.34 ID:yq4Rvqz60
初めて派遣で働いたんですけど、派遣先が暇すぎて辞めたい。
それを伝えたいと思うのですが、派遣会社の人に言えば自己都合じゃなく辞めれますか?
契約書は9月一杯まで交わしてたので9月一杯で辞めたいです。

676 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/01(日) 02:26:01.55 ID:Xzz5lT7d0
自己都合も何も契約満了で終われば良いじゃない。

677 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/01(日) 23:05:21.25 ID:H4Hmp8+Q0
派遣社員に対するパワハラや違法行為など、派遣先で証拠を押える良い方法はありますか??

678 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/05(木) 15:16:10.91 ID:ikWYIqpE0
派遣先が仕事があって忙しいのですが、会社都合退社って形に持っていくのには無断欠勤しかないでしょうか。
ミスも休みも多いのに切られないのがわからん。

679 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/05(木) 15:33:15.08 ID:Jdlv/kDp0
>>678
何故かクビにならない変な人・7人目
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1254404682/

680 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/05(木) 20:16:27.34 ID:IAnMKCdL0
超小型のビデオカメラが有効ですね。音声と動画が可能です。
>>677

腕時計タイプ、キーホルダータイプ、メガネタイプ、ボールペンタイプ、
置時計タイプ、USBメモリタイプなど様々なタイプがあります。
これだけあれば、証拠を押えるのは余裕ですよ。

ネットやアマゾンで検索できます。値段も4〜5千円程度で購入できます。

681 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/06(金) 15:18:38.03 ID:nqQtOl6OO
ドコモグループの事務仕事大量募集してるけど仕事楽?

682 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/06(金) 15:25:01.87 ID:w5vESONR0
派遣は楽

683 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/10(火) 16:59:59.45 ID:+MpbtWSi0
すみません。質問させてください。

後輩に
A社←B社←C社←当社
経由会社が2社の状態で出向している者がいます。

後輩は数回の遅刻、日常的な居眠りをしていて本人も自覚があります。
昨日、居眠りが原因で契約途中ながら、業務終了を言い渡されました。

先ほど経由会社C社より、『B社との契約が無くなった』という旨の連絡がありました
このことにより発生した損害の賠償を請求すると言ってきています。
(現在C社から出向しているプロパ3人、経由者4人、来月より参画予定だった4人分の利益及び賃金)

最悪の結果、損害賠償請求、当人の懲戒解雇があるのでしょうか?

684 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/12(木) 17:31:59.43 ID:wjXUx1N7i
>>683
もう見てるかわからないけど。。
懲戒解雇は自社がどう判断するかだから、一概には言えないな。
続ける気がないなら、解雇じゃなくて自主退職にして貰えるように掛け合ったらいいと思う。

685 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/15(日) 10:49:17.96 ID:u+R5LUtA0
>>683
チームでやってたらチームの連帯責任だから一人に損害賠償って何なの?
個人なら他の人が一緒に切られた意味は何なの。

686 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/15(日) 13:18:46.88 ID:L96Q7RX60
1か月の試用期間のある場合の話ですが
14日以内に、更新できるか解除か決めるそうですが

・14日以内に更新無理ですって言われたら、もう次の日から出勤しなくていいのか?
・その後も試用期間の1ヶ月たつまで出勤しなくてはならないのか?

契約書には最初は1ヶ月と書いてあり、(試用期間)とは記載しておりません
よろしくお願いします

687 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/22(日) 20:56:15.34 ID:sX3W3kiy0
契約通り1ヶ月勤めなきゃならないに決まってんだろ
もう来なくていいと言われてるんじゃなくて、更新しないと”予告”されてるだけなんだから
つまり「1ヶ月限りでクビですよ」って意味だ
1ヶ月ギリギリ経っていきなり解雇通告されても困るだろ


こんな事ぐらい分からんもんかなぁ・・・・

688 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/26(木) 11:21:42.70 ID:Q5KYh6sR0
前の仕事辞めて新しく仕事見つけて応募して経歴聞かれるんですが
生産量減産で切られたって嘘付いてもバレますよね?ここは正直に自己都合退社って言うしかないですよね?

689 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/26(木) 14:48:22.34 ID:WrGz5fKg0
すみません。かなり長いんですが相談&愚痴、書きます。

一昨日、会議終了後に上司Oに呼ばれ、他2人の社員の前で
「あなたは10月いっぱいでこの部署から外れることになりました。
 理由はこの部署の仕事量の減少によるためです。
 11月からは別部署で働いてもらうことになります。
 それまでに引き継ぎ等よろしく」といきなり言われました。
私がいきなりの話で混乱しつつも「当初の契約と全く話が違うんですが」と答えたら
「それは派遣会社さんと話し合って業務内容の変更をするか辞めるか」みたいなことを
言われたのですぐに階下にある派遣会社(派遣先Aと派遣会社Bは系列会社)に話に
言ったら派遣会社はそれらの話はまったくの初耳で確認するということでその日は
終業時刻になったので帰宅。
翌日出社したら別の上司Iに呼ばれ、「聞いたか?」と言われたので異動の話かと思い
「はい」と答えていろいろ話してたがなんか話が噛み合わない。
よくよく話をしたら、上司Iは私が10月末で契約終了と聞いたって。
私はもう頭の中大混乱。すぐに確かめてもらうように要請。
結果的に、私は10月末で契約終了だったんだけどね。

690 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/26(木) 14:48:57.86 ID:WrGz5fKg0
(続き)

悲しいけど仕方ない。仕方ないが上司Oがした異動の話はなんだったのか?
なんで派遣会社も通さずにいきなり上司Oが異動話をしたのか?(間違いだったにしろ)
なんでその話を他の社員の前でしなくてはならなかったのか?
どうにも納得いかず。結局、上司Iや他のもっと上の人たちから
問い詰められた上司O(出張だったのでなかなか連絡がとれなかった)から昨日帰宅後に
電話があり「俺の勘違いでした。すみません。ごめんなさい」と謝罪された。
私は「なんで派遣会社も通さずにあなたが異動の話をしたのか。
しかも結局間違ってました、解雇ですってなんなんですか?」と訊いたが
「ごめんなさい。すみません」だけ。
馬鹿らしくなってその電話を切り、派遣会社に電話。
派遣会社も怒って事実確認をしたが「うちの一社員が派遣さんの解雇について直接話すわけがありません」と言われたらしい。
今日もう一度話合いがもたれるらしいがどうなるんだろう。

691 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/26(木) 14:50:13.82 ID:WrGz5fKg0
(続き)
ちなみに私が契約終了になったのは、
そもそも会社の業績が悪いので派遣の人を切らないといけない。誰にするか。

受注量の少ない=仕事が減ってきている部署の派遣に目を付ける
(この部署に派遣は私ともう一人だけ)

勤務状況などを調べる

私は同じ事案の仕事をずっとしている

時間かかりすぎじゃね?他(正社員)のやつにやらせればいいじゃん!

はい、契約終了〜

という流れだそうです。
仕事はまじめにやっています。
時間がかかりすぎって言われてもそれだけの量がある仕事で正確さも求めれらるんだから
仕方ない。
それは(時間がかかる)ことは直接私の仕事を見ている人は理解してくれています。
っていうか、よくこれ(元々のひどいもの)をここまで仕上げてくれたって感謝されてたよ。
(ここらへんの事情は例の勘違いした上司Oが主幹部に訴えてくれてたらしい)

692 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/26(木) 15:20:20.99 ID:WrGz5fKg0
そもそも私は時間がかからないように元々の内容(ちょっと詳しくは言えません)をどうにかしてほしい、直してほしいと以前からずっと訴えていました。
それは無視されてました。
まぁ、私の実際の仕事内容がどうのこうの言うのはただの言いがかりで
ただただ派遣を辞めさせたいんでしょう。それには今回は私が好都合だった、と。
結局はそういうことみたいです。

私はあまりにも馬鹿らしくなって今日は有給つかって休んでるんだけど
明日からはどうするか、行ったほうがいいのか、
今後辞めさせられるのは決定事項にしろ
腹が立って仕方ないのですがなにか復讐する方法はないのか、考えてます。
契約がある以上10月末まで働かざるえないのかな?
派遣会社も頼りにならないしどうすべきなのか悩んでます。

なんかアドバイスあったら教えて下さい。なぐさめも。
批判は泣いちゃうので今は勘弁して下さい。

693 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/26(木) 15:38:32.08 ID:WrGz5fKg0
いくら仕事ちゃんとしてても所詮派遣なので
契約満了で切られるのは仕方ないのは理解してるんだけど
今回の一連の流れはどうにもこうにも腹が立ちます。

694 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/10/01(火) 20:00:14.27 ID:VneDBxQr0
1ヶ月(試用期間)での契約解除の場合
普通は14日前までに予告されないといけないんですよね?
13日前の予告だと異議申し立てできますか?

695 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/10/03(木) 11:19:02.40 ID:a4nYRfpJ0
離職票届いたんだけど、労働者が派遣就業の指示を拒否した。にチェックされてた。
確かにこちらから、更新しない。とは一ヶ月前に言ったけど、
その時点で更新があるかわからなかったのに。

696 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/10/03(木) 18:38:18.23 ID:YS9rn09h0
派遣会社が紹介された会社が片道50キロあるんですが高速代を出してくれるみたいなんです。
これって有り得るんですか?と思ってる、そういう話があるってだけで実際に支払われないとか?

697 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/10/23(水) 23:18:47.59 ID:wJuplSJZ0
就業時間外の飲み会強制参加で会費3000円
って皆さんなら行きますか?

698 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/10/26(土) 15:06:42.82 ID:2EN081MY0
そこの人達と仲良いなら参加します。けれども、強要される時点であなたと職場の人達の関係が良好とは思えないので欠席したいですね。
でも、それだと切られる可能性もあるので出た方が無難かと。切られてもいいなら話は別ですが。

699 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/10/28(月) 18:37:47.74 ID:lW2FeaR70
お願いします。
飲食大手の派遣先が新聞沙汰おこして、派遣会社から「休業するらしいので仕事を紹介するまで自宅待機してて。」と言われました。
派遣会社に休業手当てが請求できると思いますが、休業手当ては雇用契約期日分まで一括してもらえますか?

ググルと給料日ごとに6割支払われるということなんですが、契約満了日まで毎月チョコチョコ6割もらっても何もできません。

700 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/10/28(月) 22:30:24.83 ID:2as4wj250
3年の長期予定で派遣されたのですが、本日届いた契約書を見たら、
派遣期間抵触日が1/10になってました。
色々調べたのですが、この日までで終了という意味ですか?
派遣会社からも何も説明を受けてなかったので自分で調べて驚きました。
明日、派遣会社には確認しようと思いますが、気が気じゃないのでわかる方いたら教えてください。

701 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/11/01(金) 08:34:34.66 ID:GEzoTIqf0
派遣をやったことないんですが、今度登録しようと思うんですが。
正社員など希望せず、1〜6ヶ月くらいの短期で、職を転々としたいんですが、
そういう希望って通りますか?

702 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/11/04(月) 23:18:04.91 ID:XH1FsOhIO
仕事は良いけど人は変な人ばっかりで我慢して働いて来たけど、我慢の限界に来たから辞めたいんだけど、引き止められずすんなり辞められる理由が見付かりません。
何て言えばいいのでしょうか?

703 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/11/05(火) 02:02:01.22 ID:LtJI6awM0
>>702
一身上の理由(他にやりがいのある仕事が見つかった)

家庭の事情(介護しなくてはならなくなった)

などでOK

704 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/11/05(火) 19:56:06.60 ID:btg9tT8M0
↓↓↓ 『暴露 派遣業界 ( ゚Д゚)』 ↓↓↓

 ttp://bakurohakengyoukai.blog.fc2.com/

時給のカラクリ、派遣会社の利益率など参考になること盛り沢山です。
絶対に必見!

705 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/11/11(月) 20:05:57.00 ID:cKIr3FL30
今行ってる派遣先への、紹介予定派遣や週4勤務バイトへ変更辺りで質問しようと思うのですが、人いますか?
今日その事について聞かれて、明日返答するような流れになったので、ご意見や経験談等参考にしたいです。

706 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/11/11(月) 22:33:47.19 ID:cKIr3FL30
【人生】誰かがあなたの悩みに答えます546【相談】に行ってきます

707 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/11/14(木) 12:20:22.31 ID:9bwPzZdR0
ネットで書類送るだけで登録おkな会社ある?

708 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/11/14(木) 17:23:16.49 ID:q58Lz5kX0
「職場見学」という名前で事前に派遣先と会って
「あちらの都合で採用はなくなりました」っていうのは違法なの?

709 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/11/14(木) 19:17:11.77 ID:YjynQKv40
今日、派遣会社で登録してきたけど
なんだかなぁという感じだった

希望してた仕事の説明があんまりなく
別の仕事の話をされた

希望してた仕事の採用の結果も来週まで分からないんだけど
たぶん「ない」んだろうね

710 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/11/14(木) 19:20:31.16 ID:YjynQKv40
いまでも「釣り」求人ってあるもんですか?

711 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/11/17(日) 00:03:44.34 ID:PDyaYmPw0
派遣って企業にとってどんくらいメリットがあるんでしょうか??

712 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/11/17(日) 00:38:57.50 ID:YeswVUp60
一時的な仕事量増大による臨時採用活動の回避
終身雇用の回避
雇用責任の回避
社会保険負担の回避
等等、様々なメリットがあります。

713 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/11/17(日) 01:39:02.07 ID:BpSachq20
長期的に見てメリットがあるから(リスクが少ないから)時給が若干高くても派遣のほうが
助かるということですね。
では短期的スパン(例えば1〜3年で退職した場合)としては、派遣のほうが企業の賃金負担は重いってこと・・・?
派遣よりも1〜3年で辞めてくれる正社員のほうが経済的負担は軽いのでしょうか?

714 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/11/17(日) 01:41:09.07 ID:aH8R3Tki0
天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。
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天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。

715 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/11/17(日) 02:03:38.17 ID:35svRM3M0
阿部孔孝がいる名古屋の人材会社、エージーアイってつぶれた?

716 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/11/21(木) 07:41:30.61 ID:BEJbhhTJ0
俺は派遣なんすが、このまえ会議にでろといわれて意見しろといわれたっす。

んで、「〇〇っす」「〇〇ですんで」「マジっすか」“す”を連発したっす。
他の社員とか部長から笑われました。丁寧な言葉遣いができねーっす。

やっぱ、俺って変すか?

717 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/11/21(木) 07:43:21.43 ID:zsqSW01iO
変す

718 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/11/24(日) 09:35:46.06 ID:JEL2k0XU0
派遣で集合寮で入寮することになったんですけど左右の住人に手土産持っていったほうがいいですよね?
あんまりお金ないから高い物は買えなくて

719 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/11/24(日) 20:10:15.21 ID:lZGIltkc0
アパートやマンションに引っ越したんじゃあるまいし
アホかと馬鹿かと

720 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/03(火) 01:00:28.27 ID:EHTEUKHh0
一人暮らしって出来るんかな。
給料の面では問題ないけど、いつ切られるのか分からないことを考えると…
切られても次の仕事探せばいいんかな。

721 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/06(金) 09:13:50.84 ID:KuRx5UtD0
一人暮らししたいな

722 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/06(金) 22:29:24.68 ID:yXYisZy00
派遣先に免許証(持ってない奴は住民票や保険証)等の本人確認証と
実家など含めた連絡先を提出させられました
以前はそういうの禁止だった気がしたんですがOKになったんですか?

723 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/07(土) 20:53:44.00 ID:jbDS63VF0
>>722
そんなの出さなかったけど、親の名前は書いたな。

724 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/07(土) 20:54:44.80 ID:jbDS63VF0
保険証とかは見せたかも。役所では書類貰わなかった気がするけど。
緊急連絡先は書いたわ。

725 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/11(水) 07:47:04.21 ID:G1x8agv00
派遣でもサイレントお祈りってありますか?

726 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/11(水) 15:25:12.73 ID:W8SAOyft0
>>725
ある。
問い合わせると表向きは仕事の案件が無いと言われる。

727 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/11(水) 20:04:47.92 ID:aoZ03ATl0
現在、派遣で働きながら、将来正社員を目指している方に質問です!!!

これだけは、譲れない妥協できないポイントはありますか?
例えば、社員数は1000人以上でないとダメ、職種は〇〇〇でないとダメ、転勤はダメなど。

譲れない妥協できない会社規模とか職種を教えて下さい。

逆に〇〇〇なら零細企業でも可能など、〇〇〇なら妥協できますの理由も、ある方は教えて下さい。

728 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/12(木) 16:12:52.25 ID:B1jEYRFU0
長期なんだけど、
とりあえずということで最初の契約三ヶ月になってます

社会保険ってはいれないの?

729 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/14(土) 17:48:26.57 ID:VJ/Xe+/Z0
よその派遣会社で時給2500円プロジェクトマネージャーで
募集していた案件を、自分はまさかそれとは知らずに
1900円のWEBディレクターで仕事しているようなのだけど、
仕事の荷が重くてどうすりゃいいのかわからないです。

辞めたくはないけど、誰に相談すればいいのだろう?

730 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/14(土) 22:47:36.61 ID:r7T3GMZC0
しょうがないでしょ
そんなもん

731 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/14(土) 22:48:06.10 ID:r7T3GMZC0
きれてしまった

名称も時給もあんたが納得してはじめたんだから

732 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/15(日) 05:48:15.85 ID:zUSfsGdI0
>>728
3か月まとまった契約なら初日から加入義務
1か月ごとの契約書なら3カ月目から加入

733 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/15(日) 08:21:46.49 ID:27EVbOW00
詳細は、とりあえず来年の1月頭〜3月末の契約で、その後更新の予定です。おしりは決まってません。保険年金は3ヶ月目から加入と言われてます

色々みてみたんだけど、この場合最初から加入しないと、法的に違反じゃないかなあと思うんですが

詳しくわからないんですが、どっかに届け出するんですよね?この内容で受理されるんですか?

734 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/15(日) 08:45:28.08 ID:27EVbOW00
派遣会社ともめるのもあれだし、行政から指導されたりして改善される可能性ありますか?
私がきいてる話と、どっかに届け出される話って、同じなのかしら?と不安になります。うまくごまかしてるんじゃないかなと、疑ってしまいます

735 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/15(日) 10:17:29.57 ID:HZm0PHCJP
>>728
>>732

※『占いの館』ではありませんので御注意願います。
※服装、社保に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って?四着目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1245948722/

社会保険、税金関連@派遣業界板Part.8
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233499548/

736 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/15(日) 11:44:12.81 ID:27EVbOW00
>>735
そのスレがもうないので.ここで質問したんですが
社会保険関係のスレがないんです

737 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/22(日) 08:14:14.75 ID:F2/C/UF10
>>728
長期の案件だけど最初1ヶ月その次からは3ヶ月更新ででって言われたんで国保かと思ったら、最初から保険いれてくれたよ。よくわからん。

国保加入手続きとかあるんですけど一年分払っちゃっていんですかね??って聞いたら確認してくれて暫くして送りつけられた。

738 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/23(月) 00:45:14.58 ID:ifUAwHEX0
そういうのは契約を短期で区切って単に派遣会社がピンハネしてるだけだよ。
ちゃんとマージン率とか聞いてる?
社会保険に入れないなら、その間の会社負担分の保険料を引かずに
給与に上乗せしてもらわないと。

739 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/29(日) 02:10:55.26 ID:x+NYSxCY0
営業は保険の知識あまりないよ
昔いいかげんなこと言われたし
直接派遣会社の総務担当に聞いたほうが確実

740 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/06(月) 17:01:05.61 ID:BhiuiZdH0
派遣歴浅いので質問。
派遣先から派遣元へ月末にタイムシートをFAX送信してくれているにも関わらず、
自分自身でも全く同じTSを別途派遣元へ送らないと永遠に給料が発生しないのって普通かな?

741 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/06(月) 21:04:53.13 ID:J+HgQQ8k0
どこそれ絶対そんなとこで働きたくないw

742 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/06(月) 23:26:24.18 ID:BhiuiZdH0
自分自身でTSを派遣元に送る=給料請求の意思表示 なんだとさ。
意思表示ってwwwwwwww これが派遣では普通なのかと思った。

743 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/12(日) 00:09:24.90 ID:XU90TcpF0
今は短期の仕事でも社内選考があるのは
どこでも当たり前ですか?

744 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/15(水) 18:12:04.32 ID:DfsBUqYa0
手嶋丈雄は経歴詐称しておきながら謝罪もせず、悪事を行っている。
謝罪もなく、犯罪行為であることを認識できない悪質極まりない。
とんでもないデタラメな野郎だ。
経歴詐称、会社をクビなったら会社の誹謗中傷。立派な犯罪じゃないのかね?手嶋くん、 黙っていればそれで済むのかね手嶋くん。
自分に都合の悪いことは黙っている悪質な野郎!!!!!!

手嶋、おまえは自分がした犯罪行為を理解していないのかね???
短い付き合いだったけど落ちぶれていく手嶋を見ていると楽しいよww

745 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/16(木) 23:24:00.67 ID:dXVjUwqb0
メールで派遣申し込みして、履歴書を送れと返事が来たので送ったのですが
一週間待ってもまだ何の連絡もありません。普通ですか?

746 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/17(金) 00:01:01.06 ID:hTsGCPIwP
>>745
俺は三ヶ月前に出したの昨日連絡きた
違う仕事してるわ

747 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/17(金) 22:57:11.38 ID:JduEm1q+0
>>736
スレ立て代行で立てていただきましたので御利用くださいまし
社会保険、税金関連@派遣業界板Part.9
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1389965041/

748 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/19(日) 08:51:01.63 ID:74eT9TrrO
基本的な質問ですが作業確認書はどこで貰うんですか?

749 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/22(水) 01:05:33.59 ID:3txP+J/T0
派遣会社に登録だけして仕事にいかないってことできますか?
仮にそれやったらどのくらいで解雇されますか?

750 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/22(水) 01:11:25.71 ID:ixtW+oGTP
>>749
かいこじきは占いの館で聞け

751 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/22(水) 22:56:49.98 ID:GXPMcI/X0
>>749
登録型派遣会社(一般派遣)ならば、
派遣会社に登録しても、雇用関係は成立してないよ。
派遣作業が決まったら、その期間だけ雇用契約を結ぶんだよ。

752 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/23(木) 20:56:19.78 ID:w9q0MvPJ0
>>751
そうなんですか
では派遣先が決まらないうちに派遣会社に登録するってことはありえませんか?

753 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/23(木) 22:38:21.14 ID:t0n9srqL0
知らずに登録して泣いてる奴は馬鹿

754 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/23(木) 22:47:09.68 ID:3QJIqc1G0
そういう馬鹿から搾取するのが派遣会社の仕事だもんな。
知られちゃマズイことを隠して登録・働かせるほうがおかしいんだけど
そんな詐欺みたいなことが許されてる。

755 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/23(木) 23:22:48.80 ID:UENqOCGW0
紹介予定じゃない案件で、リクナビ派遣から直接雇用されることってある?

756 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/24(金) 00:26:42.81 ID:ozELnqQoP
>>754
え?
馬鹿な人はお金を取られちゃうの???

757 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/24(金) 02:24:34.94 ID:zGTkyFEz0
派遣元の営業がついた嘘が元で派遣先との契約を期間満了前に即日解除されました。契約期間までの休業手当は出すという話なんですが、休業手当では生活費に足りなく困っています。こういった場合は想定される給与を全額補償する様に派遣元に交渉出来るものなんでしょうか?

758 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/24(金) 06:34:11.73 ID:ozELnqQoP
そんな嘘吐きなんかとは縁を切って真面目に就職した方がいいよ

759 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/24(金) 17:16:38.87 ID:wFvNG5AQ0
>>757
交渉はできるだろうけど。営業の嘘の話も含めてまず労働局に電話で聞いてみ。
その会社とは縁切ったほうがいいし、どうせ辞めるなら取れるものは取らないと損。
ビビったら負けだよ。

760 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/24(金) 21:09:17.27 ID:zGTkyFEz0
>>759
レスありがとうございます。
今日一度話し合いをしてきましたが、謝罪されるのみで、早急に次の仕事先を探す&就業規則通りの休業手当6割しか支払えないと言われました。
就業規則で休業手当が6割と決まっている以上、割合を上げるなどの措置も出来ないと。とりあえず月曜日にまた労基署に相談してみるつもりです。

761 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/28(火) 16:18:09.67 ID:lVCEuKqY0
派遣の仕事を1週間かそれ以内で辞めようとするとどうなりますか?違反金とかあるのですか?

762 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/28(火) 16:48:27.16 ID:21EDCOUoO
普通無いだろ。気になるなら契約書の隅々まで読めばいい。

763 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/28(火) 17:21:59.25 ID:d6rtVfScP
そんなんあったら会社名晒せ

764 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/28(火) 19:59:16.90 ID:lVCEuKqY0
そうなんですか

派遣社員になりたくて、派遣社員の友人に話を聞いたら今度派遣会社を紹介をしてくれるそうで
その友人に紹介料?か何かが出るそうなので紹介してもらうつもりなのですが
その時に1週間ぐらいで辞めてしまうと違反金が取られると言われまして

すみませんこの話はいいとして、1週間ほどで辞めたりすると、紹介してくれたその友人が信用を落とすなど不利益を被ることはありますか?

765 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/28(火) 21:09:02.32 ID:21EDCOUoO
友情が壊れる

766 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/28(火) 21:20:30.57 ID:PCZ40GVX0
契約期間は行きなよ?
それも無理そうなん?

767 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/04(火) 23:50:01.11 ID:W1KcALgg0
派遣って今自分の住んでる地域以外の仕事って紹介してくれますか?
仕事が決まればすぐにでも引っ越したいと思っていますが、難しいでしょうか

768 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/05(水) 01:19:48.12 ID:c5UceUNU0
派遣先はそうでもないんだけど
派遣元のほうが信用できないというか
足元みられてるわ絶対
でもそんなところにすがらなきゃ
生きていけないもんね

質問スレですまんね

ただのグチ

769 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/05(水) 09:28:09.45 ID:En4h5lmTO
>>767
紹介というより自分でエントリーするものだがな。上京しないことには厳しいと思うが。

770 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/05(水) 21:02:48.73 ID:3Ok32OaV0
質問です。

何年かぶりに派遣で働こうと思うのですが、
最後の派遣先から数年、何社か転職したんですが回数が多いのがネックになっています。
ココは正直に最後の派遣終了後からの転職回数を正直に伝えたほうがいいでしょうか?
職務期間を延ばしたり消したりしたら、不正として扱われますよね?
以前登録した派遣会社で働きたいと思ってるので、履歴が残ってる場合経歴がバレますよね・・・。
派遣以外で働いていた期間をどう説明したらいいでしょうか?

771 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/05(水) 21:35:01.15 ID:7TrMDxIMP
>>770
嘘吐きは泥棒の始まりなので正直に申告する方が良い

772 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/06(木) 08:29:47.09 ID:0D2/B57b0
>>770
派遣で働くのに転職回数なんて関係ない。そもそも履歴書すら必要か?

773 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/06(木) 09:59:28.44 ID:huSw3An60
>>771
やはり正直にですか・・・。確かにリスクが高いのかも。

>>772
最後の派遣後から現在までの職歴を聞かれたので・・・。
短期もあったので、素直に言えなくて。

774 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/06(木) 20:38:42.77 ID:lxV0TLKh0
派遣先が電車使うより近いので原付で通おうと思ったんですが、派遣会社から原付通勤は禁止と言われました。
規定でそうなってるようで、なぜ禁止なのか分かりません。
他の派遣会社もそうなんですか?

775 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/06(木) 21:51:03.06 ID:md76Smx80
就労条件明示書に就労期間が書いてないんですがこれは契約書?として有効なんですか?
一応派遣会社からは3つ終了日があってまだ先方から返事が無いと言われたのですが
普通は何日〜何日と記載があるんですよね?

776 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/06(木) 23:24:15.40 ID:JDvsNHRy0
>>774
バイク通勤での万一の怪我を恐れていたり、任意保険の加入条件の規定を調査するのが面倒だったり。。。。

777 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/07(金) 08:15:02.57 ID:N1cLakCIO
>>773
短期は省いて良いのでは?嘘とは違うし

778 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/07(金) 08:40:30.59 ID:YvjSK+550
>>776
万一怪我したとしても、別に保障してくれるわけでもないし、会社に何か不都合なことあるのかな?
派遣なんて変わりの人入れればいいだけだと思うんだけど。

779 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/07(金) 10:29:15.01 ID:46KGi/yOP
>>778
通勤途中の怪我は労災扱いになるので
どんな企業でも嫌がりますよ

780 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/08(土) 19:23:47.39 ID:kiNwG/Xu0
派遣は三年で交代なので長く働くほどに経験社数が増えるけどその事が不利になるの?むごいwww

>>774
一人許すと他の社員もバイクで来たいって言い出しかねないし駐輪場の確保とか問題なのかな?
うちは会社敷地内に駐輪場があるから原チャリ通おkだけど。

781 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/08(土) 23:31:12.77 ID:RpN2FGC20
>>779
「通勤労災」は普通の労災と違って、会社へのペナルティーがないですよ。
強いて言えば手続きが面倒なだけで、その手続きも労働者本人でもできるし。
>>780
面談の際に派遣先に原付通勤OKかどうか聞いたけど、大きい駐輪所あるから別にいいよって言われた。

782 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/17(月) 19:21:36.18 ID:CoIA7yOJ0
質問です。
新たな派遣会社に登録することにしたんですが、登録の際聞かれた経歴で
違う派遣会社で働いた期間に関して、紹介された会社名は特に書かなくていいと言われました。
ですがパートで働いていた会社は、ちゃんと会社名を記入するように言われました。
どこもこんな感じなんでしょうか?

783 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/18(火) 05:40:10.38 ID:GuYAhr/C0
派遣先の都合により、私の作業内容を変えるとの話がありました
新しい作業内容は契約時の条件とは異なるのと、自分の希望とも違うため
この先就業を続けるのは難しいと思いましたが、その場合にも
自己都合の退職扱いになるのでしょうか?
できれば、すぐに失業保険がもらえる方がありがたいのですが…

784 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/18(火) 06:09:24.34 ID:3bExTQBv0
>>783
就業してきた年数にもよるし、会社が自己都合で書類作っても
ハロワ行って異議申し立てすればひっくり返ることもあるし
ハロワの人に電話で状況説明して聞いてみた方が確実だよ。

785 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/18(火) 07:52:51.86 ID:n+QtWiNjP
嫌がる作業に配置転換して退職に追い込むのは常套手段だね

786 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/18(火) 12:49:04.67 ID:buSPl3u60
今そこそこ大きい派遣会社に二社登録しています。

・登録後の面談の日時
・派遣先企業との顔合わせの日時
・職場見学の日時

それぞれ「○○日までに日程を連絡します」と言われたのに日時を守ってくれた試しがありません。
いつもこちらから確認して日時調整しています。
また、連絡が無いのでこちらから営業所に電話したところ「今、担当が席を外してますので<後>で折り返します」と
言われて折り返し掛かってきたのが3日後とかザラにあります。

もちろん担当も多忙だとは思いますが・・・。これは派遣なら普通の対応なのでしょうか?

担当の人は明るく親切で色々聞いて下さって私の希望する派遣先を紹介してくれてはいるのですが・・・。

787 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/18(火) 20:17:41.00 ID:kk9x4bbx0
まぁ何かとルーズな業界ではあるからなぁ

788 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/20(木) 03:37:56.86 ID:yCbee6v/O
質問です。雇用契約書に派遣受け入れの最初の抵触日が今年の9月1日になっていました。
つまり8月31日で直接雇用に切り替わるか契約満了で解雇になる、ということですよね?

789 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/20(木) 10:11:50.48 ID:gyb3AOjI0
いじめられっこがいじめられないように小手先の理論武装をしたところで
いじめっこは、どんな難癖でもつけられるから、いくらでもカツアゲできる
靖国参拝しなかったらしなかったで、中韓は好きなように難癖をつけて、領土か金か仏像か、どんどん巻き上げていく

今回は、日本が国際社会でキチンとNoを示したことに意味があると思う
それに対して国際社会がNoを返してくるのは想定内。緊張が走るのも想定内。
味方のはずの友達(アメ)も、結局は面倒くさいから現状維持のために日本にNoを言ってくることも想定内。
ただし、ここで日本がNoと言わなきゃ、いじめられっこの現状を変えることはできない
だから、今後もキチンとNoを言い続けないといけない

今までの首相がなぁなぁにしてきた部分を、あべちゃんがキッチリ示してくれたんだと
漏れは思う

790 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/22(土) 13:40:25.07 ID:5jISXMPw0
初めての派遣です。
大手の産休交代の案件が来ました。
ちょっと専門性の強い研究開発案件なのですが、
この手の案件ってハマり案件の可能性が高いんですか?

複数の会社が作成したソフト(連携性を考えてない)の使い方を
覚えるのが大変だといわれました。いずれ修正もしてほしいとのことです。

791 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/24(月) 00:37:21.09 ID:zDQGhnY70
ハロワで特定派遣(業務請負)の正社員の仕事(B社)を目にしました。

個人的に派遣というと、あまり良いイメージを持っておりません。
会社に行って登録して、登録制または日雇いとか、
期間ライン工とかその手のイメージが拭えません

ただ、ハロワで見た会社は、事業所(A社)と同じ敷地内に会社(B社)があるようです。
社名もほぼ同じ(一部異なります)です。
よく調べると、今回の求人にあるB社というのは、派遣先のA社100%出資子会社のようです。
よくわかりませんが、安全?でしょうか?こういう場合でも、仕事が無くなるって事あるんですか?

792 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/24(月) 16:23:17.41 ID:unz6WzUL0
質問です。
四月から留学するため、短期のバイトなどをしてお金をためたいのですが
いろんな会社があり、選択肢が多くどの会社にしていいかわかりません
そこで、比較的優良な会社があれば教えていただきたいです

体力には自信があるのでイベントスタッフなどをしてみたいです

793 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/25(火) 01:02:51.11 ID:px1pbMxr0
ここで良いのかわからんが教えてくれ

ある派遣屋がいわゆるデータ装備費を天引きしてて、確かに入社の時に同意書の署名と、会社曰く労使協定も結んでいるらしい
曰く、労災以上のカバーでなんかあったとき社員の負担を減らすとの謳い文句だが、普通の企業はそんなもん導入してないのにこれってほんとなのか?
この会社がどうかは別として、ほんとにそういうことってありえるのか教えてくれ

794 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/06(木) 14:15:06.05 ID:E692gv9iO
入社祝い金って入社してから大体どれぐらい経ってから貰えるもんなの?

795 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/07(金) 18:40:08.61 ID:WqmBwbiL0
派遣会社に登録したんですけど
工場の見学に行って面接に行った際に
三週間ぐらい寮に泊まりこんで研修をすると言われました
研修って何をするんですか?
仕事内容は簡単な軽作業らしいですが

796 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/07(金) 20:58:40.24 ID:B4hAXChn0
>>790
どこをどう考えても真っ黒にか見えねー絶対かかわるな即座に断れ。

>>791
親会社の資本が入っていればそうそう切られない。

>>792
引っ越しはやめとけ超DQNの巣窟殴られるのが好きなマゾ体質なら楽しいかもなw

>>793
あったなそういう派遣屋w

>>794
3〜6か月が相場

>>795
これも危険なにおいがブンブンするな絶対かかわるな即座に断れ。

797 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/11(火) 23:07:22.25 ID:6csbPa4y0
派遣会社の相談会とか説明会というのがあるようですが、これは派遣会社の面接のようなもの?
会場は市民ホールの会議室などです
こういうの参加するのも初めてです…面接かねてるならスーツ着用がいいのかと迷っていまして

798 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/13(木) 01:01:01.24 ID:d5e4JhHp0
派遣元が用意した経歴書がどうやら勝手に書き換えられているようです(経歴を盛られてる)
これによって私が対応不可能な仕事を押し付けられて派遣先に迷惑をかけたり
(嘘の)経歴書と実歴との乖離から派遣元に解雇を言い渡された場合訴えることはできますか?

799 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/18(火) 19:36:00.45 ID:OP/6QYHX0
3月末で派遣切りです
離職票は派遣元と派遣先のどちらから貰うのですか?
貯金は50万ほど
一応、失業保険を貰っておこうと思いまして
よろしくお願いします

800 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/18(火) 21:07:50.92 ID:38SPin2L0
>>799
はいよ

社会保険、税金関連@派遣業界板Part.9
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1389965041/

801 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/18(火) 21:30:57.31 ID:OP/6QYHX0
>>800
ありがとうございます
たすかります

802 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/20(木) 15:45:23.44 ID:uXG5mALm0
質問です。
今、工場で働いてるんだけど、6月で派遣としては契約終了だと言われました。
生産状況によっては契約社員とかの直接雇用に切り替えもあるらしいんだけど、
そうならずに切られた場合って休業補償って貰えるんでしょうか?

辞めようかと思ってたんだけど、切られて休業補償がもらえるならそこまでは居たほうがいいのかなとも思って。
就活中なので、どっちにしろ長く居るつもりはないんですが・・・
どう思いますか?

803 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/21(金) 11:58:48.20 ID:uK8c2N8r0
>>802
派遣契約はいつまで?
契約期間中に切られるなら契約終了までの賃金は
保障してもらう権利があるよ

804 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/21(金) 14:18:24.24 ID:4InobfK80
契約が6月末までで802はそこまで働いて給料もらって
それで終わりじゃないの?

805 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/21(金) 14:45:52.27 ID:W+kqqPQX0
登録型派遣で契約満了で終了なら休業補償は無いんじゃないの?
常用型派遣(特定派遣)なら次の派遣先見つかるまで待機期間補償があるけど

806 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/21(金) 15:32:50.83 ID:4InobfK80
んだね
後者は曲がりなりにも正社員だ

807 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/21(金) 17:05:07.26 ID:cgA4ks7M0
昔働いていた職場で食堂でラジオ体操をする会社があったんだけど、
皆はこの行為についてどう思いますか?
私は不潔極まりないと思って我慢出来なかったんですけど、
衛生的には問題ないのでしょうか?
保健所に言ったら止めさせられたんだろうか?
一般の飲食店の店内でラジオ体操をする人なんて居ないから、
普通に考えたら非常識だしラジオ体操をしようという発想にも至らないと思うんだけど。

808 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/22(土) 02:31:21.73 ID:r4f+YVrN0
>>803-805
おお レスがついてる。ありがとうございます。
契約期間は6月末までです。
登録型派遣って所謂日雇い派遣ってやつでしょうか?
派遣会社の正社員ではないですが、仕事のある時だけ呼ばれる形では無くフルタイムで働いてるので常用派遣ってやつだと思いますけども。

やっぱり休業補償みたいなのは無いと思ったほうがいいんですかね?
切られるのが決まった後に他の派遣先を紹介されてそこを断ったりすれば、貰えないんでしょうし。
そういうのには期待しないほうが良さそうかもしれませんね。

809 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/22(土) 23:11:09.72 ID:OFLomm3F0
普通に契約満了なのに休業もクソも無かろう
あと、常用派遣は派遣会社の正社員であって、フルタイムとか1日の勤務時間など無関係
現に6月で用済みになるんだから、仕事のある時だけ呼ばれる形の登録型派遣だろ?
もうちょっと自分の雇用形態把握しときな

810 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/22(土) 23:38:48.18 ID:sax8sBAm0
顔合わせが決まったんだけど雇用保険被保険者証提出するのって普通ですか?
まだ合否も契約期間も不明なのに

811 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/23(日) 11:06:52.18 ID:65sNrCWC0
意味わからんな
普通は雇用保険被保険者証なんてこのタイミングで出さないぞ
もしかすると強引に派遣先に押し込むつもりなのかも

812 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/23(日) 13:16:01.43 ID:M/UgpzHs0
そもそも顔合わせ自体がグレーだよね

813 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/23(日) 13:20:22.52 ID:gTvk3NvW0
派遣される者をとくていする事前面接にあたるので違法だ

814 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/23(日) 14:01:45.27 ID:83KAPr6R0
810ですが提出を求めてるのは派遣会社です。
ただ、まだ合否もわからないしこちらから断るかもしれないし、バイトなので週に20時間働くシフトにするかも不明です。
担当の人にも初めて会うんだけど「このタイミングで必要ですか」って聞くべきかな。
あと官公庁だから入札制度により派遣会社の中ではもう自分にほぼ決まりなんですかね。

815 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/23(日) 15:33:20.93 ID:83KAPr6R0
すみません、派遣会社のガイドブック読んだら最初に提出して条件満たしたら手続きしますと書いてありました。
でもかなり評判悪いとこみたいで不安。

816 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/24(月) 10:53:51.50 ID:8BDk7i9d0
>>815
やっぱり変だな
最初に提出させる意味がわからん
派遣会社から雇用条件(給与)提示されたか?

貴方がこの仕事にOKのつもりなら提出すればいいし
NGか未だ分からないんだったら提出しても意味がない

817 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/24(月) 11:41:45.88 ID:h4/hM4l00
>>816
そうですか…モヤモヤしますね
とりあえず提出は怖いので番号だけメモして行きます。
条件提示はネット求人の時給位です。
電話で詳細を待っているはずがあれよあれよと言う間に職場見学になってしまったので。
大量募集らしいので何となくそのまま現場にねじ込まれるのではと言う予感です。
とりあえず派遣元、派遣先が揃ってるその場で契約書にサインするのは危険ですよね。
不安なのでせめて一晩考えたい所です。
ありがとうございます。

818 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/25(火) 10:47:17.61 ID:RE1QReiw0
>>809
やっぱり無理ですよね  
変な欲出さずにすぱっと辞めることにします

819 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/25(火) 18:45:39.31 ID:jDSvLTAyO
9時始業と聞いていたんだが実際は8時50分から朝礼がある
この10分の給料は請求できる?

820 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/25(火) 19:03:08.36 ID:NzwmUy0o0
>>819
私用のトイレやオシャベリしてた時間、歩いて移動してて業務出来なかった時間を差し引くと言うなら認められんじゃね?

821 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/25(火) 19:14:48.30 ID:btTbY99S0
ペットボトルにラベルを貼る工場の仕事ってどんなの?

822 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/25(火) 20:09:19.75 ID:Ss+j/9tC0
>>819
頭湧いてんのかお前?寝言は寝て言えks
実際にウチの職場でも終業後の掃除の時間の残業つけられるのかなんて聞いてきた池沼が居るから始末が悪い
こんな細かい事言う輩に限って全くの役立たずですぐにバックレる
全く何様なんだよ テメーの置かれてる立場を考えろ立場を

823 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/25(火) 20:18:29.85 ID:btTbY99S0
>>822
こんなのまかり通ってるのは日本と韓国くらいだよw
先進国でw

824 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/25(火) 21:17:06.41 ID:jDSvLTAyO
>>820
それでも全然いいんだけどw
業務に関係ない会話が出来るほど暇な職場じゃないし、業務に関係ない移動なんかしてる暇ないし
トイレだってよっぽどのことがなければ始業前と昼休憩と終業後で事足りるしね

825 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/25(火) 21:19:41.56 ID:jDSvLTAyO
>>822
時間で雇用されてる人間に時間外のタダ働きを強要する方が頭沸いてるとしか思えないんだが

826 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/25(火) 22:48:58.93 ID:Ss+j/9tC0
釣りだったか アホらし

827 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/25(火) 23:18:27.98 ID:ovua04YB0
>>819
請求はできる。朝礼は業務だから。
ただし会社側に受け入れられるかは知らん。

828 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/27(木) 03:04:10.05 ID:9DLNRWMr0
今日派遣先の職場見学行くのですが、なぜか通帳と車の保険証等を持参するよう言われました
まだそこに働くとははっきり決めてません・・・
今まで職場見学に行ったこと何回かありますが、書類の手続き等は就業日当日ばかりでした
これは断る権利はないということ?

829 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/27(木) 09:41:24.71 ID:XBXIlcHw0
派遣先で働きたいと思えばその場で書類の手続き
働きたくない、少し考えたいと思ったなら「考えさせて下さい」と言って
書類の手続きは拒否する

働くのは貴方だから今は立場が強いからね

830 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/28(金) 20:58:55.43 ID:p0u8K4c90
クレジットカードの会員獲得の派遣って
どんな仕事でしょうか?

831 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/03/30(日) 19:32:36.09 ID:v12nU5CT0
職場見学も終わり、就業することが決まった場合
就業日まで期間がある場合(3週間)、その間就活していいの?
ドタキャンされた過去があって就業日1週間前くらいまではジッとしてられないんだけど・・・
契約書まだ書いてなければいいのかな?

832 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/03(木) 00:30:03.08 ID:BwqaffvY0
2週間後に職場見学の予定しているのですが、その間収入0が嫌なので、
他派遣で内定もらってるところに就業しても良いですか?
最初は2週間の契約で試用期間です
合わなかったらやめればいいと言われ、派遣先も選ぶ気満々です
時給的には長く勤められないと分かっている会社です
2週間後の職場見学がなくなったら、次見つかるまで勤めるかもしれませんが
ちなみに今の候補者は私だけだ、社内選考もするつもりはないと言ってますが、
過去に白紙になったことが他派遣であり、信用できません

833 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/03(木) 09:43:20.78 ID:74W8U/Uy0
結局どちらで働きたいんだ?
最後はそれだろうよ

834 :832:2014/04/04(金) 01:07:41.60 ID:Z6fTKxJ20
>>833
レス有難うございます
候補は2週間後に職場見学行く予定のところです
本当はそういうことはしない方がいいかもしれませんが、今内定のところの派遣先の研修は複数名受けるらしいので、
派遣元は最終的に選ぶんだと思います
あまり募集がない職種なので必死なのです・・・

835 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/04(金) 09:26:53.31 ID:fAGh1k7b0
>>834
今内定貰ってる所は第二志望で収入が2週間でもゼロになるのは嫌で働くだけで
2週間後に職場見学するところがダメだった場合の保険?
そんな都合のいい事考えるなよ

過去に白紙になったから信用できませんって・・・そんな気持ちで良いの?
相手を信用しないと内定もらっても良い気持ちで働けないよ

2週間後の職場見学に集中してれば良いんじゃないのか?

836 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/04(金) 09:52:23.05 ID:A75WmmtQ0
所詮派遣なんだからバックレればいいよ

837 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/04(金) 10:27:30.26 ID:V34ZH3F00
派遣やってて1番切なくなる時ってどんな時?

838 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/04(金) 16:18:42.42 ID:fAGh1k7b0
沢山あると思うよ

正社員だけがボーナス支給日に会議室に集まって明細受けてる時
派遣は事務所で待機

派遣だけ会社の駐車場が遠く10分歩かなければならない時

派遣だけ社員食堂の社員割引が無い時

839 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/04(金) 17:39:31.28 ID:XWAthBpa0
>>838
昼食費半額会社負担などの福利厚生は御自身の雇用主と掛け合ってくださいまし。

840 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/04(金) 17:51:13.97 ID:oy3Y7+0V0
>>837
積極的に名乗り出てもやらせて貰えない仕事がある時だな。
後は定期ミーティングのすり合わせ後に「この後、○○の話するんで社員さんだけ残って(ry」ってのも地味にくる。

841 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/04(金) 20:26:22.87 ID:7Mlix1t50
>>836←こういう馬鹿が多いから周りから”やっぱり派遣だな”という目で見られる
真面目に働いてる派遣にとってはホントにいい迷惑だ

842 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/05(土) 18:24:31.19 ID:0Y5sTCR90
>>841
扱いがわりーんだから当然だろ
奴隷みたいな身分で満足してるから利用されるだけされてポイされんだよ

843 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/05(土) 19:24:43.49 ID:ld0GDESr0
>>842
自ら望んで派遣になっといて、、、、

嫌なら通常の手続き踏んで退職すれば良いだけ

844 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/08(火) 23:34:16.44 ID:PvEpbvEx0
5年ほど勤務している派遣先が売却されることになるようです。
次の更新でどうなるか心配で仕方ありません。
同じ経験のある方はいらっしゃいますか?
売却されたら、たくさんの人を契約終了にして
人件費を減らし、利益を上げるという動きになるものなのでしょうか?

845 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/09(水) 08:27:58.90 ID:TPQUOGd20
以前の派遣先で、親会社が変わり、ほこ先が派遣に来て派遣切りにあいましたよ。ほぼ全員切られた。

846 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/12(土) 20:09:38.49 ID:PtqtT0AC0
ワロタ
元の会社では派遣社員の影響力すごかったんだなー(棒)

>>837
食堂の値段が違う時

847 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/14(月) 16:42:07.55 ID:UH4RUT6EO
履歴書じゃなくて学歴書持参って言われたんだけど
履歴書のような学歴書ってなに?学歴だけ書く紙なんて売ってんの?

848 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/14(月) 17:47:48.43 ID:m9YfCy9E0
>>847
大学の成績証明書とかじゃないの?

常用型派遣で雇用契約結ぶなら、最終学歴の成績証明とか要求される可能性はあるけど、
登録型派遣なら学歴とかありえないと思うよ。

849 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/14(月) 20:03:40.59 ID:UH4RUT6EO
>>848
何かよくわからんけど適当に紙持っていけばいいらしい
職歴ないからあれだが…

850 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/14(月) 23:13:27.17 ID:bDA6MMxf0
>>849
何じゃいそれww
大学の卒業証明書じゃないのか

851 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/15(火) 07:12:06.73 ID:7Xa/iws80
派遣会社から紹介された仕事にエントリーした(社内選考あり)後に、他社で興味ある仕事を発見。
それも応募したらルール違反になりますか?

852 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/15(火) 08:45:12.00 ID:CTcA0MdB0
なりません

853 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/15(火) 11:10:17.05 ID:7Xa/iws80
>>852
ありがとうございます

854 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/15(火) 20:09:21.72 ID:J6GPd6uqO
>>850
エントリーシートを書くから職歴のメモ程度のものが必要だったらしい
学歴書は多分言い間違え

855 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/18(金) 01:14:07.76 ID:Dg7nY+Ad0
三ヶ月毎更新の派遣のメリットってなんですか?

856 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/18(金) 16:20:59.21 ID:KRQilN0z0
担当者から企業との面談の対応を怒られたんだけどこういうことって普通?

857 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/18(金) 16:46:18.31 ID:uQD0o0vn0
>>856
何して怒られたん?

858 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/18(金) 16:53:39.16 ID:KRQilN0z0
敬語ができてないしマナーが悪いって言われた
マナーとかわからんから

859 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/18(金) 17:22:33.81 ID:uQD0o0vn0
>>858
そりゃ怒られるわ
社会人じゃ無いね

860 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/18(金) 17:32:37.16 ID:2KLXYU2j0
仕事探し中の雑談スレってなかったっけ?

861 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/18(金) 17:35:36.93 ID:KRQilN0z0
でも怒られる必要ないよね
派遣会社からしたら俺たちは客でしょ

862 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/18(金) 17:57:29.42 ID:ktvV18iQ0
>>856
面談は一応駄目だから、派遣会社と面談した会社名を晒しておけばいいよ

863 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/18(金) 17:57:52.95 ID:gd7Hpeq/0
>>861
客ちゃう
雇用者

864 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/19(土) 10:05:33.31 ID:kgqlwLec0
一応客でもあるよ

>>862
>面談は一応駄目
そういやそうだったなw
つまりクッソ適当に面接をしても全く問題はないという事だ(これを理由に解雇とかはできない)
まぁ仕事が見つからなければ解雇はされるし
こんなリスキーなこと実際にやりはしないが・・・w

865 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/19(土) 13:01:14.19 ID:S/WVzMaN0
>>864
客に給料出すん?

変なの

866 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/19(土) 16:00:09.03 ID:kgqlwLec0
>給料出すん?
この認識がまず間違っている

867 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/20(日) 17:13:19.65 ID:KQ7XsF0w0
ピンハネをさせてもらう

868 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/20(日) 19:02:04.78 ID:LEZpBPUk0
ピンハネって、、、

派遣社員が派遣会社に集金されてるとこ見た事無いな・・・・・

869 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/20(日) 23:37:30.04 ID:DdRElKPj0
工場の派遣をやってみたいんですけど工場未経験なのでいろいろ不安なんです

なんとなく工場って殺伐としてそうなイメージがあって休憩中とかでも居心地悪そうな気がするのですが、、自分が人見知りなので話しかけにくいっていうのもあると思いますが(T_T) 実際工場ってどんな感じなんでしょうか?

870 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/21(月) 00:00:55.50 ID:gUt53jLV0
派遣じゃないけど弁当の工場で働いたことはあるな

871 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/21(月) 01:36:32.62 ID:L0p8ULuo0
>>869
一口に工場と言っても色んな部門があるよ

どこの企業にでもある事務・経理や市場開発やら、研究・開発やら、
設計・生産管理やら資材やら、現場作業やら、、、

何をするの???

872 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/21(月) 08:07:29.17 ID:iq6w1Foa0
工場と言ったら現場作業

873 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/21(月) 08:49:12.91 ID:CCAr50gv0
何じゃ?その決めつけは?

874 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/21(月) 10:09:40.08 ID:BSXDC2+k0
一般的には工場の派遣と言ったら現場作業
研究開発や技術や設計等々も含まれるのはメーカーの技術派遣と言う

875 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/22(火) 00:27:59.52 ID:+kV6Usx10
派遣会社Aで筆記試験で落ちました
派遣会社Bから同じ案件の紹介が来ました
他社なら試験がない模様です
派遣会社Bや他社、直接会社に再度受けてもいいですか?
ちなみに筆記試験が合格したら顔合わせ(紹介)ってことだったんですが、
やはり試験を受けた時点で派遣先へ名前の情報等がいってるのでしょうか?

876 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/22(火) 03:58:38.64 ID:1BWU3/xS0
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1252233089/646
↑  ↑  ↑  ↑  ↑  ↑

877 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/22(火) 10:39:50.05 ID:mr+LZR2c0
2年のブランクがあるんですけど
職務経歴を直近まで仕事してたって偽造してもバレないでしょうか?
職種はシステムエンジニアです

878 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/22(火) 12:15:10.46 ID:8q24a+My0
日進月歩の分野だとブランクはすぐにバレるのでは?

879 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/22(火) 17:18:43.38 ID:mr+LZR2c0
>>878
いやPGは家でも組んでたから技術は自身ある
職務経歴はいちいち調べないよね?

880 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/22(火) 17:39:13.90 ID:Dwf0THVx0
嘘吐きは泥棒の始まり



【言い訳】派遣社員が良く吐く嘘【御免】2
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1342442622/

881 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/22(火) 18:31:27.08 ID:l+8+b1lc0
電話で紹介される案件と、ネットやメールでくる案件、どっちが決まりやすいとかある?

882 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/25(金) 18:38:26.78 ID:yKx/9Z07i
現在無職浪人生
部屋を借りるために派遣登録しよう(働く気はなく職場を書くだけ)と思うんだけど
どこがいい?
またクレジットとかも作りたいから、その辺も含めて
登録会には行きたくない

883 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/25(金) 18:47:17.17 ID:LBU5BT0G0
働いてないと無理だよ
給与明細三ヶ月分用意しろとか言われるよ

884 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/25(金) 18:58:00.94 ID:yKx/9Z07i
言われない管理会社もあるのよ

885 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/25(金) 18:59:34.70 ID:yKx/9Z07i
俺が仲介会社を回った感じでは1/10位だったな。
源泉徴収所と三ヶ月間の給料明細って言われたのは

886 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/25(金) 19:09:50.89 ID:LBU5BT0G0
そんな爆弾抱え込んで家賃無払いでも追い出せないから厳しくなってるよ

887 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/25(金) 20:24:41.87 ID:zgsN6KJK0
派遣板でここ見とけってスレありますか?
派遣に初めて登録することになります。
よろしくお願いします。

888 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/25(金) 21:28:22.00 ID:XQa1iwcj0
>>887
■派遣社員は人生の負け犬 PART5■
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1351918030/
派遣社員はコンプレックスの塊!4塊目
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1252085085/
■■派遣の常識は世間の非常識■■3
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1335179027/
社会常識に欠けてい 【言い訳】派遣社員が良く吐く嘘【御免】2
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1342442622/
るのは、大目に見ましょう2
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1374903476/
派遣になるのは自己責任じゃないの?10
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1380642979/
派遣制度叩きや派遣業者叩きも良いけれど・・・4
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345131398/

889 :887:2014/04/25(金) 22:20:38.09 ID:/IjeLAlP0
>>888
ありがとうwwwwwwwwwww

なんだろうw、効き方が悪かったみたいw><

ここはやめとけ、とか、注意したほうがいい事柄とか
ランキングとかの、スレは無さそうですかw

890 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/25(金) 22:31:23.63 ID:mETsaGyV0
ここはヤメトケってのは各派遣会社スレ全てで言われてる

とりあえず
派遣就労歯ヤメトケ

891 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/26(土) 18:16:57.40 ID:AqYmjwAI0
世帯500万以下で日雇い禁止とか説明されたんですが
実際働いたらどうなるんですか?
登録説明きいてきたんですが派遣会社の人は勝手に世帯500万以上に○つけてるのみえたんですが

892 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/26(土) 23:36:11.31 ID:uuKlqinW0
>>888
887じゃないけど参考になった

893 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/29(火) 11:27:32.84 ID:1L8Dm1DI0
駅から徒歩の仕事場と駅からバス→バス停徒歩
バス絡む仕事場もう二度と受けたくない・・・
同じようなひといますか?

894 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/29(火) 11:55:31.38 ID:ZF1f8J6L0
居ません

895 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/04/29(火) 13:15:48.96 ID:x9lvTvVT0
通勤時間 幸福度 反比例
でググれ

896 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/01(木) 14:43:45.67 ID:5Nhmqd860
先週から行ってる派遣先が、引き出しの中の文房具がからっぽで、
言ったらボールペンと修正テープだけくれたけど、あとは自前で
持って来いって雰囲気。今はそういうとこ多いの?

897 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/01(木) 19:27:41.13 ID:fx4zZv6G0
細かいやつだな
まぁ言っても寄こさないようならケチな職場ではあるけど

898 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/01(木) 22:55:05.21 ID:pZEO/DtC0
以前派遣で行ったところは文房具どころか
作業着も自前で準備しろと言われた
おまけに保護メガネや防塵マスクも自前
準備してもらえないのですか?と聞いたら
アホか?自分の体は自分で守るもんだろ?って言われた
派遣会社に文句言ったら取り合えず自分で買ってください
買いに行くふりしてバックれた

899 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/01(木) 23:33:11.08 ID:fx4zZv6G0
そういうのは派遣会社が立て替えるはず
そっちも突っぱねたら色々手立てを考えた方が良い

900 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/02(金) 07:39:45.66 ID:W22xwh3f0
皆さん派遣先を探す際は何個ほどエントリーしていますか?
生活がかかっているので複数エントリーしようと考えていますが、目安が分かりません。(一応4社ほどエントリーしようかと思っていますが少ないですかね?)
年齢や場所にもよって変わってくると思いますが、参考にさせて下さい。

901 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/05(月) 00:07:19.76 ID:1ZoRRGj80
40代後半男だけど
ランスタッド、日総、日研とかあるみたいだけど
どれが一番仕事探すの簡単だと思う?

902 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/05(月) 02:06:02.88 ID:4Cmt98eC0
>>901
一番仕事を探すのが大変な直接雇用を強くお勧めします

903 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/05(月) 04:02:17.83 ID:AdkR4Gmd0
40後半なら派遣も難しい ・・・と聞いた

904 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/05(月) 09:59:40.94 ID:D2Sw5X7f0
>>903
うん、だから>>902が直接雇用を勧めてるんだよ
40後半じゃ同じ所に60まで残るとかほとんど無理だから

905 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/06(火) 12:58:09.22 ID:MqjU4uni0
ランスタッドやリクルートフロムエーキャスティングに登録して、
単発〜1、2週間くらいのお仕事をやってるんですが、
こういう風に短い期間のお仕事を紹介して頂ける派遣会社って、
他にありますか・・?
もう少し仕事を詰めたいので、派遣会社登録を考えてるのですが、
どこに登録しようか見当がつかなくて・・。

906 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/06(火) 19:00:23.21 ID:0s1Cu/w20
携帯電話持ってなくて派遣で働いてる人いる?

907 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/12(月) 13:25:59.65 ID:0EzGnf9B0
>>898
そういうのって、バックレる前に監督署に行って
全部話すべき、、行政指導させて締め上げようや

派遣会社の対応が悪ければ、それも事細かく伝えよう
クレーム、相談を監督署に」入れて、派遣業が出来なくしてやろう

908 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/13(火) 07:43:15.35 ID:XpPxcuSw0
今の犯罪にも言えるけど罰が罰として機能してねぇんだよな
性善説をもとに「彼らにもチャンスが必要」とか言ってるお花畑裁判状態
10年単位で業務停止とかさせんと改善とかありえねぇから

909 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/14(水) 10:08:56.51 ID:JEll18n30
質問です。スレチならすみません。
グッジョブナビというサイトから応募した方いますか?
応募したいのですが、応募後の営業メールとかしつこいでしょうか?
しつこいようなら応募するのやめようと思ってるので、親切な方教えてください。

910 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/14(水) 14:35:09.91 ID:HLjIf7s70
アホなの?
まぁ、そんなお粗末な基準で選ぼうとしてんだからアホなんだろうけど
そんなの溜まったら定期的に削除するなり、配信停止頼むなりすりゃいいだけだろ
派遣屋だって商売なんだから営業かけてくるのは当たり前だし
俺は親切だから相手してやったけど、もうちょっとマトモな質問よこしてくれよ

911 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/17(土) 20:19:46.16 ID:A9qZmm1v0
正社員登用ありて表示してる所は35歳でも
将来社員になれる見込みはあるんでしょうか?

912 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/18(日) 18:58:30.83 ID:MXXDOpJd0
>>911
ちゃんと採用実績がある会社ならね。
それと貴方がその会社の正社員以上に使える人間だと思われる仕事振りを見せないと厳しいです。

913 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/19(月) 19:00:01.73 ID:mvKc6Ycq0
>>912
今、期間工かラストチャンスで正社員登用の派遣にするか迷ってました。
可能性が0でないとわかったので、何処にするかもう一度考えます。

914 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/20(火) 08:58:10.41 ID:YjAriS9t0
登録した派遣会社の仕事情報で
勤務地や仕事内容など条件にあうものがあるんです30代40代男女活躍中と書いてあります
登録時に女性活躍中というのは本音では女性しかとれないよってことだと聞いたのですが年齢も当てはまりますか?
自分は20代なのですがやはり断られるでしょうか

915 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/20(火) 09:38:54.78 ID:j4QRFlNc0
>>914
ことわられるかどうか受けてみなきゃ判らんやろ?
受けてみたらどうよ?

916 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/20(火) 10:23:27.55 ID:Kqs5GPo30
>>914
30代40代活躍中と書いてある求人に50代で応募は厳しいかもしれないが
20代なら見込みあるよ。仕事内容の経歴が少々浅くてもなんとかなるかもしれないぞ。
あくまで企業側の希望だから。それを打ち破れる経歴か年齢若くてもポテンシャルで採用もゼロではない。

917 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/20(火) 11:28:47.96 ID:cI29U09T0
昨日掲載された派遣の求人に応募したのですが、応募者多数で、
紹介できないと言われました。
応募時の、年齢、性別等で判断しているのでしょうか?

918 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/20(火) 11:37:28.32 ID:biwul4dH0
紹介の電話で興味があったら折り返し下さいって留守電に入ってたけど興味なかったら折り返ししなくてもいいの?

919 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/20(火) 11:38:47.26 ID:YjAriS9t0
>>915-916
そうですね、聞いて見なきゃわからないですよね
なにぶん始めて派遣に登録したので勝手がわからなくて…

電話してみます、ありがとうございました

920 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/20(火) 11:45:55.24 ID:TFZghJ6g0
>>917

「未経験歓迎」の場合は28歳くらいまで。それ以外は近い経験のある人を残す。
次に、どんな人間が好みか注文してきた人次第らしいので一応応募者の書類は先方に送るそうだ。
その中から気に入った人と面接するみたい。
それ以外は「応募者多数のため」もしくは、「他の方で話が進みました」という結果になる。

921 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/20(火) 12:00:34.68 ID:UYkqcT4S0
エクシードジャパンってどうなんですか?
探してもスレなかったのでここで失礼します

スリープロとここで悩んでいるのですが…

922 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/20(火) 13:09:18.71 ID:9PIX8Ca70
書類選考で履歴書送ってくれってメールきたんだが、
登録会せずに履歴書だすとこって結構あるもんなの?

923 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/20(火) 14:58:56.50 ID:biwul4dH0
918ですが今後を考え折り返してみた。

来年の4月に派遣法改正されるんだね
ほとんどの業務が3年になるんだ…長く働けないのかな

924 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/20(火) 16:25:56.69 ID:CR78mU/X0
長く働きたい人は正社員を目指して下さい

925 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/20(火) 17:57:48.95 ID:USg+56HVO
明日、ネットから応募した仕事の仕事説明と派遣登録。
仕事、受かるかな。
なにするか全く分からん。

926 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/21(水) 12:05:03.70 ID:hEIZLADV0
求人をみて応募したところが話を聞いたら残業4時間とのことで辞退してしまいました

(残業4時間無理というのは私の甘えかもしれませんが…
以前アルバイトで直接入った場所が場所が立ち作業残業4時間で体力的にきつく一週間で止めてしまい
今回もすぐ止めて迷惑かけてしまうと思いまして…)

やはり応募したところを話などきいて辞退したらその手の情報が残り今後は紹介されにくくなりますか?

927 :sage:2014/05/21(水) 14:14:20.37 ID:sfkm4hVy0
派遣元の社内選考結果を通知せずに、派遣先に情報を提出するのは普通のことなのでしょうか。
別の派遣会社の同じ案件に応募していたら、どちらも社内選考の連絡なしに派遣先にシートを提出していたらしい。
非常識なことをしてしまったようでorz

928 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/21(水) 19:58:11.28 ID:RJ8E13H70
先週、派遣会社に面接(登録)に行ってから結果待ちの状態で
今日、派遣会社からワンギリ着信があった。
これ何なの?

気持ち悪いからこちらからはかけ直してません。

929 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/22(木) 07:27:53.25 ID:YpisEH1J0
間違えて途中で気付いたとか?
さすがにワンコとかねぇっしょ・・・w
イヤもしマジでそれやってんなら気持ち悪すぎるんでその会社は辞めておいた方が良い
ということでかけ直さなかったのは正解かと

930 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/22(木) 14:48:37.63 ID:1djfL2C10
顔合わせで不採用ってよくありますか?
業種未経験が、不利だったとは思うんですが

931 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/22(木) 16:33:18.87 ID:K8VN0JYD0
よっぽどのスキルミスマッチか本人の粗相があったかじゃない限り
不採用は無い
ミスマッチは派遣会社の営業の責任。
粗相は本人の問題。

932 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/22(木) 16:49:05.96 ID:ngj5hemR0
他社競合もあるよね

933 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/22(木) 18:35:07.41 ID:BzXravjo0
別に解雇されたわけでもない就業も滞りなく行われているのに
いきなり他の派遣会社に移るってアリでしょうか?

934 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/22(木) 19:49:47.86 ID:XsTZ9Bes0
別にちゃんと筋通せば良いんじゃねーん

935 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/22(木) 19:53:57.30 ID:isDK8nFf0
>>933
あり

936 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/25(日) 01:03:57.29 ID:XPPvNTdy0
>>930
よくあるよ。

気に入った人(能力、外見など)を選びたいから、あえて顔合わせするんだよ。
事前面接は多分違法だけどね。

937 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/25(日) 14:21:48.72 ID:iLtNhr0f0
応募する案件って自分で選べないんですかね?

938 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/25(日) 14:52:10.11 ID:VB3Thyi40
>>928-929
んじゃ、オマイらは何回コールが許容範囲なんだ?
さすがに1回で出ろとは言わんが、デカい音で着メロや着信音鳴らし続けてチンタラ出てる奴見るとメチャムカつくんだけど
それに番号非通知じゃなく、かけてきた相手分かってんのに気持ち悪いと思う感覚が理解出来ない
自分で申し込んどいてそれ何なの?と、逆にこっちが言いたくなる
これが今風の若モンか? ワケ分からんわ

939 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/25(日) 15:22:13.02 ID:V7438tNO0
何言ってんだコイツ

940 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/25(日) 16:03:21.28 ID:N10YN2ScO
おかしなトラウマがあるんだろ。

941 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/26(月) 02:00:09.91 ID:dJHVY+lb0
>>930
複数同時に入れる所でたまに見かける。資料は手元にあるんだしメンバーと合わない雰囲気だったんでしょ。

>>933
普通によくある。別に義理立てする必要はないと思うね。

>>937
登録型は無理、その会社のHPとかで採用枠あるなら直で応募したい所に応募したら?
派遣通すとかえって安く使われる場合があるぜ。

942 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/26(月) 02:14:46.78 ID:J5yUKa8G0
>>938
雇う、雇われる側の間にも礼儀ってもんがあるだろうが
仮にもおまえらは派遣スタッフの稼ぎのおこぼれでおまんま食ってんだろ
いっぱしの会社名乗ってんなら乞食みてーな真似すんなや

943 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/26(月) 14:10:17.84 ID:7g5ZEdCZO
仮払い申請後のキャンセルってできるのかな?

944 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/26(月) 14:57:45.71 ID:x+h1Yu620
>>942
こっちが掛けてる時に絶対に出ろってわけじゃないし、何の為の履歴機能なんだよ
俺は3コールで出なかったら切る
バイブならともかく、相手がどんな着信設定してるか知るはずもないし、着信音で周囲の人間に迷惑振りまく場合もあるからな
車を運転中に出ようとしたり、通話してて事故ったなんてニュースも頻繁にあるだろうが
要は気配りだよ 気配り 分かるか、建前だけの礼儀振りかざしてるお前に?
あと俺は業者じゃないから悪しからず

945 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/26(月) 16:20:15.96 ID:7g5ZEdCZO
フレックスチャージ詳しい人いない?

946 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/26(月) 16:44:14.36 ID:J5yUKa8G0
>>944
こいつがいかに常識知らずで使えないやつかが判るな

>何の為の履歴機能なんだよ

じゃあ、何のためにマナーモード、留守電機能があるんだ?
普通、電話に出られない状態ならそれなりの設定にして置くのは常識だろうが。
車を運転してたらハンズフリー等仕様以外は出ないのは当たり前だ。
自分のレベルを万人に当てはめない方がいいぞ。

あと「気配り」とか言ってるが、取引先や目上の人間にワンギリなんかしたら
一発で切られるからな。
世間一般的に上から目線の電話代ケチってる乞食としか思われねーよ。

947 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/26(月) 23:01:16.34 ID:7g5ZEdCZO
フレックスチャージ詳しい人いない?

948 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/26(月) 23:06:36.21 ID:YoFLxtS+0
話する用事があるなら再度電話してくるだろうよ。
電話無かったのなら相手側に話する用事が無いと思うのが普通だろう。

ワン切りなんて意図的にする奴もいるかもしれないが
操作ミスったとか電波の状態が悪く切れてしまったとか考えられるだろう。
操作ミスっていうのは通話接続中に電話する相手間違いに気づいて切ったとか。

949 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/26(月) 23:15:56.71 ID:RUjRY1cg0
受話器の番人さんが凶暴すぎてワロタ
さぞかし仕事も早いんだろうな

950 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/27(火) 02:00:26.40 ID:jHmuCOfo0
「派遣 ワン切り」でググれ
結構あるみたいだぞ、そういう糞会社

951 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/27(火) 03:52:38.05 ID:zd75pvFg0
>>946
>普通、電話に出られない状態ならそれなりの設定にして置くのは常識だろうが

お前の常識が世間の常識じゃないの
世の中お前の考え通りの人間ばかりなら俺はこんなレスしないの おk?

↓と言う訳で、この言葉そっくり返しとくわ

>自分のレベルを万人に当てはめない方がいいぞ

952 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/27(火) 11:12:40.30 ID:F9bC5K7g0
派遣会社には登録者に紹介出来る仕事があった場合に
ワン切りで釣るっていうやり方があるらしいな。
ワン切りにして履歴を残しておいて、釣られて折り返し連絡が来るのを待つ。
連絡が来なければ他で働いているか派遣会社に興味がないかと判断して他の求職者にワン切りする。

押し返し連絡が来た場合は電話代ケチれるし求職者が仕事欲しいはずだから
足元見て安い給料で釣るっていう方法だとさ。

まぁワン切りする派遣会社は行かないことだね。

953 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/27(火) 12:08:12.58 ID:DZBuPaQ+0
派遣会社に限らずワン切り履歴は速攻で着拒リスト入り

954 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/27(火) 13:59:02.34 ID:jHmuCOfo0
>>951
>普通、電話に出られない状態ならそれなりの設定にして置くのは常識だろうが


社会人として当然のマナーだ馬鹿

955 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/27(火) 19:32:33.02 ID:8DTefYGV0
>>952
コミュ症みたいだw

956 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/27(火) 21:35:19.68 ID:CMslWKXp0
先日、en派遣から未登録の派遣会社の紹介予定派遣に応募したのですが、
いきなり履歴書と職務経歴書を送ってくださいと言われ、
特に登録に行かないまま話が進んでいるのですが、
こういう事って多いのでしょうか?
書類を送った結果、先方企業に打診しますと言われ、
待っている状態なのですが少し不安で…

957 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/05/27(火) 22:54:22.61 ID:CoJIH4//0
まずは登録に来て下さいじゃないんだね。

958 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/05(木) 11:56:52.84 ID:Z0oPGD8B0
顔合わせで重視されるのって何ですか?

959 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/05(木) 12:11:23.30 ID:pWOFv+U20
顔です

960 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/05(木) 13:42:35.38 ID:vsmN2zf+O
派遣会社に、事情(省略)あって辞めるって話したら、派遣先と話すから待っててと言われ三日目。
辞めると伝えた日から出勤してない。

今どういう状況なんだろう。

961 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/05(木) 15:02:43.93 ID:pWOFv+U20
>>960
今、説得団を募集中

962 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/05(木) 15:29:01.66 ID:vsmN2zf+O
>>961
今は研修中です。
研修受けてないとできない業務でして説得されて職場に戻ったとしても付いていけない。

研修の振替はないと聞いてます。
派遣会社さんからは研修は休むと付いていけなくなるから休まないようにと言われています。
三日も研修受けてないのに引き止める事ってあるのでしょうか。

963 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/05(木) 15:32:44.89 ID:sZUQ04++0
>>958
やっぱ外見だろ
パッと見りゃ大体どういう奴か分かるじゃん
チャラついてるか普通かとか
あとは話し方
見た目はDQNでも口調はマトモって場合もあるし
第一印象は大事

964 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/05(木) 16:58:54.85 ID:Z0oPGD8B0
>>963
外見か…
第一印象は大事だよね

二連敗中で凹んでるけど
頑張るか。

965 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/05(木) 18:28:20.14 ID:p0yCBODL0
遠方への派遣とかって工場見学とかあるの?

966 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/06(金) 10:11:40.23 ID:fzYjqzPZ0
お前らがおすすめできる派遣会社ってどこ?

967 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/06(金) 11:13:32.69 ID:5Zpqe+/D0
無い
仕事は自分の足で探しましょう

968 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/06(金) 12:31:36.47 ID:8fP4zHC1O
>>966
シーエチイセカンド人材派遣

969 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/06(金) 17:10:35.92 ID:rOQMRGZP0
HPでエントリーしたらすぐに電話がかかってきて、メールを送るから
そのメールに返信で履歴書を送ってくれってとこまで進んでる案件を
やっぱり辞退したいんだけど、上手い断り方とかある?

コーディネーターが送ってきたメールのCCに派遣先の採用担当も入ってて…
辞退するのはまずいのかな

970 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/07(土) 00:57:20.92 ID:uG8xYWAa0
HPが無い派遣会社って危ないかな?検索しても、求人サイトしか出ないし

971 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/08(日) 06:03:57.76 ID:pNKkUqhS0
>>962
派遣会社からしたら付いていけないかどうかなんてどうでもいい
派遣先に置いておけばそれだけで金になるし急に辞められると信用問題になるからな

と ここまで書いて結構日数が経ってる事に気付いた
どうなったか報告聞きたい

972 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/08(日) 16:59:20.66 ID:vywmopdz0
派遣の応募資格にあるエクセル基本操作って
どのくらいの関数まであてはまるのかな?
SUMくらいまでかIFやVLOOKUPあたりまで
必要なのかわからないから教えてください

973 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/08(日) 21:57:42.09 ID:85MmNP7H0
派遣でそんな細かく問わない。
SUMあたりまで出来れば十分。

974 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/08(日) 23:29:16.49 ID:pNKkUqhS0
キーボード打てたらおk

975 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/09(月) 00:56:33.08 ID:unpfx5fIO
>>971
ありがとうございます。
「派遣先と話すから待ってて」と言われてから一度も連絡ないんでこちらからも連絡していません。
支給物もそのままです。
支給物に社員証があるので早く返却したいのですが。

976 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/09(月) 11:06:38.65 ID:rH9F2uIY0
>>974
そんなもんウチの猫にも出来る

977 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/09(月) 12:09:44.53 ID:laONPDtp0
>>976
猫にリスト作らせて、自分は図面描きしてたいなぁ・・・・・

978 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/09(月) 15:23:03.97 ID:g0LCP3Zm0
派遣登録したけどろくな仕事紹介こないんだが、
やっぱ、選り好みせず働いて実績作ってから
お願いしたほうがいいのかな?

979 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/10(火) 07:23:02.07 ID:MX+fcYBc0
>>978
そもそも糞案件しか持ってないので、実績作ろうが公的資格取ろうが紹介される内容に大差は無い

980 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/10(火) 13:15:27.94 ID:3UhS32PR0
選り好みしなかったら派遣会社に都合のいい(利率の良い)だけの仕事回されるよ
派遣業界に限ってはこちらは引っ張りだこなわけだから無茶苦茶な条件振ってやれ
条件に適えばそれはそれでOK
派遣会社なんて掃いて捨てるほどあるんだから潰す気でいいぞ

981 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/10(火) 13:51:05.47 ID:TQW9yE69O
en派遣からエントリーしたら派遣会社から返信来たが、こちらは遠いので派遣先の最寄り駅近辺で登録面談しましょう、さ
らにそのまま派遣先に顔合わせ行きましょう〜という内容であまりにも怪しすぎる…。

まず登録面談で内容を確認して合うと判断してから派遣先に〜といきなり行くのは断ったよ。

982 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/10(火) 15:19:46.43 ID:3UhS32PR0
断るついでに労基に通報しとけ
顔合わせ禁止だから

983 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/10(火) 18:22:43.68 ID:S1Cy47Br0
働いて一週間して、派遣会社からファミレスに呼ばれたんだ
もう派遣切り!?って思って「契約終了の話ですか?」って聞いたら
「その話もあります、今後の話もありますので」って返答してきた

これって今の派遣は終了で次を紹介されるパターン?

984 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/10(火) 19:02:47.57 ID:zlnW61q30
>>983
ココは憶測で答えるスレじゃないから担当者に聞けよ


>>980

>派遣業界に限ってはこちらは引っ張りだこ

それは有能な奴の場合のみ
そういう奴なら高飛車条件ふっかけても引く手あまたかも知れないが、無能な奴は箸にも棒にもかからない

酔っ払ってる猿の戯言は寒過ぎて笑えんわ

985 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/10(火) 19:50:48.57 ID:Z+zh1Clp0
労基は動かないので派遣労働110番みたいな団体に相談するといいかも?

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indxfaq.htm

986 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/10(火) 20:08:32.51 ID:3UhS32PR0
>>984
確実に黒字になるからおっさんの未経験とかでもない限り引く手数多だよ
下手なバイトより簡単に就けるのが派遣業界

987 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/11(水) 00:54:01.28 ID:3fMqtdcE0
派遣先のある日が平日だけど公休日となっています
派遣先の正社員はどうなのか知らないですが
派遣元(派遣会社)の正社員は有給扱いだけど
契約社員は有給に残りがあっても公休となりました
こんな事ってありえますか

988 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/11(水) 02:14:31.07 ID:ncICbS1X0
現場で派遣の正社員て冒険だよなw

989 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/11(水) 05:45:53.73 ID:WzYKaA7V0
>>987
普通に公休になるはず
ただし逆も然り

あと有給を勝手に使われたら訴えていい

990 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/11(水) 20:18:36.49 ID:0AK3+dqF0
>>984
本当にそうだった
派遣先の会社が作業員としては首だけど、事務員として正式に雇いたいっていう内容だった
びっくりさせようとして、何も言わなかったっぽい

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