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日立化成

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/06(木) 01:34:56.85 ID:hkBj5n6l
たててみた

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/06(木) 23:01:21.77 ID:9rcegzFH
わにっす

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/07(金) 00:07:14.59 ID:4sZe10oC
会社の雰囲気とかおしえて下さい

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/07(金) 23:19:14.14 ID:4sZe10oC
お願いします

5 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/08(土) 00:14:31.58 ID:gMjl8sHq
学生さん?
自分の夢や意思があるのなら他に行きなさい。
言われるがままに作業をして安定して給料をもらいたいなら是非入りなさい。

6 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/09(日) 04:55:17.63 ID:wDlKlakP
そーなんですね・・・

7 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/09(日) 14:52:36.66 ID:xXoliO06
>>3
化成は製作所の奴隷だから言われたことだけやるのが基本
日立精神で和を大切にするので、何かあっても事なかれ主義で常に平和
院卒なら逆らわなければどんなだめなやつでもそこそこ偉くなって40前後で1千万以上もらえるからおすすめ

ちなみにあんたはどのぐらいの学歴でどの職種希望なの?

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/09(日) 21:23:01.15 ID:DtbbuTpV
地底で開発志望なんですが

9 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/10(月) 00:27:39.03 ID:jIuFaJjp
地底は学歴高すぎだから合うか微妙だな
地底の中で下のほうならいいかもしれんが
あと、開発ってどんなことするイメージか一応詳しく聞いておきたい
想像と違ってると悲惨だから

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/10(月) 23:31:17.43 ID:psWgwoTc
顧客の所にで向いて意向をききながら物作りをするイメージです!

11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/11(火) 00:21:51.83 ID:xgt9IsNK
物作りってのが何を示しているのかしらないけど、新製品作りたいなら研究志望にしたほうがいい
研究っていってもやってるのは研究じゃなくて製品開発だから
顧客から要求特性を聞いてあれこれサンプル作っては出し作っては出しの繰り返し
開発は既存製品の不良対策と製造現場の管理が仕事
地底レベルなら教授の推薦状出せばほぼ確実に研究に行けるはず

12 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 20:05:37.39 ID:JML83h9C
あげ


13 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/27(木) 02:14:25.01 ID:T7ja7sKf
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14 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/28(金) 00:45:34.39 ID:F4JM9xWM
目が釣り上がった性格のきつい女がいるんだが、とても日本人とは思えない

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/29(土) 20:20:16.20 ID:oXvcPdol
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16 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/30(日) 08:10:25.29 ID:m1AMvIKE
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17 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/01(土) 19:32:56.63 ID:PYEir+Bs
化成採用の院卒じゃ40歳で1本なんて行かないよ
製作所採用の大卒の方が最終的に出世早いもん

18 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/02(日) 01:09:40.42 ID:goHQqNid
わにす

19 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/05(水) 00:03:52.20 ID:MA5IhKch
あまりにレベルの低い先輩方ばかりで愕然
入って失敗した

20 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/09(日) 15:11:59.02 ID:H3abEBd7
化成の研究職で新卒採用されたんだが、製作所本社の管理職(課長)になる
道ってあるの?

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/11(火) 22:54:17.35 ID:R1H7zIPC
なくはない
だがおまえは会社に入ってみたら即開発職に変更になる

22 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/13(木) 01:45:27.34 ID:cTT/+gd/
数少ない優秀な人がどんどん辞めていく糞会社

23 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/21(金) 23:42:45.04 ID:vy15Qj1U
>>18
わろす

24 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/23(日) 01:54:30.81 ID:rEmn60w5
ここ、嫌がらせによる退職強要とか日常茶飯事だから覚悟してね

25 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/30(日) 19:04:42.18 ID:W6EjxoO4
本当かよ?
化学系メーカーでも超優良なホワイトって聞いたんだが
上司にがんがん休みとれと推奨されるくらいなんだろ?

26 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/01/01(火) 11:34:23.09 ID:asnhl3uq
転職会議みるかんじホワイトじゃなさそうだな まあ辞めた人しか書いてないから悪い面しかみえないけど

27 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/01/05(土) 21:13:58.20 ID:Suaov7Cy
この会社の休みとれは強制フレックスだろがw
残業代出したくないから無理に休みとらせて相殺してるだけ
そんで、休みとらないとイエローカードやレッドカードが送られてくる

28 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/01/16(水) 13:43:01.34 ID:evCMWTtG
てst

29 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/01/16(水) 22:53:36.08 ID:B9RlwydC
働きたくないでござる

30 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/01/19(土) 10:21:27.54 ID:A2M2/IkR
>>27
フレックスなのかうらやましい
うちは休日無償出勤だぞ

入社前は年休24日とかもらえて普通の会社の20日より多いって喜んでたけど、
実際はそんなにとれないし、普通の会社は年休と別に夏季休暇7日とかあるんだよね
休めるのはうつ病になったやつだけ、楽しそうなのは奴隷だけ
会社として違法行為をしないように社員が自主的に違法行為をする、夢も希望もない糞会社

31 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/01/20(日) 14:47:12.17 ID:2heubWij
>>20
製作所本体の課長以上になるのはほぼ無理
化成内では年功序列で課長代理まではなれるし、そのうち何割かは課長になれるが、
部長級以上はほとんど本体からの天下り
課長も天下りが相当数いる

32 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/07(木) 22:49:31.64 ID:tdpz+vji
日立化成カフェか...

33 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/08(金) 01:00:45.55 ID:Mjl+ICi3
化学メーカーに入って化学関係以外の仕事するのってねえ
自分から手を上げる人なんてもしいたらどうかしてると思うね
そのうち投資会社に切り売りされるだろうし
あ、もしかして不要人材を合法的に捨てるための秘策?

34 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/11(月) 22:09:48.66 ID:mCL8w4In
ネット掲示板やブログで「ブラック企業」と批判することは名誉毀損になるのか
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130211-00000301-bengocom-soci

35 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/12(火) 00:52:25.34 ID:idWGyHMr
正直、ブラック企業だよな

36 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/12(火) 23:10:36.94 ID:H216GSEt
露骨なブラック企業ではないと思う
陰湿なブラック企業だと思う

37 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/13(水) 00:02:14.39 ID:ZdQy64YN
こええええ

38 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/16(土) 21:42:17.84 ID:gpDVFQC2
>>36
言えてるな。
ウチの職場はとにかく鬱になる社員が多い

39 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/17(日) 00:03:23.70 ID:ET+TIjLE
従業員の責任感に付け込んでどこまでも酷使する糞会社
特に月俸制の奴隷は悲惨
本当は残業代30時間分込みの月俸制でも30時間超えた分は残業代払わなきゃいけないのに(略

40 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/17(日) 10:19:45.93 ID:bwVc4rf6
稼げないあなたに、会社はもう投資しない
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130208-00012834-toyo-bus_all&p=2
 城:でも、日本企業にはキャリアパスがないんですよね。魅力的な仕事も、魅力的な報酬制度も用意できていない。
だから、これはなかなか認めない人が多いんだけど、有名大学の理系の修士学生は、もう日系メーカーを避け始めていますよ。
 日本を代表する大手メーカー、たとえば、パナソニック、ソニー、日立、トヨタなどが、
理工系の大学院の修士、博士に求人を出すわけですけど、メーカーの理系採用担当に話を聞くと、
そうして雇える学生の質がすごく下がっているというんですよね。戦後何十年もやってきたこのやり方が、もはやうまくいっていない。


日立オワタ

41 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/17(日) 14:05:57.79 ID:bwVc4rf6
ブラック企業から身を守るための5つの思考と行動
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130215-00010000-biz_lifeh-nb

42 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/17(日) 20:39:08.74 ID:iTLMI6q2
なんで社名から工業が外れたのですか?

43 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/18(月) 02:30:21.73 ID:QMhebAW3
なんでだろね 創業50周年と本社移転して雰囲気刷新じゃない

44 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/22(金) 01:50:16.32 ID:V8ZQJjzM
適性試験通った嬉しさで覗いてみたけど、中身やばいのか・・・

45 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/22(金) 10:25:58.60 ID:PFUCQZF9
どこでもやべーとこはやべーよw気にすんなよw部署の上司次第だろ

46 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/22(金) 23:22:24.73 ID:rHB91b53
そのとおり
どこの会社でもいい人悪い人必ずいる
ただここは一流企業よりパワハラ上司が多すぎるだけ
決して全ての部署全てのグループが糞なわけじゃない
自分のやり方しだいで良くも悪くもなる

47 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/02(土) 18:44:22.69 ID:FAo6bdEC
研究開発系は上でちょっと書いてあるけど生産とか知的財産系の雰囲気や仕事ってどういう感じ?

48 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/02(土) 21:33:08.09 ID:XBblFtR9
地獄

49 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/13(水) 16:28:37.99 ID:NysixDz5
あー4月かぁー

50 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/14(木) 04:25:23.15 ID:oOppxzC+
新神戸です
よろしくお願いしますm(_ _)m

51 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/14(木) 20:29:17.51 ID:mJhVYKsq
大量異動で鬱続出の悪寒

52 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/14(木) 21:17:32.36 ID:yrbAJxjT
下館だれか居る?

53 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/14(木) 21:31:24.31 ID:AWXpK5V7
どの製品が今うりあげいいですか?

54 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/14(木) 21:38:29.11 ID:mJhVYKsq
>>52
休職者いっぱいいるよ

>>53
全悪天候型ポートフォリオ
景気いいのは会社の金使いまくってるあいつの飲み会だけ

55 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/14(木) 22:28:58.94 ID:AWXpK5V7
うわあ

56 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/14(木) 22:37:42.22 ID:AWXpK5V7
1番ましなとこ教えてください

57 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/15(金) 17:48:31.16 ID:50XGWV3+
やまか
ごい

58 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/15(金) 18:10:46.06 ID:uBbhN01Q
あざす

59 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/17(日) 22:02:21.85 ID:yFUbRD4s
社名から工業を取ったのも、本社を丸の内に移転したのも
社長の思いつきだけ。
金使うだけじゃなくて、業績上げることを考えろよ!

60 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/17(日) 22:09:01.03 ID:yFUbRD4s
職制変更しすぎ。
名前が長すぎ。
グローバル付ければ良いと思ってんのか、アホか!

61 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/18(月) 02:12:35.50 ID:/kSc4bXz
工業を取ったのは汚らしいイメージの払拭と、リストラ対象人員に工業以外の仕事やらせてあとで売却するため
グローバルとは書類を英語で作成し、英語でプレゼンすること
部署の数は真に必要な数ではなくお偉いさんの数で決まる

62 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/18(月) 16:19:21.47 ID:eNjbSg7L
ひええ

63 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/20(水) 12:35:24.24 ID:EZQuxtYs
人事異動www
鬱大量発生するぞwww

64 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/22(金) 06:59:05.00 ID:U7UOjxAh
転勤から帰ってきても仕事の無い、、課長

65 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/22(金) 23:56:27.52 ID:013Vis+R
専任職以上のPC消し忘れ時間って何でスカ?
どうせ月俸制で残業代出ないんだから数字いじれってことでスカ?

66 :.ninja:2013/03/23(土) 00:19:16.75 ID:d15KeIYV
てす

67 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/23(土) 06:41:08.28 ID:VU+QpeTU
>>64
大阪に戻ってくるやつの事か

68 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/23(土) 08:02:53.85 ID:eJS09jzY
てす

69 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/23(土) 21:12:48.30 ID:vz2wAngn
無能なバブル世代の部課長多すぎ

70 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/24(日) 22:35:15.40 ID:Au+XNKsV
もうすぐ年休流れちゃうから1日でいいから休みたいって言ったら拒否られた

71 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/04/21(日) 00:54:05.11 ID:nVj7JCEt
個人の適性、能力、職種、年齢、業績に関係なくTOEICのスコアで決まる公平なシステムです

72 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/04/21(日) 01:01:04.33 ID:wuglOJg2
リストラご指名受けた
再就職先の会社を斡旋された時点で採用が決定してた
ただの賃下げじゃん

73 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/04/23(火) 23:22:37.26 ID:oySRsFGf
      虎        栗鼠                虎     
      虎        栗鼠栗鼠栗鼠        虎     
  栗鼠虎栗鼠  虎    虎        栗鼠栗鼠栗鼠 
      栗鼠    虎栗鼠栗鼠栗鼠      栗鼠     
    虎虎  虎        虎          虎  栗鼠   
  虎  虎      虎    虎    虎  栗鼠  虎  虎 
虎    虎      虎栗鼠虎栗鼠虎栗鼠    虎    虎
                                    虎     
  栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠 
  虎  虎    虎    虎                    虎 
  虎    栗鼠  栗鼠                  虎  虎 
    虎      栗鼠        虎      栗鼠栗鼠   
    栗鼠    虎  虎  虎  虎  栗鼠虎         
    虎  栗鼠      虎    栗鼠虎        栗鼠 
    虎  虎    虎        虎          栗鼠   
    栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠虎    栗鼠虎       
    虎          栗鼠虎    栗鼠          虎 
    栗鼠栗鼠栗鼠                      栗鼠 
    虎                虎          栗鼠虎   
    虎                虎    栗鼠栗鼠       
    栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠栗鼠  栗鼠             

74 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/09(日) 06:22:45.53 ID:FBXEo/Z2
最近、夜眠れないのだが...

75 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/11(火) 01:14:09.72 ID:02HPKqBb
昼間寝ればいい

76 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/11(火) 18:35:13.09 ID:KgygJ/WX
寛解してると思ってた鬱が再発してる気がする

77 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/11(火) 21:12:03.52 ID:02HPKqBb
社長、こんな記事が
http://zinger-hole.net/entry/1419/

78 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/17(月) 22:24:27.65 ID:Sxe9Y+1O
もうついていけない。
能力以上のことを要求されてる。
わからない...わからない...
やるしかないと周りは言うけど、やる力が無い。
自分には無理。自分は社内カースト弱者だから。

79 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:62D11R8x
前は日立化成でググると、検索予想でブラックって出てくるのに、今は出ないね
何かしたの?

80 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:xMbr1WuT
社内言論統制
でもhttp://guguruto.island.ac/black/?key=%E6%97%A5%E7%AB%8B%E5%8C%96%E6%88%90

81 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:62D11R8x
と思ったらこんなのあるんだね
http://dngwd.com/

82 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:qKT7goX3
うつ

83 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:eSUtZDvU
ほとんどの銘柄の売買代金の80%前後を証券会社が握ってるわけだし自分たち以外の売買をコンピューターでカウントして逆に動かすだけの簡単なお仕事
そのため損きりも吸収できるように常に板を出し入れするアルゴが使われている
なんで高速発注が必要かというとそうやってカウントして逆に動かして個人が耐え切れなくなって成り行きで損きりする注文をだす時、先頭の板が約定した瞬間に、
@後続の板をサッと消して個人からもっと奪ったり、
Aその直下で即座にそれを受け止める注文をだす

他の板がほとんど証券会社のものである場合@をやり、個人の板も結構ある場合はAをやる
ポーカーで禁止されてる所謂カードカウンティングと一緒なんだからインチキだよね
つまり証取が高速発注を宣伝すればするほどインチキなアルゴが横行する詳細解説)例えば現在値100円の銘柄の場合
売り板 100円 3000万株
買い板 99円  1000万株 の銘柄があったとして売り板も買い板も両方この銘柄を操縦している外資Gが出し入れしている
@このG社が自分で出してる100円の3000万株の板を自作自演で1000万株買う(クロスという)
Aでかい約定があったと錯覚した個人が追従して合計残りの2000万株買う
BそれをカウントしたG社は証券会社が無担保で無限空売りできるインチキシステムを悪用して2000万株買った個人が損きりするまで売り続ける
C90円くらいにでかい見せ板をおいて近くなったところでAの個人たちが損きりを考え始める
この時板が
92円 1000万株
91円 1500万株 ここまで売り板===90円 3000万株 これ以下買い板89円 A88円 B l80円 CD90円の自作自演板に同様にクロスしてAがびびって損切るように仕向けAが成り行きで損きりするE機関投資家の高速アルゴの利用法
・A~C板にほとんど個人の買い待ちがいない場合→AのAでの成り行き損きり約定を察知してB~Cの見せ板を高速で取り消しC以下で損きりさせ利益を確定
・A~Cに個人の買い待ちが多い場合→Aでの大きい損きり成り行き売りが一部約定した瞬間、他の個人に利益を取られないようにAの損きりを受け止める成り行き買いを高速で発注してAで空売りした分の利益を確定する
ここまで説明したら高速アルゴが圧倒的に優位なことくらい猿でもわかるよね?

84 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:WulVYIVV
TOEICで昇格左右されるなら、
・暴言吐きまくりのTOEIC高得点者
・おとなしいTOEIC普通得点者
・ごますりTOEIC低得点者
こういう時にどう格付けされる?

85 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:s4iAfaY0
>>84

> ・暴言吐きまくりのTOEIC高得点者 →250点
> ・おとなしいTOEIC普通得点者    →400点
> ・ごますりTOEIC低得点者      →990点

こんなん出ました

86 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:7Pi/LDxn
低得点者でごますんないやつを昇進させないための口実だろ
実際は>>85のいうとおり
そもそも暴言吐く結城のある奴なんていないけどなwww

87 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:5Eg9mTRj
グループ全体で同じだね。

88 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:xFIWfii5
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]

制服に着替える時間は労働時間かどうか?
 
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

 もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

 また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。

 退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。

 未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。

 使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

 付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。

 付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

89 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:cs9EdBNz
飼い犬に咬まれる。
そんな状態に気付かないんだな。

90 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:5axX6z4Z
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定     年間所定      勤続年数(年)
労働日数    労働日数       0.5  1.5  2.5  3.5  4.5  5.5  6.5年以上
 4       169〜216     7   8   9  10  12  13  15       
 3       121〜168     5   6   6   8   9  10  11
 2       73〜120      3   4   4   5   6   6   7
 1       48〜 72      1   2   2   2   3   3   3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数  0.5年  1.5年  2.5年  3.5年  4.5年  5.5年  6.5年以上
付与日数  10日  11日  12日  14日  16日  18日   20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
              0.5年   1.5年  2.5年   3.5年   4.5年   5.5年   6.5年   7.5年   8.5年  9.5年   10.5年
           ━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
           ↑
          入社
@新たに与えられる日数 10日   11日   12日   14日   16日   18日   20日   20日   20日   20日
                   │   + │  + │   + │   + │  + │   + │  + │   + │   +
.           A繰越    └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.           B合計        21日   23日   26日   30日   34日    38日    40日   40日   40日

年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
            その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
            シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
 ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
 事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
 おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

91 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:A+9DkPxB


92 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:CnpMy0dA
権利権利うるさいなあ
おまえはそれだけの価値を会社にもたらしてるのか?
成果上げてないのに給料もらって休みとってばっかりいるやつは泥棒と同じだ
本来は自主的に年休行使しないようにすべきなのがわからんのか?

93 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:yM2/fFdu
>>92
管理職の方ですか?

>本来は自主的に年休行使しないようにすべきなのがわからんのか?

年休行使に成果は関係有りません!

年休取得を妨害することは、人の権利を盗んでる泥棒です

94 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:QJO9U+qW
妨害なんてしていない
自主的に放棄するのが常識だと言っているだけだ
それに仮に妨害したところで俺の年休は増えないんだから盗んでることにもならない
うまいこと返したつもりなのかもしれないが、おまえの無知を晒しているだけだ
これだからゆとりは困るんだよ

95 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:cE2oNj/y
自主的に放棄するのが「常識」だと思わせたいのでしょ?
そうなれば会社にプラス、管理責任者も楽ですからね。
会社が盗んでいる、92.94の考え方はその共犯です。

96 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:QJO9U+qW
まあいくら言ってもわからないのなら休めばいいと思うよ
査定が下がろうとも出世できなくなろうとも自業自得
もちろん年休取ったから査定下がることはないよ
業績が劣っていると判断されて下がるだけだから

97 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:fxakhG/3
なるほど
査定を上げて貰うために休まない、査定を下げられたくないから休まない
査定が上がれば給与も若干伸び、周りの人に対して優越感を感じれるからね
皆が有給消化しない場合、皆が有給消化する場合、どちらも結果は同じです
そこが違うなら不利益扱いでしょう
能力の有る人は有給消化しつつ結果も出せます
ちなみに有給休暇の取得は国で推奨しているものです
企業がコスト抑制として有給休暇を抑制させようとしているに過ぎません
有給消化しただけで、業績が劣っていると判断されるのは不利益扱いです

98 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:w+6jNTsY
>>96
出世する事が目的で入社して、出世のために休まないのか
ちんけなヤツだなぁ
そうしたいならそうすれば良いと思うよ
休まないことは社内で評価されても、世間では評価されないから

99 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:QJO9U+qW
世間知らずが何言ってんだか
まあ頑張れよゆとり君
おまえらの評価は世間じゃものすごく低いんだからな

100 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:hr0ibG/D
世間を世界に拡げると、
有給消化権利放棄は
ワークシェアの観点からも
問題視されるかもね

101 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:qTSgUV8p
http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1307/25/news022_3.html

102 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:5SB/EHGL
>>92
>本来は自主的に年休行使しないようにすべきなのがわからんのか?
>>96
>業績が劣っていると判断されて下がるだけだから


これは会社の意思とあなたは言っているわけね

103 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:boPivorw
>>92>>96は、良く言えば会社人間、普通に言えば社蓄、悪く言えば人間として屑、という事が良く分かる流れだった
最後には>>99で「世間=会社」として自分の思考範囲の狭さを露呈し自慢している
もう笑うしかない

http://www.j-cast.com/kaisha/2013/06/27178137.html?p=all
米ブロガーが「有給休暇の取り方」指南 まず重要なのは「本人の気構え」
2013/6/27 18:45
米エクスペディアが世界22の国と地域を調査したところ、有給休暇の取得率は日本が38%でダントツの最下位だったそうだ。
下から2番目の韓国でさえ70%。日本人の有休消化に関する考え方が根本的に間違っているとしか思えない。

104 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:iLMjYXyO
実際20日以上休んでボーナス下げられたって人知ってるよ
おまえは他の人より働いてないんだから当然だろと偉い人に言われたらしい
あと、サービス残業しまくってボーナスめっちゃもらってる人も知ってる
他人より働いているのだから上げて当然だと、同じ偉い人が言っていたらしい

105 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:Y7/Vc+BK
その偉い人って、どれくらいの立場だよ

ただ残業申請してないから成果と関係無く評価されたということだろ

そもそもが、サービス残業は違法行為、ハッキリ言ってやらせる方もやる方も犯罪者

最初から残業手当出してれば何の問題も無い

サービス残業したからといってボーナスをUPしなければ、有休消化してもボーナスDOWNする必要もなくなるだろう

本来は、サービス残業した方もさせた方もペナルティ課せられるべきものだ

106 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:CvPmmH/D
週5日のうち4日も会食か...大変だな

107 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:8Zb4RNHS
書き出しが、一水会ご担当者殿、にならないようにだけお祈りしております。

108 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:1WsMaHGC
そんなもので済まさないとの天の声

109 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:iifSM5/+
闘恐血憲匿総武

110 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:pBt5ujAy
飲み会に出たいがために無駄に報告会開いたり他部署の連絡会に顔出したりするおまえ、会社の金を無駄遣いするのは犯罪だぞ

111 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:uxUz9By6
俺は一切、子供関係のことには関わらないからね...
って言ってた人が昔いましたね。
今では偉くなりましたが。

112 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:n/CF2E8R
無能しかいない会社w

113 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:fD5sEIsn
そりゃまともな人は5年以内にやめますからwww

114 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:FRFaIwq2
WCP

115 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/01(日) 11:16:25.25 ID:lxrlzy8l
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130901-00000034-yom-soci
うちにも来てくれ

116 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/01(日) 16:49:40.50 ID:93lQ/ZgM
いっそ本社をシンガポールとかインドネシアに移したらいいのでは?

117 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/01(日) 17:19:12.13 ID:bfepur0F
厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答

 労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も

 9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。

 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88 
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260 
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

 違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。

 連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

118 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/03(火) 14:12:50.44 ID:MZr3Cbzm
暑い

119 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/03(火) 19:53:51.44 ID:YBUHaos/
この船はどこへ向かうのだろうか?

120 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/03(火) 20:37:30.26 ID:HUsEJP1W
海底

121 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/04(水) 08:57:59.18 ID:MdC0wfXP
木下さん退職?

122 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/05(木) 01:23:49.35 ID:XFmSWLd1
朴さんってどこの部署だよ
聞いたことない

123 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/06(金) 18:24:01.24 ID:s3zLUcdk
ブラック企業について、若者の労働相談を行うNPO法人「POSSE」によると、
(1)長時間勤務など過酷な労働の末、辞めさせる「使い捨て型」
(2)大量に採用して成果を上げさせた者だけを残す「選別型」
(3)パワハラやセクシャルハラスメントが常態化している「無秩序型」
−の3類型に分類されるという。
しかし、ブラック企業かどうかは数字だけで判断できず、入社してみなければ分からないのが実情だ。
企業側も、ネット上でブラック企業と書き込まれて悪評が立ったことで、レッテルを貼られ、
取引に影響が出るといったケースもあるという。

124 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/06(金) 21:28:56.92 ID:aCjbk9QW
Googleサジェストに「日立化成 ブラック」って出なくなったね。
掃除屋に頼んだのかな?

125 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/07(土) 08:09:41.13 ID:aGQJYCfe
電線につづき
来年は金属に吸収されるんですね

126 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/07(土) 18:55:18.41 ID:t9WJLjQl
この会社はまさかこんなことないよね?
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130907-00000041-mai-soci

>>124
グーグル自体がネガティブキーワードを自動で出ないようにしている

127 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/07(土) 20:23:16.12 ID:uySo/Iuj
某課長は、赤ハンは残業代関係ないから目いっぱい働けって言ってたな

128 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/11(水) 19:49:52.16 ID:G64ps18I
本当にこの会社、日立金属に吸収合併され、
「日立マテリアルズ」になっちゃうんですか!!

129 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/11(水) 21:57:49.34 ID:LmyCAchM
グローバル日立化成になります

130 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/11(水) 22:08:55.12 ID:zphCWBwb
思い切ったリストラ対策でしょ。

131 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/12(木) 23:18:47.63 ID:gypVoWUO
どうだっていいよ、こんな会社。

132 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/13(金) 07:40:37.42 ID:P0I4khs1
人事異動

133 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/13(金) 16:51:24.05 ID:alJ1iBvu
お前らちゃんと働けよks

134 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/14(土) 14:47:32.03 ID:9LPmU8HY
お前こそ身を粉にして働きなさいbk

135 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/15(日) 09:37:46.28 ID:JSh6pCDV
オリジナル用語かい?ww

136 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/15(日) 21:22:25.12 ID:o44Acqtp
管理職の賃金がグローバル化されるんだってなwww

137 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/16(月) 12:33:09.54 ID:zZo+LWtT
TOEIC必須とか言ってんのに400〜500点台のやつらが部長になってたな
結局好き嫌いで決まるのか

138 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/16(月) 13:04:22.88 ID:HoaPXbAz
好き嫌いで決まります

139 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/16(月) 19:00:12.61 ID:VE0NtQ7M
ブラック

140 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/16(月) 19:50:56.69 ID:HoaPXbAz
この程度でブラックって言われたら本当のブラック企業に申し訳ないな。
決してホワイトではないが...

141 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/16(月) 21:49:30.23 ID:zZo+LWtT
>>138
じゃあTOEICとか意味ないじゃん
昇進に要求されているのに費用は一部自己負担だし

142 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/16(月) 22:02:09.65 ID:TuR1Sw19
今リストラ面談やってるって噂本当?
今後のキャリアについて考えるとかいう建前らしいけど、やってる人いる?

143 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/17(火) 18:56:03.48 ID:zMUDe2we
自己再開発支援休職制度(^^)

144 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/17(火) 23:53:07.40 ID:XR3PJtf8
それって再開発して会社の役に立てるのではなく、会社から出て行くんでしょ
本当に適用されてる人いるの?

145 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/18(水) 04:44:41.75 ID:ogbFZG0r
今年の8月頃に会社から申し入れられた自己再開発支援制度休職制度は日が浅いです。(1)1年間休職して退職する(2)1年間休職して復職するの2つ選択があります。給料とボーナスは休職中は出ます。

146 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/18(水) 05:04:22.71 ID:GLU4H7ak
グローバル化遅い?
世間はこうなんだが。
販売グローバル化:1970年代
製造グローバル化:1990年代
現地:2000年代

147 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/18(水) 07:20:14.29 ID:6ynGpnE7
ボーナスの査定はどうせ最低だろwww

148 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/18(水) 07:32:26.15 ID:ogbFZG0r
ボーナス査定の件
社員の方だったら労働組合の配布された内容読んでみたら……賞与の計算式があったから(^^)d

149 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/18(水) 12:47:12.51 ID:eiZVNRKd
お昼休み終わりだぞ
今日は健康日だから
効率良く仕事しろよ

150 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/18(水) 18:10:00.96 ID:ogbFZG0r
二交替勤務
夜勤初日は特に寝むてえ(^^)

151 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/18(水) 18:49:46.04 ID:nuSph9dy
製造www

152 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/18(水) 19:26:17.71 ID:hUUe7raE
>>146
グローバル化が必然なの?幸せなの?
今、ガラケーが人気のように、ガラパゴス化が今でしょ
カセットテープ、アナログレコードも人気だし

153 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/19(木) 00:54:16.67 ID:7ai1Ko26
でも新製品が出ないから賃金のグローバル化をしないと利益が増えないよ

154 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/19(木) 05:50:34.75 ID:plUeo1qi
おはようございます。
日立金属が日立電線を吸収合併して経営統合したから次は,日立化成が合流するのかなあ???経営効率化と規模拡大化??(^o^)

155 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/19(木) 18:59:05.83 ID:7ai1Ko26
そのために自主退職強要と賃金のグローバル化をやってるんだよ

156 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/20(金) 00:40:58.21 ID:1vguEHpu
すべての人に感謝、なんて考えたこともなかったけど。
解けた......かも。

157 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/20(金) 02:44:41.34 ID:UoXyBouS
地震だなあ〜

158 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/21(土) 02:32:04.15 ID:gqwSPsiu
おえっ、嘔吐した。

159 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/21(土) 04:33:05.82 ID:jW4rgeQT
鬱多し

160 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/21(土) 17:23:30.53 ID:/w0ZnYbi
リーダーとして不向きな、ただへらへらしてるだけで何もできないし責任も取れない「いい人」を昇進させる方針らしい

161 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/21(土) 19:00:58.69 ID:ZDwt+Fyz
高校の柔道部や剣道部じゃないんだから。
ヒトラーとアイゼンハワーの違い。
佐川急便とグーグルも違うだろ。
デンソーのSさんも暴君じゃないし。時代錯誤だろ。

そこから先、を考える人が必要なんだよ。

162 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/21(土) 19:14:13.08 ID:ViUpghnv
木下さんの件
ウツ休職して
今年の8月頃に会社を退職したらしいと聞きました。

163 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/21(土) 23:53:04.18 ID:/w0ZnYbi
40代がクズしかいないから未来はないだろうね
若手からどれだけ搾取できるのか

164 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/22(日) 02:59:10.93 ID:qRyEO+ul
夜勤の夜の8時間から翌朝の8時までのたちぱなし単純労働は眠くて辛い。
気が狂いそうだあ(^^)
変わり者多いです。

165 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/22(日) 04:53:02.07 ID:qRyEO+ul
吸収合併された後?
年配者=数年後ほとんど社員は円満退職
中堅者=数年後選別され優秀(生き残り)と普通(早期退職)

166 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/22(日) 05:00:19.86 ID:qRyEO+ul
吸収合併された後?
年配者=数年後ほとんど社員は円満退職
中堅者=数年後選別され優秀(生き残り社員)と普通(早期退職社員)と普通未満(意地でも会社にしがみつく)
若い社員=数年後選別され優秀(生き残り社員)と普通(転職の為退職)と普通未満(早期退職)
吸収合併された会社の俺の個人的な考え(^^)

167 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/22(日) 09:59:37.65 ID:OMA89gNE
アホじゃねえの?
転職は優秀なのしかできねえよ
今まで辞めた人見てわからんのか?

168 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/22(日) 20:35:48.85 ID:dxBG1wNN
ここは鬱になる人が多いよね。
何でだろ?

169 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/22(日) 20:47:57.85 ID:5P4YvzD+
あなたのように原因がわからない人がいっぱいいるから。

170 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/23(月) 03:03:55.87 ID:VWGz27N6
夜勤は眠い。
激務で人間関係も良くない。
性格がよくない変わり者も多いなぁ〜(^o^)

171 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/23(月) 11:29:31.30 ID:Ymw08E/M
自己紹介乙

172 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/23(月) 13:43:00.43 ID:/NQ2U7RU
従業員を不幸にする会社

173 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/23(月) 19:05:53.86 ID:J+6GdJEq
↑言えてる。会社は利益第1主義,不幸なった従業員さんは,かなりいる。

174 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/23(月) 19:39:42.27 ID:/NQ2U7RU
人を不幸にしたうえで徹底的に搾取することで、一部の性格悪い管理職が幸福を得るシステム

175 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/23(月) 20:14:06.64 ID:6johZIqa
真面目に仕事するだけ馬鹿を見る会社です

176 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/23(月) 20:38:08.81 ID:J+6GdJEq
査定がいい加減です。真面目に働いても馬鹿をみるだけ………ろくなもんじゃない会社

177 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/23(月) 20:44:28.43 ID:o6zmFqHY
NHK TV終わらない悪夢 放射性廃棄物は何処へ?

http://www.youtube.com/watch?v=SteP6jHO1x0&feature=youtube_gdata_player

https://www.youtube.com/watch?v=ElonJYY0tlM&feature=youtube_gdata_player

https://www.youtube.com/watch?v=A1te458AnOU&feature=youtube_gdata_player

http://www.youtube.com/watch?v=j9-jlK6dBx0&feature=youtube_gdata_player

https://www.youtube.com/watch?v=xRisNwllHcI&feature=youtube_gdata_player

https://www.youtube.com/watch?v=gVmd-47SsKE&feature=youtube_gdata_player

https://www.youtube.com/watch?v=mQClEPK3g-g&feature=youtube_gdata_player


原子力発電を行うと、必ず発生する「核廃棄物」。「核廃棄物」の処理が確率してない現実。溜まり続ける、核廃棄物はどうするんやろう?

原子力発電所から出る、「核廃物の処理問題を次世代へ」強制的に残す。原子力発電所に因る、発電で巨額の利益を得る電力会社の経営者。

全ては、原子力発電に因る巨額の電力会社の利益の為に。「口先だけの安全」 安全 < 利益

これが、原発クオリティ! 本音は、安全度外視・利益最優先!!
これが、原発クオリティ!

http://www.youtube.com/watch?v=T_Q49bp6EF8&feature=youtube_gdata_player

http://www.youtube.com/watch?v=a_SzcIcBh9g&feature=youtube_gdata_player

178 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/23(月) 20:52:56.60 ID:QcNc/R1w
>>173
人間が日々剥がれ落ちる皮膚や抜け落ちる毛に意識を向けないのと一緒。
脳だけ大事ならok

179 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/23(月) 21:54:26.08 ID:/NQ2U7RU
>>176
ちゃんと査定してるよ
好きな人は高く、嫌いな人は低く
査定基準があなたの思っているものと違うだけ
もし高く評価してもらいたいのなら、客に製品を売るのではなく上長に媚を売るべき

180 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/24(火) 01:20:54.30 ID:O81QtvaP
それがいい加減査定て言うんだよ(^^)

181 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/24(火) 01:30:05.48 ID:O81QtvaP
夜勤は眠い
気が狂いそうだあ(笑)

182 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/24(火) 06:06:56.68 ID:Ha5lxJbd
人にあれこれ指示だけする人→出世する
自らの手を汚してやる人→出世しない

183 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/24(火) 20:35:45.43 ID:eFw06PKi
辞めて良かった

184 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/24(火) 21:22:18.31 ID:QDLdQshB
言ってることとやってることは、とんでもないこと。

185 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/24(火) 22:00:09.57 ID:q9j3H+24
>>183
まだこのスレにいるということは未練でもあるの?

186 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/24(火) 23:03:46.44 ID:kQZ05OxU
山耶で大問題あったと聞いたけど何?

187 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/25(水) 04:48:29.02 ID:/CADVayV
変わり者や性格が悪いのが多い会社
セコイしイジメもする。

188 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/25(水) 19:30:05.57 ID:A/uUCV2Z
主力製品産みの親の処遇と、売れ始めてから群がってきた人たちの処遇を比べれば、いかに糞会社かがよくわかる
前者は多くの無駄な研究開発費を使用したと評価され、後者は効率よく売り上げ拡大に貢献したと評価されている
そして、出世させたいやつを露骨に売れ筋製品に配置転換している事実
だから上はバカで汚いのばっか

189 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/26(木) 22:48:45.71 ID:Io/IxJs7
こういうのいっぱいいるよね
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130926-00000002-sasahi-bus_all

190 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/26(木) 23:25:31.35 ID:6AVww3Tk
ビビる二世

191 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/26(木) 23:38:02.56 ID:azZzszDH
>>179
>>182
そのとおり、良く分かってるね。
仕事は何もしないで、上に気に入られる奴が出世する。
一生懸命成果を上げても、上の思惑と違うと昇格しない。
評価制度が間違っている!

192 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/27(金) 00:16:22.77 ID:6aLXjgth
それは違う
おまえが入る会社を間違えただけだ

193 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/27(金) 00:38:45.32 ID:8C+1DkiO
在日特権を許さない市民の会、No.2である、
日立化成・筑波総合研究所勤務の八木康洋のアジテーション(笑)
http://youtu.be/mIlS3jx4iQY?t=7m38s

194 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/27(金) 04:17:35.39 ID:bnrVE/Vm
不幸になる会社
鬱多い'イジメあり'査定は適当'表の顔はいいが中身はろくなのいない。
最近よく耳にするなぁ〜(^^)

195 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/27(金) 06:00:28.31 ID:XFR5SnU9
「偉い人たちの会議」用の資料作成が多すぎる

196 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/27(金) 19:04:08.39 ID:9kR+ONej
>>195
経営判断に役に立ってるなら、その資料も浮ばれるが、
おそらく、エライ人たちの雑談資料だわな。。。

197 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/27(金) 20:55:36.15 ID:PAswMc1a
不正は良くないですよw
情報漏れまくり

198 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/27(金) 21:31:43.62 ID:6aLXjgth
執行役向け英文資料を提出したら、日本語の補足資料が未提出だと怒られたでござる

199 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/27(金) 21:37:14.11 ID:8C+1DkiO
お前らの同僚が>>193みたいなことやってることに対してどう思うんだ?
こいつに対しての会社の態度を明確にしろ
放置してるということは追認してるとみなすが?

200 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/27(金) 21:53:15.41 ID:XFR5SnU9
>>198
www英語意味ねーwww

201 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/27(金) 21:54:49.12 ID:6aLXjgth
>>199
こういうところで実名出すと法に抵触する可能性があるからやめとけ
真面目に言っているのならこちらへどうぞ
https://www8.hitachi.co.jp/inquiry/hitachi-chem/csr/form.jsp

202 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/27(金) 22:47:07.52 ID:XFR5SnU9
>>199
腫れ物に触らず

203 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/27(金) 22:55:04.62 ID:8C+1DkiO
>>202
殺すぞお前黙っとけや

>>201
実名やと?何が実名じゃボケが
こいつは朝鮮人を殺せと新大久保でデモしてる人間だぞ
こいつの名前はwikipediaにも載ってるやろうが
何が実名じゃボケが。通報するならしてみろや
捕まろうがなんだろうがどうでもええわ俺は


お前らの同僚が街中で殺せ殺せと、しかも新宿って言ったらここの会社の本社があるとこだろ
お前ら日立の人間は何がやりたいんだ?戦争でもしたいのか?
新宿をどうしたいんだお前ら日立化成は?

>>193についての社員としての真面目な見解を教えてくれや

204 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/27(金) 22:56:32.34 ID:bTgEoYiH
>>198
おまえの英文が酷くて訳せなかったんだろう。

205 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/27(金) 23:10:13.90 ID:8C+1DkiO
>>202
すまん、アンカ読み間違えた
>>201じゃなくて俺へのアンカだったか
社内じゃこいつは腫れ物みたいに仲間外れにされてる状態なのか?

206 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/27(金) 23:17:34.64 ID:8C+1DkiO
あと、ちなみに俺、反原発の人間でも左翼の人間でもないただの孤独者だから
一切どことも関係のないただの無職だから

誰か八木のこと教えてくれや
無理なら、会社としてどう対応してるのか教えてくれ
こんなことやったら欧米先進国の大企業だと一発でクビになるのにどうせまだ雇われてるんだろ?

207 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/27(金) 23:32:26.82 ID:6aLXjgth
法を犯さない限り、会社がプライベートに立ち入るわけがない
そんなことも知らないニートは回線切って首吊って死ね

208 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/28(土) 00:52:05.76 ID:jJRBLOz6
私的な事だからなあ(^^)
勝手にやってください。
社員?そんな人知りません。
どうでもいいよφ(゜゜)ノ゜

209 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/28(土) 01:00:08.77 ID:uAmLx0hO
てか、彼を知ってる人ならみんな知ってる話だしな
在日特権廃止しても普通の日本人は困らないし

210 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/28(土) 01:02:40.14 ID:jJRBLOz6
本社は新宿?→誤
千代田区丸の内ですよ。→正

211 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/28(土) 01:19:36.37 ID:aWG143BE
>>207
法を犯し続けてる組織のナンバー2なんだが?
世界の周回遅れを日立化成が先陣切って晒してるのか
こんなことやったら世界じゃ即クビなんだが、どこの星の田舎企業だ?
エリート選民意識でもあるのか?(笑)
ケンカ売ってるんだったらいつでも本社へ行ったるぞ
>>209
在日特権などない
気になるならあるかどうか行政機関に片っ端から電話して確認すればいいだろ
そんなもんあるか馬鹿が
つまり在特会はありもしないことで寄付金を募ったので詐欺に当たるんだが?
そのナンバー2がお前らの同僚なんだが?
日立化成は犯罪者を雇う企業なのか

あれ、ひょっとして談合とかやってWTOに抵触してたりする企業なのかなあああ???
談合談合企業なの?

212 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/28(土) 01:24:00.25 ID:aWG143BE
>>209
>彼を知ってる人ならみんな知ってる話だしな


これは、日立化成の人間は在特会の存在・言動・行動を是認・追認してると取っていいか?

213 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/28(土) 08:37:16.47 ID:uAmLx0hO
>>211
法を犯しているのなら会社ではなく警察に言いなさい

214 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/28(土) 13:05:38.36 ID:l/3LcwHT
@セクハラ、パワハラ、イジメ、サービス残業、年休(妨害)取得、強制署名印、不当解雇→労働基準監督署
A犯罪者→警察署
会社ではないでしょう!(^^)

215 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/29(日) 09:49:43.73 ID:yEO9PoLl
ようやく基地外消えたかwww

216 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/29(日) 10:43:29.59 ID:votMz8Gr
お前社員じゃねーだろ
本当の社員ならそんなこと書かない
社員なんだったら相当頭が悪いな

もしかして本人かな?w

217 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/29(日) 11:35:37.56 ID:yEO9PoLl
本当の社員ならそんなこと書かない といいつつ
社員なんだったら とか意味不明

218 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/29(日) 11:52:53.12 ID:votMz8Gr
じゃあやっぱり頭が悪いんじゃん

219 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/29(日) 12:34:00.26 ID:yEO9PoLl
おまえがな

220 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/29(日) 13:20:12.77 ID:1huoJqKw
上長からの圧迫で鬱発症→家庭内での言動も異常をきたし家族断絶

221 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/29(日) 13:56:28.26 ID:ATFpjZU7
↑鬱だかなんだわかりませんが……休職者は男女問わずいる(それなりいる)からここの会社は,何かあるかもね?

222 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/29(日) 18:07:02.42 ID:/Y1gtBoW
第三者が抜き打ちで巡視等してみな
色々な不正が見つかるから

223 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/29(日) 20:31:34.68 ID:1huoJqKw
仲の良かった頃の家庭に戻りたい

224 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/29(日) 20:33:21.22 ID:yEO9PoLl
会社辞めれば済む話
原因を取り除かなければ解決しないし、原因を取り除けば解決する

225 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/30(月) 12:37:30.61 ID:qPRO6/WW
鬱発生→真面目で仕事いっぱいいっぱい社員+余計な仕事押し付け=鬱で休職
鬱発生→真面目な社員+みんな前で叱責して笑い者にする=言動がおかしくなり休職へ
不良社員発生→普通以下社員+叱咤激励=暴れて危険だけど毎日出勤する

226 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/30(月) 19:26:03.92 ID:Uvu6Xhbc
50代後半の老害ども
さっさと消えろ

227 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/01(火) 06:16:23.73 ID:iq1dYRA/
人に資料を作らせておいて、「誰でも作れる資料だからな」は無いだろう。なら最初からお前が作れよ。しかもその資料を切り貼りして、自分が纏めましたって報告するとは!

228 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/01(火) 12:38:22.22 ID:KnesrMlF
出世するカセイマン
部下に責任を全て押し付ける。
部下の手柄は自分の手柄で横取り。
小さいミスは大勢前で叱責して皆の前で怒鳴り散らす!これで部下は絶対服従される。もちろん部下は地位は脅かさない(^o^)おいしい会社生活(実話です)正論の部下はイジメルて干す

229 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/01(火) 18:25:31.85 ID:xsuCvpTT
不正やパワハラなどを通報する
ホットラインってなんだ?
今日の社長放送で言ってたな
誰かその番号?教えてくれ
通報するからさ

230 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/01(火) 19:33:51.55 ID:RceWSYkZ
適当にホイホイ異動させまくるだけで1500万円もらえるんだからうらやましいよな
それでいて広げ散らかした風呂敷の数々は自分で後始末しないんだもんな
まったくいい迷惑だ

231 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/01(火) 21:55:11.40 ID:iq1dYRA/
パワハラってどのレベルからなの?
あからさまに無視したり、期限が迫ってる書類にハンコ押さなかったり、急な要件ねじ込んできたせいで本来の業務が遅れたのに「期限守れよ」って怒るのもパワハラ?

232 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/01(火) 23:20:23.07 ID:ZaD7/yJ1
そんなんでパワハラとか言ってたらパワハラだらけになってしまう
無理な要求をしてできなくて罵倒して査定下げるくらいは現実的に許される
というか、逆にそういうことしない管理職いるか?

233 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/01(火) 23:50:44.88 ID:NUo3RBFR
つまり管理職とは自分の気分次第で下の者への態度を変え、都合のいい時には利用して、なおかつ業務遅れは担当者の責任と”当たり前のように”責められる図太い神経の持ち主ってことか?

234 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/01(火) 23:59:40.44 ID:ZaD7/yJ1
そして自分のミスは揉み消し、他人のミスは厳しく叱責し、
部下が警告すると「それは俺に対する脅しか?」と返し、自分は部下に脅迫めいた命令をすると理事になれる

235 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/02(水) 00:22:51.75 ID:zxoTzkk1
人間性腐ってる

236 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/02(水) 03:37:35.42 ID:IV/petqE
ほとんどとは言わないが,表の顔はいいが,中身はろくなのいない。人間腐ってる。

237 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/02(水) 19:41:34.90 ID:0DsN6kNd
50代後半:肩書きが絶対だと思っている。職位が上なら絶対服従を要求、どんな行為をしても許されると思っている。
50前後:イエスマン。普段はいい人だが、50代後半からの変な命令には盲従し、違法行為とわかっても実行する。
40代:使えないくせに自分は優秀だと思っている。下に偉そうに命令し、上には媚び諂う。部下の手柄を横取りし、責任は押し付ける。
30代:上からのパワハラで鬱だらけ。転職できた優秀な同期の思い出話ばかりして、ますます自分で鬱になっていく。
20代:給料もらえれば理不尽でも何でもいいと思っている。

238 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/02(水) 22:23:55.37 ID:dL8jt0m9
おい、社長や執行役たち、何とか言えよ!
これまで投稿してきた奴らの言ってることの殆どは間違ってないぞ。
下を踏み台にして上がっていった奴ら、日増しにこの会社が腐っていくぞ。
実業務を日々行っている我々を使い捨てにして、何がコンプライアンスだよ。

239 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/02(水) 22:25:10.22 ID:dL8jt0m9
おい、社長や執行役たち、何とか言えよ!
これまで投稿してきた奴らの言ってることの殆どは間違ってないぞ。
下を踏み台にして上がっていった奴ら、日増しにこの会社が腐っていくぞ。
実業務を日々行っている我々を使い捨てにして、何がコンプライアンスだよ。

240 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/02(水) 23:20:36.73 ID:0DsN6kNd
もう腐りきってるだろ

241 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/03(木) 01:00:35.39 ID:UmnR8/8P
某そこそこ偉い人はタクシー券プライベート使用、部下への自己啓発強要など明確な違法行為を行っているがお咎めなし
法を犯していないが理不尽な命令に従わない下っ端は、職場の秩序を乱すとして査定であからさまに制裁

242 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/03(木) 05:08:53.14 ID:+GEpzKoV
↑同感です。腐ってるよ!

243 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/03(木) 18:04:46.49 ID:c1DBd3Bb
部長、課長、主任、組長、技術指導職
いい加減にしろ
無能とはお前らの事だぞ
会社の金だと思って無駄使いしてるのお前らだからwww

244 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/03(木) 22:01:16.82 ID:Cp3JbxyQ
監視化成
寮生のPCに○○○ウェア

245 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/03(木) 22:23:38.86 ID:L36WbnJr
>>244
どうやってインストールさせてんの?

246 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/04(金) 00:06:31.03 ID:raBtAgLv
メール&特定ホムペ&scriptなんでもあり。
裏技でプロパに手回したり特定ワードで公的機関の監視プレミア付き。

247 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/04(金) 06:15:35.60 ID:Eq6x86+8
そこでして寮生を監視して何がしたいのかね?

248 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/04(金) 08:05:16.49 ID:ZbamEHZ4
部屋の中、写真撮ってるらしい
退去時に粗大ゴミ捨てられないように持ち物把握しておくんだって

249 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/05(土) 09:55:48.35 ID:sbixwskf
他人のフンドシで相撲とってんじゃねぇよbks!

250 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/05(土) 12:48:39.96 ID:TisoEwbu
居るよなwそれ系のks

251 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/05(土) 14:21:07.11 ID:H2NV81N7
日立化成はダイバーシティマネジメントに力を入れています。
女性と外国人にやさしい会社です。
今後女性をどんどん管理職に昇進させ、書類の英語化を進め、ますます女性や外国人が働きやすい会社にしていきます。

252 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/05(土) 20:20:16.71 ID:RW/Z6O/B
サービス残業をしてる社員がいるみたいだけど

サービス残業をさせることは、労働基準法24条(賃金の

全額払い)、37条(割増賃金)に違反し、119条により使用者は

「6箇月以下の懲役または30万円以下の罰金」が科され

る犯罪行為です。

253 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/05(土) 21:33:16.13 ID:H2NV81N7
会社がサービス残業をさせることはありません。
従業員が勝手に自己啓発をしています。

254 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/05(土) 22:50:37.16 ID:H2NV81N7
管理職は残業代ナシが当たり前
http://allabout.co.jp/gm/gc/417343/

255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 02:14:39.23 ID:s3NLt4Ou
大部分の人がゴルフ大好きだよね。

256 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 02:43:12.05 ID:N8opoV8C
管理職は化成に限らず残業代は出ない。自己啓発でサービス残業してる?嘘を言うな!職場ではパワハラやイジメもあるよ(笑)鬱なり休職している人も以外と多い。

257 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 07:42:54.93 ID:N8opoV8C
他人のふんどしで相撲とるやつ
上にペコペコして下には威張り散らすやついるよ。バカタレいます。

258 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 10:13:29.68 ID:teH2mve6
ふんどしふんどし連呼してるやついるけど、おまえのふんどしじゃないだろwww
悔しかったら人に借りられちゃうようなふんどしにしてみろよ

259 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 14:16:08.54 ID:k/Gp5Xbv
金を払う側(会社、顧客、株主)が偉くて、金をもらう側(従業員、協力会社、調達先)を低く見て高圧的な態度をとるこの会社の姿勢には賛同できないな。金をもらう側はステークホルダーには入って無いの?

260 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 14:35:01.13 ID:VZp9QFuJ
一つの組織管理論。

261 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 15:19:41.51 ID:VwZgF4R5
旧日本軍的な特亜思想からだね。
世界的に見ても韓国〜日本の製造業大手の変なところは変。

262 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 15:29:09.95 ID:VZp9QFuJ
それで中国みたいにパクッて自国生産してやる!となるのかな。
先々インドネシアやブラジルもどうなるかわからんな。

263 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 16:22:02.47 ID:teH2mve6
>>259
りっぱな従業員、りっぱな協力会社、りっぱな調達先はきちんと処遇するよ

おまえはそれだけの価値のある従業員なの?
おまえの替えなんて世の中いくらでもいるんじゃないの?

264 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 16:34:23.86 ID:k/Gp5Xbv
>>263
俺の代わりなんていくらでもいる。俺が居なくなって回らない程度の会社じゃ無いだろう。それは認める。
お前の言う「りっぱ」とはどう言うことだ? 教えてくれ。

265 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 17:50:10.32 ID:mK4/oYJb
まあまあ
重役や事業所長の代わりはいくらでもいる
化成会社はこまらないよ(^^)
あと俺の代わりもいくらでもいるが
なぜか休む(休ませたくない雰囲気)とこまるだよなあ~
誰であろうと代わりはいくらでもいるよん。

266 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 18:22:13.83 ID:teH2mve6
>>264
それが人にものを教わるときの態度なのか?
ずいぶんごりっぱだなあ

267 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 18:28:50.41 ID:k/Gp5Xbv
>>266
だからお前の言う「りっぱ」と「きちんと」とはどう言うことか具体的に示してくれ。

268 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 18:45:40.24 ID:teH2mve6
>>267
それが人にものを教わるときの態度なのか?
ずいぶんごりっぱだなあ

269 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 18:57:46.92 ID:k/Gp5Xbv
>>268
お前にはがっかりしたよ。
同じ文言しか繰り返せないとは思考停止してるだろ。
それから、「ちゃんと」とか「きちんと」など曖昧な表現は口語以外では使わぬことだ。具体的な表現を心掛けるように忠告しておく。
じゃあな。

270 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 18:59:09.41 ID:k/Gp5Xbv
間違えた
× ちゃんと
○ りっぱな

271 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 19:33:28.15 ID:teH2mve6
説得力のあるご忠告ありがとうwww

272 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 19:48:57.29 ID:5LCfBasg
この会社に必要な奴なんて居ないおw
代わりなんていくらでも居るし、そんな重要な仕事なんて火星にはないおw

273 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 20:17:56.01 ID:mK4/oYJb
誰がやめても代わりいくらでも人材はいる
社長→役付取締役→平取締役→理事→事業所長→部長→課長→主任→平社員
すべて代わりは、いくらでもいます。
たいした会社じゃないよ(^^)勤めればわかるからね。

274 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/06(日) 20:34:59.96 ID:mK4/oYJb
俺も間違えた
役付取締役、平取締役→〇,役付執行役→平執行役

275 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/07(月) 01:16:07.55 ID:/tXpS6fn
過去の主力製品を産み出してきた人たちの処遇を見ろ
会社が必要としているのは製品を産み出す人ではなく、製品の売り上げを拡大させる人
10年かけて100万円売れる製品を作った人より、1年で1億円売り上げを増やした人のほうが偉いのだ

276 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/07(月) 05:51:55.17 ID:aVIWJ87U
確かに,研究所出身者の処遇をみればわかりますね。

277 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/07(月) 06:54:10.03 ID:v7fWRtOo
作り方を買って自分達で作った?
アホだろw

278 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/07(月) 10:15:43.44 ID:oq8kgEqp
ここの会社の人間に俺は893と繋がりがあって、お前の家を燃やすと言われたんだけど、そういう会社なの?

279 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/07(月) 19:13:57.25 ID:rjrLkV/V
社員に墨、タトゥー入れてる奴、沢山居るじゃんw
上層部の人、大阪職員みたく強制調査して消させたら?
そんな奴ら雇ってて社会的に良くないよ

280 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/07(月) 20:08:10.48 ID:/tXpS6fn
昔は総会屋対策で暴力団に金払ってたらしいからな
今は全く無関係になったのかい?
部下を脅す手法がまさにあれっぽいけどなwww

281 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/08(火) 00:07:26.98 ID:VO82Ssq/
在特会副会長の八木さんがご勤務されている
「日立化成グループ行動規範 」
「第4章 人権の尊重」より引用

『人権に関する国際規範を尊重し、人権を妨害
もしくは阻害するような行動に
関与しないよう配慮します』

はい、八木さん完全にアウトです!
日立化成さんに通報します。

282 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/08(火) 01:21:45.31 ID:PLl4X725
従業員の人権も守られていない状況で、見ず知らずの他人の人権とかどうでもいいわ

283 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/08(火) 06:13:58.11 ID:Zsk9n+yz
そんなの関係ないよ!
社員の人権を守れよ.あと鬱どうにかしろよ!かわいそうだろう。

284 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/08(火) 07:31:45.44 ID:RI+yNJuC
鬱病の人は確かに多いね

285 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/08(火) 20:51:14.25 ID:AAS/Paaz
八木くんTVデビュー↓
http://up.null-x.me/poverty/img/poverty95270.jpg


こいつ何とかしてあげたら?
この人たぶん洗脳されてると思うよ

286 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/08(火) 20:56:57.25 ID:AAS/Paaz

なんかこれ日本企業特有の病巣のような気がするな
日立だけが特別頭のおかしい企業なんじゃなくて
日本の企業運営のあり方自体が問われてる一つの社会現象だと思う
とうとう、ほころび始めたんだろう

287 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/08(火) 21:20:01.25 ID:PLl4X725
問題行動はY氏本人ではなく、団体の末端が行ったこと
それに対する管理責任はある

Y氏の行動は日立化成本体ではなく、末端従業員が行ったこと
それに対する管理責任はない

でいいんですよね? 社長、研究所長、センタ長

288 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/08(火) 21:29:35.81 ID:i/XYJkH8
お客様達もここ見てるんだね
言われたわw
火星はコンプライアンスなってないですねってw
笑顔で対応したよw

289 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/08(火) 21:55:40.40 ID:jTB27lTH
社長〜!
13年下期の訓示を話してもいい。
中期計画を理解してもらってもいい。

処遇改善をやる前に、やることがあるんじゃないの?
国と同じで、これ以上格差を広げてどうすんの。

良く考えろよ。お前の成果は株価が表しているぞ。
自分がやりたいことをやるんじゃなく、やるべきことを
やれよ!わかったか!

290 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/08(火) 22:03:24.14 ID:JJD6muzd
Y氏には言論の自由がある。
もちろん三審制だからまだ決まった訳ではない。

291 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/08(火) 22:22:59.03 ID:JJD6muzd
言論の自由→ 個人が直接にも間接にも抑圧を受 けることなく自己の思想・信条・ 意見を公に発表できる自由。現 行日本国憲法で保障されてい る。

292 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/08(火) 22:24:52.43 ID:PLl4X725
そもそも民事訴訟じゃないのか?

293 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/08(火) 23:53:46.62 ID:PLl4X725
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131008-00000101-mai-bus_all
うちは大丈夫だよね?

294 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/09(水) 01:19:24.29 ID:J2fTZV2d
該センタ長はどの人ですか?

295 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/09(水) 06:52:57.33 ID:74vt3ayH
あのさ〜会議で2chの話出す?w
気になってるなら、今まで書き込みした事調べろよw全て事実だからw
逆に事実すぎて調べられないのかな?

296 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/09(水) 07:24:09.31 ID:+Tmnz6Yv
そう言えば
数年前、会社は独占禁止法違反で罰金1億6537万円支払いしたね。

297 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/09(水) 10:33:29.41 ID:uZk6zLLu
他社もやってるけどね。

298 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/09(水) 17:56:42.36 ID:8BGhwo90
他社がやってれば問題ない
むしろ他社のほうが不正利益をあげているのだから罰金払うだけまし

299 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/09(水) 23:37:17.42 ID:nHT54AiC
周りの人たちの仕事ぶりを見たりプライベートの話しを聞くと彼らは
とても眩しく輝いているように感じられてそれに比べて自分はなんで
こんなに駄目なんだろうって自己嫌悪になるくらい気分が落ち込んで
自分は存在価値がない人間だからみんなに更に迷惑をかけないうちに
けりを付けようと思って考えてみるんだけど少し怖くなって決断する
勇気もなくて薄ら笑いを浮かべてすみませんすみませんと言いながら
惰性で仕事はしてるんだけどトイレとかで一人になると涙が出てきて
夜ベッドに入ると色々なことが脳内を駆け巡って気持ちが落ち着かな
くて遠くから嘲笑や罵声が聞こえてくるような気がして眠れないうち
に外が明るくなってしまい眠気をこらえて車を運転していると信号待
ちの短い間につい眠ってしまい青信号になった時に後ろの車からクラ
クションを鳴らされてはっとして起きるような状態の俺でも良いですか?

300 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/09(水) 23:52:16.35 ID:nHT54AiC
朝が来るとまた1日が始まってしまうっていうガッカリした気持ちと
ともになんとか体に鞭打って起きるのだが食欲は無いしイライラして
家族に八つ当たりしてしまい重い気持ちのまま家を出て途中のセブン
イレブンで昼飯を買って車に戻ったとたんに気持ちが重くなって車の
キーが回せなくなって携帯で上司に電話して頭痛がひどいので今日は
休ませてくださいって言ってそのままセブンイレブンの駐車場で少し
ぼんやりした後に行く当てが無いからどうしよう、家には戻れないし
会社にも行けない、仕方が無いから公園行って人気が無い遊具をぼん
やり見ながらここで死んだら誰が見つけてくれるのかなぁとか思いな
がら時間が過ぎていくのをただただ待ちながら朝買った弁当は食欲が
無いからゴミ箱に捨てて俺って何やってんだろうという自己嫌悪にな
りながら車に戻って大声で泣いて泣き疲れたら一眠りして目が覚めた
らそろそろ家に戻ろうと思いながらもどこかに消えてしまいたい俺は
どうしたらいいの?

301 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/10(木) 01:00:25.75 ID:Yek8umcl
ハゲが2ちゃんで社長にもの申してるよwww
机の上のフィギュア片付けろよ

302 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/10(木) 01:16:38.81 ID:26jFgfhn
在特会の目的は
在日特権撤廃では無く
ニコ生で過激なパフォーマンスする事で目立って寄付金増やすこと。

そしてその寄付金は
高卒無職桜井誠の生活費遊興費風俗に消えて行く

303 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/10(木) 06:04:07.24 ID:cBtsbDtG
心の病気ぎみになりデパートで徘徊してるカセイマンいるて聞いたけど、イジメたのか?

304 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/11(金) 18:14:28.72 ID:UJWA75TA
和して同ぜず。
滅私奉公などしてたまるか!

305 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/11(金) 20:26:38.87 ID:4qyAPKGh
和:問題が起こってもことを荒立てず我慢する
誠:職位が上の人には絶対に逆らわない
開拓者精神:既存製品にどうでもいい添加剤を加え、全く新しい画期的な製品を作ったと大々的に宣伝する

306 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/12(土) 18:34:40.38 ID:9WSFfZR7
和:人権侵害されても我慢して仲良くする。
誠:職位が上には絶対服従する。たとて犯罪(違法行為だと知ってても)でもやりとげる。

開拓者精神:失敗した製品でも最高製品だと言いふらす。

ろくなもんじゃないなあ~

307 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/12(土) 22:07:41.81 ID:ATHdle/S

ちょっと言い換えただけでほとんど内容が変わっていないのに、まるで新しい意見であるかのように主張する
まさに日立化成だなwww

308 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/13(日) 03:24:29.17 ID:DerJbD3Q
山耶の従業員って捕まって解雇になる奴多いよな
窃盗盗撮痴漢飲酒運転脅迫なんでそんなに多いの?

309 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/13(日) 09:08:57.14 ID:EfOb2wqj
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130601/trl13060100060000-n1.htm

310 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/14(月) 22:17:35.95 ID:W/5DCU9L
パワハラで逮捕されてたら部長以上誰もいなくなっちゃうよwww

311 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/15(火) 06:09:57.51 ID:qozAmzhi
鬱と不良を量産している会社(^^)
利益第1主義です。あしからず!

312 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/15(火) 07:20:10.94 ID:tnKRv43S
会社の利益より個人の利益

313 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/15(火) 22:06:28.85 ID:qNgG5wnL
ダテカも同じ痴漢'飲酒運転'セクハラ'パワハラ何でもありです。(^^)
夜勤の皆様
台風の中、お仕事お疲れ様です。(^o^)

314 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/16(水) 00:11:43.85 ID:JNmAS49z
俺「台風なので年休取ります」
上「はぁ?てめえ仕事なめてんのか?そんなに暇ならあいつの手伝いしろ」
俺「…」

315 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/16(水) 01:16:07.46 ID:XB99MJ9Z
↑台風(雪の日も同じ)なんかで年休はとれませんよ。なぜか?それは,生産第一で従業員はただの駒(捨て駒)でしかないからねえ(笑)当然言えば当然ですよ。

316 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/16(水) 06:07:53.00 ID:pmhhQXdD
仕事やらない役職(責任とらず部下に責任を擦り付ける)やパワハラしている役職が(やたら指摘する)に多くいる会社。ろくなもんじゃねえなあ!

317 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/16(水) 09:49:52.37 ID:JNmAS49z
上「な、風は少し強かったけど雨もたいしたことなかったろ」
上「こんな程度で休んでたらお客様がよそ行っちゃうぞ」
上「おまえは仕事というものに対する考え方が間違ってるんだよ」
俺「…」

318 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/16(水) 12:32:55.00 ID:pmhhQXdD
今年の冬の実話
俺『風邪をひいたので休ましてください。』
上『病院へ午前中に行き、午後からででこい!』
俺『熱があり、体調不良なんです。』
上『馬鹿野郎!自己管理できないのか!風邪は病気じやないぞ!ででこい!』
俺『………』

319 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/17(木) 18:25:33.59 ID:CJK89ec6
上長が嫌っている人はその人の人事ファイルにめちゃくちゃ脚色したマイナス内容を書いてでも無理矢理評価を落とすすばらしい会社

320 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/17(木) 18:32:43.33 ID:kRU7PiPl
同感です。好き嫌いで昇格だもんね(笑)真面目に働くのが馬鹿らしい会社

321 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/17(木) 21:32:32.27 ID:sISj5tS2
仕事出来る、出来ないではなく
好き、嫌いで何でも決まるw
会社、組織ではないね

322 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/18(金) 01:30:28.85 ID:ERqGldcB
ろくなもんじゃねえ!(笑)

323 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/18(金) 02:18:53.56 ID:91ecMmPx
いいかげん1日30分未満自主切り捨てさせるのやめませんか?

324 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/19(土) 00:14:28.15 ID:jxPA2mTN
グループによって正しく付けさせてるとこもあれば、そうでないとこもある

325 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/19(土) 04:03:56.45 ID:VapYTifw
30分未満はカセイでは.昔から残業は付かないよ。

326 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/19(土) 06:33:40.40 ID:VapYTifw
ヤクイン(ハゲ)のご子息はHKTSに勤めてるだって?ばかにいい会社で働いているんだねえ!(笑)

327 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/19(土) 11:08:04.00 ID:S4KQ7VQL
今は30分も付けられるw
知らない奴は聞かされてないだけ

328 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/19(土) 12:08:16.07 ID:9BXxemTA
>>327
俺はつけたら怒られた
みんな30分単位でつけてるのにおまえは他の人よりも1分1秒無駄にせず働いているのか、と

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131018-00000120-jij-soci

329 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/19(土) 20:30:13.28 ID:snghm6MS
HKTS=日立火星テクノサービス=黒だなべえ(^^)

330 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/20(日) 10:15:10.52 ID:s5Rq0fMx
次の台風で出勤途中に看板の下敷きになって誰か死んでほしい

331 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/20(日) 12:10:54.85 ID:anmipUBc
大型台風の時は、通勤が遠い社員は年休で休めば?交通事故や災難にはカセンマン(会社)は一切責任はとらないしカセイマンは黒(真っ黒け)だからなあ〜あまり変なことするカセイマンは通報してください。大勢いる社員の為にも……

332 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/20(日) 13:29:36.08 ID:6nTjTE2Q
http://www.pref.fukui.jp/doc/roudouiinkaijimukyoku/qa/qa57.html

333 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/20(日) 13:56:36.07 ID:anmipUBc
カセイマン(会社)による有給休暇取得妨害の件
労基法三九条は、使用者は「有給休 暇を労働者の請求する時季に与えな ければならない」

す。年休権は労働者の権利であり、 年休付与は使用者の義務なのです。 労働者は年休取得時、

定するだけでよいのです。使用者の 承認や許可は一切いりません。

に対し、使用者は労働者の年休取得 を妨げてはならないという不作為の 義務があるだけです。使用者がこれ に違反した場合、六カ月以下の懲役 または三〇万円以下の罰金となりま す(一一九条)。

334 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/20(日) 14:07:54.06 ID:s5Rq0fMx
>>331
休めば?で休めてたらみんな休んでます
人が死んで大問題にならないと改善しません
いや、一人二人死んだくらいじゃ改善しないかも
むしろ休まなかった本人が悪いとか言われそう

335 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/21(月) 18:10:42.23 ID:WRZF2XJ8
定時で帰るやつはやる気がないやつ
遅くまで残る人はやる気がある人

336 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/21(月) 18:37:49.74 ID:wfBZhgYK
HKTS=社員が糞会社と言ってるのを聞きましたけど……(笑)

337 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/21(月) 20:03:46.69 ID:1ycKk0WD
訳わからんテーマ与えておいて、いつまでに売上立つんだ,なぜもっと早く出来ないのかとフォローするのは止めてほしい

338 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/21(月) 21:29:00.04 ID:WRZF2XJ8
>>336
化成本体があれなのに子会社がそうじゃないわけないだろ

>>337
ほんと、他にセリフないのかってくらいそのセリフ言うよね
俺もそのセリフいっぱい言うようにするから事業所長にしてもらいたい

339 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/21(月) 23:51:11.59 ID:OpSFJWiq
おい、お前ら、あんまり本当のこと言うなよ。
新卒ちゃんがびびるだろ。

340 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/22(火) 00:12:20.53 ID:9yJqIbao
お願いがあります。
新入社員に3年間やさしく接してあげてください。

世の中には3年離職率というものがあり、ブラック企業の指標になっています。
昔は3〜4割でしたが、今では育成制度の充実の成果でほとんど辞める人がいません。
3年離職率0%達成のため、皆様のご協力をよろしくお願い致します。

4年目以降はどうでもいいです。
10年目以降は上層部お気に入り以外さっさとどっかに転職してください。
特に高給なのに使えないバブル世代の転職は大歓迎です。

341 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/22(火) 05:31:45.01 ID:oPUzkPPo
育成制度の充実?

342 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/22(火) 18:20:43.43 ID:4mrT4PS9
日本人の労働時間が長い原因は
残業を「評価」する誤った精神論にある
http://diamond.jp/articles/-/38206

343 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/22(火) 23:55:04.97 ID:9yJqIbao
>>341
何かおかしいですか?

344 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/23(水) 12:37:28.47 ID:mRSySYLO
怪我の件
ローカー(20年以上使用)の取ってが外れ、会社から病院へ行き手の治療した社員(HkTS)いるけど.無理やり引っ張り怪我(自己責任)したみたいなこと朝礼で言ってたなぁ〜アホか?そんな古いローカー使用させた会社が悪いんだべぇ!

345 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/23(水) 18:09:28.25 ID:Qw8GGJ7/
そんな会社で働いているクズ人間が悪い
少しはまともな人間になって少しはまともな会社で働け

346 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/23(水) 23:19:14.61 ID:CavweA5+
WOWに挟まってた新しい人事制度のパンフを読んだけど、報酬制度が
変わるんだな。
グレード給>コンピテンシー給ってことは、本人にスキルが無くても
職位で報酬が決まるってことか。
益々もって「手を汚してTry&実行する人」は浮かばれないねぇ...

347 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/23(水) 23:55:18.64 ID:Qw8GGJ7/
日立化成に公明正大を期待するやつはバカ
気に入った人は無理矢理評価し、気に入らないやつは欠点を見つけてそこだけ着目して評価を下げるのは今に始まったことじゃない
まさに>>305の評価基準で査定されるのだ
反論されるとめんどくさいから職位中心で評価したことにして、評価ありきの人事を実行するだけ
実力を評価されたいやつはさっさと出て行けばいい

348 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/24(木) 04:13:54.06 ID:b5SJzEFU
日立化成はまともな会社じゃないな(笑)そんなこと
どうでもいいけど(^^)

349 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/24(木) 07:12:09.84 ID:b5SJzEFU
夜勤明けのサントリーbossコーヒーは
ホット一息のコーヒーはうまいだかなぁ〜今月も給料50万円なりありがとう♪

350 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/24(木) 17:43:31.09 ID:dgysNGHH
ヤマカでロール挟まれ事故
上司は責任取れよ

351 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/24(木) 18:47:42.03 ID:FeW29eFb
いや、事故に限らずパワハラセクハラなど含め問題が起こったときはそういう人を採用した人事部が責任を負うべき

352 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/25(金) 06:55:17.46 ID:TXU4lDyK
日立化成臭え
臭いなんとかしろ
夜中も音がうるさい

353 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/25(金) 07:53:03.62 ID:/TvpcCsj
臭い、騒音、あたりまえ

354 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/25(金) 19:18:27.02 ID:KddgcfEo
下についた若いのが毎日すっぱいニオイするんだが、どうしたらいい?

355 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/26(土) 05:55:57.14 ID:8rQJjNXX
化学物質は有害性があり臭い。
化学メーカーは汚い、臭いは当たり前
φ(゜゜)ノ゜健康第一で、夜勤頑張ってください。

356 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/26(土) 09:03:17.81 ID:5/mbRLpP
ダテカhけい
金欲しさに無駄残業いっぱい→組長の評価◎
効率良く作業で定時退勤→やる気ない奴
現場しらねーで組長になって、上の目ばっか気にしてアホか!
組長も生産作業入れ!!!!!!!!
愚かなhけい組長共。特にH・K

357 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/26(土) 10:22:35.79 ID:8rQJjNXX
ダテカで労災!!
転倒して足を骨折した従業員発生です。やっぱりすべて怪我を従業員さんの責任なりました。痛い思いしてかわいそうです。

358 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/27(日) 09:10:29.48 ID:oBYdvnSA
転倒して骨折するような間抜けな案件まで会社の責任にされちゃいい迷惑だ
普段から牛乳飲んどけ

359 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/27(日) 17:45:52.92 ID:wnNn/jSb
↑火星勤め(直接員)人だらわかるはず、
製造はハードな仕事(単純)な為、一秒も無駄な時間は短縮したいはず、だから小走りで作業したんだよ!そんなの火星勤めならワカルハズ。呑気に仕事してれば怪我なんかしないんだぜ!

360 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/27(日) 18:10:43.32 ID:54m0JHvu
今更、牛乳飲んで骨丈夫にならんよw
いつの時代だよwww昭和人?w

361 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/27(日) 18:13:29.23 ID:ds+nb35S
>>356
山耶にも居るぞ!作業が出来ない知らない組長wわからないなら黙ってろよ^^

362 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/27(日) 18:16:55.53 ID:wnNn/jSb
労災の件
数ヶ月前もトイレ、休憩室の清掃員(女性)さんもトイレ清掃中に転んで、足を骨折しました。明日は我が身だと思います。

363 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/28(月) 00:52:11.18 ID:u21tiIQo
どこの事業所も不満がたまっているようですね。
患部がアホだと従業員は大変ですね。

364 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/28(月) 19:48:48.26 ID:1lpd8MJP
保守

365 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/29(火) 09:13:32.16 ID:MAVxFf2Z
毎日毎日朝礼うざい
毎日やるのに二週間分の予定確認するな
時間の無駄
しかも全員直立不動とか、軍隊体質丸出し
軍隊はパワハラだけにしろ
昨日なんかウンコして不在だっただけで朝礼サボったって怒られたし

366 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/29(火) 18:24:42.92 ID:JPui+YQe
毎日毎日、朝礼で日立化成交通安全5則を皆で
大声で言っている。
小学生じゃあるまいし.アホか?
そりゃ〜毎日、車を運転しているし火星では大勢社員がいるんだから交通事故も起きるわさ(^^)そんなの普通だべぇ?事故したら会社が面倒みてくれんの?このバカ〇レガ!

367 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/29(火) 19:18:30.01 ID:MAVxFf2Z
そりゃ〜あんだけ大勢の無能管理職がいるんだから不祥事も起きるわさ(^^)そんなの普通だべぇ?
ゼロ災でいこう!よし!

368 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/29(火) 19:26:07.24 ID:JPui+YQe
もちろんです。労災は良くないぜ!
ゼロ災でいこう!ヨシ!!!

369 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/29(火) 21:24:40.16 ID:hLzRdQae
Q なぜ、事故は起きるのですか?
A 職制の指導が悪いからです。

Q 事故後の対策と改善は誰がするのですか?
A 昔の事故事例をパクり改善したかの様に会議で発表します。
Q そんな無能な職制しか居ないのですか?
A はい。無能な職制しか居ません。
Q どうすれば給料上がりますか?
A 上司に逆らわない、機嫌を取る、気に入って貰えれば勝手に上がります。

370 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/29(火) 21:28:45.58 ID:hLzRdQae
訂正
Q 事故後の対策と改善はされてますか?
A 昔の事故事例をパクり改善したかの様に会議で発表します。

371 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/30(水) 06:58:28.32 ID:SYZbIR2z
流出事故や指示ミスによる損失を隠蔽
真っ当な上司はいないな
真面目に働くだけ馬鹿だから
皆、真面目に働くなよ

372 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/30(水) 12:33:45.82 ID:Ei5WmQr4
好き嫌いで昇格は昔からだから,どんなに努力しても認めないぞ!!
嫌いな社員や指示に逆らう(たとえ正論でも)社員は、上司は、徹底的に潰すから………
まあ〜真面目に働くだけバカだよ(笑)

373 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/30(水) 12:42:05.78 ID:Ei5WmQr4
元重役(すでに退任)のご子息は
ニッカセ〇ビ(赤字で火星に吸収合併)から火星社員なったみたいだけどパットしないて聞きました。

374 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/30(水) 13:18:01.06 ID:mNefhEgy
あーまたあいつ今日も会社の金で飲み会かよ
センタ長の立場利用して私的流用が激しいな

375 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/30(水) 21:22:09.14 ID:Ww8gLT8S
下館だれかいる

376 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/31(木) NY:AN:NY.AN ID:E750S5Jh
こういうの実際あるよね
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/08/23182051.html?p=all

377 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/31(木) 18:35:10.64 ID:61QqY8nt
タウンミーティング(^^)
ハゲが考えてのか?
つまらない話してやがら
低レベル(^^)

378 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/31(木) 18:39:59.85 ID:56sVQgOu
日立化成は意味ない事に時間と金をかける
卓球の試合も同じ
利益になってない
もっと頭使えよ 馬鹿しか居ないからしょうがないか

379 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/31(木) 22:21:57.06 ID:xsfoCHlE
>>377
地元在住の作業者集めたタウンミーティングで「日立化成は海外売上比率を伸ばしていきます。
どんどん海外に進出します(ドヤァ)」って言われてもなぁ...
ジモティはどうすれば良いのか戸惑うばかりですねん

380 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/31(木) 23:04:51.36 ID:uI9wgpBm
>>372
少しでも意見を言えば、逆らったとして配置転換される。
言われたとおりにやれば昇格する。

何も考えずに言われたとおりにやる奴が出世する。
上の指示は絶対だ。やってられねーよ。

381 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/31(木) 23:53:27.12 ID:E750S5Jh
言われたとおりにやんなくてもいいんだぜ
責任を下に押し付ければ

382 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/01(金) 02:49:32.84 ID:vJOO1pqi
Q.日立化成って何を作っている会社 ですか? A.不良品と無駄と鬱を作っ ています。

383 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/01(金) 18:58:47.78 ID:lsU+cU4K
>>382
うまいこと言うなあ

384 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/01(金) 19:38:16.56 ID:Z7woJLv5
昔あったスレのテンプレ

385 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/01(金) 20:03:00.36 ID:lsU+cU4K
へえ、そうなんだ
今度からスレ立てたらテンプレ貼ったほうがいいね

386 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/02(土) 09:00:45.35 ID:66bU+Eln
永年勤続表彰式
お疲れ様でした。

387 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/02(土) 10:53:49.99 ID:tnN99Jhf
「自主的に」自己研鑽に励んでいるグローバル若手会の皆様もお疲れ様でした。

388 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/02(土) 11:05:44.07 ID:66bU+Eln
額縁と表彰状の寸法(大きさ)が違う
まさに日立火星だなぁ〜(^^)d

389 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/03(日) 22:48:02.25 ID:o4SgY5vW
今まではお情けでみんなに1000万円配ってたけど、今度からは本当に気に入った人しか払いませんよってこと?

390 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/04(月) 08:20:40.49 ID:s+hNnwGZ
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

391 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/04(月) 08:30:05.30 ID:BsX3Wcnl
事前面接は法律違反。
労働者派遣法では、派遣先に派遣スタッフを 特定する行為を禁じています。また、派遣会 社についても、これに協力することが禁止さ れています。

例えば、事前に面接を行ったり、履歴書の送 付を受けたり、年齢の若いスタッフに限定し たり、性別を指定するなどの行為は、行って はなりません。これらの行為を行えば、労働 者派遣法に違反していることになります

392 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/04(月) 10:18:40.13 ID:5MnxdD7V
リーマンショックで派遣切りして派遣いなくなったから問題なし

393 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/04(月) 17:06:28.23 ID:5MnxdD7V
次は正社員解雇だ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131104-00000021-asahi-bus_all

394 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/04(月) 17:18:55.20 ID:eX9pBCrc
今だって似た事してるわ
別部署に移動、長期出向、長期応援とかさせてそのまま追い出し
昔からだろ

395 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/04(月) 17:33:30.40 ID:BsX3Wcnl
みんなもガキメラの話を聞いたのか?
マザー工場、中島飛〇機(のちの富〇重工)の話(誰かのパクリ話)
馬鹿話してんじゃねえぞ(^^)

396 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/04(月) 17:42:27.90 ID:5MnxdD7V
>>394
でも大半の人は耐えて窓際やってるぞ
本社とかそうだろ
今後はこれまで以上に厳しい圧力が加わって強制排除されるようになる

397 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/04(月) 23:25:17.19 ID:Q6kfrTC4
子会社設立→投資ファンドに売却
の流れがスタンダードになるといいね

398 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/05(火) 06:07:20.11 ID:6pxuJLV6
投資ファンド売却→ハウス〇ック(過去あったけなあ)
日立化成→利益余剰金 2483億2500万円 有利子負債 406億7000万円
会社は、そこまで悪事は,しないべえ(笑)

399 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/05(火) 23:13:59.69 ID:1wqEJxq2
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

400 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/05(火) 23:54:58.20 ID:ieEJFv3K
凡庸な犬>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>優秀な反逆者
ざまあwww

401 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/06(水) 15:04:36.37 ID:xqCzr10a
卓球卓球うるせえよ馬鹿
気持ち悪い
後援会なんかに入らねーよw

402 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/06(水) 17:43:32.84 ID:Zh4MAleA
後援会に入らないと人間じゃねえみたいな感じで入会迫ってくるだろ
そういう感じで退職も迫られるんだぜ

403 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/06(水) 19:13:19.47 ID:PFFHr5vB
>>395
ガキメラ?誰それ?

404 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/06(水) 22:17:18.02 ID:O7M42H1o
わいは、日立仮性や。しっかりたちあがれば、ぎんぎんや。

405 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/07(木) 02:12:55.74 ID:f/0CzfoJ
ストレス過多の人たち
1.年休が多い
2.壁や設備をしょっちゅう蹴る
3.わけのわからない独り言を話す
4.どもる
5.せきばかりしている
6.おろおろする
7.予定をすっぽかす
8.さっき言ったことをまた言っていることに気付かない

406 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/07(木) 15:00:21.33 ID:/1qLE1g0
さて、一服休憩
書き込みしてゲームやらないと

407 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/07(木) 19:15:20.94 ID:JVGjfoMZ
おいしい夜勤生活(給料は多いが……)
寝むてぇ(^○^)

408 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/07(木) 19:45:56.53 ID:f/0CzfoJ
長期にわたる交代勤務は内臓に致命的なダメージを与えることがわかってるから、身体には気をつけてね

409 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/07(木) 19:54:24.60 ID:JVGjfoMZ
はい、わかりました。ありがとうございます。

410 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/08(金) 03:20:03.17 ID:kL9jZczf
グレーシャツはスレに来るなよw
汚れるだろ?

411 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/08(金) 03:21:50.42 ID:VuGKxbv2
E職は馬鹿しか居ないからしゃーない
だって、E職だもんww

412 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/08(金) 07:21:31.54 ID:dBjFCFs4
患部から末端までバカばっか
だって日立化成だもん

413 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/08(金) 07:27:15.51 ID:R6Dzd4qa
日立火星は、交替勤務者が7割だぞ!!!(笑)馬鹿ばっかり会社か??違うだろうに(大笑)

414 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/08(金) 07:48:25.26 ID:R6Dzd4qa
バカでもなんでも良いじゃん♪
夜勤やれば年収約700万円貰えるから、
おいしいじゃん(^^)d
無職の野良犬より数段レベルは高いぞ!

415 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/08(金) 12:28:53.27 ID:Ql9M6FhM
700万も貰えるの?

416 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/08(金) 12:59:03.31 ID:TEZTUFJz
一年間、一残三早やってればボーナス合わせて総支給でいくだろw手取りは130万マイナスくらいか?500-600
ちなみにC職はもっと貰いますw夜勤なんかやらないで

417 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/08(金) 13:24:22.39 ID:kL9jZczf
製造スレに来ないでください
臭くなりますから
7割も製造いるならそりゃあ、馬鹿と言われても仕方ないな

418 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/08(金) 17:39:32.16 ID:dBjFCFs4
月俸制廃止して賃下げした後の残業しない専任職よりもらってるじゃんwww
主任クラスでもよっぽど残業しなけりゃ700なんて行かないよ
今後は昇進も一部のお気に入りだけになるし、夜勤のほうが稼げるみたいだね

419 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/08(金) 18:20:23.41 ID:R6Dzd4qa
俺は昼勤専門だけど,夜勤してる社員(それなり年齢)は総支給50万円(越えてる)×12=600万円,ボーナス70万円×2
だけど,激務で作業服が汚れるからなぁ
(^^)

420 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/09(土) 07:24:58.40 ID:QjOq0P0P
勤務中のソリティアは基本だよね

421 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/09(土) 11:19:52.01 ID:Gu3IPAC2
仕事中の激務とストレスが基本だね

422 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/09(土) 14:06:51.76 ID:Gu3IPAC2
患部から末端までバカばっか だって日立化成だもん→本当????
(誤)患部→幹部(正)
末端→平社員

423 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/10(日) 07:59:09.95 ID:JgOSaUnN
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131110-00000000-jct-bus_all

424 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/10(日) 12:34:42.33 ID:Rz34ImXP
↑火星は、昔から窓際族それなりにいたよ。
火星の業績は優良会社だからそこまで落ちぶれていないよ(笑)

425 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/10(日) 13:18:22.25 ID:JgOSaUnN
世間的に優良でも成長が鈍化すると株価が上がらず役員のストックオプションが無駄になるので許されません

426 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/11(月) 12:24:39.15 ID:c+ENOS6v
消防訓練寒いんだから早く終わらせなよ
仕事が午後からになるだろう?
訓練は利益出ないんだぞ

427 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/11(月) 19:42:19.05 ID:q59eMnEK
たしかにみんなで外に出ても爆発は防げないよな

428 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/11(月) 19:59:19.59 ID:Oj7YyrCP
消防訓練は、ダラダラしてやってる訓練だし〜外は寒かったなあ〜

429 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/12(火) 12:09:46.33 ID:kRddcI5T
なんでチャイムなる前に昼飯食いに食堂に歩きだすんだよw
CMPの開発さん

430 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/12(火) 16:57:06.01 ID:AS2hODff
役員のストックオプションが無駄になる?あんなに貰っててもっとお金欲しいのか?セコイ野郎だなあ

431 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/13(水) 18:11:03.17 ID:bWMTbjh+
好き嫌いで昇格は昔からだから,どんなに努力しても認めないぞ!!
嫌いな社員や指示に逆らう(たとえ正論でも)社員は、上司は、徹底的に潰すから………
まあ〜真面目に働くだけバカだよ(笑)

真面目に働いていてこんか評価ではやる気無くなるわ

これから俺は真面目にはやらない
テキトーにやるわw

432 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/13(水) 18:30:44.19 ID:BKA75dwm
好き嫌いで昇格が決まることは昔からわかっているのに、
実力や実績で評価されると勝手に思い込んで、
いざ昇格できないと制度がおかしいと不平不満を言うのは本人が悪い
出世したいのなら上長に好かれるように努力しろ

433 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/13(水) 18:38:01.35 ID:e1rcuaTP
好かれる努力www
会社だよw部活、クラブじゃないお?
だから火星は馬鹿しかいないって言われるんだおw

434 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/13(水) 19:17:16.43 ID:BKA75dwm
言われるも何もそのとおりじゃないか
おまえだってそうだろ

435 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/13(水) 19:38:11.89 ID:zFW0VvKn
火星の馬鹿ぷりは、今始まったことではないぞ!昔から馬鹿が多かったよ(笑)査定は適当だしね~
真面目に働いてもいいように使われて(-.-)ノ⌒-~だべぇ(^○^)

436 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/14(木) 21:41:18.90 ID:kVgc8lEa
逆らったやつは制裁を加えるからな
制裁!制裁!制裁!

437 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/16(土) 05:31:55.20 ID:k1y/Q+qY
良スレですね

438 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/16(土) 10:17:59.50 ID:+kB4u8n8
実話
俺の職場にいる社員は、個人商店の社長みたいだなあ〜
火星の清掃当番は9年(毎日、ギリギリ出勤だし)もしてないし.毎日、会社の悪口、上司の悪口ばっかり言ってる。もちろん誰にも(一部社員しか)相手にされない。会社をゴミだ、アクトウと言ってるけど、おまえが本人が、ゴミ人間だろうがなあ(^^)

439 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/16(土) 11:30:02.64 ID:jS8C/EJV
清掃当番は利益を生まないからやらなくても問題なし

440 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/16(土) 11:40:12.49 ID:jS8C/EJV
日立ってこんなことやる会社なんだぜ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1384131233/
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1367312274/

441 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/17(日) 07:03:16.53 ID:aZsE788L
これは何ですか?
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2013/06/post-3a70.html

442 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/17(日) 07:09:15.28 ID:aZsE788L
正直,誠実が一番(^^)d

443 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/17(日) 07:29:46.22 ID:yqlYTFIW
監視化成
やくざ顔負けの方法で特定従業員の行動を監視し、本人を怯えさせて統合失調症に追い込む

444 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/18(月) 12:38:56.38 ID:7GH2MGuR
日立製作所で検索したら、こんなの見つけた。暇とき見てみてね(^^)d
http://www.google.com/url?sa=t&source=web&cd=7&ved=0CDkQFjAG&url=http%3A%2F%2Fbonnoh.jugem.jp%2F%3Feid%3D1125460&ei=OIuJUreJGcrckAXKvoH4AQ&usg=AFQjCNHvqEJKfL_AjSmbGq4tL0jUhrVx1w

445 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/18(月) 19:40:07.51 ID:+xFcgY+S
いいもん見つけたね
だけどね、同じことやり返しても負けるぞ
やつらが恫喝してきたからちょっと言い返したら、おまえそれは恫喝だぞとか言われたことがある
自分のやったことは言い訳して逃れて他人のちょっとしたことを大げさにとりたてるのにはやつらは慣れている
録音するなど十分な証拠を残さない限り勝ち目はない

446 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/18(月) 20:41:53.13 ID:fy2zeDsH
山耶の近くに住んでいるが、夜中の騒音、異臭を市役所or労働局に苦情出せば対応してくれるかな?
休日の防災ベル?もうるさすぎ
いいかげんにしてくれ

447 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/18(月) 20:42:35.79 ID:fy2zeDsH
私、社員ではない
近隣住民です

448 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/18(月) 22:35:17.74 ID:+xFcgY+S
してくれるよ
化成は評判を気にするから直接交渉するより第三者に訴えるほうが効果的

449 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/19(火) 00:23:24.08 ID:xfYtySvS
日立グループは従業員監視にビッグデータを活用しています
インターネット接続履歴による不良社員のあぶり出しなんて朝飯前です

450 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/19(火) 00:35:59.55 ID:wf/IP4kD
お前仕事出来なそうだな

451 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/19(火) 02:56:10.67 ID:jbsYKJ3/
長年火星にいるけど.評判(世間様の)を気にする会社だから第3者に、通報して間に入ってもらたのがいいです。火星に直接言うと悪者(直接苦情を言うと)に仕立てる可能性があるから気を付けたのがいいです。火星は,とっぽい(不良)から……

452 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/19(火) 02:58:26.38 ID:jbsYKJ3/
臭い=体内(化学物質)に吸い込んでいる可能性あり

453 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/19(火) 19:23:56.25 ID:Thp8OvoX
伝書鳩課長w

454 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/19(火) 21:05:01.25 ID:5iUUfPp1
佐藤課長、キミだよ!

455 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/19(火) 22:36:24.26 ID:Thp8OvoX
>>451
あなた普段、文章書かないでしょ?

456 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/20(水) 02:40:42.81 ID:VnxEc+yS
自動車メーカーに派遣出してる鬼畜はここでつか?

457 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/20(水) 09:56:59.86 ID:8tBC7UaB
ヤマカ本館センスない
こんな物に何十億かけるとは・・
事業所統合したくないからって馬鹿だねw

458 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/20(水) 12:48:34.54 ID:bka42EGS
会社の金で上は、タダ酒飲んでじゃないよ(^^)高給とりなくせに…………
そりゃタダで飲める酒は、誰でもおいしいべえ(^^)dアホ

459 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/20(水) 12:52:16.50 ID:5U9OAmO8
>>454
www佐藤課長って火星に3人しか居ないんだけどwww

460 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/20(水) 21:10:57.94 ID:Z15/oEql
>>458
飲むためにわざわざ毎週いろんな会議設定してる部門長もいるからなwww

461 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/21(木) 01:03:57.24 ID:9XQZszBf
>>459
昼休みにイントラで佐藤を検索したあなた、特定しました

462 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/21(木) 22:04:10.33 ID:tlbgI9VA
会社の金で飲み食いするために会議を設定するおまえ、海外出張行ったまま帰ってこなくていいから

463 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/22(金) 10:17:48.07 ID:UvgCsGMr
引きこもりとは
自由を手に入れた
勝者の証

働いたら負けだと思え

悪いのは世間だ
自分は悪くない

464 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/22(金) 12:40:18.80 ID:dkOKz26s
まあ~世の中も多少は悪いぜ、国や労働基準監督もブラック企業を野放しにしてるから犠牲者が出ているべえ……
このまま増え続けてナマポ受給者ばっかりになったら日本も終わり(^^)

465 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/23(土) 10:57:17.06 ID:tTb3RHTW
部長「悪いのは課長だ、俺は知らない」
課長「悪いのは担当者だ、俺はちゃんと指示したから悪くない」
担当者「…」

466 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/23(土) 12:34:11.21 ID:7oaqU+lT
聖路加の人たちが、2月に引っ越してくるみたいだね。
聖路加の人たちは、いい人が多いんだけど、中には
ヤクザみたいな部長(担当部長?)もいるわ。
パワハラやセクハラの噂も聞こえてくるし、
よく電話で工場や部下に怒鳴ってるみたいだから、丸の内に来たら
浮くんじゃないかな

467 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/24(日) 18:28:08.95 ID:Y34W3mp8
聖路加っていうと、AICか新神戸だな
そんなDQNなやつらに、こっちに来て欲しくねえな
治安が悪くなるじゃんか!それに狭くなるなー

468 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/24(日) 19:58:53.82 ID:NNOWWluo
>>466
化成もやくざいっぱいいるからなじめると思う

469 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/24(日) 21:18:15.37 ID:+PECFZs+
バーカwヤクザじゃないよww
火星に居るのはチンピラ・半ヤクザって言うんだよ

470 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/24(日) 22:22:05.57 ID:NNOWWluo
半ヤクザ
初めて聞いた
さすが物知りですね

471 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/25(月) 02:19:21.37 ID:UCxQwLlc
通報先・便利なリンク一覧
■警視庁匿名通報フォーム(通報は2chのように書き込むだけ)
 http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/other.htm
■全国ハイテク警察リンク集 http://www002.upp.so-net.ne.jp/dalk/ksatulink.html
■警視庁ホームページ http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/
■警察総合相談電話番号 http://www.npa.go.jp/safetylife/soudan/madoguchi.htm
 (携帯電話・PHSからは全国共通#9110 緊急性を要するものは110)
■公安調査庁 http://www.moj.go.jp/KOUAN/
■国家公安委員会 http://www.npsc.go.jp/

どんどん通報しよう

472 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/25(月) 19:53:37.69 ID:91BClwZg
他人からアイデアや成果を毟り取ったやつらが評価されて昇進するのだからヤクザ体質になるのはしかたのないことだ
それが嫌なら日立化成グループに入らないことだ

473 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/26(火) 01:29:44.04 ID:5KqGHHGb
堅気が調子にのってヤクザの事語るな
火星の何処がヤクザ体質だw
こんな所、天国だぞ
ただ会社に来て怒鳴りつけられてれば金貰えるんだぞ?
裏社会そんなもんじゃない
紹介してやるからいっぺん行ってみろ。

474 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/26(火) 12:02:34.20 ID:i40fZLM3
かっけー、すげー

475 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/26(火) 20:00:41.55 ID:dj/Txnvw
つまり化成は裏社会の人間を雇っているというわけだな

476 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/27(水) 02:36:33.24 ID:6Dls+bcu
お前ら自分の会社に誇りが持てないなんて
オタクに誇りを持てない情けない奴と一緒だぞ
もっと誇りを持て

477 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/27(水) 20:16:30.00 ID:768txOgy
そうだぞ、患部がTEDごっこやるくらいすごい会社なんだぞ
無断でTED名乗っていいのか知らんが

478 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/28(木) 19:29:27.02 ID:G3gKVdPK
今日は、いいニーハイの日だな
明日は、いい肉の日だな

479 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/28(木) 22:08:00.14 ID:KLtrJnhi
各階ごとにセキュリティーゲート作るらしい
アホちゃうか

480 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/29(金) 20:15:46.59 ID:/W12U7KS
>>477
12/03のたった30分の患部プレゼンに行ってみたいのだがペーペーが行って良いのかな?
T,E,Dについて患部がどんなヴィジョン持ってるのか知りたい。

481 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/29(金) 21:21:17.06 ID:P78tr/7U
行って問題ないだろうけど、患部に顔を売りたいクズ部課長どもで会場はいっぱいだろうね

482 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/29(金) 23:34:10.16 ID:/W12U7KS
>>481
行くのやめるわw 同列に思われるの癪だし

483 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/30(土) 10:25:50.60 ID:OB3Yag2C
行ってレポしてほしかったな
ぺーぺーなら出世目的とは思われないだろうし

484 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/01(日) 01:21:46.09 ID:+9JKd234
組織中で生きる人間こそ信念が必要だ

485 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/01(日) 13:19:49.71 ID:HPWBogxG
上に媚びていい人を演じて下からアイデアや成果を巻き上げて何としても出世するんだという信念

486 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/02(月) 23:54:55.25 ID:+M+LC6i6
誰か明日のTED in 丸の内に行ってレポしてくれないかな〜

487 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/02(月) 23:56:39.71 ID:aPVo3lxH
おまえが行け

488 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/03(火) 00:35:27.31 ID:V2QB9Dvi
実行は他人にまかせ、成果は共有することを要求する
化成人の鑑だ

489 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/04(水) 22:16:09.18 ID:6fRtTXXj
年末表彰の金何十万もあるなら各社員に分配しろよ・・・
飲み会に使われてもうれしくないわ

490 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/04(水) 23:09:20.32 ID:TynYWEs9
それとは別に審査したお偉いさん方の飲み会があるんだろ
タクシー送迎つきで
一方で経費節減がどうとかこうとか

491 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/05(木) 18:54:22.02 ID:wPtjwCa9
来年から給料大幅に減るんだろ
アベノミクスってどこの話だよ

492 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/05(木) 19:39:09.89 ID:h/bUQUxy
バブル期に入社して、いま管理職の人が勝組ってこと?

493 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/06(金) 19:50:24.15 ID:MGVTkkjH
そうそう、そいつらが金を持ち逃げしてるってこと
2000年代に入社した人たちは環境悪い給料安いでいいことなし

494 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/07(土) 19:12:42.02 ID:Tyl3XHxw
ブラック

495 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/07(土) 20:10:38.23 ID:hCLfOuYY
何言ってんだ、3年離職率はほぼ0じゃないか

496 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/07(土) 20:15:13.53 ID:3hm7FW0x
ID:Tyl3XHxw

こいつがブラックなだけ。
あちこちのスレに「ブラック」書き込みまくり。

497 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/07(土) 22:25:30.98 ID:hCLfOuYY
書き込みまくりかどうか調べてみたけど、ここと金属しか書いてないじゃん

498 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/07(土) 22:36:39.08 ID:ySv9DG3j
調べるなんて暇なんだなw
しかも2chスレをwww

499 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 09:00:02.76 ID:VpdrVeZz
まあ1〜2分で調べられるからね
どうやるのかは教えないけど

500 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 10:13:25.29 ID:0b2Y/qFg
>>499
お前はバカだろwww

501 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 10:44:53.47 ID:WENd+8jW
調べるという手間をわざわざかけてることを突っ込まれてるのに
それすら分からないバカなんだろうな

502 :☆☆バナナ☆☆:2013/12/08(日) 10:45:56.80 ID:9VLjTct1
これ読むと、一ヶ月資産が8000万円になるらしいよ!!

俺ら『上場企業限定』らしいよ!!
読んでみたら本当っぽい・・・

http://ameblo.jp/eda08255/

503 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 13:48:45.88 ID:VpdrVeZz
1〜2分が手間とかwww
どんだけ充実した忙しい人生送ってんだwww

504 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 13:50:11.00 ID:0b2Y/qFg
499 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2013/12/08(日) 09:00:02.76 ID:VpdrVeZz
まあ1〜2分で調べられるからね
どうやるのかは教えないけど

本日の馬鹿

505 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 13:51:06.27 ID:t7CNuvOQ
情弱すぎるwwwwwwwww

506 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 15:42:24.21 ID:/Jf0bC19
499 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2013/12/08(日) 09:00:02.76 ID:VpdrVeZz
まあ1〜2分で調べられるからね
どうやるのかは教えないけど



稀に見るアホ来たなw
良いオモチャとして遊んであげよう^^

507 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 19:29:51.76 ID:WENd+8jW
>>503
はいはい。
ずっと2ちゃんに貼りついて無駄な調査してろよハゲ。

508 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 19:43:35.88 ID:MvAj09Dc
今どき珍しいひどい自演だな

509 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 19:59:48.81 ID:VpdrVeZz
日立化成特有の陰湿な集団いじめだろ
どんなに煽られてもやり方教えないけどな

510 ::2013/12/08(日) 20:08:11.56 ID:SEs8AYoV
こいつマジで馬鹿
やり方?w数秒で終わりますが?wwww

511 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 20:19:33.94 ID:VpdrVeZz
IDころころ変えて大変だね

512 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 20:32:16.79 ID:VpdrVeZz
IDころころ君のIP抜いたったわ
http://p4room.mda.or.jp/book/cgi/access1/access1.htm

513 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 20:36:47.47 ID:VpdrVeZz
eatkyo116066.adsl.ppp.infoweb.ne.jp
Mozilla/5.0 (Windows NT 6.0) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/31.0.1650.57 Safari/537.36

514 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 20:39:15.98 ID:VpdrVeZz
東京ってことは本社勤務っぽいな

515 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 20:48:33.10 ID:erQSXWlN
え?どこ抜いてるんですか?wwww

516 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 20:49:41.81 ID:erQSXWlN
やっぱり情弱でした^^

517 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 20:56:01.25 ID:cpf9CtF7
もう一度ちゃんと抜いて下さいねwww
抜けるならねwwwwww

518 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 21:10:18.30 ID:x1aIkYB1
抜けましたか?
もう一つ指摘しますね>>513はIPではないですよ?w

519 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 21:23:18.49 ID:hdKRfSS8
なんか強烈なアホが湧いてるな
こんなのが会社の隣の席にいると思ったら寒気するわ

520 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 21:23:51.29 ID:MNSWpw5y
おーいw
ID:VpdrVeZzさーん
居ないのー?話戻すけどw
元の話これだよ?w

調べるという手間をわざわざかけてることを突っ込まれてるのに
それすら分からないバカなんだろうな

499 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2013/12/08(日) 09:00:02.76 ID:VpdrVeZz
まあ1〜2分で調べられるからね
どうやるのかは教えないけど

教えてもらう程の事でも無いし・・・
1〜2分は遅くない?w

521 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 21:24:38.02 ID:I8OCgsTl
ちょwww
NT6.0ってwww
あの有名なVista使ってんのかよwww
しかもADSLだしwww
情弱丸出しwww

522 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 21:25:54.84 ID:MNSWpw5y
使ってねーwwwwww
逆情弱晒し乙w

523 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/08(日) 22:18:46.07 ID:HvgL3Sit
ちょっと解析ツール使ってるから調子に乗ってしまいましたかな?

524 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/09(月) 00:14:11.81 ID:rxkobFNM
なんだこの自演の嵐
ID変えてもバレバレ

525 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/09(月) 06:15:41.34 ID:45IhVaOR
都合が悪くなると自演とか言い出す基地害には関わらんほうがいい。
もう放置しとけよ。

526 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/09(月) 07:18:25.82 ID:rxkobFNM
放置しとけ、じゃなくておまえがスルーするんだろ
自分に言い聞かせてんじゃねえよ

527 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/09(月) 10:08:39.52 ID:k27iQimz
こいつ最高にアホ

528 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/09(月) 19:16:20.47 ID:0bYWVfg/
身体を壊し家族を犠牲にしてボーナスまで下げられるんだから、真面目にやるだけ損ですなぁ

529 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/09(月) 21:11:20.21 ID:hXXtLrVI
ITに詳しい本社勤務のあの人は、いつも偉そうなのに今日は変にびくびくしてたな
みんな怪しいって言ってたよwww

530 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/10(火) 01:13:52.85 ID:litNTVJS
不景気で社内の会議で飲み会設定しにくくなったから外部メーカー呼んでやったとか自慢すんなボケ

531 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/10(火) 07:34:57.14 ID:taLOjrML
出世したいなら直属の上司ではなく、その上の上司に気に入られると良いよ。
飲み会とゴルフはもちろんMust。
あと、何でもバカみたいに元気良くな。
決して深く考えちゃうダメだよ。

532 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/10(火) 17:40:07.00 ID:litNTVJS
そりゃそうだ
考える奴は鬱になる
ここは間接員まで肉体労働の会社だから筋肉バカ最強

533 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/10(火) 18:49:17.14 ID:OFCKtb2P
監視化成
寮の部屋に入りこみ勝手に写真撮影

534 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/11(水) 01:23:05.74 ID:DTPEQDN/
従業員を不幸にする会社

535 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/11(水) 19:16:26.19 ID:DTPEQDN/
ITに詳しい本社勤務のあの人は、いつもどおりの状態に戻った

536 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/12(木) 21:58:43.55 ID:0fZFiVPx
上司「仕事が楽しくなって来た」













そりゃそうだ、実働は下っ端が苦労してやってんだから

537 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/12(木) 22:51:29.57 ID:x/Mol5Ft
業務命令を下して絶対服従で手足のように部下が動いたらそれはもう想像できないくらい面白いだろうね
思い通りに動かなかったら罵倒して査定下げて合法的に制裁加えられるし
プチ王様気分

538 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/16(月) 07:36:17.01 ID:pNhh8zk1
working on wonders
疑問を抱え働く

539 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/16(月) 13:52:33.61 ID:q7AV9orW
なんでこんなひどい会社が黒字出し続けてるのかずっと疑問です

540 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/17(火) 12:49:35.98 ID:qJ4fJ+pO
従業員に「経営者目線を持て」という謎の要求
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1387250353/

541 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/17(火) 18:38:40.24 ID:94hB6tjM
ああ、うちもよく言ってるねえ

542 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/17(火) 19:06:08.10 ID:bSzlHIEN
経営者に「従業員目線を持て」という当たり前の要求

会社は、株主の為にあるのではなく、従業員の為にあるのだぞ

543 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/17(火) 19:11:55.58 ID:94hB6tjM
給料下げて配当増やす会社だからねえ

544 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/17(火) 23:30:12.58 ID:YXY7t1sk
>>542
そのとおりだね。
でも、言っても無駄だよ。部課長以上は、上の言うことは
絶対服従だけど、下の言うことは一切無視!

まっ、王様野郎ばかりだからな。

545 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/18(水) 01:41:47.90 ID:2v4mMI6E
伝書鳩上司、要らない。
・上からの指示をスルーパス
・報告、連絡しても3歩で忘れる
・相談してもノーアイディア

546 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/18(水) 07:17:52.19 ID:q0ORCgI+
ブレーンストーミングとか言って部下からアイデア吸い上げて、自分のアイデアとして上に報告するクソ野郎

547 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/18(水) 21:21:51.56 ID:q0ORCgI+
犯罪レベルまで行かないとパワハラ認定されないクソ会社
そりゃそうだ、認定する人たちがパワハラしてんだから

548 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/19(木) 05:08:16.10 ID:46S42/8u
パワハラアンケートとればいいのにね

あなたはパワハラされたことありますか?
誰かがパワハラされているのを見たことがありますか?
パワハラされたという話を聞いたことがありますか?
具体的に誰が誰にどんなことをしましたか?

これで集計できないくらい出てくるはず

549 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/20(金) 20:41:45.95 ID:beKG7u8n
言うこときかないあいつに制裁を加えろ

550 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/20(金) 20:53:11.92 ID:nHsVm0Mw
ボーナス減らすぞ! by 管理職

551 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/21(土) 01:09:04.77 ID:sPwdPkmJ
長南○三って、どんな人?

552 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/21(土) 08:35:56.85 ID:WKpMbVuU
>>550
そんなこと言ったらパワハラになるぞ
普通は黙って減らしてボーナスの日に明細見て気付く

553 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/21(土) 13:25:29.81 ID:WKpMbVuU
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20131221-00010004-bjournal-bus_all
どこの会社もこんなもんだ

554 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/22(日) 17:19:40.40 ID:XHFLbhn6
>>550
あれ
ウチでは普通のセリフだぞぅ

555 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/22(日) 23:55:27.45 ID:CyqH8f6f
日立会系化成組

556 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/23(月) 10:12:23.16 ID:hm2vxwsc
ビッグデータは監視ツール
匿名というのはウソ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131223-00000077-san-soci

557 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/25(水) 01:14:43.21 ID:uuztPhj9
粉末合併いらね
事業所単位で売る気なのかね

558 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/25(水) 19:54:52.66 ID:6BaimZqO
死喪駄手工場も一部売却か

559 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/25(水) 21:02:31.29 ID:MBXckDVK
早くいろいろと整理して、金属に吸収合併されませう

560 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/25(水) 21:59:35.99 ID:Xtl3oQ99
庄司はどうするの?

561 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/25(水) 22:10:05.99 ID:6BaimZqO
本体の営業権だけ戻してその他を残したということは、そういうことだろう

562 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/25(水) 22:26:13.24 ID:Gx6M32FJ
粉末の社員は何かいい事はありますか?

563 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/26(木) 02:08:43.37 ID:OPy2vXaH
給与体系が化成と同じになるから若い連中は得をするかも
職制以上は阿鼻叫喚との噂

564 :562:2013/12/26(木) 19:54:32.01 ID:kFVnMX1v
>>563
なるほど

565 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/26(木) 21:49:58.17 ID:q9rpO5tw
>>563
マジですか?
でももう30代後半だから若くないか・・・

566 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/28(土) 09:32:22.23 ID:J5JoJWhP
退職強要反対!
まずは無能な経営陣が消え去れ!

567 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/28(土) 14:30:05.11 ID:AodzyRgX
でも本当のところはバブル世代の部課長の方が無能だからなー
本社の社長が来るから建屋の入り口にお花を植えようとか言ってた開発部長がいたよ

568 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/28(土) 15:22:44.46 ID:AuBtWj4Q
バブルがまともだとは思わないが、バブルが無能だからといって経営がよいという話にはならない
少なくとも部長以上でまともなのは数えるほどしかいない

569 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/29(日) 11:27:56.84 ID:H71tDiYU
くそぶちょう

570 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/29(日) 17:12:52.43 ID:TEayyGfo
奴隷どもは黙って言われたことだけやってりゃいいんだよ
おまえらは使い捨ての道具なんだから管理職の悪口を言う資格はない

571 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/29(日) 18:03:12.78 ID:jjb4aiEs
上になったらわかるよ。
なんだかんだ文句言う部下より、
文句言わないで一生懸命やる部下の方が可愛いってね。
これって当たり前の話だよね。

572 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/29(日) 18:09:58.67 ID:jjb4aiEs
追伸
 その部下が馬鹿だと かわいがりすぎた
 自分にトンデモナイ不幸が。。。

573 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/29(日) 19:00:05.86 ID:TEayyGfo
そのとおり
自分が偉くなるまでは絶対服従、それができないやつは一生平社員

574 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/29(日) 20:40:03.06 ID:H71tDiYU
やっぱりここのかんりしょくはくずですね。ひらめですね。

575 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/29(日) 21:24:44.13 ID:8JSV1fb0
>>570
>>571
いいから、おまえらは業績上げろよ。結果を出せよ。
部下に働かせても、お前らは何もやってないだろ。

576 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/29(日) 21:40:51.24 ID:TEayyGfo
おまえが頑張らないから結果が出ないんだろ
口ばっかじゃなくもっと働け

577 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/29(日) 21:45:01.82 ID:H71tDiYU
がんばればけっかがでるとおもってるじょうしはばかじゃないの? じょうしがもってきたあんけんがクソだったりかじとりがダメならけっかがでるわけがない。

578 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/29(日) 21:45:08.40 ID:5iB7ooU2
みんなで働けば解決じゃん

579 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/29(日) 21:48:10.83 ID:TEayyGfo
>>577
そういう態度はよくない
やる前からあきらめるから結果が出ないんだ
結果が出るまで言われたとおり頑張って働くのが正しい平社員の姿だ
案件がくそかどうかなんておまえごときにわかるわけがない
下っ端は黙って働け

580 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/29(日) 21:57:42.83 ID:5iB7ooU2
H71tDiYUみたいな働くのが下手な平社員とTEayyGfoみたいな働かせるのが下手な上司のコントだな

おだてときゃ今後の業績に貢献するかもしれんとか、そういう計算出来ない時点でダメ

581 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/29(日) 22:17:39.86 ID:TEayyGfo
おまえみたいに計算ばっかしてるのが一番ダメなんだよ
黙って働け

582 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/29(日) 22:20:51.02 ID:5iB7ooU2
それ言いたいだけだろ

583 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/29(日) 22:51:01.12 ID:TEayyGfo
おい、おまえ、俺に喧嘩売ろうってのか?
俺を誰だと思ってんだ

584 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/29(日) 22:53:11.80 ID:5iB7ooU2
誰なの

585 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/29(日) 22:58:06.07 ID:TEayyGfo
わかんねえなら馴れ馴れしく話しかけるな
おまえより職位が上なんだからひれ伏せ

586 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/29(日) 22:58:25.07 ID:H71tDiYU
だれなの? さぞかしできるかたなんでしょうね?

587 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/29(日) 23:00:04.71 ID:H71tDiYU
だまってはたらけとかひれふせとかそだちのわるそうなかたですね

588 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/29(日) 23:01:30.27 ID:5iB7ooU2
そもそも職位も知性も高そうに見えないからネタか
つまらん

589 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/29(日) 23:55:02.01 ID:TEayyGfo
おまえは見る目がないな
さすが使えない奴隷だけのことはある

590 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/30(月) 00:04:13.35 ID:4MKiwUq4
うわつまんね

591 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/30(月) 05:43:35.77 ID:QTgA80fo
Topの私も働くので
平社員の皆さんもどうか
働いてください

592 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/30(月) 08:46:51.00 ID:yKYnVM2H
頭悪いくせに威張り散らしている躁うつ病の参与

593 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/30(月) 22:53:42.63 ID:M3TUF0iH
こんなところで威張り散らしている管理職。
情けない。肩書きがないと何も出来ない奴なんだろうな。

594 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/30(月) 23:54:43.92 ID:yKYnVM2H
こんなんばっかだろ
特に50代後半

595 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/31(火) 02:04:04.93 ID:AXik1m4N
演じてただけだろ

596 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/31(火) 09:43:24.01 ID:mHnjniSr
うつ病のまま年を越す従業員の方々の一日も早い回復をお祈りいたします
頑張れ!

597 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/31(火) 11:51:26.62 ID:7CxwGjJU
日立化成って鬱病に罹る率が世間一般より高いよな。
鬱病になった従業員の生活は壊れ、鬱病の原因を作った張本人は上へ昇って行くという、素敵な踏み台システム。

598 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/01(水) 07:03:02.78 ID:6a5pGxBO
明けましておめでとうございます。
今年の抱負。
・飲み会を断らない
・ゴルフを断らない
・無駄な資料作りでも断らない
・的外れな指示でも実行する
・とにかくカラ元気を見せる

599 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/02(木) 23:10:43.44 ID:LJNF/eUj
明けましておめでとうございます。
飼い主様に絶対服従の犬?
俺は自由な野良犬がいいなあ~

600 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/03(金) 08:14:39.20 ID:M8YZF1gt
その飼い主の力なんてどうでもいいレベル。

霞ヶ関の役人、マスコミによる日本社会
という檻に比べれば。
日本にそもそも自由はない

601 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/03(金) 18:23:50.60 ID:1wD+e4a4
嘘国家の民主主義日本
同感です。そもそも日本には、自由がない。法律でガンジガラメなってるけどね(^^)

602 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/03(金) 20:28:47.86 ID:QVQ73nHV
ああ、今年も一年鬱々とした毎日を過ごすのか
あと何年こんな感じが続くんだろう

603 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/04(土) 09:49:56.76 ID:E3VE4Fif
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604 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/04(土) 13:58:14.61 ID:N/FZk07S
↑火星で鬱なたんだねえ?かわいそうに………

605 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/05(日) 00:11:11.88 ID:2bnWOL3p
うちは確実にブラックだな
http://www.j-cast.com/kaisha/2014/01/01192739.html?p=all

606 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/05(日) 00:15:01.48 ID:2bnWOL3p
こんなのもあった
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/12/30193058.html?p=all
間違いない

607 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/05(日) 04:21:16.02 ID:iPBj+Dgr
火星辞めて違う会社、違う分野で活躍している奴をみると悔しくなる

608 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/05(日) 09:25:22.10 ID:2bnWOL3p
潰されていた才能が当たり前のように開花しただけだろう
入社当初は優秀な人も多いからね

609 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/05(日) 18:26:32.30 ID:6qxyPLFk
いよいよ、金属と化成の合併「日立金成」の誕生だな!!
大栗鼠虎 ヨ・ロ・シ・ク!!

610 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/05(日) 22:11:25.40 ID:2bnWOL3p
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140105-00000016-kana-l14
パワハラや退職勧奨はとりあえず録音しておけ

611 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/06(月) 01:14:02.72 ID:oiQH+sU+
眠れない…
会社行きたくない

612 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/07(火) 12:31:21.32 ID:QbBtKxdW
世の中、恨みと自然災害ほど恐ろしいものはないのおぉ〜

613 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/07(火) 16:13:18.33 ID:/URbEGCn
夜勤前にのむアサヒ スーパードライ は
うまいだかなぁ〜 今月も給料50万円なりありがとう(●^o^●)

614 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/07(火) 19:00:21.38 ID:wgQdh83C
寝言は寝て言え

615 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/07(火) 19:37:11.63 ID:WXRNUola
どうやら年内中にウルトラCが間違いないね

616 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/08(水) 00:34:38.84 ID:oOULxIT3
ここの会社の夜勤の人は飲酒運転するんですね

617 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/08(水) 18:14:27.64 ID:DxIFEeZv
子供たちが空に向かい両手をひろげ
鳥や雲や夢までも つかもうとしている
その姿は きのうまでの何も知らない私
あなたに この指が届くと信じていた
空と大地が ふれ合う彼方
過去からの旅人を 呼んでる道
あなたにとって私 ただの通りすがり
ちょっとふり向いてみただけの 火星人

市場へ行く人の波に 身体を預け
石だたみの街角を ゆらゆらとさまよう
祈りの声 ひづめの音 歌うようなざわめき
私を置きざりに 過ぎてゆく白い朝
時間旅行が心の傷を
なぜかしら埋めてゆく 不思議な道
サヨナラだけの手紙 迷い続けて書き
あとは哀しみをもて余す 火星人
あとは哀しみをもて余す 火星人

618 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/08(水) 19:23:48.71 ID:ym7oOTru
異邦人=火星人 ってか^^

火星人も金星人に生体吸収されるので、
今のうち、名前を叫ぶのも良いだろう

619 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/08(水) 21:11:36.90 ID:GiexLCsh
三洋みたいな対象部門限った栗鼠だったりして。

620 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/08(水) 22:03:16.92 ID:Rn4m1v1p
赤字粉末切り売り大作戦

621 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/09(木) 00:31:09.33 ID:3H0ZpUvv
終身雇用だけが取り柄の日立化成が、ハウステックで味をしめて子会社売却によるリストラを行います

622 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/09(木) 01:13:13.54 ID:GZkQmog1
>>607
悔しい気持ちがあんならお前も挑戦してみたらいいんじゃないか?
無駄に年取るとそれこそ最悪だぞ

623 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/09(木) 18:20:43.17 ID:wKkpioqB
今度の新社長は栗鼠虎やる気満々だね

624 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/09(木) 19:51:45.80 ID:H3QGCUtm
二極化の大波が近づいているぞ!
今のうちにできる準備をしておけよ。

625 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/09(木) 21:37:36.10 ID:3H0ZpUvv
リストラの基準は上に対して従順かどうか、それだけです
無能でも上に無害なら大歓迎です

626 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/09(木) 21:43:17.73 ID:/qo1Md8W
実際は弱そうな大人しいやつからりすとらん

627 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/10(金) 00:26:00.01 ID:lpWT0ost
某snsで転職した同期を発見して鬱悪化
俺も早いうちに考えておけばよかった
生き地獄だよ転職したい

628 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/10(金) 00:54:14.07 ID:yQ7Oo1zn
まだ間に合う頑張れ
今よりひどくなるのか、今からよくなるのか、選ぶのはおまえ自身だ

629 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/11(土) 10:54:13.89 ID:OeorlQMA
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140110-00027804-toyo-bus_all

630 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/11(土) 12:09:21.89 ID:OeorlQMA
http://akiradeveloper.hatenadiary.com/entry/2013/12/21/184119

631 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/11(土) 14:33:11.62 ID:WBCRvngA
火星人どもよ
うぬは金星の隣に輝く「栗鼠虎兆星」を見ているな?

632 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/11(土) 16:12:42.60 ID:OeorlQMA
うちも集団化が進んでるよな
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140111-00000028-kana-l14

633 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/11(土) 17:05:41.45 ID:RUHHbixQ
火星でも三マテの様に事故起きて家宅入れば100%アウトなのにな〜
安全管理なんかしてないしw

634 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/11(土) 19:37:57.84 ID:OeorlQMA
従業員に責任を押し付けるための管理はきちんとしてるだろ
それでも爆発してもらいたいけどね

635 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/11(土) 22:30:50.21 ID:PhJ1kGlb
本人が嫌がっているのに出張のために社員に社用クレジットカードを個人の信用で作らせたり、新幹線のカードを個人情報を提供して作らせるのは合法ですか?
拒否してるのに作れ作れととにかくしつこいんです

636 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/12(日) 00:18:51.56 ID:WfjOfi+G
違法だよ
訴えればOK

637 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/12(日) 01:06:26.95 ID:L25Y+LfK
間接員はほとんど日立のクレカ作らされてるだろ
年賀状の自爆営業に似たものを感じるな

638 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/12(日) 15:30:23.63 ID:1BddMwE8
このスレ、諄い奴多いなー

639 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/13(月) 13:24:14.26 ID:C4wWeirg
日立のカード作らせるのは、日立として従業員の借金情報を握っておくのが目的だからな
他のカードでいくら支払残があるのかわかってしまう

640 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/13(月) 14:32:07.46 ID:VxsOUMnn
そして辞められないやつを僻地へ転勤させる

641 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/13(月) 18:54:21.03 ID:C4wWeirg
僻地なんかあったっけ?
あ、グローバル人材のこと?

642 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/13(月) 18:54:53.44 ID:jcyfGk8Z
かつて社員食堂等て使用していた日立NOVAカードは、管理が杜撰で
スキミング被害の件数があまりにも多かった。
所詮、日立のカードなんて復活しても日立グループ内に強制使用させることしかできなし、
金の回しあいだし、それこそマスターベーションだっぺな

643 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/13(月) 22:41:06.22 ID:IBRF8k/V
部門名にマーケティングと付ければマーケティングを強化したことになり、
ソリューションと付ければソリューションビジネス強化です。
なにかもんくありますか。

644 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/13(月) 23:05:23.92 ID:C4wWeirg
英語名でAdvancedがついてる部署多すぎなのに中身と名前が一致してない

645 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/14(火) 16:00:23.56 ID:Znq5k+uQ
火星商事の売上と利益見たら、すげ〜〜〜 玉毛たよ
伝染と同じく右下がり カウントダウン

646 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/14(火) 20:12:45.33 ID:gKnMOmqU
日立化成テクノプラント は素晴らしい会社ですね。

647 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/15(水) 00:26:40.72 ID:e/2BPTVi
監視化成
不正ログインの痕跡を発見

648 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/15(水) 15:46:08.42 ID:2OuENcV9
火性

649 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/16(木) 00:12:29.37 ID:Eo+PNAkR
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140115-00000163-jij-soci

650 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/16(木) 22:51:40.39 ID:Eo+PNAkR
老害ばっかの糞会社

651 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/17(金) 17:47:18.82 ID:kF/IgKyv
和→ことなかれ主義
誠→ごますり
開拓者精神→社内常識にとらわれまくり

652 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/17(金) 18:35:58.32 ID:88qmUPyP
○川工場なんて、所詮煙突の煤カーボンばかりで、皆肺がんになっちゃうべよ

653 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/18(土) 02:21:46.76 ID:vEvDuTTO
こんなこともあったねぇ
http://blog.livedoor.jp/r2c5s8n2k0/archives/50445513.html

654 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/18(土) 19:11:08.99 ID:O7wRZYlT
ダイバシティ:女性の登用がどうこう言ってるだけで男性の多様性は認めません

655 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/18(土) 21:45:48.14 ID:se6yWjCa
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140118-00000112-jij-soci

656 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/19(日) 00:27:19.38 ID:sOlexCg0
年収の2年分もらえるんならやめようと思うんだけど、あの制度って会社が退職勧奨する場合だけ?
自分から申し出たら断られるの?
断られたらお金もらえないでやめなきゃいけなくなるのかね

657 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/19(日) 14:46:41.09 ID:sL7deqBb
自己都合は半額。

658 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/20(月) 20:27:54.90 ID:SZ5VZNmk
割増のやつは半額とかねーだろ

659 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/20(月) 21:36:39.62 ID:froS/g/H
割り増しあるうちに辞めた方がいいよ。

660 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/20(月) 22:11:29.15 ID:nVd9Mg5s
ぎょうさん悲達伝染、悲達菌族のようになるで〜

661 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/21(火) 07:24:34.60 ID:t7aXqCeu
割増を30歳まで引き下げてください

662 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/21(火) 10:18:02.15 ID:bk4MeHDg
家賃補助ないの

663 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/21(火) 14:19:05.16 ID:Zd2jkqUL
扶養手当も家賃手当も無くすべし
より平等に、これがグローバルという発想らしいぞ

664 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/21(火) 17:43:43.49 ID:t7aXqCeu
そうだな
結婚して家を持つ人だけ優遇するのはダイバーシティに反する

665 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/22(水) 19:42:56.16 ID:cIdZCEmH
たまたまかわざとかしらんが儲かる部署に所属してた人が評価されて上に行くシステムだからこういうひどい会社になるんだ
中心人物であった有能な人が上に行き、その他大勢の無能作業員は評価されてもいいが上に行くべきではない

666 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/22(水) 22:57:40.55 ID:xQMhO0cL
儲かっている部署にお気に入りを送り込み、数年経験させて上に引き上げるとか...
無いよね

667 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/22(水) 23:16:50.45 ID:cIdZCEmH
だいたいお気に入りってのは無能無害なのばっかだから、そういうのが上にきたら下は悲惨だよな

668 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/23(木) 07:03:26.95 ID:c26Ao4ZG
職制野郎は必ず上位の会社から降りて天下りするのが日立の世界じゃ

669 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/23(木) 20:05:48.39 ID:yhppyj8O
うつは甘え、って偉い人が公言してる会社

670 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/24(金) 07:23:20.35 ID:Bb8r4/ZC
管理職は保身のことしか考えない器のちっちゃいのばっか

671 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/24(金) 22:32:02.67 ID:pCi6fysg
いくら偉くても人の挨拶を無視するような奴は軽蔑するよ

672 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/25(土) 06:40:17.72 ID:NzQ17agN
40台半ば同期のケース
能力はまあまあ、実績特になし、イエスマン→参事
能力はそこそこ、実績人並み、上長に逆らう→主任

673 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/25(土) 10:38:52.36 ID:j1AaIg5r
>>671
こういう奴に限って挨拶しないやつは査定落とすとか平気で言うんだよな

674 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/25(土) 10:49:06.17 ID:NzQ17agN
査定の「誠」の項目が足りないんだからしょうがないだろwww

675 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/25(土) 14:22:22.53 ID:m77mn4AJ
>>672
日立グループ全体でそれが普通。
仕事は人間関係が八割。
だから発展しない。

676 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/25(土) 14:28:26.87 ID:NzQ17agN
社長は「女性管理職増を!20〜30代の底辺には20〜30%女性がいるんだから同じ割合で管理職にならないとおかしい!」と申している
・ダイバシティ=女性管理職増
・20〜30代は底辺
日立万歳!

677 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/25(土) 16:31:09.12 ID:uRAdsmX/
豊臣秀吉の軍師・黒田官兵衛の言葉に「神の罰より主君の罰おそるべし。主君の罰より臣下の罰おそるべし」というものがある。
神や主君は、祈ったり謝れば許してくれるが、部下や民から恨まれると謝っても許してもらえないという格言である。

678 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/25(土) 19:30:14.63 ID:ECsZutjx
>>677
興味深い。上目からやられたことは忘れないし許さないと。いつの世も同じか

679 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/25(土) 19:54:02.88 ID:jEzUOxBz
でも業績悪いわけではないし。

680 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/25(土) 22:13:49.26 ID:uRAdsmX/
今自主退職を強要されている人たちは決してこの恨みを忘れず、いつの日か何らかの形で日立化成と所属上長に報復してもらいたい

681 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/26(日) 00:28:24.52 ID:ocfr0CuU
評価システムをどう変えようと、評価する人がクズだから、自分の都合のいいように評価基準を解釈して、お気に入りを高く評価し、気に入らないのを低く評価するだけ
クズ管理職どもの首を切らない限り会社はよくならないが、首を切ると管理職が誰もいなくなってしまう

682 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/26(日) 10:23:04.97 ID:RMqlypqq
案だけど、査定を投票制にしたら真の苦労者が報われるのではないだろうか。
社長から作業者全員が1人持ち点10Pで、自分から見て業務に貢献してると考える人に1P投票する。
もちろん自身への投票は禁止。
仲の良い2人でポイントを投票し合うのを防ぐため投票は1Pのみ。
誰が誰に投票したかは非公開(投票システムとデータ管理は第3者である外部会社に委託)。
悪意が入らぬよう減点方式ではなく、加点のみにする。
こうすれば実績と人望が評価できるのではないかと考えるのだが。

683 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/26(日) 10:50:49.04 ID:mqC0+gwj
いや、単純に
残業=マイナス査定
にしないと残業多い順になる。

684 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/26(日) 10:56:36.27 ID:RMqlypqq
そういう効率悪く見える人には投票しなければいい

685 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/26(日) 11:05:57.68 ID:m1vm0U+u
定期的に部課長シャッフルしてほしい
バカが居座る部署とか大変

686 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/26(日) 11:10:54.42 ID:ocfr0CuU
○○部長の票が少ないと自分が入れてないと疑われてしまう
しょうがないから独裁者の○○部長に入れておこう

自分はあまり知り合いがいないから、知っているグループの○○さんに入れておけばいいや

同期11人で投票しあって全員10ポイント獲得しようぜ

外部機関は中立に見えて会社と結託してるから投票内容が漏れるのが怖い
独裁者の○○部長に入れておこう

○○さんは仕事できるけど性格悪いから入れるのやめよう
○○さんは仕事してないけど自分に媚びてくるから入れてあげよう

687 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/26(日) 11:16:57.88 ID:ocfr0CuU
http://dot.asahi.com/aera/2013050700004.html
 かつては「1対1」が基本だった人間関係は、「1対多」や「多対多」へと変化した。
情報が相手だけにとどまらず、他へ筒抜けになるような状態では、本音など打ち明けられない。
 「だから今の若い世代には『無頼』がいない。誰かに本音を打ち明けても、他人に伝わってしまうのではと心配だから、
腹を割って話せない。上の世代が思う以上に、彼らは不信社会を生きています」

たしかにこの会社はちょっと愚痴ると上に報告されちゃうなあ

http://dot.asahi.com/news/domestic/2013050700005.html
目標となるロールモデルを上の世代が示せず、若者の士気を低下させている。
上司の権威によって部下を従属させる「サル山型」の組織は、もう機能しない。
 「権威を振りかざして仕事をさせようという姿勢を、僕たちは心底嫌がっています。
自分のよさを認めてほしい。その願いを理解し、育てない限り、若い人は働きません」

この会社の管理職はお山の大将ばっか

688 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/26(日) 11:29:51.17 ID:gki5XdlI
目標管理システムを撤収せよ!
e_ラーニングは無駄な金である。

689 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/26(日) 11:51:41.49 ID:m1vm0U+u
ほっとラインも無駄
パワハラに当たるのか問合せメール出したのにシカトされたし
コンプライアンス()

690 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/26(日) 12:11:46.56 ID:RMqlypqq
>>686
投票システムは性善説に基づいています。
従業員全員に評価機会を与えてもあなたがおっしゃるようなことが起こるならば(実際あり得そうですが)、不公平を振り回しているのは管理職だけでなく全員と言えます。

691 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/26(日) 12:23:15.06 ID:ocfr0CuU
>>690
そういうこと
中の人の大半が腐っているからどんなシステムを導入しようがろくな結果にならない
ブラック経営者の下で働く人がいるからブラック企業がなくならないのと一緒
上も下も共鳴しあって変な方向に進んでいき、自浄作用は期待できないレベルになっている

692 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/26(日) 13:19:51.20 ID:ocfr0CuU
どうせ数年後にマテリアルになって管理職は製作所から天下りしてくるから、今の時点でなにやっても無駄なんだけどな

693 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/26(日) 18:44:14.74 ID:yU9WfiAL
GR会社インフラBCP対策費用に数百億円投資すりゃ〜 
そりゃ〜潰れるべわな

694 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/27(月) 00:17:31.92 ID:l5TeAdg2
あー会社行きたくねえ
インフルエンザってことにして会社休もうかな
それともあとで診断書出さないといけない?

695 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/27(月) 03:35:59.42 ID:l5TeAdg2
鬱すぎて眠れない

696 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/27(月) 16:40:48.04 ID:K+3LWHs8
なんて言っても伝染cが一番草っていよ

697 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/28(火) 06:47:20.87 ID:9m8tcvLg
頑張れ!自主退職させられそうな人
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140128-00010001-bjournal-bus_all

698 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/29(水) 08:32:19.09 ID:WAKRHC64
島流しやねん

699 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/30(木) 00:52:03.03 ID:GMudfi72
携帯紛失ってよく聞くけど、紛失した人には見守りフォンで良いんじゃないか?

700 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/30(木) 08:43:07.35 ID:vA5rmoFl
鬱病装えば、軽く3年間は会社さぼれるぞ〜

701 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/30(木) 23:26:09.44 ID:GMudfi72
叱責・罵倒のパワハラもあるけど、無視・無関心のパワハラもあるよね←今の私

702 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/31(金) 18:41:39.54 ID:NhKi5I9y
ときところ構わず談笑ばかりしてる部長がいるんだが、こういうのってほっとラインに通報したらアクションあるのかな?
3、40分はおしゃべりしっぱなしだし話しかけられてる奴が機械作業中だろうと何だろうと話しかけるから安全衛生上でもまずいと思うんだが

703 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/31(金) 19:48:42.36 ID:PB1b4D00
>>701
恫喝するのは言うことをきく人だけ
恫喝しても無意味となれば無視含めあらゆる手段を使って精神的に追い詰めていく

>>702
内部通報制度は問題のもみ消しと反体制勢力の把握が目的だから役に立たない

704 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/01(土) 08:09:29.12 ID:2/hhJOtA
業績低迷による株価下落の責任を取って社長から副部門長クラスまで今すぐ全員退職しろ

705 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/01(土) 08:36:02.34 ID:okIRCTLA
売上粗利は大下降線を辿っているね

706 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/01(土) 09:11:08.07 ID:2/hhJOtA
当然だ
目先の利益や顧客のネームバリューばかりを追い求めてきて次の製品の種を撒いてこなかったから、
既存製品の低廉化により利益が出なくなった今、身動きが取れなくなっている
今さら「新製品作れ〜」の掛け声だけで数年で会社を支える新製品が出てくるわけがない
上層部はごますりでのしあがったやつらだから具体的なアイデアは出せないし、
だからといって下のほうに上の代わりができる優秀な人がごろごろ転がっているような会社ではない
そんな人いたらとっくに転職してるわwww
とりあえず再生よりも上に責任取らせるのが先だ
業績低迷による株価下落の責任を取って社長から副部門長クラスまで今すぐ全員退職しろ
給料ばかりもらってまともな指示ひとつできない管理職など不要だ

707 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/01(土) 09:20:47.82 ID:szZmU1vp
同感
何の為の責任者だよw
責任取れよwww

708 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/01(土) 16:26:24.82 ID:2/hhJOtA
安月給の末端が切られるとか意味不明
さすがに課長ぐらいだとあまり権限が与えられていないので、副部門長以上が責任を取るのが妥当

709 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/01(土) 17:44:46.55 ID:K9a6yz8Q
責任は間接部門全体で処理したらどうですか。
でも間接の給料ダウンは、アベノミクスに馴染まないので
直接部門のみのベアアップがよろしいと思います。

710 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/01(土) 21:15:46.92 ID:LteA+WD1
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1391256087/

711 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/02(日) 08:56:35.91 ID:bqaSDfyM
化成と金属の関係はアナルとアヌスの関係と同じだな

712 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/02(日) 11:21:20.64 ID:cpaXt0LL
>>710
まさに軍隊だよなwww
上から下まで完全に思考が停止して、株主様からのご命令を忠実に実行するための性能の悪い機械になっている

ところで、専任職にも残業代がつくようになるみたいだけど、
そうなると主任以下と同じ1日30分未満切り捨ての残業代請求方式になるんだよね?
今までは健康管理時間が自動で1分単位で打刻されてたけど、当然自分で入力するようになるんだよね?

713 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/03(月) 14:38:57.51 ID:LuLSSegt
刑務所の囚人ともいえるが...

714 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/03(月) 19:05:14.40 ID:EEv88yWQ
709 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/01(土) 17:44:46.55 ID:K9a6yz8Q
責任は間接部門全体で処理したらどうですか。
でも間接の給料ダウンは、アベノミクスに馴染まないので
直接部門のみのベアアップがよろしいと思います。



ベアアップwww

715 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/03(月) 23:28:13.92 ID:6npM+Qkj
子会社の日立AIC(現HKE)に居て事業縮小で辞めたが基板業界やばくね。
相模原、小田原、二宮、石岡とあったのに合併した下館と石岡しか残ってねーじゃん。

716 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/04(火) 06:52:19.09 ID:BoOB84Iw
今日も市場から見切られて株価暴落だな

717 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/04(火) 10:41:16.71 ID:A+axgQNw
金属や建機程は下がっていない
大丈夫だよ

718 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/04(火) 14:51:01.01 ID:nHG2MXXp
日立製作所は19日、10月1日付で現行で18ある本社の本部を10に削減する組織再編を
実施すると発表した。本社人員を現行の約1800人から2014年度中に3分の1の約600人
まで減らす。間接業務の一部を切り離すことで本社の機能を戦略立案に特化。グローバル
展開を加速するため本社をグループ会社の司令塔にする役割を明確にする

719 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/04(火) 14:55:41.01 ID:nHG2MXXp
仮性 あ、包茎

720 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/04(火) 20:42:06.72 ID:BoOB84Iw
PBR0.93倍
解散価値以下で投げ売りされる糞会社

721 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/04(火) 21:29:53.62 ID:64kHPAld
執行役たち〜株価下落をなんと思う?
考えろよ、反省しろよ、対策を打てよ!
部下に指示するだけで知らんぷりじゃ何も変わらないぞ。

今週末の執行役会で議論しろよ!

722 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/04(火) 21:36:06.40 ID:lmax9mAW
謎の休憩時間、30分未満切り捨ての残業時間はどこの工場も同じ?

723 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/04(火) 21:49:31.40 ID:BoOB84Iw
>執行役たち〜株価下落をなんと思う?
ストックオプションが行使できないなあ、ぐらいにしか思ってません

>謎の休憩時間
休憩時間の存在自体は法律で規定されていますが、自由利用が法律で定められているので、その間仕事させるのは違法です

>30分未満切り捨ての残業時間
違法ですが全社で当然のように自主切り捨てしています

724 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/05(水) 20:35:39.15 ID:nxqDSjcD
日経TOPIX上がってんのに売り浴びせられる糞会社
こんなクズ株持ってるくらいなら他の株買ったほうがいいという判断で売られたのだろう
経営陣以下管理職は責任を取れ

725 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/05(水) 20:55:03.07 ID:irBpRto3
拝承いたしました。
我々経営陣以下管理職は、全財産をクズ株購入に当てる
ことを持って責任を取らせていただきます。

726 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/06(木) 07:28:36.70 ID:mxAm4dMj
どうやら、アメリカの第二次リーマンショックのよる株価大暴落と
日本の消費税増税のダブルパンチでリストラが増え、アベノミクス案崩壊
と予想

727 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/06(木) 13:51:36.51 ID:0aK2UzJD
化成 → 火星 → 仮性 → 蚊声

728 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/06(木) 18:43:45.50 ID:PR+L+dBI
>>725
対象は法律上の管理職ですか?
みなし管理職も含まれますか?

729 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/06(木) 19:12:35.23 ID:atCR24B7
>>728
参事以上とします

730 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/06(木) 20:52:46.41 ID:wTE8/kbU
今日も暴落www
まさに糞会社の株扱いwww

1/22 1,661
1/23 1,614
1/24 1,578

1/27 1,538
1/28 1,490
1/29 1,520
1/30 1,493
1/31 1,484

2/03 1,476
2/04 1,403
2/05 1,397
2/06 1,360

731 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/06(木) 22:31:06.96 ID:ZczTQ2Sx
この調子で頑張ろう〜〜〜〜〜〜ネ! (*^_^*)

732 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/06(木) 23:27:21.72 ID:wTE8/kbU
半月で300円
この調子で行けば4月中旬に父さんwww

733 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/07(金) 07:38:39.13 ID:Z9hDqtPc
だから合併するんだよ!

734 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/07(金) 10:55:02.63 ID:vprlNtWd
合併のために?

735 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/07(金) 17:36:13.85 ID:IeZeDdTF
リストラのために

736 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/07(金) 20:52:21.64 ID:ZePThLob
理不尽なことにもぐっとこらえて会社の言いなりになっても結局は使い捨て
社畜哀れなり

737 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/07(金) 22:02:37.01 ID:6KiDHJhz
この木〜難の木〜栗鼠虎の気〜♪

738 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/08(土) 08:28:25.44 ID:TbdHKt0k
それにしても、世の中、リストラと自然災害ほど恐ろしいものはないのおぉ〜

739 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/08(土) 12:00:12.62 ID:suIghHH0
https://mobile.twitter.com/flextd/status/411417566171521024?screen_name=flextd

740 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/09(日) 12:23:27.83 ID:hwlJut7l
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140209-00000009-rcdc-cn
そしてこの会社も個人を抑圧する

741 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/09(日) 19:15:47.00 ID:Utxt/UlM
1/22 1,661       15,820.96        1,299.63
1/23 1,614(-2.83%) 15,695.89(-0.79%) 1,287.52(-0.93%) ××××
1/24 1,578(-2.23%) 15,391.56(-1.94%) 1,264.60(-1.78%) ×

1/27 1,538(-2.53%) 15,005.73(-2.51%) 1,229.23(-2.80%)
1/28 1,490(-3.12%) 14,980.16(-0.17%) 1,224.31(-0.40%) ××××××
1/29 1,520(+2.01%) 15,383.91(+2.70%) 1,256.18(+2.60%) ×
1/30 1,493(-1.78%) 15,007.06(-2.45%) 1,224.09(-2.55%) ×
1/31 1,484(-0.60%) 14,914.53(-0.62%) 1,220.64(-0.28%)

2/03 1,476(-0.54%) 14,619.13(-1.98%) 1,196.32(-1.99%) ○○○
2/04 1,403(-4.95%) 14,008.47(-4.18%) 1,139.27(-4.77%) ×
2/05 1,397(-0.43%) 14,180.38(+1.23%) 1,162.64(+2.05%) ××××
2/06 1,360(-2.65%) 14,155.12(-0.18%) 1,162.37(-0.02%) ×××××
2/07 1,390(+2.21%) 14,462.41(+2.17%) 1,189.14(+2.30%)


株式週間展望=選別物色ムード広がる―戻り試す日経平均、機敏な対応が不可欠
http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20140208-00930829-mosf-market
主力株の値動きを個別にチェックすると、(1)指数(全体像)とはまったく違う強い株(2)指数にほぼ連動して動いている平均的な株(3)指数よりも足どりがおぼつかない銘柄――の「3層構造」が認められる。

742 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/10(月) 23:43:20.69 ID:xRDlTo2m
つか日立Grから基板や半導体部門を切ってるけど、それがメインの日立化成は大丈夫なのか?

日立CTM(基板製造、実装、組立)→2013年3月基板製造事業撤退
日立VIA(基板加工装置)→2013年10月全株式譲渡ロングリーチグループ 100% 日立 0% 社名変更→ビアメカニクス株式会社
日立製作所青梅工場(半導体)→2014年3月末工場閉鎖


日経記事;"日立,金型拠点を半減 プリント基板は28から5拠点"考察

日立製作所は生産資材や主要部品の国内生産を再編する。20カ所にある金型の生産拠点は2014年中に半分以下に減らす。28工場に分かれたプリント基板の主要ラインは5拠点に集約する。
プリント基板は日立が生産する大半の製品に搭載される中核部品。岐阜県の子会社工場を主力拠点と位置付け、14年3月末までに家電や自動車部品、医療機器向けの基板を集約する。
そのほか製品ごとに神奈川県、福島県、茨城県(2カ所)に集める。十数億円で拠点間ネットワークを構築し、製品の工場と基板のラインが離れても、図面などの情報を円滑にやりとりできるようにする。
部品の標準化や集中購買も進め、生産コストの3割減を目指す。ライン統合後の14年度には、プリント基板だけで110億円のコスト削減効果を見込んでいる。

http://profile.ne.jp/w/c-83312/

743 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/11(火) 00:53:57.27 ID:doAldF/e
旧電線の半導体や基盤もあれするしねー

744 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/11(火) 08:03:40.29 ID:e/HLk7aX
>>742
だからマテリアルになるんだろ
ゴミ分野は捨てて、残りの使えそうなのだけマテリアル

745 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/12(水) 06:36:21.24 ID:v9OHWXzr
ゴミ分野にはゴミ人材しかいないからちょうどいいね

746 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/12(水) 08:30:54.81 ID:oAn0BWuQ
伝染はゴミしか残っていないわよ

747 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/13(木) 19:15:40.57 ID:Yf5UBoHx
火星人もリサイクルされるといいね

748 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/13(木) 20:18:36.97 ID:jF8IfqYt
廃棄火星人出しまくってんじゃん
ゼロエミッション目指せよ

749 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/14(金) 10:20:07.67 ID:L07eQ4QL
http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20140214-00000045-reut-bus_all
日立迷走中
相変わらず計画性がない
その場の思いつきで行動するのはやめろ

750 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/15(土) 01:36:17.79 ID:Ro02Gbuf
老害団塊が主要ポストから外れ、あとを継いだ無能バブルを陰で操るようになる
日立化成の未来は安泰だね

751 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/15(土) 19:11:25.21 ID:EOqvUSeD
ボンクラほど出世が早い不思議な会社

752 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/16(日) 00:50:00.84 ID:41JxS2sL
H◯Eはどんな感じですか?

753 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/16(日) 07:32:01.72 ID:TysAluqV
英語話せないとお話にならない感じ
雰囲気は本体よりはるかにいい

754 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/16(日) 08:02:58.54 ID:TysAluqV
なんであんなところに工場を?って思ってたけど、こういうことだったのか
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140216-00000002-rcdc-cn

755 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/16(日) 09:32:55.68 ID:JcMUmzLK
>>752
そこ旧A○Cの頃から何工場閉鎖したか知ってる?
ここ7年位で3工場閉鎖して子会社の方が事業所多いからね。w

756 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/17(月) 06:51:52.64 ID:GY4qvgQD
部下が直属の上司を選べるといいんだけどね
黒判が赤判を指名し、人気のない赤判は部下なし
そうすれば人柄も実力も兼ね備えた人のところに戦力が集まるだろ
黒判は意外と正直だし

757 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/17(月) 22:56:36.00 ID:cLi0cQVF
ただ直属の部下だと上司の状況を知っているだけあって黒判→赤判をやりたがらないだろうな。
給料は上がらず、責任だけ押し付けられて中間管理職ほど辛いもんは無い。

758 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/18(火) 04:13:29.60 ID:C4ivk3hr
>>755
つД`)あちゃー。
実際、配線板はもうキツいと思うの。

759 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/18(火) 19:52:03.44 ID:NKyc0yoh
産業的にも管理職や担当者の質的にも終わってる

760 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/18(火) 21:38:43.33 ID:SBUDmThm
>>758
配線板は半導体以上に先が無いからなぁ。
大量生産→価格競争で海外に勝てない、短納期→利益出ない、超高多層化→LSIの技術が上がってきてるからあえて高多層する意味がない。
全て出尽くしてるしなー。どうやれば利益が出るんだか。

761 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/18(火) 22:13:54.38 ID:NKyc0yoh
高付加価値製品をつくる
それを具体的に考えるのが研究所の仕事
本来はね

762 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/19(水) 18:12:36.68 ID:/j0VwFNA
研究所なんてなんもやってないだろ
開発は不良対策ばかり
こんなんで新しいものが出ると思ってる社長はアホだな

763 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/20(木) 11:02:42.43 ID:9MzBisc6
経営再建中の半導体メーカー、ルネサスエレクトロニクスは19日、
早期退職者を28日から3月7日まで募集すると発表した。
適用者には、通常の退職金に特別加算金を上乗せして支払う。
退職日は3月31日付。

同社は4月1日付で国内14カ所の半導体工場を、
前工程部門と後工程部門の2社体制に再編、集約するが、
今回の早期退職者募集はこのからみのリストラ第一弾となる。

生産部門に勤務する本社や関連会社の社員が、
今回の早期退職の対象者となる。
違う部署でもこの再編に関係する社員らも含む。
募集人数は公表していない。
同社では2年後の2016年3月までに、
国内で約5400人を削減する計画を薦めている。

764 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/20(木) 18:27:22.55 ID:PzSYAxjO
数年前にやめたあいつ今ごろどうしてんだろ
ものすごく頭よかったなあ
ああいう人が何人もいればこの会社も安泰なんだろうけど

765 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/21(金) 06:42:10.45 ID:o2GxAR9Q
いつできんの?もっとはやくしろ
しか言えない老害を今すぐ削減しろ

766 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/21(金) 08:58:17.99 ID:yUrNCvu9
東証1部・福証上場のボトラー大手「コカ・コーラウエスト」は、
希望退職者の募集による300名の人員削減を明らかにしました。
対象となるのは同社の社員で、退職日は2014年3月31日。
退職者には退職加算一時金を別途支給するほか、
希望者には再就職支援を実施する方針です。

767 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/22(土) 03:28:21.68 ID:RtXy79D4
>>764
辞めていった奴の、その後を知って凹む現象に名前を付けたい

768 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/22(土) 08:36:15.28 ID:dpMS+WhJ
誰か自殺しろよ
こんな会社でくだらない作業して時間ばかり過ぎていく人生なんて生きる価値がないって遺書残してさ

769 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/22(土) 08:55:16.17 ID:EbhHSew0
自殺したところでなんも変わらんよ。

770 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/22(土) 09:00:31.65 ID:nBlIyQOI
誰がやるんだよ?もっとはやくしろ
しか言えない老害を今すぐ削減しろ

771 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/22(土) 09:08:38.81 ID:nBlIyQOI
NECがビックローブを投資ファンドである日本産業パートナーズへ
700億円で売却するため調整にはいった。

772 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/22(土) 10:12:06.69 ID:dpMS+WhJ
>>769みたいな達観(笑)した従業員ばかりだから何も変わらないんだよな

773 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/22(土) 13:18:45.24 ID:8nyBJL+8
エーゴの勉強、やだー

替玉受験かな

774 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/22(土) 13:37:25.76 ID:1IH5Cglg
>>768
自殺したの3人は知ってる

775 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/22(土) 18:32:01.12 ID:EbhHSew0
>>772
たかが一人、二人死んだ位で変わると思ってるのか?

776 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/22(土) 22:13:05.96 ID:dpMS+WhJ
百人死んでも従業員がおまえみたいなのばっかだから何も変わらんよ

777 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/23(日) 08:39:39.36 ID:40yWtzlH
去年末よりアベノミクスにより、株価は上昇し、消費税増税も決定。
上期の大手決算も厳しい実態が見え、リストラや倒産、閉鎖が相次いでいる状況。
パナソニック・グリー・東芝・NEC・富士通・DeNA・伊勢丹・トヨタ・三洋・シャープ・ソニーほか
再び大不景気到来・・。ソニーはVAIO撤退・不振のため

778 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/23(日) 11:26:12.52 ID:Rq0CIbE3
定年後再雇用された後も実権を握り続ける老害が多数存在
自分のいたポストには意志を持たない操り人形を配置
老害が操っているのも問題だが、数年後に老害がいなくなって操り人形だけ残された状態も問題
操り人形だから出世できたのに、勘違いして仕切り始めたらもう目も当てられない

779 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/24(月) 17:36:22.68 ID:epz+918C
>>778
俺達は彼等の年6%だかの年金のために働くだけだよ

780 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/24(月) 17:37:33.17 ID:epz+918C
>>776
揉み消すから単独では何も変わらない

781 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/24(月) 20:15:35.07 ID:S+ogsQbF
朝礼を欠席すると怒られるので、フレックス制度が有名無実化している件

782 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/25(火) 00:53:39.58 ID:89AI7RuS
英語の通信講座、システム要件に100Mbpsとあるが、
そんな高速回線みんな使ってるの?
自分のとこ光で50Mbps程度なんだが

783 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/25(火) 04:30:56.72 ID:xPqYcOal
実効速度。
回線100なら同じ。

784 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/25(火) 06:41:23.72 ID:abj2ccWG
そんなことより俺も東莞でセックスしたいんだけど

785 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/25(火) 21:14:27.73 ID:E+Rt3HZ7
今年こそ辞める!!

786 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/25(火) 22:42:00.19 ID:abj2ccWG
そんな子と言わないで一緒に東莞行こうぜ!

787 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/25(火) 22:44:44.19 ID:iL9B/9TK
辞める辞める言ってる奴ほどしがみ付くからなぁ。

788 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/26(水) 17:46:36.23 ID:iDzZc7pa
家族扶養手当、住宅手当、赴任手当 無くなるんだね

789 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/26(水) 18:11:45.51 ID:evDm+I5N
そのかわり残業手当もらえるようになるよ

790 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/26(水) 19:52:04.31 ID:v405CF4q
毎月残業60時間くらいは付けないとやってられないな

791 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/26(水) 21:20:08.53 ID:evDm+I5N
それじゃあ法律とか組合とか微妙だから、44.5で勘弁してください

792 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/26(水) 23:03:15.23 ID:yjLKHrzQ
60時間になると割増賃金の処理が大変なの。5割だったかしら?

793 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/02(日) 15:15:53.88 ID:NoewDfA+
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140302-00000033-jij-soci
某部長も部下への脅迫で逮捕してもらいたい

794 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/03(月) 21:04:16.34 ID:m8ewyfzw
毎年恒例の無駄な組織怪逝と爺異動
名刺業者への利益横流し

795 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/03(月) 22:07:43.49 ID:XnTGA6A8
毎年恒例のクソ移動。
偉い方々の采配をし易いためのクソ移動。
会社の業績向上など全く考えていない。
その証拠に業績は上がらず、しかも上がらなくても
執行役他のお偉いさんは責任とらず。
気楽な身分は良いよな。。

796 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/04(火) 20:42:07.94 ID:+veUfMt4
むかつくやつは社外に出向後本社窓際
使えないやつはブラック事業部に派遣
気に入ったやつは専用ポスト新設

797 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/04(火) 23:28:49.22 ID:k3SiuG5g
あの人事は事実上の更迭ってことですか?

798 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/05(水) 00:04:18.09 ID:bnEsXVtL
こんなのもあるんだな
http://sogno.mobi/company/index_1182.html

799 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/05(水) 05:45:06.08 ID:VXAAySDF
2週間以上前に異動内示しなきゃいけないのに全然守られていない件

800 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/05(水) 22:22:29.43 ID:0s0kodbR
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1402/17/news028.html
気に食わない人は子会社に出向させてそのまま会社ごとさようなら、という手口は今後増加するでしょうね。

801 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/06(木) 20:35:18.60 ID:RI5lrFzo
上司の権限を使って部下に嫌な思いをさせる
これをパワーハラスメントと呼ぶ
嫌がらせの大小は関係ない

802 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/06(木) 23:03:46.49 ID:1TaFlmFh
業績はどうですか?

803 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/07(金) 06:54:19.07 ID:L1TcoVtb
遭遇するたびに上長に舌打ちされるのですが、パワハラにあたりますか?

804 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/07(金) 07:18:30.07 ID:gbYTNjY3
火星が嫌で自ら希望してアプライアンスに出港した人が居るけどアプライアンスは稼げると言ってた。 希望して移動なんてできるものなの?
火星社員(ライン作業) 年収450〜650になったと言ってた。 残業は多いが休日も多いし賞与も沢山貰えると。 自分の様な底辺から見れば素晴らしい会社だと重う

805 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/07(金) 19:47:58.65 ID:oO44Ah8F
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140305-00000001-pseven-cn
ネット上の書き込みでは「売春産業従事者が30万人もいる東莞市が果たして歴史が長く、文化が豊かな都市であるかは、極めて疑問だ。
たんにセックスに強い関心を持つ人が多いというだけで、ロマンティックな都市とするのはおかしい」とのコメントもみられた。

806 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/07(金) 19:56:07.81 ID:mmnMAeDp
日立化成
奴隷競争
錆巣残業
精神暴力
思考停止
無能無策
退職強要
手当廃止
鬱病量産
責任転嫁
成果横取
不正行為

807 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/07(金) 20:42:55.33 ID:rn08xCU1
ごめんなさい。 鬱病になりインチキな事ばかり書き込みしてしまいました。 自分は火星民です。 アプライアンスかハウステックで働きたいと冗談まじりに組長に相談しました。
答えは×
理由ははぐらかされましたが 仕事ができて能力があってもダメとの事でした。
出向して楽しい職場生活を送ってる知り合いが沢山いるのに自分は・・・・

火星民が出向するにはどこに行けば良いんですか? 地獄ですか?

808 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/07(金) 20:56:11.23 ID:6SUQCnf2
あほかおまえは
化成で求められてるのは仕事ができることでも能力が高いことでもない
上に気に入られることだ
そんなこともわからないから鬱になるんだよ

809 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/07(金) 20:57:42.92 ID:rn08xCU1
このままでは事業所で狂いそうです。 組長さん!早く出向許可お願いいたします。

810 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/07(金) 23:14:31.42 ID:AWd4cLU8
おーぷん2chにもスレ立ってるね。
あっちは規制が無いらしい

811 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/08(土) 11:09:09.37 ID:L1CPp+6P
奴隷競争に敗れた人は一生懸命働いてもそのうち給料ボーナス下げられて最後はポイだからな
ばかばかしい会社だ

812 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/09(日) 06:53:14.97 ID:SY+UwTnw
パワハラされた下っ端は上長が困るようなことを徹底的にやり返せ
上長は反抗してきた下っ端の査定を下げ昇格を見送り子会社に出向させろ
お互いどんどんやりあって決してやられたままで終わらせるな

813 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/09(日) 17:09:34.35 ID:1dj26Mre
和とか言っときながら、上から下への露骨な嫌がらせ多いよな
それとも、嫌がらせされても泣き寝入りするのが和なのか?

814 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/12(水) 21:00:45.79 ID:DVEce6e4
さようなら、いらない人
もう戻ってこないでね

815 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/13(木) 05:54:28.55 ID:R42gTRbN
皆さん珍上げでしょ! \(^o^)/

816 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/13(木) 08:25:14.87 ID:gBQ05A8l
W IUYKAGODEM USTEK

817 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/13(木) 19:31:58.57 ID:N7EiLyTa
粉末の粒子選別が始まった
いらないのはリサイクルされるのだろうか?
目指せゼロエミッション!

818 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/14(金) 21:14:00.69 ID:r/uY11p2
無駄に異動が多いな
金余ってんのか

819 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/15(土) 09:28:39.02 ID:KqnqDPvi
こういうものがあった

https://twitter.com/toaru_chemical

820 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/15(土) 11:47:54.65 ID:MzaTl/05
>>818
異動の結果社内が活性化するならいいんだけどね。
人を見る目がない&自社が何やってるか/そこでどんな人材が求められているかわからない人達がいじくり回してるだけだから、
無駄金がかかるだけだね

821 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/15(土) 20:59:03.92 ID:lVUhAZwD
>>819
うち!子会社だけど
ピッタリあってる

822 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/15(土) 21:57:19.52 ID:ovO/keWB
生ゴミ置き場の生ゴミと燃えないゴミ置き場の燃えないゴミを交換すると何が起きるのか

823 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/16(日) 11:54:02.67 ID:ynHgKi4Z
雲隠れした小保方リーダー(30)は理研の上司に守られている
逃げも隠れもしない化成下っ端(30)はリーダーである利権の上司(46)にトラブルの責任を押し付けられている

リーダーっていいな

824 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/16(日) 17:33:21.89 ID:FbBgjBKy
STAP細胞が実験で本人が実現を確認している(と
信じている)なら、小保方君のやったことは、大したことではないではないか。
また、彼女は上司に守られてもいない。
君たちも、自分の信じることを死ぬ気でやり抜いて、結果を世界にアピール
してみなさい。

825 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/16(日) 17:55:21.48 ID:scL0xnNo
共著者の論文ならともかく、関係ない人の論文をコピペして勝手に使うとか倫理的にありえない。
どっかの文章や画像を無断コピペしてちょこっとだけ変えて使ってる人は今の時代多いとは思うが、
研究者という崇高な職業に就くものとしては倫理観が著しく欠如していると言える。
残念ながら見習う対象ではない。

826 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/16(日) 18:14:36.66 ID:pF5cHTV4
>小保方君のやったことは、大したことではない

化成さんは倫理観のない従業員が多いのですか?
なぜこれだけの騒ぎになっているのか理解できないのですか?

827 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/16(日) 19:17:54.94 ID:FbBgjBKy
権力があればそれを持つものたちの犯罪が許されてしまう世の中で、
些細なことをマスコミによって面白おかしく、「これだけの騒ぎ」と言い、
倫理、倫理と騒ぐ輩よ、恥を知りなさい!

828 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/16(日) 19:22:17.51 ID:FbBgjBKy
権力があればそれを持つものたちの犯罪が許されてしまう世の中で、
些細なことがマスコミによって面白おかしくバッシングされる。
なにが「これだけの騒ぎ」ですか、倫理、倫理と騒ぐ輩よ、恥を知りなさい!

829 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/16(日) 19:42:35.20 ID:FI+xRfjh
権力=課長とか部長とか
犯罪=パワハラセクハラモラハラ

830 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/16(日) 20:19:38.46 ID:FbBgjBKy
権力=鳩山由紀夫
       /野田佳彦
犯罪=実母からの献金(結局うやむや)
       /消費税絶対上げないが、最後は政治生命をかけて上げる

831 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/16(日) 20:22:41.41 ID:FI+xRfjh

たいしたことあらへんがな
犯罪ちゃうし

832 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/16(日) 20:34:40.53 ID:FbBgjBKy
お小遣いだとしても、とんでもない脱税。
  /これが犯罪でなければ、今の日本の民主主義は崩壊している!

では、福島県医師会は、犯罪集団ではないのか?
 http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/6c2a7013cf3e378c1834c6ac22856699

833 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/16(日) 20:52:55.88 ID:stsL3kcV
>>824
倫理なんてどうでもいいというのには同感ですが、
自分の信じることを死ぬ気でやり抜いて、結果を世界にアピールできるような会社でしたっけ?
与えられた作業をこなすのに精一杯でしょ

>>826
化成は研究者いないからwww
学位取り消されても解雇にならないし

834 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/17(月) 06:31:18.83 ID:djlsg216
オメーら 火星民! ダラダラ働いて沢山銭貰ってんだから文句垂れんなや! メンタル弱いな

835 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/17(月) 06:54:39.22 ID:m6Y9YZhi
×メンタル弱い
○追い込む技術がすごい

836 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/17(月) 20:36:22.69 ID:5LWW8rUq
外部業者に委託して追い込み面接官を養成してるらしいね
違法にならないように追い込むためのプロのノウハウを金で入手
そりゃ勝てるわけない

837 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/18(火) 21:21:15.72 ID:xfrMNLhq
ベア1000円、ボーナス5.1ヶ月ってとこか

838 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/19(水) 15:21:20.94 ID:+I2soQxy
ボーナス1.5ヶ月ってとこか

839 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/19(水) 20:59:45.25 ID:GQAmI6Cl
おぼぼぼぼ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140319-00000017-tospoweb-ent

840 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/19(水) 22:55:39.22 ID:EiFyi4Aj

いるよね、こういう人
中身ないのに見栄張って嘘つく人
見栄張るために他人を犠牲にするのも日常茶飯事
実力なくてごますって肩書きだけ立派になっちゃった人に多いね

841 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/20(木) 22:16:21.31 ID:XmlurLeU
その憎しみを告発のエネルギーに

842 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/29(土) 18:44:20.42 ID:WQZWUTNJ
我慢しているとストレスがたまるよ

843 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/30(日) 10:50:04.14 ID:BumocNFK
不満を爆発させてどっかに飛ばされて異動ポイントためたほうがお得だよね

844 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/31(月) 22:01:59.90 ID:DDkYtS0E
ただでさえとれない年休の取得率がさらに低下してきているのはどういう意味か従業員はよく考えたほうがいい
http://tk.ismcdn.jp/mwimgs/1/3/-/img_13b0d58658e593a0bbb1d490e8c303d01231144.jpg

845 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/01(火) 22:49:20.55 ID:RiVexoYP
日立化成 1,451 前日比+46(+3.27%)
好決算でも漏れたか?
http://sogno.mobi/company/grumble_1182.html

846 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/02(水) 21:15:00.31 ID:OJt9Xebs
売上5010億利益320億ぐらいかな?
会社予想が控えめなのは有名だから大台回復でサプライズかもね
それか金属吸収正式決定かどっちかだろう

847 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/03(木) 17:44:23.10 ID:oeCRjMSE
>>844
だって100%行使しない前提で予算組んでるじゃん
皆がきちんと休んだりしたら決算素敵なことになって親が激おこになるよ

848 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/03(木) 21:04:53.88 ID:eem1ZcwH
福岡大学(笑)(笑)(笑)

849 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/03(木) 23:51:35.16 ID:h2g+QhSx
患部の頭の悪さに辟易

850 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/04(金) 07:04:11.64 ID:5WOSGJxq
自分のミスの責任を部下に押し付ける人が偉くなってるなwww

851 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/04(金) 18:46:14.81 ID:idSDvXh8
>>850
だって減点主義だもの責任取ったら査定下がるじゃん

852 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/05(土) 07:34:36.11 ID:zrhGL41x
切られた人頑張れ
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140404-00000015-pseven-soci

853 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/05(土) 17:39:49.99 ID:H6Xj15rw
日立化成のいいところは終身雇用と福利厚生しかなかったのに、福利厚生悪くして実質的な給料減らして自主退職強要するんじゃ何のために存在しているのかわからない

854 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/05(土) 20:41:58.62 ID:YeN94yX4
在特会唯一の有職者(日立化成)の副会長が差別活動のため懲戒処分「やったねネトウヨ、仲間が増えるね!」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1396696188/

855 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/05(土) 21:03:26.78 ID:YeN94yX4
【ウヨ死亡】日立化成勤務の在特会副会長が、差別活動のため懲戒処分。本人は徹底抗戦の姿勢
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1396695743/

856 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/05(土) 21:05:45.72 ID:YeN94yX4
http://megalodon.jp/2014-0405-1958-04/www.zaitokukai.info/modules/wordpress/index.php?p=509

最後に、私自身におこった出来事について書こうと思います。
先週、会社のお偉いさんから呼び出され、懲戒処分を受けることになりました。
過去に二度、警告を受けたにもかかわらず1月のデモ行進で先導車を運転し、
2月22日の竹島奪還デモ行進で先導車を運転しながら人種差別に基づくコールに対して「そうだ」等と賛同する発言をしたからだとのことです。
過去に受けた警告の内容は、人種差別に基づく発言をやめるようにとの事でした。

 過去の二度の警告の時にその会社のお偉いさんから警告以上の事を要求され、在特会や関連する団体の活動で表に出る事も駄目だと口頭で言われました。
その関連する団体ということでやり玉にあげられているのが救う会いばらきと桜応援団でともに拉致被害者救出運動、
これらの活動を控える事は良い事だとも会社の見解として言われております。

そんな訳で在特会の活動でも表に出ないように先導車の運転程度に抑えていた訳ですが、
ここに来て、どうせ彼等の言いなりにやっていたとしても懲戒処分を受けるのであれば、何をやっても同じだと思い、ある意味気持ちが晴れました

857 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/05(土) 21:06:27.52 ID:YeN94yX4
桜応援団の皆様には今回の懲戒処分の事を話しましたし、ずっと以前から救う会いばらき代表には相談して「応援してやる。
その代わり会社とは徹底的に戦え」との約束をいただいております。
こういうことを上記のお偉いさんに話すと、「これまで抗議の電話がかかってきても八木の個人情報は守ってあげた。
これからは守れなくなる」との脅しの返答をされてしまいます。

もっとも、私の会社ではつい数年前まで「飛び降りろ」などの罵声が普通に聞かれましたし、会議で卑猥な下ネタを言うなんて事や
飲み会にコンパニオンを呼んでその女性の下着の中に手を突っ込んで触るといった強制わいせつに近い事も当たり前のように行われておりました。
さすがにその場にいた私も在特会の副会長としての立場があったために、一緒になって触るような事はいたしませんでしたが、
もともと在特会ほど上品でない組織ですので、一般社会の脅迫の言葉も私どもの会社の中ではあまり効果的な脅しにはなっていない訳です。

858 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/05(土) 21:08:01.37 ID:zjB2cEAS
matome.naver.jp/odai/2139669128339394601
在特会副会長 八木康洋氏が日立化成のセクハラ告発か

859 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/05(土) 21:11:32.58 ID:pl8bs2JQ
社外での人権活動はNG
社内での人権侵害はOK

860 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/05(土) 21:20:33.57 ID:YeN94yX4
>>856
>過去に二度、警告を受けた


一発でクビにしなかったんだな日立・・・

つい最近、アメリカのmozillaに新しく就任したCEOが、反同性愛者団体に寄付をしているという発言で
就任から一週間ちょっとでクビにされてたが、やはり日本企業はまだこの程度なんだな
がっかりだぜ日立

861 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/05(土) 21:22:28.14 ID:dnw98Xto
京大閥の会社で東工大→東大院の人が目立つことするから消されるというだけの話
京大卒ならこんなことにはならなかっただろう
どうせ消されるんならセクハラだけじゃなくパワハラとか錆残とかもみ消した不祥事とか全部暴露してやれ

862 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/05(土) 22:05:46.58 ID:Lqn2Vlq8
京大閥山崎閥が使えない人は○クザとつながりのある総務の人と仲良くなるといい

863 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/05(土) 22:55:20.84 ID:Ko6XUMWe
在特とかどうでもいいから横暴セ○タ長をクビにしろ

864 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/06(日) 00:48:21.72 ID:/zeMJtel
ケンモウから来ました
重要なのは学閥だったんですね

865 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/06(日) 09:24:55.75 ID:Mt/ExdCY
同じ大学の人たちと飲み会よくやるからね
そういうところで偉い人と知り合って仲良くなるのは社会人の基本
そうすれば揉み消しはできなくても裏の実際の情報を流してもらえるから、本当に戦うべきかどうか判断できる
そういうつながりがないと何されるかわかんないから即徹底抗戦になるんだろうね
ということで和を乱す人になって解雇

866 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/06(日) 18:44:12.70 ID:sQJlg9Os
潰れちまえ糞会社

867 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/06(日) 18:49:43.19 ID:TQ5A7u/i
営業さん
ワケわからんさー

あんたら、アホやー

868 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/06(日) 19:51:54.24 ID:lXEOyszv
民間企業内での学×なんてどうてもいいじゃねぇ

問題は、霞ヶ関と灯台が一体化していることだ、と突然思った
灯台合格者の大多数(例外は若干いる)は、予備校の高い教育費、
あるいは/かつ、ほんの少しの親の遺伝子を賜っただけのだ。
入試試験になんとか合格した彼ら(彼女ら),には、当然余裕がないし、
既製問題解答能力しかない純粋培養のバカだ。
彼らはそれゆえに、霞ヶ関に入れば、霞ヶ関の独特かつ
救いのない伝統的、訳のわからぬ考え/やり方に
問題意識なく、残念ながら馴染んでしまう。

本来民衆のために身を犠牲にするのが公務員なのに、
これまでの霞ヶ関の馬鹿ともは組織縦割の利益を全てに、
自分の家族 & 天(=馬鹿)下りを念頭に頑張るわけ。
たまんねぇよな。日本民衆は、決起せよ。
日立化成の民も決起せよ!!

まあ、東電と合わせて、灯台=東京大学 と 既得権益保護組織
=霞ヶ関を止めてもらうしかないよね。 東京大学は
世界的にもアカデミックレベルで当然ながらくランクは低いし、
霞ヶ関も

869 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/06(日) 19:56:05.94 ID:lXEOyszv
酷い。税金上げられて、黙っている日本民衆、
バカにされてんだよ!!

870 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/06(日) 20:28:49.58 ID:lXEOyszv
今日最後の発言。既得権益保護の代表の一つに
我々大手民間企業がある。だが、上位に政治屋、霞ヶ関が
いるってことだ。その空気をネットで変えませんか。
ある時代から日本国民はあまりにも体制マスコミの空気に毒されて
いると思います。NHKに代表されるマスコミを好い意味で
無視する意思を持ちましょう!!

871 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/06(日) 21:02:47.72 ID:/vnnEzCr
東大は排除しろ

872 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/07(月) 00:53:41.04 ID:ZUlZHzkT
在特会はこれを機に日立化成を潰す会に衣替えするこったな

873 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/07(月) 23:44:41.94 ID:VgwSxDlM
この会社、在特会副会長のイメージしか無いw

874 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/08(火) 21:31:22.60 ID:+DHrTpz7
パワハラ、セクハラ、従業員軽視のイメージも追加してください

875 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/09(水) 21:53:58.85 ID:9nJ7DzHE
どうせやるなら課長部長とかせこいこと言わないで管掌役員ぐらいまで引き摺り下ろせよwww

876 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/10(木) 00:32:36.82 ID:zjlOd6jt
会見は平成ホテル?

877 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/10(木) 20:42:48.68 ID:s5gb4QbS
http://s.ameblo.jp/aauuttoorraaccee/image-11064065831-11580836132.html

878 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/10(木) 21:51:02.06 ID:aZqv5HGu
ひょっとしてみんな書き込まないように社内通達出たの?

879 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/11(金) 00:48:31.06 ID:qVPhdQBH
「在特会 桜井誠 横領」で検索

880 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/11(金) 06:40:23.14 ID:kWtR/Ruw
「日立化成 パワハラ 鬱」で検索

881 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/11(金) 22:05:25.62 ID:kWtR/Ruw
https://www.google.co.jp/search?q=%E6%97%A5%E7%AB%8B%E5%8C%96%E6%88%90+%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9+%E9%AC%B1

882 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/12(土) 16:07:57.82 ID:VT3QL7yH
在特会支持層は大抵高学歴なんだよね

883 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/12(土) 20:30:22.21 ID:GyrvDHUI
「日立化成 パワハラ 躁うつ病」で検索

884 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/12(土) 20:43:16.74 ID:p5CTUbMk
https://www.google.co.jp/search?q=%E6%97%A5%E7%AB%8B%E5%8C%96%E6%88%90+%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9+%E8%BA%81%E3%81%86%E3%81%A4%E7%97%85

885 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/13(日) 21:06:55.71 ID:qWTGkZLI
もう中国魅力ないじゃん
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140413-00000544-san-cn

886 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/17(木) 21:03:22.52 ID:9YKasw0n
毎日机で向かい合って見つめ合ってたらそりゃできてないほうがおかしいわ

887 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/20(日) 14:20:05.98 ID:diuxNwSu
一人ひとりはすごく能力があるのになぜか業績がよくないのは、従業員の能力をバンバン潰している会社のシステムに問題がある
それに気付けない経営者は経営者失格

888 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/20(日) 23:58:46.94 ID:diuxNwSu
部下に陰湿なプレッシャー 「やり手上司」放任状態がうむ恐怖
http://www.j-cast.com/kaisha/2014/04/16202199.html?p=all
「労基法を守ってたら会社がつぶれる」 そんな「違法」「失格」経営者を許すな
http://www.j-cast.com/kaisha/2014/04/19202339.html?p=all

889 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/21(月) 22:16:59.89 ID:DBtP9wdt
887>

そのとおりだ。
良い事を言うね。

890 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/21(月) 23:32:44.59 ID:dI2HWtv6
管理職としての能力の有無ではなく、売り上げが大きい部署にたまたま(?)所属していた人が昇進していくシステムがますます強化されていく
この会社に未来はあるのだろうか

891 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/22(火) 20:57:48.00 ID:FwLbJzpO
弊社の税廃止分はどこへ?
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140422-00000548-san-bus_all

892 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/23(水) 22:57:50.82 ID:omJw8s1n
うちは専任職も残業つくようになるし、残業しなくても残業代30時間分もらえるから安心だね
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140423-00000002-pseven-bus_all

893 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/24(木) 21:07:07.65 ID:ubzhL3j7
連休中に携帯紛失発生、ただしセキュリティロックオンで情報漏えいなし に1000万モナー

894 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/25(金) 19:48:23.74 ID:1vituaTn
だいたい無理矢理PCだの携帯だの持たせておいて、紛失して反省文書かせるとかおかしいだろ
反省文書かせるなら持つか持たないか選択する権利を与えるべき
まあこの会社の場合、持たないとか言うと査定が下がるだろうけどなwww

895 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/27(日) 21:29:15.74 ID:m9jBuecQ
前書かされた「匿名」アンケート、同じのが記名式で送られてきた
何たくらんでんだ?

896 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/28(月) 12:58:50.74 ID:LqNfRhVU
システム作ってもアイデアは出てこないよ
だってアイデア出てこなかった団塊の老害が作ったシステムだものwww
その人たちのおかげで今の日立化成の惨状がある
猿真似中韓以下の会社にした老害は責任とって退職金返上してうつ病社員に回せ

897 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/28(月) 17:36:46.81 ID:9KJiSi+L
従業員にはバブル崩壊直後以上の厳しい状況だと言っておいてボーナス増やさなかったのに、好決算で株価急上昇、配当は過去最高のまま据え置き

898 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/28(月) 19:44:43.74 ID:HEAZEkyP
>>897
だって親の養分だもの
栗鼠虎しようが給与カットしようが配当出さなかったら伝染の後追いになるよ?

899 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/28(月) 19:55:31.22 ID:9KJiSi+L
従業員をだまして本来支払われると考えられるボーナスの一部を支払わなくてすむようにしたのなら詐欺
本当に業績悪いのに高額配当出し続けるのなら特別背任

900 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/29(火) 00:46:26.50 ID:hZgHM74e
秋から「賃下げ」といいつつ既得権者に対する補填をするから原資が必要なんだよ
要するに賃下げされるのは若者なんだけどね
浮いたお金を上納

901 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/30(水) 12:10:01.29 ID:4ohsfr66
自己再開発www
http://www.j-cast.com/2013/11/10188494.html?p=all

902 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/30(水) 12:15:22.96 ID:AYUCi5so


903 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/30(水) 17:53:08.18 ID:YHkGAc5w
自動でついったーやってる人にお願いがあります。
投稿間隔を3時間ではなく1時間ぐらいに短くしてください。
もっとレパートリー増やしてください。
お願いします。

904 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/01(木) 10:44:34.45 ID:C7iDwn0m
懲戒処分どうなった?

905 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/02(金) 19:15:10.20 ID:mlH3J1xi
在特会断固支持

906 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/02(金) 20:30:05.94 ID:5H0iRhWA
というか、日立化成断固不支持

907 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/03(土) 14:42:09.88 ID:n4wf21P3
事なかれ主義うやむや作戦

908 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/03(土) 22:18:47.11 ID:Q0cQPbaY
日立グループは売国企業

909 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/04(日) 11:00:14.78 ID:bU4eV0u3
在特会HPの「セクハラ」「飛び降りろ」のブログが消されてるね
消したら懲戒処分しないとか取引したんだろうか
まさに事なかれ主義うやむや作戦だね

910 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/04(日) 11:53:38.77 ID:p1U/yFds
在特会支持。

911 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/04(日) 13:53:42.93 ID:uCljOdCf
もし在特会と化成の間で裏取引(懲戒処分しない、化成の暗部をばらさない)がなされたのなら、在特会は支持できない

912 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/04(日) 18:58:54.83 ID:6TzgYn1K
社員の中にも愛国者はいるだろうし
この件に関して「おかしい」という声を中から上げて欲しいね。

913 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/04(日) 20:15:41.24 ID:HDUuBMyr
ここは売国奴しかいないよ

914 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/04(日) 20:32:30.14 ID:oxEyeEgl
内部のおかしい事象に目をつぶっている状況で、外部のどうでもいいことに声をあげる人などいない
おかしいものをおかしいと言える会社ならもっといい会社になっているはずだ

915 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/04(日) 21:13:58.45 ID:kHA8lu4a
在特会断固支持

916 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/05(月) 05:02:29.85 ID:88n02tlJ
日立化成が売国企業だったとは

愛国心のある方をクビにしようとするなんて

917 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/05(月) 05:58:39.08 ID:pKybwzrj
国を売っているのではなく、従業員を売っているだけ
自分にダメージがありそうなら従業員を犠牲にするだけ

918 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/06(火) 19:11:00.31 ID:LpdChFSt
まるでどっかの会社のようだ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140506-00000511-san-base

919 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/07(水) 14:28:16.73 ID:k96a8Ewt
日立は明治維新で皇室を乗っ取った田布施朝鮮部落民が作った会社。田布施朝鮮部落民や韓国人・朝鮮人による日本人への民族浄化を顕在化させた在特会はいい仕事をした。

920 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/07(水) 19:06:14.83 ID:P5Dsnzn9
へえ、そうなんだ
そういうの社史で教えてくれないよね

921 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/08(木) 06:38:03.78 ID:4wgSUi+1
だから目の釣り上がった関西女がいるのか

922 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/08(木) 22:28:40.47 ID:qsuJ22vP
いじめ、嫌がらせ、吊るし上げ

923 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/09(金) 19:35:42.34 ID:FTJsbEhL
中途採用冷遇会社
なぜならば所属部署の売り上げ貢献度で評価されるが、中途は実績がないから不利
今後グローバル人事制度でますます能力無視の売り上げ貢献度基準評価になるので、儲からない部署と中途は不利

924 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/09(金) 22:48:12.34 ID:y4HID6Mf
しょうゆもらった

名前が他社のと類似してるのは気にならなかったのかな

925 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/10(土) 00:22:48.25 ID:0DGenSq1
他者の名前を見て、それをちょっと変えただけの名前を思いつき、自分はオリジナリティがあると自画自賛する会社ですから
同じような名前の党と同じ運命をたどることでしょう

926 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/10(土) 08:53:32.23 ID:st2SJP6C
>>923
俺も業績いいところに行きたい

927 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/11(日) 07:09:32.45 ID:PyV8u2vv
そういや第2回TEDごっこってもうやったんだっけ?

928 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/12(月) 18:11:28.70 ID:M4ECOhnE
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140512-00000553-san-bus_all
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140512-00000541-san-bus_all

世の中景気いいですなあ

929 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/13(火) 21:30:22.46 ID:eXMtYV8d
明日は定時退勤日です。
いつもだらだら仕事しているところを効率よく仕事し、残業代ゼロを目指しましょう。

930 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/14(水) 21:18:27.71 ID:qFhektYC
http://toyokeizai.net/articles/-/37582

会社では、『組織一丸となって!』などと言われるけど、そのモデルは軍隊だよね。ただ、軍隊でいちばんやっちゃいけないのが、
『独断専行』なんだ。自分の判断に従って行動するのではなく、上級者の命令どおりに動かなきゃならない。
『突っ込め!』と命令されているのに、突っ込んだら危ないと自分で判断して突撃を躊躇していたら、敵前逃亡で、
場合によっては銃殺だよ。兵隊のやることは、命令どおりに行動すること。見たことを報告すること。間違っても、
自分自身で判断してはいけない。判断はすべて上級者に仰ぐ。『主体性』なんか持ってはいけないんだ

会社で『もっと主体性を!』と言われるときって、だいたい上司が責任を取りたくないときだよ。思ったように結果が出ない。
何か取り組み方を変えなきゃならない。でも、前の命令を取り下げるのは悔しい。自分の命令が悪かったと認めたくないから、
『もっと主体性を持って取り組め』『主体性を持たないお前らがきちんとやらないから失敗するんだ』とか言って責任転嫁する

931 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/14(水) 22:42:35.02 ID:fZBfLdYR
ニュー速で立ってたスレに日立化成はエリートとかっていうレス見てこいつ世間知らずの就活生なんだろうかと思った。
御三家(笑)とか所詮本体に敵わないからエリートでもなんでもないのにな
東大、京大で化成は落ちこぼれ
だいたいエリートなら重電に行ってるよ

932 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/14(水) 23:15:53.29 ID:P2lNeFEb
シコリ隊が荒らしててワロタ

ちゃんねる桜
シコリ隊 vs 桜

在日特権について質問され黙り込むシコリ隊
http://www.youtube.com/watch?v=pN_RhWzGDcY

933 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/15(木) 06:42:20.04 ID:oXaov8Km
>>931
リンクきぼんぬ

934 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/15(木) 09:35:49.23 ID:Fsi86Voa
なんで東大、京大出てて火星に入るのか、わからない。
猿山のボスにならなれると思って来るんだろうか?

935 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/15(木) 20:29:49.39 ID:oXaov8Km
京大は京大卒の役員が幹部の椅子を確約して学生を引っ張って来るんだよ
東大はシラネ

936 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/15(木) 21:45:08.15 ID:oXaov8Km
どっちにしろ東大京大レベルじゃ真の活躍の場はないね
24時間働ける体力のある人が活躍する会社なのだから
逆に体力勝負で倒れて鬱になられても迷惑だし

937 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/15(木) 23:11:31.75 ID:oXaov8Km
日立社員、国会図書館の入札情報を不正取得
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140515-00050086-yom-soci

938 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/17(土) 07:14:19.48 ID:rpBU1Gug
学歴が立派な人は多いよね
東北大やら東工大やら理科大やら
そういう人たちはそこそこの能力は持ってるはずなのに、全然役に立ってないのは使い方が悪いから
無能経営陣無能管理職は今すぐ辞職しろ

939 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/17(土) 15:27:07.70 ID:v0kPmDxj
>>938
能力があればここには来ないだろう(お約束

940 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/17(土) 15:49:42.41 ID:syR7ec9z
産業医にウツジャナイってウソつくの疲れた

941 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/18(日) 07:36:04.50 ID:uq7mfP06
>>939
就活時に日立化成は糞会社だという事実を調べられる能力は重要だよね

942 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/18(日) 18:09:11.67 ID:rU8koiO8
ウツは、ココロの問題ではなく、脳味噌の機能的トラブル。
いい薬が開発されている。飲めば直ると信じなさい。
会社のウツは、なかなか難しい問題ですな。

943 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/18(日) 21:30:26.26 ID:ea/OXdNT
>>942
日立市には良い病院ないよな。

944 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/19(月) 10:57:43.38 ID:T33kIddV
化成グループ末端高卒ライン工幸せ過ぎwwwww
末端ですらホワイト企業の恩恵を受けられるぜよwww

就職失敗して自殺する位なら大手でノンビリ働くのが一番ッスよ

945 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/19(月) 20:24:55.66 ID:CWGq6LlF
現状のやばさに気付かない末端は幸せだね
いつまでもこの状況が続くと思わないほうがいいよ

946 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/20(火) 21:12:40.25 ID:kO3QJ66Q
担当者からの数字を毎週まとめて、上からの指示を下にスルーパスするだけで
年収10M\超えるんだな。就業時間中もスマフォで株見てるし。

947 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/20(火) 22:35:01.29 ID:pgbpPNyf
今の若いのが同じ地位に行く頃には大台乗らなくなるぞ
既得権持ってる人は減給分保障されるがなwww

948 :別な御三家の人:2014/05/21(水) 18:17:26.71 ID:+BZW0PZN
>>947
火星は補償されるのか…いいなぁ
制度改定時だけ補償って言って、半年後に何事もなかったかのようにベースがこの度改訂されましたとかないの?

949 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/21(水) 21:33:06.06 ID:3lZ+0Qbz
不公平だよな
同じ職位で同程度の仕事しても既得権があるほうが多くもらうとかなめすぎ

950 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/22(木) 20:37:13.22 ID:TsTrW8w8
みんなの嫌われ者 総務課長

951 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/22(木) 21:00:59.54 ID:usX0FSRU
総務課長って彼ね。知ってる知ってる。良いとこあるんだけどねぇ

952 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/23(金) 07:22:49.95 ID:QlobbcnN
下方修正発表まだ〜?

953 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/24(土) 22:51:53.21 ID:W1lVAxBD
英語が出来るだけで査定アップなの?

954 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/25(日) 00:44:28.07 ID:8YQMBPsC
はい

955 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/25(日) 00:49:29.10 ID:ENzISFrU
できない人がダウンするだけだろ

956 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/25(日) 14:24:58.45 ID:FAlv5mhu
革新やらイノベーションやらが好きな経営者の皆様は当然理解しているんでしょうね
http://dze.ro/columns/series/innovator

957 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/25(日) 17:14:50.14 ID:3joRaaze
1. マネジャーは管理し、リーダーは革新する。
2. マネジャーはコピーであり、リーダーはオリジナルである。
3. マネジャーは維持し、リーダーは発展させる。
4. マネジャーはシステムと構造に焦点をあわせ、リーダーは人間に焦点をあわせる。
5. マネジャーは管理に頼り、リーダーは信頼を呼び起こす。
6. マネジャーは目先のことしか考えず、リーダーは長期的な視野を持つ。
7. マネジャーは「いつ、どのように」に注目し、リーダーは「何を、なぜ?」に注目する。
8. マネジャーは数字を追いかけ、リーダーは未来を見すえる。
9. マネジャーは模倣し、リーダーは創造する。
10. マネジャーは現状を受け入れ、リーダーは現状に挑戦する。
11. マネジャーは優秀な軍人であり、リーダーはその人自身である。
12. マネジャーはものごとを正しく処理し、リーダーは正しいことをする。


ワロタwww
化成はマネージャーだらけだなwww

958 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/25(日) 19:00:46.03 ID:nEMTn7dL
>>957
しかも期限は?売上は?とフォローするだけな。この会社ではメンターは見つけられないよ

959 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/25(日) 19:33:46.40 ID:3joRaaze
ダメンターばっかだね

960 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/25(日) 19:45:17.37 ID:6yLWAXGU
こんなのもあるぞ
http://www.bbook.jp/interview/3.html
だからといって、現状の成果主義がいいかというと、そうでもありません。実は、日本の企業が導入している成果主義は、
すでに役職のあるものは降格されない、定期昇給で十分昇給した世代は下がらないという、
既得権層にとってのみ都合の良い和製成果主義なんです。職務給を基本とした欧米の成果主義とは、まったくの別物なんです。
そんな降格がない成果主義では、人件費を抑える必要が出てきます。その対象となるのは、若者の給料なんです。
つまり、これから給料が伸びる若者にしわ寄せがきているんですよ。本書に書いたように、上司を食わせるために
若者はクタクタになっているんです。
これでは若者が閉塞感を感じて、辞めていくのも仕方ない。その事実を彼らに近い立場である私が代弁したかった。
と同時に、会社に閉塞感を感じている若者へのエールを送りたかったんです。

961 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/25(日) 21:31:07.25 ID:n5DCpzWq
>経営者のかけ声は「イノベーションだ!」であっても、現場はどこ吹く風。結局は、「失敗しないこと」が処世術となっている現実は、みなさんもよく目にするところでしょう。

なにこれ?うちの会社の悪口?

962 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/26(月) 20:23:52.44 ID:dreLJ5Rt
チャレンジしよう!開拓者精神!革新だ!
査定は製品の売上高で評価します

963 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/27(火) 00:41:49.89 ID:cyi4iyjt
>>960
それだけ読むといいこと言ってるかもしれないけど、その人は有名な御用識者
ホワエグ、解雇自由化大賛成的な

964 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/27(火) 03:59:40.45 ID:sNjjduL+
シバキ隊はどないよ

965 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/27(火) 18:27:39.38 ID:z1YIsl0b
>>963
毎日の長時間の自己啓発や、不要人財への自己再開発の強要と何が違いますか?

966 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/28(水) 06:46:23.13 ID:R78lqOLG
社長と役員は責任を取れ

967 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/29(木) 22:33:37.55 ID:sLOWqiKC
>>964
結局何もありません

968 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/30(金) 19:43:50.72 ID:AZ7pMFYl
役員って誰よ?

969 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/02(月) 21:58:48.64 ID:q7XrIknj
会社で毎日自己啓発するのって問題ないの?
会社の設備を私的に使うことはCSR的におkなの?

970 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/04(水) 07:12:59.21 ID:L1wBGXY4
組合費給料の2.6%とか高すぎだろ

971 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/04(水) 18:13:21.75 ID:HdYiGYR2
全社で多発するパワハラへの対応に忙殺されてるんだからそれぐらい費用がかかっても仕方がない

972 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/05(木) 00:40:32.83 ID:q486vlwE
対応...してんの?

973 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/05(木) 01:35:20.21 ID:7mUb/n1e
またグローバルアドレス帳がらみのメール御送信ですか
アドレス帳導入した関係者は懲戒解雇にしろ

974 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/08(日) 21:20:09.36 ID:OuBI20rx
取締役更迭って何の話?

975 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/09(月) 20:58:54.91 ID:O/pM3633
成功確率が低いと思われるテーマは拒否したい

976 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/09(月) 21:24:37.34 ID:IPxNq1nJ
拒否すればいいじゃん
常に確実に儲かる製品に関わってないと出世できないよ

977 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/09(月) 23:42:57.87 ID:qgC4K1eV
タウンミーティングってなんなんすか?

978 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/10(火) 00:21:16.39 ID:ezHPSivJ
ダメ案件→売上立たず→査定ダウン→ダメ案件...の負のスパイラルから抜け出せない

979 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/10(火) 06:39:41.55 ID:6GK3UyZF
査定が低くて不満なあなたがとれる選択肢は3つ
1.会社を辞める
2.お偉いさんに媚びる
3.会社のお荷物として給料分以下の仕事しかしないように努力する

980 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/11(水) 05:35:30.52 ID:AkNuOBqa
次スレ立てた

http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1402432368/

981 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/11(水) 06:31:48.76 ID:pIboyGTg
秀逸なテンプレ貼ってくれ

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