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【LED】日亜化学工業の本スレその8【徳島の柱】

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/02(月) 06:40:14.16 ID:Xy222yAD
ここは製造業界の観点からみた日亜化学の一般的話題を取り扱います。

日亜の期間工や契約社員、正社員への登用についての質問や話題は
専用スレがあるのでそちらで行なって下さい。

■前スレ
【LED】日亜化学工業の本スレその7【徳島の柱】
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1380972012/

【LED】日亜化学工業の本スレその6【徳島の柱】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1359898774/

【LED】日亜化学工業の本スレその5【徳島の柱】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1342361339/

【LED】日亜化学工業の本スレその4【徳島の柱】
ttp://logmemo.org/engawa.2ch.net/industry/1330594441

【LED】日亜化学工業の本スレその3【徳島の柱】
ttp://logmemo.org/engawa.2ch.net/industry/1320813689

天下の日亜化学がやばいってホンマ?
ttp://logmemo.org/yuzuru.2ch.net/industry/1275974648

日亜化学工業
ttp://logmemo.org/namidame.2ch.net/industry/1234254374


■関連スレ
日亜化学の正社員を狙う期間工のスレ3
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1356489885/

徳大叩きはよそでやれ

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/02(月) 19:33:21.64 ID:3VrEBH45
2げっと

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/03(火) 06:39:28.83 ID:QbkTHGOC
異動したーい

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/03(火) 16:30:34.93 ID:SBSCDw6S
糞スレ終了

5 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/03(火) 21:22:49.30 ID:+qIXWLVT
スレ違いで申し訳ないんですけど、今の日亜って人が余ってたり、閑だったりしますか?
製造要員の応募をしようとしたら、もう募集してないって言われたんですけど・・・

6 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/03(火) 22:36:32.22 ID:wpW5p/iX
募集してるよ

7 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/04(水) 22:19:36.36 ID:qoXV2kEG
酒のんでもええんやで(ニッコリ)

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/05(木) 12:14:32.71 ID:aVXAl29z
あああーー いい人材が辞めていってる。 もったいない会社だ。
もっと上司が周り見て支えてあげないと。。
頑張っている人ほどおかしくなってるよ。
もったいない。いらない人材、能力の無い人材が残ってる。

9 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/05(木) 12:24:38.52 ID:TMvQsIuD
いい人材ってどんな人の事?

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/05(木) 12:45:59.34 ID:Ny2lOyUK
ここに書き込まれてない人たち

11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/05(木) 18:35:23.67 ID:sImX+hcl
製造でいい人材笑

12 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/06(金) 14:57:40.73 ID:8AC7i+rQ
しかし技術にしても手順書とか作ってるけど全く製造のことのこと知らないよね。
あれってどういうこと?? あんな人たちが手順書を??意味不明。大丈夫?
全く製造のことを知らないし。やってみろって思うよ。

13 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/06(金) 19:59:01.81 ID:zyYoSfH+
>>12
じゃあ、こんな所で愚痴ってないで技術の人間にそう言えよ

14 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/06(金) 20:06:12.48 ID:7flPyOHX
手順書とか何箇所か部署まわったがぜーんぜんちゃんとしてない
作る時間が無いっていうが上がちゃんと作ってくれないとこまるわ

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/06(金) 21:06:37.72 ID:qWr3nrz1
今年の夏は熱い(製造的に)!

16 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/06(金) 21:27:28.11 ID:KlPUy5MR
電池の製造関係の方は毎日灼熱地獄にいるようなものだからね
特に夏場はきついと聞いたことがあります
ご苦労様です

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/07(土) 19:38:32.51 ID:9H4lhGnX
>>16
あざざーすっ

18 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/09(月) 19:44:45.98 ID:nTuQELUN
>>5
本当に募集してないみたいだね
また募集するとは思うけど、3勤3休なんて勤務体制があるくらいだから
余剰人員が多いのは確かだろうけど

19 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/10(火) 12:03:02.74 ID:CFRlYhhN
鳴門の班長で背がでかく全く仕事をしないただ偉そうな奴いるな。
あいつってゴマスリまくり、上長だけにいい顔してるな。
見てるとあきれて、やっとれんわ!

20 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/10(火) 18:39:35.65 ID:DPmEgp/8
とりあえず、強制残業の12時間勤務を止めて欲しい。
お願いやから、止めて。

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/11(水) 10:22:40.64 ID:Yi3m7eNI
製造は20代高卒ばかりでほぼしめられているので、落ち着いた30代の人にはついていけないよ。
ああー話がどうもついていけん。しかも12時間勤務は辛いですな。

22 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/11(水) 11:47:04.84 ID:2lJMt9Cs
転職の相談なんだけど
今、関西の方で営業マンやってるFランク理大卒の33歳
地元の阿南市に戻ろうかと思ってるんだけど
この履歴だと日亜だと、どんな仕事させられるの?
コネはある

23 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/11(水) 12:55:22.11 ID:4NBgviVO
製造でライン工とか管理じゃない?

いくら理系でも、
その年齢層で経験がないと技術は無理かな

24 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/11(水) 14:22:49.63 ID:aZcGU+pQ
それより、今募集してるのはエンジニアだけだから、経験がないとだめなものばかりだよ

25 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/11(水) 18:29:27.41 ID:rprGwugz
ボーナスまだー?

26 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/12(木) 01:25:42.32 ID:Zvh9hLv6
こないほうがいいよ
社員クズばっかだからやめたくなるよ

27 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/12(木) 10:09:13.39 ID:4hreQlcH
地元に帰りたいと言ってるんだから、
これで帰ってこれるとするなら十分ではなかろうか
配属されるとこにもよるけれども
クズしかいないとなると、数年だけ頑張れば上に上がれるっちゅうこと
上が詰まっていても、ラインの顔くらいにはなれるでしょう

阿南で他の会社、なかなか求人ないよ
給料は安いけど、ボーはそれなりにあるし夜勤をやっていれば十分生活はやっていける
人口減の時代に地元に帰ってくるとか、ありがたい話でない?

28 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/12(木) 11:15:14.22 ID:gJj6dEtM
12時間による人の故障率はかなり高い。夜勤って簡単に言うけど、あれは生命削っている。

29 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/12(木) 22:59:27.92 ID:Ip6OMbGn
日勤で残業なしの人は結構大変みたいだよ
今まで残業当てにしてたから、自業自得みたいなところはあるけど・・・
それからいえば手当がつくだけずっとましだと思って頑張ろうよ

30 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/14(土) 01:03:02.38 ID:w/7hMPTc
手当をもらって最初はいいが、結局のところ身体は金に換えられんのよ
常にひどい寝不足で、休日は寝て過ごして休みはないようなもんでね
手当よりは身体だと身に染みて思う。金がなくても健康なほうが絶対にいいよ

年を取って大きな病気を何度も経験してくると、今まで貰った額などいっぺんに飛んでしまうことでしょう
現状、体調の維持管理でも少なからず金はかかりますしね
昼間寝る時の電気代なんかバカにならないですよー
8時間や9時間って、よく考えられてると思う。一晩寝ればうまい具合に疲れの取りやすい勤務の長さになってる
毎日10時間を超えてくると明らかに疲れの取れなささが段違いで違ってきますよ

休日の家族サービスなんかでも、休まず身体に鞭を打ってるものに近いし、
勤務日の家事手伝いなんか一切できない
これからは、家庭崩壊の理由の一つにもなっていくんじゃないだろうか

好調時にエマージェンシー的に期間限定で4勤2休やるのなら分かるけど
会社が傾いてくると、すき家のように社員が一気に抜けることも考えられるかな
会社としては、リストラの必要がなくなりますが・・・w

31 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/14(土) 06:18:45.62 ID:3CrLniS9
一応リストラは意識してる人がいるんだね
何も考えてない人が多いから、ちょっと意外です

32 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/14(土) 07:36:30.52 ID:strvQqlr
なにこれコピペ?

33 :南無:2014/06/15(日) 14:13:17.44 ID:khrNOzHX
私生活もクズ!

34 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/15(日) 15:50:02.13 ID:X5vL6JXX
パチンコ行くか寝るか風俗行くらいしかすることがない人が多いのかな?
パチンコも最近見かけなくなった人もいるけど、
生い立ちと育ちがあらゆるところで垣間見られるのが日亜の社員です

35 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/15(日) 16:25:52.71 ID:qYw1YSuW
>>31
希望退職を募ってた時代もあったから、古めの人はそういうの見てきてるからね
数年程度の人ほど天下の日亜様とか偉ぶってる感じはするなあと・・・
実際、耳にして引いたw

>>34
12時間も働いてるとパチンコも行かなくなる人が増えてるみたいやね
クタクタで休日もやってられないかと
完全にギャンブル病が治るわけではなさそうですがね
ギャンブル病は医師が認定した病気ですが、12時間も治療法として使えそうな気がしますな

36 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/15(日) 17:50:30.19 ID:UYcWdTBG
んなもんどこの会社もだろ

37 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/15(日) 17:52:42.55 ID:UYcWdTBG
>>34へのレスな

38 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/15(日) 19:51:21.62 ID:C7owQRd7
>>35
天下の日亜ワロタw
糞ド底辺の工場員なのになww俺もだけど

39 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/15(日) 19:53:20.84 ID:C7owQRd7
そういや、身内が日亜に入れた!って周りに自慢してる人いるらしいわ
はずかしww

40 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/15(日) 20:13:49.42 ID:Dsu9f7fG
実際は監獄みたいなもんなのにな

41 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/15(日) 20:45:09.08 ID:ccN48x0W
ですね。12時間の勤務は気がおかしくなる。
しかも立ちっぱなし動きっぱなし。
夜勤なんかもう、、、やばい。
これがもう一生?!続くと思うと、、、 

42 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/15(日) 22:01:50.54 ID:58n2OUhI
もうすぐ強制リストラに合うから心配ご無用
高専卒以下は再就職先も無いからね

43 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/16(月) 08:56:09.31 ID:YALKmNvd
中卒っているけど、、あれって日亜としてどうなん?初めて聞いたよ
中卒で日亜にいるやつ。

44 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/16(月) 12:03:10.62 ID:X1olUgkL
中途採用組のことだと思うけど、功罪両面ある存在だと思う
古手の人は金の卵と言われた世代の最後あたりだから、特に問題はないと思う

45 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/16(月) 17:25:27.41 ID:YkPWua6/
ボーナスって告知みたいなのあるの??

46 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/16(月) 18:00:47.12 ID:+/Il/UQp
昔は派遣にムショ上がりの奴とかいたけどなw
今はしらんけど。

47 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/16(月) 18:02:24.07 ID:qG1iftTR
>>45
今年は無し

48 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/16(月) 18:06:58.44 ID:a0mXtC+X
>>47
ボーナスが?
告知が?

49 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/17(火) 00:05:56.25 ID:sfnmNS2J
どっちあるから心配スンナw

50 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/17(火) 09:18:55.76 ID:czRMEIdj
>>43
学歴的に世間的にも企業的にも少数派だから、中途半端に結束が強いときがある
棄てるものがないからある意味一番厄介な存在だよ

こういう方を採用することによって中途採用のハードルが大幅に下がったのは事実
性格や学歴でなく「能力」さえあればという風潮を作った一因になったと思います

51 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/17(火) 10:13:35.80 ID:cou8uz6+
学歴関係なくなってくると、この世はダメになるな。
一生懸命勉強していい企業に入ろうとしてるやつがいなくなるぞ。
技術が向上しなくなるな。
高卒と大卒、院卒では各全く頭の作りが違うからね。
中卒は論外でしょう。

52 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/17(火) 20:07:09.72 ID:Wq0YjlVC
高卒中卒かまわないけど、社会人としておかしい行動をとる人材を入れないで欲しいなぁ。
まぁ無理か…

53 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/18(水) 10:12:52.71 ID:Dt+uOcQ/
しかし高卒とかってアホばかりで困るわ。
常識がないというか作業しか出来んよな。
作業もろくに出来んけど。
高卒はいらん。
相当やりにくい。

54 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/18(水) 21:01:29.54 ID:fG+HA7p6
社員の皆さんはここに書いてあることはどう思ってるんですか?
2ちゃんねるだから鵜呑みにしてないとか、間違ったことばかりではないとかいろいろあると思いますけど・・・
日亜も以前ほどの影響力がないとか、コストカットの話とかまるきり嘘でもないような気がしてます

55 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/19(木) 11:48:12.02 ID:Y5LD3M+f
少なくとも、12時間の夜勤は身体を壊す事は本当。
自分の身体の自律神経が狂ってきている実感がある。

56 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/19(木) 12:34:24.11 ID:ClqjEwkL
製造員は使い捨てなんでやで

57 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/19(木) 21:28:49.00 ID:uWswm8SI
日亜への依存度が下がれば当然シェアも下がるだろうから、待遇も落ちざるを得ない
それをどうとるかは人それぞれだけど、前はアンチな書き込みにたいする反論も
余裕というか憐みみたいな感じがあったけど、最近はあまりみない
白色LEDの輝度が増せば増すほど、社員の顔は暗くなる、そのあたりを察していかがでしょうか?
2チャンネルのスレに価値がないと言えばそれまでだけど・・・

58 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/20(金) 08:46:51.71 ID:0ZqEj48u
>>57 詩人?

59 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/21(土) 00:50:35.06 ID:vqihKaUd
>>57
社員の大半はこんな所の存在すら知らないし、興味ない
アホの相手するだけ時間の無駄

60 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/21(土) 06:35:13.70 ID:dABMHpvS
徳島には土建屋しか幅利かせてない

61 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/21(土) 07:36:56.62 ID:6VYM5zzK
LEDが伸びていく分野ってどこがありますか?

62 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/21(土) 09:09:58.07 ID:nddjVMJR
ボーナスの告知がないな

63 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/22(日) 20:08:01.64 ID:nVkcvfO9
酒飲んだ後仕事したらあかんのか?

64 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/22(日) 22:19:29.70 ID:6sLpncQ+
ええんやで

65 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/23(月) 08:01:29.68 ID:9EG9+xrb
>>61
とりあえず車載関係かな
ディスプレイとか照明関係はこれから一時的な需要はあっても横ばいか漸減していくだろうっていわれてる
だから早く新しい開発や発明を発表してください

66 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/24(火) 00:20:47.27 ID:gexv2ohx
ああーもっと勉強しとけばよかった。
大学や大学院に行ってれば製造とかでなかったのに。
ああーー夜勤しんど!

67 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/24(火) 01:12:06.45 ID:CsUh8sct
高学歴でも奥さん第一子妊娠中に不倫してハラマセヨーなクズはいる。周りに失態がバレていることに気付いていないアイツはある意味幸せだな。二人目できるわけないよなw

68 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/24(火) 06:18:27.52 ID:wAuGrc1Q
>>66
大学へ行ったら?
20代なら間に合うぞ。

69 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/24(火) 09:50:52.52 ID:lni4Jucu
>>66 誰もが通る道やで
結局先を見てなかったら大学いく意味もないんだけどな

70 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/24(火) 11:38:34.19 ID:wBlYsYf2
Fランクに近いような大学では結局日亜にいる連中と変わらなくなるよ

71 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/24(火) 19:59:55.45 ID:lzBjvY3U
近所のおばちゃんに言われたよ、徳大まで出て何で日亜なの?って。
おばちゃんの息子は徳大出て住友重機械、エライ差だ。

72 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/24(火) 21:27:14.25 ID:MfigCl6g
じゃあ日亜辞めて住友重機械に入り直せば?

73 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/24(火) 22:28:20.66 ID:GIZedbT7
徳大出て日亜って妥当じゃないか?よくはないにせよ悪くもないだろ

74 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/25(水) 04:09:08.50 ID:0ANxh2Mp
待遇もこれからは悪くなるだけっていうのがほぼ確定してるし
無難だと思って入ったけど、思った以上に先行きが不透明とか、そんな感じがします

75 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/25(水) 07:35:59.04 ID:li90Eyuy
>>73
全然妥当じゃないし。
周りは大手がわんさか、自分だけここって劣等感の固まりさ。。。
ま、県外出れなかったから泣く泣くきただけw

76 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/25(水) 09:02:16.41 ID:zGICgp95
>>75
お荷物だからいつでもやめていいよ^^

77 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/25(水) 11:57:24.91 ID:hLZbicPu
>>74
製造どころか開発でも潰しは効かんし、敬語も話せん奴ばっかだから
リストラされたらコンビニ店員にすらなれん

78 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/25(水) 17:37:57.28 ID:V1xYSYWh
Fランクに近いような大学って例えばどこですか??

79 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/25(水) 20:11:32.25 ID:EaOWNXQh
徳大

80 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/25(水) 22:01:48.07 ID:li90Eyuy
徳大まで出て日亜なら親のショックは大きいだろうな
当時のN村氏は異人扱いだったと本にある

81 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/25(水) 23:18:28.53 ID:GLTGSK/V
最近では余裕で店員割れしてる

82 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/26(木) 01:38:47.83 ID:ubvmLH/+
>>80
面白いなぁw
Fラン徳大卒はセンスが違う!

83 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/26(木) 03:19:34.32 ID:M5rrOHXe
>>78
厳密な定義は知らないけど、一般には偏差値40以下をそう呼ぶことが多いと思う
徳島では有名な私立大学2つがそうだと思われてるけど、あれぐらいの大学なら
全国にごろごろしてる
実際に前の部署にも県外の大学で偏差値37というのがいた

84 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/26(木) 07:14:11.10 ID:eLCAVGu5
上司きどりの先輩うぜー仕事増やすなよー
嫌がらせが、ねちこいわぁ

85 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/26(木) 07:44:13.80 ID:3T8u1CXe
>>78
一般的にはこれを見れば判るよ。
http://www.geocities.jp/unirankrank/

SランやAランなんか特殊な存在だが、国立で流石にFとかはひとつもない、
県内の私立2大は名前すら出てこないから認知されてないかもな。
徳大出て県内で就職してくれるなんてどんだけ貴重な存在なんだよ。

86 :名無しさん@お腹いっぱい。::2014/06/26(木) 19:36:50.79 ID:aFJ+xQcA
>>85
本当にそうか?
この類の偏差値って全学部の平均みたいなもんだろうし、徳大って医学系は偏差値良いから
底上げされた工学あたりも賢いって視覚的に見えてるだけだと思うぞ。

徳大医学系でDランクとか言われたらたまったもんじゃないと思うよw

87 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/26(木) 20:59:49.04 ID:YnB+mZDC
社員区分ってなんぞ?

88 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/26(木) 21:25:52.33 ID:3T8u1CXe
勘違いしているやつ多いが、日亜って徳島ではごく標準レベルの会社、
就職難易度だけで見ると下から数えるほうが早い。給料も同じ。
学生も他の会社は難しいけど、日亜なら入りやすいって言ってたし。

89 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/27(金) 01:41:45.26 ID:iaOu+k1C
今までで特別昇給とかってあった人いる?

90 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/27(金) 01:53:31.40 ID:rWag0MG/
稲城サッカースポーツ少年団評判稲城SSS評判
http://i.imgur.com/qt2hP97.jpg
東京電機大学中学校評判万引少年S君
http://i.imgur.com/qt2hP97.jpg
稲城市立向陽台小学校評判Y子(稲城市百村)
http://i.imgur.com/qt2hP97.jpg

91 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/27(金) 22:58:54.25 ID:NdrxNwu2
6月初めに打ち切った期間工の募集再開してるね
3週間の間に何があったの?
急に忙しくなったとか理由がわかる方いたら、教えて下さい

92 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/28(土) 08:41:02.22 ID:BMPEMrLN
上司に聞けよ

93 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/28(土) 17:06:04.30 ID:S8TFpIYT
三週間の間に、12時間の夜勤に数名がヤられたの違うかな。

94 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/28(土) 19:05:01.68 ID:OVksKeBh
だより読んだけど、ハンダ付けが人力ってどういうことなの

コストぱねぇっすよこれじゃあ

95 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/28(土) 20:10:56.42 ID:YHl8PHEE
全て内定取れませんでした。。。
中小3企業落ちて、ここなら受かるだろうと言われましたが、
今からでも間に合いますか?
当方Fラン私大在籍、ここ落ちたらコンビニのバイトぐらいしかないかもw

96 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/28(土) 23:13:39.48 ID:Exel3lF3
94>>
半田付け人力わろたwww
どんだけ数あるとおもってんだよwww

97 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/29(日) 07:10:55.67 ID:jmcwYICp
区分って何の意味合いもないよ。
昇進試験も無し、ド田舎のコネだけで上がった上が感情で決めた評価でしょw
出世したきゃ大声で叫びまくれよ。馬鹿でも声の大きさでおkwww

98 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/29(日) 10:43:22.22 ID:STD5t5bw
一応区分1が一番多く、将来にわたって必要とされるかどうかは不明で
このスレでいう使い捨て要員とかいわれる理由の一つになってはいる

99 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/29(日) 11:00:43.59 ID:e8z4Kfs7
やっぱ役職者もコネなんか?
明らかに頭悪い奴が上にいるから…

100 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/29(日) 21:06:43.74 ID:uh6enpld
>>94
ワイヤーやレンズを付けてる部署がどうやってるのか分からんが、
かわら版に書いてあるのはSQあたりのことじゃないの?

101 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/29(日) 21:36:44.24 ID:YpfSjeVr
日亜なんてトヨタグループの小糸製作所の下請けなんでしょ?

102 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/30(月) 00:16:16.63 ID:GzZrDZnK
>>97
昇進試験なし?
へー

103 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/30(月) 00:16:56.11 ID:5qCIt2do
>>96
数すくないものにわざわざ技能審査みたいなことしてるってこと?

104 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/30(月) 20:49:40.70 ID:G3zwtOae
>>103
逆でしょ
数が多いのに作業は人力で行ってるっていうこと
こういう人力作業が多くの雇用を生んできたから、あまり自動化を推進してほしくない

105 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/30(月) 20:52:09.28 ID:AtrVEGJN
会社がつぶれたら多くの雇用が失われるけど・・・?

106 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/30(月) 21:07:59.99 ID:AgHdhptM
ハゲがジャガー運転しててワロタ

107 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/30(月) 21:43:46.80 ID:G3zwtOae
多くの社員は企業が倒れるなんて考えてないと思うよ
自分の給料のことで汲々としてる人がほとんどだから・・・
自分の周りだけかもしれないけど、なんでも見栄はって無理するんだろうって思う時がある

108 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/01(火) 00:34:02.65 ID:qGrrniFj
製造作業者ってどういう人が選ばれるの?また技術系は??

109 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/01(火) 09:28:41.27 ID:qv38FQY3
今日の新聞で新しい発表があったけど、あれってすごいの?

110 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/01(火) 21:30:41.07 ID:36/KF+8V
県内でよく言われる一般的な印象

大塚⇒えっつ凄いね大塚、一流じゃん
ジャストシステム⇒凄いね、入るの難しかったでしょ?
四国加工機⇒よく入れたね、採るの少ないのに
阿波製紙⇒上場企業、オメデトウ
ここ⇒近所の子もようさん行きよるわ、最近はあんまり聞かんなったな・・
   
やぱり、県内でも格下に見られている現状 
   

111 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/02(水) 15:50:05.76 ID:YkIZ7ANn
>>109
こう書くと大げさで極端かも知れないけども、社運がかかってるかも・・・

112 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/02(水) 21:34:13.34 ID:iRfPfqlX
鳴門のロボット担当者って仕事してるの?

113 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/03(木) 12:13:53.34 ID:khfny3i/
大企業で比較した日亜の人材
・学歴が低すぎる。
・マナーが出来ない人が多すぎる。
・喫煙者が多すぎる。
・性格が悪い仕事をしない偉そうなだけの奴が班長になる。
・真面目、誠実なやつは潰される。

114 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/03(木) 16:36:38.85 ID:lvBtj0cD
どんどん自動化を進めて頭の悪い工員を減らさないと先が無いな。

115 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/03(木) 18:00:06.57 ID:1pQmJ/B4
班長で草生えた

116 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/03(木) 21:22:41.74 ID:XMDytj94
>>113
上司の私的感情で部下の評価が決まるもそうだろ?
試験がないから公平な評価が全くできない、大手とはほど遠い会社

117 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/03(木) 22:28:14.84 ID:5DNBxMj6
中途採用の試験でさえ、面接重視とかで試験の方は形ばかりだった
間違いなく社員の質がさらに劣化した原因になってる
昇進試験をしてもそんな試験だったら意味がないよ

118 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/04(金) 02:10:36.53 ID:O/3mHlDC
>>115
同じくw

119 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/04(金) 09:09:42.34 ID:4dhi/VIm
>>118
>>115 
正直班長の存在なんて気にしたこともなかったけど
現場ってやっぱり大変なんだね

120 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/04(金) 11:04:10.46 ID:O/3mHlDC
>>119
現場が大変とかどうこうじゃないだろw
笑えるのは、偉そうに語っているヤツの最も身近な役職が、最も低い役職の班長って事でしょ。
学歴が本当に高いヤツは、班長がいる部署には配属されんやろw

121 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/04(金) 12:47:55.10 ID:2K1XluJN
新しい発表に関しての意見がないね、なんで?
これで日亜がさらに発展するとかいろいろ知りたかったのですが・・・

122 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/04(金) 20:23:49.55 ID:eSS4+PFe
鳴門で一つもアシストせず定時で帰る部署があると聞きました。本当ですか?

123 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/04(金) 20:53:16.48 ID:rp5uaMG3
自分の仕事が終わって帰ったらあかんのか?

124 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/04(金) 22:16:35.42 ID:LblZgdRC
自分の仕事終わったら普通帰るやろ
それでなくても定時で帰れ帰れいわれてんのに

125 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/04(金) 22:44:08.39 ID:f+z4cB7Z
業務改善がネタないけんヤバイこのままだったらパワハラで辞めさせられる誰かネタください本気で。

126 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/04(金) 23:05:32.58 ID:nSTOk28R
テプラで表示^^

127 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/05(土) 07:59:58.17 ID:Gy2EprP/
定時でかえる→あたりまえ
休憩できる→あたりまえ

当たり前の事を会社がさせないんじゃなくて同僚がさせないとか
くっそだるいわ

128 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/05(土) 08:42:17.99 ID:83N8j7fc
>>125
他部署のを参考にするといいよ

129 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/05(土) 17:57:38.16 ID:1stqeile
日亜は部署によって定時がセオリーなのと残業ばっぱりある所があるの?

130 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/07(月) 11:42:47.84 ID:fYxZv7vp
製造はある意味、勉強もしっかりしていないアホの集まりなんで、夜勤とか我慢して頑張れ!
それしか出来んのだから。
作業も出来んかったらもう終わり。
学生時代頑張ってないんで仕方ないよ。

131 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/07(月) 12:51:40.16 ID:Q4fc2F1A
昔はなんでいるんだって思う人も残業はしてたように思うけど、最近は残業なしの方針になってきてるから
製造の大方の人は定時になると帰ってるとは思う
残業はしたいけど上長に取り入って無理にしても、最終的に何かの時に口実にされそうで恐いわ

132 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/07(月) 15:21:48.55 ID:7O5sdXmF
法令順守って声高に叫んでるけど、
社員の持ち物の価値を下げるシールを半強制的に貼りつけさせるのは
法令に違反してないんですかねぇ・・・

133 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/07(月) 21:24:26.16 ID:DYwZUv8k
日亜マークのことか?
ボディじゃなくリアガラスに貼れば、車売る時に剥いでも塗装とかも傷まないし、貼りたくない言い訳にしか聞こえない
自作でマグネットシートで作るって方法もあるじゃん

134 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/08(火) 01:33:39.32 ID:VlUeMpbT
ガラスの内側から貼るバージョンもあればいいと思う

135 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/08(火) 06:44:20.15 ID:uKyDKzWw
ほんとは勤務時以外は拘束したらあかんからな
自作するのだるいからマグネットを支給してくれ

136 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/08(火) 10:33:19.68 ID:BmqAgrqT
会社のシールは関係者との区別とか、駐車場管理の必要性とか一定の合理性があれば
法令順守とか、労基とかはあまり関係ないみたい
どうしてもっていうんなら、シール貼るの嫌ですって言ってみたら

137 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/08(火) 11:27:33.46 ID:q5lPp3kH
何回も言ってますがそれは

138 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/08(火) 14:36:02.37 ID:8tDHM1o7
高専卒、コネ入社の人にお聞きします。
実際3人ほどに聞いたのですが入社試験時、テスト内容等全て教えてもらって回答を記入するだけって聞きましたが、本当でしょうか?
3人はそうだと言ってました。
基本給はだから上ランクだと言ってました。
羨まし過ぎです。
今回あるテスト内容教えて下さい。お願いします。

139 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/08(火) 16:59:34.15 ID:o+HErMs9
>>130
鏡置いときますね

140 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/08(火) 19:11:08.58 ID:1wxAmjQQ
ヤンキー車に日亜シールは
みっともない。
エラそうに運転してても
所詮、会社員

141 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/08(火) 19:58:15.29 ID:a1ZCLtqD
ヒント:高専卒は退職金がない

142 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/08(火) 21:06:50.01 ID:zIsdnV2T
こマ?

143 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/08(火) 21:09:38.90 ID:zOKibHht
>>141
ガセ乙

144 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/08(火) 21:32:09.37 ID:BmqAgrqT
シールの話とか、高専の話もいいですけど、ボーナスの話もしませんか?

145 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/08(火) 21:39:06.50 ID:+sNF+eTH
???「ボーナスはありまぁす」

146 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/09(水) 03:02:01.40 ID:V0IEfPHV
業務改善できんやっぱ首になるんかな?

147 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/09(水) 04:58:41.23 ID:fFF3h6f0
首にはならんと思うけど、業務改善は問題意識を持っていれば1ヶ月で1-2件くらいは継続して出せるもんだよ。
他の人がどんな提案をしているのか見て、水平展開できることがあればマネしてもOKだし、無理のないように2ヶ月に1件くらいのペースで
出していけばいいんじゃないかな。

148 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/09(水) 07:10:01.42 ID:tlkNPDzr
首とか言ってるあたり、どこの部署かなんとなく分かる

149 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/09(水) 18:52:28.64 ID:BbuKYVva
主任のパワハラがひどい

150 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/09(水) 21:52:29.33 ID:v5aV1Mtf
定食と弁当値上したのに中身や量が変わらないんだが?

151 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/10(木) 12:05:41.12 ID:CCP6NUG7
2年ほど体験したけど、本当にびっくりしたのが手順書通りに点検も全く点検もせず装置を毎日動かしていること。
カラチェックばかり。それが普通な会社です。
ただお客さんだけが来た時だけの説明する手順の肩書に過ぎない。
本当にびっくりしました。
皆さんの工程も同じですか?

152 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/10(木) 12:34:17.23 ID:TOXLtpid
>>151
うーん
まずは自分の日本語を点検するところから始めてみよう

153 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/10(木) 21:27:05.47 ID:zBRiA+Ws
>>151
それを黙認する君も同類やけどね

154 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/10(木) 22:31:21.75 ID:dRr+09Od
日亜ってこの先どうなるんだろうって考える時があるよ
LEDのトップメーカーとして走り続けてくれればいいんだけど・・・

155 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/11(金) 11:38:51.00 ID:JndyLn2g
>>151
確かに自分の工程でも同じかも。
そんなんやってたら間に合わん。
だから不良がどんどん流れていく。
最後の工程が大変!?だから利益が出る?!

156 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/11(金) 13:13:05.62 ID:vYPEUyVq
>>151
上司の指示だよそういうのは
手順書よりも重要な事があるんだよ

157 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/11(金) 17:10:45.58 ID:FmVM5Qdo
売れるうちに売っとかないと
液晶のバックライトも白色LEDが不要になるかもしれないしね

158 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/11(金) 20:05:01.48 ID:a3xnmDHG
すげーな、不良品でも売ったもん勝ち理論www
日亜の品質管理ってどうなってんだ・・・。

159 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/11(金) 21:10:46.84 ID:/gOW7c5J
品管、技術はちゃんとしてる物と思ってる。
しかし本当の製造作業をみるとヤバイだろうな。
品質記録なんて全く無意味だね。
全てのチェックは問題なし。空チェックですから。

160 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/11(金) 22:19:49.00 ID:WZ4HT9Ib
1不具合やクレームが発生しても技術が原因分からない
2技術はとりあえず製造作業の手順を増やしてお茶を濁す
3現場は新たな手順を守ってたら納期に間に合わないので古い手順を空チェックし始める
4現場の上司も納期こそが評価の全てだから部下の空チェックを黙認する
5部下達は1個空チェックするのも100個空チェックするのも同じだと思い始めて全部空チェックし始める
6特に問題が発生しないので手順に対して懐疑的になり常態化する
7現場の上司は建前上全ての手順を守って納期を挙げられると上に報告するので更なる手順の追加が容易に行われる
8仕事に対して虚偽の報告や悪い事しないと結果を上げられない状態になり上司含め現場の人間はどんどん屑になる
9人間性を疑うような奴らが育ち会社が衰退する

日亜の場合は地域から交通マナーが悪いと報告が多いらしいからたぶん上記で当てはまってると思う
製造業界ではよくある話だけどこれは誰が悪いのかちゃんと考えてみ?

161 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/11(金) 22:38:33.33 ID:JndyLn2g
上記そのものですね!
逆にしっかり真面目に論理的な考えでやってるやつは遅いと見られおかしくなる。
また技術や品管等の経験があるやつが現場に来るとやってられなくなる。
ヤバい会社です。
どうなるんだろう。
これでいいんだろうか?
頭のいいやつは面白くなくなっていく。品質なんてどうでもいい。

162 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/12(土) 00:38:37.51 ID:frzBdvnN
>>160
うちは日亜じゃないけど全部当てはまってるよ
どことも殆どそうだと思う、それぞれの立場上の利害関係を優先する以上
チェックとか無理無理

163 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/12(土) 00:47:38.13 ID:UFCRDgR5
交通マナーは県民性ともいえる

164 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/12(土) 00:53:01.15 ID:ShC2IKuD
たつたわひらくがきらい

165 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/12(土) 01:15:50.80 ID:51dZf3BG
>>160

解決方法
1不具合・クレームが起きたら技術が原因究明して対策を打つ
2技術は製造作業の支障になる手順は増やさないか増やすとしても工夫する
3現場も新たな手順が増えたらそれを守りつつ納期に間に合わせるよう作業を改善するか人員を増やす
4現場の上司は納期ばかりに囚われず部下をしっかり指導・教育する
5部下達はせめて1個の空チェックと100個の空チェックの罪の重さを同等と思わない事
6何故手順が存在するか知って本当に必要なければなくす事
7現場上司は建前を含んだ虚偽の報告を上にしない、そのままの姿を言えばいい
8誠実に働いてちゃんと結果が出る環境にする事
9立派な社会人を育てた会社は繁栄する

やったね これで日亜は安泰だ!!

166 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/12(土) 01:25:37.03 ID:fb9ZKT1K
要するに、忙しくて余裕がないということ

167 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/12(土) 06:42:57.98 ID:C6yPHIjq
自動化を進めていけばこういったことは順次解決できる
問題のある人材も我慢せず切り捨てることができるはずです

168 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/12(土) 18:15:06.51 ID:zlwE+Wuj
この問題は直らないだろう。
誠実な正義感のある人には向かない会社。
可哀想ですが現実です。
上長をそういう人に全て変えないと無理だろう。

169 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/12(土) 18:24:00.58 ID:frzBdvnN
いや、何処ともそうだって
まぁ腐敗は必ず下からでなく上からってのは間違いないけど
利の部分を考えたら余分な事なんかやってられん
クレームでの利益損害が実利益を上回るのならあるかもしれんが

一番確認しなきゃいけない最終工程の部署に責任押し付けて終わりだろ
ちぇっくしてないお前が悪い という完全なタテマエルールで
上も無理とわかってながらやるからな・・・

170 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/12(土) 19:26:32.06 ID:fb9ZKT1K
ISOにTSに
これの意味が問われることになるかな
今や弱小中小でも取得していますし
取得と維持が目的なのか、モノ作りが目的なのか分からなくなってくる
また新たな規格が出来て、複雑化したり簡略化したりするんでしょう
そのうちに認証の意義もなくなってくるんとちゃいますか

171 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/13(日) 13:13:11.33 ID:kudPPhU9
もっかい労基に来てもらったらいいよ^^

172 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/13(日) 13:56:41.19 ID:ySKCaCeB
何度やっても一緒だよ 状況はほぼ変わらない 利益が第一 ほかは二の次

173 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/13(日) 15:03:31.98 ID:JbIWDzsI
利益を強調するぐらいしか取り柄がないから、稼げるうちに稼がないと
LDEもいつ不要になるか分らないから・・・

174 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/13(日) 16:25:55.57 ID:0TJJ4njV
今年も茄子晒していくんでよろしく

175 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/13(日) 19:06:59.68 ID:ySKCaCeB
ここがツブれるくらいないら余所とか全滅だろ
何だかんんだ言っても安泰じゃわうらやましい

176 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/13(日) 19:12:17.10 ID:kd/cMKs5
>>175
他の半導体業界や家電業界はほんの10年前までは
絶対安泰とか言ってたんだよなぁ。

177 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/13(日) 22:49:19.80 ID:tbVOV4Rz
3.4か。まあまあだな。

178 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/14(月) 18:02:35.47 ID:UPH3suFL
早くLEDに代わる技術が確立されて社員の皆さんがリストラされますように・・・

179 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/14(月) 19:36:52.25 ID:yT5q84Cm
3年目二部門大卒総合職B 額面59万

180 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/14(月) 20:52:15.61 ID:jTjwmZ6b
区分も関係あるんじゃないの?

181 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/14(月) 21:56:20.56 ID:OjJrcfAR
ボーナスの倍率だけは一流企業だよな、倍率だけだがな

182 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/15(火) 00:08:28.18 ID:MXXAJoba
ボーナスすげえな・・・・さすが日亜

183 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/15(火) 03:37:56.95 ID:szauoTdc
相変わらず基本給低い企業だな
30後半でも独身・日勤なら手取りで16位で聞いたことがあるけど、本当そうだな
>>178
新しい技術に関してはすでにできている模様
実際に一部の上位機種のテレビや、タブレットなどにも採用されているようです

184 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/15(火) 08:50:34.32 ID:iA8Fqaov
ボーナス出るからって
普段仕事せんやつが装置搬入しててワロタ

185 :名無しさん@お腹いっぱい:2014/07/15(火) 19:37:03.69 ID:cmdAoBVF
労基対策に夏だけ嫌々出したとしか思えないのは俺だけか?w

186 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/15(火) 19:46:02.14 ID:96fTD5w4
別にボーナスなしでも労基はなんもいわないだろ
労基は労働組合じゃないんだぞ

187 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/15(火) 21:34:30.48 ID:+AVxjjVp
残業付けるの1時間後からになっててワロタ
30分後からだったのは1ヶ月ぐらいだった

188 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/15(火) 21:43:55.72 ID:/mYvxhNL
>>187
それは部署によって違う

189 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/16(水) 08:23:25.10 ID:vXlnaJWo
士気を高めるためにも、不安を払しょくするためにも
儲けがあるならボーナスを出すのは当たり前じゃないか?

190 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/16(水) 20:58:59.25 ID:usSVmgf2
1回つつかれたって事はしばらく監視されてると思うけどな

国に税金として持っていかれるぐらいなら社員に還元するなり、
市や大学に建前の寄付金で根回しする方が得策だと会社もわかってるんだろうな

191 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/16(水) 21:25:15.40 ID:vXlnaJWo
そんな複雑な理由じゃなくて単なる見栄じゃない?
建前の体面を崩すのはなかなかできないし、どんだけ根回ししても、
いざ傾いてきたら、真っ先に掌を返すと思うよ

192 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/16(水) 21:34:41.78 ID:7eiu9rz9
LED以前のボーナスを出せないような苦しい時代を知ったら、見栄とかそんなこと言えないですよ
あの時代や先人の辛抱があったから、今頑張ってボーナスを出してるんじゃないかと
昔に先代が、ボーナス出せなくてすまんみたいなことを言ってたとか聞いた
ボーナスあるだけ感謝しなきゃ

193 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/17(木) 07:28:55.19 ID:5mr8eca5
それは言える
下手すれば3カ月のボーナスももらえなくなるかも知れないし
出るだけありがたいと思わなきゃ・・・

194 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/18(金) 08:22:26.54 ID:Ix0+uMwX
部外者が質問させて頂きます
今度のアップルのiPhone 6のバックライトはやはりLED液晶ディスプレイでしょうか?
どちらかといえばLEDを使った液晶は古い技術になりつつあると聞いたので
教えて頂ければ幸いです

195 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/18(金) 18:07:11.97 ID:tW4CXYf6
有機ELがどんなものか調べてみればいいかと

196 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/19(土) 00:20:06.22 ID:lNPuMxcO
有機ELがどうこう言ってる時点で、大半の日亜の社員の質がわかるな
危機感ゼロ

197 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/19(土) 00:26:39.04 ID:GqPR7qaq
これが2ちゃん脳ってやつか

198 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/19(土) 09:00:56.21 ID:LZGbtj6T
>>196
普通の社員はこんな所に書き込まない

199 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/20(日) 04:34:57.61 ID:KmG0+TrP
3ヶ月ってすげえな・・・手取りで30万としたらボーナス90万か 年収500こえてるじゃねーか

200 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/20(日) 05:05:05.83 ID:PLs3NwY7
ちょっと極端だけど基本給の手取りは10万台がほとんど
>>179を参考にしてください

201 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/20(日) 10:59:36.38 ID:Dr66dTfy
手取り10万台とか新人くらいじゃねーの

202 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/20(日) 13:54:16.74 ID:PLs3NwY7
文言をよく読んでね
基本給だけって書いてあるでしょ
総額じゃなく、基本給だけの手取りが30万ある人って何人くらいいるの?

203 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/21(月) 01:19:59.23 ID:BxzD2Nds
徳島全体の給与が安いから日亜でもいい部類に入っちゃうのが悲しい現実
良かった時期でも残業なし5年前後の社員だと年収350弱ぐらいか?
今だと確実にもっと少ないはず

とてもじゃないけど夫婦2馬力じゃないと家庭なんて成り立たないよwww

204 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/21(月) 13:35:50.22 ID:y/3GSTnd
年収350でも相当はぶりがいいと言えるくらいが徳島の現実なんだけど

205 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/21(月) 13:40:25.10 ID:O7dXgBJ1
残業なしで5年目くらいから年収600万前後だけどな
どこの部署の話をしてるんだ?

206 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/21(月) 14:40:29.55 ID:P4hVUlXL
残業なしで年収600万ってすごいな!
もしよければ学歴と職種、給与を教えて下さい

207 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/21(月) 14:49:31.93 ID:xRL8ROJu
大卒で良い部署でも600は言いすぎじゃないか?
総支給額で言うと、給料30ボナ夏100冬140ぐらいの計算になるぞ?

208 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/21(月) 16:20:34.40 ID:yqFbJXuF
>>206
大卒総合A
院卒残業バリバリの同期は700万近かったよ

209 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/21(月) 17:07:36.47 ID:OnA5MUfj
見栄はらなくて良いよ^^

210 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/21(月) 18:33:27.84 ID:yZaod4L3
学校出てすぐ350ってことか?
夜勤なしで最初のうちはボーナスも出ないんだから、そんなもんじゃないかね

都市部に出たって、ベテラン社員でも200台〜300台はザラにおるよ
月給25万円×12か月とボーナスが各20〜30万円
これで年収350万円くらい
こんなの都市部でもよくある待遇ですよ

211 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/21(月) 18:38:09.64 ID:75nHco9U
学部卒だと初任給の上限212,000でしょ?
5年で基本給&能力給で8万くらいあがるって凄いな
入社して3年は昇給率定額だったはずだし

212 :名無しさん@お腹いっぱい:2014/07/21(月) 19:49:14.10 ID:xRL8ROJu
>>211
普通に考えたらそんなに上がるわけないよwww

専門職や技術職を除けば、阿南市内で定時・土日祝休で年齢万円の給料
貰えるのとか大卒公務員ぐらいだと思うぞ

>>210
日亜の場合、月給が安めでボナで補完してるような感じだから
ぶっちゃけボナ次第で年収が30万ぐらいなら軽くブレると思うwww
高卒・高専卒なら余計に体感してるんじゃないかな?

213 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/21(月) 20:24:34.75 ID:oGmbUga5
大卒4年目技術 残業無しで額面毎月21万
夏3 冬4で年間19ヶ月分貰える

年収400しかない貧困層だよ

214 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/21(月) 20:40:37.07 ID:zVQfZxhe
>>211
一昔前はボーナスが凄かったからなぁ。
俺も20後半で残業込みなら700あった気がする。

215 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/21(月) 20:54:13.05 ID:6ZnIrEjU
40代になったら更に昇給しなくなるからな
数年以内には辞めて稼業を継ぐよ

216 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/21(月) 23:48:25.27 ID:zQTEipZh
結局、日亜の年収って振れ幅が広くてあんまり見えてこないね。
徳島では多い方なんだろうけど。

217 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/22(火) 06:07:15.08 ID:AAzIICYu
LEDは日亜って時代じゃないし、そのLEDも将来必要とされるか分らないし、
いまでも競争激しいのに大量生産の本命、中国が台頭してくるらしいから、
LEDを主力にしているようではこれからも下がり続けるだろうね

218 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/22(火) 10:10:59.80 ID:CQm2577d
>>217
就活頑張ってね^^

219 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/22(火) 19:26:15.02 ID:BMfRtAsm
徳大生にも人気のない会社になったね
今年の徳大生はかなりが県外大手から内定取ってるし
巷の評判からして敬遠されてるっぽい

220 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/22(火) 21:37:13.87 ID:zQ/0t5Jh
いつ迄、12時間の交代が続くのかな?
緊急時のみって聞いていたのに、今では12時間で無い時が珍しい。
夜勤時なんて、みんなフラフラでミスしまくっているのに。

221 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/22(火) 22:05:28.94 ID:/HynhHrT
辞めるのをまってるんやで^ ^

222 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/22(火) 23:52:36.95 ID:dlRVFcXH
>>217
そーなんだけど 半ばやっかみ混じりなので
ハッキリ言うと日亜が低迷してるくらいなら他のはもっとヤバい状態になってるし
他の会社よりもはるかに安泰

>>220
何で三交代にさせんのだろ 4時間も余分に働かせたら残業代と社員のモチベの低下で逆に損だろ

223 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/23(水) 03:30:08.35 ID:Zv//2OeW
教えてください
その2交代は4勤2休ですか、3勤3休ですか?

224 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/23(水) 06:59:22.75 ID:c1pFcWJf
>>223
教える必要なし

225 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/23(水) 13:05:40.33 ID:Zv//2OeW
何か都合の悪いことでもあるのですか?

226 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/23(水) 14:32:58.71 ID:YE8AERQ/
>>225
貴方に教えることで私にどんなメリットがあるか、
貴方が調査してください

227 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/23(水) 21:34:24.52 ID:hDfm4+IP
二交替は3勤2休→3勤1休の繰り返しじゃないの?

228 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/23(水) 23:37:37.54 ID:zZadmYRg
学歴弱めの人が身を削って平均以上稼ぎたいかそうでないかだね。
前者なら日亜オススメだよ、有害とか手動とかそんなのは知らん、
時間と体を犠牲にしてくださいw

229 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/24(木) 05:56:51.06 ID:Y+cEdqDR
部外者が失礼します
3勤2休→3勤1休じゃそんなに疲れが酷いだけでそんなに、稼げないんじゃないですか?
4勤2休のころは割と稼ぎが良かったって聞きましたけど・・・
やっぱり人が余ってるのかな

230 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/24(木) 12:32:34.75 ID:7e7i4HmW
2交代なら3勤3休か4勤2休かってところ
知ってる範囲の部署では、慢性的に人が足りてないかな
少し人が足りないくらいで4勤2休ってことは、
3勤3休や3交代に戻す気ナッシングってことじゃないかな

労務費削減のこともあるんだろうけど
グループの人数が多くなるほど、3勤3休にして1グループに
1人づつ入れたほうが人件費の安く済むような気がしないでもない

どういうことかというと、
4勤2休をやめれば、残業代が絞れますからね
人間が多いほど、もう一人づつ雇えるくらいの人件費が捻出できます
この辺のボーダーとか基準とか、社内でなんか出したらいいと思うんだな
必ずしも
4勤2休を導入しました→これだけの手柄を上司だけで出しました
とならないように

と考えると、稼働日数の増加が第一の目的なんかなと
365日までだから、もちろん限界はあります
メンテナンスや故障で、稼働できない日が必ずありますし
それも限界が来ると、装置の増台になりますか
で、人はどうするんですかと・・・

231 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/24(木) 18:41:17.78 ID:1DxXubNE
免許がなかったら運転したらアカンのか?

232 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/24(木) 19:23:52.02 ID:LY+06G+I
>231
当たり前だろ。

233 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/25(金) 01:01:38.68 ID:N1mJzFR/
看護師はエロイっす。
http://www.geocities.jp/es05taka/

234 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/25(金) 04:39:56.76 ID:fZzAdYYM
都合が悪くなると、話をそらす感じだね
やっぱり内情は以前に比べて悪くなってるのかな?

235 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/25(金) 06:48:56.59 ID:kYAB1PbW
>>235
部外者乙

236 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/26(土) 03:30:47.82 ID:yQawIP/2
>>230
だから自動化を推進してるんじゃないですか?
冗談抜きでこれ以上人はいらない

237 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/26(土) 10:16:44.82 ID:TvCvtVMj
>>236
人間が自動化の一部を担ってるわけで、
自動化が進んでいるとは思わん
後ろの部署は人が余ってるのかしれんが、複雑な工程のこっちは全然足りてない
現に余ってるとこから、続々と異動してきてるからな
あんた、前の方全然知らんでしょ?

238 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/26(土) 13:18:50.13 ID:yQawIP/2
自動化を進めようとしてるとは書いたけど、進んでるなんて書いてないよ
社員の多くは全行程を知ってるわけじゃないから、工程ごとの人員の過不足なんて知らない

239 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/26(土) 22:40:52.62 ID:Wsq/XC6G
お前ら衰退していってるとか甘ったれた事書いてるけど零歳企業の俺らからしたら、生涯安泰の幸せ者だぞ
そんな高給もらってて四の五の言うなよ〜

240 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/27(日) 03:50:58.76 ID:nsIkOkm4
一昔前なら生涯安泰って言いきっても構わなかったけど、今はどうだろう?
そう思ってる社員も少なからずいると思うよ

241 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/28(月) 18:21:59.50 ID:5yf5VZXG
主任のパワハラがひどい

242 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/28(月) 19:23:41.46 ID:E+7h0SaP
どんなふうに酷いの?

243 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/01(金) 11:47:18.18 ID:v8Z8OQAJ
この頃書き込みが少ないな
締め付けとお叱りでも受けたのかな?

244 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/01(金) 17:55:55.82 ID:PsFqsJ1x
昨年新卒で入社したものですが、どうも最近納得でくないことがよくあってやる気が出ません。
皆適当過ぎでうその結果ばかりで、これでいいのかと思うことがよくあります。

仕事しててもやりがいとかがなくなってきます。
どこの会社も同じなんでしょうか?
転職を考えています。

245 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/01(金) 18:35:20.40 ID:beOdtqJl
とっとと辞めろ

246 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/01(金) 18:50:06.14 ID:Fc1Zc8S7
>>243
2ちゃん脳拗らせ過ぎるなよ

247 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/01(金) 18:51:18.21 ID:QrTFN8F8
>>243
2ちゃん脳拗らせ過ぎるなよ

248 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/01(金) 20:04:20.04 ID:v8Z8OQAJ
別に否定を前提に書き込んでるわけではないので、あんまり過敏に反応しないで・・・

249 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/02(土) 01:20:52.38 ID:p0q7rNNU
>>244
マジレスすると何処の会社でもそんなもんだと思う 俺は日亜みたいな大企業でない所に勤めてるんだけど
とにかく上は数字を達成するのが目的だからその為にはウソの結果報告はいっぱいあるな
一日に3個しか出来てないのに4個出来た事にしてその間に出来てない一個は何とか次の日に埋め合わせしたり
製品にキズがついてるのにキズなし良品と報告書面に書いたり(キズ治す時間でロスるので なしにする でクレーム着たら
現場のせい)
二人でやらないといけない作業を一人でやらせたり、皆それぞれの仕事量が平等でなくてやかましい奴の仕事量が少なかったり
サボってても見てみぬフリでその分のしわよせが真面目なのにまわってきて 結局数字あげたら上はどんなやり方をしようがオールオッケーなので

250 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/02(土) 03:56:33.10 ID:Ap7kP943
自動化が進んで来れば249みたいな状況はある程度解消されるとは思うけど
社員の中には自分の立場を失いかねない自動化に敏感な人たちも相当いるよ
きっと必死になって反対してるんだろうな・・・

251 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/02(土) 12:17:56.57 ID:8DwYRquY
こんだけ雨降ったら駐車場が水没しそうだな

252 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/02(土) 17:40:58.46 ID:82wK3iNO
雨やばいね
製造の人大変だな

253 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/03(日) 02:34:42.77 ID:FRTvBkVb
自動化したら動かざるおえんし、誰が仕事サボってるかハッキリわかるからイイな
手作業だとどーしてもサボるやつが出てくる 誰か言わんとずっとその形が続くし

254 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/03(日) 05:44:08.14 ID:H347jlAk
自動化は恐ろしいほど人が余ってくる可能性があるけどな
まあそれも仕方がないか、本来なら採用されてはいけない人が多数なってるもんな

255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/03(日) 19:14:19.43 ID:FRTvBkVb
そのためにいつでもクビきれる派遣がいるんでしょ 設備投資完成したら数人クビにして
また入れての繰り返しで

256 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/03(日) 19:15:13.73 ID:FRTvBkVb
しかし自動化って恐ろしいな・・・絶対にサボる事が出来ない製造業って感じで
下手したら手作業の小企業のほうが楽な部分があったりするかな

257 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/03(日) 21:13:40.23 ID:owYaZfYP
色々考えたけど
来年までに辞める事にした。

258 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/03(日) 21:35:11.72 ID:H347jlAk
派遣・期間工の方が何千人もいますか?
ますます競争も激しくなってくるのに、
数人程度の派遣や期間社員に辞めてもらうだけで済みますかね

259 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/04(月) 00:49:07.49 ID:M4rAFB+h
>>257
勿体無さすぎるぞ、余所の民間から比べたら どんなに言うても色々と優遇されまくってるし
明日から14連休とかの人間もおるぐらいなんだぞ
人間関係が原因なら余所だともっと環境ヒドイと思うぞ、ふみとどまれ

260 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/04(月) 08:23:25.02 ID:T2wVrfo0
日亜にとって脅威になりそうなものってなんですか?

261 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/04(月) 20:44:11.84 ID:Q7TheIVO
たまに工場の廊下に落ちているウンコちゃう?
働いている人には脅威。

262 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/05(火) 00:31:50.93 ID:8YP1MrdF
日亜っていうか社員と会社では微妙に違うと思うよ
社員的にはやっぱり自動化だろうね

会社的には自分の所とは違う技術でのLED製造かな、大手メーカーが増産しようとしてるのとかね
あとLED以外の技術、前は有機ELだったけど、今はまた違うのが出てきてるみたい
中小の液晶には採用されつつあるみたい

263 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/05(火) 07:01:30.29 ID:5EFuFghg
おいおい辰巳にいる高卒がニュースキン勧誘してきたぞ
日亜マジ屑多いわ

264 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/05(火) 19:52:17.63 ID:o10jjSYY
>>263
そんなんどこでもおるわw

265 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/06(水) 18:31:30.82 ID:/K9gQL6J
職場での勧誘は確か禁止されているはず
よそにあるからって日亜にあっていい理由にはならないことぐらい理解すれば

能力に秀でた優秀な人材を集めに集めて最精鋭ばかりにしてるんだろww

266 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/06(水) 21:06:23.68 ID:2H0TblzL
ベルトコンベアで流れてくるモノを全然仕事こなさない奴って最終的に何処に配属されるの?

267 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/07(木) 00:10:00.00 ID:x82dcXoo
>>265
この文章から頭の悪さがにじみ出ているな。

268 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/08(金) 13:56:42.43 ID:xkKQo1hL
転職で悩んでるんだけど
30超えで国立の工学部、電気工学科をでてる
このたび、地元に戻る事になり、四国電力のグループ企業に内定貰った。
親に心配かけないよう内緒で転職活動してて内定を報告すると
親戚が日亜、コネあるからきいてあげたのに・・・ってなった
四国電力のグループ企業蹴って日亜いく価値ある?

269 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/08(金) 14:17:54.88 ID:c1p4VFDg
うちの親戚は高卒と専門学校でどちらも学校側より日亜化学を
提示されていましたが、断って四電グループに入りました

どちらもやりがいのあるお仕事だとは思いますけど、将来性や安定性を考えたら
四国電力グループの内定を蹴る理由がありますか?

270 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/08(金) 15:29:06.40 ID:GAUtEcvS
>>268
ない

271 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/08(金) 18:59:50.28 ID:lGcTmBX6
四電工なら内勤じゃない限りやめといた方がええな
施工管理とかなったら休みないわ

272 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/09(土) 00:28:54.92 ID:L/qmgS4p
どこでも副業は禁止ですよ
過去にアムウェイの人が大量解雇されてます
しかも辰巳で
誰も教えんかったんかいなあ

ニュースキンも当然クビです
例を調べてみれば分かるけど、商法に抵触している勧誘方法を確実に行っているはずです
商売としては素人なので、社会のルールや法律など何にも知らないはずですから
グレーゾーンの商売をやってるんで、本部もナーバスになってるんですな
ニュースキンの本部に勧誘活動の苦情入れたら、本人に直接指導が入りますよw

誰がどう見ても、無限連鎖講ですけどね

273 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/09(土) 02:55:13.80 ID:1SLKOHgs
副業ってそんなに罪悪感ないんだよなぁ・・・会社に損害を与えてるワケではないし、あまり罪の意識がない

四電話題の人は自演なのか?わずか1時間たらずのレスと最初から日亜より四電を選択するべきでしょうって
誘導レスしてもらうようにしか見えない
施工管理とかなったら休みないけど仕事中に暇な時間イッパイあるでしょ

274 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/09(土) 07:07:20.96 ID:IYKWKP/V
コネがあるからきいてあげたのにっていうだけじゃあ、入社が確定してるわけじゃないしね
ここのコネは製造業と友達・知りあい程度でもコネっていうし・・・
あてにならない

275 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/09(土) 15:28:40.97 ID:aPltbfOD
今から出勤だわ・・・

276 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 01:07:20.70 ID:fcul92hF
毎日同じ事の繰り返しだ・・・

277 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 01:44:54.14 ID:2rRQ5aMD
夜勤組朝ちゃんと帰れるの?これ

278 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 02:32:16.83 ID:BQs+il/U
本社周辺ってもう水出てる?

279 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 12:50:29.40 ID:WRor6eh3
有給つかったらええんやで

280 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 13:06:37.92 ID:dhQX1kfA
男を上げたかったら出勤するんだ
とりあえず感心してくれるかも・・・

281 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/14(木) 02:07:34.46 ID:m93DERKY
テスト

282 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/16(土) 21:21:35.61 ID:lefzt1+s
基本的に定時上がり部署は
パチンコ行くと聞きました
本当ですよね

283 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/16(土) 21:43:34.80 ID:zpVuTZDP
だってほかにすることないし、毎日風俗は体も銭も持たないし・・・

284 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/16(土) 21:48:15.09 ID:Cfb5NPBv
定時上がりの部署だけだと思ったら大間違いやで

285 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/17(日) 03:51:25.76 ID:aw7FqpME
雀荘か友達家で麻雀しろよ、パチンコより金減らない上にずっと面白いぞ
ちなみに4人じゃなくて3人がオススメな

286 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/17(日) 10:04:45.21 ID:gMUd1sKo
麻雀覚えたての大学生みたいなこと言うなよ

287 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/17(日) 13:34:23.21 ID:aBEUFpQO
製造工には、「麻雀覚えたての高校生みたいなこと言うなよ」って
言わないと下手したらいじめにあうよ
下手したら、中卒とかビックリする位の低学歴が多いから・・・

288 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/17(日) 13:46:01.24 ID:152RCm8s
出勤時にタイムレコード切ってからタバコ行って始業時間に戻って来ないアホがおる

昼休憩時間前に居室出て、タバコ吸ってから休憩とるやつもおるみたいやわ
あいつの上司は指導もできんのか

289 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/17(日) 14:08:00.89 ID:zLwaH6QQ
その上司を指導すればいいだけやん

290 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/17(日) 16:51:23.77 ID:aw7FqpME
>>286
チンチンシゴいて大金捨てるアホより遥かに有意義だろう

>>288
何処にでもそういう奴っているもんだな、なるべく会社の糧になりたくない、他所事ばかりするし、サボって他人より得したいって
精神が終わってるな

291 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/18(月) 09:41:40.52 ID:5VIg/jmc
そういうのを優秀と称して採用した日亜も終わってるよ
こういう連中の人件費も自然増である程度上がっていくのに、何考えてるんだろ・・・

292 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/18(月) 12:18:13.75 ID:77aAD5ue
残業禁止にしてくれんかなー
生活残業してる奴らを淘汰してほしい

293 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/18(月) 21:41:09.04 ID:+Imgri7+
間接って休憩ないはずだよね
土曜日朝にタバコ吸いに行ってたよ
ちなみに鳴門工場です

294 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/19(火) 13:40:36.56 ID:3m03BtAn
その間接の頭文字は??

295 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/19(火) 13:46:04.10 ID:vun3q5bo
下手したら社員同士で内ゲバになるかもしれないのにね
自動化でもなんでもいいから進めて、こういう社員をどうにかしてほしい

296 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/19(火) 19:17:48.53 ID:Xlwip063
そんな末端はどうでもいい。
どうせ給料も安いし。
給料も高い癖して無能な管理職をどうにかして欲しい。

297 ::2014/08/19(火) 21:03:56.69 ID:VtcnDopv
仕事覚えて二年立つから異動者のあら探して
ストレス発散しております
仕事できる人に対してはヘコヘコ
できない人に対してはイヤミタップリ言いまくります
夜勤二日目でイライラしているからです

298 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 12:06:01.38 ID:8BYGZIKU
アホばかりの製造部。
技術の命令をしっかり聞くようにね。
ちゃんとしっかりと 作業をおこなうように。
ロボットに素直になるようにね。

299 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 16:33:23.93 ID:bsdsvhsU
いよいよ全行程で自動化が始まるのか?

300 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 21:48:03.92 ID:4yuxLI/O
>>297
夜勤ってフツー楽でない?そんなにイライラするかな

301 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 23:18:52.72 ID:Nt2+MXIl
夜勤は体調を悪くする
夜型人間には最高だけど

302 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 00:16:38.35 ID:XGJ70yfo
7年程交代勤務で夜勤をする仕事は普通の人と比べると寿命が10年短くなるらしいね。
論文で発表されてるし。データーがあるね。
また病気、心筋梗塞、脳梗塞等 病気になる率が普通の人よりも70%増すらしいし。
いいことないよね。
日亜は製造部がいえるね。
まー 学生時代しっかり勉強をしてないから仕方ない。
学生時代 がんばってるやつは基本そういう部署にはいないね。
だから社会に出て頑張ろう。

303 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 01:04:38.83 ID:rP1jgYj3
甲状腺のガンにもなりやすいとも言うよね・・・体内時計って凄く大切なんだと

夜勤の人、こういうの予防する方法ってないんだろうか

304 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 11:39:17.89 ID:qhjIBj5K
部署による格差が大きすぎる。
暇な部署を人員削減し、多忙な部署を増員、2交代止めて3交代にする。
こういう動き全然無いよな。
上は休憩時間どうこう言う前にやる事あるんちゃう?

305 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 16:21:18.77 ID:AYF8N4IK
パワハラやめろ

306 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 16:46:05.15 ID:0pxrKshz
今って小休憩は全ての部署でなくなったん?
二交替の無給の小休憩を除いて。

307 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 16:47:28.71 ID:eWHpnmjB
昔みたいにLED関連ならどの部署もずっと忙しいってわけでもないのにね
社内格差を認めたくないから無理にしてるようなところもあるみたいだし、
認めたら何かあるのかな・・・

308 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/24(日) 10:38:19.62 ID:jxFUmHSq
部署の縮小か統廃合
今まで築いてきた立場がなくなるとまでは言わないけど、評価的には・・・

309 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/24(日) 20:21:21.72 ID:u2Tvvytn
>>303
はっきり言ってないです
あちらを立てればこちらが立たずってな感じ

たとえば、生活習慣をアジャストしても、食事の時間が勤務が変わるごとに変化してしまう
食事を固定化すると、生活習慣が合わせられない(食事のために途中で起きるなど)という具合

どうしようもないので、とにかく寝まくってる
寝すぎて時間感覚がマヒってます
胃が良くないので、食事の時間だけは固定化
胃を悪化させてしまうと、とんでもないことになるので・・・
自分の場合は、まずこれが第一ですかね

究極的に疲弊しているときは、意識が瞬低のようになることがある
マジで危ないと思う

310 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/25(月) 08:15:54.34 ID:SjFbT1aJ
やっぱり自動化かな
動き回らなくていいので、疲労感とか倦怠感とか低減されるとは思う

311 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/25(月) 11:35:08.52 ID:T3cmtbMV
残業前の小休憩を無くすって・・・殺す気マンマンだな

312 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/25(月) 18:17:57.10 ID:rnHb+ZaV
残業せずに帰れよ

313 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/25(月) 21:16:11.01 ID:meJff4yQ
帰れねーよ
強制的に帰るようにしてくれや

314 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/25(月) 22:40:26.17 ID:qUO/2gFm
上層部の内心は社員に辞めてもらいたいんじゃないのかな?
辞めさせたい社員はいっぱいいるけど、今はやめても仕事がないから
昔見たいに簡単にやめない人が多いって聞いたことがある

315 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 01:13:39.45 ID:S5ix+hKw
物理的にも仕事をしないやつはなぜか残るよね。
ゴマスリばかりで。。有名な背の高い鳴門の班長みたいに。
仕事を真面目にやってるやつは 耐えられなくなって おかしくなる。

316 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 19:59:07.33 ID:UqAhuzXH
夏休みに帰省した時、研究室の後輩に会社の事を聞かれて
休憩が無い、コーヒー飲む時間ももらえないって言ったら
ブラック企業じゃんwwwwって反応だったわ。
教授もビックリしてた。

317 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 01:33:29.88 ID:+ZSN7lPR
>>315
そいつまだ鳴門にいる?

318 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 12:18:11.99 ID:A0rcRX50
そいつって鳴門のTPにいない?

319 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 14:25:49.48 ID:ElUS7+ua
そんなに有名なのか特定の一人が書いてるのかはわかりませんが
どちらにせよこういうところで個人を誹謗中傷する行為はやめましょうよ

320 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 18:23:08.82 ID:40N3RD48
>>316
近年、大手はどこもそんなもんですよ
法律上は8時間の労働で1時間の休憩だから、
昼休憩を1時間取らせてさえいれば、違法ではないからね
ブラックというのは、違法状態のことを指すべきではないかと思うわけで

休憩も極端だったり悪質だったりすると、
労働力を提供し賃金を得ているという雇用契約が果たされていないということで、
契約違反になる恐れはあるらしい
法律外の休憩というのは、賃金が発生しても労働力は提供されていないわけですから

水分補給とかちょっと抜けるくらいのダウンタイムは、アリじゃないです?
どこからどこまでならいけるという線引きが難しいかもしれませんが
ただまあ、休憩がないと集中力が持続しないのは明らかですし
個人差もあり、限りもありますわな

321 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 22:03:23.32 ID:N9AVGeBW
とりあえずステッカーは廃止にしてくれ

322 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 22:25:35.73 ID:N1aWhL7a
法的には問題ないんだろうけど、なんというか余裕のなさのようなものを感じるように
なってきたのは私だけでしょうか?
もちろん財政的にはまだまだ潤沢なんでしょうけど・・・

323 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/28(木) 12:24:52.96 ID:iXebC4U4
>>318
そいつって半年で相談箱に10件以上クレーム書かれた人ちゃう?!

324 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/29(金) 12:55:15.21 ID:Wg7LTRSX
すげーな。そんなやつがなぜ班長?!普通降格だろ。

325 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/29(金) 19:57:36.16 ID:HWw8HUGF
班長程度はどれだけやっても付け焼刃程度にしかならないから、
ある程度体制が整うまで見て見ないふりをするんじゃない?
そういうやり方は日亜の十八番だけ思うけど、前は外部の人材が対象だったけど
最近は内部にも目が向くようになったのかな・・・

326 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 00:09:43.57 ID:QoEZnmwd
相談箱が出来てよかったよね。
昔はそういうのがなかったので弱い人間は何も出来ずパワハラ地獄でしたね。

ほんとおかしなことがあればどんどん無記名でもいいのでおかしな奴は報告し処分してもらいましょう!!

327 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 06:53:24.59 ID:E0WJyjEL
昇進試験もなし、阿南のコネだけで役職つくかどうか決まる。
上司に嫌われたら上には上がれない!
こんな3流中小企業に来るんじゃなかったわ、正直w
レベルからして県内でも下から数えた方が早いんじゃない?

正直、ステッカー貼って走るだけで恥ずかしいわ、最近は日亜ってだけで
県内でも馬鹿にされているしな。

328 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 08:01:32.06 ID:ID7GVNNc
そもそも社員の質もマナーも悪い人が多いから評判がよくないし、
唯一の取り柄だった高給取りでもなくなりつつあるし、
一昔前みたいにLEDのシェアを独占してるわけでもないし、
むしろ日亜の技術は優秀だけどのびしろがないから、中国なんかでは大量生産され始めてるけど、
日本の企業は違う技術に目をつけて伸び始めてる
そんな感じでいいイメージがなくなりつつあるからね
早く人件費の削減なり、リストラが始まりますようにお祈りいたします

329 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 08:25:23.79 ID:sY6TznQP
>>327
さっさとやめれば?
まぁ、書き込みから見ても他所で働く能力はなさそうだけど

330 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 09:14:53.61 ID:ZH3F27Mz
いつでも辞めてやるわってやつ、よその会社には必ずいるわけだけど、
ここの会社では聞かないね
このご時世じゃ、辞めたって次があるか分からんし仕方がない
昔はそんなタンカ切ってるようなやつもいたけど、そういうのは実際にもう辞めていない

331 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 11:42:53.74 ID:ldtuMDrX
今日も飼い慣らされた日亜の社蓄は元気です(*´ω`*)

332 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 11:58:18.97 ID:jd21qcH6
優秀な人は既に辞めてる・・・

333 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 21:42:50.07 ID:HqfaeXJW
間接部門は休憩はずだが
弁当買いに行ってるよね
業務時間内にオッケーなの?
鳴門で何回も見てますが
仕事より弁当ww

334 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 22:24:56.72 ID:/sP1vlkn
腹が減っては戦はできぬ

335 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 22:31:24.31 ID:HqfaeXJW
休憩ないはずなのに
トイレ&弁当って
なんじゃそりゃ

336 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 22:38:45.86 ID:hxudouNA
トイレ休憩は休憩であらず

337 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 22:53:57.70 ID:gt0se+l6
328ですけど、アンチ日亜のことを書いているので、
愛社精神がある方はなにか反論をされてはいかがでしょうか?
全くのガセ・デマではないはずですが・・・

338 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/31(日) 00:49:32.64 ID:ioepP+XB
>>337
釣り下手やね

339 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/31(日) 00:51:19.80 ID:2t5OHpU2
確かにマナーが悪い奴が多くなった。相当多くなったね。
理由として 製造部署のライン作業がほぼ全て社員になったことが上げられる。
その為、アホが増えたこと。
昔は派遣社員でライン作業が行われていたからね。
技術のいらないロボット作業員が社員で構成されるようになったのが大きな理由。
その為、学歴の低下に伴う、低レベルのマナーの出来ない社員が相当増えた。

340 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/01(月) 11:00:55.68 ID:LSYoRDZu
LEDの需要に伸びがあるから持ってるようなもの・・・
多分の社員の多くはあきらめの境地じゃないかな

341 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/02(火) 01:50:27.50 ID:/zUrFVw/
確かに高卒上がりの若い奴は、落ち着きがなくついていけないね。
マナーがなってないというか、、、常識がないというか、、、、
そういうやつが多すぎる。

342 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/02(火) 23:05:54.99 ID:NjvxOwtf
年内に辞めます!
みなさんサヨナラです!

343 :スミス:2014/09/03(水) 18:30:39.98 ID:mkq7yfd0
日亜科学で、窃盗があったらしい。
場所は、B工場で被害額100万ぐらいらしい。

344 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/04(木) 19:39:30.62 ID:OasxraZC
B工場なんてねえよカス

345 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/04(木) 20:33:09.13 ID:o4/TIZz+
B工場って、新野工場じゃなかったかな?

346 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/04(木) 21:01:21.75 ID:r909l0KX
Aじゃね?

347 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/04(木) 21:05:25.12 ID:o4/TIZz+
新卒のエントリーの時に新野B工場って書いてあったような気がする
気がするだけだと良いけど・・・

348 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/04(木) 21:39:52.18 ID:D6Xuz9Pe
B地区ってことだろ

349 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/04(木) 21:42:40.72 ID:WBBdNl12
B工場は電池材料だろ
新野と辰巳のTNにある

350 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/05(金) 04:23:05.29 ID:erhQJ5xf
詳細は知らなくても、自分の工場のこともわからないなんて・・・
やっぱり自称優秀の低学歴集団は違うね

351 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/05(金) 14:58:17.26 ID:KhVx3wMv
>>339
同感です。

352 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/06(土) 11:27:35.32 ID:WQA4IgK+
>>351
いや〜、客観的に見て新卒も大概やで
まあ、昔も今もおるけどなあ、経緯とか関係なくそういうの
元派遣に問題を押し付けたらあかんわ
派遣を導入するちょっと前の中途の大量雇用とか、
下げたハードルが低すぎてものすごく酷いもんやった

ホンマは、自分たちで育てなあかんのんよな
それを、上のほうで押し付け合いやもん
なんの責任も男気もない
辛いもんよ、できん子が切られるん見てるだけってのも

353 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/06(土) 17:22:08.15 ID:N5nHrpJD
今に限ったことでないが、どこにも内定取れない場合に無難に日亜
ってパターン多い
少なくとも県内の人間はそう認識しているよ
所詮そのレベルってのを社員は認識しないとね

354 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/06(土) 19:19:15.58 ID:21bV2L/Z
だから仮に切り捨てに遭っても文句をいうなって聞こえるよ
質の良しあしに関わらず採用したの人事なんだから、お前らも責任とれよって言いたい

355 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/06(土) 20:16:14.59 ID:SMfYN/Pb
ひまつぶしに社員の個人情報見てる奴等に何求めてんだ

356 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 13:07:20.85 ID:8SaikdhU
>>353
大学とかで悪評が立って今時入ってくるのは情弱の池沼だけだろ

357 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 16:45:54.87 ID:OjBQ8K/W
>>356
未だに「情弱の池沼」とか使って恥ずかしくないの?

358 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 17:07:05.50 ID:9G249Gl4
>>357
情弱の池沼くんかな?

359 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 17:12:31.84 ID:dftEGIj4
中村教授の訴訟を見てると、有能でも好き嫌いで、ちゃんと評価しない会社ナ 無能が上に立って指示する会社なんだろうなって印象ですが。外部からの印象ですがね

360 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 17:59:25.16 ID:AJEcrbMt
大体あってる

361 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 20:01:06.15 ID:6nTCfMBA
そもそも会社とはそういうもの
だから優秀な者は独立していく

362 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 20:52:30.11 ID:f7VbT76G
>>361
一緒にしないでくれよ、徳島の下を這う中小企業と
ここだけだよ、昇進試験も無くて勝手に無能上司が点数付けしてるの
気に入らない人間には話もしない、メールもしないのが日亜クオリティ

でも、貢献してるよ、県外のどこの会社も拾ってくれないような地元民を
ノンフィルターで拾ってくれるもの

363 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 20:59:40.21 ID:0gQTkRRR
今そうているのは新卒ぐらい、それももう限界が近づいてきてるよ
地元民でも大塚・四電に行けるような人材は日亜のことを鼻で笑ってるよ
まだあるんだみたいな感じでね
そもそも徳島の下を這うような人材ばかり好んで採用した結果だよ

364 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 22:54:24.56 ID:8dkRUb2X
株ってみんな買ってるのかな

大昔は買えコラで強制してて
少し前まで欲しけりゃ買ってもいいですけどみたいな態度で
最近になって買ってくれませんかみたいになってるけど

どうなの?

365 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 23:14:58.87 ID:iPQQia3Y
購入推奨らしいぞ
株主社員が定年迎えるから金が足らんのだろう

今買っても養分にしかならんわ
上場しろや

366 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/08(月) 00:01:21.28 ID:XY3uq6Xp
このスレの存在価値は皆無に等しい

367 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/08(月) 08:47:27.45 ID:nqQOemS+
日亜の存在価値が薄れるにつれてスレの書き込みが減っているのかな?
前は罵詈雑言・誹謗中傷しようものなら、妬みとか嫉みとかすぐに書く人が結構いたけど・・・
価値が下がるって恐いね

368 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/08(月) 12:22:40.22 ID:pGQ4npXv
ちゃんとせなあかんわ。現場めちゃくちゃ。ただ造るだけで品質なんかどうでもいい感じ。

369 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/09(火) 11:42:44.99 ID:Oe4LQvtZ
うちの工程も同じだよ。納期が一番。
大丈夫かって思うことが多々あるけど。
1個の空チェックが100個の空チェックになってますわ。

370 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/09(火) 19:51:02.22 ID:WSSDg7ef
装置がアネルバじゃ駄目だなw

371 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/10(水) 20:02:13.77 ID:rtDO1CLF
すみません部外者からの質問なんですが、今度発売されるiPhone6のバックライトは
日亜製なんでしょうか?

372 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/10(水) 20:47:57.03 ID:DjQ03tUp
教える訳ねーだろ!馬鹿!

373 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/10(水) 23:08:23.49 ID:rtDO1CLF
今年の初めごろは新しい技術を採用かって言われてたみたいなんですけど、
蓋を開けてみると工夫はされてるようだけど、従来のバックライトのようなので
お聞きしてみました
LEDバックライトより、いいのが出てきてるようですけど、もうちょっとなんでしょうね
引き続き質問の回答をお待ちしております

374 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 11:30:03.54 ID:kF8tXwKg
それ知ってどうなるの?
他社のも日亜製ですし

375 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 12:09:46.62 ID:Sd6++7l1
株買いたいがバカなのかなぁ

376 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 17:57:45.35 ID:OuWrKOO8
スマホ用等の小型液晶用のバックライトは他社が世界トップシェアって聞いたもので
トップシェアと言っても圧倒的ではないんでしょうけど、単に気になったそれだけです
ちなみにどれくらいの割合ですか?

377 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 18:38:15.84 ID:mo9o4oSV
守秘義務に障るような質問を平気でしてくるとか
コンプライアンス意識の低いところにお勤めなんでしょうな

378 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 19:18:25.75 ID:swgf3WDV
>>371 ○○合成の物が採用されていますよ。

379 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 20:20:34.53 ID:bYJKtcyn
バックライトつくってねーよ

380 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 12:28:45.91 ID:vvUC22rU
白色LED世界トップシェアっていうのが間違ってはないんだけど
日亜唯一の売りというか看板みたいなものだからね
日本や世界の主要メーカーすべてと取引があるなんて思ってもらっても困るよね

381 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/13(土) 23:49:25.41 ID:TaiT2Qi4
未提出の事故・違反報告書だけど、過去の件提出してもお咎めなし?

382 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/13(土) 23:51:06.35 ID:BWQzmaJ8
部長の機嫌次第

383 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 00:06:17.64 ID:LJ1i+6O0
未提出の事故・違反に入社前のものは含まれますか?

384 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 00:57:54.54 ID:g41Olxvk
確か昔このスレに出てたけど
暴行犯で捕まったやつがコネで入ってたはずだが

385 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 11:24:39.29 ID:OUAvGL3c
前科持ちとか普通におるぞ
黙っているのかそうでないのかは知らんけど

386 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 13:47:49.46 ID:N6gxA7ON
新聞に載るくらいの犯罪者でもコネで居残ってるしね

387 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 14:35:57.72 ID:McgfmCbc
前科プラスお絵描き有りは割といますよ
報告しましょうか?

388 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 14:57:22.64 ID:g8kB4n7/
ぜひお願いします。

389 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 21:02:30.65 ID:BSk6rySN
犯罪者を雇うのは良い会社
更生の手助けをしてるからね

390 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 22:41:20.60 ID:NPJ/8FpS
ノゾキ行為の人はもう復帰したのかな?
それとも恥ずかしすぎて退職したのかな?

391 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 01:21:22.45 ID:c8mezI58
過労死させた上司もいるね。俺が知ってるだけで3人死んだ。

392 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 08:46:21.56 ID:NdXDGO/B
ってか、色々言われてるけどなんとなく日亜の求人見てみたら、俺のときより期間工と契約社員の給与あがってんじゃん。
やっぱ経営は上向きなんじゃね

393 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 15:27:08.41 ID:c8mezI58
>>392
??消費税が上がってるでしょ?だから給料も上がってるんだよ。
どこの企業も同じで少し上がってるのよ。
中卒、高卒の方でしょうかね?

394 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 19:58:07.11 ID:wGrpcGUc
来年就活の徳島生まれで県外の大学生だけど
徳島で働くなら大塚かココぐらいしか企業が無い。
でもウチの大学ではココは辞めといた方が良いとか言われてる。
どんな会社だよ…

395 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 21:33:15.68 ID:jBdxCqvE
ないことはないよ、大塚、ジャストシステム、阿波製紙、四国加工機
沢山あるじゃん。ここよりはよっぽど偏差値は高いけど。
県内の大学でもここは勧めないよ、どこも内定取れなかった場合の
滑り止め、いわゆる保険ってとこ。

396 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 21:44:40.67 ID:eEDd4gz4
私が定期的に茄子額晒してるので過去ログ見て参考にしてくださいね。

397 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 22:30:47.03 ID:atw2TnNt
1年目の離職率が半端無いみたいだな。
どんな優良会社だよ…

398 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 22:32:20.66 ID:j2fS4oGE
もしかしてこの会社って厳しいの?
それともアホみたいなヤンキーが結構おるせいで、まともなのが離れていくの?

399 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 22:37:28.50 ID:16S0oFM6
マトモな奴から離れていく。
新卒の離職率上げるのは会社の噂が悪くなるから
絶対にやってはいけない事なんだがな。

400 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 00:10:22.88 ID:mYdsqJ8Q
★日亜の社風と現状★
※製造現場は納期ばかりに追われ品質記録(記録類)は全て適当。
1不具合やクレームが発生しても技術が原因分からない
2技術はとりあえず製造作業の手順を増やしてお茶を濁す
3現場は新たな手順を守ってたら納期に間に合わないので古い手順を空チェックし始める
4現場の上司も納期こそが評価の全てだから部下の空チェックを黙認する
5部下達は1個空チェックするのも100個空チェックするのも同じだと思い始めて全部空チェックし始める
6特に問題が発生しないので手順に対して懐疑的になり常態化する
7現場の上司は建前上全ての手順を守って納期を挙げられると上に報告するので更なる手順の追加が容易に行われる
8仕事に対して虚偽の報告や悪い事しないと結果を上げられない状態になり上司含め現場の人間はどんどん屑になる
9人間性を疑うような奴らが育ち始める。

401 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 00:25:23.20 ID:hjBJkied
>>400
俺の職場と全く同じなのでワロタ
上は現場に結局全部責任を押し付けるシステムなんよな

チェック項目増やしたのにそれを守ってない現場が悪いで終わり


ほんまに腹立つわ
お前ら上がチェックしろよ、責任持てよ

402 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 13:06:29.14 ID:bMfVtIL2
離職率の高いデータがどこから出てるのか分からんが、
雇いすぎて、ある程度の人員を試用期間内で切ったからじゃないかと
1年以上続いてる人間で、辞めるって話、あまり聞かんしなあ
銀行の方が半端ないよ
1日で来なくなる会社だってあるからなあ

多すぎた年はふるいにかけてるんだよね
そんな圧力に耐え切れず、辞める(雇用契約を切られる)奴はそれまでってこと
どこへ行っても通用せんでしょ

切られる者は漏れなく、無断欠勤、遅刻常習者、居眠り、ミス多発などをやらかしてる
そういう理由なら、会社からの求人が学校に来なくなる
就職で困ってる人間はいくらでもいるし、他にも大学や高校はある
会社のせいばかりにしてはいられないかと

冬ボ100万円以上、年間休日が120日以上
駆け出しの新人で、徳島でこんな待遇なかなかないよw

403 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 13:45:28.78 ID:gK/bhabS
>>402
新卒正社員雇用の重要性を間違ってる
そんな事をやってたら良い人材が来なくなる
上から目線で採用、解雇をしてたら後で痛い目みる
ワタミみたいに

404 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 13:59:05.67 ID:tXYvv4Y5
>>402
そのフルイにかけるって普通の会社は採用前に行うんだけどな。
採用後にフルイにかけてどーすんの?
それと新卒社員への教育は普通の会社ではかなりの予算と時間をかけてやっている。
そこまで即戦力が必要なら中途社員を引き抜いた方が早い。
無能な生え抜きの管理職の地位が脅かされるだけだけどな。

405 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 20:43:30.92 ID:bMfVtIL2
>>404
そもそも、何のための試用期間だって話なんだよ
その試用期間のうちに解雇とか、いわくつきになるから再就職活動で本人が一番困るわけで
こんな会社でも普通に過ごせば何にも起こることはない
本人しっかりしろと
慣例で試用期間をナアナアでやってきてる世間からすると、試用期間を振りかざしてる感は否めませんがね
懲戒処分とか不祥事とか見てみると、人事が新入社員に対して不審になるのも分からないでもない
ただまあ、学校ごとに採用枠があるから、そうせざるを得ないわね

切らざるを得なくなるのは、就職活動の解禁が昔と比べて前倒しになってるのが原因だと思うよ
繁忙期、受注状況、景気の状況はその間に簡単に変わったりもする
この業界、中韓の追い上げなどで先行きが不透明になってきてるしね
現場としては、やっぱり人が足りないとなるのも困ったものだけどね

406 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 21:23:45.86 ID:XK3Yp0Hm
>>405
いやいや試用期間でも新卒を雇ったら
多少我慢してでも教育して育てんと駄目なんだよ。
試用期間中の解雇でも離職率にカウントされるから
学校からブラック企業のレッテルを貼られる。
それとそんなに新卒の性格が見たいならインターンシップを導入して
採用前に弾くのが普通の会社。
ブラック企業のレッテルを貼られるとネット上にずっと情報が残って良い人材が来なくなる。

407 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 21:48:57.78 ID:cBc908rj
先に見抜ける面接官がいたらなぁ…
悪霊や怨霊どもを入らせずに済むのに

408 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 22:12:08.17 ID:CQ29OCHl
振るいったって製造研修でリタイアした奴やろ?

409 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 22:17:26.65 ID:7s2O4UEy
自衛隊で肉離れのアホとちゃう?

410 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/18(木) 01:16:25.20 ID:RMa724TJ
>>400
凄いな!この社風と現状!
そのまんまでびっくり!!

上は黙認せずどうにかせなあかんわ!
なんか起こった時は現場の責任で押し付けばかり!!怒

411 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/18(木) 22:04:34.93 ID:lS+QC28i
夜勤がある部署
フル稼働で夏休みがない部署
有害物質が体内に入る部署

こういうのを知恵を出して改善できたらいいんだけど
技術や机の上で座っている役職者は現場を見ず
今あるものを少しづつ業務改善だけしてたらいいとおもってる。

誰かのために、なんておもわず作業している。
こんな社風、作業体質は現場の人間が病気になる

412 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/19(金) 19:47:26.26 ID:ktQscFT8
後輩が人事部長直々にステッカーダサいと明言したらしい

413 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/19(金) 21:02:49.82 ID:cTq4LeIs
上司が〜技術が〜って言う前にオマエラでなんかできないの?
改善できる点があるならちゃんと提案すればいい

スルーされるようなら投書でもすりゃいいんだよ
役職者が更迭された事例もあるしな

414 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 08:42:03.07 ID:8MIYN7ix
投書ってw
それを読んでる奴らを知ってて言ってるか?

415 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 12:14:11.31 ID:GwfrXFqo
>>400
ほんまやな 上は何を考えてるんだ! 
やる気が出なくなるわな。
こういう考え方であれば。

ほんま人間が腐っていくな!怒

416 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 14:14:01.71 ID:6r3qHN6m
>>406
>いやいや試用期間でも新卒を雇ったら
>多少我慢してでも教育して育てんと駄目なんだよ。

それは別にレスで返さなくても当たり前ことやな
仕事を教えんと、ほったらかしではどうにもならん
切られる本人の将来を嘆いてるのが分からんのかい?
何をしたら切られるか忠告してあげても、切られていった人は
聞かなかったわけで

現状の学校程度の力関係でレッテル張りできるわけないよ
他に仕事ないんだから、工業の子の受け入れ先なんか、日亜か零細以外にないだろう
会社から学校にクレームが来たら謝り倒すしかない
ここは衰退気味の田舎だということを忘れちゃいけない

ボ100万で休日120日もあれば、
大量に寄付もやってきたし悪評垂れ流したって誰も信じやしないよ
今に始まった話でもないし上記の状況も含め、
何もかも都会の常識とは違うんだよ

そもそもネットでは、すべての企業がブラックだ
悪評は必ずでてくるもんだ
いちいち真に受けていたら、家に閉じこもるしかない
ラーメンですら、全部の店がまずいことになってるからなあ

417 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 17:21:20.48 ID:1yar/XNn
お話の趣旨が良く分らないけど、悪評は誰も信じないんじゃなくて言わないだけよ
理由は寄付は激減、社員の年収は漸減しているのが理由で、基本的に
この傾向は将来にまで続くと思われるからです
悪評を封じてきた唯一の手法がもう使えなくなりつつあるところに、いまの日亜の現状があるのでは?

418 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 20:55:47.98 ID:BSkB+xLc
>>417
>社員の年収は漸減している

数年前のピーク時から比べればそうかも知れないけど
ここ数年は確実に増えてるぞ

っていうか、他の企業も一緒で日亜だけ減ってるみたいな誘導はいかがなものかと

結論:外野は黙ってろ

419 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 20:58:17.64 ID:Y+0wvodk
大した事無い年収で一喜一憂する
ドングリの背比べ

420 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 21:57:09.55 ID:d9eTcEsy
>>418
結論 構って欲しいだけ

じゃね?

421 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 22:06:00.80 ID:pICVpznw
ボーナス100万と聞いただけで徳島じゃあ完璧完全に勝ち組だわ

422 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 23:06:51.03 ID:BSkB+xLc
>>419
煽り下手やね

>>420
かもね

423 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 10:32:36.05 ID:hXeomeTh
目先のボーナスに踊らされて、退職金を含めたトータルで計算してみなよ
徳島では下から数えたほうが早いよ
流石に頭の悪さはピカイチだなお前ら

大学の仲間と年々給料で差が出来て、同窓会にも出れない気持ちわかるか?
日亜なんて誰も知らないし、中小企業にしか就職できななかったんだろって
あーあ、こんなところ来るんじゃなかったわ

424 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 10:39:47.87 ID:V5LDKrxO
特許問題と偽装請負で一世を風靡した日亜を知らないだと・・・?

425 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 10:50:21.80 ID:hXeomeTh
あー、知ってるよ、徳島の零細企業にたまたまいた天才が一人で
凄いの発明したってこと。ただそれだけ。
で、もうひとつ、良く言われるのがそれに乗っかってるんだね・・って。

こんなこと一生言われ続けないといけないのかな・・

426 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 10:59:35.09 ID:WslQ4kog
お前の周りにはロクな奴しかいないのは分かった

427 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 11:12:16.76 ID:ofRqITsV
この会社で居て最高のリスクは何のスキルも身に付かないこと

428 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 11:22:30.77 ID:qLm8uPb9
>>423
頭が良いのに日亜選んだんだw
ところで、零細企業って何人ぐらいの企業か知ってる?

429 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 17:09:19.83 ID:Yd8apUDh
下から数えたら手取り10万ぐらいの正社員が普通にいる零細がゴロゴロしてる

それが徳島

430 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 17:13:25.13 ID:/+GX97fp
そのとおり
何の冗談も抜きで語るが俺なんか40で手取り15万ボーナス37万の年二回
18年勤めてこれだ
しかも中企業に属するのにだ

ふつーにこんなのが徳島ではある


ボーナス100の日亜とか完全勝ち組のトップクラス

431 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 17:33:34.36 ID:8MdPViVH
なんか必死だね
LEDや電池の部材のことをあれこれ言われるのはかまないけど
これだけは譲れないみたいな・・・
給与がありもしないプライドを保つ最後の砦みたいな感じになってきてるのかな?

432 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 17:47:00.50 ID:/+GX97fp
金の多さは揺るがない実利だわ

433 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 18:09:29.47 ID:8MdPViVH
ということは公務員である私は日亜のさらに上を行く勝ち組かな
よほどのことにならない限り、給与削減、超過勤務手当カットなんてありえないからね

434 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 18:14:41.72 ID:WslQ4kog
よかったな 羨ましいよ
けどスレ違いだからもう終わりな

435 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 18:36:49.87 ID:n27mi/WM
>>431
なんか必死だなお前
しょうもないプライドのせいでこんな所に粘着する底辺になっちまったのか

436 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 18:49:00.95 ID:/+GX97fp
>>433
完全なる勝ち組だな
太陽が西に沈むのを待っていれば
どんなに仕事してなくても仕事出来なくでも
沢山給料貰える

437 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/23(火) 11:05:33.17 ID:oEPl49ln
>>400
その通りだな!(ノ゜凵K)ノびっくり!!
まともで真面目なやつは耐えられないな。
ほんと変な人間が育って行く。

438 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/23(火) 15:47:43.70 ID:7loW3+sH
文面変えてまで必死

439 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/23(火) 19:27:42.57 ID:YsxWf1Rk
現状はこうだろ

1他人のあら捜しをして喜ぶ会社
2何の知識も実力もつかない社風
3昇進試験もなし、ど田舎のコネだけで出世が決まる
 もちろんこんな会社で出世したところで自慢にもならないが・・
4レベルの割りに社員のプライドだけは高い
 これだけ世間で馬鹿にされていて未だに気がつかないのか
5福利厚生は一般的に底辺レベル
6人間的にどうかという社員が多い
 流石に、いくところがなくて泣く泣く入社してるから仕方はないのだが

440 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 00:17:33.81 ID:iGdwvFfj
4は仕方ない、公務員とかも選民意識どしても高くなるし

6は残念だなゴミでもいいから地元新卒採用優先って感じで

5はわからない
私のようなもっと底辺からしたら
色んなものが相当恵まれまくってる会社ダと思う

441 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 06:46:06.96 ID:IgRIPIwx
住宅手当出してくれよ
よく分からん施設のクーポンじゃなしにさ

442 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 08:24:35.01 ID:kthvgBXL
公務員も日亜と似たようなもので、昔はなり手がいなかったから、
特定の地区とか、一族郎党福祉のお世話になってるような人がなることが多かった
周りを見返したいという思いが強い人が多いんと思うだけどね
やっぱりどんなに着飾っても生い立ちと育ちはでるね・・・
自称「優秀な能力」で補うことはできない悲しい現実さ

443 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 10:07:30.99 ID:GXvBxumz
綺麗な彼女ゲットしたもん勝ち
結婚したもん勝ち
子供出来たもん勝ちと同じで
本人のスペックがどんなに低かろうが
結果を残したら勝ちというのが
結局のとこ世間の総意になっちまってるから仕方ない
公務員もはいったもん勝ち
それまでゴミクズのような扱いだった奴も
公務員という肩書きを縦に威張り散らせる

ていうか安定と威張り散らせる為に入るもんだろ
いいとこ就職するってのは本音のとこ

444 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 21:16:26.84 ID:0Pgl7w1O
やっぱり安定が一番

それでも日亜にも結婚できない人がようけおる
職業関係なく、結婚できなさそうな人はやっぱり結婚できないでいる
表向き結婚したくないとは言うけど、本音ではないでしょう
正論であっても、ご近所さんからは変人扱いされるのがオチです

したくないというから、やりたいことでもあるのかと思えば、
パチンコに入り浸っていたりするし
中には婚活をよく頑張っている人もいますが
バツがついて、若い子と付き合ったりしても結婚しない人もいますし
人が増えると色々ですねえ

445 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 21:46:04.35 ID:GXvBxumz
>>444
日亜や公務員という肩書きをもってしても結婚出来ないのは
外見はもちろんのこと本人のスペックが低すぎるんだよ仕方ない

ロトの剣や鎧持ってるのに
本人はレベル1のようなもの

446 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 21:54:14.08 ID:wh31qsQe
日亜って肩書きあるんか??初めて聞いたわ
公務員は勉強が出来ないとなれない職業
日亜は勉強なんか出来なくても徳島出身というだけで採用になる会社

レベル的に月とすっぽんを比較してどうするんだ

447 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 22:02:34.39 ID:0Pgl7w1O
釣書では、職業というより肩書きの側面が大きいと思う
職業で男性を選んでる女性って多いですから

公務員であっても、勤務先が日亜だと知ると態度がコロッと変わることもあります
それは会社の力であって、本人一人の力ではないわけですが
ただ、どっちを伴侶として選ぶかとなったら公務員の方だと思いますけどね
あと、銀行員も日亜よりは評価が高いんじゃないですかね

448 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 22:25:15.82 ID:GXvBxumz
>>446
いや公務員勉強あんまりいらんよ
例えば国家公務員の海上保安庁
作文と5問選択の一般常識
二次試験が運動と面接
これだけだから
それで国家公務員

449 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 01:25:06.51 ID:iA9ZEx41
そんなんどうでもいいけど。とりあえず、イラつく人間性疑うやつが多過ぎよ!
おかしくなる。
苦笑が辛い。

450 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 13:32:44.52 ID:N+0AVITs
最近なんかここは中学校か高校かって思うよな。
TS工場なんかは毎朝管理職が生徒指導の先生のように立哨してるし、
いまさら服装チェックとか言って上がワーワー騒いでる。ちょっとしたことで
指導書を反省文のごとく乱発してるし。自分らが指導力がないだけやん。
たしかに、常識やモラルないやつが多いから仕方ないかな。腰パンしとるやつとか
たくさんおるもんな。高卒でずっとここにおるやつはこれが常識と思ってるん
やろうな。他の会社行ったら速効でアウトなやつばっかやもんな。そんなやつが
管理職になるんやからいつまでたっても良くはならんよな。まさしく正直者が
馬鹿を見る会社やな。

451 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 15:57:29.82 ID:ewlEWdJJ
もともとLEDができるまでは従業員300〜400人、売上200億弱
世界トップクラスの蛍光体メーカーといっても、賞与もろくになく、
閑すぎて長期休暇が1カ月のときもあったという徳島県有数の負け組企業
人材を期待する方が無理
LEDもいつ違う技術に乗り換えられて、もとの負け組に戻るか分らないから
案外びくびくしてるんじゃない?

452 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 16:11:10.48 ID:Cr+IsZg4
>>450
腰パンて何?

453 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 16:23:11.35 ID:5QDHW3Ig
腰パン知らないとは貴様おっさんだな?

454 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 16:39:14.13 ID:Cr+IsZg4
いかにも

455 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 16:48:26.92 ID:Cr+IsZg4
ああ、ズボン下にずらしてる連中か
自己主張だけのアホそのものだな

456 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 21:39:29.80 ID:uwxG57Hy
年収ラボにもあるように、日亜が人気ない理由として中小並みに低い
年収とのことである。
地元の国立も受けてくれないし、他の県からもなかなか来てくれない。
こんな状態でもつのか激しく不安。

457 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 22:04:37.12 ID:5aA6hRHg
人間性が変なやつが多すぎというか、そうしないとやっていけないのが現状!
まともな人は耐えていいえないからね。

ほんま変な人、ヤンキーが向いてる会社だろうな。

458 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 22:54:58.47 ID:MxZFN5E1
末端はある程度アホでないといかんよ
アホ過ぎると言うこと聞かんから問題だけど

アホより厄介なのは中途半端にプライドもってる中途半端な知恵者

上からしたら多少の無茶が通らなさそうなので扱いにくい

459 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 23:02:08.61 ID:Jeg9tiuh
>>456
取引先の中小よりも年収低くてワロタ…
結婚とかしても2馬力必須だな

460 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/29(月) 13:55:30.20 ID:SJP1hkKn
製造部はほぼアホの集まりですよね。まー仕方ない。
もう誰でも出来る作業も社員になっちゃったから。
期間工から今では簡単に日亜になれるようになったからね。

本当に低学歴のやつが多くなっちゃったな。

461 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/29(月) 15:01:40.99 ID:Wf5xi5as
期間工から正社員になってる人って、そんなに多いですか?
こっちはむしろ、その逆なんですけど・・・

462 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/29(月) 16:37:07.41 ID:SgnH29E6
聞いた話だと5%くらいらしい

463 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/29(月) 18:04:29.39 ID:Wf5xi5as
年間の採用数にもよりますけど数人程度ですか・・・
ただでさえ、採用数が少ない上にさらに狭き門になってるですね

464 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/29(月) 23:17:52.57 ID:GCE/K+d2
>>456
全国の大学に悪い噂が立ちまくったからなぁ
技術、知識が身に付かない
給料が安い
すぐに首にする
良い人材が来なくなった

465 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/30(火) 00:47:44.99 ID:pz928ylH
去年新卒で入社して製造現場で働いています。
上記色々書かれていますが、、当たってることばかりでびっくりです。

本当に現場を見ると これでいいのって思うことが多々あります。
やりがいとか無く、ただお金を貰いにいているだけで身につくことはあるのって思います。
納期ばかりで手順なんてめちゃくちゃで、、、びっくりです。
論理的に色々考えている人には辛いですね。

466 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/30(火) 01:00:13.77 ID:0f/pKZn0
人が多い分、末端だと尚変なのが多いので仕方ないよ

でも重い責任押し付けられるわけでもなく、そこそこ、いや十分すぎるほどの給料貰えるんだから
ブレずに辞めずに勤めあげた方がいいと思う

後々、家族もできて
そのただお金をもらいにいくという感覚がどれだけ幸せかきっとわかるから

467 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/30(火) 01:07:31.91 ID:pz928ylH
色々論理的に考えて頑張っている人は現場を見ると 気がおかしくなるでしょう。
気が抜けるというか、、 もうやってられなくなりますよ。

めちゃくちゃな嘘ばかりの製造現場を知って下さい。

468 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/30(火) 01:30:08.06 ID:0f/pKZn0
まぁ何処の会社もだいたいそんなもんだから

無理に正義やモラルを貫き通すより
悪そがやってることある程度取り入れたほうがいいと思うよ

悪に勝てるのは悪だけだから

469 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/30(火) 06:21:23.81 ID:eZWuNBOc©2ch.net[転載禁止]
だから先行きがないとか言われたりはするよ
日亜にしようと思ったけど、違うところにしたとかちらほら聞くようはなった

470 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/30(火) 07:39:16.26 ID:hBd7vYyx©2ch.net[転載禁止]
http://nensyu-lank.com/category5/nichiakagaku.html

日亜の人気の無い理由は上に書かれてるよ
地元の国立は日亜を滑り止めにして他社を受けていると聞いてる

471 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/30(火) 08:03:34.34 ID:1V9Ht2ng©2ch.net[転載禁止]
いやいや、ハッキリ言ってかなり年収高いほうだから
他に低いとこびっくりするくらいあるよ

472 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/30(火) 08:04:09.23 ID:1V9Ht2ng©2ch.net[転載禁止]
大卒の人は自分の視野のとこしかみてないからわからないだろうけど

473 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/30(火) 12:56:07.31 ID:eZWuNBOc
その大卒の視点からみれば何で中卒高卒の製造工の給料が自分たちよりあるんだと思ってる
まあ交代の手当てがつくから仕方ないんだけど・・・

474 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/01(水) 09:32:01.33 ID:qak1wXjm
だんだん給与が良いかどうかの一点のみの争いになってるね
こんなのばかり集めてるから、先行き不透明っていわれるのよ

475 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/01(水) 10:29:24.05 ID:+LzwAvi5
>>468
どこの会社も こうなんですか?自分は初めての会社なので全くわかりません。
社会に出て 少しびっくりしているというか愕然としました。
嘘ばかりの結果ばかり報告して。
本当にめちゃくちゃで 適当過ぎて 本当にどこの会社もそうなんでしょうか?

476 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/01(水) 10:55:26.96 ID:+dHOd0tj
新社会人の相談相手が2chってのが泣ける

477 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/01(水) 11:34:20.73 ID:uzq7Fpdl
>>475
2ちゃんに書いてる事鵜呑みにすんなよ

478 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/01(水) 12:27:22.45 ID:S54pZRlo
>>475
マジレスすると、いいかげんさの度合いは会社によって違ってくる
そこにいる人間、統率してる人間によるから
うちんことはかなり厳しいけど、やっぱ納期が最優先なのでそうなる
それはどことも同じ
部長がクレーム出さないように、納期も守るように言うがもちろん納期のことを強めに言う
それを聞いた係長は納期を優先する
多少の不良品は
全て良品でOK

部下は係長の意図をくんで不良品を見逃す、納期優先
そのなかにくそ真面目がいて不良品を何とかしようとすると当然時間のロスになる
くそ真面目は他所に回される

こういう図式

479 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/01(水) 13:21:58.94 ID:qak1wXjm
それで現場はクズばかりと言われるようになる
評判に関わってくるので上層部は何とかしようととして、考え出したのが自動化
自動化が進むと、メンテとか必要になってくるけど、日常点検みたいにチェックだけ
してるような人には向かないので、くそまじめな人が必要になってくる
今度は逆に係長の意をくむだけの人は必要なくなるという図式になるのかな?

480 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/01(水) 17:12:13.13 ID:LWQ0pwmM
給与や賞与に、関しては私が書き込んでるのを見て欲しい

481 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/01(水) 19:19:36.87 ID:BS6IqVnj
なめくさっとうけん罪を与えろ!!

482 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/01(水) 20:14:27.25 ID:6F5cThg/
日亜って落ちこぼれの集団ですよ、上場企業に入る学力がなかったからね。
そりゃいいもの出来るはずもなかろ。
あーあ、胸糞だわ!

483 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/01(水) 21:39:17.85 ID:uzq7Fpdl
>>482
こんな所に粘着してるお方が何を仰有ってますの

484 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/01(水) 22:05:01.83 ID:+LzwAvi5
>>478
やはり、そうなんですね!?真面目なやつはきっちりするのが当然で時間がかかるのは当たり前!
私的には素晴らしいとおもうのですが! 
そういう人は工程に要らないのでどこかに確かに飛ばされてますね。涙
ほんと信用できない人間性を疑うような屑ばかりが残っていきますね。

私が上長なら 真面目な人が欲しいです。
ほんと変な人間が育って行きますよね。辛いです。

485 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/01(水) 22:25:49.02 ID:S54pZRlo
>>484
求められるのは仕事のスピードとミスの少なさを一番いいところで折り合いつけてやってる人だから

意味ないくらい無駄に製品きっちり並べるのに時間かかったりとか
そういうのは几帳面を超えて要領悪いというか、上司やまわりが求めてる空気を全く読めない人で

サボったりモメたりするヤンキーと同じくらい煙たがられるよ

もしそうなら今一度客観的に自分を見てみた方がいい
まぁ多分ふつーの人なんだろうけど

何処とも要領は必要だよ

486 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/01(水) 22:35:58.53 ID:bz8UKThi
説得力をもたないとね
納期遅れる理由を相手を納得させられるなら時間かけりゃいいし
納得させられないならただの自己マン

納期守れだけ強調して部下を納得させられない上司は無能

487 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/01(水) 22:37:38.59 ID:+LzwAvi5
>>485
それはわかりますが。上長は何かあったら 空チェックを怒るの?
黙認ばかりして 何かあったら ちゃんとしろ!!と怒る!
なぜ?!
だからキッチリするのが当たり前じゃない?!

488 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/01(水) 22:43:27.62 ID:S54pZRlo
>>487
確かに、そういうことならキッチリするしかない、すまなかった
うちんとこは直属の上司は
空チェック黙認、納期最優先
さらにその上は
自分はしないからと机上の空論並な
厳重チェックと納期両方を強いてくるから

489 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/01(水) 22:44:18.14 ID:hEz8SEaa
この会社に勤めてたけど転職して良かった。
給料はまあまあ貰えたけど、毎日会社へ行くのが憂鬱だった。
今は給料が安いけど充実して毎日が楽しい。

490 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/02(木) 00:21:14.21 ID:QROyB3+R
>>489
何があった?詳しく

知り合いで辞めて九州あたりの半導体の工場に行ったのおるわ
どっからどー見ても人と打ち解けてやりくりするようなタイプでなくて孤立しそうな感じやったので自業自得やけど

491 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/02(木) 20:10:59.57 ID:fcuQUr10
ここで文句垂れんと仕事頑張ろうよ

492 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/02(木) 20:41:30.69 ID:MDCaTRAf
ここに張り付いて文句垂れてる時点でお察しでしょう

493 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/02(木) 21:50:56.10 ID:kuINUFMc
我慢する必要もない

494 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/02(木) 21:51:34.12 ID:kuINUFMc
文句垂れないとかしよーもないプライドだな
適度に毒はくほうが賢い

495 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/02(木) 22:02:58.34 ID:NIAraYKv
どした?しょーもないプライド傷つけられたのか?

496 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/02(木) 22:15:58.31 ID:fcuQUr10
どんまい

頑張れよ!

497 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/03(金) 15:33:31.74 ID:OqjRftPX
>>487
同感です!
確かにこれは矛盾ばかり!
ちゃんとすれば納期に間に合わない!
俺的には納期に間に合わんでいいと思う。
ちゃんとしろ!って言ってるんだから、そうすれば現実的に不可能。
人手が足りない。
自分の首を絞めていく一方。

498 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/03(金) 16:36:41.01 ID:2zioqD2U
かといって前みたいに採用の仕方で人を増やしても、これまた会社や社員のクビを占めるだけ
無理に二交代してる部署からの異動か、自動化に期待するしかない

499 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 21:27:21.68 ID:hMWz+jAX
有給完全消化が厚生省で検討されてるそうですが、みなさんちゃんと消化できてます?

500 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 21:34:58.51 ID:7XHcwwMA
台風直撃で有給消化できますか?

501 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 22:00:00.53 ID:zwg68TDn
首相の法案が通ったら
派遣は3年までが契約のところを、ずっと契約に方針が変わるらしいから
また変化が訪れるだろうな

ここの会社、有休かなり使わせてくれるし
高卒でも高卒でないくらい給料多いから
ほんと幸福者だと思うよ

うちんとこなんか有休とか使うもんなら
次の日にわざとキツイとこに応援に行かされて
させないように持ってかれるし
有休は年に一回使えればいいほう

502 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 23:49:28.96 ID:Xfk2AcWk
3年までの契約は変わらない、人を変えれば3年を超えて契約ができるというもの
要は企業に都合よく変わるだけ

503 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/05(日) 15:50:59.00 ID:wD0vJKkS
明日休んでも宜しいでしょうか。

504 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/05(日) 16:07:04.96 ID:v/bDyJy+
どうぞ
有給休暇は権利です
お休みください

505 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/05(日) 16:59:07.74 ID:h24AzZmW
明日通勤時間帯は収まってそうでよかった

506 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/05(日) 18:05:50.17 ID:xDPukmeF
猫が駐車場で轢き殺されてた
日曜日なのにいなくなっていたから、飼い主が探しにきたんだろうか

それにしても、減速のための段差のとこで轢くって、どんだけ速度を出していたんだろうか・・・
猫は猫で、外飼いは良くないですし

507 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/05(日) 18:33:34.68 ID:9wYrsqvF
いつも帰りに歩いて帰る社員みかけるお
幼児体型だお

508 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/06(月) 07:21:33.48 ID:BZKssP5c
台風とか地震による災害で出勤禁止連絡とかくるんですか?

今回のは拍子抜けですが、
完全なる自己判断でしょうか。

509 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/06(月) 12:00:59.09 ID:9rDJB5yD
最近は昔と違て入りやすくなったんでしょうか?
昔は高学歴で、エリートの方しかなかなか入れなかったのに。
最近は中卒や高卒の 柄の悪そうな 人が相当入っているって聞いてます。
だいぶレベルも変わったんでしょうか?

逆に嫌気もしますが、、、教えて下さい。

510 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/06(月) 12:28:28.09 ID:UBoUpIZN
>>509
そのとおり
人手が足りなくなるとアホでも入れざるおえなくなる
地元民、新卒を一定量いれないといけないので
選るだけの余裕はないし
必然的にアホが増えてくるし一番苦労するのはその中の現場にまじってるまともなそこそこ知性のあるやつね

511 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/06(月) 13:23:30.08 ID:6Z4m6Box
職種にもよるけど、一般製造工なら510の通りでいいと思う
ただしあくまで新卒の話でただ中途採用はアホを入れすぎたせいで
相当に狭き門になっているというお話です
それ以前に、この会社は目先は良くても先がどうなるか分らないから、あまりお勧めはしませんよ

512 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/06(月) 17:12:52.95 ID:UBoUpIZN
中途でアホいれるのは確かに大問題だな
さすがにそこは普通選るんだが…
個人だけでなくて回りの足ひっぱって工程が遅れたら困るし
会社の為にならんね

513 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/06(月) 17:58:01.32 ID:9rDJB5yD
製造部の期間工は誰でも受かるみたいで、そこから社員になってる人が多いみたいですね。
それでレベルが下がったそうですね。
変な人が多数 社員になったみたいですね。

昔はほんとエリートしか行けなかったのに。

514 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/06(月) 20:36:55.03 ID:Yq2++vLX
試験やれば済むこと
大手と同じようにTOEICで振るいにかければレベルがすぐにわかる
なぜやらない

515 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/06(月) 20:40:03.09 ID:oczK7ET6
昔はエリートだけだったとか笑うとこか?

516 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/06(月) 21:05:08.04 ID:3BskpXYT
そんなわけないよ今の50代のやつら見てみろよ

517 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/06(月) 22:11:26.02 ID:6Z4m6Box
30年以上前の日亜は「恥ずかしいて言えん」と言われて地元民でも敬遠してた
人材がいなくて中卒でも部長級、下手したら役員級まで勤めたって話があるくらい
まあその人は最終的には何億も手にしたけど・・・

なんとなく日亜の将来というか重大な岐路に差し掛かりつつあるのかな?

518 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/06(月) 22:34:13.16 ID:rdOMZ9GS
まぁ大塚も昔は同じだったな
アホの集まり集まり言われてた

しかし今や勝ち組

519 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/06(月) 22:55:04.29 ID:G8kMJy+u
>アホでも入れざるおえなくなる

520 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/06(月) 23:44:39.78 ID:6Z4m6Box
どっちも特許の期限切れの課題を抱えてる点は共通してるけど
大塚と日亜を比べるのは失礼だよ・・・と前に大塚の社員に言われました

521 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/06(月) 23:46:06.85 ID:9rDJB5yD
ど田舎の大企業だから募集人数が少ない分、選びようがないので仕方ない?!
だけど世間が狭いから仕事をしないやつとか変なやつは有名になるのでいいのかも。

522 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 06:21:53.38 ID:Vm/ySvpK
>>520
大塚と日亜って以前、徳島人でも結婚するならどっちという記事で比べ
られていたけど、もちろん日亜の完敗だったよ。
大塚の方々、失礼しましたw
レベル的にも月とすっぽんを比較するようなものだし、普通はレベル的に
大塚とジャストシステムを比べるでしょ。日亜なんか知ってるの阿南の人
ぐらいでしょ。
とりあえず、徳島の日亜のイメージは成り上がりの誰でも入れる中小企業
というイメージでしかない。コンパでも日亜って言っても、ふーん、あーん、
私の周りもいっぱいいっきょるで・・って言われるだけ、ただそれだけ。

523 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 06:46:03.94 ID:/i/BAAQR
日亜の製造って言うたら見向きもされんわな

524 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 11:31:57.68 ID:GHGrE6og
こういう風にレベルが落ちたのも、ロボット、製造ライン作業が社員で構成されたことだね。
ロボットなんか社員はいらんよ。
昔いた派遣社員と全く変わらんやん。
いや逆に派遣社員の方がしっかりしてたよ。
社員なんだからもっと色々考えて仕事せな。
しかも色々見てたら 空チェック?! めちゃくちゃやん。
そんなやつら社員にして意味あるの? 世間体だけ?

525 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 13:19:01.13 ID:HQ86eeqU
製造工程の自動化は業界全体の流れだし、競争はますます激烈になってきてる
LED以外の技術もいますぐに採用されてもおかしくない状態だし、
残念だけど、自動化はやむを得ない

526 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:09:16.85 ID:qapQ4UYT
 
ノーベル物理学賞の中村修二さんとケンカ(裁判)した日亜化学工業は今どんな気持ちなの?
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1412676282/

【科学】ノーベル物理学賞に中村、赤崎、天野3氏 青色発光ダイオード
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1412675564/

527 :憂国の記者:2014/10/07(火) 19:11:03.04 ID:OCynxmB4
会社のイメージは最悪だなwwwwwwwwwww

中村さんに土下座して謝罪しないとw

528 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:14:18.53 ID:ltZhEeZR
|ωΦ)...

529 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:14:47.71 ID:pazstSXw
判決通り200億払ってれば良かったのに

530 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:17:25.29 ID:xVNhTeaI
ゴミ会社

531 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:24:05.89 ID:j1HImnIR
日亜ざんまあああああああああああああああああああああああああああwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

532 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:25:36.49 ID:TtyriQEb
歌います
哀しみのロンド

ふうえええい⤴︎

533 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:27:02.65 ID:bI2lV/3E
蒸し返せw

534 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:28:32.65 ID:YoyxGOhx
なんか知らんけど最低だなこの会社

535 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:32:57.27 ID:B+fawYBs
なんJからきたンゴwwwwwwwwwwwwww
よろしくニキーwwwwwwwwwwwwwwwwwww

536 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:33:16.01 ID:zgHJ4rRa
くそ会社死ね

537 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:33:37.92 ID:4dsNozCJ
社長の低能っぷりを見に来ましたwwww

538 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:35:10.20 ID:koMDeT2N
アホがわんさか押し寄せてきそうやな

539 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:36:26.79 ID:JG/RBiWi
呼ばれて来たアホですが何か
食べましたよここの料理一億回ぐらい。
返金早くして下さい

540 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:36:42.92 ID:2p5WyVTz
ノーベル賞物理学賞とる成果をあげた人物への報奨金が2万円の徳島の田舎企業
日亜化学

中村氏はアメリカ国籍になってからも次々と成果あげ、自身で立ち上げた研究開発
ベンチャー企業も順調

日亜化学は 中村なんざいなくても優秀な研究者がいるから〜 としていたが、その後
泣かず飛ばず

人を蔑ろにする企業は滅んで当たり前w

541 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:36:59.08 ID:yX06Shn/
ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

542 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:39:11.14 ID:vtHgB0Hr
ざまあ

543 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:39:38.14 ID:yQoDirls
今どんな気持ち?ねぇどんな気持ち?

544 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:42:35.36 ID:m9RfqhLE
ざまあとしか言いようが無いな。
人材を蔑ろにする日亜w

545 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:44:06.69 ID:nMbygAuc
ここですか?

546 :憂国の記者:2014/10/07(火) 19:44:24.45 ID:OCynxmB4
安倍晋三みたいな会社は今後どうなっていくんだろうねw

547 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:46:04.87 ID:zgHJ4rRa
 〜中村が日亜に200億裁判をした時〜
ノヽ人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人

 /ジャップ\.  n∩n   日亜化学に恩を仇で返した中村はチョン!愛国者なら権利は主張しない!
 |/-O-O-ヽ|  |_||_||_∩ 
.6| . : )'e'( : . |9.∩   ー|  中村は米国資本に魂を売った売国奴!!
  `‐-=-‐ '  ヽ )  ノ  

⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V


〜ノーベル物理学賞が発表された時〜
ノヽ人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人
        くるっ
 /ジャップ\.  n∩n 彡  中村は日本人の誇り 中村は日亜化学と日本人が育てた
 |/-O-O-ヽ| ∩ || || |   
.6| . : )'e'( : . |9.|^ ^ ^ ^|^i  青色ダイオードを作った日本人として誇らしい!!
  `‐-=-‐ '  ヽ    ノ

⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V

548 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:46:35.67 ID:jjrFhQ1o
人の発明を泥棒するクズ
派遣社員こき使うブラック企業
つぶれてしまえ

549 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:46:37.82 ID:yMRPw/Xn
気になって覗いて見れば案の定荒れてたw

550 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:52:44.52 ID:/i/BAAQR
総合職の給与あげてくれよ

551 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:52:48.60 ID:aRCYQv0i
ンゴゴゴゴゴゴゴゴwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

552 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:54:02.40 ID:KQfBJRn3
暫く大変だろうなww

553 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:56:47.18 ID:M18HpL9h
クソ馬鹿ジャップランドを支えてるのってブラック企業の違法長時間労働だけじゃん

技術の価値も理解できない畜生だから仕方ないかw
中村さんが育てたUCSBの学生に収奪されるといいよ

554 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:57:03.21 ID:Ccp4nd7G
しかし3億くらいあげておいて、特別フェローみたいにしとけば
いくらでもわが社からノーベル賞が出ましてとか自慢できたんじゃない?
今となってはしまった、もっと良い処遇をしておけばよかったと
思ってるのかな。 もし中村さんと仲良くやってればNHKとかからも取材が
入って大変な宣伝効果になったのに。その金額でけでも数億クラスの宣伝効果なわけで
ほんとうに先見の明がないというか・・

555 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:57:30.56 ID:trSl/P1D
青色LED

日亜 → 2万円

世界 → ノーベル物理学賞

超絶ブラック日亜wwwwwwwww

556 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:58:16.28 ID:ruCFp0me
::::::: ::::::::: :::::::::::: :::::::: :::::::::: :::::::::::::: ::::::::::::: ::::::
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wwww wwwwww wwwwww wwwwww
www wwwwwww wwwwww www ('A`)
WW WWWWWWWW WWWWWWW WW ノ )
                       | <<
広大な農地でワロス草を栽培するドクオさん(82歳)
「現在8人の従業員でフル生産していますが
 需要の急増に対して供給が追いついていない状況です」
と、嬉しい悲鳴をあげている。

557 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:59:07.60 ID:8x3w6Gmb
島津とは大違い

558 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 19:59:26.06 ID:m9RfqhLE
中村は最後の実用化段階で貢献したのみ、
しかし、世界はノーベル賞を与えた。
日亜は2万円しか与えなかった。

559 :憂国の記者:2014/10/07(火) 20:01:05.77 ID:OCynxmB4
NHKの報じられ方

日亜化学→「徳島の化学メーカーに入社し」

社名隠されたうえに黒歴史化

560 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 20:01:13.07 ID:yMRPw/Xn
日本の企業が日本人労働者を蔑ろにしている結果だよなあ
こうやって技術者が逃げて他国が潤うい企業自ら首を締めてんだよ

561 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 20:01:51.94 ID:HopDVzNo
先代社長とは良い関係が良かったがその後がなあ。

562 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 20:01:55.05 ID:olPOl0d4
島津製作所の博物館行くと田中さんコーナーとかあって
見学の小学生が説明に聞き入ったりしてるけど、
日亜ぐらいこじれるとそういう感じで企業イメージ向上とかはかるのも難しそうやね
まあ企業内での立場とか受賞者の個性とかも大きく関係するから
一概に日亜が悪いと批判するつもりはないけど

563 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 20:03:24.07 ID:kgmT96eD
てか亜細亜の亜を社名に入れる時点でろくでもない企業ということがわかる

564 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 20:05:04.26 ID:HQ86eeqU
日亜化学のコメント
ノーベル物理学賞を受賞した中村氏がかつて所属していた日亜化学は7日、
「日本人がノーベル賞を受賞したことは大変喜ばしい。とりわけ、
受賞理由が中村氏を含む多くの日亜化学社員と企業努力によって実現した
青色LEDであることは誇らしい」とコメントした。

565 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 20:06:35.94 ID:+LAkL5FD
優秀な人材はこうやってどんどん海外へ流出していくんだろうなぁ
いずれそうなる運命だったのかもしれないけど、そのきっかけを作ったのは間違いなく日亜だよ

566 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 20:08:34.58 ID:R4TpaYAq
クズ

567 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 20:08:38.86 ID:m9RfqhLE
>>563
亜細亜の心は悪だものな。

568 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 20:13:54.06 ID:fiUUFxdr
>>563
亜細亜の亜じゃなくて、日本を取り巻く「A」なんだよ。
アメリカのA、オーストラリアのA、アジアのA…

569 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 20:15:20.66 ID:B4PqhWi5
>>560
「八木アンテナ」の例に見られるように、昔っからだな。
発明家くらい厚遇しとけばいいものを。

570 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 20:16:19.65 ID:IX2972H9
元社員のノーベル賞受賞 お祝います

571 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 20:19:16.19 ID:S9k8j400
ニュー速板から、すっ飛んできますたwwww
ここですか?お祭り会場はww

572 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 20:19:36.47 ID:TURlMc9B
ww.nikkei.com/article/DGXNASFS0700A_X00C13A6EB1000/


サスガアベノミクス 中村教授は自民からみたら国賊

573 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 20:29:49.47 ID:Y3/5AX20
阿漕の「A」か

その通りだな

574 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 20:30:34.04 ID:VIwwpDIP
食い違うそれぞれの「真実」(2004年の記事)
中村氏側:http://techon.nikkeibp.co.jp/NEWS/nakamura/mono200404_1.html
日亜社側:http://techon.nikkeibp.co.jp/NEWS/nakamura/mono200404_2.html

この記事信じてる俺はただただ日亜かわいそうって感じなんだが誰か反論してくれ

575 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 20:33:04.46 ID:m9RfqhLE
日亜の没落はバカボンが社長になった時から決まってたんだけどね。

576 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 20:40:04.01 ID:FPFr2pGJ
球場へよく行くがこの人のおかげでLEDを使った大型ビジョンが出来たと思うと凄い

577 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 20:45:06.05 ID:8WI99Hw4
島津の田中さんは報酬とかあまり気にしなさそうだけどな・・・

578 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 20:46:47.06 ID:4nzNDjw/
ψ(`∇´)神を手放した会社(笑)

579 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 20:47:49.31 ID:Opo6hh3d
ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップwwwwwwwwwwwwww

580 :憂国の記者:2014/10/07(火) 20:50:54.13 ID:OCynxmB4
田中耕一さんの場合

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%B0%E4%B8%AD%E8%80%95%E4%B8%80

未だにシニアフェローとして在籍

中村氏→激怒してアメリカ移住。(当然)

日亜は日本の面汚し

581 :憂国の記者:2014/10/07(火) 20:54:54.90 ID:OCynxmB4
2002年にノーベル化学賞を受賞した田中耕一・島津製作所シニアフェロー(55)は7日、
島津製作所を通じてコメントを発表した。

 コメントでは「今回の受賞対象は、青色LEDの基礎研究から応用までをカバーしており、日本の基礎研究者、
および成果を製品にする技術者の両方が同時に高く評価していただけたと感じております」と意義づけをし、
「大変うれしいことであり、日本中の研究者および技術者にとって大いに励みになるのではと思います」

http://mainichi.jp/feature/news/20141008k0000m040068000c.html


そういえば田中さんは血の一滴でかなり高い率であらゆる病気を早期発見できるシステムを
開発中。できたら2回目のノーベル賞もありうる

582 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 21:05:14.12 ID:Gv0vm6r3
話にならない悪質な中傷は落ち着いたらまとめて通報しとこーぜ


話になりそうな人へはレスしておく
>>540
“報酬2万”はデマ。
それは特許一件の一律報酬の事で、他の特許報酬やボーナス昇進昇給も支払われている。

“彼は渡米後次々成果を…。一方日亜は鳴かず飛ばず…”
抽象的じゃなく具体的に言えるの?日亜は最近も売上増利益増が報道されてますが?


>>554>>580
>“○億円ぐらいあげておけば…。特別役にでもしておけば…”

それよく言う人いるんですが、日亜は彼を「窒化物半導体研究所」所長にしている。
これ以上の待遇はないと思うよ。自発的に退社したんだから仕方がない。
ちなみにそこを左遷部屋という説は当たらない。のちに社外から数々受賞してます。

583 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 21:19:00.69 ID:Gv0vm6r3
>>561
“先代社長はよかった。現社長が・・・”

↑この手の話、客観的に証明できるソースあんの?

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/TOPCOL_LEAF/20050209/101605/?rt=nocnt
>「ほらね。みなさん,そうなんですよ。中村氏が言ったことをそのまま信じてしまっているんです。
>もう既にイメージが付いてしまっているものに対して,今から説明しても手遅れかもしれません。
>でも,当社は嘘などついていません。中村氏は主張する際に,何か証拠を示しましたか?」

>言う通りだった。中村氏はその主張を客観的に証明できるものをメディアに示したことはなかった。
>中村氏の主張のよりどころは,自分で書いた本や自らが応えたインタビュー記事だった。


>中村氏は主張する際に,何か証拠を示しましたか?
>中村氏は主張する際に,何か証拠を示しましたか?
>中村氏は主張する際に,何か証拠を示しましたか?

584 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 21:20:58.51 ID:vT5ZkzOC
>>582
特許報酬っていくらだったの?

585 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 21:25:26.05 ID:sHklZHKp
>>569
八木の件は、日本敗戦の引き金になったからなぁ。

586 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 21:26:53.39 ID:HQ86eeqU
>>582
鳴かず飛ばずっていうのは新しい開発のことではないですか?
増収増益はLEDの需要増が主な原因で世界トップシェアは以前のように圧倒的ではないと聞いてますが?
そのLEDも量子ドットとかいう技術にとって代わられる可能性もあるようですが・・・

中村さんに関しては○○所長じゃなくて取締役でもよかったと昔お世話になった社員さんが言ってましたよ
当時からその待遇に違和感を感じた社員もいたんじゃないでしょうか

587 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 21:45:35.98 ID:Gv0vm6r3
>>584
うろ覚えだけど、彼の本では自分では200件は出したとか。
別の新聞報道では、会社のLED事業全体で800件以上関わっていると見た覚えがあります。

これには退職時で年収2000万と書かれています。
http://techon.nikkeibp.co.jp/NEWS/nakamura/mono200404_2.html

>>586
会社の目的は利益を上げることですからね

588 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 21:47:23.53 ID:sHUb2THD
日亜は日本の恥

これから中村さんが世界中に日亜がいかにクズ企業か宣伝しまくるぞ。
株価暴落だな。

589 :憂国の記者:2014/10/07(火) 21:47:37.93 ID:OCynxmB4
しかしまあ日亜化学はこの問題以外にも偽装派遣で

「雇用します」と言ったのを反故にして裁判になって
中村氏と同様に和解を選び解決金を支払っているよね

それについてはどう考えるの?あなた。

>>582

590 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 21:47:41.37 ID:D/XVu5Do
どっちもどっち
裁判での定石とはいえちょっと大きく出すぎたのが印象面での失敗だったな
ことあるごとに日本企業への恨み節がでるのが残念
もう日亜がダメだから日本そのものがダメみたいな見方してるし

591 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 21:48:16.51 ID:g9CVHo16
とっとと潰れないかな本当に
転職させろや

592 :憂国の記者:2014/10/07(火) 21:50:32.60 ID:OCynxmB4
>>590
お聞きしたいが今現在も日本が大幅にリードしていて
それが国富の10%を占めているものってありますか?

マイクロソフト・アップル・グーグル
このいずれかは世界60億のうちの15億人は使っている

日本にそんなものはありますか?

今回の青色LED受賞の最大理由がまさにそれです。
生活をイノベーションする。日本にはもうできそうにないことです

593 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 21:55:04.70 ID:GHGrE6og
和解してるんだから もうその話はやめようよ。
今では社員を大事にしていっぱいお金を払って 味方にしてるんだよ。
誰もだから社員は 文句言わないよね?!

当時にそういうのがあればなんもなかったのに、、、お金がなかったから仕方ないのかな?!

594 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:01:54.43 ID:D/XVu5Do
>>592
憂国じゃなくて嫌国にしとけ
ってか出来ないことが前提で無理やり絡んでくるなよ

595 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:02:54.42 ID:cbg/uCB/
>>574
日経ものづくり(企業より)は中村叩き
日経エレクトロニクス(技術者向け)は中村擁護
日経が炎上合戦演出してんだよ

596 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:10:44.30 ID:CfFiLnCb
>中村さんの研究は困難を極めます。当時、新製品を開発しても利益は出ず、
>社内では厳しい立場に置かれていました。上司には「会社の利益をお前が
>全部開発につぎこんでいる。責任をとれ」と言われたこともあったそうです。

>クビ覚悟で「青色LEDをやらせて下さい」と直談判
>1987年、クビを覚悟で当時の社長に「青色LEDをやらせて下さい」と直談判しました。
>社長から「ええわ、やれ」と数億円の開発費を出す承諾を取り付け、
>社内の研究者とともに研究を続けました。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141007-00010004-withnews-soci


会社だってリスクを負っているだろ。

597 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:15:26.50 ID:eBPuQYco
2万円はダメだろ

598 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:17:44.03 ID:m9RfqhLE
>>596
当時の社長に見る目が有っただけでバカボンの功績じゃねーな

599 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:18:37.33 ID:yQM9snpu
報ステでも2万円ってでたな。。
2万円か、、、

600 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:21:05.59 ID:vT5ZkzOC
>>587

いくらだったの?

601 :憂国の記者:2014/10/07(火) 22:21:23.14 ID:OCynxmB4
>>594
日亜化成に対する世の中の反応はどうだろうね
楽しみだw


今回のコメント、また物議を醸すだろうねえ
労働者派遣法改正案に反対している共産党はイキイキしてますよw

朝日は特許法改正と絡めて叩いてくるだろうなあ。予想できる。

みんな思い出したよ、中村に「ケチ」を付けたのは誰か。

ニュースリリース見ると「裁判で勝った裁判で勝った」ばっかりw
この会社おかしいんじゃないかって思いますよw

韓国とか中国のメーカーにやられちゃうのも時間の問題でしょ

602 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:21:50.51 ID:r6Cj6Psk
手のひら返すに100円

603 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:22:07.42 ID:OiROP0pW
ほんとにクソ企業
世紀の発明に2万て頭おかしいんじゃない?

604 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:22:13.70 ID:uee3BhQ7
【ノーベル賞】日亜化学「受賞理由が、中村氏を含む多くの社員と企業努力によって実現した青色LEDであることは誇らしい」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1412680888/

605 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:24:42.11 ID:sWK10b1V
びっくりするくらいスレのびててワロタ
しかもまともに議論されてる内容が殆んどなことにも感動した

606 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:24:54.49 ID:idWpxWkP
雇用問題に関しては、登用試験に受からなかったやつら6人くらいが
騒いだだけで当時はバンバン派遣が正社員になってたよ。

ただ、6人がそもそも偽装請負を告発したんだからどんだけ試験
できなくても1人は登用しとくべきだったと思う。
悪いのは全員落としたら騒がれると危険予知出来ない上層部。

告発者の1人と休憩室で一緒になること多かったけど、ほんとバカそうだった。

607 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:27:13.34 ID:qapQ4UYT
 
TVが2万と言うんだから2万だろ。日亜化学サイテー。社長アホ杉www    ←日本国民の大半の認識












真実は知らん。
だが日亜化学が反論できないうちにそういうイメージが固まった。
今回のノーベル賞はその駄目押し。あまりに強力なダメ押し。
まるで慰安婦問題みたいに、外からのイメージは確定してしまった。

事実はどうあれ、もう日亜化学のイメージは変わらないだろうね。

608 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:29:42.17 ID:kZ6rhTe+
>>607
寄付しまくってるけど一般の認識はブラック企業

609 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:29:58.12 ID:KcRScu4Z
ニュースの2万を聞いて、そういやと裁判の事を思い出してやっては来てみたが
こんな具合か

610 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:31:36.45 ID:m9RfqhLE
偽装請負やってた事もばれてるからブラックの烙印は消せない。

611 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:33:18.64 ID:k/3w47Og
591 名前:名無しステーション [] 投稿日:2014/10/07(火) 22:16:43.99 ID:zqkQrPP2
http://techon.nikkeibp.co.jp/NEWS/nakamura/mono200404_2.html
http://techon.nikkeibp.co.jp/NEWS/nakamura/mono200406_1.html
日亜化学が悪く言われているけど
これ読むと中村が部下の成果を横取りした印象しか受けないけどな

612 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:39:41.48 ID:05L3JMJR
どっちもどっちwww
ジャップ思考の極致だなwww

613 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:40:14.53 ID:Iw9wLVYz
さすがに2万円はないと思う
アホだよ

614 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:42:23.23 ID:sWK10b1V
に万って本当なん?スマホの画面よく見えてないのかと思って眼鏡こすったわ

615 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:44:48.01 ID:Vm/ySvpK
NHKでは徳島大まで紹介されたが、会社名は出ず徳島の小さな化学メーカ
と紹介されていた。
たぶん、全国で日亜といっても大半が知らないから配慮あってのことだろう
が、未だに日亜ってそんなポジションなの?

616 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:45:10.34 ID:m9RfqhLE
>>614
無論中村の誇張。だけどバカボンが妙なことしたから中村が訴えてきた。

617 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:46:32.25 ID:qAGVgk5G
リスクは会社が負ってんだし渋るのは分かるが
2万円はないだろう。
せめて会社員にとっては大金である1000万位払えなかったのか?

618 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:49:41.71 ID:w2WahMzN
特別ボーナス6000万円ってデマ?

619 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:50:45.63 ID:dCvRLCMI
>>615
NHKだからだよ。
でも小さなってのは余計だよね。

620 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:55:49.02 ID:1vnR1Wms
日本ではノーベル賞級の発明をしてもサラリーマンなら2万円しかもらえない前例を作ったわけか

さすが中世ジャップwww生まれと血統がすべてやな

621 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 22:57:07.26 ID:dCvRLCMI
>>620
2万円あれば朝鮮に帰って永住できるのにね。

622 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 23:01:02.56 ID:+ssKg17j
2万て

1か月の小遣いじゃないんだからw

623 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 23:04:16.38 ID:7PJ3M2Yc
内定貰ってたけど辞めて正解だったわ。

624 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 23:05:36.52 ID:/l5vZK+T
問題は研究の対価として払われた総額が報酬として見合うか否かであって勘定の名前はどうでもいいんだよ
で、結局8億で和解したってこたそういうことだ

625 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 23:14:22.15 ID:JnJWbBE1
いまTBSでやってる
法廷

626 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 23:17:18.16 ID:Q0kESXhJ
この会社、東日本大震災への義援金の額が禿に次いで2位

報酬が2万ってまだ信じている人がいる
世の中のイメージって恐ろしいもんだ

627 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 23:22:09.63 ID:m9RfqhLE
>>626
どんなに寄付しようと元は従業員から搾取した金でしょ。
中村の件も偽装請負も同一の文脈、典型的なブラック企業で説明つく。

628 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 23:24:47.79 ID:HQ86eeqU
正確には日本企業の中で同額2位、あと3社ほど2位がいる
世界企業までいれると4位です

629 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 23:25:17.80 ID:/xkty3dh
>>627
搾取と決めつける根拠は? とりわけ優れて処遇されるべき従業員ばかりだった?

630 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 23:37:07.67 ID:UW3+Q5vD
日亜の反論本?amazonに売ってるの見たけど、あれほんとに日亜の中の人が出したやつなんか?
真実はどうあれあんな本出されたら日亜に対して色眼鏡掛けざるを得ないんだが…

631 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 23:38:44.38 ID:Q0kESXhJ
>>627
ド田舎企業の従業員の報酬としては、都市部と変わらんから十分にあるほうだろ?
県に市に大学に、毎年のように10億円単位で寄付やってたからな
地域的にはブラックとは言えんと思うが
そもそもブラックって違法な労働や過重な労働を課してるとかだろ
始末と言えば始末とは思うが、そんなのはトヨタ式生産方式の前では当たり前ともいえるし

632 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 23:39:41.28 ID:7PJ3M2Yc
二万円でノーベル賞受賞者を追い出した会社のスレはCoCoですか?
先見の明って言葉知ってる?┐('〜`;)┌

633 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 23:43:18.97 ID:Q0kESXhJ
お〜お〜、まだ2万のこと信じちゃってるよ

634 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/07(火) 23:45:08.33 ID:sWK10b1V
なんかカレー食いたくなってきた
もう寝る前なのに…

635 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 00:07:18.42 ID:83jzmuL3
 
この会社って頑張っても評価されないんでしょ? 社員の皆さんは何を希望に生きてるの???

636 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 00:10:11.08 ID:fZWuSTac
>>633 日亜の内部の人?

637 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 00:18:32.50 ID:hMTeTWI7
>>615
同じNHKでも他の受賞者は「大学卒業後、松下に入社」と紹介されてたのにな
たぶん裁判沙汰になったから配慮して伏せたんだと思うけどね
でもなんでNHKが配慮するのか分からんけどw

638 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 00:29:12.23 ID:gON0RLXy
2万でノーベル賞受賞者追い出しんかw

639 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 00:35:21.28 ID:fZWuSTac
青色発光の寿命が短いセレン化亜鉛 (ZnSe)を早々に見限り、赤崎勇氏と天野浩氏によって青色発光に成功したが、製品化するには明るさが不十分だった窒化ガリウム(ちっかガリウム、GaN)に中村氏は着目。
大手企業の研究者は窒化ガリウムに着目しなかった。しかし中村氏は高輝度化する方法が何かあるはずと考え、実際に高輝度化してしまった。この成果なくして今の日亜化学はない。
この中村氏のブレークスルー後に、日亜化学内で青色LEDに関する特許技術が生まれたそうだが、中村氏の快挙なくしてその特許技術は生まれたのだろうか?

640 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 01:01:32.97 ID:uYYpSpyK
ワ○ミ、ゼン○ョー、そして日亜○業。
世界にとどろけ日本のブラック奴隷運用会社!

ノーベル賞研究の成果は2万円
因みにミスリードしてる方々が居ますが米国に行った中村を先に訴えたのは日亜○業です。

641 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 01:07:32.65 ID:uYYpSpyK
日亜が何言ってももう誰も信用しない。

ワ○ミの経営者がこれからは社員を大切にします(ニッコリって言っても誰も良い方には言葉を受け止められないだろ。

それと同じ。日亜がノーベル賞受賞者に意見するってのは例えるなら道端のうんこが佐々木希に向かって「お前くさい!」って因縁つけてるのと同じ
しかもうんこは自分がくさいとは欠片も思ってない。佐々木希の方が自分より臭いと思ってる。
はっきり言ってもう末期。
BLED関連特許が切れて日亜○業がうん子が雨に流れるように消えるのを待つのが最善かと

642 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 01:09:19.44 ID:uYYpSpyK
詳しくはwikipediaをみてね

643 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 03:02:17.12 ID:k6O7AzMZ
最初に投資してくれた小川信雄氏に感謝したいとコメントしているな

644 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 03:25:41.51 ID:SclWZG49
>>574
これを中村さんの仰る通りですとなだめすかして慰留させるのが海外なんだよね
実際の言い分がどうあれ、それだけのことをやる価値がある人材だから
そういう損得勘定をせず、偏狭で幼稚な感情を優先して、離別するまで拗らせてしまった会社は確かに可哀想だ
研究開発事業をやれる器じゃないのに、こんな優秀な人材を得てしまったばかりに

645 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 03:35:00.14 ID:vRowrAPi
サラリーマン社長の器だからね
先代がご存命ならこんな話にはなっていなかった

646 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 04:58:43.41 ID:+gy825+n
2万円(笑)

647 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 05:10:04.92 ID:NO2yYjGm
一見さんがたくさん来てるんだろうけど、2万円2万円言う前にこれを両方読んだ上でレスしてね

http://techon.nikkeibp.co.jp/NEWS/nakamura/mono200404_1.html
http://techon.nikkeibp.co.jp/NEWS/nakamura/mono200404_2.html

648 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 05:13:37.60 ID:NO2yYjGm
ウィキペディアの日亜化学工業の項目も一見さんに荒らされてるなあ

649 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 05:27:17.78 ID:1p0d7Fi2
>>647
これは公知する必要があるね

650 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 06:05:26.60 ID:FTuruw5I
>>647
そんなの読むのは大半の日本国民は面倒なんだよ。
TV局にお金を払って「日亜化学は悪くない」と連呼してもらわなかった時点で負けだね。

国民はみんな、真実とかどうでもよく、面白そうなスキャンダルに飛びつくんだから。
それが客の心理でしょ。

客がどう動くかを読めないなんて、商売人として失格じゃぁないか?
ピエロとしても中村の方が一枚上手だったというだけの話。

面白おかしく「日亜化学は本当は悪くなくて、実は中村が悪かった! ハイ、大・逆・転 〜!」と
スキャンダラスにTVを使って煽れてればこうはならなかった。

なのでやっぱり日亜化学が悪い。善悪の悪いではなくて商売人としての腕が悪い。
それが敗因。今の日亜化学がパッとしないのもそのせいだよ・・・

651 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 06:11:26.33 ID:krLr4Qy4
>>640 さすがにワタミやゼンショーとはレベルが違うだろw

652 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 06:13:10.33 ID:ASTvlEVP
随 想
青色発光ダイオード訴訟の帰結
日亜化学工業株式会社
404特許訴訟は、東京高裁で和解との形で決着した。しかも東京高裁は、和解勧告文を出
すという異例の和解により、今後の特許法第35条の対価訴訟に大きな指標を示した。以下
今回の和解についての当社の考えを示す。
http://www.nichia.co.jp/specification/about_nichia/ip/zuisou.pdf

653 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 06:13:32.32 ID:eWF6l3T7
有能な技術者を奴隷のように扱い搾取する糞企業が早く潰れますように

654 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 06:24:29.03 ID:gTxcH6aF
日亜化学が研究費用と中村の給料と設備と研究のための環境全てを用意して
好きに作らせたのが

これ

なお、本訴訟中に日亜化学工業は404特許を
「 量 産 には 必 要 の な い 技 術 」 で あ る と し て 無 価 値 で あ る こ と を 幾 度 も 述 べ て お り
、事実、その特許権を2006年2月に放棄している。

これで8億も払った神企業に対してその言い草はなんだよww

655 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 06:26:35.22 ID:JsgI1Yuk
叩いてるのって技術者なんだろうけど
これが日本の企業風土なんだし、不満なら好きな外資へ行けばいい

656 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 06:27:43.97 ID:ASTvlEVP
日米特許最前線 米国特許弁護士 服部健一氏
第2回 企業発明者への報酬のあり方
http://dndi.jp/08-hattori/hattori_2.php

 少なくとも、アメリカでは企業発明者にこのような多額の報酬を与えることは全く無い。
理由は簡単で、そもそも企業発明者は従業員という形で就業と生活の保証がされた上で発明をすることが義務として雇われ、
それを反映した雇用契約書(報酬のあり方、額等)にサインしてから働くので、
報酬の額は契約書に拘束され、争いになることはほとんどあり得ないからである。

 しかも、企業発明者は発明の事業化という最もリスクのある仕事になると関係部門の一員とでしか関与しない。
発明の事業化が成功するのは、何百件に1件程度で、ほとんどの場合は投資の回収さえ困難である。
よって、成功したときだけ発明者に多額の報酬が与えることは企業経営常識からも矛盾する。
しかも、巨大な利益を上げるためには全社員の企業経営努力が必要である。

 発明が知的財産であれば企業経営も知的財産である。
発明者に巨額の報酬を分配しなければならないなら、他の社員、特に経営者にも当然相当の報酬が分け与えられなければならない。
しかし、この様に個人報酬が大きくなれば、やがて企業は投資ができなくなり、破綻する。

  よって、生活の心配も無く研究開発に専念できる企業発明者の報酬は通常の社員と同様に原則的に給料、地位で反映され、
企業実績に基づく報酬はアメリカでもこれまでにも実例も判例もないのが実情である。

(中略)

 アメリカでは発明者の報酬は地位の向上や破格の発明でもせいぜい数1,000ドルのボーナス程度であることはよく理解されているので、
野心のある発明者は自ら会社を興したり、ベンチャービジネスを行なう。
そこにはリスクはあるが、成功した時の報酬は当然高くなる。
つまり、企業の保護の基で発明に専念するのみで、多大の利益も企業組織が生み出す場合と、
これらの全てを自ら行なう経営者的発明者(エジソン等)の場合では報酬が異なるのは当たり前なのである。

657 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 06:41:44.42 ID:1XvGVgrF
2万w
日悪化学工業だなw

658 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 06:42:26.80 ID:FIG1Q+Tq
>>654
放棄したのは調停が終わった後
無価値に年金払ってますというトンでもを言う日亜化学では、他の主張も信用に値しない

659 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 06:43:46.45 ID:/1p/7yZv
マジで無能経営者だよな
ノーベル賞級の研究で2万とか

会社の柱になった技術に2万とか

んで縁故の社長はわんさかもらってるんだろ?給料

おかしいわ

660 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 06:47:38.93 ID:NO2yYjGm
そんなの読むのは大半の人は面倒なんだよ。
マスコミを上手く利用して「日本政府は悪くない」と連呼してもらわなかった時点で負けだね。

読者はみんな、真実とかどうでもよく、面白そうなスキャンダルに飛びつくんだから。
それが客の心理でしょ。

特アがどう動くかを読めないなんて、政府として失格じゃぁないか?
ピエロとしても韓国の方が一枚上手だったというだけの話。

面白おかしく「日本政府は本当は悪くなくて、実は朝日新聞が悪かった! ハイ、大・逆・転 〜!」と
スキャンダラスにマスコミを使って早期に煽れてればこうはならなかった。

なのでやっぱり日本政府が悪い。善悪の悪いではなくて政治家としての腕が悪い。
それが敗因。今の日本がパッとしないのもそのせいだよ・・・

661 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 06:50:42.15 ID:wLma4GX5
ここの会社の祝福コメント嫌味たっぷりだったな
ほんまクソやな

662 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 06:52:19.95 ID:ASTvlEVP
>>652
争点:青色LEDの開発をすると決めたのは誰か?
原告主張:中村氏が当時の社長に直訴した。
日亜主張:徳島大学の酒井教授の薦めで、MOCVD法を導入することは当初から決まっており、
そのためにフロリダ大学えに中村氏を勉強に行かせた。GaNの開発は酒井教授の提案に基づき、会社が決定した。

争点:04特許は職務発明か?
原告主張:社長の中止命令に反して職務外で行ったのであるから、自由発明である。
日亜主張:職務発明である。

争点:社長による開発中止命令はあったか?
原告主張:中止命令はあった。
日亜主張:開発中止命令があったとされる期間も、設備申請が認められ、原材料となるサファイアの購入実績等があり、開発中止命令があったはずがない。

争点:04特許には代替技術はあるか?
原告主張:ない。
日亜主張:当社の競業他社は、404特許の代替技術を用いている。
実際、市販のMOCVDメーカーは全く違う方法によるGaN用MOCVD装置を販売している。

争点:青色LED事業における04特許の位置づけは?
原告主張:日亜の高輝度青色LED事業に関し、超過利益を生む全無形資産の中で404特許の寄与率は100%である。
日亜主張:404特許は単なる結晶成長技術の一つにすぎない。高輝度の青色LEDを製造するためにはその他多くの技術の開発が必要であり、
高輝度化には、これらの多数の技術が寄与している。

争点:日亜の現行方法は?
原告主張:404特許の範囲内である。
日亜主張:404特許の技術と、現行方法とは異なる。現行方法は、404特許前の従来技術である。

争点:04特許の価値は?
原告主張:100年に一度の大発明である。
日亜主張:代替技術が存在し、現在では価値がない技術である。実際、包括的クロスライセンス契約終結後も、いずれのライセンシーも実施していない。

争点:包括的クロスライセンス契約終結前の、相当の対価の算定方法は?
原告主張:利益差分法、経済付加価値計算法、超過収益還元法等により算出されるべきである。
日亜主張:過去の裁判例に従い、「売上高」×「独占的実施の割合」×「実施料率」×「1−使用者の貢献度」により計算するほかない。

争点:独占的実施による割合は?
原告主張:100%である。
日亜主張:10%である(最大でも20%である)。

争点:仮想実施料率は?
原告主張:超過利益を算出する目的の仮想実施料率は、56%である。
日亜主張:業界相場等に照らして、1%である(最大でも2%である)。

争点:使用者が貢献した程度は?
原告主張:40%である。
日亜主張:95%である(保守的に見積もっても80%である)。

争点:包括的クロスライセンスと算定方法との関係は?
原告主張:日亜は、本件訴訟対策目的で包括的クロスライセンスを締結したと合理的に推測できるから、
相当の対価の算出にあたって、包括的クロスライセンスはなかったものとみなされるべきである。
日亜主張:包括的クロスライセンス契約締結後は、日立製作所事件で東京高裁が定立した算定方式に従って、
相当の対価が算定されるべきである。

663 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 07:00:40.76 ID:+hFtyToH
ねぇねぇ、中村教授がノーベル賞受賞したけど
今どんな気持ち?
        ∩___∩                     ∩___∩
    ♪   | ノ ⌒  ⌒ヽハッ    __ _,, -ー ,,    ハッ   / ⌒  ⌒ 丶|
        /  (●)  (●)  ハッ   (/   "つ`..,:  ハッ (●)  (●) 丶     今、どんな気持ち?
       |     ( _●_) ミ    :/       :::::i:.   ミ (_●_ )    |        ねぇ、どんな気持ち?
 ___ 彡     |∪| ミ    :i        ─::!,,    ミ、 |∪|    、彡____
 ヽ___       ヽノ、`\     ヽ.....:::::::::  ::::ij(_::●   / ヽノ     ___/
       /       /ヽ <   r "     .r ミノ~.    〉 /\    丶
      /      /    ̄   :|::|    ::::| :::i ゜。     ̄♪   \    丶
     /     /    ♪    :|::|    ::::| :::|:            \   丶
     (_ ⌒丶...        :` |    ::::| :::|_:           /⌒_)
      | /ヽ }.          :.,'    ::(  :::}            } ヘ /
        し  )).         ::i      `.-‐"             J´((
          ソ  トントン                             ソ  トントン

http://mainichi.jp/feature/news/20141008k0000m040049000c.html

664 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 07:01:14.35 ID:vkUHJ0RO
日亜が屑企業ってことはわかった。

665 :憂国の記者:2014/10/08(水) 07:09:34.29 ID:S4IAL9oM
日亜化学に訴えられたので大変でした。

 ――日米で訴訟を抱えるなど、いろいろありました。

 「2000年に米国に来たら、以前いた会社に企業秘密漏洩の疑いで訴えられた。
 頭にきたので、日本では原告になって会社を訴えた。00年の終わりごろは日米で裁判を抱えて大変だった。
 日本の人からは『裁判なんかやったらノーベル賞もらえなくなるからやめなさい』と言われたが、やりたいようにやってきた。
 それでもこうしてノーベル賞をもらえて非常にうれしい」

 ――今後の予定は。

 「変わりません。いまのLEDは電力を光に変換する効率は50%ぐらいで、残りは熱になってしまう。
 100%にして電力ロスをなくすことを目指している」

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDC07011_X01C14A0I00000/


日亜化学ってそういう会社ですか ふーん。

666 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 07:19:01.00 ID:FTuruw5I
 
頑張っても評価されない会社で働く気分はどう?

このスレを見てる社員の皆さんは、自分がブラック企業の奴隷だという事に気が付いていないのかな。

無能だね。だから何年も飼われてるんだろうけどさ。

667 :憂国の記者:2014/10/08(水) 07:21:10.50 ID:S4IAL9oM
http://www.d1.dion.ne.jp/~k_genden/led060histry3.htm

「窒化ガリウムの青色LEDの開発を中止せよ。」との社長命令や
周囲の反対に背を向けて開発を進めた中村社員は、ついに
1992年3月 窒化ガリウムがかすかに青い光を発光させるのを確認した。 
 
 この成功を導き出したのが、第57回瓦版で書いた404号特許「窒素化合物半導体結晶膜の成長方法」の技術である。

1999年 彼は新たに設立された窒化物半導体研究所の所長に任命された。
 肩書きは立派だが、実体がない組織で、社員はひとりも配属されなかった。

ふーん

糞会社だって如実にわかってくるね。ちょっと今日図書館で調べてくるわw

668 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 07:22:10.93 ID:WZfPDfJj
これを機に待遇改善してくれんかな

669 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 07:28:41.88 ID:1p0d7Fi2
8 創業者には感謝してるけれど、次の社長には感謝してないのか

670 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 07:29:42.32 ID:ASTvlEVP
>>665

>>647
 当社を訴えたことに関して,中村氏は「日亜化学工業が訴えたから反訴した」と語っていますが,
これには「裏」があります。2000年9月22日,日亜化学工業は米Cree社から訴えられました。
その4カ月以上前の2000年5月1日,中村氏はCree社と雇用契約を結びました。
そして,それとは別に中村氏は日亜化学工業を訴えるという契約をCree社との間で結んでいるのです*3。
もちろん,中村氏はCree社からインセンティブ(ストックオプション)を受け取ってのことですが。
訴訟費用もすべてCree社が負担するという契約でした。それを知った当社は,2000年12月21日,Cree社を反訴するとともに中村氏を訴えたのです。

 ところがその後,当社とCree社は2002年11月14日に和解しました。
それで残ったのが,2001年8月23日に中村氏が訴えた日亜化学工業との間の訴訟だということです。

 もちろん,当社はこうした事実を資料として裁判所に提出しました。
裁判所で真実を訴えさえすれば,私たちは公正な裁定がされると思っていたのです。
マスコミを通じて広く世間にコメントを発表するといった発想はなく,裁判とはそういうものだと思っていました。

-----------------
中村氏が言ってることとだいぶ違う(というより中村氏が意図的に伏せている事実がある)ね

671 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 07:47:54.77 ID:Yxmfuhvn
VANK白丁野郎がこんなところでディスカウントジャパンか
白丁野郎は劣等人種でノーベル賞取れないからってこんな企業スレで火病とは笑えるな

672 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 07:52:48.13 ID:EGgd0KwA
>>670
中村を捨てた日亜は発展をやめた
今や世界シェアはCreeがトップ
だって、性能が全然違うもん
自業自得だ

673 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 07:58:35.80 ID:bxeo9PeA
ごちゃごちゃ後だしの言い訳出てくるけど


特別ボーナス2万円だったんでしょ


この時点で言い訳しようがないよね

674 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 08:01:13.73 ID:EGgd0KwA
例えば
CREE XM-L T6
この素子は1600ルーメンの明るさを誇る

日亜の最高輝度の素子はどれ?
話にならないわ

675 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 08:03:12.95 ID:XB9tcNSU
言い訳しようがないよね。
2万円とかw

676 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 08:07:09.48 ID:EGgd0KwA
Creeの圧倒的性能とシェアが日亜を駆逐したのは
日亜が人を見る目がないから
天才を扱う力量が無いということ

人類の発展にとって、中村が日亜から追い出されたことは幸運だった
中村が日亜で飼い殺されていたら白色LEDはこんなに明るくなってない

677 :憂国の記者:2014/10/08(水) 08:09:02.68 ID:S4IAL9oM
http://shuchi.php.co.jp/article/415

赤崎教授と松下幸之助のエピソードが泣ける

678 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 08:16:32.17 ID:gON0RLXy
ノーベル賞受賞級の発明者を放出するなんて馬鹿だな
会社の規模を大きくしたのも中村の発明のおかげだろうに

679 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 08:18:29.84 ID:EGgd0KwA
中村を追い出した日亜は低迷
中村を獲得したCreeは躍進、世界トップ
これが全ての答えだろ

680 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 08:24:02.40 ID:EGgd0KwA
中村不要、他の社員の業績がおおきいだつて?
それなCreeより高性能で売れてないとおかしいんだけど

681 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 08:25:43.75 ID:BZ9k8tZD
地裁で負けた日亜の主張は
2万なんて嘘っぱち!6000万円も支払ったんだぞお!!

だったのに、結局半ベソで和解して9億円支払った
2万円が本当かどうかはわからないけど、
結局半ベソかいて9億円支払った時点で日亜は黙るしかないわけ

682 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 08:26:51.45 ID:1p0d7Fi2
>>678
創業者は懐の深い人だったんだろうね
二代目は娘婿さんみたいだけれど、いきなり生活が変貌する程のお金が相続人に舞い込んだのが原因なのかな
創業者は中村氏が退職した三年後に亡くなってるのを見ると病気引退か何かで実権を渡してたんだろうか

683 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 08:36:06.68 ID:EgNTqZMX
2006年10月、日亜に就業していた労働者7名が、偽装請負であるとして徳島労働局に申告した。
翌11月、徳島県の仲介もあって、日亜は同社工場で働く請負労働者1600人ほぼ全員について、
採用選考の後に順次直接雇用するなどと提示したため、労働者側は申告を取り下げた[1]。
しかし、上記7名が就業していた職場は廃止され、2007年1月と5月から行われた選考試験でも全員不採用になり、
職を失った。


ワロタ

684 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 08:38:52.34 ID:FTuruw5I
ねぇねぇ、ノーベル賞とった人材を追い出しちゃったけど
今どんな気持ち?
        ∩___∩                     ∩___∩
    ♪   | ノ ⌒  ⌒ヽハッ    __ _,, -ー ,,    ハッ   / ⌒  ⌒ 丶|   ライバル会社に取られて会社傾いてるけど
        /  (●)  (●)  ハッ   (/   "つ`..,:  ハッ (●)  (●) 丶     今、どんな気持ち?
       |     ( _●_) ミ    :/       :::::i:.   ミ (_●_ )    |        ねぇ、どんな気持ち?
 ___ 彡     |∪| ミ    :i        ─::!,,    ミ、 |∪|    、彡____
 ヽ___       ヽノ、`\     ヽ.....:::::::::  ::::ij(_::●   / ヽノ     ___/
       /       /ヽ <   r "     .r ミノ~.    〉 /\    丶
      /      /    ̄   :|::|  日  ::::| :::i ゚。     ̄♪   \    丶
     /     /    ♪    :|::|  亜  ::::| :::|:            \   丶
     (_ ⌒丶...        :` |    ::::| :::|_:           /⌒_)
      | /ヽ }.          :.,'    ::(  :::}            } ヘ /
        し  )).         ::i      `.-‐"             J´((
          ソ  トントン                             ソ  トントン

685 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 08:44:50.72 ID:1p0d7Fi2
>>684
マジレスすると別にどうでもいいんじゃない
潰れるかどうかの瀬戸際だった会社が瞬く間に資本金460億円以上の大企業に成長したんだし
配当収入だけでも億単位で転がり込んでくるから

686 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 08:58:50.61 ID:KZX3Ubj5
たった2万しか渡さなかったとかまじでキングオブクソ

687 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 09:01:13.60 ID:uvCRDq04
一方の話しか聞かない池沼が多いらしいな

688 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 09:02:03.02 ID:EGgd0KwA
和解条件破った日亜をもう一度訴えてもっと金とった方がいいわ

689 :憂国の記者:2014/10/08(水) 09:04:50.88 ID:S4IAL9oM
http://www.ucsb.edu/

中村教授 スターウォーズのポスターみたいだお

690 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 09:10:25.99 ID:E3AbBRB3
>>667
何この糞会社

691 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 09:13:44.31 ID:5eYDVhZu
『 高輝度青色発光ダイオードの開発』
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/FEATURE/20090601/171076/?rt=nocnt
本連載では,中村氏がGaN系青色LEDの研究に着手し製品化にこぎ着けるまでの開発ストーリーを紹介した
1995年1〜3月当時の日経エレクトロニクスの記事を再掲載する。
関連記事として最終回に,同誌が1995年5月8日号に掲載したGaN系青色LEDの発明についての記事を再掲載する。

692 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 09:15:12.47 ID:5eYDVhZu
第1回:装置は自作で部材は再利用,語るも涙の開発課員時代
出典:日経エレクトロニクス、1995年1月30日号、pp.163-167
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/FEATURE/20090601/171085/

第2回:失意の帰国,ゼロからの出発,装置の改造に明け暮れる日々
出典:日経エレクトロニクス、1995年2月13日号、pp.139-143
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/FEATURE/20090601/171086/

第3回:苦節十余年,事態一転,怒涛の快進撃が始まる
出典:日経エレクトロニクス、1995年2月27日号、pp.123-127
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/FEATURE/20090601/171087/

第4回:関門突破,いよいよ製品化,余勢をかって一気にレーザも
出典:日経エレクトロニクス、1995年3月13日号、pp.169-173
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/FEATURE/20090601/171088/

最終回:GaN系青色発光ダイオードの発明について
出典:日経エレクトロニクス、1995年5月8日号、pp.228-229
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/FEATURE/20090616/171816/

693 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 09:17:31.87 ID:FTuruw5I
>>685
社員か?
ノーベル賞学者から盗んだ金を持つ会社から給料を吸い取る気分はどう?
寄生虫も大変だなぁ

694 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 09:17:46.17 ID:+gy825+n
中村さんは1990年に青色LEDの製造装置に関する
技術を開発し、日亜が特許出願。93年に世界初の製品
化に成功して日亜も業績を伸ばしたが、中村さんが手に
した会社からの報奨金はわずか2万円だった。
中村さんは退社後の2001年8月に東京地裁に提訴。
04年1月の判決は、対価を約604億円と算定し、日
亜に請求全額の200億円の支払いを命じて大きな話題
となった。
その後、日亜が控訴し、高裁は04年12月に和解勧告。
対価は一審で認められた604億円の100分の1に当
たる約6億円に大幅減額され、05年1月、日亜が遅延
損害金を含めて約8億4千万円を支払うことで和解が成
立した。


当初はわずか2万円w
200億をねぎって6億円w

695 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 09:23:08.87 ID:FTuruw5I
日亜とCree、どうして差がついたのか…待遇、人材の違い

696 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 09:25:28.95 ID:1p0d7Fi2
>>693
俺のレスを読んで社員と思うのか!?
完全な日亜に対する嫌味だろ

ただ、どっちの主張が正しいのかは不明な部分が多いな
中村氏は何を発明し、何によってノーベル賞を得たのか
また、裁判の争点である404号特許は製品化にどの程度の寄与があったのか
論文掲載にあたり、中村氏が関与していないのに名前だけが載っているという指摘についてはどうなのか

697 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 09:34:07.83 ID:E3AbBRB3
社員いじめまくって日本が独占出来るはずだったLEDの市場を放棄した売国企業があるらしいね

698 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 09:36:04.20 ID:wrM6ftjh
>>695
え?LEDの品質では日亜がCreeに圧勝してるんですけど?

699 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 09:40:27.36 ID:2GJPXDaW
ノーベル研究所の成果をノーベルの名前で出してたみたいなもんだろ

700 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 09:48:08.95 ID:PKBorjxw
>>698
>>>695
>え?LEDの品質では日亜がCreeに圧勝してるんですけど?

証拠は?
データ付きソース付きで頼むわ

701 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 09:49:12.15 ID:E3AbBRB3
cree一強なんだよなあ

702 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 09:54:29.81 ID:wrM6ftjh
>>700 >>701
売れてるのは中華だろ。性能は日亜の圧勝だよ。保証期間の差を見れば明らかだろが

703 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 10:01:42.23 ID:PKBorjxw
>>702
性能はCreeの圧勝だろ
証拠は?

704 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 10:04:51.71 ID:nmCJ/U2K
>>641
無茶があるけどなんかおもろい

705 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 10:04:54.25 ID:E3AbBRB3
>>702
それは性能じゃなくて品質っていうんでないの>保証期間

いずれにせよ、cree一強だけどな
光岡自動車とトヨタ自動車くらいの差がある
ごく一部の需要はあるけど、普通はわざわざ選ばない

706 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 10:06:33.90 ID:PKBorjxw
世界の屋内照明や懐中電灯で使われてるのはCree
日亜なんか誰も使ってないよ

707 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 10:08:36.89 ID:wrM6ftjh
>>703
寿命が長いんだよ。知らんのか?
>>705
寿命=輝度だから。日亜は高いからあんまり売れてないのは事実だけど

708 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 10:10:45.48 ID:PKBorjxw
>>707
暗いLEDの寿命が長いのは当たり前
同じ輝度の製品ならCreeの寿命の方がもっと長い

709 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 10:21:22.58 ID:jxP5Z9cm
>>683
683 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 08:36:06.68 ID:EgNTqZMX
2006年10月、日亜に就業していた労働者7名が、偽装請負であるとして徳島労働局に申告した。
翌11月、徳島県の仲介もあって、日亜は同社工場で働く請負労働者1600人ほぼ全員について、
採用選考の後に順次直接雇用するなどと提示したため、労働者側は申告を取り下げた[1]。
しかし、上記7名が就業していた職場は廃止され、2007年1月と5月から行われた選考試験でも全員不採用になり、
職を失った。

コま?タチの悪い企業だなあ

710 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 10:34:51.71 ID:c9gP/jbr
話題をかえて青色LEDと組み合わせる量子ドットのお話をしてくれませんか?
液晶・照明・レーザーの分野で白色LEDに代わるとのお話もあるようですが・・・

711 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 10:35:13.67 ID:FTuruw5I
社員たち援護もっと頑張れよw
押されてんぞwww

712 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 10:36:18.90 ID:1p0d7Fi2
>>711
確かにcreeの社員に押されてるよなw

713 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 10:46:43.15 ID:JS/6ZHCt
社内どんな空気なんだろう

714 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 11:02:45.86 ID:SyZPKye2
Creeが強いのは認める!ただ、屋外用途に限るな。
中華圏のががんばってるぞ。

あと、輝度ガーっていってる奴はアホかよ。
お前の言ってる照明用途では光束で物を語れよ。

715 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 11:19:36.06 ID:pyKDvSj7
>>713
会社の仕事の受賞なのだから普通に喜ぶだけだよ。

根拠のない話を信じているアホは、互いに忌み嫌っていると妄想しているが、
日亜が元社員の受賞を嫌う理由はどこにもないのだよ。

716 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 11:23:52.72 ID:PKBorjxw
>>714
>>674

717 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 11:25:11.59 ID:E3AbBRB3
退職に追い込んだ元社員の受賞喜ぶの?

718 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 11:26:14.09 ID:gN3Tap0g
日亜を潰して日本から無くすことが、最も日本の国益に繋がるぞ
発明者に冷や水浴びせるような不届き者集団は徹底的に潰せ
新たな発明者が生まれるための一罰百戒とせよ

719 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 11:27:20.00 ID:gN3Tap0g
>>714
日亜使ってる屋内照明なんか無いけど

720 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 11:28:52.96 ID:M7o9TzCY
中村さんは1990年に青色LEDの製造装置に
関する技術を開発し、日亜が特許出願。93年に
世界初の製品化に成功して日亜も業績を伸ばした
が、中村さんが手にした会社からの報奨金はわず
か2万円だった。
中村さんは退社後の2001年8月に東京地裁に
提訴。04年1月の判決は、対価を約604億円
と算定し、日亜に請求全額の200億円の支払い
を命じて大きな話題となった。
その後、日亜が控訴し、高裁は04年12月に和
解勧告。対価は一審で認められた604億円の
100分の1に当たる約6億円に大幅減額され、
05年1月、日亜が遅延損害金を含めて約8億4
千万円を支払うことで和解が成立した。


当初はわずか2万円w
支払命令の200億もねぎって6億円w

721 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 11:30:34.85 ID:pyKDvSj7
>>683
関係ないことでの吹聴はいい加減やめとけ
問題起こしそうに見える受験者は理不尽だけどどこだって採らないと思うよ
そんな問題どこだってあることでここのwikiに書く必要もない

722 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 11:32:45.81 ID:pyKDvSj7
>>717
退職に追い込んだってソース出してね
>>720
2万だけってソース出してね

こういうのを根拠のない妄想といいます

723 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 11:34:15.88 ID:gN3Tap0g
日亜を徹底的に潰そう
こういうおかしな企業が退場して、まともな研究環境を日本に定着させないと

724 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 11:36:19.85 ID:gN3Tap0g
日亜は研究者・発明者の敵です
日亜を潰してこそ、正常な研究環境が生まれて日本が発展する
日本の頭脳を冷遇した日亜は、徹底的に叩かねばならんのですよ
それが日本の国益です

725 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 11:39:38.83 ID:pyKDvSj7
>>723
テロ予告で予告イン入りかな

726 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 11:41:15.72 ID:BZ9k8tZD
ID:pyKDvSj7

日亜社員にしては頭悪そうなんだよな
不認定

727 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 11:41:43.50 ID:gN3Tap0g
>>725
はあ?
倒産させるだけだが?
日亜の劣悪さ、低品質さをもっと世に知らしめたら消える
誰も日亜なんかに技術渡そうとしなくなるしね

728 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 11:53:15.21 ID:FTuruw5I
日亜って大東亜と似てるよね。
ぐんくつの足音がするので、九条がノーベル賞をとる為にも
サヨクを日亜化学へけしかける必要がある。
ブルーLEDは原子力の光っぽいからアウトだよね。
これでいこう。

729 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 12:04:35.24 ID:7n92blv6
>>647
アメ公の陰謀臭いな

730 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 12:07:40.76 ID:E3AbBRB3
涙拭きなよ
ブラック企業の工作員がノーベル賞受賞者を罵倒してもなんの説得力もないよ

731 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 12:11:52.45 ID:c9gP/jbr
日亜が「中村氏と日亜社員が共同で開発」とかコメントしてたけど
ノーベルの審査員もほかのマスコミも日亜の社員のことに触れてないね
これは青色LEDの功績は日亜でなく中村さんということでいいのかな

732 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 12:14:25.68 ID:3j1kqHlh
テスト

733 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 12:17:34.60 ID:BZ9k8tZD
>>731
当該社員にも九億払ったのか
やるな日亜

734 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 12:20:02.43 ID:11AQPWvK
日亜のような遅れた企業は市場から退場宣告を受ける
そうなって初めて、優秀な人材が集まってくるんですよ

735 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 12:21:16.30 ID:11AQPWvK
>>733
中村に9億払ったんだから
中村より遥かに貢献してる、量産に不可欠だったとかいう社員には
それぞれ20億ずつくらい渡してるんじゃないですか?

736 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 12:23:01.46 ID:Zr071EgN
>>716
定格ぐらい明記してくれよ
あと内部のダイス数な

屋内で日亜使ってないとか外出てみろよ

737 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 12:24:06.78 ID:LaQ5mI5r
おい、中村様にお前が会社の利益を無駄遣いしている責任取れと言った当時の上司!!!!
まだいるのか!!!!
貴様が責任取れ!!!

738 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 12:30:56.22 ID:BZ9k8tZD
無駄なエネルギー使わせたんだろうなぁ
でも怒りがモチベーションだったらしいからあながちそれも悪くないのか

739 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 12:34:39.78 ID:daayEdfh
>>736
http://www.cree.com/~/media/Files/Cree/LED%20Components%20and%20Modules/XLamp/Data%20and%20Binning/XLampXML.pdf

740 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 12:53:12.90 ID:LaQ5mI5r
発明は会社全体のおかげじゃないからな
一部の技術者のおかげだからな
普段仕事していない奴ほどそういう論理にすり替えようとする
そしてそう言う奴ほど出世しやすいおかしい社会構造が今の日本
だから優秀な人ほど出て行ってしまい、中韓にすら負ける日本になった
責任取れ!

741 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 13:00:42.14 ID:KG2bp2bQ
と引きこもりが言っております

742 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 13:20:42.99 ID:PJJGJus0
このスレに古株の社員なんかいないよ

2万というのもネタにして面白おかしく報道されてるだけで、マスコミは検証なんかしていない
住宅がタダで支給されたとか、タダで海外留学とか、何階級も昇進とか、最終的な年収が何千万とか
こういう話は、なぜかマスコミから出ていないんだよな

どうせ朝日のすること、慰安婦も福島もサンゴも一緒くただよw

743 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 13:39:12.87 ID:va0GB6o8
8億で和解してんのよ
つまりその額からいくらか迷惑料なんかを引いても
5億は払ってないわけ
いくら儲かったと思ってんだよ

744 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 13:39:32.98 ID:/1p/7yZv
年収が何千万でも安いと思うけどね
どれだけ青色LEDで収益を得ているんだって話

745 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 13:43:33.71 ID:vriD+0cX
中村某って、報奨金を巡ってゴネ得を狙っていた輩という印象しかないわ。

そもそも、一介の従業員が会社の設備とノウハウを利用して発明した品について、自分の権利がどうたら言うとは笑止千万。
失敗の場合のリスクは全く負っていないのに権利だけ主張ですか?
自分の権利を主張したいのなら、自己で資金を募り研究所を設立するなど独立して行うのが筋合いだろうに。

ようやく政府も、無条件で企業に権利が帰属するように特許法の改正を進めている。

746 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 13:48:51.28 ID:BFIx6oie
もうアメリカ人なんだから
いいじゃん

747 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 13:50:23.65 ID:c9gP/jbr
確か無条件での企業への帰属は誤報でなかったかな?
どちらにせよ、中村氏への報酬が11年間に6000万はそれほど多いとは思わないけど
あるいは今後常務・専務とか上級役員への昇進が確約されてればああいう態度にはならなかったと思います

748 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 13:51:05.18 ID:jxP5Z9cm
マジだったのか。ソースが赤旗だが偽装請負認定された企業だったのか

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-08-21/2008082115_02_0.html
日亜の偽装請負認定是正を指導 徳島労働局

749 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 13:52:23.59 ID:CWILQAMh
中村はアメリカに生まれていたら、アメリカ人ならば成功すれできていなかった。

中村は糞、正真正銘の畜生。

なぜか。

1.アメリカは学歴、資格社会。
だから、中村の徳島大学「学部」卒の学歴は、
アメリカではごく一般的な平均レベルの州立大学の卒業レベル。
しかも、学部卒。
アメリカでは研究のアシスタントにしかなれず、そもそも、研究を主導させてもらえない。

2.アメリカの会社に中村が就職していたら、アシスタントや作業員レベルの扱いだった。
理由は1と同じ。

3.中村は日亜化学工業を否定し、会長にだけ感謝しているが、金を出したのは会社。

中村は会社制度を根本から勘違いしている。
会長が個人でお金を出したのではなく、
会社の金で中村は自由に研究開発をさせてもらえた。

ノーベル賞受賞では日亜化学工業への感謝の言葉をまず言うべき。

「名もない国立大学卒の、海のものとも山のものともわからない、
自分に、結果が出るかわからないのに、数億円の研究開発の費用を使ってくれた
日亜化学工業と決定をしてくれた当時の会長に感謝しています。」と言うべき。

アメリカで生まれ育っていたら、中村は研究すらさせてもらえなかった。

マイクロソフトのゲイツも、アップルのJOBsも、FBのザックも金持ちの子供だから会社を起こせた。

はっきり言おう。
アメリカでベンチャーで中村が研究したくても、金は集められなかったであろう。

中村は成功した後に、
手柄を独り占めして、アメリカに持ち込んだ産業スパイ的人間。

東芝、日立、ソニーを退職して、
サムソンに技術を売ったり、北朝鮮や中国、韓国に売ったレベルの人間。

日本での手柄をアメリカの大学に持込み、アメリカ国防省と武器開発をしているレベル。
ちなみに、インターネットもその始まりは軍事技術。

中村は自分の利益のみ考えて行動している人非人。

(結論)
中村は日本だから成功できた、
アメリカならばそのチャンスすら与えられなかった。

http://techon.nikkeibp.co.jp/NEWS/nakamura/mono200404_2.html
http://d.hatena.ne.jp/dokuhebiniki/20040422

750 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 14:00:56.85 ID:6DIllkmc
>>747
人望が無かったんだろうと思うよ

751 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 14:04:11.77 ID:6DIllkmc
>>720
お前もこれ読んでみろ
http://techon.nikkeibp.co.jp/NEWS/nakamura/mono200404_2.html
日亜化学工業社長の小川英治氏
訴訟騒動の真実を今こそ明らかにする

752 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 14:06:52.56 ID:Z9os1oa4


753 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 14:28:21.88 ID:PJJGJus0
>>748
当時、どこの会社でも抱えていた問題
日亜は地域で目立つから、大ぴらにやってただけのことで

請負社員は正社員とは別部屋のラインに完全に分けないといけない
業務依頼(業務命令)するときは、必ず請負会社を通さないといけない
これは現実的に無理なシステムかと思われ
逐一流れてくる製品に対しても、ちょっとした声掛けでも、派遣会社へいちいち報告するわけです
政治家が現実をよくわかってなくて起きた問題だと思う

揉めてまで雇用してもらいたいという感覚も理解しがたいですが
家庭により割のいい副収入源としていた人もいますから、黙っていればいいものをという人もいましたな

754 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 14:34:19.89 ID:GHa1oxdC
真相、事実はどうだったとか愚痴ってる暇があったらこの現状、
日亜の中村ではなく、中村個人がノーベル物理学賞を取ったこの事実を認めないとな
そのうえで、日亜の中村が存在し得た事を鑑みて今後どうすべきかを考え行動しないと

755 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 14:49:53.69 ID:gTVlofJJ
>>647
で?
それが気に入らないから追い出して、ノーベル賞というでかい魚を逃した言い訳なの?
君らビジネスを義理人情でやってるの?
幼稚だねー、田舎の会社ってのは

756 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 14:50:59.77 ID:cfvy3uY1
>>754
今後は研究成果は全て会社の物と最初にクギをさしておく

757 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 14:59:24.94 ID:cI6YrVR/
>>749
そうやって、一生懸命否定しても現実は変わらないよ
君も現実と向き合って生きようね

758 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 15:28:38.63 ID:0gkmi2C1
>>754
個人じゃないよ。ノーベル財団が日亜の名を出している。

ノーベル公式サイト
>Nakamura was employed at Nichia Chemicals, a small company in Tokushima.
>中村は徳島の企業日亜化学工業で雇われました。

つまり社員として行われた発明ってことだ

けど、社員のなかの誰の受賞かとかどうでもいいよ
んな小さな事にこだわる会社ではないよここは

759 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 15:38:44.47 ID:c9gP/jbr
授賞理由にちょこっと名前が出てきた程度ではこだわれないよね
現に日亜への称賛の声はあまりないようだし・・・

760 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 15:40:22.43 ID:0gkmi2C1
>>755
ノーベル賞は退社前の活動に対する評価だよw
いまクリー側にいる?からってクリーが勝ったような態度で書き込みとかする意味が分からないw
かつての日亜の職務が評価されたのに

761 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 15:48:10.24 ID:gN3Tap0g
>>745
え?
ここの会社は失敗したやつを片っ端からクビにしてる会社でしょ?

762 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 15:49:14.01 ID:MTbVMi6x
>>760
その活動を社内で評価できなかったら逃げられたんでしょ
ノーベル賞クラスの人間を抱えていれば、会社としての躍進は磐石なのに
ナカムラガーナカムラガーと非ばかり責め立て、折れて慰留することもできなかった
所詮は幼稚なボンボンが継いだ、先代だけの会社ってことだよ

763 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 15:49:25.12 ID:gN3Tap0g
青色・白色LEDを発明したのは中村で
それを普及させたのはCree
二チア?
そんなの歴史には登場しないよ

764 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 15:50:33.99 ID:gN3Tap0g
>>762
中村も初代会長はすごいが
あとはクソみたいに言ってるよな

経営基盤も初代会長に寄生
発明も中村に寄生
寄生虫の塊じゃないかここ

765 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 15:52:02.87 ID:gN3Tap0g
中村より貢献度が高いとかいう
凄腕研究者が2人居るんでしょ?
それぞれ20億ずつくらい払ったんだろうね?

766 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 15:58:29.87 ID:OgyoRFUD
次は従順に傅いてくれるコミュニケーション能力の高い奴隷から出てくれたらいいね
そういう人間じゃないと評価できない狭量なシステムみたいだし
まあ日本企業の大半がそうだから、恥じることじゃないよ
ゲイツやジョブズが生まれる確率は塵芥ほどにもないけどね

767 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 16:00:27.47 ID:0gkmi2C1
>>762
中村の主張そのまま受け売りしかできないお前がよっぽど幼稚だよ

768 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 16:03:12.11 ID:0gkmi2C1
ID:gN3Tap0g

ストレスたまってる社畜が耳障りの良い言説だけ信じて鬱憤晴らし乙

769 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 16:10:21.78 ID:gN3Tap0g
>>768
中村より貢献度が高いとかいう研究者には
中村よりも払ったんだよな?
違うのか?

770 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 16:14:55.86 ID:0gkmi2C1
>>762
日亜の待遇は批判されるいわれは全くないよ。
研究所長にして年収も2000万。同年代より6000万以上の収入。

771 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 16:17:18.58 ID:cfvy3uY1
逃げられたってより、日亜もこのおっさんにうんざりやったんやろ。
出て行きたいおっさんと出て行ってほしい会社
慰留なんてするわけないわ

772 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 16:21:47.55 ID:qsZHGYOv
昨日ニュースでみたけど

ひどい会社なんだってね

773 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 16:29:10.03 ID:VuCkIshy
ノーベル賞級の発明を2万で買い叩い叩こうとしただけでもドン引きなのに、退職に追い込んでさらに訴訟攻撃って・・・
そらワタ○だって泣いて逃げ出すわ

774 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 16:29:36.91 ID:ASTvlEVP
日亜化学と中村氏について
http://togetter.com/li/729155

ノーベル賞の中村修二氏が捨てた日本社会・企業はそんなに糞なのか?Ver1.1
http://togetter.com/li/729077

ルーターの電源切ったり、日付をまたげば別人になれる2ちゃんとは違って
発言の履歴がすべて残るtwitterでは、必要な情報を集めた上で責任を持った発言してる人が多いな

775 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 16:33:21.77 ID:0gkmi2C1
647 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 05:10:04.92 ID:NO2yYjGm
一見さんがたくさん来てるんだろうけど、2万円2万円言う前にこれを両方読んだ上でレスしてね

http://techon.nikkeibp.co.jp/NEWS/nakamura/mono200404_1.html
http://techon.nikkeibp.co.jp/NEWS/nakamura/mono200404_2.html

776 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 16:37:02.06 ID:0gkmi2C1
「先代社長は・・・二代目が・・・」  ←これソースないから

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/TOPCOL_LEAF/20050209/101605/?rt=nocnt
>「ほらね。みなさん,そうなんですよ。中村氏が言ったことをそのまま信じてしまっているんです。
>もう既にイメージが付いてしまっているものに対して,今から説明しても手遅れかもしれません。
>でも,当社は嘘などついていません。中村氏は主張する際に,何か証拠を示しましたか?」

>言う通りだった。中村氏はその主張を客観的に証明できるものをメディアに示したことはなかった。
>中村氏の主張のよりどころは,自分で書いた本や自らが応えたインタビュー記事だった。

777 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 16:40:25.88 ID:ASTvlEVP
>>773
中村氏への報酬は2万だけじゃなく、別途給与や賞与を他の人より多く払うことによりなされてる

特許出願自体に対する2万というのも
>>656 のリンク先に
>ほとんどのアメリカ企業では発明者の報酬は、特許出願を行なった時に1ドル、
>そしてそれが特許として許可された時に1ドルというのがざらである
>(1ドルはコモン・ロー上契約が成立するための最低の対価)。
>
> 技術を多少重視する企業になるとこの額をそれぞれ150ドル位にしてるところもある。
>そして、インテル、ヒューレッドパッカード等の世界の技術をリードする超大企業になると、
>それぞれ1,000ドル〜1,500ドル位与えて優秀な研究者を引き止めている。
>また、IBMには発明の価値を判断する委員会を設置しているが、それでもせいぜい数1,000ドルといわれている。
とあるように、アメリカの場合と変わらない

訴訟攻撃というのも
>>647 の2つ目のリンク先に
>当社を訴えたことに関して,中村氏は「日亜化学工業が訴えたから反訴した」と語っていますが,
>これには「裏」があります。2000年9月22日,日亜化学工業は米Cree社から訴えられました。
>その4カ月以上前の2000年5月1日,中村氏はCree社と雇用契約を結びました。
>そして,それとは別に中村氏は日亜化学工業を訴えるという契約をCree社との間で結んでいるのです*3。
>もちろん,中村氏はCree社からインセンティブ(ストックオプション)を受け取ってのことですが。
>訴訟費用もすべてCree社が負担するという契約でした。
>それを知った当社は,2000年12月21日,Cree社を反訴するとともに中村氏を訴えたのです。
>
> ところがその後,当社とCree社は2002年11月14日に和解しました。
>それで残ったのが,2001年8月23日に中村氏が訴えた日亜化学工業との間の訴訟だということです。
とあるようにCree社への反訴の一環として中村氏を訴えた訳だから、
最初に訴訟攻撃したのは中村氏側なんだよね

778 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 16:40:47.18 ID:b1XKUlDl
>>748
>マジだったのか。ソースが赤旗だが偽装請負認定された企業だったのか
>
>http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-08-21/2008082115_02_0.html
>日亜の偽装請負認定是正を指導 徳島労働局

従業員を育てる会社ではなく
従業員に寄生する会社

>>755
もちろん読んだよ
最低年俸2億だろ?
億切るとか告訴されて当然

>>770
それはあり得ないくらい安いわ
逃げられて当然

779 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 16:43:02.27 ID:b1XKUlDl
>>777
>それとは別に中村氏は日亜化学工業を訴えるという契約をCree社との間で結んでいるのです*3。

これソースは?
ただの個人的意見じゃん?

ちゃーんと書面出せるんだろうな?

780 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 16:45:18.54 ID:b1XKUlDl
>>777

開発中止命令したという証拠を出せと言いながら
「それとは別に中村氏は日亜化学工業を訴えるという契約をCree社との間で結んでいるのです」とかいう証拠もないでっち上げをやってる
とことん叩いて潰そう
こんな奴らが日本に居てはいけない
ノーベル賞受賞がアメリカ人に渡ったという
国益を失わせた罪を償わせるべきだ

781 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 16:49:48.61 ID:7yONC1ip
結局、デカイ田舎の町工場だからな
上手におだてて円満に辞めさせておけば問題もなく終わったんだろうけど

782 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 16:55:57.13 ID:nMoG5qIr
>>779
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060307/114330/
>この内容については一般でも閲覧可能な裁判資料で筆者が確認した)。

783 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 16:57:04.11 ID:KvwixLL6
マジレスすると中村の主張を認めて和解して8億も払ってるんだから今更何を言っても無駄

今更違うって言うなら何で8億払ったのか株主に説明しないといけないし、そもそも裁判所で嘘言ったことになる

784 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 16:58:05.08 ID:nMoG5qIr
>>780
証拠を出すべきなのは言い出した側な
出せなかったら自動的に負け

785 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:01:44.61 ID:ASTvlEVP
>>782
実は,中村氏は裁判戦略の一環として,米Cree Lighting社と契約を交わしていた。
同社は日亜化学工業の競合メーカーである米Cree社の子会社である。
内容は大まかに言うと,中村氏が日亜化学工業の複数の特許について東京地裁へ提訴し,
その帰属(持ち分)が中村氏に移った特許についてはCree社側に実施権を与えるというものである
(この内容については一般でも閲覧可能な裁判資料で筆者が確認した)。

-------------------
この部分だね。自分も裁判の過程で開示された資料で日亜側が把握したという記事を読んだことがあったんだけど
自分ではどの記事だったか探しだせなかった。サンクス

786 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:04:29.03 ID:0c10yySG
日亜科学の創始者娘婿の地団駄、歯軋りがここまで聞こえてくる
赤っ恥、大笑いだな
社員たちが笑いものになるのはかわいそうだから、役員が責任を取るべきじゃないのか

787 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:05:43.24 ID:nMoG5qIr
>>778 b1XKUlDl
あのさ〜意味もなく議論をかき混ぜれば良い結果が産まれると思ってるでしょ?
典型的な共産党の手口なんだよね

788 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:08:23.65 ID:ASTvlEVP
>>783

>>652
をちゃんと読めばわかると思うが、8億の和解では、中村氏側の主張をほとんど認めてない
当初中村氏側が訴えて一審で200億の判決が出た特許部分については
二審の和解案の中では日亜側の計算によるものだけど1千万円程度になっている
残りは、当初の訴えになかった他の特許(完全に中村氏側と手切れを行うため)にたいする中村氏側の貢献と利子分

和解案自体は日亜側の主張が反映されている割合のほうが多い

789 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:09:50.23 ID:nMoG5qIr
>>786
アホは対立してると思ってるが

日亜の仕事が受賞したんだから、社長も当事者だよ
喜びを分かち合う関係だし

790 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:11:46.35 ID:qsZHGYOv
>>775
なんでいちいちそんなの踏まなきゃいけないんだよ
知らしめたければお前が要約して書け

ニュースみた限りでは日亜の大チョンボだな

791 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:13:38.72 ID:V1js5xaa
日亜のHP、今問い合わせ受け付けてないw

792 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:15:09.30 ID:nMoG5qIr
>>790どーぞ

・2万だけ   ←デマ。それ以外に昇進昇給ボーナス増で年収2千万。同年代より6千万増
・退職に追いやった   ←デマ。本人希望退職。最後の部署は後年社外から受賞されている
・先に日亜が訴訟攻撃した   ←デマ。それより先に日亜を訴える準備があったとされます
・先代は…2代目は…中止命令が…   ←デマ。証拠がありません。

出典
http://techon.nikkeibp.co.jp/NEWS/nakamura/mono200404_2.html
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/TOPCOL_LEAF/20050209/101605/?rt=nocnt

793 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:16:01.72 ID:HpNJBd4p
結局この裁判の後雨後の筍のように特許貢献度裁判やりまくった結果
経団連を中心とした企業群が政治に圧力→法定に特許は企業のもの だっけ?
報酬もそんなもらえなくなるんだろ
こいつは逆神じゃねw

794 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:16:31.98 ID:ASTvlEVP
>>790
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/TOPCOL_LEAF/20050209/101605/?rt=nocnt
だが,この青色LED訴訟に関しては,東京地裁による一審判決が出るまで,報道は完全に中村氏側に偏っていた。
日亜化学工業がこの訴訟に関してメディアの取材をかたくなに拒んでいたことがその一因だろう。
ところが,本誌は偶然創刊号(2004年4月号)にて日亜化学工業社長の小川英治氏のインタビューに成功した。
その内容は,中村氏の主張を明快に否定するものだった。

 このときの私の態度は相当にひどいものだったようだ。「社長,嘘ついてませんよね!」と,
まるで胸ぐらをつかむかのような勢いで小川氏に食ってかかったからだ。
実は,私は真剣そのものだったので,その“無礼さ”をよく覚えておらず,後に取材に同席していた日亜化学工業の社員からそのときの様子を聞いて赤面したのだが。
そんな私に対し,小川氏は「ほらね。みなさん,そうなんですよ。中村氏が言ったことをそのまま信じてしまっているんです。
もう既にイメージが付いてしまっているものに対して,今から説明しても手遅れかもしれません。
でも,当社は嘘などついていません。中村氏は主張する際に,何か証拠を示しましたか?」と穏やかな口調で答えた。
小川氏の言う通りだった。中村氏はその主張を客観的に証明できるものをメディアに示したことはなかった。
中村氏の主張のよりどころは,自分で書いた本や自らが応えたインタビュー記事だった。

 小川氏は青色LEDの開発の経緯や投資のグラフなど,説得力のある証拠を見せながら淡々と私の質問に回答した。
取材は締め切りの前日だったため,4月号では中村氏の主張と日亜化学工業の小川氏の双方の言い分を併記する形でそのまま掲載した

--------------------
というのが>>775 の記事な
それを読む必要があるかどうかは、人に要約の手間なんぞをかけさせるのではなく自分の頭で判断することだね

795 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:16:53.89 ID:KvwixLL6
>>788
ん?青色LED以外の件だけでも中村氏から7億円9000円分も搾取してて裁判起こされなきゃ支払う気がなかったってこと?

796 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:19:37.56 ID:cfvy3uY1
>>795
頭わるすぎるぞ

797 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:22:41.41 ID:ASTvlEVP
>>795
青色LED以外じゃなくて、当初訴えにあった1件の特許以外に関してだから、全部が青色LEDの製品化に関してのもの
もとから正当な報酬額が決まっていたわけでもないのだから搾取ってのもおかしいな

798 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:25:50.60 ID:ASTvlEVP
>>793
経団連を中心とした企業群が政治に圧力→法定に特許は企業のもの
前半はよく分からんが、
後半は、特許はそれを実現した個人のものだけど原則として企業に適切な報酬を対価として譲渡する、だったと思われ
これまでは”報酬を対価として”ってのがなかったはず

799 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:26:01.15 ID:c9gP/jbr
>>789
中村さんのインタビューを見てると喜びを分かち合うような感じではない
日亜在籍時の内容が評価されても、受賞な中村氏、日亜の社長や社員に送られてないでしょ

800 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:27:46.43 ID:KvwixLL6
>>796
えっ?違うの?
頭悪い一般人にも分かるように何で8億円払ったのか説明してよ
このままじゃ日亜化学が中村さんの言うことを認めて8億円払ったって世間に誤解されちゃうよ

801 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:28:09.65 ID:nMoG5qIr
読売新聞見た限りだけど中村氏の日亜時代の「冷遇エピソード」は
「〜されたという。〜したという」って伝聞調に終始してる。

それらが真実だとは断定してないんだわな

802 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:32:09.48 ID:b1XKUlDl
>>782
嘘くさいね〜
一般でも閲覧可能ならちゃんとソース出せよ
「日亜としてはそう思ってる」と公判で喋れば、公判記録に残るわね

803 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:32:59.00 ID:b1XKUlDl
>>784
言い出したのは日亜
日亜は証拠を出していない
よって日亜の負け

804 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:35:43.85 ID:ASTvlEVP
>>800
頭の悪いあんたのような一般人にもわかるように 要点を説明してくれたブログ

http://tropicana100.at.webry.info/200606/article_1.html
一審判決当時から多くのマスメディアの報道が的確でなかったことが、事態激変の理解を難しくしている。
こうした民事の訴訟では裁判官は原告、被告双方からの主張をよく聞いて、どちらかに乗るしかないのだ。
もし「本当に正しいのはこうだ」と内心思っていても、双方とも主張してくれなければ判決に使えない。
私の連載第143回「巨額な発明対価判決が映すもの」で描いたように、
日亜化学側は監査法人の鑑定で青色LED開発により利益を上げたどころか14億円以上の損失を出していると主張した。
そっと「こうも考えられる」と別に穏当な計算も出していれば良かったのに、無茶な主張で突っ走った。
裁判官はやむなく中村教授側の主張をなるべくマイルドにして採用したと考えられる。

 敗れた日亜化学側は控訴審では当然、普通の常識的な理解が得られる主張に切り替えたのに、
中村教授側は一審が最高600億円まで認定可能とした点に飛びついて無理な主張をしたようだ。
裁判官は判決を書くなら日亜化学側に立つしかなくなるが、
それでは億を切るような少額になるので裁判の対象でなかった中村教授の発明全部を一括対象にし、
今後、別の訴訟は起こせなくなる利点で日亜側を説得、金額にも色を付けたと考えられる。

805 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:36:17.83 ID:PJJGJus0
どれもこれも、2万円のソースはニュース

そろそろ会社も、マスコミ各社を訴えてもいいんじゃない?

806 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:36:33.57 ID:yqzcum2h
素人考えで、裁判所で賠償命令や和解が出されてる時点で日亜が悪いように思うんだけど
だって日亜に非がなければただの戯言として「棄却」されて裁判自体始まらないわけだし
賠償うんびゃく億とか、和解8億とか日亜どんだけ悪い事したんだと

807 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:37:42.60 ID:fbuOFjVt
徳島の土人どもじゃワールドワイドの相場なんか判らないんだろ?土人国四国だからな

どうしても閉鎖的なローカル土人評価しかできねえんだよ
察しろよ、おまえら

808 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:38:52.92 ID:nMoG5qIr
>>803
中止命令を言い出したのは中村氏だけど?w

裁判資料に出てるというCree密約 より 証拠のない開発中止命令 が信頼できるの君?www

809 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:40:33.73 ID:ASTvlEVP
>>806
賠償じゃなくて、貢献に対する報酬額について争っている
日亜側も中村氏の貢献がないとは言っていない

810 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:42:50.47 ID:b1XKUlDl
>>808
関係無いんだよ
俺は中村じゃないから
早く
>それとは別に中村氏は日亜化学工業を訴えるという契約をCree社との間で結んでいるのです

これのソース見せてよ
複製可能なんだよ?
見せないのは捏造してるからだろ

811 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:43:03.51 ID:yqzcum2h
>>809
なんにしてもこんだけの支払い命令が出るんだからやっぱり日亜は悪いって事じゃないか

812 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:43:55.19 ID:b1XKUlDl
日亜が中村叩き始めたのは和解条件破りだよな?
中村はとことん搾り取って日亜潰せ

813 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:47:16.89 ID:ASTvlEVP
>>811
命令じゃなくて和解案な
双方が受け入れて初めて実現されるもの
この和解案については双方とも納得出来ない部分があったが妥協して和解に至ったということ

>>652 を読めばわかると思うが善悪の問題ではない
勝った負けた、白か黒かというデジタルな問題ではない

814 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:49:49.40 ID:yqzcum2h
>>813
裁判所が日亜に払うように結論出したんでしょ?やっぱりとんでもなく日亜が悪い事には変わりないじゃん

815 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:52:51.13 ID:ASTvlEVP
紙媒体として公に発行されている記事に書かれていてかつ
当事者がそれに対して抗議もしていない事象について
”うそ臭い”という理由だけで、議論の材料として認めないような相手には
何をいっても無駄だろうな

816 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:56:11.27 ID:yqzcum2h
まあこれであんまり興味なかった人も、これだけ取りあがられてノーベル賞ともなれば興味持つし
世界中から日亜は悪の会社として認知されるわけで

817 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 17:57:23.35 ID:ASTvlEVP
>>814
裁判所は結論出してない
結論を出したのは、日亜と中村氏
裁判所の結論は、和解案を拒否して判決を出してもらわないと分からない。

>>652 の5ページに日亜側がこの和解案を受け入れた理由が書いてあるから一度読んでみろ

818 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:01:17.54 ID:yqzcum2h
>>817
もう何を言っても無駄だと思うよ?
へ理屈こねても、日亜が世界最悪の会社だって事は世界中が認識したわけだし

819 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:03:02.60 ID:PJJGJus0
刑事事件じゃないから、判決出ても強制性も小さいし

820 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:03:34.69 ID:yqzcum2h
双方で話し合っただけとしても、うん億払うとか
どんだけ日亜は中村教授に酷い事したんだ・・・刑事事件の賠償とか遥かに超えた額だもん

821 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:09:21.68 ID:ASTvlEVP
>>818

必要な情報をちゃんと集めてその意味がわかる人たちは
善と悪なんていう子どもじみた話ではないと理解してるみたいだけどね
>>774

まあ、あんたたちみたいなのが増えたのは、裁判になった当初の報道に一番の問題があったわけだから
これを機会に、メディアがもう一度そもそもの経緯から特集を組んで報道すべきだと思うけどね
ちょうど特許法を改正しようとしてる時期にもあたるわけだしね

822 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:14:00.79 ID:ASTvlEVP
>>820
一方、当社から見ても、この35条訴訟は仮に全勝したとしても、入金はゼロであり後ろ向きの訴訟である。
このような訴訟を4〜6年闘っていくためには、会社の役員、従業員の相当数の人が、
多大な時間と労力を費やさなければならないことになる。
これを金銭に換算すると、相当な額になる。
そうすると、先ほどの6億円そのものには納得はいかないのであるが、ここで和解することによって、
役員、従業員の時間と精力、労力が本来の会社の業務に前向きに使うことができ、
将来の訴訟費用も節約できるという点を評価したというのが、和解を受諾した大きな理由である。
--------------------------
まあ、企業規模での将来遺失利益を人質に取られてしまったら、
素人目にその額が大きくとも、受け入れざるを得ないという
子供には理解できない事情があるってことだな

823 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:14:02.98 ID:aovr4PRb
>>601
朝日はもう安倍政権に楯突く様な元気はないし、安倍親衛隊の読売が特許法改正大賛成!の後押ししてくれるさ
産経は中村氏中傷に血道を挙げるから大丈夫!

824 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:14:48.58 ID:yqzcum2h
>>821
くやしいの?反論できないし
あんた日亜みたいな奴だな

825 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:17:10.04 ID:ASTvlEVP
>>824
なんの根拠も示さずあんた個人の印象をだらだらと開陳されても
反論のしようがない

826 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:18:22.42 ID:aovr4PRb
>>608
ワタミだって寄付しまくってるけど、ブラック企業の代表w

827 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:20:56.00 ID:PJJGJus0
>>820
あのまま生涯日亜で勤務し続けたとすると、生涯賃金はそのくらいは行くと思うよ
辞めてなかったら、株式の配当でもっとあったかもしれない
ただの退職金として考えると、妥当かもしれんな
現状の重役クラスでも、自社株で同じようにン億円を超えるような収入を得てるんじゃないかと
企業で上層部ともなってくると、億単位とか珍しい話じゃないと思いますが

828 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:21:28.42 ID:yqzcum2h
>>825
あんたは日亜と一緒で、中村教授を愚弄し、ノーベル賞を愚弄し、世界で中村教授を称賛してる人を愚弄してるのに気付けよ

829 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:25:04.19 ID:jD9KR3zk
ノーベル賞を受賞した時点で中村の完全勝利。
日亜(2代目以降)は未来永劫、中村を
冷遇した日本企業として語り継がれる。

嘘か真かという過程の問題ではない。
会社及び社員ではく、中村が受賞した。
この結果が全て。

830 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:30:15.01 ID:FLN07DcI
簡単に言うとノーベル賞級の発明者の報酬をケチっただけだよね

学習院大学経済学部の面汚し

831 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:30:24.13 ID:CJeaRsIK
>>829
本当にそうだ。ノーベル賞受賞者を迫害した会社は人類の敵だね

832 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:31:10.16 ID:ASTvlEVP
>>828
それもあんた個人の印象だな
どうして過去にあった事実を提示しただけで、その3者に対して愚弄したことになるのか
わかるように説明してくれないかな?
ノーベル賞を受賞したら、その人に都合の悪い事実は言ったらいけなくなるの?

833 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:33:31.04 ID:KvwixLL6
鬼畜ブラック企業 vs 努力の科学者の構図をマスコミに作られた時点でもう勝ち目無かった上にノーベル賞だもんな

一般人の認識だと今でもテレビは絶対だし、ノーベル賞まで付いたらやっぱり中村さんが正しかったんだとしか思わない

834 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:34:13.90 ID:ASTvlEVP
>>830
中村氏が日亜に在籍していた時点では
青色LED事業ではまだトータルで赤字だったんだけどね
利益がでたのも、ノーベル賞を受賞することになったのも退社後の話なんだな

835 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:36:24.97 ID:kg+M3ZBl
>>832
普通の感性を持っている常識人はノーベル賞受賞者を冒涜しない。

人類の宝ともてなすよ

836 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:38:02.58 ID:mb2VuNLB
ノーベル賞も落ちたもんだな
他の受賞者がかわいそうだ

837 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:38:44.36 ID:kg+M3ZBl
>>834
中村氏が在籍していなかったら今の日亜の利益はなかったんだね

838 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:48:27.10 ID:ASTvlEVP
>>837
キッカケをみつけた中村氏がいなくても、それ以降量産化実現までの研究開発を行った
別の社員がいたわけだから、そのうちの誰かが量産化のキッカケを見つけたかもしれないんで
中村氏が当時いなかった場合の仮実験を行うことができない以上
今の日亜の利益があったかなかったはどちらともいえないんじゃないかな

839 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 18:53:26.52 ID:PXnlpY8n
あの3人衆は騙ってるだけで実際は中村氏の下で雑用やってただけなんでしょ

840 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 19:00:29.82 ID:FLN07DcI
>>834
営業利益が7倍以上に増えてるんですが?、どこのデータ?

841 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 19:03:47.34 ID:ASTvlEVP
>>840
日亜が裁判で主張した内容
単年度収支じゃなくて
青色LED事業始めてから投資した分を全て勘案した場合の計算ね >>804

842 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 19:07:36.97 ID:0c10yySG
なんのかんの言っても島津製作所は田中耕一さんを名誉役員にした
日亜は冷遇して追い出した

日亜に勝ち目ないから諦めるべき

843 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 19:15:37.11 ID:FLN07DcI
>>841
収支見る限り、青色LED事業立ち上げに成功してる状態なんだが、
投資回収期前にやめさせられて、手柄を横取りされただけでしょ

844 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 19:34:21.75 ID:yqzcum2h
ID:ASTvlEVPは日亜の社員かなんかなの?
中村教授とノーベル賞と世界中の称賛してる人たちを愚弄して貶める発言ばかりしてるけど

845 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 19:50:45.97 ID:aFdaWEne
青色LEDの開発を始めた中村氏と
その資金を提供した日亜化学の前社長が居なかったら
今の日亜化学は無いと思うんだけど…
中村氏が重要な開発した、していないと言う事以前に。
最初に踏み出す人が1番優秀と言う事。

846 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 19:57:13.71 ID:0c10yySG
>>844
いや、日本語の上手なテョンの嫉妬ということもある

847 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 19:59:41.38 ID:0c10yySG
>>845
そのとおり
創業者の前社長は中村修二氏に次ぐ功労者だろうね
現経営者はいずれにしても人格的に糞
中村修二氏に株をあげるぐらいのことできなかったのかね?
米国なら必ずそうする

848 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 20:05:58.87 ID:c9gP/jbr
中村修二がいたころは青色・白色LEDとも日亜が独占してたけどいまはそうではない
トップメーカーと言ったところで激烈な競争の中でどうなるかも分らない
現にもう一つのトップだったリチウム電池正極材は、おととしか去年化に製造量で他社に抜かれてる
LEDも青色と量子ドットを組み合わせたバックライトがすぐにでも出そうな感じになってる
今からが競争が本番になってくるから、内心焦ってるのかも知れない

849 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 20:24:13.13 ID:ZkuAxtAi
中村さんは1990年に青色LEDの製造装置に
関する技術を開発し、日亜が特許出願。93年に
世界初の製品化に成功して日亜も業績を伸ばした
が、中村さんが手にした会社からの報奨金はわず
か2万円だった。
中村さんは退社後の2001年8月に東京地裁に
提訴。04年1月の判決は、対価を約604億円
と算定し、日亜に請求全額の200億円の支払い
を命じて大きな話題となった。
その後、日亜が控訴し、高裁は04年12月に和
解勧告。対価は一審で認められた604億円の
100分の1に当たる約6億円に大幅減額され、
05年1月、日亜が遅延損害金を含めて約8億4
千万円を支払うことで和解が成立した。


当初はわずか2万円w
支払命令の200億もねぎって6億円w

850 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 20:24:19.95 ID:Pjyp6zvp
ノーベル賞を受賞した(かつて中村が在籍した)日亜です!
なんて企業宣伝する気満々なウンコ企業。

851 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 20:38:55.23 ID:At863Dew
>>838
それもろにコロンブスの卵じゃんw

852 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 20:41:33.37 ID:aFdaWEne
>>838
コロンブスの卵だな。
最初に始めると言うのがどんだけ難しいか分かって無い。

853 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 20:45:55.81 ID:KvwixLL6
6000万払った連呼してるから調べてみたけど、ひょっとしてこれのこといってるの?

事の発端は中村氏が日亜化学を退職した1999年12月に遡る。日亜化学は、約6000万円の特別退職金を支払う見返りに、中村氏に対して青色LEDに使っている材料(窒化ガリウム)の研究と特許出願はしないように求めた。

854 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 20:55:11.42 ID:X5XDD1ir
>853
こっちのことじゃね?

>この貢献に対し,当社は中村氏にボーナスや昇給という形で報いてきたつもりです。1989年から11年間の合計で,同世代の一般社員よりも6195万円ほど上乗せして支給しました。45歳で中村氏が退職する際の給与所得は2000万円弱。
http://techon.nikkeibp.co.jp/NEWS/nakamura/mono200404_2.html

855 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 20:57:24.33 ID:PuRbs2GJ
>>838


807 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/08(水) 13:27:40.67 ID:EN4J25ye0
>>782
>研究者というのは実際に手を動かす人よりも計画を立てて指示する人が評価される


手を動かすのはロボットでいいわけでね。

カメラマンでも大御所は指示だけ出してシャッターも弟子に押させるとかあるけど、
クレジットが弟子の名前になることはない。

856 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 21:21:52.69 ID:rJK0yN7z
両者の言い分

日亜側 http://techon.nikkeibp.co.jp/NEWS/nakamura/mono200404_2.html

中村側 http://techon.nikkeibp.co.jp/NEWS/nakamura/mono200404_1.html

857 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 21:34:06.49 ID:qOGMV+5I
>>809
日亜は最初の裁判で、中村氏の貢献ゼロ、逆に損害発生という大ボケかまして
世界中から笑いものになって全面敗訴な

858 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 21:37:25.43 ID:qOGMV+5I
>>856
日経ものづくり(企業より)は中村叩きが主観
日経エレクトロニクス(技術者個人向け)は中村擁護
同じ出版社なのに正反対のスタンス

859 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/08(水) 21:52:31.24 ID:FIG1Q+Tq
>>749
Pederasenは、PhDないけど、DuPontで研究して、ノーベル賞もとっている。アメリカでも、中小企業なら、BSが研究してる。

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