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【TED】日立化成【2回目】

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/11(水) 05:32:48.87 ID:AkNuOBqa
語り合いましょう

過去スレ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1346862896/

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/13(金) 23:02:11.97 ID:q83cJ1b3
また携帯紛失事故とメール誤送信事故発生。

携帯はBTタグも一緒に持たせれば、体から離れた時点でわかるのにね。
紛失・盗難の事後対策じゃなくて、失くさない仕組みをなんで取り入れないの?www

メール誤送信も変なツールで「毎回確認しましょう」じゃなくて、アドレス帳に
ドメインや所属での絞込みやホワイトリスト機能付ければ良いだけだと思うんですけどねぇ

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/17(火) 02:55:04.87 ID:b0iIXGDo
橋下大先生が、移民を連れてきてくれるわ(笑)

副会長も、大喜びやろ(笑)

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/17(火) 19:03:38.96 ID:+bo25DM2
日立化成川柳大賞2014候補
1.経営陣 無能無策で 下に投げ
2.アワードに 一人残らず 自主応募
3.パワハラを 告発したら ひどい目に
4.ボーナスを 下げても配当 減らさない
5.三十年 頑張ったのに 再開発
6.借金を クレカ作らせ チェックする
7.性別と 国籍だけの 多様性
8.挑戦は 口ばかりなり 社長様

5 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/17(火) 19:44:28.54 ID:9k3IUfSU
7イイね

6 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/17(火) 20:56:55.22 ID:+bo25DM2

皮肉www

7 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/17(火) 22:18:57.32 ID:71iuUacH
私は総理大臣です。
重鎮と呼ばれる先生方に媚を売っていたら、総理大臣の椅子が回ってきました。
で、皆さんはこの国をどうしたいんですか?
10年後のこの国をどうしていくか、意見を出してください。

こんな総理大臣がいたらどう思いますか?

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/18(水) 05:11:33.05 ID:I9bGAwhm
丸投げ総理をクビにするわ

9 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/18(水) 06:45:39.26 ID:rE7I77lu
クーデターもんだろwww

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/19(木) 00:07:56.81 ID:TFokGzS8
モザイクアート、データ消去してほしい
強制参加させられた写真が永遠に残ると思うと気持ち悪い
人権について真剣に考えてくれ

11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/19(木) 19:57:20.17 ID:m0xbcC5Y
この会社には色々な人が居る。
きっと私の知らない知恵や経験を重ねた人が居るはずだ。
発表会や報告書や上司の口に名前が挙がらなくても、すごい人が居るはずだ。
beyond boundaryと言うならば、個人と個人が組織の枠を越えて知り合い、情報交換ができる仕組みを作って欲しい。
(具体案はあえて書きません)

12 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/19(木) 21:28:28.66 ID:i8xTTQRa
すごい人はたくさんいますが、無能上長の僻みで例外なく潰されることになっております。
そういう人は情報交換しようにも性格が歪んでしまっているのでコミュニケーションがとれません。
だから、あなたが情報交換できるのは、無能な人々だけです。
いや、正確には情報交換ではなく、あなたの情報を提供するだけです。

13 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/19(木) 22:30:43.92 ID:tdhI0YrH
人の手柄を自分の手柄の様に言えたら、上にあがれるよ
高卒孫会社から火星の部長になっちゃったよ
本人に何の技量があるのか!?
人の出来た事を自分が出来たかの様に言う話術だけ、、、

14 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/20(金) 05:34:52.65 ID:buFtZWYR
そもそも自分の手柄は、会社のもの。
自分の手柄は作業資料・調査報告書・研究報告書 等に纏めなさい。
そうすれば、その所在が明確になり、スッキリ!

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/21(土) 07:12:30.45 ID:i4ePJh5Q
躁うつ病なのにコバンザメで偉くなった人

16 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/21(土) 14:41:32.25 ID:QLZvd4hY
顔で判断して悪いとは思うけど、上層部に人間的魅力のある人がいないね
いかにもサラリーマンっぽいつまらない感じの人ばかり

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/22(日) 08:22:55.02 ID:uxuot8r7
成功したらみんなの成果
失敗したら部下の能力不足

18 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/22(日) 16:06:07.54 ID:oW3vwHf7
本社に人を集めてマーケティングして新製品を生み出そう

19 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/22(日) 16:19:32.36 ID:5bwW69c+
なんでもかんでも英語でやるのがダイバーシティなの?

20 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/24(火) 21:11:46.48 ID:1Kks3G/Z
夏場は転職のチャンス
http://special.yahoo.co.jp/career2014/next/

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/25(水) 20:18:31.20 ID:6PAdcHRb
転職しようとしているのがばれると会社から悪質な妨害を受けるので、誰にも言わずにこっそり活動しましょう
間違っても寮の部屋に履歴書を出しっぱなしにしないこと

22 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/25(水) 20:38:43.82 ID:vS/OIk8f
>>21
対象は、官僚でいうキャリアクラスかなw
転職に対する悪質な妨害って何だろうw
接待攻撃とか色仕掛け攻撃とかかな

23 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/26(木) 22:04:09.31 ID:OeX7+Tmm
クズでもやめさせてくれないよ
やめると上の査定が下がるから

24 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/27(金) 01:34:01.29 ID:I6cEuxWD
えーーーー

お前なんて辞めてしまえ!
が口癖なのに、なんでなんで

25 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/27(金) 07:03:46.40 ID:k+uSc7lM
やめてしまえ→やめます→なんでやめるんだ

26 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/27(金) 07:21:01.30 ID:k+uSc7lM
俺はやめろなんて言った覚えはない
俺はそんなつもりで言ったわけじゃない
愛情の裏返しなのにどうしてわからないかなあ
やめるぐらいの覚悟で仕事しろってことだよ
最近の若いのは字面どおりの意味にしかとれないから困る
やめる前に異動するとか他に選択肢があるだろ
もう次は決まったのか?決まるまでもっといてもいいんだぞ
次の会社はどこ?上長としてご挨拶したいから教えてくれ
まさか化学メーカーじゃないだろうな?それは機密情報の漏洩にあたるぞ
来月末やめる?そんなんじゃ引き継ぎできないから再来月にしろ
おまえがいなくなると別の人を補充しなきゃいけないから採用コストがかかるんだ
おまえは最後まで会社に迷惑をかける気なのか?
おまえのせいで総務や関係部署のよけいな仕事が発生してるんだ
会社に与えた損害についてどうするつもりなんだ?

まあ仕方がないな、今までお互いいろいろあったが水に流そう(握手を求める)

27 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/27(金) 08:06:29.10 ID:P1J4NWIj
>>26
この上長のクソぶりがよく伝わってきますね

28 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/28(土) 15:06:46.82 ID:Uq2pNeoe
面談と言われたら必ず録音しよう
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140628-00001705-bengocom-soci

またまたカルテル
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2401J_U4A620C1CC0000/

29 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/28(土) 19:40:29.66 ID:ZgCqKUDq
またまただな
どうなってんだ?

30 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/28(土) 20:23:05.52 ID:Uq2pNeoe
体質だろ
その昔は暴力団とつながりがあったらしいし

31 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/28(土) 23:06:00.19 ID:5Ck2Ree/
恒例だよな

32 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/29(日) 07:25:23.23 ID:FAhHuwzY
錆残禁止と言いつついまだに錆残しまくってる会社
パワハラセクハラだめだと言ってるのにどんどんひどくなってる会社
ダイバーシティが女性優遇と外国人採用と英語の公用語化だと思ってる会社
儲かる部署に所属しているイエスマンが幹部になる会社
正論よりも波風立てないことをよしとする会社

カルテルがなくなると思うかい?

33 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/29(日) 07:39:16.85 ID:7oK2ufrp
安定の風物詩

34 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/29(日) 08:02:28.84 ID:FAhHuwzY
このさいだから労基署も呼んで不正全部摘発してもらえばいいのに

35 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/29(日) 11:19:50.70 ID:22HllveA
サービス残業が特に多い部署はどこですか?

36 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/29(日) 11:49:16.92 ID:c+sceP2L
業績悪い部署

37 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/29(日) 14:20:16.78 ID:22HllveA
じゃあほとんど全部の事業所?
本社とか研究所は業績関係ないか

38 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/29(日) 14:44:36.69 ID:zIlMCIE/
死喪駄手痔凝処の敗戦蛮罪寮怪發侮とか

39 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/29(日) 20:28:49.11 ID:EGxJXlDz
その血を引く御所賢もやってるらしいな
やれとは言われないけどやらないと査定が下がると聞いたことがある

40 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/29(日) 21:02:00.39 ID:78GoN30+
錆巣してるのは下館五所宮だけ
山崎や五井はまともです

41 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/30(月) 00:33:33.78 ID:hZxYT7m8
誠=カルテル

42 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/30(月) 18:35:01.00 ID:hZxYT7m8
日立真っ黒
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140630-00010002-bjournal-bus_all

43 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/30(月) 19:07:12.03 ID:hZxYT7m8
この記事を読んでカルテルを自己申告しようと思うやつはいるか?

44 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/30(月) 20:00:26.32 ID:QKgldpen
自己申告の案内を出したのは公取立入に感づいてのポーズじゃないの?
"日頃からCSR徹底してます"って。
タイミングがあからさま過ぎ。

45 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/30(月) 21:26:29.52 ID:hZxYT7m8
そのとおり
実際申告すると上の記事のような目にあう

46 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/30(月) 22:47:16.93 ID:xaWJ9LhZ
>>42
こりゃすげえ

47 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/30(月) 22:52:44.54 ID:hZxYT7m8
正論を言う→「上司の命令を聞かなかった」という名目で懲戒処分を受け、評定や給与も大幅に下がってしまった。

これが日立精神、和の心です

48 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/02(水) 18:29:54.69 ID:z564HDp+
>>47
その上司を選んでその席に就けさせているのは、
そのまた上の上司です
上のライン全部と喧嘩する覚悟がないなら、
適当に泳いで行くしかないですね
コンプに挙げたりしたら自己都合コース確定なので早まらないで下さいね

あと、相手をファビョらせたくないなら、
正論は絶対に駄目
逆ギレさせて嵌めるヨミがあるならいいけどね

49 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/02(水) 20:35:34.71 ID:kzRanINl
和だの誠だの開拓者精神だの基本と正道だのを掲げているのは、それらが現在全く存在しないから

50 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/02(水) 20:45:49.80 ID:y21GHqAN
>>49
というか何かあったときの幹部保身でしょ。当たり前のことを心から言える幹部がいない。

51 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/02(水) 20:49:37.41 ID:kzRanINl
みんなサラリーマン患部だからなwww
プロの経営者は残念ながらいない

52 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/02(水) 23:23:37.96 ID:nVaPqslk
英語必修にするならC言語も必修にしたらいいよ。
プログラミングできると論理的に考えるようになるし、コンピュータには曖昧さや精神論は通じないから、普段の業務の指示も精度が上がると思うよ。
特に管理者の方。

53 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/02(水) 23:33:38.06 ID:kzRanINl
何の言語でもいいからプログラミング能力認定試験に合格しないと赤判になれないとかのほうがいいかもね
でもそうすると管理職が数えるほどしかいなくなるwww
Excelマクロも「何それ?」ってレベルの管理職ばかりだからなあ
屁理屈の「論理」をかざす老害はいっぱいいるけどwww

54 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/03(木) 20:59:48.32 ID:q7eL94m+
WOW-BB、日立化成らしさ全開の「挑戦」ばっかだな

55 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/03(木) 21:34:24.98 ID:dupHPGFV
順法だの正論を言ってる輩は、責任を取りたくなだけ。
そういう状況にさせているのは棚に上げて保身だけ。

少しは自分がやっていることが会社をだめにしている
ことに気づけよ!

56 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/03(木) 22:47:41.74 ID:GZHSi1BT
川柳、俺も考えた

アワードは 忠誠心の 踏み絵かな

57 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/03(木) 23:53:27.72 ID:k5UV73Ys
>>55
意味が解りません

58 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/04(金) 06:43:12.73 ID:BHvIYQLm
今日俺は大雨の中会社に行く挑戦をするっ!

59 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/04(金) 22:20:28.47 ID:BHvIYQLm
挑戦は成功したが傘を会社に忘れてしまった!

60 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/05(土) 07:28:34.86 ID:kWxeddZj
パワハラセクハラの聞き取り調査もしろ
出てきた加害者は全員懲戒処分にしろ

61 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/05(土) 09:00:45.07 ID:kWxeddZj
サービス残業の実態についても調査しろ
組織的に行っている可能性が高い部署については当該部署の最高責任者含む管理職全員および管掌役員を処分しろ

62 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/07(月) 21:54:30.44 ID:taa/lOvd
上「会社というものは上の言うことに従うものだ」
しかし上にはアイデアを出す能力がない
上「アイデアを出せ!」
上の無能っぷりに不満を抱きつつもアイデアを出す
上「そんなんじゃだめだ、もっといいアイデアを考えろ!」
上が満足するアイデアを出せなかったため、査定をきっちり下げられた

63 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/08(火) 10:48:24.25 ID:74q/0A89
査定を気にするなら上が喜ぶような提案をすれば良いだけ
あまりやりすぎると貴方か上が異動になったあと地獄だけど

64 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/08(火) 20:53:52.55 ID:R0g6YGqk
勤務中にカキコですか?
それとも夜勤か年休ですか?

65 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/11(金) 22:51:00.43 ID:Idk9SOdf
こんなに暑いのに、なんで冷房つけてくれないんだろ

66 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/14(月) 22:30:49.21 ID:V0iKEA/S
カルテル告発者は賞与Upだってよ

67 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/14(月) 23:30:57.93 ID:UrP2kPv/
自首したら懲戒処分しませんって言ったってどうせ出世に響くんだろ
告発した人は賞与増えても人事ファイルに裏切り者のレッテル貼られるんだろ
手口が単純

68 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/15(火) 01:23:34.64 ID:VZUCo4Zg
セクハラ、パワハラ、アルハラも摘発早よ

69 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/15(火) 01:24:55.05 ID:VZUCo4Zg
あと、英語ハラも

70 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/15(火) 06:24:46.97 ID:S89hnzSw
今週TOEICなの
アタマ痛いわ

71 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/15(火) 20:42:21.33 ID:mb8T/qA2
>>68
そんなことしたら部長以上いなくなるぞ

72 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/17(木) 22:24:17.03 ID:A+QRRDfV
先端、高機能、革新の次は未来がキーワード

73 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/18(金) 10:12:31.09 ID:99CwRvRl
違う

固定費削減だよ

74 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/18(金) 20:15:58.20 ID:I5PsLMG4
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140718-00000135-jij-soci
「今年は産休育休あったから据え置きね」
ってこの会社ではあたりまえだったよねえ
ダイバシティ推進のために産休育休とった人は通常勤務より高く評価して出世させるべき

75 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/18(金) 20:48:09.51 ID:DuNIJNA0
ケータイの充電、禁止されちゃうの?

76 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/18(金) 21:55:05.51 ID:I5PsLMG4
お偉いさんのタクシー通勤や、会社の金で飲み食いするための会議も禁止すべき

77 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/19(土) 09:31:38.88 ID:JXoa8wUG
日立化成も覚悟しとけよ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140719-00000013-asahi-ent

78 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/20(日) 09:05:10.85 ID:gzFTdish
和:パワハラ
誠:カルテル
開拓者精神:猿真似

79 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/22(火) 20:26:06.13 ID:zWBwWWR+
構造改革!

80 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/22(火) 20:52:53.82 ID:XT8pYJRP
構造を変えても中身が腐ったままなので無駄

81 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/22(火) 21:03:23.75 ID:n2/YMAKJ
どうするの?みんな!

82 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/22(火) 21:49:08.36 ID:XT8pYJRP
どうって何が?

83 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/23(水) 00:27:00.37 ID:y7GPOBtq
固定費って

簡単に減らせるものなんだな

84 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/23(水) 12:32:19.70 ID:afuj4oiY
決心ついた

85 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/23(水) 14:05:17.63 ID:afuj4oiY
エアコンつける!

86 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/23(水) 17:06:06.89 ID:9gawm+Pt
ダメだった

_| ̄|○

87 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/23(水) 20:22:11.67 ID:e8oOs5dB
今後の日本、いや資本主義世界は大企業が中小および個人を支配するようになる
その手始めに消費増税と法人減税を行い、中小企業に外形標準課税を課そうとしている
どんなに嫌がらせされても大企業にしがみつけ
他に移ってももっとひどくなるだけだ
目先の金ではなく長期的視点で考えろ
化成だけでなく日本全体が沈んでいるというのが現実だ

88 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/23(水) 22:43:43.88 ID:afuj4oiY
その通りだな

こんな無策の執行役、取締役こそ 率先して構造改革されるべきだ

89 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/23(水) 22:57:46.55 ID:e8oOs5dB
部長以上とバブルを全員例外なく構造改革して若手を登用すれば生まれ変わるな

90 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/23(水) 23:03:03.69 ID:e8oOs5dB
そういや、ついこないだ10年後の日立化成がどうとか、わざわざ全従業員の時間さいてやってなかったっけ?
ボケ老人どころか脱法ハーブ老人だなwww

91 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/24(木) 00:06:25.66 ID:1rbdHsK4
栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗
鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠
虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎
構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構
造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造
改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改
革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革
栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗
鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠
虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎
構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構
造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造
改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改
革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革栗鼠虎構造改革

92 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/24(木) 00:10:06.20 ID:1rbdHsK4
構造改革された人はなんちゃらアートから写真と名前を完全に削除してください
いつ外部に漏洩するかわかったもんじゃないからwww

93 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/24(木) 05:56:39.24 ID:JqaeImFd
人に作らせた資料をまとめるだけの人→いらない
数字をフォローするだけの人→いらない
顧客情報を正確に取って来れない営業→いらない
アイディアを出せない、判断できない管理職→いらない
事業のVisionを描かない事業部→いらない
嘘ついて無駄な投資ばかりする事業所→いらない
顧客の御用聞きばかりの研究開発→いらない
よくわからない活動を推進する部署→いらない

きれいさっぱり全部いらないな

94 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/24(木) 06:24:40.00 ID:vCcsz5Wz
10年後は何人残ってるんかな

社名しか残ってなかったりして、、、

95 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/24(木) 06:44:07.72 ID:1rbdHsK4
はした金で釣られて辞めるとあとで痛い目を見るのは本人
定年までの賃金を全額支払うべき

96 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/24(木) 15:17:53.86 ID:h7PDyQtM
決議 とれました












か?

97 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/24(木) 20:32:22.88 ID:ylhaQN8O
いよいよ明日、構造改革の発動記念日
トカゲの尻尾きりだけじゃなくて、責任者もキチンと責任とってもらえます様に、、、

98 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/25(金) 06:58:31.62 ID:2z9fKD02
日立製作所の事例をしっかり頭に入れておけ
過去最高益でボーナス激増だぞ
死んでもしがみつけ

あと配当金はしっかり減らすように

99 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/25(金) 07:54:10.92 ID:vltMyv16
現実をよくみろ

無能が旗振りしてる会社だ。よほどのカミカゼが吹かないとダメだろうが

100 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/25(金) 07:56:42.84 ID:2z9fKD02
儲からない部門を切り捨てるから嫌でも儲かるよ

構造改革されるにしてもやめないと言ってみんなで粘ったほうが割増増えるし、早漏は損だよ

101 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/25(金) 12:09:41.61 ID:vltMyv16
構造改革ってこういう事なのか、、、

ttp://jp.reuters.com/article/topNews/idJPKBN0FT16720140724

102 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/25(金) 15:24:26.64 ID:2z9fKD02
ハウステック方式か

103 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/25(金) 17:08:54.75 ID:IE2W3BB1
社外開示も出たね

104 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/25(金) 21:09:36.98 ID:A3oqiGEZ
WOW-BBどうすんの?まだやるの?

105 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/25(金) 21:12:34.32 ID:QmpTvwjb
旧粉末だけどもう駄目かもわからんね

106 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/25(金) 21:15:20.81 ID:2z9fKD02
けっこう前から粉末は切り捨てるって話じゃなかった?

107 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/25(金) 22:11:12.00 ID:2z9fKD02
邪魔するおじさんけっこういるよね
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140603-00012684-president-bus_all

108 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/25(金) 22:39:59.09 ID:TcOx7bFT
https://twitter.com/toaru_chemical

109 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/26(土) 09:09:36.41 ID:E64UX5A7
固定費削りたいならまず本社費から。
事業所の尽力VECは本社費で消し飛んでます。
隗より始めよ。

110 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/26(土) 09:32:00.59 ID:Mz/ZHWzA
お偉いさんのタクシー通勤費は自腹にしよう
運転手つき公用車があてがわれてるのにタクシーで来る時がちょくちょくあるのは金の無駄
どうせ寝坊とかのくだらん理由だろ
タクシー代に比べれば不要灯消灯なんて焼け石に水

ちなみにVECとはValue Engineering for Customersのことであり、会社のための経費節減ではない

111 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/26(土) 12:34:11.28 ID:E9eArwS8
>>98
給料削っても赤字になっても高配当出し続けないと伝染の後追いになるよ?

112 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/26(土) 13:31:59.84 ID:Mz/ZHWzA
そういえば、先日の部事&HKEの退職強要を切り抜けた人もまた対象になるのか
頑張って耐え抜いてほしい
退職希望するかどうかに関わらず、面談を行う場合には必ずICレコーダによる録音を行うこと
隠れて録音するのが気が引けるのなら、堂々と机の上に置けばいい
君の仕事はない、君は必要のない人材、残ったら僻地に飛ばす
こういう発言をきちんと録音しておくと加算金に加え慰謝料をもらうことができる
やさしい口調で○○なんじゃないかなあ、なんて諭すように言われても、決して同意しないこと
やつらにはリクル○トがついていて、あの手この手で退職させようとしてくる
リ○ルートは退職させればさせるほどお金が入るので、いい条件を提示してくるだろう
だが中高年が転職して金銭的に幸せになることなんて割合的にごくわずか
最初だけいい条件で、あとはひどい目にあうなんてよくある話
給料が減っても必死でしがみついて家族の生活を守ってほしい

ただし部長以上は経営陣含め無条件で辞めろ
おまえらのせいでこうなったんだし、最も構造改革の効果が出やすいんだからwww

113 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/26(土) 13:35:31.81 ID:iV2mYT8a
株式交換で日立製作所に吸収合併されたうえで、日立金属と統合が妥当

114 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/27(日) 10:07:10.15 ID:/TMVaVQv
指名された人は会社にしがみついて給料泥棒として嫌がらせしよう!

115 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/28(月) 00:14:28.56 ID:+nzzMZmE
そこそこいい条件の転職先を斡旋されたとしても、
だいたいそういうところは激務とかブラックとかでどんどん退職者が出て
慢性的に人が足りないところだから、結局自分も辞めることになって失業者になる可能性が高い
目先の条件に騙されるな
化成内で飛ばされて窓際やってるほうが幸せだぞ

116 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/28(月) 08:43:53.06 ID:2cfe7MkU
テンション下がって仕事にならん

117 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/28(月) 09:29:15.33 ID:2cfe7MkU
株価上がってテンションUP!

118 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/28(月) 14:12:28.19 ID:4FSwLm0c
いきなり10%近く希望退職募集とは驚きましたな

119 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/28(月) 14:13:43.35 ID:4FSwLm0c
>>105-106
粉微塵やな

120 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/28(月) 14:20:05.46 ID:4FSwLm0c
>>115
基本的にタクシーとか配送関係らしい

121 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/28(月) 14:31:11.08 ID:l0JT7ubO
日立電鉄や日立物流へ斡旋ってこと?

122 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/28(月) 14:36:41.61 ID:4FSwLm0c
>>121
当然グループ外
グループ内にとどめるならリストラの意味ないでしょ

123 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/28(月) 20:36:07.89 ID:+nzzMZmE
>>118
40歳以上限定だから6人に1人

>>120
タクシー運転手余ってて問題になってるじゃん

現場で何十年も頑張ってきた功労者に対して失礼なやり方だよな
恩をあだで返すというか、人をモノとしか思ってないというか
何が人財だよ死ね糞経営者

124 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/28(月) 20:50:19.08 ID:4FSwLm0c
拝承しますた

125 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/28(月) 21:17:31.75 ID:+nzzMZmE
タクシー:人員過剰、長時間勤務、薄給
配送:激務、薄給
警備:夜間勤務、孤独、薄給
建設:激務、薄給
福祉:激務、薄給
日立化成:パワハラ、僻地勤務、高給

今ならお好きな職業を選べます!

126 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/28(月) 21:35:56.26 ID:tv/cUl8S
>>79 の書き込みが先週火曜日で、先週水曜日に株価がカクッと上がってる。
インサイダーですかね?

127 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/28(月) 21:52:18.04 ID:+nzzMZmE
構造改革の話はその前の週から全社員にメールで回ってたから関係ないと思うけど
でもサイダーやってる執行役とか取締役とかいるかもしれないから、徹底的に調べてほしいね

128 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/28(月) 22:38:52.35 ID:+nzzMZmE
人員不足の職業の平均勤続年数は3年程度
あなたは年金もらうまでやれる自信がありますか?

年金 40代以下の世代は68才からの受給を覚悟しておくべき
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140727-00000009-pseven-life

129 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/28(月) 22:46:59.86 ID:+nzzMZmE
曰www立wwwイヒwww戌 @toaru_chemical · 8 時間

2023年会社案内からモノづくりの雰囲気が一切感じられない #日常茶飯事



この意味がようやくわかってきた
そういうことなんだな

130 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/29(火) 13:07:25.70 ID:qXWQPM4w
元日立粉末の人が余ってるの?

131 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/29(火) 20:24:10.01 ID:MWnT3Ss2
×人が余ってる
○毎年雇用を増やしているのに新事業新製品が出ない

経営責任を取れ

132 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/30(水) 06:43:40.77 ID:wMHknJ6u
28歳ですが、希望退職に応募させていただけませんか?

133 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/30(水) 07:45:00.24 ID:8O8Kk90m
>>132
まだ修業が足りんよ

134 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/30(水) 07:55:37.51 ID:tg0Ti8jq
九州で大変な問題起こってるよね。
とばっちりで大損害

135 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/31(木) 21:05:50.70 ID:k1JadO1T
無言の圧力でおっさんいじめが始まったわ

136 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/31(木) 21:43:12.69 ID:7q8WwkaE
>>135
元粉末か

137 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/07/31(木) 23:00:24.21 ID:PdhdHvVX
絶対耐えろよ
何としてもしがみつけ
残ったらひどい目にあうとか言われるかもしれないが、特別つらいのは今だけだから心配するな
嵐が過ぎ去れば今までどおりのつらさに戻るよ

138 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/01(金) 11:04:07.86 ID:cma+Gwwt
元粉末社員だけどそんなに人員削減したいんなら
使えない派遣とかテクノサービスの気色悪いおっさん
とか外国人を何とかしてくれ

139 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/01(金) 12:41:50.21 ID:59ZZe7x5
>>138
あっちは安上がりだからいいの
粉末は孫会社のくせに待遇良すぎた

140 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/01(金) 19:25:58.97 ID:ZiX/NOm9
なんかミスすると、すぐに希望退職行き 決定な!
って、、、イジメやんか(;_;)

141 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/01(金) 19:41:46.48 ID:g2oXmep7
まずは使えない役員・理事をクビにしろ

142 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/02(土) 17:31:19.12 ID:HksNfQJJ
>>137
辞め勝ちは20代まで。
30代なら半ばまでで年収ダウンを覚悟。

40代で役職ないなら辞めろのプレッシャーが凄いんじゃない?
50代は辞め勝ちは定年近い場合だけ。

143 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/02(土) 21:43:41.27 ID:DnwMw0Sv
どっちにしろみんなで粘って加算金アップを目指そう

144 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/03(日) 00:19:33.41 ID:Usz9pz48
エルダーが 部長に説教 下克上

145 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/03(日) 13:31:14.81 ID:x6Tep5zw
終身雇用という前提で、
将来昇級するからという約束で若いうちの給料を抑え、
普通に昇格しながら定年まで勤めれば世間並の退職金が出るからという約束で若いうちの基本給を抑え、
定年後に年金で返すからという約束で福利厚生を抑え。

数年分の加算金では、
今まで騙されこれから返される筈だった金額には
遥かに届かない。

平均寿命到達点までの給与と年金を試算し、
加算金を受け取って早めに転身するのが良いのか、
最後までしがみつくべきなのか、
冷静な検討を求む。

146 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/03(日) 16:04:54.50 ID:Usz9pz48
ある意味詐欺だな
しがみついて会社に貢献しないようにしてできるだけ早くもとを取るしかない

147 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/03(日) 20:01:40.18 ID:9Y3bSIAQ
丸の内6F勤務だけど、最近治安が悪くなった気がする
たぶん聖〇〇の人たちが大量に来たせいだと思うんだけど
うちらとはカラーが全く違うわ。て言うかはっきりいってガラ悪杉
電話の声は大きいし、部下を大声で怒鳴ってるし
今時ありえんだろ!完全にパワハラだわ

148 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/03(日) 20:19:27.75 ID:qQk/2oQb
旧粉末の松戸工場はどうなるの?

149 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/03(日) 20:23:40.24 ID:Usz9pz48
>>147
本社以外はもともとそんなもんだよ
怒鳴るなんてどうってことないと思えるようなパワハラが横行している

150 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/03(日) 20:45:02.65 ID:H5i3aqi7
40歳以上から1,000人の希望退職者募集という話は、貴方が40歳未満だから関係ないという訳では無い。
1,000人は国内従業員の約9%に相当する。
この9%の人達が退職すれば、当然、残った人達の仕事量が約10%増加することになる。
しかし、残った人達の給与を上げる話も、業務簡素化による負荷軽減策も、1週間経っても経営陣からは提案が無い。
このリストラ話は去る人にも残る人にも利が無く、身を切らない経営陣にだけ美味しい計画であると私は捉える。

151 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/03(日) 20:48:40.38 ID:2fzNoGt6
>>147


末端製造会社には当たり前の日常なんです

152 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/03(日) 21:17:51.07 ID:iUtpKbR5
若い人こそ見切り付けた方がいいよね

153 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/03(日) 21:53:42.85 ID:Usz9pz48
コーチングやらOSHやら、金にならない無駄な業務が多すぎるんだよ

154 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/06(水) 12:24:22.54 ID:Oukz5IfJ
喫煙所にベンチ設置して アホヅラで煙草吸って終業時刻待ってるオッさん。
ま此処はまるでリストラ用のオッさんホイホイやな

ここに居る奴みんな要らんで

155 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/06(水) 18:54:26.01 ID:DJPPCnDN
おっとMTDの悪口はそこまでだ

156 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/06(水) 20:20:52.33 ID:qjy4UA/u
よかったなおまいら
退職強要しないってよ
しかも強要は違法だと会社が認識している
つまり面接で、おまえには仕事がないとか、僻地に飛ばすとか言ったら、
悪意をもって違法行為を行っているということだ

157 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/06(水) 20:48:16.53 ID:8n+sl8o7
>>148
香取に統合なんてなるんならマジで無理ですな

だいたい人件費削減するんなら何で新卒なんかとるんだか

158 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/06(水) 21:16:23.13 ID:CrYvTGix
既に名簿出来ているはずだよ。1000人分。

159 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/06(水) 21:17:44.11 ID:qjy4UA/u
>>157
新卒のほうが安いから

160 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/06(水) 22:02:33.51 ID:TajM8TfT
>>158
全部粉末の人?

161 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/06(水) 22:14:11.18 ID:omwoC0M7
>>156
どの会社の早期退職も表向きはそうだよ。
辞めろとは絶対に言わないが結局リストに載ってる人は辞めさせられる。

162 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/06(水) 22:17:04.28 ID:qjy4UA/u
本人が頑として辞めなければいい話
違法行為を告発できるようしっかり録音しておくように

163 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/06(水) 23:44:32.45 ID:IVXGZtN0
入社5年以内のペーペーですけどこの会社見切りつけた方がよさそうだ

転職するかなl

164 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/07(木) 00:01:53.99 ID:jNKrdVIc
違法行為で告発できるなら
シャープもパナも電線も
誰も辞めてねーだろが

165 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/07(木) 00:07:44.89 ID:DmG2aTb0
リストに載った時点でアウトだよ
電線組の友人たちが無理矢理残ったけど
会社の部門が解散とかであちこち転勤だよ
部署が無くなっちゃうからそこに所属してる人たちは
必ずどこかに飛ばされる仕様なんだよ

166 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/07(木) 06:49:27.69 ID:XP9RRvYS
転勤でも給料もらえればいいじゃないか
やめたところで安月給激務で体調崩して無職だぞ

167 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/07(木) 08:13:18.30 ID:nPslsmV2
どちらを選ぶ? 早期退職 or 島流し

168 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/07(木) 21:00:41.01 ID:XP9RRvYS
島流しだろ
いままでのつらさとたいしてかわらん
早期退職で意味不明な仕事やって自殺に追い込まれるよりまし

169 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/07(木) 21:24:08.07 ID:Ew/0XLpO
片方で首切り、その一方で賃上げ。
これで、アベノミクス、成功しているみたいに報道されているけど、
どういう情報操作なんだろうね。

どうしても消費税上げたいのかな。

170 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/07(木) 22:34:47.79 ID:DmG2aTb0
辞めるの地獄、残るも地獄だよ。
ネットでも出てるから調べてみたら?

電線に何人も友人がいて去年から色んな話を聞くけど、
募集に手を挙げる人は化成にしがみつかなくても
他に転職できる人。要は仕事が出来る人がポンポン辞める。
そして残ったのはごくわずかな仕事の出来る人と
その他大勢のしがみついた人たちになるらしい。
そして関連や他の会社に転籍する人は必ず1〜2割の減給。
電線の例外は完全に住電に買い取られたJPSだけで、
JPSの人たちは給料がそのままで住電に転籍になった。

土浦、栃木、東京に飛ばされた人は家のローンを払いながら
寮費を半分負担して、さらに寮の光熱費や食費。
そして給料は1〜2割下がるから、残ってもそのままとかは
思わないほうがいいよ。

目の前に電線という前例があるんだから、電線の人たちに
1000人規模の早期退職の真相を聞いてみると実情が良く分かるよ。

171 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/07(木) 22:52:29.75 ID:XP9RRvYS
1〜2割減なら残るだろ
どっちも地獄だけどタクシー運転手とかは薄給激務で失業の危険大だからな
多少減らされて安定収入があるほうがいい
もともとひどい会社だからいい職場なんて期待してないし
その後ハウステックみたいに切り売りされたとしても仕事があるだけまし
まあできる人は辞めりゃいいんじゃないかな
大半はどうってことないクズなんだからしがみつくべきだろ

172 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/07(木) 23:52:52.41 ID:DmG2aTb0
切り売りされて那珂町の某企業に転籍になった人は
直後に大規模なリストラ実施で結局ほとんど切られてるよ。
化成にいられるうちは組合を盾にできるけど、
切り売りされたら組合なんてないとこが多いからな。
化成本体にしがみつける自信があるなら残ってもいいだろうけど
数年後に転籍になるなら条件がいいうちに辞めるのもありだよ。
結局辞めることになった上に退職金の上乗せ無しとかになるし
就職斡旋もなくなるから。

173 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/08(金) 06:37:58.85 ID:yOW+sIwo
なるほど、そういう感じで本人の意思による退職強要が行われるのですね。

174 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/08(金) 08:18:42.42 ID:lV53kppz
実際の目標値は、倍ですよ

175 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/08(金) 08:26:28.54 ID:x47hxFwu
なるほど なるほど

176 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/08(金) 08:34:16.40 ID:48SC+EbM
渡辺篤史かよ

177 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/08(金) 08:34:44.32 ID:48SC+EbM
主たるターゲットはやっぱ元粉末なんだろ?

178 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/08(金) 10:56:07.44 ID:lV53kppz
某県北部の工場では?

179 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/08(金) 13:27:57.43 ID:g4WuoAn1
>>178
私もそんな気がしてます。

180 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/08(金) 14:25:02.48 ID:lV53kppz
伝○は、2年半間で総計約3000妊です

181 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/08(金) 18:21:17.53 ID:yOW+sIwo
やるんならまとめてちゃっちゃとやっちゃってほしいね
次から次へと第何弾リストラとかなったら士気の低下がはんぱないだろ

182 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/08(金) 19:01:17.13 ID:lV53kppz
>>180
そうですね
転属等を含めて去って行った人が
約3000人でしたね

183 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/08(金) 20:45:32.48 ID:yOW+sIwo
でも、赤字企業と黒字企業じゃ違うからね
赤字だと整理解雇が可能だけど、黒字だと違法だからあくまでも希望退職

184 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/08(金) 23:03:42.02 ID:13EUtO88
>>183

どこの赤字企業も「早期退職」ですよ。
電線さんだって希望退職者を募っただけだし
シャープだってルネサスだってみんな希望退職です。
赤字か黒字かは全く関係ないです。

185 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/08(金) 23:12:44.94 ID:yOW+sIwo
関係なくないから
もっと法律勉強しなよ

186 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/08(金) 23:19:59.52 ID:13EUtO88
>>185

だからそれはあなたの言ってる「整理解雇」の場合ですよね?
電線さんが整理解雇だとても言うんですか?
シャープさんが整理解雇とでも言うんですか?
整理解雇とは希望退職の更に一歩進んだステップです。
それとも100人前後の社員のいる企業の整理解雇の話を持ち出してるんですか?
違いますよね? 大企業の希望退職の話でしょうに。

187 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/08(金) 23:25:01.62 ID:13EUtO88
http://www.hitachi-chem.co.jp/japanese/personnel/collection.html

いくら赤字でも新卒募集してる時点で「整理解雇」なんて法的に無理なんですよ。
だから早期退職という希望退職制度を実施して事実上の整理解雇をしてるんです。
そもそも日立とか東芝とか大企業のネームバリューを持ってる企業に
「整理解雇」なんて名の付く人員整理なんてしたら、本体が黙ってません。
というかまずできませんよ。
だから希望退職だろうが事実上の整理解雇なんですよ。

188 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/09(土) 02:16:16.12 ID:JYFG5sg5
きもっ

189 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/09(土) 08:39:47.99 ID:g8e/XtQZ
唯一救われている話をすれば、
大企業であるがゆえに、優遇措置がとられるということ。
退職後も保険額において優遇措置があるよ。

一方、中小企業の解雇なんて、整理解雇となり何も出ない!
倒産も、当然何も出ない!
社員はいきなり路頭に迷う。
そういう人、周りで何人か居るからね。
それに比べれば、救われてるということだね。

190 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/09(土) 08:40:17.63 ID:vn1WHIBC
無能で必死に会社にしがみつこうとしてる寄生虫と
会社をディスってるリストラ確定のオッサンが
激しくやりあってるな。

結論からするとお前ら二人とも辞めるのが会社のためだな。
特に自分の無能さを棚に上げて会社に寄生して
金だけもらおうとしてるクズは今すぐ辞めちまえ。
お前みたいなのが会社にいる限り何回でもリストラ実施されるぞ。

191 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/09(土) 10:20:07.49 ID:7N0S18Q7
.\   /       ____     , -‐……‐--. . . 、           \  |  /
\     /    /. : : : : : : : :ヽ-‐.: :_;. --- .._: : : : : : : :\       \      /
_  も  _  /, -‐==ミ: : : : _,ィニ-‐……ー-: 、`ヽ、: : : : ヽ、      _  争   _
_  っ  _     . .:´: : : : : : : ≠:7: : : : : : : : : : : : :ヽ、 ヽ| : i : : :,   _   え  _
_  と   _   /.: : : : -‐: :7´: : /:,ハ : : : :ヽ : : : ゝ-- :\ | : :! : : : ,  _   :  _
_ .争  _ /, -‐/.: : : : :i : : /ィ:爪: : :\ :\ : : :\: : :`ト : !: : : :′   _  :  _
   え    〃 /. : : : : : : |.:イ :ハ:| \: .、\: : xィ¬ト、: :| : : ! : : : : :,        
/  :   \ /:.: :/.: : : : /l : |/Гト、      / |_,ノ0:::ヽ : : :i : : : :     /      \
 / |  \.| .:/.:/. : : :i: i : | |ノ0:::ト :::::::::::::   |: :∩::::::ト: : : !: : : : : : :,   /  |  \
       ∨i: |: : : : |: :ヽ| |::∩::| ::::::::::::::::  !.::∪::::::| |: : :i : : : : : :        ,ィ /〉
         |: |: : i : :', : |  |::∪::| ::::::::::::::::  !: : : : : :||: : i : : : : : : :     / レ厶イ
          ヽハ: : :、: :ヽ|  l : : : |:::::  ,  ::::└――┘ ! : : i : : : : : : :    /   ⊂ニ、
           い、: :\/   ̄ ̄                 ', : : i : : : : : : : : , -‐'   ⊂ニ,´
  r 、  _       ヽ: :〈        <  ̄ フ         |: : : ! :: : : :,.-‐T _,. -‐'´ ̄
  くヾ; U|       | : \                   /| : : :i : :: :_, ‐' |  /
 r―'   ヽ        | : : : \               イ: : :| : : :i_,.-‐   |/
  `つ _ ̄ ̄Τ`ー-- L: : : : : `: : . . .  __    .:〔: : :|: : :r┬'       |

192 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/09(土) 11:43:58.19 ID:JYFG5sg5
>>190は火星人の模範

193 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/09(土) 11:44:22.77 ID:bEUiTd7V
無理して英語を使わなくてもいいんだよ
http://i.imgur.com/nwkwZmq.jpg

194 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/09(土) 12:21:47.82 ID:xUAuR8pS
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
アベノミクス???
結局国民のお金を使って株価を上げ、外国人投資家を儲けさせただけじゃんwww

ベア?労働者全体だとずっと所得下がってんじゃんwww

で消費税上げるは、残業代ゼロだは、各種社会保険料上げるは、年金下げるは

で法人税下げて、国会議員、公務員の給料上げて、原発再稼働に必死www

こいつがどこを向いて仕事してんのは明らかwww庶民なんてどうでもいいw
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

195 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/09(土) 12:27:19.63 ID:JYFG5sg5
>>193
スクリーンショットとって保存したJPGファイルをどうやって持ち出したの?

196 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/09(土) 18:59:42.28 ID:6BgNHU0E
>>189
最後までしがみつく人はその優遇措置が全部なくなるから
条件がいいうちに辞めちゃうって理由もなんとなくわかる
同じ団地に伝染マンの現場の人で半年ごとに栃木とか
静岡とか土浦にまわされて仕事を覚えるまで怒鳴られて
覚えてきたら異動させられる無限ループさせられて
今年の初めに自己都合で辞めた人がいる。
自己都合だから保険もすぐ出なくて退職金も雀の涙で
再就職の斡旋もなくて、自己都合による退職だと
次がまず見つからないってさ。会社都合なら多少はましらしい。

197 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/09(土) 19:12:53.83 ID:JYFG5sg5
自作自演で一人でも多く自主退職させようとしているのですねわかります

198 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/09(土) 19:33:23.90 ID:vn1WHIBC
お前も消えろや
都合が悪くなると自演自演言い出すカスが
んなこと言い出すから荒れんだろ

会社にしがみつきたい寄生虫が自演してんだろ?
残りたいやつは勝手に残れ
辞めたいやつは勝手に辞めろ
首切られるやつは入社した自分を恨め

199 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/09(土) 19:54:06.27 ID:JYFG5sg5
荒れるのが嫌ならおまえがこのスレから去れば?

200 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/09(土) 21:00:51.52 ID:6BgNHU0E
荒らしたいのかね、この人
もしかしてこいつが全部自演してるのか?

201 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/09(土) 22:19:51.75 ID:JYFG5sg5
おまえは一人でも多く辞めさせたいのか?

202 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/09(土) 23:23:45.79 ID:HxoRVTvB
>覚えてきたら異動させられる無限ループさせられて
ってことはどうせ異動だから仕事覚えないで給料もらってりゃいいのか
怒鳴られても気にしなきゃ害はないし、暴力など実害があるものは警察に訴えればいいし
いい会社だな
意地でも退職希望しないわ

203 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 04:15:10.83 ID:jiFjLdes
会社が全員そういうやつだけになって会社として機能しなくなり解体
会社が悪いわけじゃない、社員が悪いだけ
だから仕事できるやつから会社を去るのか

204 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 08:48:36.41 ID:vT26lbZ/
今の仕事できないやつが全く別の仕事に転職しても仕事できるわけないからなwww
有能なやつ以外はどんなに嫌がらせされてもしがみつくのが正解
だって、今までだって嫌がらせされてたんだからwww

205 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 08:57:06.50 ID:vT26lbZ/
あ、そうそう、会社も経費無駄にするほど余裕ないから、無駄な転勤繰り返させるなんてしないよ
実際転勤繰り返してる人はいるけど、それは組織の都合だから
それを自分に対する嫌がらせだと思うのは単なる被害妄想だし、それで退職するのは自分が悪い
今だって人数調整で数ヶ月おきに転々としている人はいっぱいいるからね

206 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 09:30:20.72 ID:23OSeBsv
なにも分かってないアホがいるな
まあ2年後くらいに自分の置かれた状況を
知ることになるからこれから始まる地獄を
たっぷり味わうといいよ
仕事ができるやつの負担がどんどん増えて
できるやつが辞めて、できないのが残る。
今の電線がまさにそれ。できるやつが
ここ2年で大量に自己都合で辞めた。
まだいる仕事ができるやつに今までの何倍も
仕事がのしかかる。そのうちそいつも辞める。
多分5年後には出来ないやつしか残ってなくて
組織再編という名前で部門の解体。
そのあとどうなるかはネットで出てるから調べてみろ。

207 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 09:44:51.53 ID:vT26lbZ/
そうだよ
だからできる>>206はさっさと辞めればいい
できない大半のやつはやめずに解体まで給料泥棒すればいいんだよwww
わざわざできないやつらを誘ってくれなくていいからさっさと辞めろ有能様www

208 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 10:05:31.33 ID:wn2jn0vG
早く仲良く金属くんたちと一諸になりましょうよ。

209 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 10:13:22.95 ID:vT26lbZ/
そうそう、はやく一緒になってポストが減って、化成の無能経営陣がクビになればいいんだよ

210 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 10:20:50.38 ID:23OSeBsv
心配するな
まずクビになるならおまえだから。
せいぜいしがみつけよ。
現実が見えてないから数年後に
自己都合で辞めることになって
あの時に辞めとけば良かったと喚くことになる。
元気な今のうちに吠えとけカス

211 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 10:23:55.33 ID:vT26lbZ/
残念ながら整理解雇ではないのでクビにはできないから
俺の心配してくれなくていいからおまえはさっさと辞めろよ有能様

212 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 10:26:18.43 ID:vT26lbZ/
まさかクズばっか残るこの会社に有能様が残るなんてことないよな?
当然辞めるんだろうから残る人のことなんてどうでもいいはずだが、何でそんなに辞めさせたがってんだ?www

213 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 11:06:26.74 ID:23OSeBsv
クビにはできないとか言いながら
経営陣はクビにしたいとかバカか?
クビにできなくても自分から辞めざるを得ない
状況にさせられるんだよ。
おまえの脳みそじゃその状況が予想できないだけ。
いいから2年後みてろって。
おまえが辞めざるを得ない状況になってるから。

214 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 11:18:45.06 ID:vT26lbZ/
おまえは辞めるんだからどうでもいいじゃんwww
経営陣は労働法で守られてないしwww
辞めざるをえなくなっても辞めなければ辞めさせることはできないからwww
いいからおまえはさっさと辞めろよ有能様www

215 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 14:58:43.50 ID:rr8aSq6k
今日から夏休みだってのに
何故か気分が晴れん

216 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 15:57:14.08 ID:vT26lbZ/
それは退職強要されるのではないかという不安のせいかな?
大丈夫だよ、何を言われても絶対に希望しなければいいだけだから
みんなで頑張ってしがみつこうぜ!

217 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 17:07:08.02 ID:rr8aSq6k
幸か不幸か、まだギリ30代後半で正式な対象
では無いんだけど何かそういった話が出たという事
自体がねぇ そんなにヤバいのかって感じで
ちなみに正直に言うと最近このスレにお邪魔し始めた
んだけれど所属が旧粉末で色々な意味で情勢が悪そうでしてw

218 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 17:24:12.42 ID:jiFjLdes
なんでこうも人を道連れにしようとするんだろうねえ
みんなでしがみつこうぜ?
勝手に一人でしがみついてなよ
それとも自分一人だけがしがみつくのが嫌なの?
いたいやつだな

219 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 17:33:52.31 ID:ArRZdYA9
30代のうちに辞めた方がいい。
40代なら優秀という自負があるなら辞めればいい。

残ったら海外行く羽目になる。

220 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 18:05:23.97 ID:vT26lbZ/
そうだね
若い人は逃げておいたほうが幸せだろうね
だが40代は仕事を選べなくなるから大半の人は残ったほうがましだろう
慣れない仕事に転職してうまくいかず家族のために自殺した人だっているのだから
グローバル人材wになりたい人は若くても残ったほうがいい

221 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 18:23:40.83 ID:jtRVj++W
>>218
あんたも他人を辞めさせないで自分だけ黙って去れば?

>>219
しばらく待てば30代も加算金つくでしょ
今回限りでは終わらないようなこと書いてあったし

222 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 19:37:47.33 ID:jiFjLdes
>>221
だから自分一人で勝手にしがみつけっての
俺は自分で決めるよ
他の人だって一生の問題なんだから
こんなとこでどうこう言われて決める問題じゃないっての
必死すぎてまじいたいわ、おまえ

223 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 20:09:27.07 ID:HjcQz0se

何でこの人こんなに必死なの?

224 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 20:25:14.67 ID:23OSeBsv
このバカよほど会社から必要とされてねーんだな
会社で一緒にしがみつく仲間みつけてシコってろよ
他の人たちは状況を書いてるだけなのに
おまえだけが一緒にしがみつこうって喚いてるんだよ
そんなに仲間が欲しいなら実名で書いてみろよ短小野郎が

225 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 21:07:31.04 ID:DVG3iRHh
あついな

226 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/10(日) 23:38:43.13 ID:HjcQz0se
たまってんだな

227 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/11(月) 19:52:10.91 ID:GihyHwdb
よほど必要とされている人財wなんだな

228 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/11(月) 21:09:51.11 ID:KI3H1aot
美しい国だなw
平和ボケ、マヌケすぎるぐらい
日本の状態と同じだなw
上も下も自分の組織を良くしようと思わないw
歪んだ人生で喜ぶのは代官クラスの貴族野朗だけw
組合費を摂取され、まったく関係ない分野で
必死に街宣活動する、何のための組合ですかw
いい様に流され利用されるとこうなる

229 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/11(月) 22:00:20.63 ID:VhFFCj7L
しがみつこう君、息切れか?
もっと激しくアピールしないと
一人でしがみつくことになるぞw

230 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/12(火) 00:09:33.25 ID:ROWCLvAo
>>228
だから組織率17%とかになる

231 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/12(火) 14:37:10.76 ID:mCVYg9iu
クビになる人は今までの組合費返してくれればいいのにね
数百万にはなるだろ

232 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/12(火) 15:00:18.85 ID:Q3KCPij+
3つのモノづくりカンパニー

https://yadi.sk/i/IvozzmhKZTxVF

233 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/12(火) 17:10:14.23 ID:UDECk13D
こんなことになっているのは、
企業が安い賃金求めて海外に行くからでしょ。
こういう、日本の製造業の空洞化が原因なんだよね。
これからも、こういう悲劇、続くと思うよ。
希望退職者数が以前より少なくなっているというデータ
出てるけど、未だに止まらないし、これからも止まりそうもないね。
やりきれないね〜〜。
サバイバルだね〜〜。

234 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/12(火) 22:54:52.18 ID:QxfujGtY
数年後の金属との合併が実施されると
そこで大きな配置転換があるだろうね
地方の工場とかは地元に残れるかどうか
ちょっと微妙な感じか
早期退職を2年連続&金属と合併だと
3回抽選に当選しないと残れない

235 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 02:26:16.66 ID:df0U3KPi
>>231
組合費高いよなー
金だけとって何の役にもならんよね

236 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 06:36:41.20 ID:/ZfQL7Oz
>>234
そのとおりだと思う。
残れても同じ所に残れると思わない。

237 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 06:52:54.56 ID:VbVnT/qe
同じところに残るのは無理だろうね
ついでに降格させられて給料も減るだろう
でもタクシー運転手やトラックドライバーなど激務薄給の仕事に転職するよりは、
単身赴任で辺鄙な事業所に飛ばされたほうが金銭面でも安定性の面でも幸せだろう
自分が意地でも希望しなければ希望退職させられることはないんだから

238 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 08:10:51.33 ID:taL4VZqx
やはり荒れてますね。

自分は去年の2月に日立電線を早期退職しました。
日立化成も早期退職を募集したとの話を聞いて
ネットで調べてたらここに辿り着きました。

タクシー運転手やトラックドライバーに転職してるのは
全体の1割強で、残りはそれなりの企業に再就職してます。
確かに退職後にゆっくりしたいとさぼってた人たちは
どんどん間が空くほど不利になり、結局タクシー運転手に
なった人も数人知ってます。でも今までのスキルとやる気が
ある人なら、それなりのところへ再就職してます。

パソナキャリアに訪問して就職先を聞いてみると
良く分かると思いますよ。早期退職に応募前でも
具体的な企業名やおおまかな条件や就職率などは
教えてもらえるので聞いてみたらいかがでしょうか?

自分は今は数千人規模の製造業の会社で給料も
前職とほぼ同等という条件で正社員雇用されました。
確かに以前よりも大幅に悪い条件で再就職した人も
いますが、大半は退職後にさぼってた人たちです。
ちゃんと退職直後から再就職活動をしていれば
自分よりも好条件で再就職された人も多数いますので
気になる方はパソナキャリアに連絡してみるといいですよ。

239 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 08:15:08.37 ID:8fqkMjvd
パソナキャリアの営業に目を付けられたらもう終わりw

240 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 10:00:41.12 ID:e+xRO5Al
○クルートの営業さん達も皆さんを狙っております。
まさにカモネギです。

241 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 10:47:00.77 ID:dSoxXgZP
結局就職先はあるの?
ひとりが就職先は運ちゃんしかない
って言い続けてるから
辞めたら就職できないのかと思ってた
リクルートのカモネギになるくらい
就職先があるの?

242 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 11:41:33.48 ID:e+xRO5Al
職種を選ばなければ、就職先あるよ。
アルバイトレベルの職、3k職場、等も視野に入れれば!の話。
リクルートから見たら、皆さんはお客さんです、という意味。
運良く良い再就職に就いている方も居るけど極僅かだね。
ハローワークで就職相談してみるといいよ。
どの話しが真実か、少しは分かるよ。

243 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 12:16:49.46 ID:bSwEOgNn
伝染伝染って、どうみても会社側の人間が従業員の不安を煽り立てるための工作じゃないかwww
勝手に妄想を広げてくれないと自主退職してくれないからってそりゃあないんじゃないか
転職したほうが本当にいいのなら、わざわざ悪質な面接繰り返さなくても応募者殺到だろ
なぜHKEの早期退職募集のときに特定の人たちにあんなひどい追い込みをかけたんだ?
ああでもしないと誰も辞めてくれないからだろ
残っても幸せにはなれないが、出たらすさまじく不幸になる確率が極めて高いんだよ
ごく例外的にいいところが見つかる人もいるけど、ほとんどは慢性的に人員不足の業界に無理矢理押し込まれるだけ
適応できなくても希望退職だから自己責任、会社は加算金払ったんだから関係ないというスタンス
人材会社も就職させちまえば仲介料入ってウハウハだし、適応できずにさらに転職するという話が来たらもっと儲かるから大喜び
勝手に妄想して不安を拡大させないように注意しないと会社の思うつぼ

244 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 12:55:10.57 ID:e+xRO5Al
今回の1000人規模(目標は2000人とか?)の方が辞めたらどうなる!
辞めた人たちが、再就職先を争って、サバイバルだわ!!
これはもう、地獄だな。
これを考えれば分かると思うけど、会社にしがみついていた方が、
はるかに、まし、というもの。
知っているかどうか知らないけど、
会社辞めたら、いろんな保証やら、特典が一気に無くなるよ。
この会社はまだまだ利益あげているんだから、辞める必要なんてないんだよ。

245 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 12:58:04.60 ID:6IA2CwNy
退職金3000万円出るんだから
安心して辞めなよ

246 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 13:35:11.04 ID:bSwEOgNn
それ部課長だろ
そういう辞めるべき人は大半がプロテクトされている
切られるのは下っ端

247 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 14:30:17.48 ID:DvITABgi
>>244
会社側ははやくしないといい転職先なくなっちゃうよ、とか言って退職させようとするんだろ
いい転職先あったら他社の転職希望者にとっくにとられてるわなwww
わざわざ非公開で化成だけに募集かけてくる会社なんてあるわけないし
仮に何かの間違いで1人分のいい枠があったとしても、それをえさに1000人釣ろうとする会社の神経を疑うわ

248 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 14:55:19.26 ID:8fqkMjvd
>>112
HKEと部事ヤバいの?

249 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 16:21:37.32 ID:e+xRO5Al
退職金3000万なんて出ないから、騙されない様に!
人それぞれだからね。

60歳前後の方なら退職しても問題ない方も居るよ。
そういう方は、進んで辞めて頂きましょう。
それ以外の方は、辞めると相当やばいことになるよ。

それにしても、ハローワーク、駐車場全然足りないな〜。
行列が出来そうだわ。

250 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 17:19:35.85 ID:taL4VZqx
ハローワークの案件ははっきり言ってしまうと
はずれしかありません。リクナビ、マイナビ、
パソナキャリア案件になるとそれなりに
いい条件が転がってます。応募人数は案件に
よって変わりますが、少ない時は2〜3人、
多くても10〜20人です。皆さん、同時に4〜5個の
案件を同時に応募しているので、それなりに
仕事がこなせる人であれば、未経験の職種も
視野に入れられるので、意外と楽に見つかります。

日立化成もいい会社だと思いますが、日立化成以外でも
いい会社はたくさんありますよ。日立化成以外は
受け入れられないという人は、何が何でも残ったほうがいいかも。
特にこだわらない人で仕事もそれなりにこなせる人は
ここの話を信じないでハロワ、パソナ、リクナビなど
色んなところで情報を得てみて下さい。

人それぞれ色々な思惑があるので
ここの話は鵜呑みにしないほうがいいと思います。

どうしても自分と同じ仲間が欲しいので
自分と同じ意見になびくような事実ではない
偏ったことを書いている人もいますので。

12月の頃には白黒はっきりしてるので
残りたくても残れなかった人は、
今まで辞めてどうすると言っていたのに
こんな会社に残ってどうすると言い始めます。

251 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 18:04:40.15 ID:QxUkrtTP

まさに思惑だらけの長文だな
他人を追い出して自分が生き残ろうという作戦か

252 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 18:39:11.11 ID:taL4VZqx
それでは短く一言。

ここでの情報は参考程度にして自分で情報を得ましょう。

自分が書いたのは体験談です。
日立電線だった人しか知らない情報でも
ここに書けば信じるんですかね。
一連の騒動を体験してきてるので
参考になればと思って書いただけです。

253 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 19:16:37.86 ID:QxUkrtTP
電線を早期退職したのにいまだに日立を忘れられないとは未練がましいぞ
そんなに自分と同じ早期退職の人を増やしたいのか
幸せになった人だったらこんなスレに来ないから、一人でも道連れにして不幸を共有したいんだろ

>どうしても自分と同じ仲間が欲しいので
>自分と同じ意見になびくような事実ではない
>偏ったことを書いている人もいますので。

254 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 19:48:06.95 ID:taL4VZqx
思考が卑屈すぎて人間性を疑います。
今働いてる会社でも日立系と取り引きがあるので
日立化成の担当者のところへ行った時に
今回の話を聞きました。
そしてネットで検索したらこの掲示板が4番目に
ヒットしたので流し読みしたら荒れてたので
経験談を書いただけです。

日立系にいるのが幸せなんですか?
それならずっといればいいじゃないですか。
日立系以外の会社の人を全否定するような
卑屈な考え方は井の中の蛙ですね。
日立化成は知りませんが、日立電線は
事実上の倒産なので、募集が500人に対して
1000人以上の応募が殺到してます。

なんで人を巻き込むようなことを書くんですか?
各々が自分の考えで決めればいいことです。
自分は体験談を書いただけで、あなたのように
しがみつけとか辞めろとか言った覚えはないです。

あなたはあなたが最良と思う選択をすればいいんです。
それをみんなに強要するのはおかしいですよ。

255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 20:07:07.44 ID:2yzhM1D2
ID:taL4VZqx

256 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 20:27:33.49 ID:e+xRO5Al
なるほど、そういうことね。
今回の化成の動きは、電線のときとは、だいぶ事情が違うから、参考になるかな?
時期も違うしね。ちなみに業種でもだいぶ違うよ(営業?技術?現場?)
更に500人に対して1000人応募なんてことはありませんよ。
このときは売り手市場だったのか? 今は完全な買い手市場だからね。
今回の希望退職ではもちろんあり得ないこと。

自分で情報を得ることはだけは同意。それ以外は情報が古いね。
既に希望退職に応じて大変なことになっている先輩が大勢いるから、
その方たちに聞くこと! それから判断すること。
まあ、皆バカじゃないんだから、それくらいのことはするよね。

257 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 22:12:20.71 ID:taL4VZqx
2012年の早期退職募集は500人でしたが
実際には1000人以上が手を挙げてますよ。

日立電線の早期退職に1112名が応募、想定の倍近く
http://www.fukeiki.com/2013/02/hitachi-cable-cut-1112-job.html

258 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/13(水) 23:12:02.09 ID:5tVZk7rI
何でこの人こんなに必死なの?
ほんと一人でも不幸な人を増やしたいようにしか見えないわ

259 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/14(木) 00:15:23.43 ID:QE1k/CGq
そお?
一言も辞めたほうがいいとか言ってないじゃん
しがみつこうって言ってる人のほうがウザい
でもなんで倍以上の人が希望したんだろう?
普通に考えてみんな残りたいもんじゃないの?

260 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/14(木) 00:55:27.79 ID:IAoZLB5m
>>258
今までマヌケ面して海外企業に技術支援だの
内輪で背伸びしてたりしてたツケが来ただけですよ
って親切に教えているだけじゃん
一人でも不幸な人を増やしたいことしてた上層部に文句言えばいいよ

261 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/14(木) 06:33:47.05 ID:005qfvNE
>>245
それ部課長。
役職無し課長待遇は1500位。
自己都合で400位。

勤続年数で多少前後する。

262 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/14(木) 08:49:58.96 ID:lVsGhSUk
>>256
更に500人に対して1000人応募なんてことはありませんよ。

>>257
日立電線の早期退職に1112名が応募、想定の倍近く
http://www.fukeiki.com/2013/02/hitachi-cable-cut-1112-job.html

263 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/14(木) 09:20:52.06 ID:gALoY6Ff
電線の応募は本当に希望する人が多かったのでは?
事実上の倒産なら、少しでもいい条件で辞めようとするから誰でもそうするね。
化成は業績が良いうちに、将来を考えて早めに切っておこうとする行為だよね。

今回の希望退職応募の前に、化成内一部事業で、既に希望退職やってんだよね。
その時、目標人員に対して、倍以上の応募があったよ。
でもね、それは、応募というと聞こえがいいけど、半強制だからね。
しつこい、追い込みが有ったから、それに負けた方が多かったんだ。

今回も同じ手で、追い込んでくる可能性あるよ。

264 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/14(木) 10:13:09.96 ID:lVsGhSUk
そんなわけないでしょう
あなたが事実でないことをさも事実であるかのように断言しているのが何よりの証拠です

>>256
更に500人に対して1000人応募なんてことはありませんよ。

>>257
日立電線の早期退職に1112名が応募、想定の倍近く
http://www.fukeiki.com/2013/02/hitachi-cable-cut-1112-job.html

265 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/14(木) 11:24:28.54 ID:dTVty6hq
お盆休み中にICレコーダを買っておこう
http://kakaku.com/kaden/ic-recorder/

嵐が過ぎ去ったあとは音楽プレイヤーとして使えるから無駄にはなりません
ネット通販または家電量販店で購入できます

休み明けから出社時録音開始、帰宅時録音停止
何事もなければその日に消去、面接や不快な声かけがあったらPCに移して保存しておきましょう
面接のときに録音ボタンを押せばいいと思っていると、突然の呼び出しに録音開始できないことがあります
電池がもったいないですが「万が一に備えて」出社時着替えのときに録音開始してポケットに入れておくことをお勧めします
証拠があれば集団提訴なんてことになっても安心、証拠がないと自分だけ慰謝料等がもらえないなんてことになりかねません

退職金も失業保険も大損する「自己都合」のワナ
http://president.jp/articles/-/888

266 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/14(木) 11:36:56.62 ID:dTVty6hq
希望退職要件の「会社が認めた者」というのがポイント
やめます→会社としてはきみが必要だから認められない、やめるんなら自己都合ね

267 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/14(木) 13:52:48.38 ID:gALoY6Ff
退職金も失業保険も大損する「自己都合」のワナ
http://president.jp/articles/-/888

これ、重要だね。よく見ておいた方が良い。
あ、このことか!って、そのうち分かるから!
あと、録音、記録、は出来るだけ詳細にやっておいた方が良い!
使うかどうかは別としてね。

会社が認めたものは、辞める必要無いんだから、ここでは論外だね。

268 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/14(木) 15:06:07.52 ID:dTVty6hq
会社が認めるのは希望退職できるかどうかです
あなたのことを認めますという意味ではありません

269 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/14(木) 16:17:06.95 ID:gALoY6Ff
本人が、はい、辞めます、と言ったら、喜んで引き受けるから、心配ないよ。
稀に、残ってくれと言われる人もいる。(ラインの核に居る人だね)
そう言われたなら、残ればよいし、嫌なら辞めてもいいんじゃない!
それは本人次第だ!
自分が言った認めるというのは、残ることを認めるという意味だっただけ。

理不尽な希望退職という名の半強制退職で、不幸になる人を
黙って見ていられなくて、ここでちょっとだけ応援しているだけ!

270 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/14(木) 21:24:53.04 ID:gLwpAM7+
>>259

希望する人の理由は様々でしたが
自分から手を挙げた人の多くは
持家でローンがまだ長く残ってる人や
二世帯の人たちです。

50歳以上で会社側が早期退職を勧める人たちと
持家や二世帯の人たちが手を挙げた結果、
募集の倍の人数が集まりました。

募集をかけた時点でどの部門が無くなりそうか
だいたいの予想ができたのも大きかったです。
自分の部署が無くなると、東京や地方へ転勤に
なってしまう可能性が非常に高くなるという
説明を受け、更に転籍になった際には
現状の給料よりも1〜2割少なくなるかも
しれないとの話をされました。

持家組の人たちにとっては住宅ローンを
今まで通りに支払い続けて、転勤になった時に
社宅や寮が会社負担以外を自己負担になり、
転属先の待遇に従うことになるのですが、
全額会社負担というのはまずありえないとの
ことで、寮や社宅の賃料の一部と光熱費を
自己負担することになり、更に給料は1〜2割
少ないということになると、将来的に持家を売って
転勤先にアパートなどを借りれる人以外は
早期退職を考えるようになります。

要は持家を処分して転勤先に行ける人は
特に心配しなくても大丈夫だと思います。
電線の人たちは地元を離れられない人たちが
多かったのかもしれません。
中にはそういった状況になってから退職を
考えようという人もいますが、その時は
自己都合の退職になるので少々ギャンブルです。

271 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/15(金) 07:54:17.72 ID:Fec2mBao
まだ参考にならない長文書いてるのかよ

272 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/15(金) 08:32:34.78 ID:L5apaiXx
もう少しだ。ガンバレ 

273 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/15(金) 09:16:02.59 ID:U/vGGNTq
ありがとう
今までの生活に転勤先の住宅費と光熱費
食費も別に掛かるから今の生活に7万くらい上乗せ?
それで給料が2割カットだと確かに生活無理だね
俺も持ち家だから他人事じゃないな

274 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/15(金) 09:23:13.09 ID:O0D7wfdN
電線の場合、転勤先が用意されていた、ということだね。
遠くには行けない人たちが、それを蹴って、応募した、ということだね。
なら、化成よりはるかにましな状態だね。・・・参考にならないね。
化成の場合、そういう準備無し、だからね。
外部機関を紹介するから、そっちでやって、だからね。
外部機関は支援と言う範囲だから、紹介してあとは頑張ってね、だからね。
外部機関は大喜び、ウハウハだよ。皆さんがお金に見えるんじゃないか。
要は、保証なし、ということだからね。
外部機関の営業が、このチャンスを逃さず皆さんを甘い言葉で誘惑してくるよ〜。
再就職なんて、今は皆やっていますよ〜。あなただった大丈夫です、なんて、ね。

275 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/15(金) 10:17:42.76 ID:Fec2mBao
そうだよ
繰り返し転職させるほど人材紹介会社は仲介料が入るから、安定できる再就職先を進んで紹介してくれるわけないからね
条件はいいよ、そのほうが仲介料高くなるから
ただ長続きしないんだな

276 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/15(金) 10:18:45.70 ID:7+Thsd69
伝染はパソナに応募すると、無条件退職金から1ケ月分給与を紹介お礼として差し引かれていたよ。

277 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/15(金) 10:24:33.34 ID:Fec2mBao
電線の話はこっちでやってもらえるかな
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1328805996/
ここは化成スレなんだから

278 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/15(金) 23:33:18.50 ID:NqVHZRM1
>>275

おまえ適当すぎ。
知らないならはっきり知らないって言えっての。
いい加減なことを平気で書くな。
大手の再就職支援会社は仲介料なんてねえから。
仲介しても再就職先から金なんて取ってねえから。
「ただ長続きしないから」?
知ったかもいい加減にせえよ。

279 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/16(土) 04:14:38.05 ID:YVhlZ7Si
>>276
パソナ・・・労働規制の緩和提唱者の竹中平蔵のとこか
規制緩和での人材派遣会社パソナはかなりの利益を出したよねー
てか日立グループのほとんどが今後、さらにヒラの人員整理やるんでねーの
正社員を減らして派遣や外国人労働者で安く済みますよって
パソナみたいのが今まで以上に入れ知恵していくんだろうな
でマスコミが最近、外国人をどんどん日本に移民させようって煽ってますね
外国人参政権とか推し進めている政党もいますね
地元で育ち地元の企業で働いてた家族が不安定になる
さらに治安は悪くなる、ここ数年、地方はこんな感じだろうね
真に統合されたグローバル企業・海外進出ソリューション
こんなこと言ってるグループ会社は最終的に国を基盤ごと滅ぼすんでねーかな

280 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/16(土) 08:45:46.69 ID:5eDuT9Hw
http://matome.nav
er.jp/odai/2140107218629692501

281 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/16(土) 09:09:38.91 ID:5eDuT9Hw
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140815-00000004-mai-soci

282 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/16(土) 10:18:26.61 ID:7wbpWGcj
1000人集めるのって大変だろうね。
2000人くらいに唾付けるのかな?

283 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/16(土) 10:51:37.56 ID:5eDuT9Hw
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140814-00000019-pseven-bus_all

284 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/17(日) 22:07:00.02 ID:/VooIFpe
電線の記事(2013/2月)によると、早期退職に1112名が応募、
事業構造改革費用として連結で94億3900万円の特別損失を計上とありますので
94億3900万円÷1112名≒848万円/人の退職金割増ということでしょうか?

HKEの場合は割増金はどれくらいだったんでしょう?

285 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/17(日) 22:34:18.75 ID:CbHsV5qu
外部の方は黙ってていただけますか?

286 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/17(日) 23:16:54.63 ID:V4jeQdXw
おまえが黙れよ知ったか野郎
嘘ばかり書いてんじゃねーぞ

287 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/18(月) 00:07:04.91 ID:oQtkdIV4
こりゃクビになるわなwww
クビにされて当然の人材だわ

288 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/18(月) 06:10:20.11 ID:4cBxmAJE
十分なお金さえ頂ければ辞めてもいいです。未練はありません

289 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/18(月) 10:41:52.20 ID:cQPtPdfq
おら〜 これからの面談がたのすみだべ〜〜〜〜

290 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/18(月) 11:32:17.89 ID:NiGTB63M
なんかここの社員ってズレてるよな。
リストラ実施してるのに優良企業とか
他の会社よりもいいとか言ってるが
リストラ始まった時点で終わってるよ。
他の会社のことを全然知らないのに
自分の会社を持ち上げっぱなし。
信者かよ。

291 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/18(月) 16:38:19.60 ID:Omjj69eC
>>284
人件費だけの計算とか、単脳すぎだろ

>>290
ぬるま湯に浸った人生送ってるからだろ

292 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/18(月) 17:30:52.44 ID:VKxHeQ+F
退職者が溢れる
→ハローワークが混雑する(仕事が増える)
→仕事斡旋会社も仕事が激増(仕事が増える)
→退職者は少ない仕事を取りあっていつまでも無職者が溢れる
→リストラした会社は、利益が上がる
→リストラした会社は、賃金を上げて、健全さをアピールする。
→賃金が上がったことだけがメディアで取り上げられる。
→退職者は、世間から忘れ去られる。

293 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/18(月) 18:01:08.49 ID:55kRo4FR
>>292
構造改革()で特損だけど
配当出さないとアレになるので
残った人の給料も下がるし

そのうち、謎のボーダーラインに利益率が達しない(でも安定して黒字な)事業は切り売りされて
それでも売上、利益率、利益額は前より増えるんだとかいう謎の予算組まれるので
残った人は大変なことになるし

勿論早期退職しても今より良くなる事はまずないので、辞めた方が勝ち、とも言えないし

他で食べて行ける人は、売れるうちに自分を高く売って下さい
そうでない人は、いずれ放り出された時に困らないように自分を磨いておいて下さい
残された時間はそんなにないかも知れませんよ

294 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/18(月) 18:02:09.08 ID:55kRo4FR
というのがお前等が大嫌いな伝染の辿った道ですお

295 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/18(月) 18:11:57.61 ID:NiGTB63M
なんかこのスレで始めてまともな話が出たね。
結局のところ辞めても地獄、残っても地獄。
会社がリストラ始めた時点でその会社は終わってるよ。

296 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/18(月) 18:17:05.66 ID:VKxHeQ+F
高齢のおじさん達に誰が仕事を上げますか?
今の退職を迫っている会社と同じく、誰も高齢者を雇おうなんて
思っていません。(ほんの一部を除く)
高齢者が無理やり仕事が出来るとしたら、給料は半分以下、最低賃金レベル。
おまけに、3K付き。
会社側で分相応の給料に組み替えれば良いんじゃないの?
そうすれば、皆、辞めずに済む。
そうすれば、皆、必死になるよ、自動的に。

297 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/18(月) 18:55:36.01 ID:55kRo4FR
株式会社は株主の物です
(残念ながら現実は)社員を食わせるために存在する物ではありません

税金をちゃんと納め、きっちり配当を出し、継続的に成長をし続けないとなりません

グループ会社数って多過ぎね?
ってのと、
日本に電線会社って、こんなに要らなくね?
ってのが、伝染の終わりの始まりでした(妄想)

グループ会社って、というのはまだ生きていると思います
ちょっとやそっとの黒字じゃ駄目なんです
親と機関が常にニコニコし、
小口投資家が、化成を応援しているのを自慢できること
皆さんの雇用を守るために必要な事です

かなり大変な時期ですが
踏ん張って下さい
あの時は大変だったよなーって昔話にできるように頑張って下さい

298 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/18(月) 19:07:25.27 ID:Omjj69eC
日本に化学会社って、こんなに要らなくね?

今まさにこれなんじゃねーかな

299 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/18(月) 19:38:19.07 ID:VKxHeQ+F
辞めなきゃならない、おじさん達が株主だったりするんだけどね。
それと、分相当の賃金にすれば、株主には配当が出来るし、税金も払えるでしょ。
高給取りがそのまま居座ろうとするから、こうなるんでしょ。

簡単に計算すると、約10%の社員の給料分を全体でシェアすれば、
全員そのままで居られるよ。
それで、給料上げたけりゃ、頑張れ!って言えば皆頑張るんでは?

300 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/18(月) 19:55:36.20 ID:oQtkdIV4
給料減らすのはいいと思うよ
経営者も相応の責任をとるんならね

301 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/18(月) 20:01:23.92 ID:3cP4hgp+
電線の方、アドバイス宜しくお願いしす。

302 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/18(月) 20:29:59.15 ID:i5u8M1Q4
そのうち金属に吸収だろ。
日立はそういうストーリー。

303 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/18(月) 23:24:37.36 ID:cYI3cBJ9
電線、金属、化成ははじめから一緒にする計画だよね。
電線が数回のリストラを繰り返して金属に吸収。
化成も今回のリストラを皮切りに数回のリストラを実施して金属に吸収。

化成の合併のタイミングで金属でもリストラを実施するよ。
電線材料カンパニーの利益が出ない部門と40歳以上の人が対象。
電線のリストラで倍の人が手を挙げたのは数年後に大きなリストラが控えてるから。

全ては製作所のトップの鶴の一声なんですよ。
いくら努力しても上からの通達ひとつで決まっちゃう。

ちなみに電線のグループ会社も利益が出てないところから数年以内に整理されるよ。

304 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/19(火) 06:26:48.32 ID:8lUhdfhQ
化成は今回限りだよ
電線みたいに悪いわけじゃないからね
電線は今後もやるね

305 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/19(火) 06:37:42.70 ID:UCIQXn3l
日立金成

306 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/19(火) 12:36:43.80 ID:A8PovsNH
目標2000人だから、2000人集まるまで
毎年か一年おきにやるよ
今年1000募集で応募が2000人だったら
一回で終わるだろうけど

307 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/19(火) 16:20:50.43 ID:/Qaaac1h
目標が正しいなら、集まれば次なし。
倍じゃね?

308 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/19(火) 17:58:38.68 ID:tgiLfyfh
2000人か・・・
希望なんだから、希望しなけりゃ良いんだよ。
40代が一番の被害者になるなぁ〜。

309 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/19(火) 18:09:48.76 ID:8lUhdfhQ
>>308
>40代が一番の被害者になるなぁ〜。
自分で書いてるとおり、希望なんだから希望しなけりゃ良いんだよ
2000人集まったら赤字になっちゃうからそこまではやめさせない

310 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/19(火) 18:56:13.96 ID:/Qaaac1h
本当は2500じゃないなの?

311 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/19(火) 19:03:13.20 ID:tgiLfyfh
もしかしたら、無制限!

312 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/19(火) 20:37:40.08 ID:8lUhdfhQ
日本電産の社長、休まず人の二倍働いて、リーマンショックの危機も従業員を解雇せずに守ったそう

313 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/19(火) 23:17:38.22 ID:xC3Uc+VH
>>309
そんなこと言ったらどの会社も誰も辞めないわな。
でも各部署ごとにノルマがあって、部長様が仕事以上に頑張るよ。

314 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/20(水) 01:35:52.29 ID:Bb11K9+n
部長も大変だよね
誰か辞めさせるのに悩むんだろう

315 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/20(水) 08:45:37.60 ID:6DPeeVjf
自分が手を上げれば、みんなマネするべ〜〜〜よ

316 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/20(水) 11:08:59.50 ID:W6eL3GHk
景気は上向いているという嘘。
収入が上がっているという嘘。
再就職は可能ですよという嘘。
希望退職1000人という嘘。

情報操作は既に始まっている。
これらの嘘を見抜け!

317 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/20(水) 23:03:44.50 ID:hykNxCR4
希望しなければみんな辞めなくてもいいと思ってる人がいるのに驚いた。
大々的に早期退職募集を公言してて募集の1割にも満たなかったら
大口株主も全員逃げちゃうよ。会社という組織ができてないってことだから。
1000人募集したら1000人きっちり集めるのが会社というものでしょうに。

318 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/20(水) 23:20:05.01 ID:Oj6wKfLj
可哀想に、職場のおっさんおばやんが最近小動物みたいに怯えた目してるやん
酷いことするわ実際w

319 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/21(木) 00:14:08.96 ID:hFl5A3jx
もうすぐ41歳なんだけど。まだギリギリ転職先あるかな?
2.5年分はチャンスだと思う。
40未満だと対象外だし、45〜54は転職先なさそう&まだ先は長い。
40〜44と55以上なら検討の余地あるかな・・・と思ってます。
そうは言っても家族持ちだから、次が決まらない限り辞めるつもりはないけど。
応募締め切りまでに次を決めたいので、早速転職サイトに登録してみました。
スカウトメールもいくつか来たけど、いざとなるとなかなか次の行動に移せませんな。
勤務地がいきなり韓国だったり、今までとは毛色の違う職種だったり。
競合他社の案件もあったけど、それだと加算もらえないですしね〜。

320 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/21(木) 00:42:37.79 ID:aj6Bj7GJ
不安で鬱が再発しそうです

321 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/21(木) 05:26:23.40 ID:LHtnbqHH
>>319
辞めればバラ色だが収入は減る。
辞めなきゃ残された人はパワハラでツラい思いをする。
どっちを選ぶ?
今回だけじゃないよ。

322 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/21(木) 07:28:22.62 ID:f8P9v3cG
栗鼠ちゃん、虎ちゃんの数が少なすぎるねん

323 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/21(木) 07:53:05.64 ID:v1ni03w0
心を壊して辞めた先輩達を沢山知っているが、彼等はその後、どうしているんだろう。
この会社を辞めた後、病気を治して、再就職できているんだろうか?
それとも仕事をしなくても幸せに生きていけるんだろうか?

324 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/21(木) 18:45:21.62 ID:m/Kb9UIc
自部署が収益上げてれば、希望する必要無いんじゃない。
赤字職場なら、どうあがいても追い込まれるし、居てもしょうがない。
今回は、面談と、ノルマ制の両方で追い込む様だね。

40歳以上は、再就職難しいから、そのつもりで。
でも、現場の方が現場へ再就職する場合、それなりにあるよ。
それ以外の技術系/事務系は、覚悟して臨むべし。

325 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/21(木) 19:52:46.12 ID:pYGbLJpP
面談→鬱発症→休職→復職→再発→休職→復職→勤務中事故→障害者手帳取得&訴訟

326 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/21(木) 22:29:56.94 ID:imUwqG2b
>>319
もともと2年分もらえる制度あったろ
全然得じゃないぞ

327 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/21(木) 22:57:57.17 ID:hFl5A3jx
>>326
そうなん?聞いたことないけど。
今度ちゃんと社規を見てみようかな。
会社都合の退職金に加えて2.5年分の加算だからな。
おトクだと思うんだけど。

328 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/21(木) 23:10:55.81 ID:ExlI49hX
利益あげてようが損失出してようが
部署単位で人数が割り当てられるから
どの部署にいても対象だよ

329 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/21(木) 23:52:48.41 ID:hFl5A3jx
>>321
辞めるにしても、次の仕事の確保を前提で考えてる。
この歳で新しい仕事、新しい職場に飛び込むわけだから、なかなかバラ色
ってわけにはいかないと思う。
残れば残ったで、海外子会社に飛ばされて転属とか。
今回の目的は国内人員の削減だからね。
あからさまにクビにはできないにしても、これぐらいはあり得ると思うな。

330 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/21(木) 23:54:22.19 ID:hFl5A3jx
>>328
損失出してる部署は割り当てが多いってことだと思うけど。

331 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/21(木) 23:56:34.77 ID:hFl5A3jx
>>324
面談やるの?
今のところそういう話は聞いてないけど。

まあ、普通に考えりゃ対象者は全員面談だろうけどね。

332 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 01:06:03.52 ID:VTejiCNU
昔、TVか何かで見たけど、社員をリストラしなければならなくなった会社の社長自らが対象社員と対話を重ね、
社長があちこちの会社を尋ねて社員の転職先を確保して、予定人数のリストラが完了したのを見届けてから、
社長の座を後進に譲るって話しがあったなぁ。
まぁそんなことはしないだろうし期待もしないから。

333 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 05:51:37.65 ID:bzRLzAMi
恨みの言葉は「よくも首切っタナ〜」

334 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 07:26:42.45 ID:7n6tLEby
損失出していない部門も間接部門も割り当て人数が提示されるから安心しろ

335 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 07:34:50.12 ID:Xi1iFbLe
>>332
対話と挑戦の文化w

336 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 07:56:04.32 ID:2aXcC5+W
>>334
そんな会社だったら、今後飛躍はあり得ないから、直ぐに辞めるべきだね。
そういう辞めさせ方って、株主は歓迎するのかな?

337 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 08:33:43.22 ID:wMFOvtLu
良くも悪くも大手は軒並み部署単位の割り当てだよ。
もちろん株主も世間もその流れが自然と考えてる。

338 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 08:36:34.00 ID:A3OquKtN
リストラの痛みを社内で均等に分かち合うという古臭い文化だよ

損失出してる部門の方が人数割合いは多いよ

玉突き革命も始まるよ

339 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 11:13:01.96 ID:Xi1iFbLe
俺様調査ではけっこう辞める人いる
辞める人は能力高いけど上に嫌われてて昇進できない人が多い

340 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 11:30:41.55 ID:2aXcC5+W
子会社がけっこうあるね、ここに相当量のノルマ出してるね。
やはり、子会社中心かな、あとは自主的に手を上げさせる、か。

341 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 13:30:09.48 ID:CySZJyEW
無駄な抵抗はやめろ
手を上げろ
さもないとクビたぞ
手を上げたら
クビになる
(T_T)

342 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 14:03:26.64 ID:Xi1iFbLe
大丈夫だよ
意外と辞める人多いから
多くの人が糞会社だと思って不満をためてたから、いいチャンスだと思ってる人が多い

343 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 17:26:44.63 ID:Xi1iFbLe
リストラで浮いたお金は日立に上納し、日立が中国に上納します
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140822-00000534-san-bus_all

344 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 21:27:00.07 ID:IdeILz0Y
希望退職で人数がまとまらなかったら?
理不尽な配置替えが待っているのだ!
ここまで引っ張って辞めると自己都合退職になり
会社の儲け。

345 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 22:08:03.80 ID:Xi1iFbLe
それでも2年分もらえるよ
まあ人数集まるから大丈夫だよ

346 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 22:58:44.48 ID:9joElk06
>>339(=342)
上に嫌われてても能力高い人が辞めると、残った人の仕事量が増えるんじゃない?
それはそれで大変だな・・・。
転職とかこの先のこととかこれまであまりまじめに考えてこなかったけど、
考え直すいい機会かもな。
基本的には残留のつもりだけど、転職するんだったらいいチャンスだよね。

347 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 23:01:39.05 ID:Xi1iFbLe
もともと仕事多い会社だからかわらないでしょ
全部真面目にやろうとする人は今までもうつで潰れてるし
適当に手抜きして仕事してるふりしときゃいいんだよ
締め切り過ぎちゃったとか忘れてたとか繰り返していれば大事な仕事は来なくなるから

348 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 23:38:41.71 ID:9joElk06
>>332
それって震災で工場がほぼ操業不能になった会社じゃない?なんかテレビで見たような…
そもそもスタートラインからして違うよね。

349 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/22(金) 23:53:09.27 ID:wX4UCbIs
>>347
おまえみたいのはマジ不要。
給料泥棒はいらねーんだよ。
とっとと辞めちまえ。

350 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 07:23:07.07 ID:uXLfxPfP
給料泥棒組はしがみつく
高能力低評価組は出ていく
低能力高評価組は自分が希望退職の対象だと思っていない

351 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 07:39:37.31 ID:rWA0z2J1
部○君たちは、N○○、I○○のマニュアルを参考に勉強会を始めたところだろう

352 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 08:23:08.55 ID:zRFG5Zo8
このスレで積み増し2.5年分って見るけどそれって何処からの情報?
2.5年分って給与の2.5年分? 現年収の2.5年分?
自分の周りに全然情報無いんですよ。

353 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 08:33:11.89 ID:v9A8mp67
退職推奨者
・残ることが決定している者
・辞めさせる立場の者
・転職エージェント関係者

居残り推奨者
・辞めると生活が困窮する者
・辞め得が分かっている者
・既に退職して悲惨な状況の者

ってとこかな。

354 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 08:48:14.66 ID:v9A8mp67
>>353
居残り推奨者
  ・辞め得が分かっている者
 →・辞め損が分かっている者
 に修正

355 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 09:16:57.09 ID:1Wsqg6Fh
55才以上が辞める場合の割増金は、現在の月給与額×60才までの残月数×60%

356 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 09:47:56.33 ID:2+YudACw
>>353
55歳以上は辞めた方が得するだろうに。

パチンコ、飲みばかりだと働いた方がいいと思いしがみつく。

357 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 10:01:01.57 ID:mZ9Vo+q6
>>352
給与x12+賞与x2の2.5倍。
もちろん残業代なんかは含まないけど。
組合のニュースにはそう書いてあったよ。

358 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 10:20:20.73 ID:v9A8mp67
基本、辞め得というのは、無いんですよ。
一時的に大きな額が入るので、それに目が眩むだけなんです。
2.5年分もらったって、定年までにもらえる数値と比べれば、
はるかに少ないからね。
再就職が決まっている場合のみ、辞め得になるが、それが問題。
再就職を甘く見ると地獄を見るよ。

359 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 10:32:01.25 ID:nerEbchJ
定年まで無事に働ければ辞めないほうがいい。
だが今の日立系列を見てると定年まで同じ場所、
同じ給料、同じ待遇でいけるとこってあるのかね?
今後、早期退職の募集が何回あるかも分からんし
金属との合併の話も浮上してるし、定年まで
このままいけるケースの方が稀だろ。

早期退職制は回数を重ねるごとに条件が悪くなるから
もし来年もやるなら、今年よりも条件が悪くなる可能性がある。
ネットで早期退職のサイトがあちこちにあるから
回数を重ねるごとに条件が悪くなる詳細が出てるよ。

360 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 10:46:43.21 ID:2+YudACw
来年もありますからね。

361 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 12:45:31.00 ID:v9A8mp67
再就職は現収入の半分以下、または最低賃金レベルになる。
うまく見つけられたとしてもね。
それと比べれば・・・って言うこと。
日立製作所が最高益らしい、、当面は大丈夫。

しかし、どこに行かされるかは分からないし、パワハラはあり得るね。
そこは考えどこだね。

362 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 16:19:04.86 ID:rWA0z2J1
世の中、自然災害と栗鼠虎ほど恐ろしいものはないのぉ〜

363 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 17:52:45.61 ID:OGReGkVi
頭脳中枢である開発設計は安泰だから安心してる

364 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 21:08:03.79 ID:uXLfxPfP
>>357
情報が入ってないというのはすなわち外部の人
株の売買でもやってて、自分だけ内部情報手に入れて売りか買いか判断しようとしているんだろ
平均年収(公開情報)×加算金年数(内部情報)×人数(公開情報)でおよその特損が計算できるからね
下手に情報を提供しないほうがいい

365 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 21:16:40.62 ID:gJuuLOlw
ここに書かれた時点で「自分だけ内部情報を手にいれて〜」な訳が無い。
株やってる人達はここもよく見てると思うよ。特定ワードにもちゃんと株価が反応してる

366 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 21:18:27.06 ID:mZ9Vo+q6
>>364
なるほど。よかれと思って情報提供したんだが、気をつけなきゃだ。
まあ、発表直後に株価ガツンと上がったし、今さら感はあるけどね。

367 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 21:20:36.13 ID:iUWnLRjV
これでも従業員なんだが...

368 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 21:21:25.79 ID:iUWnLRjV
367=352ね

369 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 21:36:28.60 ID:9ww9xXLh
>>363
痛みは平等に分かち合う
日立精神からすると、こうなるよ

370 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 21:42:28.36 ID:iUWnLRjV
そんな精神あったの初耳

371 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 21:57:29.70 ID:v9A8mp67
従業員は、投資家の食い物になっている、と言う訳だね。
退職に追い込めば追い込むほど、儲かる投資家(株主)

従業員殿、さあ、どうする?

372 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 22:04:57.58 ID:uXLfxPfP
それはどうかな
退職するのは他社でもやっていける能力のある人で、残るのが無能な人だったら、果たして株主にとっていい話なのか
まあもともと個人の能力なんて活用されてないから誰がやめようが関係ないかwww

373 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/23(土) 23:33:55.70 ID:rWA0z2J1
そして、宅急部も・・・・

374 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/24(日) 00:01:03.87 ID:uXLfxPfP
当然罵怒民豚侮も

375 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/24(日) 07:23:41.44 ID:R3BCw1K9
転職すべきか否かを決める3つのサイン
http://news.livedoor.com/article/detail/9176901/

376 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/24(日) 08:14:02.41 ID:HUPMVPPG
>>363
頭脳なんてないと突っ込んでほしいのか?w

>>375
全部当てはまる

377 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/24(日) 08:25:37.54 ID:HUPMVPPG
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140823-00050014-yom-bus_all
人手不足の業界に仕方なく転職し、激務に耐えて頑張っても、人手不足で倒産とかありうるのかwww
転職するなら誰でもいいような仕事ではなく、自分のスキルを生かせる仕事にしないとな

378 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/24(日) 08:44:43.08 ID:yJSEjteH
<<375
>>377
転職先があれば、そう言えるけどね。

379 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/24(日) 09:30:56.33 ID:HUPMVPPG
転職先ないならしがみつくしかないだろ
今後条件が悪くなっても2年分は保証されてるわけだし

380 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/24(日) 09:38:48.05 ID:LyCryCyw
智恵をめぐらせ 頭を使え
悩みぬけぬけ 男なら
泣くも笑うも 決断ひとつ
勝っておごるな 敗れて泣くな
男 涙は 見せぬもの


右か左か 戻るか行くか
ここが覚悟の 決めどころ
勝つも負けるも 決断ひとつ
一度決めたら 二の足踏むな
俺もゆくから 君も行け

381 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/24(日) 10:04:58.79 ID:yJSEjteH
銀行も今回の退職金が突如舞いこむことで、ウハウハになるけど、
それってどれくらい嬉しいことなの?

382 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/24(日) 16:53:14.61 ID:Dm0+k9Fr
>>381
銀行にとって個人口座に1千万ちょいが一時的に入った程度、べつに嬉しくはない。
それより上場企業勤務=優良顧客が一転リストラ求職者になったことに対する不安のほうが大きい。
ローン返済が滞らないか、とか、持ち家を手放して路頭に迷わないか、とか。

383 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/24(日) 17:50:14.92 ID:HUPMVPPG
東証一部上場大企業の信用はでかいよね
へたなところに再就職するとクレジット作れなかったり家借りられなかったりする

384 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/24(日) 18:36:01.13 ID:yJSEjteH
>>382
2〜3千万/人、でも嬉しくないかな?
路頭に迷う方は、相当増えそうだね。
今回ローンを一気に返す方も多いと思うけど。その後どうなることやら。

385 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/24(日) 20:39:06.02 ID:OF87Pdtz
部課長だろ。

386 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/25(月) 10:03:37.10 ID:YF03b/Sd
ウチの魔人ブーも辞めてくれ
見てて可哀想になる

387 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/25(月) 17:11:20.13 ID:fdUN049Y
部長以上は誰一人辞めずしがみつくだろうな

388 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/25(月) 18:55:13.41 ID:kh/5MKif
本当に労働者を守る気があるならストライキやってワークシェア提案すればいいと思うが無理だろな、労組

389 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/25(月) 20:14:54.63 ID:Zm/YzaG0
今回の構造改革は会社の一大事です
ぜひ若手にも協力させてください
希望退職年齢を28歳まで下げてください
よろしくお願いします

390 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/25(月) 20:32:10.29 ID:rULSTtVq
>>388
同感。

>>389
再就職は40歳以下なら可能性大。
社員のことを少しでも考えるならこの年齢層まで広げないとね。

391 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/25(月) 20:40:03.06 ID:Zm/YzaG0
会社は賃金が安くて奴隷のように働く若者を切りたくないのかもしれませんが、
40以上を賃下げして奴隷のように働かせることもできると思います
どうせ残った人は賃下げするんでしょうし
家庭を持って子供にお金のかかる40代に出て行かせるのは人間としてひどいと思います
お世話になった方々のためにも若者が協力させていただきますので、ぜひ年齢の引き下げをご検討願います
同じ2.5年分でも若者のほうが安くてすみますし、一考の価値はあると思います

392 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/25(月) 21:14:42.88 ID:rULSTtVq
どうしても退職させたいなら会社側で転職先を面倒見るべきだよね。

393 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/25(月) 21:22:07.73 ID:Zm/YzaG0
どうせろくでもない転職先だろうけど
それだったら若手が自分で探したほうがいいでしょ

394 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/25(月) 21:45:07.51 ID:yNX73x9I
>>384
45歳くらいだと年金含めても1500万くらいじゃないの?

395 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/25(月) 22:01:29.20 ID:pc07FfHn
こんなクソスレ、わたくしが荒らしてやんよぉw
しっかり働けお(^o^)

396 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/25(月) 22:03:50.75 ID:pc07FfHn
貴様ら会社内情報晒してんだから規約違反だかんな?ww

397 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/25(月) 22:10:04.55 ID:pc07FfHn
オラオラwレス進行おせぇよw
24時間張り付いてる基地はいないんかお?w

398 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/25(月) 22:16:13.26 ID:iUqbStII
http://blog.livedoor.jp/hc0123456789x/

399 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/25(月) 23:11:00.23 ID:gzUu2SGe
>>391

考え方がまるで逆。

自分が経営者だったらどう考える?
安い賃金で若い労働力は必要だけど
高い賃金で管理職としてしか働けない
中高年の労働者がいたら、賃金が高い方を切るよね?

中高年を2人退職させれば、若者が3人雇用できる。
しかも若者だったら配置転換してもそれなりにすぐに
新しい仕事を覚えるだろうけど、中高年は物覚えも
若者よりは悪いし、今までのやり方を押し通そうとするから
早期退職の対象は例外なく中高年なんですよ。

ひどいとか同情で企業が利益を上げられるなら
どの会社も早期退職なんてしません。
情に訴えても何も変わらないのが早期退職です。

400 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/25(月) 23:25:39.15 ID:iUqbStII
君たちのIPアドレス頂きました。
3DSでのアクセスにはびっくりです。

401 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 06:39:04.18 ID:6t0TwlZy
はあ?おまえいつの時代の検索使ってるんばかなん?wwwww

402 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 06:41:55.54 ID:6t0TwlZy
ID:iUqbStII
君は火星にいらんからいち早く辞めたまえwwww

403 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 06:43:50.97 ID:6t0TwlZy
つーかさぁ?w
レス進行おせぇってww
おまえら鬱なんならもっと粘着しろやwwwwwwwww

404 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 07:44:21.64 ID:6t0TwlZy
よし!仕事だお

405 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 11:15:07.90 ID:Z09tgh2b
只今、書き込み寄生虫?

406 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 15:07:24.34 ID:t+Pl+CiI


407 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 15:18:32.74 ID:t+Pl+CiI


408 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 15:25:16.22 ID:05FD3SPh


409 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 18:50:00.48 ID:zQLOXP2G
今日も働いたぜ〜ビールがうまいわ〜♪

410 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 18:51:18.43 ID:zQLOXP2G
おらwしっかり貼り付けや火星民w
つまらんのぉ〜wwwwwwww

411 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 19:27:32.57 ID:7vH80gK4
>>394
それくらいだな。

412 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 19:53:22.51 ID:RZIdNe0d
1日4レスwwwwwwwwwwwwww
ウケるwwwwwwwwww
落としちまえよwwwwwwww

413 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 20:01:56.26 ID:UbdbcKtp
>>394
年金含めるってどういうこと?

414 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 20:03:15.99 ID:RZIdNe0d
後、お前に言っとくぞw
12時チャイム前に食堂に歩き出すお前www
チャイムなってから行けw

415 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 20:04:17.74 ID:RZIdNe0d
自分で調べろks

416 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 20:05:53.46 ID:Wlv8veF4
>>414
ごめん
見てた?

417 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 20:07:26.89 ID:kcxJaiHA
新しく来た人は仕事のやり方がわからない
そこでそいつに失敗させ、おまえはだめなやつだと言い聞かせる
一度どん底に落とすんだ
そっから這い上がってこれるやつが優秀なやつなんだ


ってセンタ長が言ってた

418 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 20:10:40.02 ID:RZIdNe0d
証拠は?w

419 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 20:11:15.16 ID:RZIdNe0d
だから、それがなんなん?w
チラシ裏に書いてろよwww

420 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 20:18:48.08 ID:hfo9MK64
2chに書かないで、てめぇの日記に書いてろよwwww

421 :元G級受付嬢:2014/08/26(火) 20:45:16.63 ID:PlncSZt7
荒らしはいけませんよ

422 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 20:46:13.66 ID:kcxJaiHA
昨日IP抜かれた人のIPが公開されてた
http://p4room.mda.or.jp/book/cgi/access1/access1.htm

423 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 20:51:47.91 ID:C3EjFQ0E
でっ?wでっ?wでっ?www

424 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 21:00:07.31 ID:hfo9MK64
ID:kcxJaiHA
使えねぇ検索使っとるんなw
だからそれがなんなん?wwwww
ねぇねぇ?
だからなんなん?wwwwwwww

425 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 21:13:48.03 ID:UbdbcKtp
>>411
天下の日立がそれくらいなわけないだろ。

426 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 21:16:44.62 ID:QGnSbdMT
「Hailo」で検索!!

HAILO. The Osaka Taxi App.
Hailo(ヘイロー)のスマートフォンアプリで、いつでもどこでもタクシーを呼ぶことが出来ます。
操作はiPhoneまたはAndroidスマートフォンを2回タップするだけ。
現金もしくはスマートフォンでの支払いが可能で、追加手数料は不要です。

https://hailocab.com/osaka
https://hailocab.com/tokyo

427 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 21:27:05.12 ID:HAH/5O3l
なんで荒らしはダメで会社の愚痴はいいんだ?
エロい人教えて

428 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 21:31:47.24 ID:Ld92XFgv
>>417
最低だな
どこのセンタ長だよ

429 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/26(火) 22:59:38.22 ID:YdS7lbJP
旧粉末だけど何だあの糞みたいな
社内報は?
綺麗事だけじゃ無くてちゃんとリストラ
の事も書けよ。

430 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 06:36:55.98 ID:Nwen+1em
金無いならあんなにいい紙で社内報作らんで、イントラにpdfのっけとけ。配るの面倒臭いんじゃ

431 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 06:38:40.25 ID:oi0GxLJ6
てめえらのほうが最低だろw
悔しかったら書き込みしてねえで言え
悔しのぉ悔しのぉwwwww

432 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 06:42:49.85 ID:oi0GxLJ6
10レスも進行しないスレ住人wwww
お前らはもちろん会社辞めるんだろ?w
しかもたセンタ長ネタwww
いつまでそのネタなんだ?w
たいしてネタないなら書くな

433 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 06:43:03.52 ID:fsNVAJXw
>>430
あれ作ってる人希望退職させりゃいいんだよ

434 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 06:44:16.02 ID:oi0GxLJ6
てめえが辞めろよww

435 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 06:46:41.28 ID:oi0GxLJ6
今日も言うぞ
12時休憩チャイム前に2Fから食堂に歩き出すお前
チャイムなってから行きなさい

436 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 07:00:55.28 ID:ZyIZMkn/
バカは使ってる2ch語が古すぎて痛いな

437 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 07:31:47.84 ID:XipXtt9J
最新の用語使ってお?w

438 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 12:15:13.39 ID:NNuhg22t
TEDってナニ?

439 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 12:24:48.26 ID:+EfzKYPd
wiki見れば?

440 :元G級受付嬢:2014/08/27(水) 13:58:47.47 ID:JKRSHhoP
絶頂ラーーーッシュ

441 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 14:54:31.70 ID:TckzZUZy
>>429
香取ならきのこれるでしょう
そうカッカしないでw

442 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 15:09:06.17 ID:S3l1Ukk1
なんか変態が居るなw

443 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 16:35:10.06 ID:kJayD+jE
希望退職と言う名の強制退職ww
蓋を開ければノルマ付きwww
退職すればハイエナ付きwwwwww

444 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 17:11:50.32 ID:NE2b0hfW
>>439
仮性の実際の奴見たいんだよ
社内でビデオで見れないかね

445 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 20:15:04.06 ID:3qq4D2Vk
只今、栗鼠虎候補順位○悲リスト作成中

446 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 20:38:13.78 ID:fsNVAJXw
TED参加すれば社長に気に入られてリストラ逃れられるよ

447 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 20:57:39.42 ID:fsNVAJXw
あ、そういえば、2016年度マテリアル化だって

448 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/27(水) 23:59:12.67 ID:jlHUCiUy
この会社の社員のレベルが分かるスレになってきたな
他のどの会社よりもクソなのが周囲にバレるぞ

449 ::2014/08/28(木) 06:42:07.01 ID:ucy9dDAr
ありの〜ままの〜姿を〜見せるのよ〜
火星民にピッタリだわな
お前ら、わたくし含め皆、馬鹿だろw
なんか、お前ら変にプライドあるよなww

450 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/28(木) 10:14:53.83 ID:GQk/mja9
副惨事以上は、50%栗鼠寅だっぺよ(^_^)v

451 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/28(木) 14:08:57.86 ID:LastbYIG
こういう時に組合は何してるの?
見て見ないふりか〜

452 :元G級受付嬢:2014/08/28(木) 14:43:33.63 ID:9cjLNv22
よっしゃ連休はかっちゃんに行く行く詐欺しよーぜ、楽しみやなぁwww

453 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/28(木) 18:27:53.89 ID:XRFncqOo
>>450
参与以上は誰も辞めなくていいんだろ

454 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/28(木) 23:05:50.78 ID:3ChspWbi
>>451
会社も組合もリストラスルーの紙ッペラばかり配布してきてウンザリするわな

455 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/28(木) 23:06:40.05 ID:h+LZeswh
>>449
本籍日立市の松戸勤務なんで
「日立」という名前だけがプライドw
ただ色々疲れてもう辞めたいが生活かかってるからなぁ〜

456 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/29(金) 13:29:03.47 ID:U1Sd2Ywd
協力会社も仕事失うよね。
1000人、もしや2000人もの人が仕事失ったら、
ここにぶら下がっている外注は、一体どれくらい連鎖して仕事失うの?

457 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/29(金) 18:48:24.14 ID:VFUaYZU1
みなさん、ICレコーダーの準備はお済みですか?
いつ突然面接に呼び出されるかわかりませんよ
まだの方は大至急購入してください

458 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/29(金) 19:30:54.53 ID:bn7iRG9t
旧粉末狙い撃ち?

459 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/29(金) 19:59:53.33 ID:VFUaYZU1
粉末の人もあくまで「希望」退職ですので、やめたくなければやめなくていいんですよ
でも日頃から違法行為が蔓延している日立化成ですので、退職強要や人権侵害が行われる可能性も否定できませんから、念のためICレコーダーに録音しましょう

460 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/29(金) 20:07:01.18 ID:VFUaYZU1
たとえばこんな感じ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140828-00010000-withnews-soci

A社B社C社とあるが、いずれも日立化成のようだ
http://www.xinhua.jp/socioeconomy/economy/393717/

461 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 01:49:21.77 ID:oobCrYPK
どこの会社でも部長連中に早期退職面接の勉強会とロールプレイングがあるよ。
ICレコーダーで録音されても困らないようにNGワードや面接のイロハを仕込まれる。
某伝染でも部長を集めて何回もやってから本番の面接だったし。
ちなみにICレコーダーも許可無しに録音して公開すると逆に訴えられるから注意な。
電話でも最初に録音するってアナウンスが流れるのはそのためなんだよ。
ちなみに会社を相手取って訴訟を起こしたら、よほどの精神力がないと
そのまま会社に残れないと思うんだが。少なくても俺は裁判沙汰にして
そのまま居座れるほど度胸はないな。

462 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 06:43:22.41 ID:whSqM900
おまえはやめたんだから黙ってろよ

463 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 06:56:06.70 ID:1dIVwPb4
>>462
録音されると困る会社側の人間が電線元社員を演じてるだけだろ
過去の書き込み見れば工作員であることは明らかなんだから無視しろ
NECで退職強要されて訴えた件でも許可なんて得てないし

464 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 07:21:12.23 ID:whSqM900
録音公開したことを訴えることは出来るね。

レイプ犯でも被害者に抵抗されて殴られたと訴えることは可能。

訴える権利は誰にでもある。

あとはそれを不法行為ととるか正当防衛ととるかは裁判所の判断。

465 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 07:26:55.11 ID:whSqM900
というかそもそも裁判の証拠に使うだけなら何の問題もない

466 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 07:42:39.43 ID:43ZucFxt
自分が直接関係ないのにこれだけ入り浸ってムキになってるってのは、工作員か他人の不幸を喜ぶクズのどちらか

467 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 08:43:24.05 ID:lkI7tURi
お前らは馬鹿なんだな
散々、会社叩いて肩叩きされたら録音だのw
支離滅裂だな^^

468 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 09:32:50.80 ID:ulHUDoup
裁判沙汰にしたら辞めるしかなくなるぞ
そんなことに力を使うなら、辞めなきゃいいんだよ
会社側も顧問弁護士抱えているよ

469 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 10:16:35.39 ID:yp7ns55b
旧日立粉末冶金の現社員です。
全く別の理由で、10年以上も前から依願解雇の危機を感じており、対組織では絶対に歯がたたないと思い込んで、コツコツ資金準備に勤しんできました。
人によっては「それ搾取じゃね?」とか思うでしょう。
そんなスチャラカ社員です。
今ここにたどり着きました。

ここは本当に酷いインターネッツですね!!!

早く目を覚ましてください。(プロレス風)
疑心暗鬼や過剰な不安なんてものは、ある程度の資金確保で防御できます。
そもそもリーマン・ショック後の混乱を経験済みではありませんか。
なぜ準備を怠ったのですか?

money is debt

現代の真理はここにあります。
呪うだけ呪い、全てを受け入れ、安息を獲得できることを心より期待します。

人はもともと一人です。
自分の子供に何かを与えることでさえ、自分の幸せを削るのには相当な覚悟が必要になります。
ましてや誰かが去ることで、自分が残るかもしれない状況で、立場の上下が如何に有効な武器になるか理解できないわけでもないでしょう。
そんな彼らでさえ、絶対的な安心はないのです。
上司にだって上司はいます。

とっとと諦めて楽になれと?
いいえ違います。
目の前の机にある業務をいつものように片付けろということです。
心の安寧は日々の変わらぬ生産活動あってこそです。

470 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 12:39:03.74 ID:vVWbPFh4
三行でまとめて

471 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 13:05:47.82 ID:uSoJsflM
粉末冶金製品は
ごく一部の研究部門を除いて
日本国内の事業所は不要

472 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 15:22:50.14 ID:yp7ns55b
>>470
住宅ローン=負債
職を失った俺=嫁の負債
負債のないやつは誰だ?

これで3行かな。あとは分かるな?
まぁ。長文から読み取れなかったおまいは、生来のお人好しですから、やめておきなさい。

473 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 16:01:49.61 ID:QTFvosxk
今こそ落穂ひろいの精神が役立つんよ

474 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 20:59:23.64 ID:RYhs0lHu
で?それをここに書いてなんなの?w

475 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 21:06:58.71 ID:RYhs0lHu
>>471はまとまってるが

>>472はまとまってすらいないwww

476 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 21:40:06.55 ID:8PohfvqE
>>417
ひでえなOセンタ長

477 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 23:18:52.76 ID:IHosoV1Z
>>475
それでいいのよ
欲するのは混沌
さて、貴方は何を?

478 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 23:20:54.68 ID:BYnCr29M
ちゃんとした文章も書けないで
よくも日立の企画員と言えたもんや

479 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/30(土) 23:59:20.03 ID:QmyMM1Xk
退職をすすめられたって録音を表に出して騒いでおいて
そのあと会社に残っていられるほど神経が図太い人いるのか?
社内で色んな噂流れそうでものすごくいずらそう

480 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/31(日) 00:10:02.11 ID:CoqtGeA6
>>477
いいのはお前だけなら、ここに書かないで手帳に書いてろ粉末うんこちゃんwwww

481 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/31(日) 06:52:09.59 ID:5rXPmbi5
>>479
騒ぐのは辞めさせられるときでしょ
残れるんなら騒ぎは起こすべきではない
そもそも、辞めさせるためには人権を侵害すればいいという安易な発想をするような低レベルの会社ではないから心配する必要ない

482 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/31(日) 09:20:33.09 ID:21vL4Jyp
辞めるなら若い方がいい。
要らないのは50以上

483 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/31(日) 09:59:11.01 ID:brksEXqa
奥さん子供から冷たい目で見られない様入念に準備した方が良いよ
家庭崩壊十分にあり得るからね
独身はこういうとき良いよな〜

484 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/31(日) 11:37:37.51 ID:VSEYqM7m
>>482
45以上だな

485 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/31(日) 17:40:55.20 ID:9Dvf3exP
日立化成住電パワープロダクツ株式会社
日立化成エレクトロニクス株式会社
これ以外にどんな赤字会社がありますか?

486 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/31(日) 18:52:07.40 ID:tExtS+6J
>>481
会社としてはそうでも、現場の運用という物もあってね

気に入らない奴は単にリストに載せれば
汚れ仕事は中間管理職が一生懸命やってくれる
失敗すれば自分もリストに載せられかねないから

可愛くはないけど自分の業績達成のために辞めさせたくはない奴には
面接や打ち合わせの席で
自分がリストを管理しているとだけ言えばいい
単に一つの事実を告げているだけなので訴えられる心配もない

場は凍るかも知れないが
万能感は得られる

相手に辞められない理由があるなら
サビ残させ放題
梯子蹴倒し放題
刃向かう素振りを見せたら
そっとリストに載せればいい


リストラとは、人間が小さな部門長が生き生きするイベント

下を酷使し
実績さえ出していれば
自分が跳ぶ心配はないからね

487 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/31(日) 19:11:09.35 ID:5rXPmbi5
でもあくまで希望退職ですから
デスノートじゃないんからリストに載せただけじゃ辞めさせられないよ
もしその人間が小さな部門長とやらが人権侵害をするのであれば、部門長個人の責任
そういうときは録音して訴えて部門長の人生を終わらせてやればいいよ

488 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/31(日) 19:15:22.73 ID:jmWsKAtd
今年の大晦日が楽しみになってきたな
希望しなきゃ退職しないとかほざいてるのが
どうなってるか、その時になれば分かるよ
ここでいくら吠えても会社からの指示は変わらんから
きっと来年早々は楽観視してるアホどもの
会社への恨みつらみのスレに変わるんだろうな

489 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/31(日) 19:41:28.18 ID:CoqtGeA6
予言当たらなかったらお前ら辞めろな?w

490 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/31(日) 19:47:01.72 ID:5rXPmbi5
>>488
やっぱり他人の不幸を喜ぶお方でしたか
電線をクビになって当然ですね

491 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/31(日) 19:50:53.39 ID:21vL4Jyp
直接員と間接員でノルマ違うだろ

492 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/31(日) 20:28:07.67 ID:vzAnsQQ0
なにこいつ?
なんで俺が電線なんだ?
妄想激しすぎだろこいつ
だからしがみつくしかなくなんだよ
ちゃんと仕事しろアホ
もしくは自主的に退職しろ

493 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/31(日) 20:33:46.30 ID:8VTOjNjj
部長面談で頑なに拒み続けたら、その部長がノルマ未達の能無しってことで追い込まれるんじゃね〜の?

494 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/31(日) 20:51:02.67 ID:CGP0xiZf
辞めたい人は辞めればいいとおもうけど、辞めたくない人は結託して面接官を追い込んで退職させるしかないね
とりあえず何があってもいいようにICレコーダでの録音は必須
証拠がなければどうしようもないからな
会社としてはどっちが辞めてくれてもいいわけだから、自分を守るためには他人を潰すしかない

495 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/31(日) 20:59:47.36 ID:ptp6GifB
辞める覚悟を決めている部長が面接する場合、両方とも辞める立場の人になるね。
こういうシチュエーションを作ると辞める人増えるかもね。
そんな作戦に振り回されない様に注意要。

496 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/01(月) 10:01:40.66 ID:w2/CnGrg
今回辞めても問題無い可能性の高い人は55歳以上
それ以下は、数々の問題が出てくる
何故かというと、再就職が相当困難になるからだ
これまでと同様の仕事が有るなんて考えたら、大間違い
どこの会社も、今回要らないとされる皆様は要らないんだからね 確かめてみな

497 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/01(月) 13:02:29.42 ID:aAxXq0VT
お前のその固定観念をまずどうにかしろ。
再就職活動したこともないのに
あたかも自分が体験したような書き方。
当たってる部分もあるが、適当なことも
かなりあるんだよ。実際には全く違う。

498 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/01(月) 13:06:04.36 ID:uDNIpN26
一度、辞めてみる?

499 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/01(月) 14:06:43.37 ID:w2/CnGrg
辞めた先輩から情報を仕入れているわけよ
君はそういうことをせずに適当なことをここで書いているのか?
だとすれば、転職エージョントか会社側の辞めさせたい側だな

500 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/01(月) 14:14:35.65 ID:sy3ak0DT
\           /     /. : : : : : : : :ヽ-‐.: :_;. --- .._: : : : : : : :\       \      /
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_  え  っ  _     . .:´: : : : : : : ≠:7: : : : : : : : : : : : :ヽ、 ヽ| : i : : :,     _    え   _
_   : . と   _   /.: : : : -‐: :7´: : /:,ハ : : : :ヽ : : : ゝ-- :\ | : :! : : : ,   _    :   _
_  :      _ /, -‐/.: : : : :i : : /ィ:爪: : :\ :\ : : :\: : :`ト : !: : : :′   _   :    _
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                い、: :\/   ̄ ̄                 ', : : i : : : : : : : : ,     _, -‐'    ⊂ニ,´
    r 、  _          ヽ: :〈        <  ̄ フ         |: : : ! : : : : : : : :′,.-‐T   _,. -‐'´ ̄
    くヾ; U|           | : \                   /| : : :i : : : : :_, -‐'    |  /
   r―'   ヽ、             | : : : \               イ: : :| : : :i_,. -‐       |/
    `つ _   ̄ ̄Τ`ー―-- L: : : : : `: : . . .  __    .:〔: : :|: : :r┬' 

501 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/01(月) 18:18:10.67 ID:oCasmoVu
>>487
>>494
上の人間に刃向かうってことは、
そいつを選んだその上に仇なすこと

雰囲気的にあなたも辞めざるをえなくなるし
居座っても、人事考課に『上を刺した奴』って一言書かれるし

あと、直接手を下す(下させられる)のは、その一つ下の中間管理職だよ

リストラって、力のない人には酷い制度だよね
普段は人材は財産だとか言ってるくせに
こういう時はただの削減すべきコストとしてしか見られない

502 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/01(月) 18:22:14.55 ID:oCasmoVu
あと、下手に逆らうと
専用の部屋がない透明追い出し部屋が作られたりとかするよ

手を差し伸べようとする人もリスト行きだから
我も我もと、追い詰め度貢献レースになる
酷い虐め状態が出現する

503 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/01(月) 18:30:34.46 ID:EvvSdUsG
辞めるから刺すんだろ
そのための武器をICレコーダーで用意するんだよ
辞めなければ11月下旬に消去すればいいだけ

504 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/01(月) 18:33:22.99 ID:uDNIpN26
糞末

505 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/01(月) 19:24:26.55 ID:KkQPusum
>>501
違法行為にも目をつぶらないと反逆者扱いですか?
明らかに理不尽な要求に反論したら執拗な嫌がらせされるんですか?
もしそうなのだとしたらかなり頭がいかるてる

506 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/01(月) 23:00:32.90 ID:JzA350IS
ビクビクしてるおじさん達見てると早く脱出しなきゃ って思う

507 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/01(月) 23:23:13.78 ID:uubNkD4v
どこへ行こうというのかね?

逃げて〜!!!

508 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/01(月) 23:27:25.06 ID:I4GFDTqB
>>499
結局聞いた話なんだろ?
本で読んだ、誰かから聞いた。。。
辞めた先輩の話を鵜呑みにして書いてる時点で適当なような気が。。。

反対の話が出たら電線とか転職会社とかで話を終わらせるのは
何か他に意図があるからなんだろ?

まあそんな聞いた話を自分なりの理解で書いてるんだから
適当書いてるって言われても反論できない罠

509 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/01(月) 23:31:51.37 ID:KkQPusum
さすが実際にリストラされた方のお話は説得力が違いますね

510 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/01(月) 23:50:51.88 ID:I4GFDTqB
>>509
上でも誰かが元電線って言われてるけど
ここでは約1名の意見にそぐわないと
電線認定される仕組みになってるのか?

とういう意味不明な思考の君は確実に早期退職のリストに載るから
今から今後について真剣に考えておいたら?

511 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/02(火) 00:02:49.73 ID:bwkk7/hB
とういう
今から今後

512 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/02(火) 00:37:40.64 ID:7W/Vr45Q
馬鹿wwwwww
日本語でおk

513 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/02(火) 00:45:15.38 ID:7W/Vr45Q
499 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2014/09/01(月) 14:06:43.37 ID:w2/CnGrg
辞めた先輩から情報を仕入れているわけよ
君はそういうことをせずに適当なことをここで書いているのか?
だとすれば、転職エージョントか会社側の辞めさせたい側だな

辞めた先輩から
辞めた先輩から
辞めた先輩から
辞めた先輩から

514 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/02(火) 07:12:41.02 ID:zbZtN+gN
俺様は農業所得で年間200万の所得があるから脱出するよ

515 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/02(火) 07:38:38.13 ID:O49rUx0N
人から聞いた話だけで
あんなに自信たっぷりで書いてたのかよ!
もうヴァカとしか思えんわ

516 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/02(火) 08:00:49.18 ID:yBm/2KDW
人から聞くこともできない、惹き小森君が何を言っても説得力無いなぁwww

517 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/02(火) 08:05:38.42 ID:auNQLCGH
どうして粉末はこんなに嫌われて
いるんだ?

518 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/02(火) 08:22:52.83 ID:Ejm8mO7F
人から聞くこともできないやつは
別に適当なこと書いてねーべよ

しがみつけ君は自演しないと
誰も擁護してくれねーんだな

519 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/02(火) 08:56:14.29 ID:y+DIU8zk
>>517
お荷物だから

520 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/02(火) 09:31:10.41 ID:EUUeT+nx
516 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2014/09/02(火) 08:00:49.18 ID:yBm/2KDW
人から聞くこともできない、惹き小森君が何を言っても説得力無いなぁwww

粉末ウケるw

521 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/02(火) 09:32:38.19 ID:EUUeT+nx
粉末って所詮子会社だろ?ww

522 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/02(火) 14:16:00.17 ID:HYYflRiL
糞の後始末だべ〜よ(~o~)

523 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/02(火) 19:22:27.24 ID:1alOAnat
一足先に(といっても約1ヵ月後だが)失礼しますよ・・・
ってもまだ入社数年だったんだけどさ

524 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/02(火) 20:20:38.73 ID:bwkk7/hB
>>523
若いから希望退職とは無関係に辞めるのか
正解だと思うよ
お疲れ様
新天地で幸せな人生を送れることを祈るよ

525 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/02(火) 21:28:29.37 ID:y+DIU8zk
松戸は閉鎖だろうな

526 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/02(火) 21:39:25.56 ID:yBm/2KDW
土木、警備、介護、は比較的求人多い。製造現場もそれなりにある。
それぞれ、若い人を欲しがっている。
200〜300万/年 が多い。

527 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/03(水) 01:46:56.07 ID:Szf6BENx
タツタは平工が嫌い

528 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/03(水) 06:02:33.65 ID:mESJ2hjM
安心しなさい。大東建託はいつでも求人募集中だよ

529 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/03(水) 06:48:18.89 ID:IHFZ+hnu
今はたいしてひどい状況でもない上に新製品が出ないのは経営陣の無策愚策が原因なのに、安易に仲間を切って数字をよくしようとする経営陣を決して許さない

530 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/03(水) 06:52:26.11 ID:29sek8Rc
でも新卒が取れなくて苦労している

531 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/03(水) 07:51:07.06 ID:k3spMnTa
辞める人は有給を可能な限り使って再就職活動をすべし
辞める前に活動すべきだ、今だ、今すぐだぞ
来年になってからでは遅すぎる、サバイバルになるからだ。
良い求人は少ないが有るぞ、10%程度だぞ、急げ、間に合わなくなる

532 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/03(水) 08:35:20.31 ID:29sek8Rc
>>531
来年は景気下降局面に入るからな

533 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/03(水) 09:06:53.62 ID:gB67lD4h
そう言えば、○ロー○ークは夏休み火星人達で満員状態だったw

534 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/03(水) 09:09:58.20 ID:29sek8Rc
>>533
粉末地方の?

535 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/03(水) 19:53:43.77 ID:NxoddcTK
>>532

一般的にはオリンピックに向けてインフラ整備や
ゼネコン関係で需要が出てくるから
オリンピックまでは多少のブレはあっても堅調。
オリンピック後は知らんってのが雑誌やテレビで
言われてるけどな。良くなるかは分からないが
極端に悪くはならないらしい。

来年は景気下降局面ってのはキミの脳内の話?

536 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/03(水) 20:05:17.76 ID:k3spMnTa
若い人(40歳以下又は新卒者)に対しては門は開いているが、
年配者に対しては一層厳しさが増している
確かに一部の業種が良いのだが、そこは低収入、3K、なんだよね

537 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/04(木) 00:06:44.48 ID:Pw30iC7M
>>535
来年は一旦下向くだろ
このバカ

538 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/04(木) 00:13:23.31 ID:y5a3h5fh
>>537

馬鹿はおまえだろ
何を根拠に脳内妄想書いてんだ?
下向く根拠を掛けってのカス

539 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/04(木) 01:41:46.85 ID:/su6YQFz
電線は下向いただろこのバカ

540 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/04(木) 02:02:03.48 ID:y5a3h5fh
>>539

お前電線マンか?
だから潰れるんだよ(笑)

>>532 には景気が下降局面だとかって妄想書いといて
今度は電線が下向いた? 景気の話を電線にすり替えんなよ

せめて日本語が不自由しないくらい話せるようになってから
書いてこいよ、このチンカス野郎が

541 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/04(木) 02:06:50.81 ID:/su6YQFz
また電線認定かよ
それしか言えないのか単細胞
さっさと退職しやがれ

542 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/04(木) 02:14:33.75 ID:y5a3h5fh
>>541

いいから早く何がどうなって景気が下降局面なのか
さっさと書けっての(爆笑)

いい加減なことを妄想で書いたりするから
リストラされんだよカス野郎が

543 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/04(木) 02:19:26.82 ID:/su6YQFz
アホかこいつ
何回同じこと書いたら気が済むんだ?
おまえみたいなのは会社に必要ないんだよ

544 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/04(木) 02:29:15.84 ID:90EIfCGD
地獄通信

545 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/04(木) 06:05:41.67 ID:7qdfg4Yu
くだらない口喧嘩は他でやれ

546 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/04(木) 08:38:10.76 ID:QiKKS/KS
もめてる2人はどっちも今すぐ辞めろ
お前ら2人とも不要

547 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/04(木) 09:10:52.76 ID:H+d7TTCt
キター('Д')。横河祭り開催中。


横河電機が約600人の希望退職

Vision21 & Action21という経営計画で2010年度に売上高目標を6000億円を計画し、
結果は売上高3000億円と過去最大の赤字を達成しました。
そして、今度はEvolutionという中期経営計画をつくり、失敗した新規事業から次々と撤退し、
正社員数を5000人から2000人だいに縮小し、為替安の効果と人件費の縮小で、
計画を達成するようです。これだけ失敗しているのですが、責任者である役員や管理職は辞めません。
どこがEvolutionなのでしょうか?(笑)

経営を失敗させた役員一覧
会社に必要ないのは、この人たちをはじめとする管理職です。
事業を失敗させ続けて、高額の給料をもらい続けているんだから、
恥を知らない人たちです。経営できない経営者は、要りません。

役員、管理職、人事の被っている
高給カツラの購入費と維持費を先にカットすべきです。

代表取締役会長 海堀 周造
代表取締役社長 西島 剛志
取締役 専務執行役員 黒須 聡
取締役 奈良 寿
取締役 常務執行役員 中原 正俊
取締役 執行役員 穴吹 淳一
社外取締役 棚橋 康郎
浦野 光人
宇治 則孝


常勤監査役
小柳 敬史
牧野 清

社外監査役
麻崎 秀人
宍戸 善一
山下 泉

常務執行役員
藤井 隆
鈴木 周志

執行役員
山崎 正晴
小西 信彰
河田 泰紀
伊東 千明
真鍋 嘉利
池澤 克哉
渡辺 肇

548 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/05(金) 07:15:31.08 ID:cQUh8o2K
ここは日立化成のスレなので、名前載せたければ化成役員の名前を載せてください

549 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/05(金) 17:43:53.15 ID:rWNKZis+
根が腐ると幹や葉をいくらケアしてもその木は腐る運命なんだよね。

550 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/05(金) 17:57:41.17 ID:cQUh8o2K
あえて「年収減」の転職を考える5つのケース
http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20140905-00000004-argent-column
1.今の会社がこれ以上業績は伸びない ←該当
2.労働時間を減らした分、年収が下がる ←残業代を全額申請できれば
3.今の会社は上司に嫌われてまともな人事評価が得られない ←激しく該当
4.新しいキャリアの伸びしろが大きい ←非該当
5.20代あるいは50代である ←非該当

551 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/06(土) 06:20:02.77 ID:M7CnJK2Q
大きな木ほど大きく倒れる。
火星にもルネサンス文明がきたな

552 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/06(土) 09:29:00.01 ID:Chx1IpEK
40歳以上のおじさん達はそろそろ決断した?

553 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/06(土) 10:05:43.24 ID:yp+U5fqS
田舎からまた人が居なくなるな〜
メイン工場周辺には仕事少ないから仕事求めて脱出する人が増えるな〜可哀想

554 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/06(土) 10:35:33.38 ID:/wRhdGz8
>>552
数百人決断済み、残りは繰り返しの面接を経て決断する予定

555 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 11:38:30.81 ID:1yQACTH6
全世界の従業員のうち6割がエントリーって異常だろ
日本人はほとんどエントリーしてるんだろうな

556 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 12:41:12.13 ID:sJ7ZRDlA
これから会社が良くなる事はないから決断はいいと思う。
まさか良くなると思ってる?

557 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 12:54:00.95 ID:t84WUmEC
筒 井 唯 之

558 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 13:00:25.56 ID:1yQACTH6
>>556
業績はよくなるよ
海外有力メーカーを買収するから
金属はもうはじめてる
自前の新製品新事業は出ないだろうけどね
数年〜十年ぐらいかけてそういう環境にしちゃったから

559 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 17:50:09.88 ID:Kv+A0VYY
何も分かってないのな。
生産拠点を海外に移していって
国内の生産拠点を縮小してるんだよ。
金属の買収した某企業のおかげで
近いうちに金属の国内拠点で
同じ分野の工場でリストラがあるんだよ。
会社全体で見れば利益に繋がるが
国内の労働者からみると死活問題なんだよ。

560 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 17:57:51.45 ID:W735XINq
と、何でも知っているくせになぜか伝染をクビになったおっさんが申しております

561 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 18:03:09.60 ID:Kv+A0VYY
まだ例のバカが現れたか。。。
正論書かれるとなんでもかんでも電線認定か?
たまには違うネタで返せよ。

562 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 18:06:08.40 ID:W735XINq
まだ例のバカが現れたか。。。
 ↑

563 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 18:06:59.77 ID:W735XINq
伝染マンは誤字脱字が多いからすぐわかる

564 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 18:30:37.80 ID:uY95ZczP
そいつ粉末だぞw
子会社の粉末wwww

565 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 19:20:53.37 ID:W735XINq
ごまかしても無駄
過去ログみれば明らか

566 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 19:42:04.58 ID:uY95ZczP
469 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] :2014/08/30(土) 10:16:35.39 ID:yp7ns55b
旧日立粉末冶金の現社員です。
全く別の理由で、10年以上も前から依願解雇の危機を感じており、対組織では絶対に歯がたたないと思い込んで、コツコツ資金準備に勤しんできました。
人によっては「それ搾取じゃね?」とか思うでしょう。
そんなスチャラカ社員です。
今ここにたどり着きました。

ここは本当に酷いインターネッツですね!!!

早く目を覚ましてください。(プロレス風)
疑心暗鬼や過剰な不安なんてものは、ある程度の資金確保で防御できます。
そもそもリーマン・ショック後の混乱を経験済みではありませんか。
なぜ準備を怠ったのですか?

money is debt

現代の真理はここにあります。
呪うだけ呪い、全てを受け入れ、安息を獲得できることを心より期待します。

人はもともと一人です。
自分の子供に何かを与えることでさえ、自分の幸せを削るのには相当な覚悟が必要になります。
ましてや誰かが去ることで、自分が残るかもしれない状況で、立場の上下が如何に有効な武器になるか理解できないわけでもないでしょう。
そんな彼らでさえ、絶対的な安心はないのです。
上司にだって上司はいます。

とっとと諦めて楽になれと?
いいえ違います。
目の前の机にある業務をいつものように片付けろということです。
心の安寧は日々の変わらぬ生産活動あってこそです。

567 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 19:49:51.66 ID:uY95ZczP
561 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] :2014/09/07(日) 18:03:09.60 ID:Kv+A0VYY
まだ例のバカが現れたか。。。
正論書かれるとなんでもかんでも電線認定か?
たまには違うネタで返せよ。

すごい自信過剰wwwwww

568 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 20:28:22.61 ID:Kv+A0VYY
粉末とかと一緒にすんなよ
そうゆうお前はどこなんだよ
どうせ何もできない現場の糞野郎なんだろうな
偏差値30くらいのバカ高校出身のな。

569 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 20:41:17.96 ID:P2ITiqDd
図星突かれて必死ww

570 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 20:41:58.56 ID:W735XINq
明らかに伝染マン
粉末とは全然違う

571 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 20:42:40.32 ID:W735XINq
いちいちID変えんなよ

572 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 20:43:11.24 ID:P2ITiqDd
568 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] :2014/09/07(日) 20:28:22.61 ID:Kv+A0VYY
粉末とかと一緒にすんなよ
そうゆうお前はどこなんだよ
どうせ何もできない現場の糞野郎なんだろうな
偏差値30くらいのバカ高校出身のな。


透視能力があるんですか?w
さすが三流大ですw

573 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 20:43:35.27 ID:0fENJG+4
ちょっと違う意見が出ると総叩き・・・
社員の人間性がそのまま出てますなぁ

574 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 20:47:08.80 ID:P2ITiqDd
そうゆう
そうゆう
そうゆう

さすが三流大ですね^^;

575 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 20:47:19.51 ID:Kv+A0VYY
お前、誰と戦ってんだ?
そんなに電線が憎いのか?
会社のメルアド晒せよ。
会社から送ってやっから
俺がお前の言ってる電線のやつじゃなかったら
どうやって謝ってくれんのか楽しみだわ

576 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 20:48:25.40 ID:P2ITiqDd
あなたのメルアドをここに晒しな
それでどこかわかるからw

577 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 20:48:57.17 ID:P2ITiqDd
まさか晒せるよな?w

578 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 20:51:15.27 ID:Kv+A0VYY
総務宛てにここのURL送っておくわ
俺の書き込みのIDと一緒にな。
お前も総務宛てに送っとけ。
そうすればお互いにリアルで会えるだろ。
こんな便所の落書き掲示板でしか
暴れられないチキン野郎じゃないよな?
役職関係無しに話し合おうぜ。
特に俺が最初に書いた>>559の話な。

579 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 21:00:34.66 ID:Kv+A0VYY
ID:P2ITiqDd
ID:W735XINq

同一人物かよ
まあいい
お前の言ってる電線のやつじゃないってのと
最初の話をとことんしてやるよ
ただ荒らしたいだけだったわけじゃないよな?
お前が末端の屑でもしっかり話してやるよ

580 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 21:01:15.78 ID:xQySyrsD
送った証拠貼ってね

581 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 21:05:23.02 ID:W735XINq
>>579
は?なんで同一なんだよ
そんなんだからおまえはクビになったんだよ

582 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 21:05:45.87 ID:xQySyrsD
三流は大変ですね・・・・

583 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 21:06:59.16 ID:Kv+A0VYY
いい加減ID固定してくれ
お前がイーモバ系の回線で
ID変えまくって自演して
電線のやつを叩いてる根暗なのは
もうバレてんだから

いいからお互いにメール送っとけば
リアルで会えるんだからいいだろ
それとも掲示板に報告しなきゃいけないのか?

584 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 21:08:05.38 ID:W735XINq
固定してんだろ
おまえこそ固定しろ

585 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 21:09:20.87 ID:Kv+A0VYY
>>581

お前のリモホは固定回線だから
同一人物かは不明だが
今登場した

ID:xQySyrsD



ID:P2ITiqDd

は同一回線。

586 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 21:10:34.22 ID:W735XINq
不明って何だよ
おまえが>>579で同一人物って断定したんだろ
話そらしてんじゃねえよ

587 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 21:12:37.67 ID:xQySyrsD
ID:Kv+A0VYYはマジでキモいな・・

588 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 21:13:49.69 ID:Kv+A0VYY
>>586

お前が固定回線と移動回線で使い分けてる可能性が高いんだよ
だから特定すんのにリアルで会おうって言ってんだよ

少なくてもお前は俺を電線認定してるわけだから
リアルで会ってお前の話を聞いてやるって言ってんの

589 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 21:15:06.18 ID:W735XINq
>>588
おまえじゃないんだからそんな暇なことしねえよ
ID:xQySyrsDと勝手に会ってろ
俺はおまえなんかと会いたくねえよ

590 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 21:16:05.33 ID:xQySyrsD
ID:Kv+A0VYY
あのさ
IP検索使う意味解るよな?
顔真っ赤すぎだぞ

591 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 21:16:16.21 ID:Kv+A0VYY
>>589

は? 勝手に意味不明な認定しといて
違かったら逃げのか?
所詮掲示板でしか暴れられないチキン野郎かよ

592 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 21:16:55.24 ID:W735XINq
違かったら逃げのか?

593 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 21:19:33.05 ID:Kv+A0VYY
>>592

誤字したら電線認定なんだな
んじゃお前もそのうち認定されんだろ
いいからリアルで会ってお互いの誤解をとこうぜ

594 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 21:19:40.18 ID:W735XINq
意味不明な認定とは>>579のことか?

595 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 21:24:49.20 ID:0fENJG+4
いい加減にやめなよ!
お互いに想像で書くのがもめてる原因。
社外の人も見てるんだよ。

596 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 22:16:06.37 ID:Kv+A0VYY
正直すまんかった
でもとりあえずマジで総務には総務部長をCCでメール送っとく

早期退職は今後どうなるか知らんが、俺が言いたかったのは
生産拠点を海外に移していくのは俺らの首を絞めるんだよ
ってのが言いたかっただけ。

深読みして攻撃してくるのは自分で残るって強い意志があんだから
それを自分で貫けよ。ここでネガティブ意見を必死に叩いても
何もおきねえから。

597 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 22:39:28.47 ID:L+gSAimr
>>596
横からですみません、通りすがりです。
貴方のおっしゃる「俺らの首が締まる」が国内での職が狭まるという意味ならば自分も同意です。
>>232 のレポートや今回の国内人員縮小の話から、この会社は国内生産や日本人の雇用確保はもう考えていないと感じます。
自分は、将来は国内は研究開発と試作的な部門しか残らず、製造品証生技は製造子会社(海外拠点)になって行くと考えます。

598 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 22:44:11.09 ID:xo8VjGve
>>596
自分も火星スレに書き込みやってる2chねらーです、って報告するの?

599 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 22:48:51.43 ID:W735XINq
>>580は会う気あるようだから証拠貼ってあげてね
俺は会いたくないから送らない

600 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 23:08:28.76 ID:ZCzKr2Qr
>>557
誰?

601 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 23:10:12.16 ID:8guuml1K
総務に送ったメールが原因で加算金対象からはずされたら大爆笑

602 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 23:11:27.71 ID:ZCzKr2Qr
で松戸はどうなるの?

603 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 23:12:38.75 ID:ZCzKr2Qr
.\   /       ____     , -‐……‐--. . . 、           \  |  /
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_  も  _  /, -‐==ミ: : : : _,ィニ-‐……ー-: 、`ヽ、: : : : ヽ、      _  争   _
_  っ  _     . .:´: : : : : : : ≠:7: : : : : : : : : : : : :ヽ、 ヽ| : i : : :,   _   え  _
_  と   _   /.: : : : -‐: :7´: : /:,ハ : : : :ヽ : : : ゝ-- :\ | : :! : : : ,  _   :  _
_ .争  _ /, -‐/.: : : : :i : : /ィ:爪: : :\ :\ : : :\: : :`ト : !: : : :′   _  :  _
   え    〃 /. : : : : : : |.:イ :ハ:| \: .、\: : xィ¬ト、: :| : : ! : : : : :,        
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          ヽハ: : :、: :ヽ|  l : : : |:::::  ,  ::::└――┘ ! : : i : : : : : : :    /   ⊂ニ、
           い、: :\/   ̄ ̄                 ', : : i : : : : : : : : , -‐'   ⊂ニ,´
  r 、  _       ヽ: :〈        <  ̄ フ         |: : : ! :: : : :,.-‐T _,. -‐'´ ̄
  くヾ; U|       | : \                   /| : : :i : :: :_, ‐' |  /
 r―'   ヽ        | : : : \               イ: : :| : : :i_,.-‐   |/
  `つ _ ̄ ̄Τ`ー-- L: : : : : `: : . . .  __    .:〔: : :|: : :r┬'       |

604 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/08(月) 09:19:28.09 ID:qOjF+DSe
お前ら自己責任だからな

605 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/08(月) 19:53:28.43 ID:e2UJWX6i
執行役会でも毎回ここの話題で盛り上がってるらしいからな

606 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/08(月) 23:07:36.46 ID:MuBWoA5U
リストラすんのに何で派遣なんか入れんだよ
現場で面倒見るこっちの気にもなってくれ

607 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/08(月) 23:12:12.22 ID:e2UJWX6i
固定費削減=人件費の変動費化でしょ
おまえを切って派遣を入れるんだよ
景気悪くなったら派遣切りして利益確保できるように
それが今回の構造改革

608 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/09(火) 17:44:08.21 ID:8mYNOaxR
ここ読んだら今の社員を全員リストラして
社員総入れ替えしないとダメだとオモタ

609 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/09(火) 19:18:28.80 ID:TlaGmVF5
>>607
社員がいなくなるので暗黙知は無くなる
目に見えるノウハウも派遣さん個人に集約
その派遣さんがカットなり派遣元の都合で異動になった瞬間に
その部門はあぼん

僅か数年先の事業継承も図れなくなったんだね
(´・ェ・`)

610 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/09(火) 19:32:25.90 ID:5LJ3y6Px
目に見えるもの、数字で評価できるものしか評価しない会社だから暗黙知なんて存在認められないよ

611 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/09(火) 19:44:07.33 ID:K05zIOQC
見える化

612 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/09(火) 20:05:59.07 ID:LmCnPEBw
急に書き込みが減ったなw

613 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/09(火) 21:07:27.07 ID:I6/GenEL
利益を上げるために、社員を切る!
利益を上げるために、日本人を切る!
こんな会社にいつからなったんだ???

614 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/09(火) 22:14:16.94 ID:Tatb0sKc
>>605
執行役がこんな落書き話題にしてるわけないだろ
もししてたらそんな会社マジで終わってる

615 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/09(火) 23:09:05.51 ID:FeSRnB+a
一人が複数の回線で自演してましたチャンチャン なオチw

616 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/09(火) 23:13:27.69 ID:5LJ3y6Px
>>614
残念ながらマジです

617 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/10(水) 03:53:56.27 ID:CB6TAv2Q
ここは相変わらず民度低いな

618 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/10(水) 08:09:42.84 ID:sm0s+KQn
糞スレ〜〜〜ッ!!はっo(⌒▽⌒)oけん〜♪ハジメマシテ〜〜〜ッ☆☆(*⌒ヮ⌒*)
なんで>>1は厨房って言われてるかわかんないのぉ〜〜〜っ?(#⌒〇⌒#)キャハ
うーんとー、私ぃすっごくすっごく暇でー、\(⌒∇⌒)/
探してたら(◎_◎)なんとっ!☆彡(ノ^^)ノ☆彡ヘ(^^ヘ)☆彡(ノ^^)ノ☆彡
馬鹿みたいなスレ♪を発見!!!!(^o^)//""" パチパチパチ
さ・む・い〜{{ (>_<;) }} ブルブル何個かレスがありますけど、
これ全部1人の方がレスしているんですか?(@@;)すごすぎ …
てなわけで、ついつい書いちゃったのらー(o^v^o) エヘヘφ(`∇´)φカキコカキコ♪
削除依頼、出してくれるよねっ。(*^-^*) お・ね・が・い♪(* ̄・ ̄)ちゅ♪ッ
え?くれないのぉ〜?(;¬_¬)そんなのいやいや〜〜、ガ━━━(゚ロ゚)━━━ン
出してくれなかったら、( `_)乂(_´ ) 勝負! \(^o^)/
☆○(゜ο゜)o ぱ〜んち、☆(゜o(○=(゜ο゜)o バコ〜ン!!( ゚▽゚)=◯)`ν゚)・;'パーンチ
(>_<) いてっ!ダメ!! ゛o(≧◇≦*)oo(*≧◇≦)o″ダメ!!
(☆o☆)きゃ〜〜(@_@;)やられた〜〜(o_ _)o ドテッ ガ━━(゚Д゚;)━━ン!
(+_+) 気絶中。。。。・゚゚・o(iДi)o・゚゚・。うぇぇん <(゜ロ゜;)>ノォオオオオオ!! (゚□゚;ハウッ!
ということで。(^-^)v>>1は氏ね。じゃあね〜〜〜♪(⌒0⌒)/~~ ほんじゃo(゜▽゜ヽ)(/゜▽゜)o レッツゴー♪
あ、怒ってる? に・げ・ろ〜C= C= C= C=┌(^ .^)┘
(*^-^*)ノ~~マタネー☆'.・*.・:★'.・*.・:☆'.・*.・:★

619 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/10(水) 15:52:43.04 ID:vPSEyJqC
30代で700万とか貰ってたんだから
もう諦めて後進に道を譲りなよ

620 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/10(水) 19:53:13.42 ID:+wLTRtf1
30代もリストラしてください

621 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 13:48:31.63 ID:7mZq/MXE
テスト

622 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 17:10:13.28 ID:tQqkf2lB
勢いなくなったね

623 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 17:52:05.57 ID:HWEfB1W2
今年の春約50人が再就職活動初めて半年後20名が就職できない
就職した人のほぼ全員収入は半減以下
それが現実です
これを1000人にあてはめて計算しましょう

624 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 18:43:22.02 ID:/oSLzQH7
また始まった
脳内じゃなくてソースをまず出せ

625 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 18:59:21.80 ID:1pEd2Q68
天下の日立が再就職に苦労するはずはあるまい

626 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 19:17:07.45 ID:9X4tPoJI
資格次第。

627 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 19:32:33.24 ID:1pEd2Q68
>>626
下手な資格よりも元日立の威光のほうが効き目があるに決まってるだろ
馬鹿馬鹿しい

628 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 19:42:55.79 ID:HWEfB1W2
今時水戸黄門は流行らないよ(笑)

629 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 20:24:38.91 ID:skYvfB+a
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140910-00000003-jct-soci
コメントwww
うちのことかwww

630 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 22:22:16.07 ID:DSxJ0DtI
GARO〜  GARO〜  GARO〜

631 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 22:24:24.19 ID:4T77Y84k
組合によると、完全自由意志による希望退職のため、面談は行われないとのこと

632 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 22:36:57.48 ID:1pEd2Q68
>>631
じゃ1000人未満でもいいわけですね

633 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 22:39:25.52 ID:1pEd2Q68
そして退職勧奨→指名解雇か・・・

634 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 22:43:23.80 ID:4T77Y84k
いいか悪いかじゃなくて、結果的にそうなることはあるでしょう
その場合は条件変えて希望退職募るんじゃないですか
退職強要は行わないと会社も宣言してるわけですし

それとも、日立化成が従業員を精神的に追い込むようなまねをするとでも?
そんな従業員を不幸にするような会社ではありませんよ

635 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 22:46:05.74 ID:1pEd2Q68
>>634
やっぱ一部上場の優良企業だね

636 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 22:53:27.97 ID:HWEfB1W2
半年前に強制退職勧奨(面接の繰り返し)やられた方たちは被害者ってことか?

637 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 22:58:16.25 ID:4T77Y84k
なんですかそれ?

638 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 23:08:14.28 ID:CyZP76qK
ほんとにここで言われてる通りなら一安心。
退職希望者はゼロに近いと思うから
今回は表向きだけの早期退職募集なんですね。

639 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 23:09:29.02 ID:4T77Y84k
辞めるって言ってる人何人か知ってますよ
その割合からして少なくとも数百人は辞めると思います

640 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 23:17:13.60 ID:HWEfB1W2
あくまで希望だと言って希望者を待つのはいいけど一体誰が希望するのでしょうね
会社が1000人切ることを前提に提出した予算は誰が守るのかな?
・・・という問題が出ちゃうね

641 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 23:26:59.14 ID:CyZP76qK
自分の周りではゼロですね。
数百人も希望退職者がいることに驚きです!

642 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 23:47:51.77 ID:4T77Y84k
>>640
年収5年分なら応募したくなりませんか?
予算は必要なら補正を組めばいいだけです

643 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/11(木) 23:53:32.23 ID:1pEd2Q68
日立化成は終身雇用の最後の牙城でしょう!

644 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 01:03:23.77 ID:/5P6vNN9
粉末の最後の社長は本体で平執行役にもなれなかったな

645 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 06:08:14.14 ID:oQM425i7
>>639
サンプリング数は十分なのかな?
母集団に偏りは無いのかな?
そんな曖昧な推測してると笑われるぞ

646 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 06:50:46.04 ID:fGb1G1aE
社長「1つで100オクを10個作れ」
TED某「当社の特長は少量多品種」
方針に一貫性がない

647 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 08:26:26.70 ID:/5P6vNN9
面接しなくてももう目途は立ってるんだろうな

648 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 08:27:17.18 ID:QqU0WS+i
随分と楽観的なのが多いんだな。
数ヶ月後に現実を知ることになる。

649 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 08:44:38.89 ID:3LsAJuDF
面接は無くても何らかの方法であなたのポジションはありませんとか言われ
辞めざるを得なくなる状況が作られる、心情的に居場所を無くするわけです
そうやって追い込むのです 決して辞めろとは言わない

650 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 16:59:54.42 ID:JVpoP1x4
会社は本気で適性人員にしたいのであれば、組合の提案は受け入れるべき。会社提案のままでは、1000人は切るでしょ。意味がない。
組合は自分たちの提案を、ストライキも視野に入れて推して下さい。
ここでやらないのであれば、闘争資金積み立てなどやめたらいい。
ついでに組合も解散したら?存在価値ないから。

651 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 17:45:02.29 ID:/5P6vNN9
どうせ切られるのは担当課長クラスだろ

652 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 17:56:44.10 ID:jU7pdtPn
>>631
もうリストが完成してたりとか

>>634
強要しますなんて言えるわけないでしょ

>>651
担当課長以下じゃないの?
普通の栗鼠だと

653 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 17:59:18.34 ID:jU7pdtPn
>>633
勧奨に応じないので懲戒だよ?
いまのうちなら割り増しあるけど?
って言外で(ここ重要)伝える面接があるんじゃないの?

654 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 18:08:35.84 ID:fGb1G1aE
対話の文化と言いつつ、言われたことは黙ってやれというお偉いさんの高慢な態度

655 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 18:20:16.62 ID:/5P6vNN9
40代で主任クラスとかやばかろうな

656 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 18:40:15.45 ID:QuD520g8
36で専任職になれなかったら嫌われてるか駄目な人かどっちかだから、今回の件がなくても自分から去るべきだと思う。

657 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 18:52:44.43 ID:ReoNYPCv
松戸のテコ入れか

658 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 18:53:13.52 ID:1kVqLG8m
ごめんなさい

ごめんなさい

ごめんなさい

659 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 18:53:57.49 ID:ReoNYPCv
>>658
主任すらなれなかった君が悪い
諦めろよ

660 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 19:01:45.73 ID:JVpoP1x4
650の書き込みした者です。
組合員の方々。年齢、役職に関係無く、ぜひ議論していただきたい。どうか、「思考停止状態」「正常性バイアス」を解除して下さい。ご自身の、「たった一度の人生」のために。出した答えがどうであれ、後悔しないためにね。

661 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 19:07:57.47 ID:QuD520g8
>>659
そんな人いるの?
会社来てれば誰でもなれるでしょ

662 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 19:33:42.17 ID:ReoNYPCv
>>661
ルネとか多いらしい

663 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/12(金) 22:15:37.99 ID:t9gsmm/F
取締役会長 川村 隆       (指名委員長、報酬委員)
社外取締役 小豆畑 茂     (指名委員、報酬委員)
社外取締役 大澤 佳雄     (指名委員、監査委員)
社外取締役 大戸 武元     (指名委員、監査委員)
社外取締役 ジョージ・オルコット(監査委員)
社外取締役 松田 千恵子    (監査委員)
   取締役 田中 一行    ※(指名委員、報酬委員長)
   取締役 角田 和好     (監査委員長)
   取締役 野村 好弘    ※

代表執行役社長 田中 一行   全ての執行業務の総括
代表執行役専務 野村 好弘   自動車部品事業及びリスクマネジメント(輸出管理及び内部統制を含む。)の総括
   執行役常務 伊藤 繁     エネルギー事業の総括
   執行役常務 内村 俊一郎  研究開発、新事業開発、知的財産及びメディカル事業の総括
   執行役常務 菅 政之     モノづくり及び構造改革の総括並びに製造、調達、生産管理担当
      執行役 兼子 章     生産プロセス革新担当
      執行役 高橋 聡     自動車部品事業担当
      執行役 中川 操     機能材料事業の総括
      執行役 中山 肇     電子部品事業の総括
      執行役 丸山 寿     CSRの総括並びにリスクマネジメント(輸出管理及び内部統制を含む。)
      執行役 宮内 敏彦   経営戦略の総括
      執行役 山森 昌美   中国事業の総括
      執行役 渡辺 伊津夫  営業の総括

664 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/13(土) 00:15:24.53 ID:OGr9fBAp
こいつらだけで10億円ぐらいかかってんのか?

665 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/13(土) 09:19:24.60 ID:b0QHdQmp
仕事がいくらでも舞い込んでくる時期に偉くなった人達が立て直せるとは
到底思えない 従ってこのままではジリ貧だわ
この方達は今回の1000人切りに対して一切の責任を取らないのかね?

666 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/13(土) 09:42:44.79 ID:0yzmpF+N
取りませんよ。
発表直後の株式市場の反応は好感を示しており、今回の経営施策に対して太鼓判を押したようなものです。

667 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/13(土) 09:51:01.17 ID:oDm6GbLb
市場は日立化成の経営陣を評価していますよ

668 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/13(土) 10:19:52.17 ID:b0QHdQmp
市場は早めのリストラとその後の数値を評価しているんだろうね
将来性を見るとどういうリストラをするかが問題だと思うんだけど
一律の希望退職で良いのか? 人材をどう考えるか? についての考え方が欲しいね
このままだと能力のある人も居なくなるからね

669 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/13(土) 21:19:30.93 ID:OGr9fBAp
ゴマすりと飲み会とゴルフが得意の人たちじゃ見た目の数字いじりしかできないでしょ
一時的に数字がよくなって市場から評価されてストックオプションで儲けて、すぐ定年になるからあとは知らんってか
ジリ貧の会社から率先して抜け出すのは引き取り手のある人財だから、ますますジリ貧になるよね
下っ端の忠誠度は著しく低下してるから、ある意味見えない大損失が発生したと言える
真面目に会社をよくしようとしているのなら経営者は三国志のゲームでもやって勉強したほうがいい

670 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/13(土) 22:27:48.87 ID:NznyHeD1
主任でも軽く2000万円はもらえるんだから
つべこべ言わないでお辞めなさいよ

671 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/13(土) 22:37:48.75 ID:b0QHdQmp
まあ、こういう他社の真似事リストラしている様じゃ、お先暗いね。
同じリストラするにしても、先が見える、光が見える、国内を守る、なら流石日立となるけど、
いつものように、お前らが頑張んないからこうなったんだぞ、とか言っているんじゃないの?

672 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/13(土) 23:55:04.20 ID:7HEuMc1w
>>670
年齢と勤続年数も関係あるよ。

673 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 07:13:25.12 ID:oh53DMSI
>>672
50歳で2000〜2500ならローン完済でしょう!

674 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 09:14:51.11 ID:K7sqZyBF
後先考えず、今だけ良けりゃいいや〜〜という考え方にはうんざり
ローン返した後は生活できなくても良いということか?

675 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 10:21:07.90 ID:Tv2oZU5i
そらそうよ

676 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 12:00:37.95 ID:oh53DMSI
日立化成みたいな一流企業社員の特権は高額の住宅ローンを組めることだろ

677 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 15:02:36.66 ID:K7sqZyBF
会社を退職し、退職金でローンを返済し、直ぐ退職金が底をつき、生活出来なくなりました
それからどーするのかな?

678 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 15:23:30.57 ID:L5WHSny5
>>677
元日立化成なら引く手数多
心配ない

679 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 16:00:00.07 ID:m4JjRE2e
>>674
目先のメリットで釣って一人でも多く退職させるんだよ

現実はJALスッチーですらリクルートの再就職先支援でタクシー運転手が紹介されるレベル
http://president.jp/articles/-/3161
何の取り柄もないおっさんはいうまでもない

680 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 16:36:29.29 ID:L5WHSny5
>>679
化成の課長がなんの取り柄もないおっさんなわけねえだろ

681 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 16:52:57.19 ID:m4JjRE2e
>>680
じゃあどんな取り柄があるの?

682 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 17:14:00.95 ID:QpmVc3bA
自分は関係ないもんね、という顔をしている40以上が多すぎる
え、俺が指名されるの?という顔に変わるのが楽しみ

683 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 17:16:42.21 ID:L5WHSny5
>>681
せめて主任技師ぐらいになってから考えてみたまえよ

684 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 17:40:56.69 ID:K7sqZyBF
何も知らないっておめでたいことだね 日立の課長程度じゃ、な〜〜んにもならないよ
まあ、1年かかって射止めた職が道路工事の旗振りってとこだね

685 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 18:26:34.41 ID:L5WHSny5
>>684
んなわけねーだろ
世の中舐めんなよ

686 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 18:26:46.21 ID:WpFYcciJ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140914-00000064-san-soci
企業は裁判を抱えるだけで評判を落とし、ブランドも傷つく。

687 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 20:06:55.90 ID:K7sqZyBF
辞めてみれば分かるよ 後悔先に立たず 時既に遅し となる
転職を甘く見ない方が良いよ

688 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 20:32:06.18 ID:h05IOuT7
甘い言葉に騙されて希望退職に応じるようなアホは会社に残られても迷惑だから辞めさせてやれ

689 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 21:13:35.20 ID:K7sqZyBF
>>688
それはごもっとも 退職する人も必要だからね

希望退職した元部課長7人知っているけどまともな転職ができない状態だね
1名だけ部長待遇になった人が居るけど年収は半分だってさ

690 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 21:21:33.28 ID:7XX610Lp
帰宅途中に泥酔してパソコン盗まれるようなマヌケは「希望退職」して欲しい

691 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 21:21:56.02 ID:h05IOuT7
世の中おいしい話があったらとっくに誰かがやってるよね
思考が停止してる日立化成の人に回ってくるおいしい話なんてあるわけない
必死で取りにいってようやく見つかるかどうかというレベルだから、運よくそのへんに落ちていることは絶対ない
余ってる仕事は必ず激務薄給
というか、激務薄給で早期離職だらけだから常に余ってるってことに普通はすぐ気付くもんだが

692 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 21:22:37.75 ID:h05IOuT7
>>690
それ解雇でいいよ

693 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 22:11:26.62 ID:js2QY/PV
>>687
またリストラされた先輩の話か?

694 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 22:19:50.67 ID:h05IOuT7
日立化成に中途で入った人みたいに幸せな人生は送れないよ

695 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/14(日) 23:14:16.16 ID:K7sqZyBF
リストラされた人達を(希望退職した人たち)追跡調査するんだね
その情報から今後どうすればよいかが分かるよ 会社の中に居ると現実というものが見えないんだね
だから踊らされるんだよ 情報の乖離は見事なものだぞ

696 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 07:47:33.41 ID:GMCAcmYU
やっぱ主なターゲットは元粉末の人?

697 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 09:03:01.17 ID:UomOKlgS
指名解雇じゃなくて希望退職なのにターゲットとかまだ言ってんの?
バカじゃねえの
おまえなんかやめちまえ

698 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 11:12:26.00 ID:SSJpPCdS
希望退職募集→予定数に未達→指名解雇
の流れ?

699 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 11:21:09.57 ID:SSJpPCdS
日立の体質からして希望退職1000人って決めたら1000人やるでしょ

700 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 12:18:09.90 ID:SSJpPCdS
>>696
粉末吸収したとたんに、創立以来初めて火星本体を含めた希望退職募集というのも意味深だよね

701 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 12:26:41.10 ID:A/tR5ufA
てことはID:SSJpPCdSは希望退職だな
ざまあみろwww

702 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 12:31:14.21 ID:A/tR5ufA
「君の仕事はないから今後について考えてくれないか」

http://dir01.keiei.ne.jp/dir/takeuchiconsulting/column/10070038.html
いつも何をされているのかなぁと社員の方から言われるくらいがちょうど良いのかもしれません。

703 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 13:05:49.48 ID:SSJpPCdS
なんで粉末のことに触れると過剰に反応するんだろう

704 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 14:00:43.83 ID:A/tR5ufA
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140912-00002045-bengocom-soci&pos=3

705 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 16:51:48.47 ID://ZimMsU
法的にどうのとか持ち出しても最終的には会社が存続しなきゃいけない。
法的に解雇は認めないって言ってそのまま全員雇ってたら
経営者は会社を潰すしか手段がなくなっちゃうよね。

なんかここで会社側は辞めろと言えないとか解雇する権利はないとか
騒いでるやつは、自分が会社おこして社員を持たないと分かんないのか?

早期退職発表で株価は上がって市場は好感を持ってるけど、
目標に達しなかったら会社としての方針が守られてないってことだから
株価も暴落するよ。

706 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 16:59:22.30 ID:D0Zk713i
株価暴落して困る従業員はそんなに多くないし、いたとしても40以上だろうから、自分でやめれば解決だね。
それに会社潰れる前に本当にやばくなってきたら合法的に整理解雇できるようになるから安心して。

それとも、違法行為しますという宣言?
コンプラ違反でそれこそ株価暴落だね。

707 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 17:10:08.77 ID:/WuA5D+q
>>706
機関様の恐さを知らないんだね

708 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 17:11:54.12 ID:6/5Q1o0o
>>705
所詮会社に居座る側の論理だね
40代で解雇されたら生活苦になる人大勢出現するよね 奥さん子供も大変だわ
まるで突然自然災害に遭って住むところが無くなった位の出来事だと思うよ

709 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 17:14:24.18 ID://ZimMsU
会社が突然潰れたら全員そうなるよ。
全員が放り出されるんだから。
うちが潰れないなんて保障はどこにもない。

710 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 17:16:25.18 ID:D0Zk713i
>>707
ああ、2000円台で高値掴みしちゃったお方でしたか。
自業自得ですなwww
どっちに転んでも暴落確定ですので底値で投げ売ってください。
公約不履行で今の経営陣クビになっても従業員はむしろ喜びますから。

711 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 17:18:53.84 ID://ZimMsU
株なんて持ってないよ。まだ29歳だし。
上でも書いてる人いるけど
ずいぶんと妄想の激しいリストラ対象者がいるね。

712 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 17:23:22.12 ID:90JTjpLX
こんな会社になってしまった戦犯役員ベスト5は誰ですか?
理由と共に教えてください。

713 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 17:29:21.92 ID:6/5Q1o0o
若い方が居る様だけど40歳以下なら転職は明るいよ
今のうちに転職しましょう
このリストラは今回だけじゃ収まらないからずっと嫌な思いさせられるよ

714 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 18:18:21.75 ID:SSJpPCdS
将来偉くなれるのに無理に転職する必要は無いと思う

715 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 18:36:02.89 ID:6/5Q1o0o
国内縮小を掲げたわけだからこれからもどんどん縮小するよ
40歳になった途端に希望退職候補になるぞ その時では遅いぞ
かなりの能力者と経験を持つ層が辞めるから今後かなりの力量ダウンになるぞ

716 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 18:38:52.23 ID:90JTjpLX
こんな会社になってしまった戦犯役員ベスト5は誰ですか?
理由と共に教えてください。

717 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 18:50:09.25 ID:SSJpPCdS
今年3月末をもって自己都合退職した人は今頃どんな心境だろう( ゚∀゚)アヒャ

718 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 20:22:05.78 ID:6/5Q1o0o
今やっている事業で今後国内で成功するものって有るのか? 無けりゃ国内事業は消滅 
開発くらいは残るかもしれないが、まだまだ足りない希望退職者という事情が見えて困る

719 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 20:57:37.68 ID:90JTjpLX
今やっている事業も新しい事業も今後伸びる見込みはありません。
こんな会社になってしまった戦犯役員ベスト5は誰ですか?
理由と共に教えてください。

720 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 21:14:03.34 ID:DjuyKcIJ
>>698
指名解雇は基本的にできないでしょう。
未達分は
・海外子会社への出向→転籍
・残留組は一律数%の給与カット&より成果主義的な給与体系への変更
で国内固定費を削減する、ってのが現実的な流れと推測。
退職するか、上記を覚悟するか、いずれにしても腹をくくらなきゃ。
はぁ・・・英語の勉強でもするか!

721 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/15(月) 21:35:41.27 ID:N5LtDMIq
リストラはシャブみたいなもんだからな
苦労せず簡単に数字がよくなるから、一度やると病みつきになる
自分だけ辞めさせられるくらいなら会社ごと潰れてくれたほうがすっきりするから残るけどね

722 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 08:02:59.23 ID:qQuayx0X
50歳主任技師で
会社都合退職金+早退割増+年金で軽く4000万は越えるな

723 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 09:45:13.24 ID:VJZsJOYX
テスト

724 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 18:15:27.53 ID:FlUxrHYQ
面接は2回、それ以上は本人に辞める意志がなければやらない
追加の募集は組合として認められない
強要は行わないよう会社として指導する

完璧じゃないっすかwww

725 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 19:15:15.95 ID:CWGIaA/3
まあ面接の内容によるわなw

726 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 19:20:31.24 ID:CWGIaA/3
>>722
50歳なら割も合うが
40歳ではほんと浮かばれないだろうな

727 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 19:48:56.56 ID:PeuBsnUx
保険や年金が全額自分持ちになるよ。そこを計算に入れないと損になるよ
50歳前半では浮かばれない人多いと思うよ ローン抱えてたらその時点でアウト!

728 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 19:54:11.61 ID:CWGIaA/3
>>727
国保は最初の年は高いが翌年からは収入無ければタダ同然だよ

729 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 20:00:37.85 ID:FlUxrHYQ
>>727
目先の数字に騙される人は辞めさせてあげて!
辞める気ないのに強要されることは許さないけど、思考停止してる人は消えてもらったほうがいいから

730 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 20:15:58.31 ID:PeuBsnUx
>>729
辞めるべき方は誰もが納得する方法で決めてもらいたいよね

面接2回で仕留めろよって言われた面接官も大変だね
辞めさせられなかったらペナルティあるのかな?

731 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 20:22:09.82 ID:FlUxrHYQ
辞めるべきとかないから
あくまで希望退職だから
違法行為しないって言ってるんだから信じてあげて!

辞めるべき人をあえて挙げるなら経営陣

732 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 20:58:46.84 ID:PeuBsnUx
経営陣に仕事を取ってくる人居ないのかね このままジリ貧はひどいよね
あ、そう言えば部署を次々と潰す経営陣居るな〜
腐ったミカンを野放しにしてると、みんな腐っちゃうぞ

733 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 21:06:09.57 ID:FlUxrHYQ
>経営陣に仕事を取ってくる人居ないのかね
仕事を取ってくる、仕事を作り出すのが経営陣の仕事です
それができなかったからリーマンショックから立ち直れていないのです
他社は立ち直ってます
さあ下っ端の皆さん、がっぽがっぽ儲かるでっかい新事業を提案しなさい!しょぼいのはだめ!なんて命令するのは経営陣の仕事ではありません

734 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 21:24:12.12 ID:AvcyY5YS
そういえば、巨大案件に集中投資してこけてリストラして黒字になりましたとか言ってる事業部なかったっけ?

735 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 22:41:14.58 ID:V/jQleDv
まさにパイオニア

736 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 22:47:02.27 ID:JmIZFdNf
使えない役員はどいつだ

737 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/16(火) 23:27:25.09 ID:PeuBsnUx
経営陣って、演説とゴルフと酒飲みは一歩抜きんでる才能発揮するけど、
肝心要の仕事取ってくるお仕事はサボっているのでしょうか?

738 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 01:01:59.84 ID:aINjP4gK
経営陣はなったもん勝ち

739 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 06:45:59.90 ID:JlOh8GHx
>>736
ほぼ全員では?

740 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 10:04:40.35 ID:UFj7YHLs
>>736
逆に考えるんだ

残すべき役員は誰だ!?

























居ない_| ̄|○

741 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 14:49:37.88 ID:7FHMbnJs
下館サイト、昨日の地震で崩壊しないか心配しました。

742 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 18:06:08.90 ID:aINjP4gK
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco&k=2014091700599

おまけに今年度中に1000人削減だとさ
早退予定組はとっとと再就職先決めないと強敵と戦うことになるぞw

743 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 19:04:59.42 ID:JlOh8GHx
・国内縮小で人員削減
・国内事業の拡大も図って行きたい

これって種まきが遅れたせいですって言ってるようなもんじゃない?
先手を打って国内事業拡大を図っていたらそっちに人を回せたんだから

744 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 19:52:48.06 ID:aINjP4gK
602 名前:山師さん@トレード中[] 投稿日:2014/09/17(水) 19:51:20.80 ID:6CGSc1Lr0 [25/25]
日立などと違うのは
撤退判断が遅いことだ。

ソニーの経営陣は
敗北が決定的になるまで事業をやめない傾向がある

745 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 20:26:05.64 ID:PN0DNfpv
昨日パイオニア、今日ソニー どんどん続くね
再就職は熾烈な戦いになるか?と思うと、そんな心配は無いよ
40以降でしょ 合う様な求人はほとんど無いから大多数は無職だね

746 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 20:38:51.51 ID:JlOh8GHx
そもそも賃下げするより加算金払うほうが会社としてお得だから希望退職募集するのに、どっちが得かとか考える奴アホだよな
会社が得ってことは自分が損なんだから、代わりの高収入な職がない限り会社に残ったほうがいいに決まってる
そしてほとんどの人には代わりとなるような職は存在しない

747 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 21:02:20.14 ID:PN0DNfpv
知人を頼りに再就職するのが一番だよ
辞める前に内定させることが出来れば辞めてもいいんじゃないか
それが可能な人はせいぜい10%以下だけどね

748 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 21:19:00.84 ID:hyJhreyk
2045年問題でググれ
機械との競争 を読んでみろ
もう、ホワイトカラー(笑)なんだよ
そして、創造に適さなかった己を呪うがよい

749 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 21:41:12.42 ID:JlOh8GHx
2015年を迎えられるかを話しているのに、30年後の話してどうする

750 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 21:43:18.57 ID:aINjP4gK
>>749
仰る通り

751 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 22:40:55.89 ID:36myLw8h
2045年とか言ってるマヌケはとっとと退職しろwwwww

752 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/18(木) 06:25:15.06 ID:1fWCRVTd
どうしてこんなことになったの

753 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/18(木) 06:42:54.96 ID:kBlMa5F1
教育・指導という名の下、パワハラに気付いてない馬鹿が上にいるから。

754 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/18(木) 18:11:54.37 ID:G62KvreO
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140918-00000051-zdn_n-sci

ますますライバル増えるな

755 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/18(木) 20:28:43.26 ID:KZtwDf9F
工場には部品や材料などを一時的に固定するための「冶具」と呼ばれるものがある。
これは「ジグ」と呼ばれているが、「冶」は「ジ」とは読まない。「ヤ」という読みしかない。
そう、これは間違いなのである。しかし、昔から誰も訂正しようとしないのか、今でも間違ったままである。
訂正しないというより、間違っているという認識自体がないのであろう。
昔からそうだった、偉い人が使ってた、などの理由で、それが正しいものだと信じてしまう。
まさに思考が停止し、ある種の宗教を信仰しているような状態、もっと言えば洗脳状態である。
これは日立化成の体質である。この間違いに限ったことではない。あらゆることに通ずる体質である。
自分が入社した頃の上長が自分のことを殴ったり罵倒したりしていた。部下の教育とはそういうものだ。
自分の部署の先輩が他社と販売価格の打ち合わせをしていた。商売とはそういうものだ。
そうやってパワハラやカルテルが行われる。本人たちはそれが当たり前だと思っており、悪いことだという認識がない。
空気を読めない人がそれはおかしいなどと指摘しようものなら、異端者とされて迫害を受ける。
そして迫害されたものが会社を去っていくことで、さらに日立化成の「常識」が強化されていく。
日立化成で生きていくためには、日立化成の教義に染まることが必要であり、それにより幸せになれるのだ。
だが私はあえて言う。「冶具」は「ジグ」ではない。間違っている。「ヤグ」である。
この書き込みを読んで一人でも多くの洗脳が解けることを心より願っている。

756 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/18(木) 20:33:37.32 ID:Zg3mvPSX
http://ja.m.wikipedia.org/wiki/%25E6%25B2%25BB%25E5%2585%25B7

757 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/18(木) 20:44:28.58 ID:W91ib210
>>754
ライバルというのはその先に同じ目標が見えているときに使う言葉です
これだけ多くの方の受け皿はありませんので皆放浪者になるわけです
つまり皆仲間になるでしょう ライバルはこの中のほんの一部の方だけです

758 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/18(木) 20:49:38.61 ID:W91ib210
赤字決算による希望退職は仕方無い感じがしますが、人を切って黒字にしよう、
というやり方は納得できるのでしょうか? どんなアホでも考える改善策ですよね
この辺りが、他社とは違うところですね どうやら社員は単なる材料の一部みたいですね

759 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/18(木) 20:52:34.22 ID:G62KvreO
>>755
それができなければサラリーマン辞めなさい

760 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/18(木) 20:53:28.46 ID:G62KvreO
>>758
こういうリストラが市場がお気に召すリストラなんです

761 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/18(木) 21:05:35.16 ID:KZtwDf9F
>>759
私にはパワハラもカルテルもできません。
年末で辞めますよ。

762 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/18(木) 21:21:42.94 ID:hnzfnuJU
>>755
英単語 "jig" の当て字で「冶具」と書いた、とWikipediaにありますが。
直すべきは「冶具」と書くことであり、「ジグ」と呼ぶのは問題ない。
と、釣られてみた。

763 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/18(木) 23:01:14.58 ID:W91ib210
>>755
どこに行っても独特の癖がありますからそこに馴染むことが必要です。
転職しても広い心と尖った部分は吸収する包容力を養ってください。

764 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/19(金) 01:22:51.95 ID:1RMwG+b8
>>755
ジグは「治具」と書くべきだと思ってる。
ジグは一つの例だと思うけど、日立化成の教義に染まってさえいれば
よいというのはこの先通用しないんとちゃうかな?
一般的に、日立の常識は世間の非常識だから。

765 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/19(金) 06:33:50.91 ID:LLmepC8N
拝承しますた

766 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/19(金) 12:22:36.09 ID:TfUMaoy9
拝承

767 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/19(金) 18:20:33.52 ID:bPOyM2Mn
パワハラとカルテルは日立グループのお家芸
http://www.asahi.com/national/update/0927/TKY201309260753.html

768 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/19(金) 22:44:22.14 ID:bc9rdTOD
面接の回数
何があっても希望しない人:0回
何があっても希望する人:0回
本人の意思に関わらず会社が許可しない人:0回
説明を聞くだけ聞いてから希望しない人:1回
説明を聞くだけ聞いてから希望する人:1回
説明を聞いてから熟考する人:2回
会社が追い出したい人:4回

769 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/19(金) 23:22:04.24 ID:LLmepC8N
で、主なターゲットはどこなんだろう?

770 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 01:26:11.31 ID:4n7jNyDa
労基駆け込むなって。。。

771 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 08:49:56.79 ID:A+eCCr7W
部長が面接官ってことは部長以上はセーフだろ
だからターゲットは使えない課長、いい年した専任職、いつまでたっても主任、ゴマがすれない直接員

772 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 09:07:25.20 ID:8eDx/F6d
技師長とか副技師長って何やってんの?

773 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 13:14:11.85 ID:z+615ZqQ
仕事を増やすため頭を使ってる。

良くなった試しが無い。

そういう奴らを切ってくれ。

774 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 13:21:17.25 ID:8eDx/F6d
やっぱり目標は2000人なの?

775 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 14:52:30.77 ID:JInU8EDr
今年の募集は1000人だけど
500人しか集まらなかったら
来年は1500人という話らしい。
今年と来年で合計2000人。

776 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 17:51:39.39 ID:MYWEiyN0
きっちり今年で1000人に乗せないと。
2000人切りたいならそれこそ最初から2000人募集。
2年連続で1000人リストラ募集とか流石に市場評価されないと思うが。

777 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 18:00:13.89 ID:8eDx/F6d
2000というのはガセだろ

778 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 18:16:31.43 ID:MYWEiyN0
だから>>775集まらなかったら〜話らしい、に対してガセだろという意味合いを込めたつもりなんだが

779 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 19:37:42.45 ID:MLUPSOzo
1000人も2000人も希望するわけが無い!と思うがね〜〜
40歳以上で仕事無くしたら大変過ぎるだろ
と、いうことは、実情は指名解雇でしょうな

780 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 21:18:12.48 ID:A+eCCr7W
会社にとって必要だから希望退職は認めない人材というのがもしいるのだとしたら、そういう人は事前にそう言われるの?
それとも退職希望するか聞かれた後に君は必要な人材だ、とか言われるの?

781 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/20(土) 23:34:22.89 ID:4n7jNyDa
目標2000人らしいね〜。

782 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 03:36:02.00 ID:qcjKiRPG
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1411235399/
【話題】ゴリラ研究者が危惧する、人間社会のサル化「今は、国が率先して日本社会のサル化を進めようとしているようにみえます」
1 :くじら1号 ★@転載は禁止:2014/09/21(日) 02:49:59.63 ID:???O
―最近では、ヘイトスピーチなども社会問題化していますね。文化や風習を超えた
コミュニケーションが容易になっても、そうした弊害はなくならないのでしょうか?

山極 これからの時代は別のアイデンティティを持つ必要があると思います。現在は
グローバル化によって国境を越えて、人や物、文化が動いているわけで、国家や土地に
縛られない活動ができるわけです。
そうしたところからアイデンティティを取り入れて、自身のアイデンティティを少し
薄める努力をしなければ、民族間や国家間の紛争もなくならないし、和解もできないと
思うのです。ひとりの「地球市民」であるという感覚を育んでいく必要があるのでは
ないでしょうか。

―「サル化」して閉塞している場合ではなく、アイデンティティの持ち方を地球規模に
まで広げるべきである、と。

山極 そう。地球のなかでつながり合っている感覚を持つべき。ところが今は、国が
率先して日本社会のサル化を進めようとしているようにみえます。支配者からしたら
そうした社会は動かしやすいですからね。

ですが、これからの時代はサル化から脱して、人間が本来持っている能力や、SNS
などのツールを最大限に利用して新しいアイデンティティによる新しい世界を構築して
いくことが必要なのです。

783 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 07:06:23.80 ID:k36t+RGs
監視化成
プライベートのことまで第三者を使って調査

784 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 07:17:53.00 ID:+kUPcR6K
>>782
住宅ローンと老後の心配がサル化させるのだと思う

785 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 09:04:49.31 ID:OJyGMtY1
君の仕事はない→仕事を取ってくるのは上の仕事
加算金でローンが返済できてお得→会社が得なだけで返済した後のこと考えてないでしょ
どこに異動するかわからない→会社員はみんな常にそう
今なら加算金あるけど今後なくなるかも→今後も繰り返し退職募集するほどやばいならまずは経営陣総入れ替えだな
君のためを思って→会社の都合だろ
残っても降格して給料半分になるかも→転職して激務で倒れて無職無給になるよりまし
肉体的精神的にきついところに異動するかもしれないよ→今と何が違うの?
海外に異動してもいいの?→英語話せなくて全く役に立たないけどそれでもいいならどうぞw
君はろくな成果を上げてこなかった→おまえを含めこの会社のほとんどの人がそうでしょ
このまま残ってもいいことないよ→辞めたらもっといいことないよ

786 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 12:13:54.35 ID:+kUPcR6K
松戸の構造改革って何やるの?

787 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 14:53:08.37 ID:7fMmaIw2
2回目のリストラは組合が許さないから非組合員限定になる

788 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 15:19:18.96 ID:+kUPcR6K
>>787
課長さん?

789 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 16:25:41.59 ID:7fMmaIw2
非組合員と言ったら非組合員

790 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 19:36:14.67 ID:OkZ/Bo3o
二番煎じが得意な日立化成はやんないのか?
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140921-00000521-san-bus_all
今からじゃ三番煎じだぞ

791 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 21:29:43.86 ID:uJlZosoR
2回まで許してるよ

792 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 21:45:20.90 ID:GxORTvbH
>>791
今回が2回目って意味?それとも次回があるってこと?

今回の流れは労組ニュースを読む限り、
本人が即希望しない→会社の状況や今後について理解が不足していると判断→きちんと理解するまで繰り返し繰り返し面談
という流れっぽいな
あと専任職の増額は、いい年してまだ専任職やってる人の退職を促していると考えられる

組合としては再募集は認めないということなので、次回募集があるとしたら再募集ではなく新規募集だろう

793 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 21:56:26.72 ID:+kUPcR6K
だから次回は>>789ちゃうの?

794 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/21(日) 23:31:40.28 ID:KZzb13tV
面接楽しみだなあ。いくらもらえるのかな?何言われるのかな??
こういうのって噂でしか聞いたことなかったからさ。
まさか自分の身に降りかかるとは思いもしなかった。
きっとマニュアルがあって、想定問答集とか書いてあるんだろうなあ。
今のところ辞めるつもりはないし、指名解雇的なことはないと思ってる。
ただ、実際に辞める人がいて、こなさなければいけない仕事の量が多くなり、
でも1000人には届かずその結果給与カットに至る、ってのはかなり高い確率
であるんじゃないかな・・・。

795 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/22(月) 00:18:40.88 ID:xlAFVD/S
下々の人が減ると日常業務が回らなくなってパニックが起きると考える。
エラい人が減っても日常業務には影響無いと考える。

筋肉と贅肉、切るとこを誤ると大変なことになるな。

796 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/22(月) 00:53:48.51 ID:NX/bMmic
天下の日立が1000人って言ったら1000人

797 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/22(月) 09:06:52.01 ID:crpESvZ8
某事業部のときは間違いなく経営ミス
今回のも同業他社の業績推移を見る限り経営ミス

798 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/22(月) 18:00:44.01 ID:EPQQG/5s
大丈夫
どこの会社でも責任は弱い奴に押し付けるだけさ

799 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/22(月) 18:25:43.55 ID:OVSxQwCy
松戸の構造改革は進んでるの?

800 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/22(月) 18:27:35.65 ID:crpESvZ8
>>798
どこの会社でもとは言いすぎだろう
そういう会社は日本だと多いだろうけど、きちんとした会社もそれなりに存在してるよ

801 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/22(月) 20:40:58.48 ID:UERBjbKS
>>799
全然駄目ですな。

しっかしなんで派遣ってあんな底辺の人間しかいないんだ?

802 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/22(月) 21:17:09.27 ID:wGxGXQ1j
大学新卒者がハローワークで仕事を探していますが、厳しいみたいですね
資格を取るって頑張っているみたいです
新卒者でさえこんな状況ですからね〜〜

803 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/22(月) 21:40:15.22 ID:crpESvZ8
みんなが選びたい仕事はない
みんなが選びたくない仕事はあまりまくってる
それが現実

804 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/22(月) 23:09:13.12 ID:Y5Yil1UG
>>802

大学新卒で就職できないのは
職を選びすぎか学生時代に就活しなかった人。
新卒者の希望年収のアンケート見たら500万以上が7割。
妥協できない人がそのまま就職浪人してるだけ。
そして数年後に妥協するも手遅れで年収300万前後の職に就職。

805 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/22(月) 23:30:38.31 ID:wGxGXQ1j
この方は、一旦就職したものの、ブラック企業だった。
やっと辞めることが出来て、現在再就職活動中の方です。
いずれにせよ、再就職になって、一層厳しくなった模様です。

806 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/22(月) 23:38:10.69 ID:crpESvZ8
日立化成?

807 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/22(月) 23:39:45.94 ID:Y5Yil1UG
また登場?
総務にチクられた有名人ですよね、キミ。

808 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/23(火) 00:11:21.46 ID:ej9GuUv5
ちくられてどうなったの?

809 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/23(火) 07:17:08.85 ID:vEK5ilqh
日立化成とは全く関係の無い方ですよ
若い方でも再就職が厳しいという現実の一例です

810 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/23(火) 07:44:22.81 ID:ovjyoASB
新卒や第二新卒は引く手数多でしょ?

811 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/23(火) 08:11:37.14 ID:xxFCYf1z
例のしがみつこうぜ君の言うことだから口からでまかせだよ。
あることないこと書いて辞めたら大変だってのをアピール。
個人の自由だって散々言われてるのにそれでもアピール。
まぁ俺は残るけど、辞める選択をする人もいるんだから
辞める人を否定する必要はないのにさ。

812 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/23(火) 08:15:59.75 ID:ovjyoASB
1000という具体的な数字があるのに
あくまでも個人の自由と言うことは無いだろう
会社の体質から考えても

813 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/23(火) 09:03:50.50 ID:ej9GuUv5
ちくられた人は当然指名されてるよね?

814 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/23(火) 14:09:04.83 ID:vEK5ilqh
辞めるか、残るか、は個人の自由が基本・・・である、が、
辞める様に、辞め易いように動くのが会社側である。
従い、当然の如く、辞めたらどんな目に会うか、現在の就職状況など言うはずがない
それどころか、辞めても支援するよ、とか、加算金あげるよ、とか言ってくる
一方、現実を知らない、君ら温室育ちは会社側の言うことを真に受ける。
それが、実にお気の毒なのでここでご指摘申し上げた次第。

815 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/23(火) 14:21:16.56 ID:ovjyoASB
今までの経緯からすると主たるターゲットはあそこなんだろうな

816 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/23(火) 20:54:19.10 ID:vEK5ilqh
面接の時、貴方はこの会社に活躍の場所が無い的なことを言われた場合、その方はターゲット。
でも、辞めるかどうかはあなた次第。会社側が強制してきた場合訴えることが出来る。
なお、これを機会に辞めるのも選択肢の一つなのは言うまでもないが、
辞めた後、しばらくの間、またはずっと、収入が途絶えることを考慮しておくこと。
会社に残るのも相当苦労すると思われるが、生活出来なくなるよりはまし。

817 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/23(火) 20:57:44.45 ID:ovjyoASB
独身者でも3000万円で何年くらい生活できるんだろうか・・・

818 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/23(火) 21:03:19.62 ID:heA7oeQ+
>>808
別に何とも。形式上
事情聞かれて説明して終わり。
だいたい使い捨ての派遣の言う事なんか
誰がいちいちまともにとるんだよ。

819 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/23(火) 21:24:21.64 ID:ej9GuUv5
いちおうプライベートのことだしな
まあ派遣だのパートだのを区分で見下すのだけはやめたほうがいいと思う
なかにはいい人もいるし、人それぞれだよ

というか、事情聴取しなくても上から下までみんな見てんだろwww

820 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/23(火) 21:42:16.02 ID:vEK5ilqh
年金生活時、どれくらいの収入になるかも問題になる。早過ぎる退職の場合だ。
家族が居る場合、300〜400万/年位かかるね。独身は使い方次第。
なお、人それぞれ皆事情が異なるので、計算しておくことだ。
保険、年金、税金、全額全て自分持ちとなるが、これがバカにならない。

821 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/23(火) 21:54:43.39 ID:XCpjF4p0
とりあえず2000人だろ

822 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/23(火) 22:00:33.84 ID:ej9GuUv5
>>820
自信を持って言える
普通の人が正しく計算するのは絶対無理
会社の説明を聞いて納得してしまうのがオチ
会社は嘘は言わないが、なんでもかんでももれなく説明してくれるわけではない点に注意

823 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/23(火) 22:03:40.41 ID:xxFCYf1z
なんでしがみつこう君はこんなに必死なんだろう。
1000人に達してなかったら自分の首を絞めるのに。
やるといったら必ずやるんだから、1000人は辞めさせる。
慈善事業やってるわけじゃないんだから
向こうはああ言えないとか言葉のやり取りで終わる話じゃないんだよ。
それとも自分だけ退職して他の人を残すつもりなのか?

824 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/23(火) 22:30:48.38 ID:vEK5ilqh
>>823
逆だよ。
こういうことに注意しても問題なければ、辞めなさい。と言っているんだよ。
辞めても問題ない人は、意外にたくさん居るからね。
バラ色の脱サラ人生が待ってるよ〜〜。

825 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/23(火) 23:30:20.72 ID:ej9GuUv5
なんでしがみつこう君はこんなに必死君はこんなに必死なんだろう。
当初は2段階で2000人の予定だったけど、あまりにも反発が強かったから予定が狂って
「何としても今回だけで2000人辞めさせろ」とか言って焦ってんのか?

826 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 00:49:49.03 ID:Z7LeQ1vm
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140923-00002082-bengocom-soci

827 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 07:23:45.43 ID:MlSwfOqQ
>>820
衣食住だけでな
教育費、車という観点が抜けている

828 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 08:00:11.55 ID:XXxTS3t2
<<827
その通り。>>820 で示した数値は、最低生活レベルだからね

829 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 08:05:03.18 ID:XXxTS3t2
>>822
年金は約15000/人・・・奥さん居るなら×2となる
健康保険・税金はそれぞれの状況に応じて異なるので市役所で聞く・・・直ぐに計算してくれるよ

830 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 08:11:46.05 ID:MlSwfOqQ
>>829
2年間は任意継続でOKだが
国保の場合その後は頭数で決まるからきつい
やっぱ各種保険加入の就職をしないと厳しいだろう

831 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 18:07:56.05 ID:Z7LeQ1vm
損でなければ辞めたいよねこんな糞会社

832 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 18:27:36.53 ID:XXxTS3t2
この会社の業績は決して悪くないのだから、辞めると生活が困窮する方は
居座ることをお勧めする。
一方、辞めても問題ない方も大勢いるはずだ。その方は進んで辞めるべきだ。
例:高齢独身者、資産家、60歳以上の再雇用者、執行役以上も2割は削減すべきだよね

833 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 18:57:30.91 ID:Z7LeQ1vm
課長以上の人全員を対象に、課長未満の人がパワハラされたことある人を無記名投票して、票数が多いほうから順に退職を促したほうがいいね

834 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 18:59:28.12 ID:MlSwfOqQ
2000人というのはありえないだろ
40歳以上に限定すると1/3になってしまう

835 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 19:20:05.76 ID:DINw20Yi
>>833
そんなの無茶苦茶多いだろ。

836 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 19:22:58.05 ID:MlSwfOqQ
>>833
その課長には担当課長クラスも含むの?

837 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 19:30:56.96 ID:Z7LeQ1vm
>>835
多くないと1000人集まらない
パワハラしたことある人だと多すぎるから上位1000人で妥協
そうでもしないといつまでたっても糞会社
だが実際やるとなると構造改革を主導している管理部門が構造改革されてしまうという諸刃の剣

>>836
担当だろうがなんだろうが会社側の人間なら全員

838 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 19:42:54.98 ID:pbJh4JX2
黒字の部門は構造改革しなくてもいいだろ

839 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 20:16:56.88 ID:Z7LeQ1vm
一人当たりの生産性の数字を上げるのが目的だから、黒字というだけでは意味がない
基本的には分子の業績拡大か分母の人員削減をすればいいのだが、
・連続成長8000億どころかリーマン前6000億にも戻らない
・新規事業1000億どころか何もない
・M&A1000億どころか話題すらない
という経営の失敗により業績拡大ができなかった以上、人員削減しかないのだ

840 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 20:19:19.11 ID:Vmhec/dK
そこで骨太テーマの登場ですよ

841 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 20:37:12.32 ID:XXxTS3t2
構造改革するなら、それに関わる人員改革が必要。
失敗する能力の高い人が上に居たら、土台無理だから。

842 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 20:38:29.22 ID:pbJh4JX2
結局メインのターゲットはどの事業分野なの?

843 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 20:50:58.91 ID:Z7LeQ1vm
>>841
失敗は下のせいです
上にいる人は責任転嫁に失敗したことがありません

844 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 21:42:34.42 ID:XXxTS3t2
>>840
もしや、骨粗鬆症の方の骨太でしょうか。直ぐ折れそう〜

845 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/24(水) 21:52:54.73 ID:Z7LeQ1vm
例のツイッターに骨折したのはカルシウムが云々というのを書いてあったのを思い出した
あれどこの部署の話なんだ?
そもそも骨はカルシウムよりもコラーゲンのほうがどちらかというと大事なんだが

846 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 18:35:47.24 ID:oYiQESEa
生涯賃金退職金込みで2億5000万円として
手取りは2億円くらい
@住宅が金利、維持費込みで6000万円
A教育費が子供2人を大学まで行かせるとして3000万円×2人=6000万円
B車が購入費、維持費込みで(100万円/年)×40年=4000万円
@+A+B=1億6000万円
ということは50歳前で出されるとやっぱ痛いよな

847 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 19:11:26.53 ID:eGmzWzWO
僻地に飛ばすぞ、という脅しは決して実現しない
異動は受け入れ先があってのものだが、僻地で人員不足なところなんてないし、嫌がらせだけのために無駄な転勤費用をかける余裕はない
結局不安を煽って退職を希望させるための脅しでしかない
面談は2回、条件によらず退職を希望しない人は何を言われても決して退職に同意してはならない

848 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 19:15:35.28 ID:oYiQESEa
面談そろそろ始まるんかね

849 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 20:40:53.76 ID:+Lu5VD4k
希望退職やっちゃうと、優秀な人材も逃げるから、会社の力が相当弱体化するな〜

850 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 21:04:16.12 ID:eGmzWzWO
どうせマテリアルになって金属中心になるから関係ないでしょ

851 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 21:17:28.36 ID:Zt47n3FP
結婚してない独身はリストラ候補
英語できない下の奴はリストラ候補
職制は事業の存続次第

852 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 21:17:43.56 ID:oYiQESEa
>>849
40歳以上で優秀なのっているの?

853 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 21:18:37.06 ID:oYiQESEa
>>851
再就職するにしても40過ぎて職制でないのはまずいわな

854 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 21:29:07.43 ID:eGmzWzWO
>>851
結婚してて英語できるけど上に嫌われてるおまえがリスト最上位だろwww

>>852
40歳未満で優秀なのっているの?

855 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 21:31:32.68 ID:oYiQESEa
>>854
可能性はあると思う

856 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 21:42:21.55 ID:eGmzWzWO
40未満で可能性があったのになぜか可能性がなくなってしまったのが40以上
だとしたら化成にずっといるという条件では40未満も可能性はないではないか

857 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 21:44:13.84 ID:eGmzWzWO
ああ、つまりさっさと出て行けと言いたいのか

858 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 22:55:10.56 ID:XETH0JxX
若い人は早く次を探せ
若くない人は何としてもしがみつけ

859 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 23:17:51.48 ID:+Lu5VD4k
再就職で必要なのは、若さと信頼
若さは40歳以下が必須条件
信頼は所謂繋がりのあるところ、貴方を信頼する人が居るかどうか、にかかる
日立化成という看板だけでは通用しない、肝に銘じておいた方がよい。

860 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 23:21:17.44 ID:oYiQESEa
>>859
あと職位な
50歳で管理職でないとまずい

861 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 23:28:41.94 ID:+Lu5VD4k
ああ、言い忘れた。体力勝負の仕事はいくらでもある。
あと、最低賃金レベルのアルバイト的な仕事もけっこうある。それでいいならね。
でもね〜それでさえ合格が難しいよ。だって高齢者って使えないじゃん。

862 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/25(木) 23:44:16.47 ID:ZwyYbLAn
今日もしがみつけ君は必死だな
よほど使えないイタイ人間なんだろう

863 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 07:52:24.81 ID:gSmRCUm+
この話を、しがみつけ、としか理解できない君も相当イタイね
KYTやったことあるのか?

864 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 09:12:13.09 ID:6Tej+YUo
空気読め低能ですね

865 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 12:11:17.66 ID:aAZ6R+Qn
来月の今頃は帰趨が決まってるわけだな

866 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 17:52:50.01 ID:VlfzwDH4
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140926-00013511-president-bus_all&p=1

日立化成の経営陣は経営者の鑑ですね

867 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 18:27:23.51 ID:gSmRCUm+
>>866
何故こうなったかですね
仕事が少なくなったからですよね 仕事が有ればこうはならない訳です
その根本は製造業の空洞化、海外への移転などでしょうね 
この辺りは野放し、それどころか推進中だから、もっともっと人は要らなくなるね

868 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 20:04:32.89 ID:IF5leLv/
>>852
ウチの職場の組長

869 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 20:33:26.01 ID:i3DZ+GiM
狙いの事業は電子材料
HKEは売りに出すので対象外
ただ売れるのか?
国内は抹消、海外は捨て値売りじゃないの

870 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 20:37:37.17 ID:wrPIHWRW
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140926-00000093-mycomj-sci
役割の大きさ→お気に入りを重要な役割にし、高く評価する
成果→お気に入りを売れ筋製品担当にし、高く評価する

若い人は早いうちに業績のいいところへの異動希望を出したほうがいい

871 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 20:53:15.54 ID:Eo2yMpXZ
>>869
狙いは粉末冶金じゃないの?

872 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 21:10:32.76 ID:rGTdNjr7
そうか
粉末冶金もあったか。
半年前からの人事を改めて見たら・・・
電子材料が使えるのを引っこ抜いていたから
勤労にも製造の上にもやばいの据えているし。

873 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 21:32:59.72 ID:wrPIHWRW
http://www.nikkei.com/article/DGXBZO36697600S1A121C1000000/
斜め向かいから話しかけるのは、真向かいに座ると対立関係になるとして、リストラを手ほどきする専門会社がマニュアルで禁じているから。
周到に用意された手順どおりに、「あなたの経験を生かす仕事を提供できない」「あなたと家族の将来を考えると――」「会社はできる限りあなたをサポートする」といった言葉が、感情的な表現を差しはさむことなく、たたみかけられていく。

874 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 21:49:28.74 ID:Eo2yMpXZ
>>872
やる気満々と思う

875 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 21:54:29.26 ID:wrPIHWRW
http://president.jp/articles/-/9270?page=4
しかし、再就職は厳しいね。うちも外部のアウトプレースメント会社と契約し、再就職支援のサービスを付けているが、なかなか決まらない。
今では1年経っても、2年経っても再就職できない人が増えている。それでも再就職したければ、今までとまったく違う職種か、大幅な年俸ダウンを覚悟するしかないのが現状だよ。

876 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 22:09:17.82 ID:wrPIHWRW
http://bylines.news.yahoo.co.jp/morimotonoriyuki/20130718-00026507/
さて、「リストラ」で一時的に生き残ってもいいですが、人事制度改革において、その後の成長戦略への眼配りがなければ、人心崩壊し、常態化した「リストラ」の連続のなかで、企業統治も崩壊し、結局は、企業は消滅します。そうならないことを、願うのみです。

877 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 22:13:49.04 ID:JVRNoEm4
忠誠心と年功序列ばかりの評価を続けてきた会社がどうリストラしていくのか楽しみ
相変わらずなのかな

878 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 22:19:23.41 ID:Eo2yMpXZ
>>877
最後は浪花節

879 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 22:26:23.27 ID:gSmRCUm+
今回辞める人も、辞めない人も、早いうちに次の就職先、見つけておいた方がいいよ。
さもなくば、国内事業を伸ばせる人を、上に据えるか、だね。

880 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 22:46:06.87 ID:wrPIHWRW
マーケティング人員増やしまくってるから大丈夫だよwww

881 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 22:56:40.26 ID:rGTdNjr7
ネットで調べられる程度の通り一片のデータと
調査会社のデータを鵜呑み丸のみのマーケティング。
確かに大丈夫っすね。

882 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 23:12:49.78 ID:wrPIHWRW
すでにどこかの会社が手がけている巨大事業を今から奪いに行くんだから規模に関しても安心だし
その調査を大量の人員投入してやるんだから、新規事業が数え切れないほど出てきて、1兆円企業どころじゃない規模になるよ
そうすると今回従業員を切り捨てたのを後悔するだろうねwww

883 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 23:16:44.75 ID:Eo2yMpXZ
今回のリストラはバブル入社組整理が目的だろ

884 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/26(金) 23:27:47.14 ID:gSmRCUm+
>>822
それで大損こいて大量にリストラ要因築いた方知っているけどね
その方の博打にまた付き合わされるの?

885 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/27(土) 01:16:27.26 ID:1cksi1vM
みんな死ねよぉ

886 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/27(土) 06:45:29.91 ID:jfF3Agrn
贅肉「なんか体重増えちゃったなあ。BMIを減らさないと。そうだ、両腕を落とそう!」

887 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/27(土) 07:06:26.98 ID:aLlNPKIC
今度から上だけでなく横や下も互いに評価するようになるから、ますます偽りの自分を演じ続けないとふるい落とされるようになる
今までは同世代の人に不満や愚痴を吐いていたが、それも今度から減点要素になるので、ストレスのはけ口がなくなる
さらに他人の目を気にしすぎたり、派閥間の陰湿ないじめが多発して、確実に今よりも精神疾患が増加するようになる
嫌われてる人は希望退職しておいたほうがいい

888 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/27(土) 07:15:56.39 ID:1cksi1vM
早く死ねよぉ

889 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/27(土) 07:17:36.51 ID:Wq6+s3cQ
>>887
管理職じゃなけりゃ関係ないじゃん

890 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/27(土) 07:20:13.12 ID:aLlNPKIC
>>889
そのうち管理職になる人は関係ない話ではない
ずっと管理職にならない人は今後リストラされていくようになる

891 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/27(土) 07:54:45.08 ID:Wq6+s3cQ
バブル期に採用しすぎたツケ

892 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/27(土) 17:06:00.62 ID:Wq6+s3cQ
     /  ̄ ̄\                         / ̄ ̄ ̄ ̄\
   /       ヽ うまいっすねコレ           /  ̄ ̄ ̄ ヽ   \ でしょお?
   |  ( ・) ( ・) |                      | /  \  V  /
   |         |                      |          |/
   ヽ   )ー=‐  / ))                    ヽ  ∀     /
    >    <   |                      >    <
   /         ヽ,√ヽ                      /| |       | |ヽ
   |  |      | {   ノ                       /||____| | `、
   |  |      | / /                   ||      |   |
   |  |      |  /      | | | |      ||      |  /
   |  |      |ー'′    人 の 不 幸      \|       |/
   |  |      |     〔 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄}コ==z  |        |
   (  マ    |   | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| |         |
    `‐1    |   |                    | |         |

893 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/27(土) 20:38:26.70 ID:bKWEKglx
人切りのうまみを覚えると、癖になって何度でもやっちゃうんだね。

894 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 08:12:53.25 ID:bCZhfad7
他所よりも高い給料貰ってるんだから
我慢して働けよ
罰があたるぞ

895 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 13:28:41.92 ID:20vtsAPS
高い役員報酬もらいつづけるために末端を切り捨てようとしている奴らに天罰を!

896 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 13:33:46.68 ID:bCZhfad7
45歳で課長に成れない奴は自己責任

897 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 13:53:09.98 ID:bCZhfad7
おまえらどれだけ自分たちが恵まれてると思ってるんだ
高い給料貰ってるんだから滅私奉公で会社の利益に貢献しろ
黙って働け!

898 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 15:41:39.06 ID:+51Godhb
>>894 >>896 >>897
他所より高級なのはあんたらだけだろ。
責任取らない、判断しない無能管理者さん

899 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 15:42:53.60 ID:+51Godhb
誤:高級
正:高給(低レベル)

900 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 16:20:14.64 ID:9xVwdARZ
>>896
課長とか部長とかの役職が再就職時仇になる
その役職であったためにどんなに哀れな末路を歩むか、知らない様だね

901 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 17:17:05.10 ID:v1MmwWP9
>>900
でも45で課長になれてない人は大丈夫なのかな?

902 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 17:38:22.85 ID:20vtsAPS
そういう人はお金もらってないから罪は軽い
たまたま儲かってる部署にいただけとか、上にごまするとかで引き上げてもらった高給取りに天罰を!

903 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 18:52:55.09 ID:pIl9t6eD
大卒45歳以上で非管理職だと再就職市場でも
出世の遅れたパッとしない人という評価になる

904 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/28(日) 19:12:00.40 ID:9xVwdARZ
元部課長が腐るほど退職する時代になってしまったために
ここにも争奪戦が繰り広げられる 結果極僅かの人が成功する
残った人たちは一般労働者同類として扱われる 一昔前とは違い今は買い手市場

905 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/29(月) 00:02:01.42 ID:HSRH9DVZ
>>900
悔しかったら課長になってみろw

906 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/29(月) 18:45:41.75 ID:duV2Y0+w
課長みたいな中間管理職は中途半端だよね
執行役以上だよ

907 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/29(月) 19:00:49.04 ID:bMjmBmDB
http://www.kagakukogyonippo.com/headline/2014/09/29-17492.html
使えない研究開発部門に期待するのはやめ、M&Aに注力して技術を金で買います!
誰もできると思ってない中計を無理矢理達成するにはこれしかありません!

908 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/29(月) 19:16:03.69 ID:duV2Y0+w
>>907
こう言うことのなる訳よ
部課長なんていうのは所詮使いっパシリなんだなぁ〜

909 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/29(月) 20:31:17.41 ID:Oj4osjUl
ほぼバブル入社組(幹部候補除く)一掃か

910 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/29(月) 20:32:52.75 ID:bMjmBmDB
使うほうは偉いからねwww
自分はできもしないのに「やれ」って命令して、できなければ部下のせい、できたら自分の手柄
人を踏み台にして上がったやつばっかだから、何ができて何ができないのか理解できないんだよなあ
上は出張飲み会ばかりで無理な約束を顧客としてきて、結局できずに顧客に迷惑かかって悪いのは担当者とその上長
担当者ができないと言えばやる気がないと言われ、やってできなければ無能だと言われる
話し合う余地もないような現状をわかっていて「対話の文化」とか言ってんだろうか?
仕事とってくるのはいいんだけど、実現可能性を考えるのと、担当者やその上長と相談するぐらいはしてほしいなあ
そういう上が経営してるんだから、せいぜい経営学でお勉強できる程度の理解しかなくて、時代の変化についていけてない現状

911 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/29(月) 21:02:10.33 ID:Oj4osjUl
>>910
辞めるの?

912 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/30(火) 07:02:03.46 ID:fQpWd3eZ©2ch.net[転載禁止]
>>910
辞めろよ

913 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/30(火) 07:56:43.25 ID:VLtxPnPj©2ch.net[転載禁止]
>>910
その通り

914 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/30(火) 19:03:33.46 ID:2ckE26FK
いよいよ説明会開始だな
おらわくわくしてきたwww

あ、社長が言うわくわくする会社ってこのことだったのか!

915 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/30(火) 20:35:46.40 ID:HwiR+okA
有志は会社に残って立て直してください 国内事業を増やしてください
このままではこの地方が過疎化してしまいます
トップは国内事業の壊滅を図っています なんとか阻止してください

916 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/30(火) 21:26:34.13 ID:2ckE26FK
国内産業のことを考えるのなら、むしろ逆に日立化成を壊滅させて、飼い殺しされていた社員を野に放ったほうがいいのでは?
まあそこまでしなくても、会社を立て直せる人材は今回みんな辞めてくれると信じているよ!
おらはもちろん残るべさ!!!

917 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/30(火) 23:15:41.29 ID:HwiR+okA
無能な開発者が多すぎます よく見極め早く辞めさせてください
2度失敗しする方は必ず3度失敗します
口先だけの指導者増えてしまっています 自浄作用働かせてください
今回チャンスです

918 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/01(水) 01:32:22.33 ID:FIPzukPu
山耶の主任って無能ばかりだね

919 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/01(水) 17:37:13.01 ID:DicowAJi
粉末冶金事業は安泰だろう

920 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/01(水) 18:26:21.03 ID:PLzb7z0R
今日の社長「もうやめろと言ったのにまたカルテルして、誠に遺憾としか言いようがない」
来月の社長「絶対やるなと言ったのに退職強要まがいの人権侵害行為をする人がいて、誠に遺憾としか言いようがない」

921 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/02(木) 06:46:32.30 ID:1BgezFER
おら
今日説明会

922 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/02(木) 06:49:14.24 ID:hz2aHXUb
アベノミクスで2000円昇給して2000人斬り
一度しかできないから対象者の半数以上がおまえはいらない宣告をうけるwww

923 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/02(木) 07:38:06.67 ID:EBNEtWg8
1000人だろ

924 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/02(木) 20:17:37.33 ID:EBNEtWg8
みんなショックで書き込めないか

925 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/02(木) 21:51:02.20 ID:T0AiPr0s
今日の午後一に、社長から自分の保身のための話しがあっただろ。
SNSにに本当の事を書き込むなっていってたぞ。
お前ら、気をつけろ。

926 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/02(木) 21:52:57.89 ID:hz2aHXUb
パワハラ等の人権侵害は社外秘だからなwww

927 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/02(木) 22:03:33.84 ID:BH6J62E6
死人に口無し

928 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/02(木) 22:28:27.09 ID:onFcadge
馬鹿なの?
2chはSNSに広義的に含まれるだけでSNSでは無いw

929 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/02(木) 22:44:10.07 ID:hz2aHXUb
2ちゃんって言わなかったのは、言ったら自分たちが毎日2ちゃんをチェックしているのがばれるから
言いたかった内容はネットに社外秘の違法行為を書くなと言うこと
特にカルテルのこともあって今年中は何も書いてほしくないわけ

930 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/02(木) 22:50:41.40 ID:5VjIsl2M
社外秘の違法行為?
さすがコンプライアンス重視を謳う会社デスね!

931 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/02(木) 23:24:58.37 ID:3ywDD119
もしかして見栄っ張りですか?

932 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/03(金) 00:49:28.67 ID:vR7X8R1k
来週から面談?

933 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/03(金) 06:48:36.04 ID:m32XrlAo
リストラ未達で経営陣総入れ替えきぼんぬ

934 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/03(金) 06:54:44.85 ID:dPVZlB4g
2000人とかデマ書き込むな

935 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/03(金) 09:38:46.79 ID:1cKTPewI
3000人くらい手あげたりして

936 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/03(金) 16:47:22.36 ID:jpkZb+/h
通りすがりですが・・・
45歳以上で辞めたらほんと再就職先無いですよ
よっぽど今の業務での実力、コネがあれば別ですがね

937 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/03(金) 18:39:01.05 ID:xx7luqx5
>>935
条件悪くなければこんな会社にいたい人なんていないからな
たぶん真剣に考えてる人はかなり多いと思う
この会社こういう人多いし↓
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1310/28/news043.html

>>936
選ばなきゃいくらでもあるよ
実力、コネがある人は会社が必要な者なので加算金なしです

938 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/03(金) 19:04:25.57 ID:sglL4ePR
>>937
日立化成のエリートサラリーマンがタクシーの運ちゃんや工事現場の旗振りやれると思う?

939 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/03(金) 19:23:35.80 ID:xx7luqx5
やらざるをえなくされるんでしょ
やればできるさ
給料安いけどパワハラされるより楽

940 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/03(金) 20:27:42.07 ID:mBKGmdb9
今時パワハラするような奴には何人かでタックを組み(ここ重要)、潰してしまえばよい
日立化成はそれなりにしっかりした会社だと思うよ 辞めるには惜しいよ
>>936の言う通りだよ

941 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/03(金) 23:33:32.59 ID:Cz10iBND
>>936
こちらも通りすがりですが47歳で早期退職して
今は別な会社で同等の給料もらってます。
前職と同じ設計関係ですが、やる気さえあれば
それなりのところに行けますよ。

942 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 00:10:03.01 ID:v8RxuzZ+
去年の暮だったかクローズアップ現代でやってた
NEC→ルネサス→(13年早退)→火葬場のメンテ工事の人
まだ元気に働いてるのかな
給料半減て言ってたが・・・

943 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:04:15.54 ID:okfyaC5l
日立化成

944 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:04:38.12 ID:q9BkgBAx
日立化成

945 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:05:43.20 ID:okfyaC5l
日立化成

946 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:05:58.99 ID:hteJO5F5
日立化成

947 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:06:54.60 ID:YyDZIoei
日立化成

948 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:07:00.55 ID:hteJO5F5
日立化成

949 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:07:14.21 ID:okfyaC5l
日立化成

950 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:09:01.33 ID:JyhcLRtB
日立化成

951 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:09:10.70 ID:YyDZIoei
日立化成

952 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:10:01.83 ID:JyhcLRtB
日立化成

953 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:10:53.37 ID:JyhcLRtB
日立化成

954 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:10:59.83 ID:YyDZIoei
日立化成

955 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:11:34.50 ID:TadkeNot
日立化成

956 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:12:11.35 ID:TadkeNot
日立化成

957 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:12:42.52 ID:TadkeNot
日立化成

958 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:12:48.57 ID:YyDZIoei
日立化成

959 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:14:31.28 ID:TadkeNot
日立化成

960 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:15:05.97 ID:YyDZIoei
日立化成

961 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:16:07.73 ID:okfyaC5l
日立化成

962 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:16:59.86 ID:okfyaC5l
日立化成

963 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:17:22.28 ID:sVkszHlV
日立化成

964 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:19:51.26 ID:sVkszHlV
日立化成

965 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:20:05.70 ID:YyDZIoei
日立化成

966 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:24:38.46 ID:sVkszHlV
日立化成

967 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:24:48.45 ID:YyDZIoei
日立化成

968 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:24:57.80 ID:okfyaC5l
日立化成

969 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:25:14.38 ID:sVkszHlV
日立化成

970 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:25:47.21 ID:sVkszHlV
日立化成

971 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:28:50.89 ID:YyDZIoei
日立化成

972 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:30:37.32 ID:gywx1vrJ
日立化成

973 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:32:16.46 ID:gywx1vrJ
日立化成

974 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:32:18.90 ID:YyDZIoei
日立化成

975 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:32:33.56 ID:okfyaC5l
日立化成

976 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:32:50.45 ID:gywx1vrJ
日立化成

977 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:36:11.63 ID:gywx1vrJ
日立化成

978 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:36:13.77 ID:YyDZIoei
日立化成

979 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:36:56.27 ID:okfyaC5l
日立化成

980 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:38:06.50 ID:ePuEyN5b
日立化成

981 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:38:24.15 ID:okfyaC5l
日立化成

982 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:38:38.30 ID:9v1Rgcv6
日立化成

983 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:39:09.66 ID:YyDZIoei
日立化成

984 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:39:13.42 ID:N5WiXoKm
日立化成

985 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:39:41.88 ID:N5WiXoKm
日立化成

986 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:40:11.21 ID:N5WiXoKm
日立化成

987 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:40:29.18 ID:YyDZIoei
日立化成

988 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:40:36.12 ID:N5WiXoKm
日立化成

989 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:41:10.81 ID:N5WiXoKm
日立化成

990 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:41:45.28 ID:YyDZIoei
日立化成

991 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:42:14.10 ID:UDXJItwe
日立化成

992 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:42:45.64 ID:UDXJItwe
日立化成

993 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:42:46.07 ID:YyDZIoei
日立化成

994 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:43:27.99 ID:UDXJItwe
日立化成

995 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:44:09.75 ID:0bW8j+2a
次スレ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1412394184/

996 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:44:22.90 ID:YyDZIoei
日立化成

997 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:45:06.74 ID:4gsBNkK5
日立化成

998 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:45:37.89 ID:4gsBNkK5
日立化成

999 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:46:23.55 ID:owuMefyW
日立化成

1000 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/04(土) 12:46:42.02 ID:okfyaC5l
          ,,.-‐''""""'''ー-.、
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       | r,i   ~`'ー-l;l : : : `l-r'"メ、
      ヾ、       `ー‐'": i!_,l_ノ`
       |         ,:(,..、 ;:|/
       |        ,,,..;:;:;:;,/
       /  `::;;.   '"`ニ二ソ <日立化成、やっぱ最高!
     /7    ゙゙:`-、;:;:;;;:;:;:;;/
   ,,.ィ"`:、        "/;:`ー-:、.._
 ‐'":;:;:;:;:;:;:;:\   . : :;: .  ;/;:;:;:;:;:;:;:;:;:~`'''ー--:、,,_
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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